Vacatures plaatsen bij JoHo

 

Werven van medewerkers, vrijwilligers, stagiairs & deelnemers aan programma's

 

JoHo: crossroad uit bundel

 

Vacatures plaatsen of deelnemers werven via JoHo

 

Vacatures laten plaatsen

Ervaringen met het plaatsen van vacatures bij JoHo

Ervaringen met het plaatsen van vacatures bij JoHo

 

Testimonials

Jobnet

  • Het team in Johannesbug wordt uitgebreid met 70 kandidaten, volop wervingsbehoefte dus weer.
  • Super dat we via jullie de vacature extra aandacht kunnen geven!

River Camp

  • Ook nu willen we weer via JoHo vacatures plaatsen, dit hebben we in het verleden met succes ook gedaan voor het vinden van passende managers en medewerkers bij Track and Trail River Camp.

Floja

  • Het is overweldigend geweest, zoveel reacties op de vacature.
  • We hebben daaruit inmiddels een stel gevonden dat ons gaat waarnemen in Malawi! We zijn daar erg blij mee, mijn dank is groot naar jullie toe voor de fijne samenwerking!

Voorbeeldcases

 

Psychologenpraktijk in Vietnam

Activiteit

  • de praktijk bedient in en om de hoofdstad met name expatgezinnen en hun kinderen met counselling en gerichte therapie

Behoefte

  • regelmatig zoekt het team nieuwe psychologen en therapeuten; men werkt bewust met een gemixt team van Vietnamese en internationale psychologen
  • het vaste team groeit gestaag maar wordt ook periodiek aangevuld met tijdelijke krachten die +/- 1 jaar werkzaam blijven
  • de organisatie zoekt nieuwe wervingskanalen om jaarrond de vacatures kenbaar te maken

Samenwerking

  • de organisatie neemt bij JoHo een organisatie serviceabonnement 6 af
  • ieder kwartaal wordt een vacature uitgelicht in de carrière-omgeving van de diverse JoHo websites
  • na een eerste korte screening bij JoHo worden geïnteresseerden voorgelegd aan het team in Vietnam
  • een geplaatste kandidaat wordt, ter inspiratie van anderen en extra exposure, uitgenodigd een World Supporter blog bij te houden omtrent haar woon- en werkervaringen in Vietnam
  • na enkele succesvolle wervingsacties kiest de organisatie ervoor om de internationale ziektekostenverzekeringen van vaste en tijdelijke werknemers via JoHo Insurances te laten lopen; daarmee kan men nu tevens gebarterd gebruik maken van de services binnen het organisatie serviceabonnement

Duikcenter in Griekenland

Activiteit

  • duikcentrum met PADI cursussen, fun-duiken en duiktrainingen

Behoefte

  • het duikcentrum breidt gestaag uit en wil o.a. Nederlandse medewerkers toevoegen aan haar internationale duikcrew
  • de Nederlandse contactpersoon zoekt kanalen om de werving van nieuwe medewerkers structureel en periodiek onder de aandacht te brengen

Samenwerking

  • de Nederlandse manager schakelt JoHo in om de diverse vacatures, zowel duikgerelateerd als administratief/sales onder de aandacht te brengen
  • met een organisatie serviceabonnement 6 heeft de duikschool voldoende kracht om periodiek vacatures te promoten via JoHo's vacaturekanalen
  • twee keer per jaar benut het centrum de mogelijkheid binnen het organisatie-serviceabonnement om een ruimte te gebruiken bij JoHo: men organiseert selectiedagen om Nederlandse kandidaten te screenen
  • met een eigen organisatie profiel (CV) en korting op de duikcursussen voor JoHo donateurs komt men tevens onder de aandacht van reizende en vakantie vierende JoHo donateurs
  • het centrum koppelt aangenomen medewerkers aan de JoHo Verzekeringscheck, zodat men zeker weet dat iedereen van passend werk-in-het-buitenland advies wordt voorzien

Highschool in Thailand

Activiteit

  • grote Thaise Highschool die onderwijs verzorgt voor ongeveer 3.000 Thaise leerlingen

Behoefte

  • de Highschool runt een internationaal programma en wil daarvoor het docententeam versterken met diverse internationale en Nederlandse docenten
  • de Nederlandse contactpersoon heeft als taak gekregen de docentenwerving op een hoger plan te tillen
  • men zoekt internationale docenten met allerlei achtergronden; van Engels tot scheikunde en van ict tot wiskunde

