- Management & Leiderschap - Themabundel
- Analyse van bedrijfsprocessen van In 't Veld & Slatius - Boek & JoHo's
- Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management - Boek & JoHo's
- Management and Organization van Paul en Peet - Boek & JoHo's
- Management Control Systems van Anthony, Govindarajan, et al. - Boek & JoHo's
- Management Science Modeling van Winston & Albright - Boek & JoHo's
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Organization Theory – concepts and cases van Robbins & Barnwell - Boek & JoHo's
- Strategic Management of Information Systems of Pearlson and Saunders - Boek & JoHo's
- Logistiek en Supply chain management: uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel
- Management & Leiderschap: studie en kennis
- Arbeids- en organisatiepsychologie: Uitgelichte samenvattingen per thema - Bundel
- Samenvattingen en studiehulp bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters et al. - Boektool
- Summaries and study assistance with Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach by Scandura - Booktool
- Handbook of Work Stress van Barling et al. - Boek & JoHo's
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Social Psychology and Organizations van De Cremer, Van Dick & Murnighan - Boek & JoHo's
- Understanding and managing organizational behavior van George & Jones - Boek & JoHo's
- Samenvattingen en studiehulp bij Work in the 21st century: An introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte & Landy - Boektool
- Arbeidspsychologie & Organisatiepsychologie - studie en kennis
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1
- Welke rol spelen persoonlijke dynamieken binnen organisatiegedrag? - Chapter 2
- Wat zijn waarden, houdingen en emoties en hoe beïnvloeden deze organisatiegedrag? - Chapter 3
- Welke rol speelt communicatie binnen organisatiegedrag? - Chapter 4
- Welke rol spelen motivatie en werktevredenheid binnen organisatiegedrag? - Chapter 5
- Wat houdt procesmotivatie in? - Chapter 6
- Wat is groepsdynamica en hoe kan dit gedrag binnen organistaties beïnvloeden? - Chapter 7
- Hoe kan teamwork worden ingezet binnen organisaties en welke valkuilen zijn er? - Chapter 8
- Hoe werkt besluitvorming binnen organisaties? - Chapter 9
- Wat is organisatiecultuur en hoe kan dit worden beïnvloed? - Chapter 10
- Wat is een organisatieklimaat? - Chapter 11
- Welke rollen spelen macht en politiek in een organisatie? - Chapter 12
- Welke leiderschapsstijlen zijn er? - Chapter 13
- Wat is organisationele architectuur? - Chapter 14
- Hoe kan een organisatie worden gediagnosticeerd en veranderd? - Chapter 15
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk ) - TentamenTests
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk) - BulletPoints (NL)
- Organisational Behaviour - TentamenTickets
- Geprinte samenvatting van Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Geprinte BulletPointsamenvatting en TentamenTests bij Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- What are the foundations of organisational behaviour? - Chapter 1
- What are personal dynamics? - Chapter 2
- What are values, atitudes and emotions? - Chapter 3
- How do information and communication function in organisations? - Chapter 4
- What are content motivation theories? - Chapter 5
- What are process motivation theories? - Chapter 6
- What are groupdynamics? - Chapter 7
- How do teams and teamwork operate in organisations? - Chapter 8
- How does decision-making work? - Chapter 9
- What is organisational culture? - Chapter 10
- What is an organisational climate? - Chapter 11
- How do power, politics and conflict work in organisations? - Chapter 12
- How does leadership work in organisations? - Chapter 13
- What is organisational architecture? - Chapter 14
- How can organisations be diagnosed and changed? - Chapter 15
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6th edition) - BulletPoints (EN)
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6th edition) - Practice Materials
- Organisational Behaviour - ExamTickets
- Printed summary of Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6th edition
- Printed BulletPoint Summary and Practice Materials for Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6th edition
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- Wat zijn de fundamenten van organisatiegedrag? (1)
- Welke persoonlijke dynamieken zijn er? (2)
- Wat zijn waarden, houdingen en emoties? (3)
- Welke invloed hebben perceptie en communicatie in het bedrijfsleven? (4)
- Wat zijn contente motivatietheorieën? (5)
- Wat houdt procesmotivatie in? (6)
- Wat is groepsdynamica? (7)
- Wat houdt teamwerk in? (8)
- Hoe kun je omgaan met conflicten, diversiteit, stress en burnout? (9)
- Welke organisatiestructuren en organisatietypes zijn er? (10)
- Wat zijn de designs van een organisatie? (11)
- Wat houdt cultuur in organisaties in? (12)
