kunnen inleven:

ontwikkelen, verbeteren of beheersen

 

Van signalen herkennen tot motivaties begrijpen

Van competenties opdoen tot vaardigheden verbeteren in het buitenland

van vrijwilligerswerk doen tot werkvaardigheden in binnen- en buitenland

Indeling

kunnen inleven      

kunnen inleven: relaties      

kunnen inleven: gerelateerde termen     

wegwijzer bij competenties en motivaties      

naar het buitenland   

Kunnen inleven als competentie opdoen, of inleven als vaardigheid verbeteren in het buitenland

Wat is inlevingsvermogen?

Wat is inlevingsvermogen?

Wat is inlevingsvermogen?

  • Bij inlevingsvermogen gaat het om luisteren naar en meedenken met anderen, het onderkennen van gevoelens en behoeften van anderen. Jezelf kunnen verplaatsen in anderen en bewust omgaan met verschillende achtergronden en belangen

Wat zijn met inlevingsvermogen samenhangende competenties en begrippen?

  • Over empathisch vermogen beschikken
  • Sensitief gedrag kunnen vertonen
  • Tactvol zijn
  • open staan en toegankelijk zijn voor anderen
  • omgaan met verschillende rollen en situaties
Wat is inleven, over empathisch vermogen beschikken en tactvol zijn, als competentie?

Wat is inleven, over empathisch vermogen beschikken en tactvol zijn, als competentie?


inlevingsvermogen en kunnen inleven

⇧

Wat zijn vormen van inlevingsvermogen?

Wat is empathisch vermogen?

  • Empathisch vermogen is het het inlevingsvermogen, de kunde of vaardigheid om je in te kunnen leven in de situatie en gevoelens van anderen.

Wat is sensitief gedrag?

  • Sensitief gedrag is de mate waarin je rekening kunt houden met de gevoelens en behoeften van andere mensen.

Wat is tact?

  • Tact is op een voorzichtige, niet kwetsende manier met anderen omgaan. Het inlevingsvermogen uit zich onder andere in tactisch handelen.
⇧

Wat is het niveau waarop je inlevingsvermogen kunt hebben?

De mate waarin je de competentie 'inlevingsvermogen' kan beheersen, is oplopend:

  1. Open kunnen staan en toegankelijk zijn voor anderen. 
  2. Je kunnen verplaatsen in anderen, en hen ondersteunen. 
  3. Goed omgaan met verschillende rollen en situaties.
⇧

Wat is open staan en toegankelijk zijn voor anderen?

  • Je kunt goed en actief luisteren naar anderen en toont hierbij geduld.
  • Je bent in staat anderen serieus te nemen en hebt respect en begrip voor hen.
  • Je bent attent, geïnteresseerd in anderen en toont medeleven. 
  • Je kunt je verplaatsen in de positie of belevingswereld van andere mensen; je kunt hun gevoeligheden, emoties, twijfels en irritaties herkennen.
⇧

Wat is je goed kunnen verplaatsen in anderen en hen ondersteunen?

  • Je kunt rekening houden met de belangen van anderen.
  • Je kunt goed omgaan met de emoties van zowel jezelf als die van anderen. Je kunt hier bij goed aangeven wat de grenzen zijn.
  • Je bent in staat mee te denken, straalt vertrouwen uit en kunt anderen ondersteunen.
  • Je brengt in een groep de onderlinge omgang ter sprake op een manier die door de anderen wordt geaccepteerd.
⇧

Wat is goed kunnen omgaan met verschillende rollen en situaties?

  • Je kunt makkelijk afwisselen tussen verschillende rollen.
  • Je kunt bij gecompliceerde situaties de verschillende belangen van anderen goed inschatten.
  • Je bent op de hoogte van waar je staat en de gevolgen die jouw beslissingen heeft op anderen en houdt dit in je achterhoofd. 
  • Je kunt andere mensen aanspreken op hun ontwikkeling en bijdrage. Je bent hierbij kritisch, maar begripvol.
  • Je gaat op zoek naar onderliggende problemen, redenen en oorzaken voor iemands gevoelens, gedragingen of belangen.
⇧
Hoe kun je de competentie ‘inlevingsvermogen’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

Hoe kun je de competentie ‘inlevingsvermogen’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

Inlevingsvermogen herkennen en ontwikkelen

⇧

Inlevingsvermogen tijdens je reis    

  • Tijdens een reis kom je in contact met andere mensen met vaak andere culturen. Wanneer je je goed kunt inleven in deze andere cultuur, kun je meer uit je reis halen dan wanneer je meer 'in je eigen wereld' blijft hangen. Om je te kunnen inleven in een andere cultuur of een ander land, kan het bijvoorbeeld handig zijn om je te verdiepen in de plaatselijke geschiedenis en/of religie. Zo kun je beter begrijpen waarom mensen, hun manier van doen en hun cultuur zijn zoals ze zijn.
  • Tactvol omgaan met cultuurverschillen kan je reis jezelf als persoon enorm verrijken. Een waardevolle eigenschap niet alleen tijdens je reis, maar ook tijdens de rest van je leven.
⇧

Inlevingsvermogen tijdens je studie

  • Wanneer je studeert, kom je altijd wel in aanraking met andere visies, culturen of manieren van werken dan jij gewend bent. Dit kan in zowel persoonlijk contact als op academisch gebied voorkomen.
  • Als je je inleeft wanneer dit voorkomt, kun je meer begrip tonen en beter anticiperen op hoe te reageren in zo'n situatie. Als je bijvoorbeeld een meningsverschil hebt en je kunt je inleven in de positie van iemand anders, kun je jouw visie ook beter overbrengen en zo leer je van elkaar.
⇧

Inlevingsvermogen tijdens je werk

  • Tijdens je werk kun je je onder andere verdiepen in de organisatie waar je voor werkt, en daarnaast in je collega's. Dit betekent niet dat je met iedereen bevriend hoeft te raken, maar wel dat je rekening met elkaar kunt houden en effectief kunt communiceren.
  • Wanneer je je verdiept in de organisatie waar je voor werkt, kun je je beter inleven in de doelen, visies en werkwijzen. Dit zorgt er weer voor dat jij effectiever en met een duidelijk doel voor ogen aan de slag kunt.
  • Daarnaast krijg je op de werkvloer te maken met verschillende mensen, of het nou collega's zijn of bijvoorbeeld klanten. Wanneer je je inleeft en begrip toont voor andere perspectieven, achtergronden, behoeften en culturen draagt dit bij aan een fijne werkomgeving.
⇧

