Displays

 

Geprinte samenvatting van Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones - 6e druk

 

Footprints

 Footprints

  • Leave footprints on the site by adding pages to your own bundles or use the comment options
  • Check the JoHo tips and advice chapters
 
Pagina bewaren
 

   

service voor ingelogde gebruikers

Samenvattingen afhalen?
Hoe werken Displays?

  Displays

 

Hoe werkt het op een JoHo Display pagina?

Op een JoHo Display pagina kun je

  • Artikelen bestellen voor je reizen en activiteiten
  • Geprinte samenvattingen bestellen
  • Gebruik maken van keuzehulp en advieswijzers
  • Gerelateerde pagina's vinden
  • Webshop infomatie opzoeken

 

JoHo Missie & Visie
Price: 5,00 €
Stapel Summaries Samenvattingen

Inhoud: samenvatting te gebruiken bij de 6e druk van Understanding and managing organizational behavior van George & Jones

Vorm: geprint, ongeveer 80 pagina's

Taal: Nederlands

Kortingsgroep: 
Korting voor JoHo donateurs vanaf 20%
Hoe kun je deze JoHo samenvatting verkrijgen?
- Online te bestellen en (thuis) te laten bezorgen
- Te verkrijgen in JoHo support center Den Haag
- Te verkrijgen in JoHo support center Leiden
Advieswijzer & Aanbodoverzicht

Choice assistance with summaries of Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones - 6th edition

Summaries and ExamTests of Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones

 

Booksummaries to be used with the 6th edition of Understanding and Managing Organizational Behavior

 Online: summaries in chapters

Online: summary in BulletPoints

Online: practice materials to be used with the book

 Print: summary in chapters by post

 Print: summaries in chapters in support centers

Contents prints of summaries with Understanding and Managing Organizational Behavior

Booksummary: list of contents for the printed summaries

  • The printed Dutch booksummary contains the following chapters:
    • Wat is de definitie van organisatiegedrag en waarom is kennis hierover belangrijk? - Chapter 1
    • Wat zijn individuele verschillen en waarom willen managers hier zicht op? - Chapter 2
    • Wat is de invloed van persoonlijke gedachten en gevoelens over werk op organisatiegedrag? - Chapter 3
    • Hoe helpen percepties en attributies bij organiseren, begrijpen en waarnemen? - Chapter 4
    • Wat verstaan we onder leervermogen en creativiteit? - Chapter 5
    • Wat is de aard van werkmotivatie? - Chapter 6
    • Hoe creëer je een motiverende werkomgeving? - Chapter 7
    • Welke aspecten van de werkrelatie kunnen bijdragen aan de motivatie van werknemers? - Chapter 8
    • Hoe ontstaat stress, wat zijn de gevolgen en hoe wordt het verholpen? - Chapter 9
    • Hoe ontstaan groepen en hoe beïnvloeden ze individuen? - Chapter 10
    • Wanneer en waarom werken groepen effectiever dan individuen? - Chapter 11
    • Wat is een leider en hoe word je er één? - Chapter 12
    • Hoe beïnvloeden macht, politiek, conflict en onderhandelingen organisaties? - Chapter 13
    • Wat is de definitie en functie van communicatie? - Chapter 14
    • Hoe maken mensen besluiten? - Chapter 15
    • Hoe is een organisatie opgebouwd en gestructureerd? - Chapter 16
    • Wat wordt verstaan onder een organisatiecultuur? - Chapter 17
    • Hoe veranderen en ontwikkelen organisaties? - Chapter 18
  • The printed English booksummary contains the following chapters:
    • What is the definition of organizational behavior and why is knowledge about this important? - Chapter 1
    • What are individual differences and why are they important to managers? - Chapter 2
    • What is the influence of personal thoughts and feelings about work on organizational behavior? - Chapter 3
    • How do perceptions and attributions help organize, understand and perceive? - Chapter 4
    • What do we mean by learning ability and creativity? - Chapter 5
    • What is the nature of work motivation? - Chapter 6
    • How do you create a motivating work environment? - Chapter 7
    • Which aspects of the working relationship can contribute to the motivation of employees? - Chapter 8
    • How does stress arise, what are the consequences and how is it remedied? - Chapter 9
    • How do groups develop and how do they influence individuals? - Chapter 10
    • When and why do groups work more effectively than individuals? - Chapter 11
    • What is a leader and how do you become one? - Chapter 12
    • How do power, politics, conflict and negotiations affect organizations? - Chapter 13
    • What is the definition and function of communication? - Chapter 14
    • How do people make decisions? - Chapter 15
    • How is an organization structured and structured? - Chapter 16
    • What is meant by an organizational culture? - Chapter 17
    • How do organizations change and develop? - Chapter 18

