Werken in het buitenland verzekeren

 

JoHo: crossroad uit bundel
JoHo: contact en info
 
CONTACT
 
Contactformulier
 
Telefoon & Afspraken
+31 (0)88-3214567

Bellen via Skype
Tijdens werkdagen tussen 12.00-16.00u op joho.foundation
 
JoHo vestigingen in NL
 

 

Werken in het buitenland verzekeren

 

 

Waar moet je aan denken bij het voldoende verzekerd zijn tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland?

Waar moet je aan denken bij het voldoende verzekerd zijn tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland?

  • Tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland kunnen er extra eisen worden gesteld zodra je werk gaat verrichten met extra risico'. De extra risico's bij werkzaamheden als dakdekker, haaienvanger of glazenwasser-op-10-hoog zullen duidelijk zijn. Toch zijn er meer beroepen en werkzaamheden met verhoogd risico en daarmee met gevolgen voor de dekking van je verzekering. 

  • Waar je met een normale reisverzekering al niet meer verzekerd was omdat je betaald werk ging verrichten, komen er ook bij de specifieke verzekeringen extra voorwaarden of regelingen kijken waar je rekening mee moet houden als je specifieke werkzaamheden gaat verrichten. Aan welke werkzaamheden moet je dan denken: bijvoorbeeld zwaardere bouwwerkzaamheden (extra risico's met apparaten, werken op grote hoogte, specifieke machines of chemicaliën) of zwaarder agrarische werk (bijvoorbeeld werken op een boerderij met landbouwwerktuigen).

  • Wat kan je doen? Lees meer op de pagina's over specifieke werkzaamheden in het buitenland (zoals over verzekeringen voor duikinstructeurs, skileraren of zorgmedewerkers)

Waarom moet je je speciaal verzekeren tijdens betaald werk in het buitenland en is een reisverzekering onvoldoende?

Waarom moet je je speciaal verzekeren tijdens betaald werk in het buitenland en is een reisverzekering onvoldoende?

  • Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt
    • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €170 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
    • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen
    • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
  • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
Risicovol werk in het buitenland verzekeren - van techniek tot landbouw

Wel of geen dekking van je Nederlandse Zorgverzekering en hoe los je het op?

Is je Nederlandse zorgverzekering nog wel geldig als je gaat werken in het buitenland?

Is je Nederlandse zorgverzekering nog wel geldig als je gaat werken in het buitenland?

  • Per instantie kan de informatie over de gevolgen van betaald of onbetaald werken in het buitenland aanzienlijk verschillen
  • Toch is er wel een aantal algemene richtlijnen te geven over het aanhouden, beëindigen, en het wel of niet geldig zijn van je Nederlandse zorgverzekering. In het algemeen kun je zeggen dat
    • de dekking van je Nederlandse basiszorgverzekering vervalt als je langer dan drie maanden naar het buitenland gaat om betaald werk te gaan doen;
    • dat de dekking al vanaf je eerste werkdag vervalt
      • als je gaat werken in een EU land, Noorwegen, IJsland, of Zwitserland
      • als je gaat werken of in een 'eerste-werkdagland zoals Canada, Japan, Marokko, Turkije, de Verenigde Staten en Zuid-Korea;
    • dat als de dekking is komen te vervallen, je de zorgverzekering ook kan laten beëindigen;
    • dat er wel andere, vaak voordeliger, verzekeringen zijn waarmee je de ziektekosten kunt verzekeren in het buitenland terwijl je betaald werk gaat doen 

Wat kan JoHo voor je betekenen?

Wanneer vervalt de dekking van je zorgverzekering als je naar het buitenland vertrekt?

Wanneer vervalt de dekking van je zorgverzekering als je naar het buitenland vertrekt?

