Organisatie | Ondernemen | Inspireren | Internationaliseren | Talent ontwikkelen | Solliciteren

Organisatie

Adres(sen) & Vestigingen:

- Fred. Roeskestraat 100, 1076 ED Amsterdam

- Utrechtseweg 165, 6862 AJ Oosterbeek (Arnhem)

- Blaak 31, 3011 GA Rotterdam

E-mail: info@loyensloeff.com

Website: www.loyensloeff.com en www.loyensloeffacademy.nl

Ondernemen

Loyens & Loeff heeft verschillende specialisaties. Binnen deze specialisaties zijn verschillende teams werkzaam. Wereldwijd zijn er in totaal zo’n 400 advocaten en 100 notarissen werkzaam bij Loyens & Loeff.

Specialisaties

• Aanbesteding - Team Openbaar Vervoer en Mobiliteit, Team Projectontwikkeling, Team Woningcorporaties, Team Zorgvastgoed

• Arbeidsrecht, Loonheffingen & Werknemersvoorzieningen - Aandelenoptieregelingen, Arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames, Arbeidsrechtelijke procesvoering, Automotive Team.

• Bank- & effectenrecht - Derivaten, Financiële herstructurering, Islamic Finance Team, Secured lending.

• Bestuursrecht - Team Openbaar Vervoer en Mobiliteit, Wabo.

• BTW & douane - Automotive Team.

• Energie - Exploratie & Productie, Internationale E&P-structurering, Netwerk & Levering, NewEnergy.

• Fiscale praktijk - Algemene fiscale praktijk, BTW & douane, Europees fiscaal recht, Fiscale procesvoering.

• Handelsrecht

• Herstructureringen & Insolventie

• Informatie- en communicatietechnologie

• Insurance

• Intellectueel eigendomsrecht

• Investment management / Funds

• Kapitaalmarkten - Debt kapitaalmarkten, Equity kapitaalmarkten, Openbare biedingen / openbare fusies en overnames, Securitisatie.

• Litigation, arbitration & mediation - Bestuursprocesrecht en Overheidsaansprakelijkheid, Commercial litigation, Corporate litigation, Domestic arbitration.

• Mededinging - Team Openbaar Vervoer en Mobiliteit, Zorgsector.

• Ondernemers & Private clients

• Ondernemingsrecht / Fusies & Overnames - Corporate Governance Team, Zorgsector.

• Pensioenen & Pensioenfondsen

• Private equity

• Regulatory - Team Zorgvastgoed, Zorgsector.

• Vastgoed - Hotel Team, Team Projectontwikkeling, Team Woningcorporaties, Team Zorgvastgoed.

• Zorg - Team Zorgvastgoed.

Inspireren

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Maatschappelijke verantwoordelijkheid is belangrijk binnen Loyens & Loeff. Dit komt het meest tot uiting in het pro bono-werk (het verlenen van gratis diensten aan een liefdadigheidsproject). Medewerkers die pro bono-werk willen doen, kunnen daarvoor een aanvraag indienen, maar het kantoor benadert ook algemeen nut beogende instellingen om hun diensten pro bono aan te bieden. Zo verricht Loyens & Loeff regelmatig pro bono-werk voor CliniClowns, de Dierenbescherming, KWF Kankerbestrijding, het Concertgebouworkest, Human Rights Watch en War Child.

Duurzaamheid

Ook aan duurzaamheid wordt aandacht besteed. Zo zijn de kantoren in Rotterdam en Amsterdam milieuvriendelijk gebouwd. Tevens wordt de CO2-uitstoot waar mogelijk gecompenseerd en probeert men te letten op het energie- en papierverbruik.

Diversiteit

Andere belangrijke punten zijn diversiteit en een goede balans tussen werk en privé. Van belang is dat alle medewerkers zich kunnen ontplooien, ongeacht hun geslacht of afkomst. In 2008 is dan ook de Diversity Counsil opgericht, die onder meer invulling geeft aan het project ‘Talent naar de top’. Dit is een samenwerking tussen de overheid, het bedrijfsleven en topvrouwen, om het gebruik van vrouwelijk talent te stimuleren omdat dit essentieel is voor de toekomst van Nederland.

Ten slotte heeft Loyens & Loeff de intentieverklaring (een initiatief van de NOvA) ‘Diversiteit binnen de advocatuur’ ondertekend en daarmee beloofd om diversiteit binnen de advocatuur en het kantoor te bevorderen.

Internationaliseren

Loyens & Loeff heeft wereldwijd zo’n 1500 medewerkers, verspreid over 17 vestigingen in Europa, Azië en de Verenigde Staten. Daarnaast zorgen de 850 advocaten, belastingadviseurs en notarissen van Loyens & Loeff voor het contact met andere advocaten- en belastingadvieskantoren in binnen- en buitenland.

Als men de beroepsopleiding heeft afgerond dan bestaat er de mogelijkheid om voor een bepaalde periode in het buitenland te werken.

Talent ontwikkelen

Bij Loyens & Loeff zijn er verschillende mogelijkheden om als student met het kantoor kennis te maken.

