Werk in het buitenland & Buitenlandse baan

 

  Thema

 

Betaald werken in het buitenland en je ontwikkelen in een internationale omgeving

 

JoHo: crossroad uit de bundel
1 - Start
1 - Start & Besef   6 - Voorbereiding & Controle           
2 - Inhoud & Oriëntatie 7 - Inspiratie & Samenwerking
3 - Verkenning & Selectie   8 - Ervaring & Oefening      
4 - Vergelijking & Afweging    9 - Beslissing & Tevredenheid    
5 - Verdieping & Verbetering   10 - Evaluatie & Vervolg 

Start en Besef

  • Wat: Wat is je hoofdvraag , welk keuzezeproces wil je starten?
  • Hoe: Keuzebesef, het besef dat je een beslissing moet gaan maken
  • JoHo Content: Titel, Uitleg, Footprints, Crossroads
Inloggen of aansluiten om alle teksten te kunnen zien en alle tools te kunnen gebruiken

Ben je ingelogd als JoHo donateur dan krijg je op deze pagina toegang tot meer gerelateerde informatie.

Ben je ingelogd als abonnee dan zie je alle gerelateerde informatie.

Log in als je nog niet bent ingelogd.

JoHo: berichten en nieuwsblogs
2 - Oriëntatie

2 - Verkennen & Oriënteren

  • Wat: je inlezen in je onderwerp, vraag of proces
  • Hoe: keuze-acceptatie, de acceptatie van de onzekerheid dat je nog niet kunt kiezen
  • Content: kennis, definities, betekenis van het onderwerp, gegevens, feitelijke kennis, omgevingsinformatie
Werken in het buitenland: verkenning en oriëntatie

Werken in het buitenland: verkenning en oriëntatie

    Waar kan je werken en uit welke bestemmingen kan je kiezen?

    Betrokken thema's

    Waar is rekening mee te houden met betrekking tot de periode en de vertrektijd

      Banen

      • Je tijdsplanning voor het regelen van een (betaalde) baan of baan met vergoeding in het buitenland hangt uiteraard erg af van wat voor soort baan je zoekt.
      • Ga je voor langere tijd naar het buitenland, plan dan zeker een aantal maanden in voor het regelwerk, de verkoop of onderhuur van je woning, het regelen van visa en werkvergunningsformaliteiten, etc

      Werkvakanties

      • Ben je een zonaanbidder of heb je liever winterse temperaturen? Ga je seizoenswerk doen of een werkvakantie van een paar maanden? Houd bij je reisplanning rekening met het klimaat voor een optimale periode.
      • Afhankelijk van het werk dat je gaat doen, moet je bekijken in welke periode je kunt vertrekken.
      • De kortste werkvakanties duren minimaal vier tot acht weken en die kun je dan vaak nog een aantal weken of maanden verlengen.

      Betrokken thema's

      Hoe werkt het solliciteren bij een baan in het buitenland?

      • Als je naar het buitenland gaat en gaat solliciteren, merk je al snel dat ze in andere landen ook andere gewoontes hebben wat betreft solliciteren. Omdat je graag de baan wilt krijgen die je op het oog hebt, is het handig om vooraf te weten wat je allemaal kunt verwachten als je in het buitenland gaat solliciteren.
      • Wat verschilt er nou eigenlijk in de sollicitatieprocedure met Nederland en zal je sollicitatie in het Engels plaatsvinden of toch in de lokale taal? Dit zijn voorbeelden van vragen die je toch graag beantwoord wilt hebben voordat je begint met solliciteren.

      Betrokken thema's

      welke vaardigheden en competenties zijn handig om te hebben en wat kan je van werken in het buitenland leren

      Betrokken thema's

      Werken in het buitenland: Keuzehulp - Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar werk of een baan in het buitenland?

      Werken in het buitenland: Keuzehulp - Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar werk of een baan in het buitenland?

         

        Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar een baan in het buitenland?

         

        Bezinnen of Beginnen?

        • Bedenk goed wat je motivatie is om naar het buitenland te gaan. Je eigen motivatie heeft invloed op je zoektocht, de keuzes die je maakt en de uiteindelijke baan die je vindt. Het is voor jezelf en de mensen in je omgeving fijn om een open houding te hebben en klaar te staan voor de lokale bevolking. Ook als je gaat om de wereld te verbeteren, moet je goed bedenken dat je niet alle problemen op korte termijn kan oplossen.
        • Daarnaast is een goede voorbereiding essentieel wanneer je in het buitenland gaat werken.

        Verken jouw wensen en jouw mogelijkheden

        • Onderstaande vragen helpen je om je wensen en eisen of mogelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je ervoor zorgen dat het werk goed aansluit bij jouw wensen of dat jouw verwachtingen aansluiten bij de mogelijkheden.
        • Tip: Schrijf de antwoorden op, zodat je ze kunt blijven gebruiken als kompas tijdens je zoektocht, maar ook kunt bijstellen naar mate je plannen concreter worden. Je kunt deze vragen kopiëren en in een eigen document de antwoorden aanvullen, zodat je ze later ook kunt aanvullen. Op deze pagina kun je ook comments achter laten voor jezelf, zodat je ze zelf via je account kunt terugvinden.

