How do the fields of social psychology and organisations integrate? - Chapter 1

 

In this book, we'll see how social psychology and organisations integrate with each other by bringing researchers from social psychology and from organizations together. This book discusses their findings. There is a special interest in how research in one field relates to the other field. Although there is a clear bond between both social psychology and organisations, the relation between them stays implicit. The goal of this book is to make this relation more explicit.

How can you understand work life?

Most people spend much of their time at a workplace, mostly within organisations. We are not always aware of the different things that influence our work. Social interactions at work influence, among others, our thoughts and feelings. To have a better understanding of this influence, we take the perspective of the social psychologist.

Social psychology can be defined as a "scientific attempt to understand and explain how the thoughts, feelings, and behaviours of individuals are influenced by the actual, imagined, or implied presence of other human beings" (Allport, 1954). Social scientists are particularly interested in how social elements influence individuals and how individuals influence social relationships. 

Organizations are social entities: they include individuals, groups, and interactions. Social psychology provides conceptual tools and theories to tackle organizational challenges.

What themes are there in social, and organisational research?

Theme 1: theories of individuals

How do individual staff members perceive their organisations and organisational experiences? In what way do these perceptions contribute to the organisation-related behaviour of the employee?

Theories of individuals such as attribution theory, cognitive dissonance, psychological reactance, and theories of attitudes and persuasion can all give guidance to answering these questions.

Theme 2: theories on interactions

The way in which members of an organisation interact with each other can be categorized as competitive, cooperative or conflict relationships. Understanding these categories and interactions can be done by employing theories on cooperation, aggression, justice and fairness, and affiliation.

How organizations and their managers can handle conflict is a central aspect in leadership. It is important to maintain, build, and restore trust; it is also crucial that leaders use fair and legitimate decision-making procedures.

Theme 3: social context and culture of work space

Beliefs, both individual and cultural, are important social influencers. When individual beliefs differ from organizational beliefs, social psychology helps to understand how to merge those beliefs into a central, motivating culture. 

Questions Chapter 1: Seeing organizations through the eye of a social psychologist

  1. How can the field of social psychology be described?
  2. How can organizations improve?
De hele tekst lezen? Alle JoHo tools gebruiken? Sluit je dan aan bij JoHo en log in!
 

Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

The world of JoHo footer met landenkaart

    Aansluiten bij JoHo met een JoHo abonnement

    JoHo abonnement (€20,- p/j)

    • Voor wie online volledig gebruik wil maken van alle JoHo's en boeksamenvattingen voor alle fases van een studie, met toegang tot alle online HBO & WO boeksamenvattingen en andere studiehulp
    • Voor wie gebruik wil maken van de gesponsorde boeksamenvattingen (en er met zijn pinpoints 10 gratis kan afhalen in een JoHo support center of bij een JoHo partner)
    • Voor wie gebruik wil maken van de vacatureservice en bijbehorende keuzehulp & advieswijzers
    • Voor wie gebruik wil maken van keuzehulp en advies bij werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
    • Voor wie extra kortingen wil op (reis)artikelen en services (online + in de JoHo support centers)
    • Voor wie extra kortingen wil op de geprinte studiehulp (zoals tentamen tests en study notes) in de JoHo support centers

     of met een JoHo donateurschap

    JoHo donateurschap (€5,- per jaar)

    • Voor wie €10,- korting wil op zijn JoHo abonnement
    • Voor wie JoHo WorldSupporter en Smokey projecten wil steunen
    • Voor wie gebruik wil maken van alle gedeelde materialen op WorldSupporter
    • Voor wie op zoek is naar de organisatie bij een vacature

     

    Aanmelden & Aansluiten bij JoHo 

    JoHo & Partnernieuws

    DSW: sluit voordelig je zorgverzekering af

    JoHo solidariteitskeuze

    JoHo: zoekt medewerkers voor tijdelijk en vast

    Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

    JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en een zich vernieuwende organisatie

    Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

    Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

    Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

      Chapters 

    Teksten & Informatie

    JoHo: paginawijzer

    Hoe werkt een JoHo Chapter?

     

    Wat vind je op een JoHo Chapter pagina

    •   JoHo Chapters zijn tekstblokken en hoofdstukken rond een specifieke vraag of een deelonderwerp

    Crossroad: volgen

    • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

    Crossroad: kiezen

    • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

    Footprints: bewaren

    • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke  lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage
    • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

    Abonnement: nemen

    • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zelf en volledig gebruik te kunnen maken van alle teksten en tools.

    Abonnement: checken

    • Hier vind je wat jouw status is als JoHo donateur of abonnee

    Aantekeningen: maken

    • Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Je kunt zelf online aantekeningen maken en bewaren, je eigen antwoorden geven op tests, of bijvoorbeeld checklists samenstellen.
    • De aantekeningen verschijnen direct op de pagina en zijn alleen voor jou zichtbaar
    • De aantekeningen zijn zichtbaar op de betrokken webpagine en op je eigen userpage.

    Prints: maken

    • Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten.  Wil je een tekst overzichtelijk printen, gebruik dan deze knop.
    JoHo: footprint achterlaten