De dekking van je zorgverzekering komt te vervallen in één (of meer) van de volgende gevallen:

1 - je gaat betaald werken in het buitenland

  • Als je betaald gaat werken in een verdragsland ('eerste-werkdag land' zoals bijvoorbeeld Canada, Japan, Marokko, Turkije, de Verenigde Staten of Zuid-Korea). De dekking van je basiszorgverzekering komt dan al vanaf je eerste werkdag te vervallen.
  • Als je betaald gaat werken in een EU land (+ Noorwegen, IJsland, Zwitserland). De dekking van je basiszorgverzekering komt dan al vanaf je eerste werkdag te vervallen en er wordt van je verwacht dat je je lokaal verzekert.
  • Als je betaald in loondienst gaat werken in een ander land. De dekking van je basiszorgverzekering komt dan na drie maanden te vervallen.
  • Als je langer dan drie maanden tijdelijk gaat werken in een ander land en een vergoeding krijgt van minimaal €170 (bruto) per maand of €1700 op jaarbasis (in loon of natura)

2 - Je gaat stagelopen of vrijwilligerswerk doen in het buitenland

  • Als je langer dan drie maanden vrijwilligerswerk gaat doen en een vergoeding krijgt (onkosten, eten, inwoning) met een waarde van €170 per maand of meer of €1700 op jaarbasis
  • Als je betaald stage gaat lopen in een verdragsland, of een EU land, komt de dekking van je basiszorgverzekering al vanaf je eerste stagewerkdag te vervallen. Er wordt van je verwacht dat je je lokaal verzekert. Buiten deze landen vervalt de dekking van je basiszorgverzekering nadat je een vergoeding krijgt voor je stage met een waarde die hoger is dan het Nederlandse minimumloon.

3 - Je bent uitgeschreven uit de Basisregistratie Personen van je gemeente

  • Als je langer dan 2 jaar in het buitenland verblijft, bent uitgeschreven uit de Basisregistratie Personen van je gemeente, en geen duurzame banden meer met Nederland onderhoudt (dus niet bijvoorbeeld op wereldreis bent).
  • De termijn verandert overigens de laatste jaren nogal. Ook niet alle zorgverzekeraars zijn altijd op de hoogte dat dit pas na 2 jaar of langer het geval is.

Wat kan jij doen?

    • Wees er op tijd bij en kies een verzekering waarbij de dekking van je zorgverzekering mag komen te vervallen. Dan loop je in ieder geval geen risico.
    • Ook wanneer je vooraf niet zeker weet of je betaald (vrijwilligers)werk gaat doen, kan dit verstandig zijn. Wanneer je geen recht meer blijkt te hebben op de Nederlandse zorgverzekering, dan wordt deze met terugwerkende kracht stopgezet vanaf je eerste werkdag. Je kunt je nooit met terugwerkende kracht verzekeren. Je loopt hier dus risico een periode onverzekerd te zijn.

    Waar moet je rekening mee houden?

    • Een verzekering waarbij de dekking van je zorgverzekering mag komen te vervallen kost per maand iets meer. Wel geeft het minder gedoe en minder afhankelijkheid van je lokale werkgevers.
    • Maak een afweging of, en wanneer, je de administratieve rompslomp wilt afhandelen (zorgverzekeraar, SVB, werkgever, reisverzekeraar, gemeente). Afhankelijk van je situatie kan je dit vooraf, tijdens of achteraf regelen (maak voor je afweging gebruik van BuitenlandZaken Service van JoHo).
    • Neem bij je afwegingen ook mee dat je zorgtoeslag zal komen te vervallen als je geen Nederlandse zorgverzekering meer hebt lopen, of dat je die achteraf zal moeten terugbetalen in het geval deze met terugwerkende kracht wordt stopgezet vanaf je eerste werkdag.
    • Wanneer je je zorgpremie wilt terugvragen, en/of je je zorgverzekering hebt opzegd, dan kan er na terugkomst gevraagd worden naar je (arbeids)contract en/of salarisstroken, dus bewaar alles wat daar een beetje op lijkt.
    • Mocht je je hebben uitgeschreven bij de gemeente (BRP), zorg dan dat je je direct na terugkeer (liefst binnen 24 uur) weer inschrijft. Je Nederlandse zorgverzekering kan je dan later regelen, maar is wel met terugwerkende kracht geldig.

