Organisatie | Ondernemen | Inspireren | Internationaliseren | Talent ontwikkelen | Solliciteren

Organisatie

Adres(sen) & Vestigingen: Droogbak 1A, 1013 GE Amsterdam

E-mail: Contactformulier op de website.

Website: www.cliffordchance.com en www.ontdekcliffordchance.nl

Ondernemen

Bij Clifford Chance te Amsterdam werken ongeveer 330 mensen (juridisch en niet-juridisch). In Amsterdam zijn de volgende secties aanwezig:

• Finance & Capital Markets

• Corporate

• Employment & Pensions

• Tax

• Litigation & Dispute Resolution

• Notariaat

Inspireren

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Clifford Chance probeert het gedrag van medewerkers met betrekking tot het gebruik van energie en papier te veranderen en te verbeteren. Ook andere duurzame maatregelen zijn genomen, zoals het vervangen van lampen, inkoop van groene stroom en het gebruik van biologische koffie.

Daarnaast worden advocaten uitgedaagd om 50 uur per jaar te besteden aan pro bono werk (gratis advies geven aan goede doelen). Clifford Chance is ook actief in Malawi, met als doel om advocaten uit Malawi juridische vaardigheden bij te brengen. Senior advocaten behandelen de onderwerpen die advocaten uit Malawi aandragen.

Diversiteit

Clifford Chance heeft de charter van Talent naar de Top ondertekend, die onder meer vrouwelijk talent promoot en diversiteit stimuleert. Er wordt geloofd in gelijke kansen voor iedereen.

Internationaliseren

Clifford Chance heeft vestigingen over de hele wereld. Het is dan ook mogelijk dat advocaten een aantal maanden in één van de kantoren in het buitenland werken. Daarnaast is het mogelijk dat je bij een cliënt te werk wordt gesteld, in binnen- of buitenland.

Talent ontwikkelen

Stagemogelijkheden:

Een studentstage duurt bij Clifford Chance acht weken en je ontvangt een stagevergoeding. Gedurende de stageperiode loop je mee in de dagelijkse praktijk en deel je een kamer met een ervaren advocaat of partner. Daarnaast krijg je een mentor en een buddy, die je tijdens je stage zullen begeleiden. Je kunt solliciteren naar een stageplek door het sturen van je motivatiebrief en bijbehorende documenten. Na een selectie volgt een interview met recruitment en een gesprek met twee advocaat-medewerkers van de sectie(s) van je voorkeur. Na deze gesprekken wordt besloten of er een stageplek wordt aangeboden.

Overige mogelijkheden:

• Legal Lunch Lounge: aankomende advocaten, fiscalisten en notarissen kunnen informeel in gesprek komen met advocaten van Clifford Chance. Deze lunch wordt elke eerste maandag van de maand georganiseerd op het kantoor in Amsterdam. Aanmelden is wel vereist.

• Select Class: vier dagen lang kun je ervaren hoe het is om te werken bij Clifford Chance. De kantoren in Amsterdam en Londen worden bezocht en je werkt aan een realistische zaak met internationale aspecten. De Select Class is bedoeld voor derde- en vierdejaarsstudenten en wordt jaarlijks georganiseerd.

• European Summer Scheme: jaarlijks worden 20 tot 25 studenten geselecteerd om mee te doen aan het internationale zomerprogramma. Je loopt eerst vier weken stage op het kantoor in Amsterdam en daarna ga je aan het werk op het kantoor in Londen.

• Inhouse dagen: tijdens een Inhouse dag bezoek je het kantoor in Amsterdam, waar gezamenlijk een casus wordt behandeld en vragen gesteld kunnen worden aan medewerkers van het kantoor. De dag wordt afgesloten met een rondleiding en een borrel. Op de website wordt aangegeven wanneer er een Inhousedag wordt gehouden. Aanmelding is wel vereist.

• Outhouse dagen: advocaten van Clifford Chance brengen een bezoek aan een studentenstad of studievereniging. De precieze invulling van een outhouse dag wisselt. Op de website wordt aangegeven wanneer advocaten een stad of studievereniging bezoeken. Aanmelding is wel vereist.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee rondes van gesprekken. Na elk gesprek ontvang je directe, persoonlijke feedback van een recruiter en na alle gesprekken volgt een assessment. De gehele procedure duurt ongeveer drie weken.

Loopbaan

Als advocaat-stagiair wissel je na anderhalf jaar van sectie. Elke sectie heeft een interne opleiding voor startende stagiairs. Daarnaast deel je een kamer met een ervaren advocaat of notaris en krijg je een mentor.

Naast de verplichte beroepsopleiding, interne cursussen en het wekelijkse sectieoverleg worden er trainingen aangeboden via ‘The Academy’: een eigen, internationaal opleidingscentrum voor alle medewerkers en voor elke fase in het werk.

Als advocaat-stagiair volg je drie programma’s bij The Academy:

1. Recht en praktijk: vakken die helpen om je juridische kennis te vergroten.

2. Business Skills: deze trainingen brengen je verschillende vaardigheden bij, zoals Legal English en time-management.

3. Cross Jurisdictional Legal Practice: je leert over de basisprincipes van grensoverschrijdende transacties binnen je sectie.