- Personeel & Arbeid: studie en kennis - Themabundel
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Applied psychology in human resource management van Cascio - Boek & JoHo's
- Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's
- Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear - Boek & JoHo's
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- JoHo tools: boek- en chaptersamenvattingen over cross-culturele communicatie
- Personeelszaken & Arbeid: studie en kennis
Over dit boek
- Dit handboek geeft een overzicht van de belangrijkste onderdelen van HRM.
- Het boek behandelt niet alleen de verschillende mogelijkheden om problemen aan te pakken, maar ook hoe deze aanpak wordt ervaren door werknemers.
- In tegenstelling tot veel andere boeken over HRM reflecteert dit boek een moderne visie en worden per onderdeel recente ontwikkelingen en trends besproken.
- Vroeger stond de personeelsafdeling bekend als een softe, ineffectieve en onbelangrijke afdeling. Nu heeft de personeelsafdeling onder de nieuwe naam ‘Human Resource Management’ ontzettend veel aanzien, is het gezichtsbepalend voor een bedrijf en wordt het gezien als een van de belangrijkste troeven om voordeel te behalen op concurrenten. De personeelsafdeling en zijn activiteiten kunnen dus gezien worden als een ‘strategische tool’ om voordeel te behalen op de concurrenten. Dit boek sluit aan bij deze recente ontwikkelingen.
- Verschillende praktische onderdelen van HRM komen aan de orde, zoals competentiemanagement, recruitment en selectie, beoordeling, training, prestatiemanagement, loonstructuur en loopbaanmanagement.
Historie van dit boek
Gegevens bij de 7e druk
Auteurs: Lievens
ISBN: 9789401426404
Jaar van uitgave: 2015
Gegevens bij de 6e druk
Auteurs: Lievens
ISBN: 978 90 774 42821
Jaar van uitgave: 2011
Keuzewijzer voor samenvattingen van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics - Lievens - 1e druk, 7e heruitgave
Samenvattingen van Human Resource Management; Back to the Basics - Lievens
Boeksamenvattingen te gebruiken bij de 7e druk van Human Resource Management
Online: samenvatting in chapters
- Online locatie: Abonneebundel met samenvattingen per hoofdstuk
- Inhoud: Nederlandse samenvattingen bij alle hoofdstukken, zie inhoudsopgave
- Beschikbaarheid: te gebruiken door JoHo abonnees
Print: samenvatting in chapters per post
- Bestellocatie: Display Boeksamenvatting
- Vorm: Geprint en gebundeld A4 boekje
- Inhoud: Nederlandse samenvatting bij alle hoofdstukken, zie inhoudsopgave
- Beschikbaarheid: Ook te bestellen zonder JoHo abonnement - met korting bestellen door JoHo donateurs en abonnees
Print: samenvatting in chapters aan de balie
- Afhaallocatie: Utrecht (adres & openingstijden) en Den Haag (adres & openingstijden)
- Vorm: Geprint en gebundeld A4 boekje
- Inhoud: Nederlandse samenvatting bij alle hoofdstukken, zie inhoudsopgave
- Beschikbaarheid: Ook af te halen zonder JoHo abonnement - gratis of met korting afhalen door JoHo donateurs en abonnees
Inhoud prints van samenvattingen bij Human Resource Management
Boeksamenvattingen: inhoudsopgave van de geprinte samenvattingen
- De geprinte samenvatting bevat de volgende hoofdstukken:
- Welke theorieën bestaan er over human resource management? - Chapter 1
- Hoe kun je work analysis en competentiemodeling toepassen? - Chapter 2
- Op welke manieren kan een bedrijf recruitment en selectie vormgeven? - Chapter 3
- Hoe kun je personeel selecteren en beoordelen? - Chapter 4
- Hoe kun je personeel trainen en ontwikkelen? - Chapter 5
- Kun je de prestaties van personeel beoordelen en managen? - Chapter 6
- Hoe bedenken bedrijven een loonstructuur? - Chapter 7
- Hoe belangrijk is loopbaanmanagement? - Chapter 8
Samenvattingen bij de vorige druk
JoHo WorldSupporter.org: samenvattingen bij de 6e druk
- Een samenvatting bij de 6e druk is op WorldSupporter gedeeld.
Gerelateerde samenvattingen & studiehulp bij Human Resource Management
Alternatieven: boeksamenvattingen & gerelateerde samenvattingen (voor JoHo abonnees)
- Uitleg van HRM gericht op bedrijfskunde studenten: Work in the 21st century: An introduction to Industrial and Organizational Psychology - Landy & Conte
- Toegankelijk boek over de basisbegrippen over gedragsverandering in organisaties: Organizational Change - Senior & Swailes
- Levendige uitleg van het met praktijkvoorbeelden: Social Psychology and Organizations van De Cremer, Van Dick & Murnighan
Kennis- en studiegebieden: samenvattingen per studiegebied (voor JoHo abonnees)
- Meer samenvattingen rondom arbeidspsychologie zijn te vinden op: Arbeids- en organisatiepsychologie - Kennis & Studiegebied
- Meer samenvattingen rondom HRM zijn te vinden op: Human Resource Management (HRM) - Kennis & Studiegebied
Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel
- Personeel & Arbeid: studie en kennis - Themabundel
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Applied psychology in human resource management van Cascio - Boek & JoHo's
- Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's
- Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear - Boek & JoHo's
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- JoHo tools: boek- en chaptersamenvattingen over cross-culturele communicatie
- Personeelszaken & Arbeid: studie en kennis
Wat vind je op een JoHo Themapagina?
- Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
- Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.
Hoe is de pagina op gebouwd
- Een JoHo Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
- De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
- Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
- Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
- De statussen:
- Start
- Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
- Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
- Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
- Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
- Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
- Inspiratie: vastleggen & lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
- Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
- Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
- Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
JoHo Missie, Visie & Concept
Missie & Visie
- JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
- Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.
Concept
- Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
- JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten
- JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
Nieuws
- Vacatures: JoHo center coaches en summary supporters gezocht voor JoHo Utrecht, Amsterdam, Leiden, Groningen & Den Haag.
- Nieuw & Nieuws over: Leren & Studeren Werken & Werk Zoeken - Reizen & Backpacken - Helpen & Inspireren - Emigreren & Immigreren