    Meer lezen?

    Direct verzekeren?

    Welke landen zijn zogenoemde eerste-werkdag landen ('Verdragslanden') waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

    Welke landen zijn zogenoemde eerste-werkdag landen ('Verdragslanden') waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

    Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt?

    Wat zijn 'Verdragslanden' (eerste-werkdag landen)?

    • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).
    • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen). 
    • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien, blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moeilijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

    Welke niet-Europese landen behoren tot de 'Verdragslanden' (eerste-werkdag landen)

    • Bosnië-Herzegovina
    • Canada (exclusief Quebec)
    • Chili
    • India
    • Japan
    • Kaapverdië
    • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
    • Kosovo
    • Macedonie
    • Man (eiland)
    • Marokko
    • Montenegro
    • Servië
    • Tunesië
    • Turkije
    • Verenigde Staten
    • Zuid Korea

    Welke Europese landen behoren tot de eerste-werkdag landen

    • België
    • Bulgarije
    • Cyprus (het Griekse deel)
    • Denemarken
    • Duitsland
    • Estland
    • Finland
    • Frankrijk
    • Griekenland
    • Hongarije
    • Ierland
    • IJsland (EER)
    • Italië
    • Kroatië
    • Letland
    • Liechtenstein (EER)
    • Litouwen
    • Luxemburg
    • Malta
    • Nederland
    • Noorwegen (EER)
    • Oostenrijk
    • Polen
    • Portugal
    • Roemenië
    • Slovenië
    • Slowakije
    • Spanje
    • Tsjechië
    • Zweden
    • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

    NB

    • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).
    Kan je lokaal een zorgverzekering afsluiten als je naar het buitenland vertrekt?

    Kan je lokaal een zorgverzekering afsluiten als je naar het buitenland vertrekt?

    Kan je lokaal een zorgverzekering afsluiten als je naar het buitenland vertrekt?

    Lokaal verzekeren kan soms, bijvoorbeeld via je werkgever als je voor langere tijd ergens gaat werken. Er zit echter een aantal nadelen aan lokaal verzekeren:

    • Er is bijvoorbeeld geen dekking voor:
      • repatriëring naar Nederland om medische redenen of na overlijden
      • repatriëring naar Nederland in verband met familieomstandigheden
      • activiteiten vooraf en na afloop van de werkzaamheden
      • reizen buiten het land waar je werkt
    • Er is vaak beperkte dekking voor ziektekosten
    • De voorwaarden en interpretaties zijn niet alleen in een andere taal maar stammen ook uit andere cultuur
    • Vaak kun je alleen gebruik maken van lokale 'staatsziekenhuizen'
    • In het algemeen is het bij schade en problemen een stuk lastiger om claims toegekend te krijgen

     

    Verzekeringsadvies voor betaald werk in het buitenland

     

    Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: Advieswijzer

    Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: Advieswijzer

    Hoe werkt de advieswijzer?

    • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
    • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf

    Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken in het buitenland? 

    JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om te gaan werken in het buitenland om te zorgen dat

    • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
    • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
    • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening,  en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt
    • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren,  en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
    • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging
    • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid
    • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen
    • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen

    Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding)

    Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn (popup)

    Welke landen zijn zogenoemde eerste-werkdag landen ('Verdragslanden') waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

    Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt?

    Wat zijn 'Verdragslanden' (eerste-werkdag landen)?

    • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).
    • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen). 
    • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien, blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moeilijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

    Welke niet-Europese landen behoren tot de 'Verdragslanden' (eerste-werkdag landen)

    • Bosnië-Herzegovina
    • Canada (exclusief Quebec)
    • Chili
    • India
    • Japan
    • Kaapverdië
    • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
    • Kosovo
    • Macedonie
    • Man (eiland)
    • Marokko
    • Montenegro
    • Servië
    • Tunesië
    • Turkije
    • Verenigde Staten
    • Zuid Korea

    Welke Europese landen behoren tot de eerste-werkdag landen

    • België
    • Bulgarije
    • Cyprus (het Griekse deel)
    • Denemarken
    • Duitsland
    • Estland
    • Finland
    • Frankrijk
    • Griekenland
    • Hongarije
    • Ierland
    • IJsland (EER)
    • Italië
    • Kroatië
    • Letland
    • Liechtenstein (EER)
    • Litouwen
    • Luxemburg
    • Malta
    • Nederland
    • Noorwegen (EER)
    • Oostenrijk
    • Polen
    • Portugal
    • Roemenië
    • Slovenië
    • Slowakije
    • Spanje
    • Tsjechië
    • Zweden
    • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

    NB

    • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).