Inlevingsvermogen tijdens je vrijwilligerswerk of stage

  • Tijdens je stage of vrijwilligerswerk kom je regelmatig terecht in een cultuur die je minder goed kent. Inlevingsvermogen in de nieuwe situatie of de plaatselijke cultuur is zeer belangrijk om een zo goed mogelijke bijdrage te leveren aan het proces dat gaande is.
  • Veel vrijwilligerswerk heeft te maken met hulpbehoevenden. Denk hierbij aan werken in een omgeving met mensen in kansarme gebieden, met zieken of dieren. Als je je kunt inleven in andermans situatie, kun je de ander ook beter helpen, omdat je beter begrijpt wat er moet gebeuren.
  • Daarnaast is je inleven in de organisatie waarvoor je vrijwilligerswerk doet essentieel om hun doel zo goed mogelijk te steunen.
  • Net als tijdens je werk is het tijdens je stage belangrijk om je goed in te leven in de organisatie, je collega's en eventuele klanten.
⇧
Welke tools en oefeningen kunnen je helpen bij het versterken van je inlevingsvermogen en begrip van de ander?

Welke tools en oefeningen kunnen je helpen bij het versterken van je inlevingsvermogen en begrip van de ander?


Welke tools en oefeningen kunnen je helpen bij het versterken van je inlevingsvermogen en begrip van de ander?

⇧

Oefeningen bij inlevingsvermogen

  • Stel je zelf voor dat je in de schoenen van de ander staat. Met de hele situatie erbij. De achtergrond van de ander. De ervaringen. Hoe voelt dat?
  • NIVEA: Niet Invullen Voor Een Ander. Wees je bewust van wanneer je denk dat de ander iets wilt of denkt. Voorkom dat je je eigen idee over wat prettig en onprettig is, projecteert op de ander. Houd een open en nieuwsgierige houding. Leg de vraag neer bij de ander.
  • Stel open vragen (wie/wat/wanneer/wat maakt dat/hoe): wie weet wordt je verrast door wat de ander zegt!
⇧

Oefeningen om ook bij jezelf te blijven terwijl je je inlevingsvermogen oefent:

  • Blijf gegrond. Voetjes op de vloer. Bewust van je eigen ademhaling.
  • Leer herkennen of je kunt aanvoelen wanneer je een emotie voelt die van jezelf is en wanneer je de sfeer in een zaal of de emotie van de ander in je lichaam aanvoelt. Train je eigen herkenningsvermogen hierop.
When you plant lettuce, if it doesn’t grow well, you don’t blame the lettuce. You look for reasosns it is not doing well. It may need more fertilizer, or more water, or less sun. You never blame the lettuce. Yet, if we have problems with our friends or family, we blame the other person. But if we know how to take care of them, they will grow well, like the lettuce. Blaming has no positive effect at all, nor does trying to persuade using reason and argument. That is my experience. No blame, no reasoning, no argument, just understanding. If you understand and you show that you understand, you can love and the situation will change – Thich Nath Hanh
⇧

Oefeningen bij situatiebewust zijn

  • Als je een ruimte binnenkomt, wees je dan bewust van de sfeer, de mensen, de onderlinge verhoudingen
  • Verdiep je! In de wereld/de organisatie/de ander/jezelf. Je kunt je verdiepen door heel basaal door de krant te lezen, of een vakblad, relevante nieuwsbrieven te ontvangen of op jouw onderwerp gerichte podcasts te luisteren. Je kunt jezelf in de ander verdiepen door vragen te stellen, door goed te luisteren. Je kunt je in jezelf verdiepen via alle tools onder het kopje ‘zelfbewustzijn en zelfinzicht’
  • Wees je bewust van wat je niet weet. Als iemand je een probleem voorlegt, bedenk je dan of je alle facetten van de situatie kent? De persoonlijke situatie, relationele verhoudingen, de financiële aspecten, de zingeving, de mate van aanwezige (zelf)kennis? Stel open vragen om je begrip van de situatie te begrijpen
⇧

Oefeningen bij compassie

  • Metta meditatie (liefdevolle vriendelijkheid meditatie) is de meest basale vorm van het genereren van compassie voor jezelf, je omgeving en voor de wereld. Online kun je veel voorbeelden ervan vinden. Luister er eens naar, en maak er een paar keer per week tijd voor. Wellicht zal je merken dat je compassie kunt ervaren, op die momenten en ook kunt cultiveren in het dagelijks leven.
  • Binnen mindfulness cursussen wordt ook vaak aandacht besteed aan de ontwikkeling van zelfcompassie. Meevoelen met het lijden in jezelf, met je eigen menselijkheid.
  • De oefening van ‘Listening Deeply’ is een mooie oefening om compassie te beoefenen. In stilte en zonder dat een reactie gegeven, luister je naar de ander. Het is een oefening die compassie helpt naar de voorgrond te brengen, is met volledige aandacht te luisteren naar de ander. Door niet te hoeven reageren, kun je veel meer aanwezig zijn bij de ander, en meevoelen. Als luisteraar wordt geen goedbedoeld advies of helpende arm verwacht, enkel het met volledige aanwezigheid en een open hart een luisterend oor bieden. Hierdoor kun je aanwezig zijn bij de woorden en het gevoel van de ander, zonder bezig te zijn met je eigen reactie voorbereiden. Ook voor degene die spreekt is dit vaak een hele bevrijdende, helende oefening. Te spreken wetende dat er geen reactie komt, en echt gehoord te voelen.
⇧

Oefeningen bij verbazing

  • Laat je jezelf verbazen? Wanneer was je voor het laatst verbaasd?
  • Door jezelf bewust te worden van al je verwachtingen, kun je die ook weer loslaten, waardoor je een openheid creëert om je te kunnen laten verbazen.
  • Schrijf zelf wel eens grappen of columns? Je leert dan veel over de werking van humor en je prikkelt jezelf om je eigen aannames over de samenleving, de wereld, het leven, de ander ter discussie te stellen.
⇧

Oefeningen bij irritatie

  • Het kernkwadrant is een mooie tool die je kan helpen om vanuit je irritatie te kijken wat je leerpunt is. Het gaat uit van kwaliteiten, die als ze ‘te’ veel voorkomen een valkuil worden. Je irritatie zegt vaak iets over de kwaliteit van de ander (en vaak weer je eigen leerpunt). De tool staat uitgewerkt in deze blogpost op WorldSupporter.
  • Irritatie kan een goed ingangspunt zijn voor zelfonderzoek.
    • Wat is het dat irriteert? Welke verwachting zit daaronder?
    • Welke grens wijst je irritatie aan? Is het een grens om duidelijker aan te geven of is het wenselijk om begrip toe te voegen aan de situatie? Wat kun je concreet doen om dit te realiseren? Welke eerste stap zou je daarin kunnen zetten?
    • Een andere insteek in dit zelfonderzoek: Wat maakt dat je de situatie (nog) niet kan accepteren zoals die is?
⇧
Inlevingsvermogen versus onbegrip: begrippen en definities

Inlevingsvermogen versus onbegrip: begrippen en definities

Wat is inlevingsvermogen?

