Bedrijfskundige introductie tot de basis van strategisch HR (personeels-)beleid.
Het boek is geschreven vanuit een Amerikaanse invalshoek; erg veel genoemde wetgeving in het boek is bijvoorbeeld niet van toepassing op de niet-Amerikaanse organisaties.
Daarnaast wordt er veel ingegaan op de economische (budget) en (internationale) strategie kant van HR beleid; een stuk minder op bijvoorbeeld de psychologische kant van HR beleid.

Selectiehulp

Choice Assistance with summaries of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe et al. - 10th edition

Summaries and Study Help

Booksummaries to be used with 10th edition
Content Prints
Booksummary with former editions
Related summaries & other materials

⇧

Booksummaries to be used with 10th edition

Online: summary in chapters

Online location: English Subscriber bundle with summaries in chapters; Dutch Subscriber bundle with summaries in chapters
Contents: English summaries to be used with all chapters
Availability: usable by JoHo subscribers

Print: summary in chapters by post

Order online: Display English Booksummary; Display Dutch Booksummary
Form: Printed and bundled, A4 format
Contents: English summary to be used with all chapters, see table of contents
Availability: Also available without JoHo subscription - discounts for JoHo members and subscribers

Print: summary in chapters in support centers

Pickup location: available in week/ date in JoHo study support center in Groningen (address & hours) and The Hague (address & hours)
Form: Printed and bundled, A4 format
Contents: English summary to be used with all chapters, see table of contents
Availability: Also available without JoHo membership - for free or with discounts for JoHo members and subscribers

⇧

Content Prints

Booksummary: list of contents for the printed summaries

The English printed booksummary contains the following chapters:
- How can a company obtain a competitive advantage? - Chapter 1
- What is the definition of strategic human resource management? - Chapter 2
- What is the legal environment with regard to equal employment opportunities and security in the US? - Chapter 3
- What is the analysis and design of work? - Chapter 4
- How do staff planning and recruitment work? - Chapter 5
- What is meant by selection and placement? - Chapter 6
- How does staff training work? - Chapter 7
- What is meant by performance management? - Chapter 8
- How does the development of employees look like? - Chapter 9
- How can employee dismissal and retention be managed? - Chapter 10
- How are decisions made within the HR policy regarding budget? - Chapter 11
- What is the influence of employee benefits? - Chapter 12
- What are the different types of employee benefits? - Chapter 13
- What are collective agreements and employment relationships? - Chapter 14
- How is it possible to manage human resources worldwide? - Chapter 15
- What does strategic HRM look like? - Chapter 16
The Dutch printed booksummary contains the following chapters:
- Hoe kan een bedrijf een competitievoordeel verkrijgen? - Chapter 1
- Wat is strategisch Human Resource Management? - Chapter 2
- Hoe ziet de juridische omgeving met betrekking tot gelijke kansen op werk en veiligheid eruit in de VS? - Chapter 3
- Wat is de analyse en ontwerp van werk? - Chapter 4
- Hoe werken personeelsplanning en rekrutering? - Chapter 5
- Hoe ziet selectie en plaatsing eruit? - Chapter 6
- Hoe werkt personeelstraining? - Chapter 7
- Wat is prestatiemanagement? - Chapter 8
- Hoe ziet de ontwikkeling van werknemers eruit? - Chapter 9
- Hoe beheer je ontslag en retentie van werknemers? - Chapter 10
- Hoe worden beslissingen binnen het HR beleid met betrekking tot budget gemaakt? - Chapter 11
- Wat is de invloed van werknemersbeloningen? - Chapter 12
- Wat kunnen verschillende werknemersvoordelen zijn? - Chapter 13
- Wat zijn collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsrelaties? - Chapter 14
- Hoe kan je human resources wereldwijd beheren? - Chapter 15
- Hoe ziet strategische HRM eruit? - Chapter 16