- Hoe is de besluitvorming in organisaties? (13)
- Welke rol spelen macht en politiek in organisaties? (14)
- Wat is leiderschap in organisaties? (15)
- Wat houdt organisatieverandering in? (16)
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - BulletPoints
- Organisational Behaviour - Sinding - Oefenvragen
- Geprinte samenvatting van Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- Organisational behaviour in the past - Chapter 1
- Personality and self-concept - Chapter 2
- Personal characteristics - Chapter 3
- Perceive and communicate - Chapter 4
- Motivation - Chapter 5
- Motivation theories - Chapter 6
- Group dynamics in organisations - Chapter 7
- How to perform teamwork - Chapter 8
- Organisational climate - Chapter 9
- What organisational structures and types exist? - Chapter 10
- What are the organisational designs? - Chapter 11
- Organisational culture - Chapter 12
- Decision-making process - Chapter 13
- Power and politics - Chapter 14
- Leadership - Chapter 15
- Organisational change - Chapter 16
- Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - BulletPoint summary
- Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - Practice questions
- Printed summary of Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6th edition
- Geprinte samenvatting van Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
Over dit boek
- Veelgebruikt handboek over gedrag in organisaties.
- Het boek is geschreven vanuit een bedrijfsmatig perspectief, het is vooral gericht op de manieren waarop individuele motieven kunnen worden ingezet om doelen van een bedrijf te behalen.
- De belangrijkste onderwerpen van het boek zijn het analyseren en implementeren van verandering, en uitdagingen in het interpreteren van organisatiegedrag.
Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
Summaries and Study Assistance
Summaries with the 6th edition
Online: summary in chapters
- Online location: English subscriber bundle with chapter summaries; Dutch subscriber bundle with chapter summaries
- Contents: summaries to be used with all chapters
- Availability: usable by JoHo subscribers
Online: summary in BulletPoints
- Online location: English subscriber chapter with BulletPoints; Dutch subscriber chapter with BulletPoints
- Contents: BulletPoint summaries to be used with all chapters
- Availability: usable by JoHo subscribers
Online: Practice materials to be used with the book
- Online location: English subscriber chapter with ExamTests; Dutch subscriber chapter with ExamTests
- Contents: Practice questions with answersto be used with all chapters
- Availability: usable by JoHo subscribers
On Print: summary in chapters by post
- Order location: Display English summary; Display Dutch summary
- Contents: summary with all chapters, see table of contents
- Availability: also available without subscription - with discount for JoHo members and subscribers
On Print: summary in chapters in support centers
- Pickup location: available in JoHo support center Groningen (Opening Hours & Address) and The Hague (Opening Hours & Address)
- Contents: Booksummaries, BulletPoint summaries and practice materials with all chapters, see table of contents
- Availability: also available without subscription - for free or with discount for JoHo members and subscribers
Contents Prints
Booksummary: list of contents for the printed summaries
- The English printed booksummary contains the following chapters:
- What are the foundations of organisational behaviour? - Chapter 1
- What are personal dynamics? - Chapter 2
- What are values, atitudes and emotions? - Chapter 3
- How do information and communication function in organisations? - Chapter 4
- What are content motivation theories? - Chapter 5
- What are process motivation theories? - Chapter 6
- What are groupdynamics? - Chapter 7
- How do teams and teamwork operate in organisations? - Chapter 8
- How does decision-making work? - Chapter 9
- What is organisational culture? - Chapter 10
- What is an organisational climate? - Chapter 11
- How do power, politics and conflict work in organisations? - Chapter 12
- How does leadership work in organisations? - Chapter 13
- What is organisational architecture? - Chapter 14
- How can organisations be diagnosed and changed? - Chapter 15
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6th edition) - BulletPoints (EN)
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6th edition) - Practice Materials
- The Dutch printed booksummary contains the following chapters:
- Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1
- Welke rol spelen persoonlijke dynamieken binnen organisatiegedrag? - Chapter 2
- Wat zijn waarden, houdingen en emoties en hoe beïnvloeden deze organisatiegedrag? - Chapter 3
- Welke rol speelt communicatie binnen organisatiegedrag? - Chapter 4
- Welke rol spelen motivatie en werktevredenheid binnen organisatiegedrag? - Chapter 5