Samenwerking

  • de Nederlander, zelf JoHo donateur en oud TEFL cursist (cursus lesgeven in het buitenland), schakelt JoHo in om de diverse vacatures onder de aandacht te brengen
  • voor de school (en de wervingsverantwoordelijke) is het belangrijkjaarlijks nieuwe  serieus gemotiveerde nieuwe docenten te vinden; men kiest niet voor algemene werving maar verwacht dergelijke docenten juist in de brede donateursgroep van JoHo te vinden
  • een gedegen voorbereiding (TEFL certificaat) en passende verzekering voor (betaald) werk in het buitenland is een voorwaarde om aangenomen te kunnen worden
  • op basis van organisatie serviceabonnement 5 schakelt JoHo haar vacaturekanalen in; hetgeen al snel geïnteresseerde docenten en afgestudeerden oplevert
  • tevens koppelt de school iedere geïnteresseerde aan de JoHo Verzekeringscheck, zodat men tevens zeker weet dat iedereen van passend advies wordt voorzien
  • sollicitanten volgen voor vertrek bij JoHo een combicursus TEFL (online & weekendprogramma)

 

Kosten & Baten

 

Wat kost het om een vacature bij JoHo te plaatsen?

Wat kost het om een vacature bij JoHo te plaatsen?

Kosten

 

Kosten

€80,- per jaar

€160,- p/j

€480,- p/j

€4800,- p/j

 

Zonder service-abonnement

Met service-abonnement 4 

Met service-abonnement 5

Met service-abonnement 6

Met service-abonnement 7

Advertentie of banner op webpagina

€ 400 euro per week

20% korting

30% korting

40% korting

50% korting

Vacature opname met link naar organisatieprofiel

€ 50 euro per week

3 x gratis

4 x gratis

6 x gratis

8 x gratis

Vacature op relevante vacature pagina met directe link

€ 200 euro per maand

20% korting

30% korting

2x gratis

6x gratis

    Vacatures plaatsen met gesloten beurzen

    Optie 1

    • Je werkt samen met JoHo op verzekeringsvlak. Je kan bijvoorbeeld je klanten, medewerkers, deelnemers door JoHo van passend verzekeringsadvies laten voorzien.

    Optie 2

    • Heb je een internationale ziektekostenverzekering of langlopende reisverzekering bij JoHo onder gebracht voor jezelf, of voor (een van) je medewerker(s). Dan kun je gebruik maken van de services voor organisaties waaronder het plaatsen van vacatures.

      

     

    Contact & Samenwerken in de World of JoHo

     

    Hoe kun je de extra exposure mogelijkheden van JoHo's online kanaal World Supporter benutten?

    Hoe kun je de extra exposure mogelijkheden van JoHo's online kanaal World Supporter benutten?

     

    JoHo WorldSupporter is the online community and marketplace where global and involved citizens and businesses can share & get inspired.

     

    • JoHo's community platform WorldSupporter is er voor iedereen die kennis en ervaring wil delen en daarmee anderen wil inspireren
    • Het platform biedt diverse opties om, via eigen klanten/deelnemers/werknemers zelf, een eigen community op te bouwen en je organisatie in de picture te zetten
    • Na het aanmaken van een gratis account kan je achterban met blogs, foto's, video's, requests en andere middelen aandacht vragen voor je organisatie, vacatures, evenementen etc.
    • Deelnemers kunnen zelf gratis een WorldSupporter account aanmaken en starten met bloggen en promoten
    • Zijn er 10 profielen aangemaakt door mensen die namens jouw organisatie actief zijn geworden, dan ontvang je een WorldSupporter organisatieprofiel dat op diverse plekken op WorldSupporter naar voren wordt gebracht. Aan jouw profiel worden de individuele profielen gekoppeld, zodat er een subcommunity ontstaat.
    • Zijn er 15 profielen aangemaakt door mensen die namens jouw organisatie actief zijn geworden, dan wordt je WorldSupporter organisatieprofiel uitgelicht op relevante plekken op andere goedbezochte JoHo websites
    • Zijn er 20 profielen aangemaakt door mensen die namens jouw organisatie actief zijn geworden, dan kan je organisatie gebarterd gebruik maken van de voordelen van JoHo organisatie-serviceabonnement 4

     

    Contactformulier

     

