Ga jij binnenkort studeren in het buitenland?
Regel je zorg- en reisverzekering via JoHo!
Personeelsfeestje (Hof Amsterdam 21 juli 2005, LJN AT9861; JA 2005/88 m.nt. F.T. Oldenhuis)
Casus
Als onderdeel van een personeelsfeest is een barbecuearrangement geregeld. Vier werknemers hebben, nadat de maaltijd was beëindigd, lampolie uit op tafel staande olielampjes op het nog hete barbecuerooster gegooid. Hierdoor is brand ontstaan waardoor het partycentrum waar de maaltijd plaatsvond voor een groot deel is afgebrand. Is de werkgever voor de schade aansprakelijk is op grond van artikel 6:170 lid 1 BW?
De werkgever heeft betwist dat sprake is van een ‘functioneel verband’ tussen het gooien van de lampolie op de barbecue en de aan de betrokken werknemers opgedragen werkzaamheden. De rechtbank heeft geen functioneel verband aanwezig geacht.
Relevante artikelen
Art. 6:170 lid 1 BW
Hof
Het hof stelt vast dat, hoewel de aanwezigheid op het personeelsfeest van de vier werknemers zeker niet behoorde tot de taak waarvoor zij waren aangenomen en dat zij evenmin verplicht waren om op het feest te verschijnen, dat niet wegneemt dat
· het een door hun werkgever georganiseerd en gefaciliteerd feest betrof;
· dat de werknemers louter op het personeelsfeest aanwezig waren omdat zij als werknemers bij de werkgever in dienst waren en
· dat een dergelijk feest kan worden geacht mede in het belang te zijn van de saamhorigheid in het bedrijf en de motivatie van de daar werkzame personen,
zodat desondanks een voldoende nauwe band met de taak van de betrokken werknemers als bedoeld in artikel 6:170 BW is komen vast te staan.
Het hof hecht in dit verband ook belang aan
· het feit dat drie van de vier werknemers in hun verklaringen tegenover de politie aan hun directeur refereren als ‘mijn baas’ (waaruit niet anders worden geconcludeerd dan dat de directeur in hun beleving ook die avond een zekere zeggenschap over hen had);
· de aard van het feest en de uitvoering daarvan (op naam en voor rekening van de werkgever, in aanwezigheid van ‘de baas’) en
· het gezamenlijk optrekken van de feestgangers en hun werkgever, waardoor zij als een zekere eenheid naar buiten traden en het partycentrum hen ook als zodanig mocht beschouwen.
Nu verder gesteld noch gebleken is dat de directeur op enigerlei wijze heeft getracht te voorkomen dat olie op de barbecue werd gegooid – integendeel, vooralsnog is juist aannemelijk dat de directeur mede daartoe heeft aangezet en daarmee de kans op schade heeft vergroot – moet de conclusie zijn dat de werkgever uit hoofde van artikel 6:170 BW voor de schade aansprakelijk is wanneer komt vast te staan dat deze het gevolg is van een onrechtmatige daad van de vier werknemers.
Het functioneel verband wordt dus door het hof ruim uitgelegd.
- for free to follow other supporters, see more content and use the tools
- for €10,- by becoming a member to see all content
Why create an account?
- Your WorldSupporter account gives you access to all functionalities of the platform
- Once you are logged in, you can:
- Save pages to your favorites
- Give feedback or share contributions
- participate in discussions
- share your own contributions through the 7 WorldSupporter tools
- 1 of 1877
- next ›
Add new contribution