Samenvattingen shops: per studie en kennisgebied -Toolbundel
Samenvattingen shops: Bedrijfskunde & Marketing Opleidingen - Bundel
Samenvattingen shops: Bestuurlijke & Sociale opleidingen
Samenvattingen shops: Geneeskunde & Zorg
Samenvattingen shops: Pedagogiek & Onderwijsstudies -Toolbundel
Psychologie & Gedragsstudies: samenvattingen shops per vak en vakgebied
Samenvattingen shops: Rechten & Juridische Opleidingen - Toolbundel
Samenvattingen en studiehulp: aanbod per studie en studiegebied
Crossroad: Kiezen uit de bundel
- Managing diversity: The role of social identities - Brewer - 1995 - Artikel
- Internationale betrekkingen & Internationale Organisatie: studie & kennis
- Cross-Cultural Management: essential concepts - Thomas & Peterson - Boek & JoHo's
- Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Joining together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson - Boek & JoHo's
- Maximizing the gains and minimizing the pains of diversity - Galinsky et al - 2015 - Artikel
- Leadership: Theory and Practice van Northouse - Boek & JoHo's
- Essentials of Negotiation van Lewicki, Saunders, Barry- Boek & JoHo's
- Internationale betrekkingen & Internationale Organisatie: studie & kennis
- Management & Leiderschap: studie en kennis
- Leidinggeven: leren of versterken
- Personeel & Arbeid: studie en kennis - Themabundel
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Applied psychology in human resource management van Cascio - Boek & JoHo's
- Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's
- Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear - Boek & JoHo's
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- JoHo tools: boek- en chaptersamenvattingen over cross-culturele communicatie
- Personeelszaken & Arbeid: studie en kennis
- Personeel & Arbeid: studie en kennis - Themabundel
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Applied psychology in human resource management van Cascio - Boek & JoHo's
- Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's
- Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear - Boek & JoHo's
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- JoHo tools: boek- en chaptersamenvattingen over cross-culturele communicatie
- Personeelszaken & Arbeid: studie en kennis
- Choice Assistance with summaries of Introduction to Human Resource Management - Banfield & Kay
- How to manage HRM? - Chapter 1
- Why is it important to be strategic on HRM? - Chapter 3
- How to recruit and select? - Chapter 4
- How to manage employee relations? - Chapter 5
- What is the importance of diversity and equality in employment? - Chapter 7
- How to develop an international HRM strategy? - Chapter 8
- How to develop an efficient HR planning? - Chapter 9
- How to facilitate employee development and education? - Chapter 10
- How to manage employee performance? - Chapter 11
- How to manage employee rewards? - Chapter 12
- Introduction to Human Resource Management - Banfield - BulletPoints
- Printed summary of Introduction to Human Resource Management - Banfield & Kay - 2nd edition
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
Over dit boek
- Veelgebruikt handboek over HRM dat niet alleen een stevige introductie in HRM geeft, maar ook een overkoepelend perspectief op HRM biedt.
- Besproken worden de uitdagingen en mogelijke oplossingen van HRM en van de manier waarop een organisatie HRM in kan zetten.
- Dit boek behandelt de belangrijkste onderwerpen binnen HRM, van recruitment en selectie tot en met personeelsbeloningen.
Selectiehulp
Choice Assistance with summaries of Introduction to Human Resource Management - Banfield & Kay
Summaries and Study Help
Booksummaries to be used with 2nd edition
Online: summary in chapters
- Online location: Subscriber bundle with summaries in chapters
- Contents: English summaries to be used with all chapters
- Availability: usable by JoHo subscribers
Online: summary in BulletPoints
- Online location: Subscriber chapter with BulletPoint summaries per chapter
- Contents: English BulletPoint summaries to be used with all chapters
- Availability: usable by JoHo subscribers
Print: Summary in chapters by post
- Order online: Display Booksummary
- Form: Printed and bundled, A4 format
- Contents: English summary to be used with all chapters, see table of contents
- Availability: Also available without JoHo subscription - discounts for JoHo members and subscribers
Self Print (for JoHo subscribers)
- Use the Print button with the chapters in the subscriber bundle containing summaries per chapter: see subscriber bundle
- In the JoHo study support centers in Amsterdam, Groningen, Leiden and Utrecht, subscribers are able to use the printing facilities free of charge (contact & operating hours).