        1. Wat zijn je vaardigheden en welke vaardigheden wil je nog opdoen?

        • Denk hierbij bijvoorbeeld aan geleerde vaardigheden die je tijdens je opleiding, werkervaring, vrijwilligerswerk en in je interesses hebt opgedaan. Maar denk ook na over wat je wilt leren tijdens je werkervaring Zijn er specifieke skills die je graag wilt ontwikkelen?

        2. Wat voor soort werk past bij je?

        • Denk hierbij bijvoorbeeld aan verschillen tussen praktisch en uitvoerend of juist meer analytisch en beleidmatig. Ook kun je denken aan werk waarbij extern klantcontact centraal staat, of juist waar je meer voor de interne organisatie werkt. Daarnaast kun je denken aan voorkeuren op het gebied van zelfstandig werken, in een team werken of juist leidinggeven.

        3. Bij wat voor soort organisatie wil je werken?

        • Wil je werken bij een commercieel bedrijf, een non-profit organisatie of een overheidsinstelling? Welke sector(en) spreekt je het meeste aan? Er zitten vaak grote verschillen in werksfeer, prioriteiten en beleid. Vraag gerust eens rond bij vrienden, studiegenoten en familie over hun werkervaring om een beeld te krijgen van soorten organisaties en de verschillen per sector.

        4. Wil je in een lokale organisatie werken of liever voor een internationaal bedrijf?

        • Langdurig op één plek wonen en werken is iets anders dan reizen van de ene plek naar de andere om je business te doen. Je kunt je afvragen of jij iemand bent die makkelijk met hele diverse culturen kan omgaan of dat je je liever aanpast aan één cultuur en omgeving en je daarin verdiept.

        5. Hoe staat het met je gezondheid en met je emotionele behoeften?

        • De een houdt van de warmte van de tropen, de ander zoekt liever de Scandinavische winters op. Past de locatie die je op het oog hebt, bij jou gewenste temperatuur? Hoe zit het met je sociale contacten? Ga je samen met iemand naar je nieuwe stek of ga je alleen op pad? Wat is voor jou van belangrijk om je happy te voelen en kun je dat ook (gaan) vinden op de locatie die je op het oog hebt? Zijn er voldoende uitdaging binnen, maar ook buiten het werk, en met de mensen en mogelijkheden om je heen?

        6. Welke omstandigheden passen het best bij je?

        • Ben je op zoek naar een werkplek in een metropool als New York, New Delhi of Mexico Stad? Of ben je juist op zoek naar een werkplek midden in de natuur (zoals bijvoorbeeld bij een ecolodge). Iets er tussenin kan natuurlijk ook bijvoorbeeld in een provinciestad. Die zijn op veel plekken in de wereld vaak qua inwoners net zo groot als Den Haag of Rotterdam, en bieden veel voorzieningen, zonder direct een miljoenenstad te zijn. Wat voor accomodatie zoek je en heb je nog iets nodig qua vervoer (een lokale auto / toegang tot het OV)

        7. Kan je tegen een culture shock of blijf je liever in je comfort zone?

        • Ben je op zoek naar een hele andere omgeving (zoals een sloppenwijk in Manila of wonen tussen de beren is Alaska)? Of zoek je liever een plek waar je een appartement kan huren met stromend water, elektriciteit en toegang tot het openbare vervoer?

        Praktische vragen om jezelf te stellen bij het selecteren van een werkomgeving

        8. Waar wil je heen?

        • Heb je al een specifiek land in gedachten of weet je op zijn minst al of je in een westers of niet-westers gebied wilt werken? Hoe ver weg wil je gaan, enigszins dicht bij huis of het liefst ergens aan de andere kant van de aardbol?

        9. Ben je bereid een nieuwe taal te leren?

        • Wanneer je gaat wonen in een land waar Engels niet de voertaal is (niet alleen in native speaking countries is dat zo, maar in landen als India en de Filipijnen spreekt men vanwege de vele lokale talen ook veel Engels). Wanneer je naar een land vertrekt waar bijvoorbeeld Spaans of Frans de voertaal is, dan is het goed om je af te vragen of je bereid bent dit te leren op een zodanige wijze dat je ook kans maakt op de lokale arbeidsmarkt, een eigen onderneming kunt runnen of een breed sociaal leven op kunt bouwen.

        10 Wil je begeleid en bemiddeld worden bij het vinden van een baan of wil je het allemaal zelf uitzoeken?

        • Je kunt natuurlijk zelf allerlei vacaturebanken afstruinen en reageren op diverse vacatures die je aanspreken of lokale organisaties benaderen waar je graag zou willen werken. Wanneer je op zoekt naar een baan in een bepaald land of een bepaalde sector en voor een afgebakende tijd, dan kan het ook heel waardevol zijn om een bemiddelingsbureau in de hand te nemen. Zij hebben vaak een uitgebreid netwerk binnen een specifieke regio of een bepaalde sector, en kunnen je ondersteunen bij het sollicitatietraject en soms ook met verdere administratieve zaken. Ben je op een korte termijn op zoek, dan kan het zeker lonen om via een bemiddelingsorganisatie te zoeken. Heb je wat langer te tijd of kun je zelf ook lokaal langs gaan of heb je lokale contacten, dan kun je soms via via juist ook wat gerichter en vrijer zoeken.