     

    Samenwerken met JoHo: Contact opnemen
    FORMULIER INVULLEN

    Gebruik maken van JoHo services & media (contactformulier)

    JoHo biedt diverse services en media die je als organisatie of initiatiefnemer kunt inzetten. Je kunt dit contactformulier gebruiken om aan JoHo kenbaar te maken in welke services je geinteresseerd bent

     

    Graag hier je eigen naam c.q. de naam van de centrale contactpersoon invullen.
    Geef hier het telefoonnummer aan waarop de contactpersoon overdag bereikbaar is.
    Kies een of meerdere JoHo services of media waar je gebruik van wilt maken en vul vervolgens de relevante velden in.

     

    Verzekeringscheck

    klanten en/of medewerkers die naar het buitenland gaan door JoHo laten voorzien van verzekeringsadvies

    Ook handig om aan te geven is of er gedurende het jaar bepaalde piek-perioden in vertrek zijn.
    Geef bijvoorbeeld het aantal weken, maanden of jaren aan. Gaan mensen periodiek, vaker achter elkaar, dan graag ook een toelichting. Varieert de periode, geef dan bijvoorbeeld een minimum, maximum of gemiddelde aan.
    Geef een zo goed mogelijke omschrijving van de activiteiten en eventuele bijzondere omstandigheden. Geef ook aan indien men een vergoeding ontvangt, of dat in geld of in een andere vorm is, plus de hoogte daarvan. Het ontvangen van een vergoeding kan gevolgen hebben voor welke verzekering relevant is.
    Handig om aan te geven is hoe je je klant, werknemer, stagiair etc. gaat informeren over de JoHo Verzekeringscheck. Veel organisaties kiezen voor een herhaalde boodschap: per mail, via website, bij persoonlijk contact.

     

    Advertentie plaatsing

    Breng je product, service of boodschap onder de aandacht van JoHo donateurs en bezoekers

    Geef kort aan op welke manier je zou willen adverteren: het plaatsen van een banner (en globaal of concreet waar), het plaatsen van een advertentie bij online JoHo summaries, het plaatsen van een hardcopy advertentie in samenvattingen, het plaatsen van een advertentie op een JoHo flyer, het ophangen van een poster in de JoHo support centers, gebruik maken van een mediapakket met meerdere advertentie-opties, etc.
    Geef een indicatie van een advertentieperiode: jaarrond, in welk kwartaal, in welke maanden, etc.
    Geef hier kort de inhoud van je advertentie of campagne aan.
    Geef hier kort een maximum of van/tot bedrag aan dat je beschikbaar hebt voor de advertentie(s).
    Kies een aansprekende titel van de vacature incl. functie-indicatie. Aan te vullen met o.a. achtergrond van de vacature, achtergrond bij de organisatie en/of lokale partner, indicatie van de werkzaamheden, gangbare taal/talen tijdens werkzaamheden, doelgroep(en) waarvoor je werkt, waarde van de job voor potentieel geïnteresseerden, hoeveel werknemers worden gezocht
    Geef de minimum en/of maximum periode aan dat een potentieel geïnteresseerde beschikbaar moet zijn, of de eerst mogelijke en laatst mogelijke startdatum. Aan te vullen met o.a. mogelijke flexibiliteit in beschikbare periode of startdata, achtergrond waarom gekozen wordt voor deze periode, is de functie doorlopend/jaarrond etc.
    Geef aan: land, werklocatie. Aan te vullen met o.a. achtergronden bij deze werklocatie, toelichting wanneer de werklocatie flexibel kan zijn, etc.
    Welke competenties kunnen tijdens de job worden ontwikkeld of verbeterd? Lees meer over competenties op www.joho.org/nl/wereldstudent.
    Wat zijn de kernvoordelen die je als werkgever aan je werknemer(s) biedt? Aan te vullen met o.a. secundaire arbeidsvoordelen, extra bijdragen, voorbereidingstraject of inwerkperiode, begeleiding, wat kan je leren tijdens de werkzame periode.
    Welke kerncompetenties zijn essentieel, of nuttig, om te hebben voor de job? Lees meer over competenties op www.joho.org/nl/wereldstudent.
    Kernvoorwaarden waar potentieel geïnteresseerden aan moeten voldoen: vereiste diploma's, werkervaring of kernvaardigheden. O.a. aan te vullen met minimum leeftijd, vereiste talenkennis, aanvullende betrokkenheid voor of na de werkperiode, aanvullende kosten voor rekening van de werknemer. Tip: voorkom algemeenheden als "flexibel zijn", "enthousiast zijn" etc.
    De JoHo Redactie wijst in eerste instantie een potentieel geïnteresseerde de weg om meer te weten te komen over de vacature. Geef hier aan: op welke website(pagina) valt meer te lezen, wie is contactpersoon, achtergronden bij de selectieprocedure, voorkeuren in manier van solliciteren, etc.