- Wat houdt procesmotivatie in? - Chapter 6
- Wat is groepsdynamica en hoe kan dit gedrag binnen organistaties beïnvloeden? - Chapter 7
- Hoe kan teamwork worden ingezet binnen organisaties en welke valkuilen zijn er? - Chapter 8
- Hoe werkt besluitvorming binnen organisaties? - Chapter 9
- Wat is organisatiecultuur en hoe kan dit worden beïnvloed? - Chapter 10
- Wat is een organisatieklimaat? - Chapter 11
- Welke rollen spelen macht en politiek in een organisatie? - Chapter 12
- Welke leiderschapsstijlen zijn er? - Chapter 13
- Wat is organisationele architectuur? - Chapter 14
- Hoe kan een organisatie worden gediagnosticeerd en veranderd? - Chapter 15
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk ) - TentamenTests
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk) - BulletPoints (NL)
Booksummary with former editions
JoHo.org: summaries with the 5th edition
- Online booksummary with the 5th edition: English, Dutch
- Online BulletPoint summary with the 5th edition: English, Dutch
- Online ExamTests with the 5th edition: English, Dutch
JoHo WorldSupporter.org: summaries with the 4th edition
- An English online BulletPoint summary with the 4th edition was shared on WorldSupporter.org
Related summaries & other materials
Alternatives: booksummaries & related summaries
- Explanation of management and organization aimed at students: Management and Organization - Paul en Peet
- More accessible book about the basics of organizational theory: Organizational Theory, Design, and Change - Jones
Knowledge & Study pages: summaries per field of study (for JoHo subscribers)
More (Dutch) summaries regarding organisational management can be found here: Organisatie & Management - Kennis & Studiegebied
Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel
- Management & Leiderschap - Themabundel
- Analyse van bedrijfsprocessen van In 't Veld & Slatius - Boek & JoHo's
- Een praktijkgerichte benadering van organisatie en management - Boek & JoHo's
- Management and Organization van Paul en Peet - Boek & JoHo's
- Management Control Systems van Anthony, Govindarajan, et al. - Boek & JoHo's
- Management Science Modeling van Winston & Albright - Boek & JoHo's
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Organization Theory – concepts and cases van Robbins & Barnwell - Boek & JoHo's
- Strategic Management of Information Systems of Pearlson and Saunders - Boek & JoHo's
- Logistiek en Supply chain management: uitgelichte boeksamenvattingen - Bundel
- Management & Leiderschap: studie en kennis
- Arbeids- en organisatiepsychologie: Uitgelichte samenvattingen per thema - Bundel
- Samenvattingen en studiehulp bij An Introduction to Contemporary Work Psychology van Peeters et al. - Boektool
- Summaries and study assistance with Essentials of Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach by Scandura - Booktool
- Handbook of Work Stress van Barling et al. - Boek & JoHo's
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Social Psychology and Organizations van De Cremer, Van Dick & Murnighan - Boek & JoHo's
- Understanding and managing organizational behavior van George & Jones - Boek & JoHo's
- Samenvattingen en studiehulp bij Work in the 21st century: An introduction to Industrial and Organizational Psychology van Conte & Landy - Boektool
- Arbeidspsychologie & Organisatiepsychologie - studie en kennis
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- Wat ligt er ten grondslag aan organisatiegedrag? - Chapter 1
- Welke rol spelen persoonlijke dynamieken binnen organisatiegedrag? - Chapter 2
- Wat zijn waarden, houdingen en emoties en hoe beïnvloeden deze organisatiegedrag? - Chapter 3
- Welke rol speelt communicatie binnen organisatiegedrag? - Chapter 4
- Welke rol spelen motivatie en werktevredenheid binnen organisatiegedrag? - Chapter 5
- Wat houdt procesmotivatie in? - Chapter 6
- Wat is groepsdynamica en hoe kan dit gedrag binnen organistaties beïnvloeden? - Chapter 7
- Hoe kan teamwork worden ingezet binnen organisaties en welke valkuilen zijn er? - Chapter 8
- Hoe werkt besluitvorming binnen organisaties? - Chapter 9
- Wat is organisatiecultuur en hoe kan dit worden beïnvloed? - Chapter 10
- Wat is een organisatieklimaat? - Chapter 11
- Welke rollen spelen macht en politiek in een organisatie? - Chapter 12
- Welke leiderschapsstijlen zijn er? - Chapter 13
- Wat is organisationele architectuur? - Chapter 14
- Hoe kan een organisatie worden gediagnosticeerd en veranderd? - Chapter 15
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk ) - TentamenTests
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6e druk) - BulletPoints (NL)
- Organisational Behaviour - TentamenTickets
- Geprinte samenvatting van Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Geprinte BulletPointsamenvatting en TentamenTests bij Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- What are the foundations of organisational behaviour? - Chapter 1