        11. In hoeverre ben je beschikbaar en hoe lang ben je bereid te blijven?

        • Wat is je plan qua tijd? Ben je op korte termijn beschikbaar of pas over een jaar? Of wil je juist over een jaar weer terug zijn om een studie te vervolgen? Of heb je je huis voor een beperkte periode verhuurd? Ben je van plan voor enkele jaren te gaan of is je intentie om er niet meer weg te hoeven gaan? Heb je voldoende geld om de reis en de eerste periode van je verblijf te betalen?

        Werkgever gevonden?

        • Wanneer je alles voor jezelf op een rijtje hebt en je hebt een organisatie gevonden, is het handig hier meer informatie over te zoeken.

        1. Wat voor ervaringen hebben andere werkzoekers in het buitenland bij deze organisatie of in dit land gehad?

        2. Hoe staat de organisatie / het bedrijf bekend?

        • Staan er bijvoorbeeld goede of slechte verhalen op internet? Voor jezelf en vaak ook voor de achterblijvers is het een hele geruststelling te weten dat je in goede handen bent.

        Aan het werk?

        Wanneer je weet voor welk bedrijf je gaat werken, is het van belang afspraken te maken met je werkgever, zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan.

        1. Spreek van te voren duidelijk af hoe en wanneer je wordt betaald, hoeveel dagen je gaat werken, welke dagen je gaat werken, wat je taken zijn en waar je verblijft.

        2. Check ook of je hulp krijgt bij het aanvragen van een werkvergunning. Natuurlijk moet je ook flexibel zijn en kan er ter plaatse nog het één en ander worden aangepast, maar op deze manier heb je in elk geval iets om op terug te vallen.

        3 - Verkenning & Selectie

        3 - Verzamelen & Selecteren

        • Wat: Selecteren van de basisinformatie om je keuzes te  kunnen maken
        • Hoe: Keuzestress, het inzicht in de verschillende keuzes
        • Content: Belangrijke vragen en antwoorden, productoverzichten, advieswijzer

         

        Werk in het buitenland: wat voor persoon moet je zijn, over welke competenties moet je beschikken en wat kan je ervan leren?

        Werk in het buitenland: wat voor persoon moet je zijn, over welke competenties moet je beschikken en wat kan je ervan leren?

        Welke competenties komen van pas bij werken in het buitenland?

        • Elk land en elke functie is anders, maar een aantal competenties kan helpen bij een groot aantal functies in het buitenland, zowel bij vrijwilligerswerk, stages als bij betaald werk.
        • Vraag jezelf van tevoren af of je over onderstaande competenties beschikt en aan welke competenties je wilt werken.

        Aanpassingsvermogen & sociale vaardigheden

        • Realiseer je dat er wel degelijk grote verschillen zullen zijn tussen werk of stages in Nederland en het werk of stages in je nieuwe bestemming in het buitenland. Je zal hoogstwaarschijnlijk worden geconfronteerd met situaties die nieuw voor je zijn. Dit zal zeker het geval zijn indien je kiest voor een baan of stageplek in een ontwikkelingsland.
        • Als je in staat bent om gemakkelijk te schakelen, helpt dit bij de aanpassing aan een andere cultuur. Ook scheelt het als je geen tot weinig problemen hebt om je te conformeren aan de regels en de omgangsvormen die gelden binnen een andere cultuur. Het vermogen om je te kunnen aanpassen aan een buitenlandse cultuur is essentieel. Dit is vaak geen simpel proces en brengt een aanpassing aan de lokale omstandigheden met zich mee, zoals de manier waarop het werk wordt uitgevoerd en de beschikbaarheid van middelen en faciliteiten.
        • Op het eerste gezicht kunnen de nieuwe omstandigheden behoorlijk overweldigend zijn. Een gevoel van machteloos en frustratie zal snel plaats moeten maken voor een oplossingsgerichte aanpak. Wat is er wel voor handen? Hoe kun je het beste omgaan met deze situatie? Probeer je ondanks alle uitdagingen toch te richten op het bieden van een zo’n goed mogelijke werkkwaliteit. Uiteindelijk zijn dit wel de ervaringen die ervoor zorgen dat je kwaliteiten als leiderschap en een scherpe blik ontwikkelt.
        • Dat het enige aanpassing vergt om je in te stellen op de lokale omstandigheden is vanzelfsprekend.
        • Om je makkelijker te kunnen aanpassen, is het belangrijk om met een open houding je nieuwe werkplek en collega’s te benaderen.
        • Terug in Nederland, of bij een vervolgbaan in het buitenland, zul je een beroep kunnen doen op je doorzettingsvermogen en de nieuwe opgedane skills.

        Samenwerken binnen een multi-disciplinair team

        • Werken in een ontwikkelingsland betekent vaak werken in samenwerking met de lokale werknemers en bevolking. Dit betekent in veel gevallen ook meteen dat je te doen hebt met een reeks van mensen en organisaties, inclusief vrijwilligersorganisaties en de lokale regering.
        • Het werken aan projecten kan een zeer veeleisende ervaring zijn, en naast formele kwalificaties vereist dit dan ook dat je beschikt over een reeks vaardigheden.
        • Je kunt mogelijk betrokken worden bij het organiseren en het geven van trainingen aan de bevolking.
        • Het vermogen om makkelijk te kunnen omgaan met mensen, en om te kunnen werken onder moeilijke omstandigheden, is in veel vakgebieden van vitaal belang.
        • Of er voldoende personeel, materialen en financiële middelen beschikbaar zijn, verschilt per vakgebied.