Stagemogelijkheden

Derde- en vierdejaars studenten kunnen solliciteren naar een binnenlandse stage, waarbij ze kennis maken met de dagelijkse praktijk binnen het kantoor. Als stagiair schrijf je onder meer processtukken en adviezen. Daarnaast ga je mee naar zittingen en kun je deelnemen aan trainingen, cursussen en sociale activiteiten.

De stage duurt twee maanden en je kunt zelf aangeven in welke vestiging je graag stage zou willen lopen. Je ontvangt een stagevergoeding.

De sollicitatieprocedure voor de stage bestaat uit een schriftelijke voorselectie en een gesprek met twee leden uit de student-stagiaire commissie.

Overige mogelijkheden

• Buitenlandse stage: de stage duurt twee maanden, waarvan één maand in een buitenlandse vestiging. Studenten kunnen kiezen uit vestigingen in Londen, New York, Parijs en Singapore. Ook hier maak je kennis met de dagelijkse praktijk. Tevens worden je reis en huisvesting in het buitenland door het kantoor geregeld en vergoed en ontvang je een stagevergoeding.

De sollicitatieprocedure bestaat eerst uit een schriftelijke voorselectie. Daarna volgen er twee gesprekken: met leden uit de student-stagiair commissie en met twee partners.

• Studiebeurs: deze beurs biedt een student de mogelijkheid om een jaar in het buitenland te studeren. Loyens & Loeff vergoedt het collegegeld, de studiekosten en de internationale reiskosten. Tevens ontvang je een vaste bijdrage voor huisvesting en overige kosten. Je moet wel zijn afgestudeerd op het moment dat je naar het buitenland vertrekt.
  De selectieprocedure is als volgt: twee gesprekken, een e-assessment (je capaciteiten worden getest, je maakt een persoonlijkheidstest en de e-assessment wordt afgesloten met de virtual manager; totaal duurt dit drie uur) en een stage van minimaal vier weken in een Nederlandse vestiging. Na het afronden van de buitenlandse opleiding treed je bij Loyens & Loeff in dienst.

• Business Course: in vier dagen ga je aan de slag met een zaak, waarbij jij de advocaat bent van één van de betrokken partijen. Zo kom je met de verschillende kanten van de praktijk in aanraking (zowel de juridische aspecten als bijvoorbeeld het onderhandelen). Daarnaast zijn er nog workshops en kan men kennismaken met de medewerkers van Loyens & Loeff. Vereist is wel dat je een derde- of vierdejaars student bent, met interesse in ondernemingsrecht of bank- en effectenrecht.

Solliciteren

Loopbaan – voor advocaat-stagiaires

Om starters te laten kennismaken met de dagelijkse praktijk heeft Loyens & Loeff een speciale opleiding gestart, namelijk de Loyens & Loeff Academy voor starters. Dit is speciaal voor nieuwe advocaat-stagiaires. Eerst is er een algemene introductieperiode van twee weken voor alle beroepsgroepen, waarin je kennismaakt met het kantoor en de andere starters. Na deze periode blijf je nog twee maanden in de Academy zitten. In die twee maanden handel je onder begeleiding zelfstandig zaken af en doe je proceservaring op. Daarna ga je werken in één van de praktijkgroepen. Naast de Academy moet je ook nog je beroepsopleiding afronden. Deze volg je aan de Law Firm School.

De Academy start drie keer per jaar (1 januari, 1 mei en 1 september). Als je op een andere datum start, dan werk je eerst in een praktijkgroep en start je op een later moment met de Academy.

Loopbaan – voor kandidaat-notarissen

Ook kandidaat-notarissen volgen een opleiding aan de Academy. Daarnaast volgen zij de beroepsopleiding van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB). Dit is een driejarige, parttime opleiding en vergelijkbaar met de opleiding van de NOvA. Tot de opleiding worden alleen afgestudeerden met de afstudeerrichting notarieel recht toegelaten, mits zij minstens een half jaar als kandidaat-notaris in de notariële praktijk werkzaam zijn. Aan het eind van ieder jaar wordt een examen afgenomen.

Sollicitatieprocedure

Na een schriftelijke voorselectie word je uitgenodigd voor twee sollicitatiegesprekken met twee partners of seniors van het kantoor en het maken van een assessment.

Het e-assessment hoort bij de sollicitatieprocedure voor advocaat-stagiaire. Je maakt een capaciteitentest (cijfermatig, taalkundig, verbaal, abstract analytisch) en een persoonlijkheidstest. Tenslotte wordt het assessment afgesloten met de virtual manager (een digitale postbakoefening, waarbij de kandidaat de beschikking heeft over een email-inbox, agenda, intranet en een smoelenboek. Met deze functies moet de kandidaat een opgegeven vraagstuk volgens zijn eigen werkwijze afhandelen). De totale e-assessment wordt afgenomen door een speciaal bureau en duurt ongeveer drie uur. De resultaten van dit assessment worden opgenomen in een adviesrapport aan Loyens & Loeff, maar je beslist zelf of dit rapport aan recruitment mag worden doorgestuurd.

Deze sollicitatieprocedure geldt voor zowel de advocaat-stagiaire als voor kandidaat-notarissen.