⇧

Booksummary with former editions

WorldSupporter

A summary with the former edition of the book can be found on WorldSupporter.org

⇧

Related summaries & other materials

Alternatives: booksummaries & related summaries

Explanation of organisational psychology aimed towards students: Work in the 21st century: An introduction to Industrial and Organizational Psychology - Landy & Conte
Accessible book about the basis of HRM: Introduction to Human Resource Management - Banfield & Kay

Knowledge & Study pages: summaries per field of study

More summaries surrounding HRM can be found at: Human Resource Management (HRM) - Kennis & Studiegebied

⇧

Productselectie

Geprinte samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe et al. - 10e druk

Price: 5,00 €

Korting voor JoHo donateurs vanaf 20%

Printed summary of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe et al. - 10th edition

Price: 5,00 €

Korting voor JoHo donateurs vanaf 20%

Geprinte samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe et al. - 10e druk

Price: 5,00 €

Inhoud: De samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al. behandelt in 16 hoofdstukken de hoofdzaken van het HRM. Aan de orde komen onder andere: personeelsplanning, personeelstraining, rekrutering, onslag, werknemersbeloningen, werknemersvoordelen, en collectieve arbeidsvoorwaarden

Vorm: Geprint, ongeveer 65 pagina's

Taal: Nederlands

Printed summary of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe et al. - 10th edition

Price: 5,00 €

Contents: the summary of the 10th edition of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage by Noe et al.

Form: Printed, est. 90 pages

Language: English

Crossroad: meer boeken zoeken

Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel

Crossroad: kiezen uit de bundel

Human Resource management (HRM): Uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel

Subscriber bundle with online chapter summaries of Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - 10th edition

Abonneebundel met online chaptersamenvattingen van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - 10e druk

JoHo: pagina delen

JoHo: themapagina begrijpen

Topics & Thema's

Wat vind je op een JoHo Themapagina?

Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld

Crossroad: volgen

Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

Crossroad: kiezen

Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

Footprints: bewaren

Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

Abonnement: nemen

Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.

Hoe is de pagina op gebouwd

Een JoHo Topic-, en Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
De statussen:

Start
Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
Inspiratie: vastleggen & lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?

JoHo: footprint achterlaten

Naar bewaarde pagina's

Naar mijn winkelwagen

JoHo: missie begrijpen

JoHo Missie, Visie & Concept

Missie & Visie

JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

Concept

Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten
JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland

JoHo: kort nieuws

Nieuws

Vacatures: JoHo center coaches en summary supporters gezocht voor JoHo Utrecht, Amsterdam, Leiden, Groningen & Den Haag.
Nieuw & Nieuws over: Leren & Studeren Werken & Werk Zoeken - Reizen & Backpacken - Helpen & Inspireren Emigreren & Immigreren

Bereikbaarheid van JoHo

CONTACT & BEREIKBAARHEID

Contactmogelijkheden: Contact per service
Online en mailcontact: via de contact- en adviesformulieren op JoHo.org en JoHoinsurances.nl
- Contactformulier voor abonnementen en donaties
- Contactformulier voor reis- en annuleringsverzekeringen
- Contactformulier voor emigratie en expatverzekeringen
Telefooncontact: dagelijks op maandag-vrijdag tussen 12.00-16.00u op +31 (0)88-3214567.
Afspraak: verzekeringsafspraken en abonneeafspraken zijn aan te vragen via het contactformulier of via 088-3214567
Afhalen: wekelijks in een van de support of afhaalcenters in: Den Haag - Groningen - Leiden - Utrecht
Langskomen: wekelijks in een van de support centers
Feestdagen: JoHo is fysiek, online en telefonisch gesloten tijdens de feestdagen (o.a. Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Hemelvaart, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag)

FAQ bij JoHo

Wegwijzer & FAQ

Zoekpagina

Zoeken bij JoHo

Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel

Winkelwagen bij JoHo

Your shopping cart is empty.

Concept van JoHo

JoHo Missie, Visie & Concept

Missie & Visie

JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

Concept

Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten
JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland

Gegevens van JoHo