        Meerdere talen spreken

        • In veel landen is Engels de voertaal binnen internationale organisaties, dit geldt zeker als Engels een officiële taal is binnen het land.
        • Vaardig zijn in meerdere talen naast het Engels is vaak niet vereist maar wel gewenst, vooral in landen waar Engels niet de eerste taal is. Frans, Portugees en Spaans zijn allemaal zeer nuttig om te kennen zodat je met zowel collega's als cliënten kunt communiceren.
        • In verschillende delen van Latijns-Amerika en Afrika wordt enige kennis van Frans, Portugees of Spaans vaak gevraagd. Streef ernaar dat je de taal in ieder geval beheerst op een intermediate niveau als je besluit dat je wilt gaan werken in een land waarbij Frans, Portugees of Spaans de officiële taal is.
        • Als het mogelijk is om vóôr de start van je nieuwe werk of stage contact te leggen met collega's die al een tijd werken voor de organisatie die je op het oog hebt, doe dit dan zeker. Deze collega’s, die ervaring hebben met het werken in land, kunnen je voorzien van nuttig advies over wat je kunt verwachten op je nieuwe werkplek. Als je je baan hebt gevonden met behulp van een uitzendbureau, dan zal deze je mogelijk in contact kunnen brengen met mensen die in een soortgelijke functie hebben gewerkt en binnen een soortgelijke instantie.
        • Een andere goede optie om vooraf een idee te krijgen van de gewenste of vereiste taalbeheersing, is om je vóór vertrek aan te sluiten bij een zogenaamde ‘expat club’. De mensen van zo’n club wonen en werken vaak al langer in het land en kunnen je vaak relevante informatie aanreiken betreft het plannen van je werk in het buitenland. Daarnaast kunnen ze helpen om informatie te verschaffen over de culturele gebruiken, nuttig bij het vermijden van culturele blunders voor wanneer je daadwerkelijk aan het werk gaat.
        • Een mogelijkheid om je taalbeheersing te verbeteren is een taalcursus of taalreis 

        Hoe kun je competenties ontwikkelen?

        Met welk soort werk en baan kan je in het buitenland in je eigen onderhoud voorzien?

        Met welk soort werk en baan kan je in het buitenland in je eigen onderhoud voorzien?

        Met welk soort werk en baan kan je in het buitenland in je eigen onderhoud voorzien?

        • Naast werken als Engels docent op vrijwillige basis kun je ook betaalde banen vinden om Engelse les te geven, bijvoorbeeld in Azië en Latijns-Amerika. Over het algemeen kun je voor ongeveer 4 maanden aan de slag, maar dat kan ook langer zijn.

        • Kijk eens naar seizoensgebonden werk, bijvoorbeeld in de agrarische of toeristische sector (zowel zomerbestemmingen als wintersport).

        • Veel accommodatie-aanbieders zoeken tijdelijke werknemers die voor kost & inwoning willen werken.

        • Aan het einde van de zomer is er veel vraag naar fruitplukkers. Vaak haal je de oogst met een heel team binnen. Je deelt meestal gezamenlijk de maaltijden, soms ook de accommodatie, of staat met je eigen tentje op het erf van de boer of kweker.

        • Vooral binnen Europa vind je veel werkmogelijkheden in animatieteams bij hotels en resorts waar je de gasten vermaakt met bijvoorbeeld sport&spel-activiteiten, musicals en kinderdisco. Je accommodatie en maaltijden worden vaak voor je geregeld en je krijgt er ook nog een zakcentje bij.

        • In de wintersportgebieden kun je niet alleen terecht met een certificaat als ski- of snowboardinstructeur, maar horeca- en barpersoneel wordt in die periode ook veel gevraagd. Naast een salaris is de accommodatie (en soms de maaltijden) vaak ook geregeld.

        • Check de vele JoHo advieswijzers en tools voor betaald werk in het buitenland voor concrete voorbeelden.

        Activiteiten & Buitenland: betrokken topics op het gebied van werk en ontwikkeling - Themabundel

        Activiteiten & Buitenland: betrokken topics op het gebied van werk en ontwikkeling - Themabundel

        Advocatuur & Juridisch Advies: werk en ontwikkeling in het buitenland en NL
        Agrarische sector & Boerderij: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Au pair & Gezinsondersteuning: in binnen- of buitenland
        Bars, Clubs & Horeca: werk en ontwikkeling in het buitenland en NL
        Camping & Kampeerboerderij - werk en ontwikkeling in het buitenland
        Coaching & Geestelijke Gezondheid: werk en ontwikkeling in het buitenland en NL
        Cruiseschip & Zeilboot: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Dierenopvang & Wildlife Center: werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen
        Duikschool & Duikcentrum: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Entertainment & Event: werken in het buitenland of in Nederland
        Ecolodge & Safarikamp: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Gezondheidszorg & Medische sector: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Helpdesk & Callcenter: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Hotel & Guesthouse: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Kinderopvang & Jeugdwerk: werk en ontwikkeling in het buitenland en NL
        Logistiek & Vervoer: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Management & Organisatie-advies: werk en ontwikkeling in het buitenland en NL
        Natuurbeheer & Milieusector: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Onderzoek & Wetenschappelijke Instellingen - Werk en stage in het buitenland & NL
        Sport & Beweging: werk en ontwikkeling in het buitenland en NL
        Reisorganisatie & Reisleiding: werk en ontwikkeling in het buitenland
        School & Onderwijsinstelling: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Skichalets & Wintersport: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Skischool & Snowboardschool: werk en ontwikkeling in het buitenland
        TEFL cursus & Onderwijstraining: didactiek en engelse les geven in het buitenland
        Toerisme & Vrije Tijd: werk en ontwikkeling in het buitenland