    Werken binnen Europa of in een Verdragsland*

      Werken met vergoeding van meer dan 170 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

      • Als je binnen Europa (of  in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

      Werk met vergoeding van minder dan 170 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

      Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland*

      Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

      Werken met een duur van langer dan één jaar in het buitenland

      Werken onder speciale omstandigheden of in een specifiek beroep

       

        

       

      Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland

       

      Wat zijn de 7 verschillen tussen de Special ISIS en de Globetrotter Allianz Global Assistance verzekering?

      Wat zijn de 7 verschillen tussen de Special ISIS en de Globetrotter Allianz Global Assistance verzekering?

      Vergelijken in het kort

      Hoe kan je verzekeringen vergelijken?

      • Verzekeringen vergelijken is meestal niet een kwestie van een duidelijke keuze tussen optie 1 of 2. De duidelijkste verschillen zitten vaak in de details die echter voor je basiskeuze voor een verzekering of een verzekeraar eigenlijk niet zo belangrijk zijn. De belangrijkste verschillen zijn vaak veel moeilijker te vergelijken. Dit zijn bijvoorbeeld vragen als 'hoe gaat de verzekeraar om met claimafhandeling?' of 'hoe adequaat reageert de alarmcentrale van de verzekeraar?'.
      • Lees meer in het chapter over verzekeringen vergelijken

        Waarom worden de Globetrotter en de Special ISIS vaak vergeleken?

        • In Nederland zijn er eigenlijk twee verzekeringen die het vaakst worden afgesloten door wereldreizigers, avonturiers, vrijwilligers, studenten, stagiairs, working holidayërs en door degenen die tijdelijk betaald werk in het buitenland gaan verrichten.
        • Dit heeft met name te maken met de beperkingen en uitsluitingen van de normale reisverzekeringen en de specialisatie van de betrokken verzekeraars. Zo vallen de verzekeringen van andere verzekeraars soms af door de keuze om lokaal medische zorg te laten verlenen en niet te repatriëren.

        Wat zijn de verschillen in het kort

        • de Special ISIS is van een meer gespecialiseerde verzekeraar (ISIS verzekeringen is een onderdeel van de Goudse)
        • de Special ISIS is wat flexibeler als je hem eenmaal hebt afgesloten en flexibeler tijdens je reis.
        • De Globetrotter is wat flexibeler bij het afsluiten door de keuze opties die je bij de dekking hebt.
        • de Globetrotter past beter bij mensen die zeer specifieke en gevaarlijke werkzaamheden in het buitenland gaan verrichten

        1. De verzekeraar - Waarin verschillen de verzekeraars van de Globetrotter (Allianz) en van de Special ISIS (Goudse) van elkaar?

        • ISIS is het onderdeel van de Goudse Verzekeringen dat al meer dan 30 jaar gespecialiseerd is in backpackers, avonturies en iedereen die lang in het buitenland verblijft. De kans op juiste, dan wel een passende, behandeling is in het algemeen net iets groter dan bij andere verzekeringen net als de kans op maatwerk in het geval van specifieke problemen.
        • Allianz is onderdeel van een groot concern en heeft de zaken in het algemeen wat meer volgens vaste procedures geregeld in het geval er problemen ontstaan. Het grote netwerk (en bijbehorend vermogen) kunnen een voordeel zijn.