Wat is inlevingsvermogen?

Wat is inlevingsvermogen?

  • Bij inlevingsvermogen gaat het om luisteren naar en meedenken met anderen, het onderkennen van gevoelens en behoeften van anderen. Jezelf kunnen verplaatsen in anderen en bewust omgaan met verschillende achtergronden en belangen

Wat zijn met inlevingsvermogen samenhangende competenties en begrippen?

  • Over empathisch vermogen beschikken
  • Sensitief gedrag kunnen vertonen
  • Tactvol zijn
  • open staan en toegankelijk zijn voor anderen
  • omgaan met verschillende rollen en situaties
Wat is compassie hebben, en meevoelen met een ander?

Wat is compassie hebben, en meevoelen met een ander?

Wat is compassie?

  • Compassie is mededogen. Compassie gaat over het begrijpen, het meevoelen met het lijden van de ander met daarbij ook de wens om dit te verlichten.
  • Compassie voelen, is geraakt worden door wat er gebeurd. Jezelf inleven in de situatie van de ander, en meevoelen.
  • Compassie gaat uit van een aanvaarding van de situatie, van de ander, van jezelf zoals het is.
  • Het is de erkenning dat we allemaal mensen zijn en onszelf in prachtige maar ook verdrietige en onmogelijke situaties kunnen bevinden.
  • Vanuit liefde aanwezig zijn bij de ander, zonder dat er een schuldgevoel op komt, of een bezorgdheid, een neiging om het zelf ook op te willen oplossen, kun je herkennen als compassie

 

“Compassion is a sensitivity to the suffering of self and others with a deep wish and commitment to relieve the suffering.” 

 

Dalai Lama

Wat is omgevingsbewust zijn?

Wat is omgevingsbewust zijn?

Wat is omgevingsbewust zijn?

  • Je bent omgevingsbewust wanneer je relevante ontwikkelingen volgt in de omgeving waar je je in bevindt, bijvoorbeeld in een organisatie of in je sociale omgeving. 
  • Je benut deze kennis ten behoeve van die omgeving of je vakgebied.

Wat zijn aan omgevingsbewustzijn gerelateerde begrippen en competenties?

  • Externe informatie kunen inpassen
  • Organisatie bewust zijn
  • Kunnen inleven
  • Over empatisch vermogen beschikken
  • Kunnen samenwerken
Wat is organisatiebewustzijn?

Wat is organisatiebewustzijn?

Wat betekent organisatiebewustzijn?

  • Organisatiebewustzijn is het vermogen om inzicht te hebben in gevolgen die beslissingen of acties hebben op de organisatie en onderdelen daarvan, en daarbij begrijpen hoe de organisatie feitelijk werkt.
  • Organisatiebewustzijn is het bewust zijn van je werk, de nut voor de organisatie, de verbetering van het bedrijf en jezelf verantwoordelijk voelen binnen het werk.
  • Je houdt rekening met de machtsverdelig, besluitvorming en samenwerking.

Wat zijn de aan organisatiebewustzijn gerelateerde competenties en subcompententies?

  • Draagvlak kunnen creëren
  • Over inlevingsvermogen  beschikken
  • Inzicht krijgen in je organisatie
  • Keuzes maken voor je organisatie op basis van externe ontwikkelingen
  • Anderen organisatiebewust maken
Wat is verbazing en wanneer spreek je van verwachtingen?

Wat is verbazing en wanneer spreek je van verwachtingen?

Wat is verbazing en verwachting?

  • Verbazing ontstaat wanneer iets anders is dan je had verwacht.
  • Verbazing kan je wijzen op je aannames en je (onbewuste of onuitgesproken) verwachtingen. Je kunt positief verrast worden, door jezelf, door de ander, door de situatie. Je kunt ook verbaasd zijn over de uitkomst: ‘dat had ik niet verwacht’.
  • Verbazing is enerzijds gerelateerd aan openheid, jezelf open stellen om verbaasd te worden, maar ook aan begrip middels analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en zelfinzicht. Door situaties in hun geheel te begrijpen zul je minder snel verbaasd zijn over bijvoorbeeld geopolitieke ontwikkelingen, de reactie van een familielid, of het opkomen van je eigen emoties.
  • Bij de meeste mensen is het een heel zichtbare emotie, waarbij de wenkbrauwen optrekken en de ogen groot worden. Verbazing zou je kunnen herkennen als een neutrale emotie (het is anders dan je had verwacht), waarbij irritatie meer een negatieve variant is (het is niet of minder goed dan je verwacht).
  • Cabaretiers maken ook graag gebruik van deze emotie, waarbij grappen vaak gebruik maken van onbewuste verwachtingen van hoe iets is, en dan daar juist een hele andere afslag nemen. Goochelaars maken vaak juist gebruik van de onbewuste invulling van onze zintuigen, waardoor de truc ervoor zorgt dat we verbaasd zijn over de uitkomst.

 

“When I play with my cat, how do I know that she is not playing with me rather than I with her?”

 

Michel de Montaigne

Wat is irritatie en waarom erger je je?

Wat is irritatie en waarom erger je je?

Wat wil irritatie zeggen, en waar komt ergenis vandaan?

  • Irritatie komt op wanneer je je ergens aan ergert.
  • Je kunt je irriteren aan een situatie, een ander of aan jezelf.
  • Irritatie komt meestal voort uit een situatie waarin je verwachtingen niet worden waargemaakt (bijv: je bent niet tevreden met je eigen inzet/de ander doet niet wat jullie hadden afgesproken).
  • Irritatie wijst op een situatie waarin je grens is overschreven, of jij je eigen grens bent overschreden.
  • Irritatie die blijft etteren, die niet wordt gezien of geuit, waar niet naar wordt gehandeld, kan opbouwen tot boosheid of woede.
  • Door irritatie - met aandacht en nieuwsgierigheid - te voelen, te uiten en te onderzoeken, kan de opbouw van boosheid beperkt worden.