        Toerisme & Vrije Tijd: werk en ontwikkeling in het buitenland

        In binnen- en buitenland werken en ontwikkelen in het toerisme en de vrijetijdssector   Campings  - Cruiseschepen -  Duikscholen - Ecolodges   Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties -  Reisleiding - Safarikampen - Sport - Zomerkampen
        Voorlichting & Public Relations: werk en ontwikkeling in het buitenland
        Zomerkamp & Vakantiekamp: werken in het buitenland of in Nederland
        JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een zichzelf vernieuwende organisatie

        Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

        JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie

        Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

        Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

        Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

        4 - Vergelijking & Afweging

        4 - Vergelijken & Afwegen

        • Wat: Je keuzeproces starten
        • Hoe: Keuzevergelijking, alternatieven afwegen
        • Content: Vergelijkbare en alternatieve onderwerpen, Aanverwante producten en services
        • Relaties: Gerelateerde paginabundels

        Werken in het buitenland: introductie op bestemmingen en mogelijkheden

        Werken in het buitenland: introductie op bestemmingen en mogelijkheden

        Wat zijn de beste bestemmingen voor werk & wat langer verblijf?

        • Engelstalige landen, zoals Canada, Australië, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, blijven verreweg het meest populair als emigratiebestemming, als het gaat om het zoeken en vinden van werk.
        • Veel landen geven makkelijker werkvergunningen af wanneer je beschikt over werkvaardigheden en kennis die ter plaatse niet of weinig voorhanden zijn. Denk bijvoorbeeld aan verplegend personeel dat Nederlands spreekt, ter verzorging van de Nederlandse communities in het buitenland. Of specifieke technische of agrarische kennis. De Nederlandse meertaligheid doet het wereldwijd meestal goed in callcenters of bij human resources functies.
        • Landen waarbij een aanzienlijk percentage werkgevers dat aangeeft moeite te hebben met het invullen van vacatures: Canada, Zwitserland, Zweden, Japan, Taiwan, Hong Kong, Peru, India, Australië, Nieuw-Zeeland, China, Singapore, Brazilië, Turkije, Bulgarije, Roemenië, Mexico.
        • Landen als Spanje, Griekenland, Italië en Frankrijk kennen vooral veel vraag binnen toerismegerelateerde functies, zoals op campings en in hotels.

        Wat zijn de populairste landen?

        • Verenigde Staten
        • Canada
        • Australië
        • Verenigd Koninkrijk
        • Frankrijk
        • Duitsland
        • India
        • Italië
        • Spanje
        • Zwitserland

        Waar is vraag naar werk?

        • Wereldwijd is de vraag groot naar: technici, salesmedewerkers, ambachtslieden, ingenieurs, arbeiders, managers, boekhoudkundige en financiële medewerkers, ict-medewerkers, productieoperators en verplegend personeel
        • In de Australië heeft men bijvoorbeeld een tekort aan: verplegers, docenten, programmeurs, chauffeurs, electriciens, psychologen, metaalbewerkers, koks en fysiotherapeuten.

        Wat zijn de betrokken JoHo thema's en tools

         

         

         

        In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo aan de slag in het buitenland - Bundel

        In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo aan de slag in het buitenland - Bundel

        Werken in het buitenland: Keuzehulp - Bij welke organisaties en bedrijven maak je de meeste kans op een baan in het buitenland?
        Werken in het buitenland: Keuzehulp - Kan je bij tijdelijk werk in het buitenland beter gebruik maken van een bemiddelingsbureau of zelf alles uitzoeken?

          

        5 - Verdieping & Versterking

        5 - Verdieping & Versterking

        • Wat : Meer kennis en vaardigheden in huis halen
        • Hoe: Verdiepen in de achtergronden of de benodigde vaardigheden om je keuzes te maken
        • Content: Meer kennis opdoen en achtergronden opzoeken

        JoHo tools voor abonnees: Keuzecoaching bij werken in het buitenland - Bundel

        JoHo tools voor abonnees: Keuzecoaching bij werken in het buitenland - Bundel

        JoHo tools voor abonnees: Adviescoaching bij werken in het buitenland - Bundel

        JoHo tools voor abonnees: Adviescoaching bij werken in het buitenland - Bundel

        Werken in het buitenland: Keuzehulp - Hoelang moet je in het buitenland zijn om betaald werk te kunnen doen?
        Werken in het buitenland: Keuzehulp - Kan je betaald werken in het buitenland als je de taal niet goed beheerst?
        Werken in het buitenland: Keuzehulp - Hoe kun je je kansen op werk of een baan in het buitenland vergroten?
        Werken in het buitenland: Keuzehulp - Waar kan je betaald werk in het buitenland vinden als je 15, 16 of 17 jaar bent?
        JoHo: menu bestuderen
        JoHo crossroad:

          

        6 - Voorbereiding & Verzekering

        6 - Voorbereiden & Checken

        • Wat: Voorbereidingen treffen om je keuze te maken en ze op te volgen
        • Hoe: Keuzevoorbereiding, maatregelen treffen, checklists afwerken
        • Content: Wat moet je doen om je goed voorbereiden voor je keuze of actie? Wat kan je doen om te oefenen of je beter voor te bereiden? Waar moet je aan denken?