- What are personal dynamics? - Chapter 2
- What are values, atitudes and emotions? - Chapter 3
- How do information and communication function in organisations? - Chapter 4
- What are content motivation theories? - Chapter 5
- What are process motivation theories? - Chapter 6
- What are groupdynamics? - Chapter 7
- How do teams and teamwork operate in organisations? - Chapter 8
- How does decision-making work? - Chapter 9
- What is organisational culture? - Chapter 10
- What is an organisational climate? - Chapter 11
- How do power, politics and conflict work in organisations? - Chapter 12
- How does leadership work in organisations? - Chapter 13
- What is organisational architecture? - Chapter 14
- How can organisations be diagnosed and changed? - Chapter 15
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6th edition) - BulletPoints (EN)
- Organisational Behaviour - Sinding et al. (6th edition) - Practice Materials
- Organisational Behaviour - ExamTickets
- Printed summary of Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6th edition
- Printed BulletPoint Summary and Practice Materials for Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6th edition
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- Wat zijn de fundamenten van organisatiegedrag? (1)
- Welke persoonlijke dynamieken zijn er? (2)
- Wat zijn waarden, houdingen en emoties? (3)
- Welke invloed hebben perceptie en communicatie in het bedrijfsleven? (4)
- Wat zijn contente motivatietheorieën? (5)
- Wat houdt procesmotivatie in? (6)
- Wat is groepsdynamica? (7)
- Wat houdt teamwerk in? (8)
- Hoe kun je omgaan met conflicten, diversiteit, stress en burnout? (9)
- Welke organisatiestructuren en organisatietypes zijn er? (10)
- Wat zijn de designs van een organisatie? (11)
- Wat houdt cultuur in organisaties in? (12)
- Hoe is de besluitvorming in organisaties? (13)
- Welke rol spelen macht en politiek in organisaties? (14)
- Wat is leiderschap in organisaties? (15)
- Wat houdt organisatieverandering in? (16)
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - BulletPoints
- Organisational Behaviour - Sinding - Oefenvragen
- Geprinte samenvatting van Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
- Choice Assistance with summaries of Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - 6th edition
- Organisational behaviour in the past - Chapter 1
- Personality and self-concept - Chapter 2
- Personal characteristics - Chapter 3
- Perceive and communicate - Chapter 4
- Motivation - Chapter 5
- Motivation theories - Chapter 6
- Group dynamics in organisations - Chapter 7
- How to perform teamwork - Chapter 8
- Organisational climate - Chapter 9
- What organisational structures and types exist? - Chapter 10
- What are the organisational designs? - Chapter 11
- Organisational culture - Chapter 12
- Decision-making process - Chapter 13
- Power and politics - Chapter 14
- Leadership - Chapter 15
- Organisational change - Chapter 16
- Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - BulletPoint summary
- Organisational Behaviour - Sinding & Waldstrom - Practice questions
- Printed summary of Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6th edition
- Geprinte samenvatting van Organizational Behaviour - Sinding e.a. - 6e druk
- Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom - Boek & JoHo's
Wat vind je op een JoHo Themapagina?
- Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
- Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.
Hoe is de pagina op gebouwd
- Een JoHo Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
- De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
- Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
- Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
- De statussen:
- Start
- Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
- Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
- Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
- Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
- Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
- Inspiratie: vastleggen & lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
- Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
- Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
- Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
JoHo Missie, Visie & Concept
Missie & Visie
- JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
- Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.
Concept
- Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
- JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten
- JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
Nieuws
- Vacatures: JoHo center coaches en summary supporters gezocht voor JoHo Utrecht, Amsterdam, Leiden, Groningen & Den Haag.
- Nieuw & Nieuws over: Leren & Studeren Werken & Werk Zoeken - Reizen & Backpacken - Helpen & Inspireren - Emigreren & Immigreren