 

“Everything that irritates us about others can lead us to an understanding of ourselves.” ― Carl Gustav Jung

Wat is onbegrip en waar komt onbegrip vandaan?

Wat is onbegrip en waar komt onbegrip vandaan?

Wat wil onbegrip zeggen en waar komt onbegrip vandaan?

  • Onbegrip gaat over het niet begrijpen van de situatie of van de andere persoon.
  • Onbegrip kan ook voortkomen uit het niet herkennen van de verschillende verbanden en belangen die er meespelen in een situatie en die onderliggend zijn aan gemaakte keuzes.
  • Onbegrip kan voort komen uit het niet willen inleven in de ander.
  • Het kan ook zijn dat er een neurologische reden is waardoor het inleven in de ander beperkt aanwezig is.
  • Uitspraken die bij onbegrip passen zijn 'Dat gaat m'n begrip te boven' en 'Ik begrijp er helemaal niets van'. Als je dit gevoel bij jezelf voelt opkomen, dan kun je onderzoeken of je meer nieuwsgierigheid kan brengen in de situatie - om de situatie of de keuzes van de ander beter te begrijpen.
  • Je kan onbegrip ervaren voor je eigen gevoel van onbegrepen worden, maar je kan ook begrip voelen voor de ander wanneer je zelf onbegrepen wordt. Dan breng je begrip in een situatie vol onbegrip.

 

“Know your enemy — and learn about his favorite sport.”

 

Nelson Mandela

Wat is inleven, over empathisch vermogen beschikken en tactvol zijn, als competentie?

Wat is inleven, over empathisch vermogen beschikken en tactvol zijn, als competentie?


inlevingsvermogen en kunnen inleven

⇧

Wat zijn vormen van inlevingsvermogen?

Wat is empathisch vermogen?

  • Empathisch vermogen is het het inlevingsvermogen, de kunde of vaardigheid om je in te kunnen leven in de situatie en gevoelens van anderen.

Wat is sensitief gedrag?

  • Sensitief gedrag is de mate waarin je rekening kunt houden met de gevoelens en behoeften van andere mensen.

Wat is tact?

  • Tact is op een voorzichtige, niet kwetsende manier met anderen omgaan. Het inlevingsvermogen uit zich onder andere in tactisch handelen.
⇧

Wat is het niveau waarop je inlevingsvermogen kunt hebben?

De mate waarin je de competentie 'inlevingsvermogen' kan beheersen, is oplopend:

  1. Open kunnen staan en toegankelijk zijn voor anderen. 
  2. Je kunnen verplaatsen in anderen, en hen ondersteunen. 
  3. Goed omgaan met verschillende rollen en situaties.
⇧

Wat is open staan en toegankelijk zijn voor anderen?

  • Je kunt goed en actief luisteren naar anderen en toont hierbij geduld.
  • Je bent in staat anderen serieus te nemen en hebt respect en begrip voor hen.
  • Je bent attent, geïnteresseerd in anderen en toont medeleven. 
  • Je kunt je verplaatsen in de positie of belevingswereld van andere mensen; je kunt hun gevoeligheden, emoties, twijfels en irritaties herkennen.
⇧

Wat is je goed kunnen verplaatsen in anderen en hen ondersteunen?

  • Je kunt rekening houden met de belangen van anderen.
  • Je kunt goed omgaan met de emoties van zowel jezelf als die van anderen. Je kunt hier bij goed aangeven wat de grenzen zijn.
  • Je bent in staat mee te denken, straalt vertrouwen uit en kunt anderen ondersteunen.
  • Je brengt in een groep de onderlinge omgang ter sprake op een manier die door de anderen wordt geaccepteerd.
⇧

Wat is goed kunnen omgaan met verschillende rollen en situaties?

  • Je kunt makkelijk afwisselen tussen verschillende rollen.
  • Je kunt bij gecompliceerde situaties de verschillende belangen van anderen goed inschatten.
  • Je bent op de hoogte van waar je staat en de gevolgen die jouw beslissingen heeft op anderen en houdt dit in je achterhoofd. 
  • Je kunt andere mensen aanspreken op hun ontwikkeling en bijdrage. Je bent hierbij kritisch, maar begripvol.
  • Je gaat op zoek naar onderliggende problemen, redenen en oorzaken voor iemands gevoelens, gedragingen of belangen.
⇧
Wat is omgevingsbewust zijn en externe informatie toepassen, als competentie?

Wat is omgevingsbewust zijn en externe informatie toepassen, als competentie?


Omgevingsbewust zijn

⇧

Wat zijn vormen van omgevingsbewust zijn?

Wat is ketendenken?

  • Keten-denken is het over de grenzen van je eigen organisatie of omgeving kunnen denken. Het gaat daarbij vaak over je mentaliteit en je capaciteit om de wensen van anderen of andere afdelingen centraal te stellen. Het draait dan om de samenwerking tussen de schakels in de keten om zo verbetering voor elkaar te krijgen
⇧

Wat is het niveau waarop je omgevingsbewust kunt zijn?

De mate waarin je de competentie 'omgevingsbewust zijn' kan beheersen, is oplopend:

  1. Geïnformeerd zijn over relevante externe ontwikkelingen
  2. Actief gebruik maken van kennis en externe ontwikkelingen
  3. Anderen actief omgevingsbewust maken
⇧

Wat is goed geïnformeerd zijn over externe ontwikkelingen?

  • Je bent op de hoogte van actuele zaken en je weet wat er speelt op maatschappelijk, politiek, technologisch en economisch gebied.
  • Je zorgt dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen binnen je eigen werkveld of je sociale omgeving
  • Je wisselt regelmatig van gedachten met anderen over de externe ontwikkelingen
⇧

Wat is actief gebruik maken van kennis en externe ontwikkelingen?

  • Je communiceert regelmatig over de betekenis die aan externe ontwikkelingen moet worden toegekend.
  • Je neemt deel aan kennisnetwerken en communicatieplatforms binnen die kennisnetwerken van organisaties of mensen 
  • Je maakt gebruik van jouw kennis van ontwikkelingen tijdens je werkzaamheden.
⇧

Wat is het omgevingsbewustzijn van anderen bevorderen?

  • Je treedt binnen het je eigen omgeving of vakgebied op als vraagbaak voor anderen.
  • Je kunt essentiële externe ontwikkelingen vertalen naar je eigen leven, werk of organisatie.
  • Je ondersteunt en spoort anderen aan om informatie over relevante externe ontwikkelingen te delen.
⇧
Wat is organisatiebewust zijn en draagvlak creëren, als competentie?

