The Psychology of Personnel Selection van Chamorro-Premuzic & Furnham - Boek & JoHo's

 

  Topics & Thema's

Over dit boek

  • Boek specifiek over de selectie van personeel.
  • Het boek behandelt gangbare onderdelen van personeelsselectie zoals sollicitatiegesprekken en aanbevelingsbrieven maar ook omstreden methoden zoals grafologie.
  • Het boek noemt ook onderzoeksresultaten maar is redelijk subjectief geschreven.

 

Selectiehulp

Keuzewijzer voor samenvattingen van The Psychology of Personnel Selection - Chamorro e.a. - 1e druk

Samenvattingen van The Psychology of Personnel Selection - Chamorro e.a.

 

Boeksamenvattingen te gebruiken bij de 1e druk van The Psychology of Personnel Selection

  Online: samenvatting in chapters

Inhoud samenvattingen van The Psychology of Personnel Selection

 Boeksamenvattingen: inhoudsopgave van de online samenvattingen

  • De online samenvatting bevat de volgende hoofdstukken:
    • Wat waren de vroegere methoden bij het selecteren van personeel? - Chapter 1
    • Wat is de gedachte achter een interview? - Chapter 2
    • Hoe relevant zijn referenties bij het selecteren van personeel? - Chapter 3
    • Wat zijn biodata en hoe kan deze data gebruikt worden bij het selecteren van personeel? - Chapter 4
    • Wat zijn situationele beoordelingstests en hoe wordt het GPA gebruikt? - Chapter 5
    • Wat voor een rol speelt intelligentie bij het selecteren van personeel en hoe meet je het? - Chapter 6
    • Wat voor een rol spelen persoonlijkheidskenmerken bij personeelsselectie? - Chapter 7
    • Is creativiteit een belangrijke eigenschap op de werkvloer? - Chapter 8
    • Wat zijn de verschillende vormen van leiderschap? - Chapter 9
    • Wat zijn de verschillende vormen van talentmanagement? - Chapter 10

Gerelateerde samenvattingen & studiehulp bij The Psychology of Personnel Selection

 Alternatieven: boeksamenvattingen & gerelateerde samenvattingen (voor JoHo abonnees)

Kennis- en studiegebieden: samenvattingen per studiegebied (voor JoHo abonnees)

.

Crossroad: meer boeken zoeken

Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel

JoHo: themapagina begrijpen

Topics & Thema's

Wat vind je op een JoHo Themapagina?

  • Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
  • Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld

Crossroad: volgen

  • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

Crossroad: kiezen

  • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

Footprints: bewaren

  • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
  • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

Abonnement: nemen

  • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.

Hoe is de pagina op gebouwd

  • Een JoHo Topic-, en Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
  • De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
  • Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
  • Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
  • De statussen:
  1. Start
  2. Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
  3. Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
  4. Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
  5. Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
  6. Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
  7. Inspiratie: vastleggen &  lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
  8. Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
  9. Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
  10. Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
    JoHo: footprint achterlaten
    JoHo: missie begrijpen

    JoHo Missie, Visie & Concept

    Missie & Visie

    • JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
    • Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

    Concept

    • Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
    • JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten  
    • JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
    JoHo: kort nieuws

     Nieuws