               

        Werken in het buitenland: voorbereiden en voorzorgsmaatregelen

        Werken in het buitenland: voorbereiden en voorzorgsmaatregelen

        Welk visum en andere documenten regelen?

        Cursussen en diploma's
        • Voor sommige functies worden cursussen aangeraden of zijn ze zelfs verplicht.
        • Zoals bijvoorbeeld: een cursus reisbegeleider, een diploma als gediplomeerd duikinstructeur, de cursus voor gediplomeerd leraar 'Teaching English as a Foreign Language', een professionele 'raft guide training' of  bijvoorbeeld zakelijke taalcursussen Spaans/Engels,
        Visum
        • In veel landen moet je een speciaal visum hebben om werk te mogen verrichten. Vaak heb je een verklaring van je werkgever nodig om een zogenoemd werkvisum aan te kunnen vragen. De regelingen verschillen per land.
        Werkvergunning
        • Binnen de Europese Economische Ruimte (EER) heb je meestal geen werkvergunning nodig. Daarbuiten vaak wel.
        Betrokken thema's en tools

        Hoe zorg je voor voldoende geld en lokale betaalmogelijkheden?

        • Geldzaken zijn niet altijd even leuk om bij stil te staan, maar wel belangrijk om goed voor elkaar te hebben. Op populaire locaties zal je weinig problemen ondervinden met het verkrijgen van de juiste betalingsmiddelen.
        • Zit je in wat meer afgelegen gebieden dan is het meenemen van de juiste hoeveelheden geld en meerdere betaalmogelijkheden heel belangrijk.
        Hoe kies je het vervoer en transport naar je bestemming

        Banen

        • Bij de meeste banen regel je je eigen vervoer naar je bestemming zelf.
        • Bij de beter betaalde banen komt het wel voor dat je vervoerskosten betaald kan krijgen zodra een bepaalde periode aan het werk bent geweest

        Werkvakanties

        • Ook bij vrijwel alle werkvakanties regel je je eigen vervoer naar je bestemming
        • Bij afgelegen projecten word je soms wel van het dichtstbijzijnde vliegveld of busstation afgehaald.
        • In het algemeen geldt dat als je kiest voor een programma waarbij de kosten wat hoger liggen, dat dan ook het ophalen en wegbrengen veel beter geregeld is (soms zit er zelfs een binnenlandse vlucht inbegrepen).
        • Probeer er altijd vanuit te gaan dat je jezelf moet kunnen redden, ook als je met een groep gaat of gebruik maakt van de ophaalservice van het vliegveld. Er kan uiteraard altijd iets misgaan. Neem altijd de adressen en telefoonnummers mee van de plek waar je verblijft of de organisatie mee.

        Betrokken thema's en tools

        Welke maatregelen kan je nemen om gezond te blijven?

        • Doe een medische check en denk eraan dat het advies anders kan zijn wanneer je meldt dat je een specifiek beroep gaat uitoefenen (denk bv. aan medisch werk) of op een specifieke locatie aan de slag gaat. Vraag dus altijd een medisch adviesgesprek aan en wees zo duidelijk mogelijk in wat je gaat doen of van plan bent te gaan doen.

        Hoe kun je problemen voorkomen en zorgen dat je veilig blijft?

        Hoe kan je een verzekering kiezen die ook werk in het buitenland dekt?

        • Net als thuis, kun je in het buitenland natuurlijk in de problemen raken en hulp nodig hebben. Het is dan prettig om zeker te weten dat je goed verzekerd bent. Zodra je vrijwillig of betaald gaat werken in het buitenland zullen je lopende (reis- en ziektekosten)verzekeringen vaak niet meer geldig zijn. Werk of vrijwilligerswerk wordt veelal uitgesloten en uitkeringen zijn beperkt. Soms werkt een verzekeraar met pittige toeslagen afhankelijk van het soort werk dat je gaat doen. Denk bijvoorbeeld aan werk gericht op wildlife, in de bouw, rondom Hiv/Aids of op afgelegen locaties. Maar bijvoorbeeld ook in weeshuizen, op scholen of bij natuurbeschermingsactiviteiten kunnen zich situaties voordoen die een hoger risico met zich meebrengen dan wanneer je bijvoorbeeld alleen aan het reizen bent.
        • Sommige werkgevers bieden je wellicht een verzekering (op basis van lokale voorwaarden) voor tijdens je werkzaamheden, maar denk ook aan een passende verzekering voor en na je werk, in je vrije tijd, als je tussentijds gaat reizen etc. Daarnaast bestaat de kans dat je terug naar Nederland moet (persoonlijke omstandigheden, situaties aan het thuisfront) waarvan de kosten vaak niet in een lokale verzekering worden gedekt.
        • Let dus goed op dat je een verzekering afsluit die wel blijft dekken tijdens je werkzaamheden en tijdens lang verblijf in het buitenland en die aansprakelijkheid tijdens je werk dekt. Check ook of je avontuurlijke sporten wilt meeverzekeren en je of tijdens een negatief reisadvies van gedekt wilt blijven

        Betrokken thema's en tools

        Welke uitrusting uitzoeken om mee te nemen?