Wat is organisatiebewust zijn en draagvlak creëren, als competentie?

⇧

Wat zijn vormen van organisatiebewustzijn?

  • De competentie 'organisatiebewust zijn' kan in verschillende vormen voorkomen, zoals draagvlak kunnen creëren en inlevingsvermogen

Wat is draagvlak creëren

  • Draagvlak creëren wil zeggen  het zorgen voor maatschappelijke of interne ondersteuning.

Wat is inlevingsvermogen?

Wat is organisatiesensitiviteit?

  • Organisatiesensitiviteit is meer een synoniem van organisatiebewustzijn.
⇧

Wat is het niveau waarop je organisatiebewust kunt zijn?

De mate waarin je de competentie 'organisatiebewust zijn' kan beheersen, is oplopend:

  1. Inzicht hebben in de organisatie
  2. keuzes maken voor je organisatie op basis van externe ontwikkelingen
  3. anderen organisatiebewust maken
    ⇧

    Wat is inzicht hebben in je organisatie?

    • Je kent de formele en informele structuur van de organisatie en je weet je eigen positie daarin.
    • Je begrijpt de besluitvormingscultuur van de organisatie.
    • Je hebt oog voor de organisatiecultuur en de onderlinge verhoudingen.
    ⇧

    Wat is keuzes maken voor je organisatie op basis externe ontwikkelingen?

    • Je kan inschatten wat de gevolgen van handelingen en adviezen zijn.
    • Je bent op de hoogte van de ongeschreven spelregels en je kunt daar effectief gebruik van maken. Je kent de weg binnen de eigen informele organisatie.
    • Je legt contacten met andere afdelingen of instanties en zet bruikbare, ondersteunende netwerken op.
    • Je herkent relevante omgevingsontwikkelingen en je kunt deze toepassen in het werk.
    • Je draagt bij aan de bevordering van de gewenste organisatiecultuur.
    ⇧

    Wat het bij anderen bevorderen van organisatiebewustzijn?

    • Je kan inschatten wat de haalbaarheid is van de ontwikkelde of de te ontwikkelen plannen, voorstellen en adviezen.
    • Je kent de omgevingsfactoren waarbinnen betrokken partijen zich bewegen en je begrijpt onderliggende issues en krachten.
    • Je bent en voelt je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de gewenste organisatiecultuur.
    • Je geeft anderen inzicht in de krachtenvelden in en om de organisatie.
    ⇧
    Inlevingsvermogen versus onbegrip: maak gebruik van je empathische vaardigheden

    Spreuken, uitspraken, quotes en tips rond betrokkenheid, empathie, inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn

    Spreuken, uitspraken, quotes en tips rond betrokkenheid, empathie, inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn

    Wat is wijsheid rond empathie, inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn

     

    Breng onder woorden wat je echt wilt

     in de Shintoistische tempels in Japan zijn kleine houten tabletten (Ema) te koop waarop mensen hun wensen en hoop kunnen formuleren alvorens deze in de handen van de tempelgod te leggen.

    Japanse habit

    Als je niet weet waar je heen wilt, kom je er nooit.

    Japans gezegde

    Awareness is all about restoring your freedom to choose what you want instead of what your past imposes on you.

    Deepak Chopra

    Het zijn de verschillen die ons mooi maken.

    Mexicaans gezegde

    Tell me and I will forget. Show me and I may remember. Involve me and I will understand. 

    Chinees gezegde

    "Denk vooral niet dat de taak te groot zou zijn of onze inspanningen belachelijk. Nutteloze inspanningen bestaan niet. Bedenk dat ook het zaadje van waringin in het begin niet groter is dan een koffieboon. En toch groeit daaruit een machtige en koninklijke boom wiens schaduw voor allen weldadig is"

    Amadou Hampate Ba

    The most precious gift we can offer anyone is our attention.

    Thich Nhat Hanh

    Compassion and tolerance are not a sign of weakness, but a sign of strength.

    Dalai Lama

    Empathy is a quality of character that can change the world.

    Barack Obama

    Love and compassion are necessities, not luxuries. Without them, humanity cannot survive.

    Dalai Lama

    When you show deep empathy toward others, their defensive energy goes down, and positive energy replaces it. That's when you can get more creative in solving problems.

    Stephen Covey

    If you want others to be happy, practice compassion. If you want to be happy, practice compassion.

    Dalai Lama

    Tolerantie versus onverdraagzaamheid: begrippen, definities en inzichten

    Tolerantie versus onverdraagzaamheid: begrippen, definities en inzichten

    Wat is tolerant zijn, en wat is tolerantie?

    Wat is tolerant zijn, en wat is tolerantie?

    Wat is tolerantie zijn?

    • Tolerant zijn is accepteren dat andere mensen anders denken en dat er andere manieren zijn om het leven te leven.
    • Solidariteit is een voorwaarde voor tolerantie.

    Wat is tolerantie?

    • Tolerantie is verdraagzaamheid. Je tolereert de aanwezigheid van een ander, en je verdraagt het 'anders zijn' van die ander. Tolerantie wil niet zeggen dat er perse sprake moet zijn van acceptatie van die ander zoals die is, of dat je echt begrip moet hebben voor die situatie.
    • Tolerantie gaat over de erkenning dat naast de eigen denkbeelden, gewoonten en kenmerken, er andere zijn van gelijke waarde.
    • Tolerantie kan tot gevolg hebben dat er 'eilandjes van culturen of groepen' ontstaan die onderling accepteren dat er ook mensen zijn die hele andere waarden hebben en andere levens leiden, maar daar eigenlijk zo weinig mogelijk last van willen hebben.

     

    “In order to have faith in his own path, he does not need to prove that someone else's path is wrong.” - Paolo Coelho

    Wat is inlevingsvermogen?

    Wat is inlevingsvermogen?

    Wat is inlevingsvermogen?

    • Bij inlevingsvermogen gaat het om luisteren naar en meedenken met anderen, het onderkennen van gevoelens en behoeften van anderen. Jezelf kunnen verplaatsen in anderen en bewust omgaan met verschillende achtergronden en belangen

    Wat zijn met inlevingsvermogen samenhangende competenties en begrippen?

    • Over empathisch vermogen beschikken
    • Sensitief gedrag kunnen vertonen
    • Tactvol zijn
    • open staan en toegankelijk zijn voor anderen
    • omgaan met verschillende rollen en situaties
    Wat is flexibiliteit, en wat betekent jezelf aanpassen?

