Bescherming
- War Child gelooft dat kinderen zich niet kunnen ontwikkelen als ze zich niet in een veilige omgeving bevinden. Daarom werkt War Child aan het bouwen van een veilige omgeving waar kinderen tot zichzelf kunnen komen en sterker worden, zodat ze een stabiele en vooral vreedzame toekomst kunnen opbouwen.
- Het gaat hierbij concreet om veiligheid bieden zoals het opzetten van een speciale veiligheidszone in een vluchtelingenkamp voor kinderen waar ze ongestoord kunnen spelen en leren. Maar het gaat ook over het tegengaan van discriminatie en uitsluiting. Via voorstellingen en andere creatieve activiteiten geeft War Child kinderen een stem in de gemeenschap en maakt onderlinge verschillen bespreekbaar.
Psychologische hulp
- War Child gelooft dat onverwerkte angst, agressie en andere negatieve emoties voor nieuwe conflicten kan zorgen. Om deze reden biedt War Child mentale en emotionele bijstand aan kinderen en hun omgeving. Dit doet ze door kinderen te helpen met het verwerken van hun ingrijpende ervaringen en ze te leren weer contact te durven maken met andere mensen en hun zelfvertrouwen op te bouwen.
- In Colombia werkt War Child bijvoorbeeld in verschillende steden. Door continue strijd en conflicten is er in Colombia een cultuur van geweld ontstaan. Kinderen leven in armoedige situaties en sluitien zich snel aan bij gewapende bendes, simpelweg omdat ze geen alternatief hebben. Kinderen in de sloppenwijken van Medellín en Cali kruipen tijdens(door War Child gesteunde) theaterworkshops tijdelijk in de huid van een ander. Op deze manier kunnen ze het harde leven op straat ontvluchten en hun emoties delen met het publiek. Zo kunnen ze zichzelf uiten, worden ze gehoord en zijn ze uiteindelijk beter bestand tegen verleidingen op straat.
Onderwijs
- Onderwijs staat centraal in veel van de programma’s van War Child. De organisatie biedt geen normale vormen van onderwijs maar biedt juist alternatief onderwijs, lobbyt voor betere methodes en geeft voorlichting over het belang van onderwijs.
- In Soedan bijvoorbeeld kunnen heel veel kinderen niet naar school omdat ze in afgelegen gebieden wonen, in gevangenissen zitten of op straat leven. Samen met lokale partners en het Ministerie van onderwijs probeert War Child deze kinderen toch te bereiken met behulp van een e-learning project. Kinderen leren op afstand, via social media, zodat ze toch kunnen leren rekenen en schrijven en vervolgens door kunnen stromen in het reguliere onderwijs.
Inspireren
- War Child gelooft dat kinderen niet thuis horen in oorlog. Kinderen hebben het recht om op te groeien in vrede, zonder angst of geweld. Participatie, gelijkwaardigheid en creatieve methodes zijn de drie uitgangspunten van de programma’s van War Child.
- De visie van War Child is een wereld in vrede voor alle oorlogskinderen. Kinderen hebben het recht om op te groeien in vrede en zich op een gezonde manier te ontwikkelen. Daarom wil War Child oorlogskinderen helpen om hun eigen toekomst te verbeteren.
- De programma’s van War Child gaan uit van creatieve methodes en eigen actieve inbreng van de kinderen en hun sociale omgeving. Muziek, toneel en sport woden ingezet als wapens tegen angst, somberheid en agressie.
- War Child heeft niet een alles omvattend MVO beleid, maar besteedt wel aandacht aan duurzaam ondernemen. Zo heeft War Child duidelijke ethische richtlijnen opgesteld voor fondsenwerving en promoot de organisatie non-discriminatie en verantwoordelijkheid in alle interne procedures. Bovendien probeert War Child op milieugebied zoveel mogelijk fair trade en biologische producten in te kopen, vliegreizen te reguleren en openbaar vervoer te promoten.
Internationaliseren
- War Child maakt deel uit van het internationale War Child International. Dit netwerk voert programma’s uit over de hele wereld. Behalve medewerkers in Nederland heeft War Child Nederland ook medewerkers in het buitenland.
- Internationale activiteiten: War Child is onderdeel van War Child International. Dit is een wereldwijd opererend netwerk van onafhankelijke organisaties die oorlogskinderen helpen. Het netwerk bestaat uit drie organisaties; War Child Canada, Warchild Uk en War Child Nederland. Alle drie voeren ze programma’s uit over de hele wereld. In sommige landen wordt er ook samen gewerkt tussen de drie organisaties.
- In totaal is War Child actief in ongeveer 10 landen. De organisatie stuurt medewerkers vanuit Nederland naar deze landen, maar het grootste gedeelte van de medewerkers komt uit de regio zelf.
- Naast het organiseren van eigen projecten, ondersteunt War Child 75 lokale partnerorganisaties door financiële middelen en expertise beschikbaar te stellen.
- Internationale werkcultuur: Er werken ruim 300 mensen voor War Child in het buitenland. De meeste van deze medewerkers komen uit het land zelf. Ongeveer 10% is expat en wordt dus vanuit Nederland naar de projecten gestuurd in het buitenland.
- Als medewerker op het kantoor in Nederland ben je onderdeel van een grote internationale organisatie en heb je voortdurend contact met de buitenlandse partners en projecten. Er werken ongeveer 5 verschillende nationaliteiten op het Nederlandse kantoor.
Talent ontwikkelen
- Er wordt ruim aandacht besteed aan het ontwikkelen van medewerkers bij War Child. Daarnaast worden er ook mogelijkheden geboden om stage te lopen en zijn er ruime vrijwilligersmogelijkheden.