        Betrokken thema's en tools

         
        Werken in het buitenland verzekeren
        Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: Advieswijzer

        Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: Advieswijzer

        Hoe werkt de advieswijzer?

        • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
        • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf

        Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken in het buitenland? 

        JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om te gaan werken in het buitenland om te zorgen dat

        • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
        • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
        • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening,  en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt
        • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren,  en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
        • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging
        • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid
        • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen
        • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen

        Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding)

        Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn (popup)

        Welke landen zijn zogenoemde eerste-werkdag landen ('Verdragslanden') waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

        Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt?

        Wat zijn 'Verdragslanden' (eerste-werkdag landen)?

        • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding)
        • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen) 
        • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moelijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

        Welke niet-Europese landen behoren tot de 'Verdragslanden' (eerste-werkdag landen)

        • Australië (en Nieuw-Zeeland) behoort niet meer tot de 'eerste werkdag' landen
        • Bosnië-Herzegovina
        • Canada
        • Chili
        • India
        • Japan
        • Kaapverdië
        • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
        • Kosovo
        • Macedonie
        • Man
        • Marokko
        • Montenegro
        • Servië
        • Tunesië
        • Turkije
        • Verenigde Staten
        • Zuid Korea

        Welke Europese landen behoren tot de eerste-werkdag landen

        • België
        • Bulgarije
        • Cyprus (het Griekse deel)
        • Denemarken
        • Duitsland
        • Estland
        • Finland
        • Frankrijk
        • Griekenland
        • Groot Brittannië
        • Hongarije
        • Ierland
        • IJsland (EER)
        • Italië
        • Kroatië
        • Letland
        • Liechtenstein (EER)
        • Litouwen
        • Luxemburg
        • Malta
        • Nederland
        • Noorwegen (EER)
        • Oostenrijk
        • Polen
        • Portugal
        • Roemenië
        • Slovenië
        • Slowakije
        • Spanje
        • Tsjechië
        • Zweden
        • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

        NB

        • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).

        Werken binnen Europa of in een Verdragsland*

          Werken met vergoeding van meer dan 170 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

          • Als je binnen Europa (of  in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

          Werk met vergoeding van minder dan 170 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

          Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland*

          Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

          Werken met een duur van langer dan één jaar in het buitenland

          Werken onder speciale omstandigheden of in een specifiek beroep

          JoHo: menu verzekeren

             

          7 - Inspiratie & Samenwerking

          7 - Inspireren & Samenwerken

          • Wat: Inspiratie opdoen en betrokkenheid bepalen
          • Hoe: Je keuzegeweten laten spreken, tegen je eigen lat houden, past het bij je?, voelt het goed? Haal jij, of een ander, er voldoende inspiratie vandaan?
          • Content: Hoe werkt de praktijk, wat en kan jij ervan leren? Welke ervaringen kan jij delen of zijn al gedeeld? Hoe kan jij anderen inspireren?

          Partnerselectie: Werken in het buitenland I

          Partnerselectie: Werken in het buitenland I

          Yobbers

          Yobbers brengt binnen- en buitenlandse bedrijven en organisaties in contact met Nederlandse jongeren die opzoek zijn naar vakantiewerk, vrijwilligerswerk of een vaste baan in het buitenland.

          Mensen inspireren om de wereld te ontdekken, dit is wat Yobbers iedere dag beweegt. Yobbers gelooft erin dat iedereen de kans moet krijgen om in het buitenland te werken, want het is veel meer dan alleen maar werken in het buitenland!

          Snowminds

          Bij Snowminds deelt het volledige team dezelfde passie: Sneeuw! Iedereen in het team heeft winterseizoenen gedaan, uiteenlopend van één winterseizoen tot meer dan negen. Snowminds begeleidt haar ski- en snowboardleraren van de reis tot skipas, van het hotel tot je contract. Bij Snowminds volgt iedereen basis- en vervolgopleidingen om uiteindelijk zo goed voorbereid mogelijk de verschillende skiculturen ter wereld te kunnen ervaren én de Snowboard gasten van dezelfde passie te laten genieten.

          China Plus

          China Plus offers a wide range of services for Europeans, related to cultural exchange with China. With China Plus you have the possibility to teach English in China and to fully experience the culture of this interesting country. Moreover, China Plus will help you to make all the necessary preparations for your departure more transparant and easy.

          Wereldstage & Wereldjob

          Wereldstage helpt je bij het zoeken naar betaald werk, stages, vrijwilligerswerk of invulling van je tussenjaar. Ze organiseren trainingen en bieden lokaal opleidingen. Lokale initiatieven worden gesteund door vrijwilligers te plaatsen en financieel bij te dragen aan de vele goede doelen op Curaçao.