    Wat is flexibiliteit, en wat betekent jezelf aanpassen?


    ⇧

    Wat is flexibiliteit?

    • Bij flexibiliteit gaat het om het makkelijk aan kunnen passen aan veranderingen. Flexibiliteit kun je toepassen en opdoen in verschillende situaties, bijvoorbeeld tijdens het reizen, je werk of in je vrije tijd. 
    • Je kunt snel schakelen en oplossingen verzinnen bij veranderende situaties.
    • Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap als je gaat werken of samenwerken. Het wordt zeer op prijs gesteld als je deze competentie beheerst, want je kunt je goed aanpassen aan nieuwe situaties die tijdens je werk regelmatig voorkomen.
    • Wendbaarheid is een synoniem van flexibiliteit.
    ⇧

    Wat is jezelf aanpassen en aanpassingsvermogen?

    • Aanpasssingsvermogen is jezelf kunnen aanpassen om per situatie op verschillende manieren te kunnen reageren.
    • Om flexibel te kunnen zijn is het belangrijk om je te kunnen aanpassen.
    • Ook belangrijk is dat je de grenzen in de gaten kunt blijven houden in hoeverre je wel wil en kan aanpassen.
    ⇧

    Wat is probleemoplossend vermogen?

    • Probleemoplossend vermogen wil zeggen dat je snel kan reageren om een oplossing te bedenken.
    • Naast jezelf kunnen aanpassen hangt het er ook per probleem van af hoe het opgelost moet worden.
    ⇧
    Wat is respect hebben en respecteren?

    Wat is respect hebben en respecteren?

    Wat is respect?

    • Respect is een gevoel of uiting waarmee je laat merken dat je iemand aanvaardt als een waardig en waardevol mens.

    Wat is respecteren?

    • Respecteren is waardering voor een ander en de ander de ruimte geeft om zichzelf te zijn.
    Wat is geduld en wat betekent geduldig?

    Wat is geduld en wat betekent geduldig?

    Wat is geduld?

    • Geduld is een vorm van acceptatie dat alles tijd nodig heeft.

    Wat is geduld hebben?

    • Geduld hebben, kan een positieve kwaliteit zijn. In de zin dat je het juiste moment zoekt om iets te bewerkstelligen en niet te snel wilt gaan. In die zin gaat geduld hebben ook over vertrouwen dat bepaalde processen tijd nodig hebben en het zoeken naar de juiste timing.
    • Geduld hebben kan ook een passiviteit in zich dragen: niet direct actie ondernemen, maar rustig afwachten.
    • Het is handig te blijven realiseren dat sommige situaties vragen om geduld en andere situaties juist om proactiviteit. Daarin kan het waardevol zijn om voor jezelf te onderzoeken of jezelf geneigd bent om soms te afwachtend te zijn, of juist te snel wilt gaan.

     

    “Patience is not passive waiting. Patience is active acceptance of the process required to attain your goals and dreams.”

     

    Ray A. Davis

    Wat is acceptatie en acceptatievermogen?

    Wat is acceptatie en acceptatievermogen?

    Wat is acceptatie?

    • Acceptatie is het niet meer willen veranderen van de situatie.
    • Acceptatie is wordt ook wel omschreven als 'het kunnen zijn met alles wat er is'

    Wat is acceptatievermogen?

    • Acceptatievermogen is vermogen om kunnen aanvaarden van alles wat er is. Daaronder valt ook het vermogen om te kunnne aanvaarden dat het niet is zoals je verwacht had, of had gehoopt dat het zou zijn.

    “There is something wonderfully bold and liberating about saying yes to our entire imperfect and messy life.” – Tara Brach

     

    Wat is respectloos?

    Wat is respectloos?

    Wat is respectloos zijn?

    • Respectloos zijn is een gebrek aan waardering hebben voor de ander. Het respect voor de ander is daarbij afwezig.
    • Respectloosheid gaat erover dat je de ander niet de ruimte geeft om zichzelf te zijn.
    • Je kan iemand met woorden schofferen en wegzetten, en hett kan ook in je handelen zichtbaar worden.
    • Dat kan heel expliciet en herkenbaar zijn, maar op een subtieler niveau zou je kunnen zeggen dat in Nederland een uur te laat komen ook gezien kan worden als een gebrek aan respect voor de ander z'n tijd.
    Wat is irritatie en waarom erger je je?

    Wat is irritatie en waarom erger je je?

    Wat wil irritatie zeggen, en waar komt ergenis vandaan?

    • Irritatie komt op wanneer je je ergens aan ergert.
    • Je kunt je irriteren aan een situatie, een ander of aan jezelf.
    • Irritatie komt meestal voort uit een situatie waarin je verwachtingen niet worden waargemaakt (bijv: je bent niet tevreden met je eigen inzet/de ander doet niet wat jullie hadden afgesproken).
    • Irritatie wijst op een situatie waarin je grens is overschreven, of jij je eigen grens bent overschreden.
    • Irritatie die blijft etteren, die niet wordt gezien of geuit, waar niet naar wordt gehandeld, kan opbouwen tot boosheid of woede.
    • Door irritatie - met aandacht en nieuwsgierigheid - te voelen, te uiten en te onderzoeken, kan de opbouw van boosheid beperkt worden.

     

    “Everything that irritates us about others can lead us to an understanding of ourselves.” ― Carl Gustav Jung

    Wat is haat, en wat betekent haatdragend zijn?

    Wat is haat, en wat betekent haatdragend zijn?

    Wat is haat?

    • Haat is een diepe, alles overnemende emotie. Het is een gevoel van iets, een groep of iemand willen vernietigen. Je wilt de ander vaak letterlijk wat aandoen.
    • Haat kan een veel langdurige aanwezigheid hebben dan bijvoorbeeld boosheid.

    Wat is de oorzaak van haat?

    • Haat komt voort uit het ervaren van onrecht, of het gevoel dat iemand constant door een groep, iets, of een ander, in de weg te worden gezeten.

    Wat kan je doen als je haat voelt?

    • Als je gevoelens van haat ervaart is dat een signaal dat er iets niet klopt met je tolerantievermogen.
    • Er zijn meerdere wegen waarop je je tolerantievermogen kan verbeteren.

     

    "No one is born hating another person because of the color of his skin, or his background, or his religion. People must learn to hate, and if they can learn to hate, they can be taught to love, for love comes more naturally to the human heart than its opposite."