     

    Organisatie-serviceabonnement

    Maak op een laagdrempelige manier gebruik van de kern van diverse JoHo producten en services

     

    Vul hier het factuuradres, contactpersoon voor de factuurbetaling en rekeningnummer in. Je ontvangt na wederzijdse acceptatie jaarlijks een factuur voor de betaling. Ingangsdatum in overleg, na wederzijdse acceptatie.
    Na acceptatie van je aanvraag wordt er contact opgenomen voor een inventarisatie van je wensen en wordt er gezamenlijk bepaald hoe en van welke services je gebruik kunt maken.

     

    Ruimte(s) of faciliteiten in een JoHo support center gebruiken

    Organiseer laagdrempelig en voordelig een voorlichtingsdag, infodag, workshop, training of borrel bij JoHo

     

    Geef een korte omschrijving van de activiteiten die je wilt organiseren. Bijvoorbeeld infodag, training, workshop, voorlichtingsbijeenkomst, presentatie etc.
    Geef een specifieke datum, of meerdere voorkeursdata, aan.
    Hou rekening met openingstijden van het JoHo support center, tenzij anders afgesproken. Geef ook aan hoe laat coördinatoren aanwezig zijn.
    Geef een indicatie, van/tot kan ook. Hou rekening met de capaciteit van de ruimte(s).
    Check ook de uitleg-faq welke faciliteiten in welke support centers aanwezig zijn.

     

    Korting aanbieden aan JoHo donateurs

    Tip: Lees meer over kortingen voor JoHo donateurs

     

    Beschrijf welke service of welk product je extra onder de aandacht wilt brengen van JoHo donateurs door een korting of ander voordeel te verstrekken.
    Omschrijf hier (de hoogte van) het voordeel dat je JoHo donateurs wilt bieden. Verstrek je een korting in geld, dan leert de ervaring dat een vast bedrag (i.t.t. een percentage) JoHo donateurs het meeste aanspreekt.
    Opname van de korting of het voordeel voor JoHo donateurs in (de koopomgeving van) je eigen kanalen stimuleert de afname van je product en het gebruik van de kortingen en voordelen. Door actief het JoHo donateurschap onder de aandacht te brengen, steun je tevens de doelstellingen van JoHo op het gebied van talentontwikkeling en internationale samenwerking.

     

    (kleine) Aanpassingen doorgeven in je Organisatie-cv

    Het organisatie CV wordt door de JoHo Redactie via vaste formats samengesteld. Toch kan het zijn dat je (kleine) aanpassingen wilt doorgeven; geef dit dan hier aan. Denk bijvoorbeeld aan gewijzigde contactgegevens, of nieuwe mogelijkheden omtrent banen of stages bij je organisatie.

     

    JoHo voorlichtingsmateriaal gebruiken

    Geef ook een korte toelichting op de doelgroep aan wie je de flyers gaat verspreiden.
    Heb je meerdere locaties? Graag één centraal aanlever-adres vermelden.

    Opmerkingen

    Geef hier eventuele aanvullende opmerkingen aan bij het gebruik van één van bovenstaande JoHo services & media.

       

     

    Crossroad: Kiezen uit de bundel
    JoHo: concept begrijpen

    JoHo Missie, Visie & Concept

    Missie & Visie

    • JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
    • Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

    Concept

    • Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
    • JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten  
    • JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
    JoHo: pagina begrijpen

     Hoe werkt het op een JoHo Tool- en Informatiepagina?

     Tools & Info

    1. Toolpagina's die je kunt inzetten voor beter, zinvoller en leuker helpen, leren, werken, reizen of emigreren.
    2. Informatiepagina's die je keuzehulp en advies geven rond producten en services binnen de World of JoHo

     

     

    JoHo: footprint achterlaten
    Pagina bewaren in je bundels:

    (Service voor ingelogde JoHo donateurs)