        2. De flexibiliteit - Wat is het verschil bij verlengen of aanpassen bij de Globetrotter en de Special ISIS

        • De Special ISIS kan je (binnende voorwaarden) ook tijdens de reis nog aanpassen
        • De Globetrotter kan je afsluiten in losse modules per dekkingsonderdeel
        • Bij verlengen gaat bij de Globetrotter altijd een nieuwe polisperiode in. Dit wil onder meer zeggen dat bestaande aandoeningen worden uitgesloten op de nieuwe periode, ook als deze in de polisperiode ervoor zijn ontstaan.De Special ISIS kan je verlengen zo vaak als je wilt, zonder consequenties voor de continuïteit van de dekking.
        • Bij verlengen geldt bij de Special ISIS dat je dit kunt aanvragen voor losse dagen. Het maximum waarmee je per keer kunt verlengen is 1 jaar. De Globetrotter wordt altijd uit volle maanden opgebouwd. Het minimum waarmee je kunt verlengen is daarom 1 maand. Het maximum waarmee je per keer kunt verlengen is de totale polisduur van 24 maanden.

        3. De duur - Wat is het verschil in af te sluiten duur tussen de Globetrotter en de Special ISIS?

        • De Special ISIS  kan je tot 4 jaar aanhouden terwijl je de Globetrotter maximaal 2 jaar kunt laten doorlopen.
        • De Globetrotter sluit je af in periodes van een maand. De Special ISIS kan je voor de preciese reisduur afsluiten (dagpremie).
        • De minimale looptijd is bij de Special ISIS 2 maanden. Per polisperiode geldt een maximum van 1 jaar.
        • Bij de Globetrotter is 2 maanden het minimum dat je bij de eerste polis in rekening gebracht krijgt. Je mag de verzekering wel gelijk voor de maximale looptijd van 24 maanden aanvragen

        4. De activiteiten - Wat is het verschil bij werkzaamheden en activiteiten bij de Globetrotter en de Special ISIS?

        • De Globetrotter biedt ook dekking bij 'gevaarlijke' werkzaamheden zoals werken op medisch gebied, werken met wilde dieren, werken met landbouwmachines, werken als duikinstructeur.
        • De Special ISIS biedt geen dekking bij 'gevaarlijke' werkzaamheden,  maar heeft ook geen toeslagen voor betaald werk
        • De Special ISIS biedt ook dekking voor aansprakelijkheid aan stagairs en vrijwilligers tijdens hun werkzaamheden in het buitenland. Let op: het woord bedrijfsaansprakelijkheid gaat over de aansprakelijkheid van het bedrijf en heeft hier niets mee te maken, in dit geval gaat het om de aansprakelijkheid van de verzekerde die tijdens het werk aansprakelijk wordt gesteld door bijvoorbeeld een klant die schade heeft geleden door de verzekerde (bijvoorbeeld koffie over zijn dure broek, beschading aan zijn telefoon of laptop e.d.)

        5. De dekking - Wat zijn de belangrijkste verschillen in dekking bij de Globetrotter en de Special ISIS?

        • De Special ISIS geeft dekking tijdens de eerste dagen van een negatief reisadvies
        • De Globetrotter biedt de mogelijkheid om je bagage voor een hoger bedrag te verzekeren.
        • Bij de Special ISIS geldt de maximale vergoeding voor bagage per gebeurtenis. Bij de Globetrotter geldt de maximale vergoeding per polisperiode.

        6. De premie - Wat is het verschil in premie tussen de Globetrotter en de Special ISIS?

        • Premies zijn moeilijk te vergelijken door de manier waarop de verzekeringen worden aangeboden. Als je vergelijkbare pakketten in dekking naast elkaar zou leggen dan was tot 2019 de Globetrotter voordeliger en is dat na 2019 de Special ISIS (met name als je de volledige of aanvullende ziektekostendekking nodig hebt). Voor mensen die naar de VS gaan, is de dekking zeer vergelijkbaar.
        • De toeslag bij de werkzaamheden maakt in het geval van werkzaamheden in het buitenland de Globetrotter vaak wat duurder (toeslag is 0, 10, 25 of 100%)
        • De Special ISIS kent een premietoeslag van 10% voor mensen boven de 35 jaar
        • Ga je niet werken en ben je jonger dan 27 dan kan je met de Globetrotter voordeliger uitkomen, door de jongeren korting van 10%
        • Uiteindelijk is het prijsverschil vaak maar hoogstens een paar tientjes per jaar, waardoor andere overwegingen een belangrijkere rol spelen.