Related summaries & other materials with Understanding and Managing Organizational Behavior

 Alternatives: booksummaries & related summaries

Knowledge & study pages: summaries per field of study

ExamTickets with Understanding and Managing Organizational Behavior

ExamTickets: Tips & Tricks with studying the book

The BulletPoint summaries with this book are well written and offer a clear overview of important topics and definitions. Recommended for those who like to quickly absorb the broad lines of organisational behavior.

Headers in the summaries of Understanding and managing organizational behavior often contain notions which are clarified in the running text. You can use this format as a basis for your own summary.

Crossroads

 Crossroads

  • Crossroads lead you through the JoHo web of knowledge, inspiration & association
  • Use the crossroads to follow a connected direction

 

Menu: Studie

Webshop info kort

Prijzen & Kortingen

  • 'Price' is de reguliere prijs die altijd zichtbaar is
  • 'Member price' (indien vermeld) is de prijs voor JoHo donateurs
  • 'Your member price' is jouw prijs als donateur of abonnee (zichtbaar nadat je inlogt)
  • De kortingen voor donateurs & abonnees zijn voor online bestellingen gemiddeld 10-30%
  • De kortingen bij afhalen in de support centers zijn hoger
Meer samenvattingen & studiehulp

Zoeken
Aanmeldformulier: JoHo Abonnementen & Donaties
 

Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

 

Sluit je een abonnement af in de periode juli tot en met december, dan maak je in de eerste maanden gratis gebruik maken van je de voordelen & services bij je abonnement.

Je abonnementsbijdrage geldt dan ook voor het volgende kalenderjaar.

Aansluiten bij JoHo

en ik ga akkoord met de spelregels van JoHo

Persoonsgegevens

Adres
Facultatieve velden, met name van belang voor opstuurservices

Opleiding

JoHo Services & Aanvullende vragen

Bijdrage

 

 

Bestellen & Verzenden

Verzending & Betaling

    Lees hier meer over de verzending, de kosten en de procedure

     

    Verzend- & verwerkingskosten (shipping costs):

    • Voor alle te verzenden bestellingen bedragen de verzend- & verwerkingskosten €7,50

    Procedure

    • Bestellingen worden op weekdagen dagelijks verstuurd
    • In het geval een product niet voorradig is, krijgt men tijdig bericht
    • JoHo hanteert voor pakket verzendingen de Track&Trace service, bij mogelijke vertraging kan bekeken worden waar een bestelling zich op dat moment bevindt

    Internationale verzending

    • Verzending buiten Nederland is mogelijk, levertijden kunnen sterk verschillen per land.
    • Verzending & verwerkingskosten (shipping costs): €15,- per bestelling

    Voorwaarden

    Mijn Winkelwagen
    Your shopping cart is empty.
    Prijzen

    Prijzen

    • Price: is de reguliere prijs die voor iedereen zichtbaar is
    • JoHo donateurs & abonnees:  'Your member price' is zichtbaar nadat je inlogt(de kortingen liggen tussen de 10-25%)
    Doelstellingen JoHo Shop

     

     

     
     
    Status

    Status

     

    • Ben je JoHo donateur of abonnee dan worden de kortingen op artikelen automatisch verwerkt, zodra je bent ingelogd.
    • Inloggen