‘Blijft de onzekerheid voor zzp’ers bestaan?’

Door de invoering van de Wet DBA is het binnenhalen van zelfstandigen lastiger, aangezien er meer administratie gedaan moet worden. Met de invoering van deze wet overwegen veel ondernemers om te stoppen als zelfstandige. Het is namelijk lastiger geworden om opdrachten te krijgen.

Is er onrust onder de zzp’ers?

Staatssecretaris Wiebes besloot om de handhaving van de Wet DBA uit te stellen tot 2018, wat tot veel onduidelijkheid en onzekerheid heeft geleid onder de zelfstandigen. Uit angst voor naheffingen stoppen veel werkgevers hierdoor met het inhuren van zzp’ers. Volgens Wiebes moeten alleen de kwaadwillende ondernemers die met schijnconstructies werken bang zijn voor boetes en is de onzekerheid nergens voor nodig.

Wat kunnen werkgevers doen?

Volgens Wiebes vindt de handhaving nog steeds plaats bij de werkgevers. Om te voorkomen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, dienen werkgevers een payroll-constructie in te voeren, waarbij de zelfstandige in dienst is van een payroll-onderneming, die de salarisadministratie beheert. Volgens ZZP Nederland is het niet van deze tijd dat een zelfstandige aan dient te tonen dat hij geen werknemer is. Zelfstandige ondernemers verdienen volgens hen een eigen rechtspositie, waardoor er een wettelijk onderscheid moet komen tussen de zelfstandigen die werken in opdracht van bedrijven en de zelfstandigen die diensten verlenen aan particulieren.