- Opleidingsmogelijkheden: Er wordt bij War Child veel gedaan aan het inhoudelijk bijscholen van de medewerkers. Voor elke afdelingen wordt er gekeken wat er nodig en mogelijk is. Veel trainingen worden gratis gegeven aan War Child medewerkers, zoals MVO beleid van trainingsbureaus. Nieuwe medewerkers krijgen een introductietraining en worden de eerste weken intensief begeleid. Daarnaast worden er regelmatig lunchlezingen en workshops georganiseerd.
- Medewerkers in de veldkantoren worden ook elk jaar getraind en er wordt naar gestreefd om zoveel mogelijk lokale mensen in managementposities te laten werken.
- Stagemogelijkheden: War Child is een stichting die investeert in een vreedzame toekomst voor kinderen die getroffen zijn door oorlog. Dit doet ze door bescherming aan kinderen te bieden, psychologische hulpprogramma’s op te zetten en onderwijs mogelijk te maken
- War Child heeft elk jaar gemiddeld 25 stageplaatsen beschikbaar. Je loopt stage tussen de 6 en de 10 maanden en voor minimaal vier dagen in de week. Er zijn alleen stageplaatsen in Nederland beschikbaar, op de veldkantoren wordt er uitsluitend met lokale stagiaires gewerkt. Als stagiair ontvang je een kleine vergoeding en individuele begeleiding. Alle vacatures zijn te vinden op de website van War Child.
- Vrijwilligersmogelijkheden: Er werken ruim 50 vrijwilligers op het hoofdkantoor van War Child. Er zijn geen onbeperkt aantal plaatsen voor vrijwilligers en er wordt dan ook een selectieprocedure gehanteerd voor vrijwilligers, die meestal bestaat uit een sollicitatieronde. Je krijgt als vrijwilliger intensieve begeleiding, lunch en reiskostenvergoeding. Via de website kun je op specifieke vacatures solliciteren. Er zijn geen vrijwilligersfuncties in het veld beschikbaar.
Solliciteren
De meeste startersfuncties bij War Child zijn te vinden op het hoofdkantoor. Behalve functies in Nederland is het ook mogelijk om te kijken naar functies op het internationale kantoor. Alle vacatures zijn te vinden op de website van War Child.
Functies
Er zijn twee verschillende soorten betaalde functies bij War Child:
Veldmedewerker: als veldmedewerker werk je bij het lokale veldkantoor in een van de programmalanden van War Child. Voor deze functies is uitgebreide veldervaring, doorzettingsvermogen en professionaliteit van groot belang.
Medewerker op het hoofdkantoor: als kantoormedewerker werk je in Amsterdam en ben je vaak de back-up voor de veldmedewerkers. Je hebt veel contact met het veld en voor medewerkers met een langer dienstverband bestaat de mogelijkheid om de landen te bezoeken waarmee je werkt.
Werkcultuur
War Child International is het wereldwijde netwerk waar War Child Nederland onderdeel van is. Het netwerk bestaat uit drie organisaties; War Child Canada, Warchild Uk en War Child Nederland. Ze gebruiken allemaal dezelfde naam en hetzelfde logo, maar zijn wel financieel, juridisch en operationeel onafhankelijk van elkaar.
War Child in Nederland bestaat uit vier afdelingen;
Marketing en Fondsenwerving
Operaties (financiën, personeelszaken)
Programma’s (programma ontwikkeling, ondersteuning en de veldkantoren vallen hieronder)
Lobby, Campagne en Communicatie (pers, media, lobby activiteiten)
War Child is onderdeel van War Child International. Dit is een wereldwijd opererend netwerk van onafhankelijke organisaties die oorlogskinderen helpen. Het netwerk bestaat uit drie organisaties; War Child Canada, Warchild Uk en War Child Nederland. Ze gebruiken allemaal dezelfde naam en hetzelfde logo maar zijn wel financieel, juridisch en operationeel onafhankelijk van elkaar. In sommige landen wordt er wel samen gewerkt.
Op het hoofdkantoor in Amsterdam werken ongeveer 80 vaste medewerkers, aangevuld met meer dan 50 vrijwilligers en stagiaires. In de veldkantoren werken ruim 300 medewerkers, waarvan 10% expat is en dus vanuit Nederland gestuurd wordt. De rest van de medewerkers komt uit de regio zelf. Of je nou veldmedewerker bent of kantoormedewerker, je bevindt je in een hele internationale werkomgeving.
Solliciteren voor een baan
Alle vacatures van War Child zijn te vinden op de website; www.warchild.nl/jobs. Voor vrijwel alle functies is het spreken van Engels vereist. Voor een functie als veldmedewerker wordt vaak minstens vijf jaar relevante werkervaring gevraagd. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie op te sturen naar jobs@warchild.nl, waarna je vervolgens kunt worden uitgenodigd voor een gesprek. Je kunt dit emailadres ook gebruiken voor vragen over specifieke functies.
Je kunt ook solliciteren voor functies bij War Child Canada en War Child UK via www.warchild.org
Solliciteren voor vrijwilligerswerk of een stage
Alle stages en vrijwilligersmogelijkheden zijn te vinden op www.warchild.nl/jobs. Je solliciteert door een e- mail te sturen naar jobs@warchild.nl. Vanwege het grote aantal aanmeldingen voor vrijwilligersfuncites en stagemogelijkheden, vindt er meestal een selectieprocedure plaats die bestaat uit een een brievenronde en een sollicitatiegesprek.