     

    Nelson Mandela

    Tolerantie versus onverdraagzaamheid: laat de ander zijn eigen weg bewandelen
    Inlevingsvermogen versus onbegrip: maak gebruik van je empathische vaardigheden
    Competenties versterken, vaardigheden ontwikkelen en motivaties ontdekken: thema's en startpagina's
    Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

    Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

    Het plannen van je carrière, het switchen van je loopbaan en het aanvaarden van toeval bij je beroepskeuze Beroepskeuze - Carrièreswitch - Functies - Werkrollen - Werksectoren Collega's kiezen - Levenspad volgen - Werktoekomst bepalen - Zelf bijdragen Inhoud Vragen: o.a. Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat zijn competenties, kwaliteiten en vaardigheden? Wat is...... lees verder op de pagina
    Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

    Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

    Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud Vragen: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen? Wat zijn waarden? Wat zijn contenties? Wat is talent en talenten? Wat is talentontwikkeling? Wat zijn...... lees verder op de pagina
    Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

    Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

    Functies en werkzaamheden voor je loopbaan in Nederland of baan in het buitenland Functies per sector en werkveld zoals communicatie, duurzaamheid, geestelijke zorg, horeca, hospitality, maatschappelijke werk, medische zorg, onderwijs, onderzoek, recht of sport Inhoud: o.a. Wat zijn de startpagina's voor werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie? Wat zijn de startpagina's voor sollicitaties en...... lees verder op de pagina
    Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

    Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

    Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina
    Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

    Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

    Discussie, gesprek en overleg in binnen- en buitenland Argumenteren, Discussiëren, Gesprekken voeren, Overleggen, Overtuigen, Vergaderen Inhoud o.a. Wat is argumenteren? Wat is overtuigend zijn? Wat wordt verstaan onder overtuigingskracht Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Competenties en vaardigheden Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat kan je doen...... lees verder op de pagina
    Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

    Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

    Argumentatie gebruiken en logica aantonen Leren argumenteren, clichés vermijden, logische gevolgen trekken, overtuigend redeneren en consistent reageren Inhoud Wat is een argument ? Wat is de basis van goed argumenteren? ⇧ Inhoud Wat is een argument? Wat is argumenteren? Wat voor soorten argumenten zijn er? Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat is het nut van argumentatie? Hoe wordt...... lees verder op de pagina
    Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

    Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

    Feiten uitwisselen, kennis overdragen, boodschappen overbrengen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is mondelinge, schriftelijke en non-verbale communicatie? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de...... lees verder op de pagina
    Studiekeuze maken en master kiezen

    Studiekeuze maken en master kiezen

    Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
    Talent en aanleg ontdekken en waarderen om te leren, te werken en te leven

    Talent en aanleg ontdekken en waarderen om te leren, te werken en te leven

    Talenten en aanleg ontdekken, benutten, waarderen en tot recht laten komen Inhoud Vragen: o.a. Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties? Wat zijn betrokken spreuken en tips rond authenticiteit, jezelf zijn, talent, kwaliteit en zelfinzicht? Verdiepen en studeren: Hoe en waar kan je je competenties,...... lees verder op de pagina
    Twijfelen of keuzes maken: van keuzestress naar een goede beslissing
    Vraag stellen en antwoord zoeken: van probleem naar oplossing gaan
    Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?
    Emoties, indicaties en motivaties: uitgelichte thema's

    Behulpzaamheid versus onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen

    Behulpzaamheid versus onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen

    Behulpzaam zijn, anderen helpen, geven in plaats van nemen Altruïsme - Dankbaarheid - Gewetensvolheid - Respect - Sociaal gedrag Inhoud: o.a. Wat is onbehulpzaam zijn en onbehulpzaamheid? Wat houdt dankbaarheid in? Wat betekent servicegericht zijn en wat is klantgericht zijn? Wat is gewetensvol, en wat is naar je geweten handelen? Wat is respect en respectloosheid? Wat is asociaal zijn, en...... lees verder op de pagina
    Beleving versus verveling: creëer perspectief door het openen van nieuwe deuren
    Betrokkenheid versus onverschilligheid: geef niet op maar ergens om
    Inlevingsvermogen versus onbegrip: maak gebruik van je empathische vaardigheden
    Onafhankelijkheid versus afhankelijkheid: blijf bij jezelf en laat die kudde achter je

    Onafhankelijkheid versus afhankelijkheid: blijf bij jezelf en laat die kudde achter je

    Onafhankelijkheid: je eigen weg vinden, jezelf weren tegen oneigenlijk gedrag en afstand nemen van kuddegedrag en meeloperij Afhankelijkheid - Authenticiteit - Beïnvloeding - Betrouwbaarheid - Jezelf zijn - Integriteit Inhoud: o.a. Wat is onafhankelijkheid en wat houdt onafhankelijk zijn in? Wat is een genuanceerd oordeel? Wat is integer zijn en over integriteit beschikken? Wat is bescheidenheid en wat houdt bescheiden...... lees verder op de pagina
    Stap voor stap versus ongefocussed: richt je op je reis en niet op je bestemming
    Stabiliteit versus stress: ga actief om met je negatieve emoties

    Stabiliteit versus stress: ga actief om met je negatieve emoties

    Stress voorkomen, met spanning omgaan en je stabiliteit te versterken Angst overwinnen - Burnout bestrijden - Drukte dimmen - Emotie erkennen - Evenwichtigheid versterken - Relaxed reageren - Spanning positief inzetten Inhoud: o.a. Wat is stress, wat is gestresst zijn, en wat is stressbestendigheid? Wat is stabiliteit en wat betekent je mentaal stabiel en in balans voelen? Wat houdt instabiliteit...... lees verder op de pagina
    Succes versus teleurstelling: waardeer en vier je kleine succes

    Succes versus teleurstelling: waardeer en vier je kleine succes

    Stilstaan bij behaalde doelen, vieren van de eigen kleine en grote successen Waardering van de ander voelen, zonder die ook nodig te hebben Inhoud: o.a. Wat is trots en waar bestaat trots zijn uit? Wat houdt dankbaarheid in? Wat is doorzettingsvermogen, volhoudendheid en volharding? Wat is teleurstelling en wat betekent teleurgesteld zijn? Wat is spijt en wat betekent spijtvol zijn?...... lees verder op de pagina
    Tolerantie versus onverdraagzaamheid: laat de ander zijn eigen weg bewandelen
    Verbondenheid versus eenzaamheid: leg en onderhoud sociale contacten
    Vrijheid versus beperking: voel je onbeperkt en niet begrensd

