Simpson/Greenpeace (HR 29-06-2007, LJN BA2504; NJ 2007, 355)

Casus

Simpson heeft vier arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met Greenpeace. De eerste ervan vangt aan op 1 april 1999. Partijen spreken af dat Simpson begin juli 2001 uit dienst treedt (vierde arbeidsovereenkomst) en na langer dan drie maanden opnieuw in dienst treedt bij Greenpeace. Op 19 november 2001 vordert Simpson een verklaring voor recht dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt tussen hem en Greenpeace.

Hoge Raad

Van een ongeoorloofde ontduiking of uitholling van artikel 7:668a BW is niet reeds sprake door het enkele feit dat werkgever en werknemer overeenkomen dat de werknemer na het verstrijken van een tussenpoos van meer dan drie maanden weer in dienst van de werkgever zal treden. Daarvoor zijn bijkomende omstandigheden vereist.