        7. De nationaliteit - Wat is het verschil tussen de Globetrotter en de Special ISIS wanneer je niet in Nederland woont of niet de Nederlandse nationaliteit hebt?

        • Beide verzekeringen zijn af te sluiten door alle nationaliteiten. De Special ISIS verwacht dat je wel minimaal 12 maanden in Nederland hebt gewoond. De Globetrotter stelt de eis dat je op moment van afsluiten bent ingeschreven in Nederland
        • Ben je in België woonachtig dan kun je beide verzekering afsluiten zonder bovenstaande punten, maar ben je verplicht te kiezen voor volledige medische dekking ('All-in'). De Special ISIS stelt in dit geval ook een verplichte looptijd van de verzekering van minimaal 4 maanden en 1 dag en de Globetrotter een verplichte looptijd van minimaal 2 maanden.

        Advies aanvragen of afsluiten

        Vraag advies door jouw situatie voor te leggen aan de specialisten van JoHo

        Beide verzekeringen kan je via JoHo afsluiten, waardoor je je meteen verzekert van JoHo's rol als tussenpersoon!

        Afsluiten en keuzehulp de Special ISIS

        Afsluiten en keuzehulp bij de Globetrotter

         

         

         

         

        JoHo: crossroad uit bundel

         

         

        JoHo: footprint achterlaten
         
        (service voor JoHo donateurs & abonnees)
         
         
        JoHo: delen en inspireren

        Meer over JoHo en je verzekeringen

        Informatie en faq zoeken
        JoHo checken

        Waarom zou je je verzekeren?

        • De kans op ongelukken en ziekte is in het buitenland groter dan thuis, vooral als je ook gaat werken
        • Medische zorg in het buitenland is duur, zeker als je in een privékliniek belandt

        • Als je met spoed terug naar Nederland moet omdat er iets met jou of je directe familie gebeurt, kunnen de kosten flink oplopen

        • Je kunt te maken krijgen met beschadiging, verlies of diefstal van je bagage

        • Het kan lastig zijn in noodsituaties zelf te achterhalen welke stappen je moet nemen. Met een goede verzekering kun je 24/7 rekenen op hulp van een (Nederlandse) alarmcentrale

        Waarom zou je je verzekeren via JoHo?

        • Specialisatie: op het gebied van emigratie, werk, stage, studie en reizen in het buitenland

        • Specifiek: bij het samenstellen van het verzekeringsaanbod is het uitgangspunt dat men moet kunnen kiezen uit het beste, meest voordelige en het meest gespecialiseerde aanbod

        • Service: aanbod van meerdere verzekeraars - uitgebreide ervaring met en ondersteuning bij problemen met verzekeraars - advies op maat - snelle en persoonlijke afhandeling

        • Safe: JoHo is erkend tussenpersoon op het gebied van verzekeringen

        • Sociaal: door je verzekering bij JoHo af te sluiten, verzeker je ook een ander van een beter leven

        Waarom zou je je aansluiten bij JoHo?

        • Voor voordelen bij de premies van verzekeringen en het gebruik van JoHo abonnementen.
        • Voor het steunen van de missie en de doelstellingen: JoHo abonnees en donateurs die hun verzekering via JoHo laten lopen steunen niet alleen zichzelf maar ook de JoHo missie om mensen en organisaties in staat te stellen beter samen te werken en bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.

        Sluit je aan bij JoHo 

        Contact opnemen
         
        CONTACT
         
        Contactformulier
         
        Telefoon & Afspraken
        +31 (0)88-3214567

        Bellen via Skype
        Tijdens werkdagen tussen 12.00-16.00u op joho.foundation
         
        JoHo vestigingen in NL