          Partnerselectie: Werken in het Buitenland II

          Partnerselectie: Werken in het Buitenland II

          JoHo: menu inspireren
          JoHo: WorldSupporter blogs
          Duurzaam leven. Ik worstel voorlopig nog. - Koert Hommel
          Duurzaamheid. Ik vind het een moeilijk begrip. Het is ook zo’n containerbegrip, dat je naar gelang je voorkeuren of...
          Afhankelijk blijven van ontwikkelingshulp, of meer zelf doen? - Koert Hommel
          Moeten Afrikaanse landen niet meer zelf doen?” lees ik bijna aan het eind van een artikel in de Volkskrant. Het...
          Vrijwilligerswerk op afstand: júist nu! - Koert Hommel
          Iets doen voor een ander. Je maatschappelijk betrokken tonen. Een steentje bijdragen. Het is van alle tijden en veel...
          Oh? Helpt ontwikkelingssamenwerking dan? - Koert Hommel
          Ontwikkelingssamenwerking? “Weggegooid geld!” “Het gaat allemaal in de zakken van die bureaucratische...
          Zijn Nederlanders bang voor de immigrant geworden? En: stijgt of daalt het draagvlak voor ontwikkelingshulp? - Koert Hommel
          Ik las deze week een klein artikel over het afscheid van een directeur, Luitzen Wobma, van 'zijn' particulier...
          Blaze in Baseco Manila - deanne WEP
          How would your life change if your house burned down? What if you lost almost everything you owned in one snap?...

              

          8 - Werk & Ervaring

          8 - Ervaren & Werken

          • Wat: Met je proces de slag gaan of werken in het kader van je proces
          • Hoe: Keuze-ervaring, de praktijk ervaren rond je keuzeprocessen, werk maken van je proces, proces maken van je werk
          • Content: Hoe kan je jezelf nuttig maken via stages of vrijwilligerswerk,Is er gerelateerd werk mogelijk,  zijn er vacaturemogelijkheden

          ........       

          JoHo tools voor abonnees: toolshops voor werk, stage, vrijwilligerswerk en vacatures in het buitenland - Toolbundel

          JoHo tools voor abonnees: toolshops voor werk, stage, vrijwilligerswerk en vacatures in het buitenland - Toolbundel

          JoHo: menu ervaren
          JoHo: partner crossroad

          DSW Zorgverzekeraar

          DSW is een landelijke zorgverzekeraar. DSW vindt dat elke Nederlander, ongeacht leeftijd, gezondheid of financiële mogelijkheden, recht heeft op betaalbare zorg van een hoge kwaliteit. De basisverzekering van DSW is een combinatiepolis waarbij je zelf kunt kiezen naar welke zorgverlener je gaat. De premie is hetzelfde voor iedereen, met de optie om het eigen risico te verhogen voor premiekorting, of om een aanvullende verzekering af te sluiten.
           

            

          9 - Beslissing & Berusting

          9 - Beslissen & Berusten

          • Wat: Beslissen en tevreden zijn over het besluit dat je hebt genomen.  gaan handelen naar je besluit
          • Hoe: Keuzeproces afronden, Beslissing nemen, Accepteren dat je een beslissing hebt genomen met de kennis en kunde die je nu hebt, Besluit gaan uitvoeren
          • Content: Acceptatieproces starten, Stappen nemen, contacten leggen, services gebruiken, terugkijken, relativeren en waarderen dat je een beslissing hebt genomen

          Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools
           

          Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

          The world of JoHo footer met landenkaart

            Aansluiten bij JoHo met een JoHo abonnement

            JoHo abonnement (€20,- p/j)

            • Voor wie online volledig gebruik wil maken van alle JoHo's en boeksamenvattingen voor alle fases van een studie, met toegang tot alle online HBO & WO boeksamenvattingen en andere studiehulp
            • Voor wie gebruik wil maken van de gesponsorde boeksamenvattingen (en er met zijn pinpoints 10 gratis kan afhalen in een JoHo support center of bij een JoHo partner)
            • Voor wie gebruik wil maken van de vacatureservice en bijbehorende keuzehulp & advieswijzers
            • Voor wie gebruik wil maken van keuzehulp en advies bij werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
            • Voor wie extra kortingen wil op (reis)artikelen en services (online + in de JoHo support centers)
            • Voor wie extra kortingen wil op de geprinte studiehulp (zoals tentamen tests en study notes) in de JoHo support centers

             of met een JoHo donateurschap

            JoHo donateurschap (€5,- per jaar)

            • Voor wie €10,- korting wil op zijn JoHo abonnement
            • Voor wie JoHo WorldSupporter en Smokey projecten wil steunen
            • Voor wie gebruik wil maken van alle gedeelde materialen op WorldSupporter
            • Voor wie op zoek is naar de organisatie bij een vacature

             

            Aanmelden & Aansluiten bij JoHo 

            JoHo: menu beslissen
            10 - Vervolg & Evaluatie

            10 - Evalueren & Vervolgen

            • Wat: Terugkijken naar je beslissing en vooruitkijken naar het vervolg
            • Hoe: Je eigen keuze beoordelen, doorgaan naar een volgend keuzeproces gaan, beginnen aan het vervolgproces
            • Content: Naar het volgende onderwerp of naar de volgende activiteit, zoeken naar andere pagina's & activiteiten

             

             

            JoHo: zoeken en vervolgen

            Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel

            JoHo: crossroads uit de bundels
            JoHo: paginawijzer

            Topics & Thema's

            Wat vind je op een JoHo Themapagina?

            • Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
            • Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld

            Crossroad: volgen

            • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

            Crossroad: kiezen

            • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

            Footprints: bewaren

            • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
            • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

            Abonnement: nemen

            • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.

            Hoe is de pagina op gebouwd

            • Een JoHo Topic-, en Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
            • De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
            • Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
            • Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
            • De statussen:
            1. Start
            2. Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
            3. Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
            4. Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
            5. Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
            6. Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
            7. Inspiratie: vastleggen &  lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
            8. Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
            9. Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
            10. Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
              JoHo: footprints achterlaten
              JoHo: pagina delen