Content Prints
- The printed booksummary contains the following chapters:
- How to manage HRM? - Chapter 1
- Why is it important to be strategic on HRM? - Chapter 3
- How to recruit and select? - Chapter 4
- How to manage employee relations? - Chapter 5
- What is the importance of diversity and equality in employment? - Chapter 7
- How to develop an international HRM strategy? - Chapter 8
- How to develop an efficient HR planning? - Chapter 9
- How to facilitate employee development and education? - Chapter 10
- How to manage employee performance? - Chapter 11
- How to manage employee rewards? - Chapter 12
Related summaries & other materials
Alternative booksummaries & related summaries
- Introductory book about Human Resource Management: Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage - Noe et al.
- Advanced book about managing organizational change aimed at managers: Organizational Change - Senior & Swailes
Knowledge & Study pages
More summaries regarding HRM can be found here: Human Resource Management (HRM) - Kennis & Studiegebied
Crossroad: meer boeken zoeken
Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel
Crossroad: kiezen uit de bundel
- Managing diversity: The role of social identities - Brewer - 1995 - Artikel
- Internationale betrekkingen & Internationale Organisatie: studie & kennis
- Cross-Cultural Management: essential concepts - Thomas & Peterson - Boek & JoHo's
- Handbook of coaching psychology van Palmer & Whybrow - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Joining together: Group theory and Group skills van Johnson & Johnson - Boek & JoHo's
- Maximizing the gains and minimizing the pains of diversity - Galinsky et al - 2015 - Artikel
- Leadership: Theory and Practice van Northouse - Boek & JoHo's
- Essentials of Negotiation van Lewicki, Saunders, Barry- Boek & JoHo's
- Internationale betrekkingen & Internationale Organisatie: studie & kennis
- Management & Leiderschap: studie en kennis
- Leidinggeven: leren of versterken
- Personeel & Arbeid: studie en kennis - Themabundel
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Applied psychology in human resource management van Cascio - Boek & JoHo's
- Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's
- Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear - Boek & JoHo's
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- JoHo tools: boek- en chaptersamenvattingen over cross-culturele communicatie
- Personeelszaken & Arbeid: studie en kennis
- Personeel & Arbeid: studie en kennis - Themabundel
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Applied psychology in human resource management van Cascio - Boek & JoHo's
- Human Resource Management; Back to the Basics van Lievens - Boek & JoHo's
- Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright - Boek & JoHo's
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
- Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear - Boek & JoHo's
- Arbeidsrecht & Sociaal recht: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- Arbeids- en organisatiepsychologie: de beste leerboeken samengevat - Bundel
- JoHo tools: boek- en chaptersamenvattingen over cross-culturele communicatie
- Personeelszaken & Arbeid: studie en kennis
- Choice Assistance with summaries of Introduction to Human Resource Management - Banfield & Kay
- How to manage HRM? - Chapter 1
- Why is it important to be strategic on HRM? - Chapter 3
- How to recruit and select? - Chapter 4
- How to manage employee relations? - Chapter 5
- What is the importance of diversity and equality in employment? - Chapter 7
- How to develop an international HRM strategy? - Chapter 8
- How to develop an efficient HR planning? - Chapter 9
- How to facilitate employee development and education? - Chapter 10
- How to manage employee performance? - Chapter 11
- How to manage employee rewards? - Chapter 12
- Introduction to Human Resource Management - Banfield - BulletPoints
- Printed summary of Introduction to Human Resource Management - Banfield & Kay - 2nd edition
- Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay - Boek & JoHo's
JoHo: pagina delen
JoHo: themapagina begrijpen
Wat vind je op een JoHo Themapagina?
- Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
- Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.
Hoe is de pagina op gebouwd
- Een JoHo Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
- De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
- Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
- Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
- De statussen:
- Start
- Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
- Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
- Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
- Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
- Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
- Inspiratie: vastleggen & lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
- Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
- Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
- Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
JoHo: footprint achterlaten
JoHo: missie begrijpen
JoHo Missie, Visie & Concept
Missie & Visie
- JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
- Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.
Concept
- Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
- JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten
- JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
JoHo: kort nieuws
Nieuws
- Vacatures: JoHo center coaches en summary supporters gezocht voor JoHo Utrecht, Amsterdam, Leiden, Groningen & Den Haag.
- Nieuw & Nieuws over: Leren & Studeren Werken & Werk Zoeken - Reizen & Backpacken - Helpen & Inspireren - Emigreren & Immigreren