Choice Assistance with article summaries of Culture and Diversity at Work - UL

  Chapter 

Article summaries of Culture and Diversity at Work at the University of Leiden

 

Article summaries for Culture and Diversity at Work - 20/21

Online: summary in chapters

Print: summary in chapters by post

Print: summary in chapters in support centers

Overview article summaries for Culture and Diversity at Work - 20/21

Article summaries: summaries online and on print

Related articles & study help with Culture and Diversity at Work

Alternative Article summaries & related materials (for JoHo subscribers)

Knowledge & Study area

Exam Tickets with Culture and Diversity at Work

Exam Tickets: Tips & Tricks with studying for the course

Know the different forms of discrimination and know how they can be measured and prevented.

Know why diversity is important for organizations and why they choose to work with diversity - and know how to name the differences between moral reasons, societal reasons, compliance, synergetic reasons and business-economic reasons.

Practice Question: Larry has been working at Schiphol Airport costumer care for years. As his manager, you have noticed he spends a lot of time chatting with his (mostly female) colleagues and does not perform satisfactory. In order to improve his attitude, you have considered handing him different responsibilities but he didn't seem very interested in the opportunity. His trainees have recently started complaining about the authorative way in which he delegates tasks. How might Larry's behavior be explained according to Kanter's analysis? Give 3 explanations and clearify them by referring to aspects of the above descriptions.

Practice Question: Harry is looking for a new staff member to join the administrative department of his company. Bilal Hachim, of Moroccan descent, decides to apply for the position. Harry decides not to invite Bilal for an interview because he knows people of Moroccan descent don't always speak Dutch very well. According to what we've seen and heard during the lectures, this decision is:

  1. Not discrimination
  2. Consumer discrimination
  3. Statistical discrimination
  4. Malicious discrimination
Sluit je aan bij JoHo om te kunnen inloggen en gebruik te maken van de tools en teksten
 

Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

The world of JoHo footer met landenkaart

    Aansluiten bij JoHo met een JoHo abonnement

    JoHo abonnement (€20,- p/j)

    • Voor wie online volledig gebruik wil maken van alle JoHo's en boeksamenvattingen voor alle fases van een studie, met toegang tot alle online HBO & WO boeksamenvattingen en andere studiehulp
    • Voor wie gebruik wil maken van de gesponsorde boeksamenvattingen (en er met zijn pinpoints 10 gratis kan afhalen in een JoHo support center of bij een JoHo partner)
    • Voor wie gebruik wil maken van de vacatureservice en bijbehorende keuzehulp & advieswijzers
    • Voor wie gebruik wil maken van keuzehulp en advies bij werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
    • Voor wie extra kortingen wil op (reis)artikelen en services (online + in de JoHo support centers)
    • Voor wie extra kortingen wil op de geprinte studiehulp (zoals tentamen tests en study notes) in de JoHo support centers

     of met een JoHo donateurschap

    JoHo donateurschap (€5,- per jaar)

    • Voor wie €10,- korting wil op zijn JoHo abonnement
    • Voor wie JoHo WorldSupporter en Smokey projecten wil steunen
    • Voor wie gebruik wil maken van alle gedeelde materialen op WorldSupporter
    • Voor wie op zoek is naar de organisatie bij een vacature

     

    Aanmelden & Aansluiten bij JoHo 

    JoHo & Partnernieuws

    Vacatures: checken

      Partners: verzekering kiezen
       
      Regel jij via JoHo je reis- of zorgverzekering bij een duurzame of gespecialiseerde partner?
       
       
       
       

      JoHo: chapters begrijpen

      Hoe werkt een JoHo Chapter?

       

      Wat vind je op een JoHo Chapter pagina

      •   JoHo Chapters zijn tekstblokken en hoofdstukken rond een specifieke vraag of een deelonderwerp

      Crossroad: volgen

      • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

      Crossroad: kiezen

      • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

      Footprints: bewaren

      • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke  lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage
      • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

      Abonnement: nemen

      • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zelf en volledig gebruik te kunnen maken van alle teksten en tools.

      Abonnement: checken

      • Hier vind je wat jouw status is als JoHo donateur of abonnee

      Aantekeningen: maken

      • Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Je kunt zelf online aantekeningen maken en bewaren, je eigen antwoorden geven op tests, of bijvoorbeeld checklists samenstellen.
      • De aantekeningen verschijnen direct op de pagina en zijn alleen voor jou zichtbaar
      • De aantekeningen zijn zichtbaar op de betrokken webpagine en op je eigen userpage.

      Prints: maken

      • Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten.  Wil je een tekst overzichtelijk printen, gebruik dan deze knop.
      JoHo: footprint achterlaten