    Vrijheid versus beperking: voel je onbeperkt en niet begrensd

    Onbeperktheid en vrijheid van geest Je vrij voelen, je niet begrensd voelen, jezelf weren tegen wenselijk gedrag zonder gronden Inhoud o.a. Wat is je onbeperkt voelen? Wat houdt vrijheid en je vrij voelen in? Wat is onafhankelijkheid en wat houdt onafhankelijk zijn in? Wat is energiek zijn, en betekent energie hebben? Wat is tolerantie en tolerant zijn? Wat houdt je...... lees verder op de pagina
    Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

    Zelfbewust zijn versus onzekerheid: ontdek je kwaliteiten, verkrijg zelfinzicht en omzeil je klippen

    Zelfbewust zijn, zelfkennis en zelfinzicht opdoen, kwaliteiten ontdekken, kansen benutten en klippen omzeilen Eigen bestemming vinden - Onzekerheid plek - Zelfvertrouwen versterken Inhoud: o.a. Wat betekent zelfbewustheid en wat wordt verstaan onder zelfbewust zijn? Wat betekent onzekerheid en je onzeker voelen, en wat is vertrouwen en vertrouwen hebben? Wat betekent zelfverzekerdheid en wat wordt verstaan onder zelfwaardering? Wat betekent negativiteit...... lees verder op de pagina
    Zingeving en motivatie: zoek voldoening bij studie, werk, reizen en de wereld om je heen
    Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

    Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

    Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina
    Competenties versterken, vaardigheden ontwikkelen en motivaties ontdekken: thema's en startpagina's

    Competenties versterken, vaardigheden ontwikkelen en motivaties ontdekken: thema's en startpagina's

    Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen
    Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven
    Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland
    Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil
    Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren
    Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk
    Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk
    Studiekeuze maken en master kiezen
    Talent en aanleg ontdekken en waarderen om te leren, te werken en te leven
    Twijfelen of keuzes maken: van keuzestress naar een goede beslissing
    Vraag stellen en antwoord zoeken: van probleem naar oplossing gaan
    Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?

    JoHo WorldSupporter: tips en suggesties
    Zet je als vrijwilliger in voor de koala en werk mee in een koala opvangcentrum in Australië - Activities Abroad Supporter
    Help onder andere mee bij de verzorging van koala's of het geven van voorlichting....
    Nederlandstalige medewerkers gezocht voor klantenservice in Marokko - Activities Abroad Supporter
    Nederlandstalige medewerkers gezocht voor klantenservice in Marokko. Je werkt vanuit Tanger of Casablanca. Deze...
    Volunteer at an organisation that supports youth with mental disabilities on Bali - Activities Abroad Supporter
    Volunteer at an organisation that supports youth with mental disabilities on Bali...
    Ben je creatief? Werk mee als vrijwilliger op een didgeridoo werkplaats in Noosa - Activities Abroad Supporter
    Je kunt meehelpen met het maken en beschilderen van didgeridoo's. Ook kun je ondersteunen bij werkzaamheden rondom de...
    Help mee met de dagelijkse verzorging en het trainen van paarden op een ranch en volg daarnaast Spaanse lessen - Activities Abroad Supporter
    Help mee met de dagelijkse verzorging en het trainen van paarden op een ranch en volg daarnaast Spaanse lessen....
    Help mee bij een dierenopvang voor verwaarloosde of mishandelde honden in Peru - Activities Abroad Supporter
    Help mee bij een dierenopvang voor verwaarloosde of mishandelde honden in Peru. Geef de opgevangen straathonden een...
    Take a 20 week internship or traineeship in Cusco - Activities Abroad Supporter
    Take a 20 week Internship or traineeship in Cusco, Peru. This organisation can place you at several organisations,...
    Stage psychologie op Curaçao - Supporter of Wereldstage
    Voor studenten pscyhologie biedt WereldStage verschillende interessante stageplekken op Curacao. Bijvoorbeeld deze...
    Doe ervaring op met het geven van therapie aan uit huis geplaatste kinderen op Curaçao - Internship Supporter
    Werkzaamheden & Ervaringen Werkzaamheden in het kort: o.a. Je loopt stage bij een opvang voor kinderen...
    Word begeleider en help kansarme kinderen in Indonesië aan een betere toekomst - Activities Abroad Supporter
    Word begeleider en help kansarme kinderen in Indonesië aan een betere...
    JoHo WorldSupporter: samenvattingen en studiehulp
    Article summary with Moral emotions and moral behavior by Tangney a.o. - 2007 - Vintage Supporter
    Introduction A moral and constructive life is the weighted sum of many individual, morally relevant...
    Samenvattingen: de beste definities, omschrijvingen en begrippenlijsten voor psychologische communicatie - Psychology Supporter
    Definities, omschrijvingen en begrippenlijsten voor psychologische communicatie Waar gaat de pagina over? Inhoud:...
    Wat is empathie als professionele vaardigheid? - Hugo
    Empathie is de vaardigheid om je in te leven in de gevoelens, gedachten en perspectieven van anderen. Het gaat om het...
    Book summary of Learning the art of helping - Young - 5th edition - Vintage Supporter
    What is a Personal Approach to Helping Others? - Chapter 1 Helping others professionally is both an...
    Study Guide with articles for Conflict management and mediation - Psychology Supporter
    Study Guide with articles for Conflict management and mediation Summaries and study assistance with articles for...
    Studiegids met flashcards en definities bij Professionele Gespreksvoering aan de Universiteit Utrecht - Hugo
    Flashcards en definities bij Professionele Gespreksvoering Online flashcards bij Professionele Gespreksvoering...
    JoHo WorldSupporter.org: links
    To be empathic - WorldSupporter.org
    JoHo.org: selectie bij het thema kunnen inleven
    2.0. Themes & Start
    Titel
    HRM en personeelszaken studeren en stage in het buitenland
    Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland
    Criminologie studeren en stage in het buitenland
    Politiek en politicologie studeren en stage in het buitenland
    Interculturele en internationale communicatie studeren en stagelopen in het buitenland
    Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
    Organisatiepsychologie en arbeidspsychologie studeren en stage in het buitenland
    Psychiatrie en psychische stoornis studeren en stage in het buitenland
    Cognitieve psychologie en mentale processen studeren en stage in het buitenland
    Internationale zakendoen en international business en studeren en stage in het buitenland
    Inlevingsvermogen versus onbegrip: maak gebruik van je empathische vaardigheden
    5.2. Chapters
    Titel
    Welke tools en oefeningen kunnen je helpen bij het verbeteren van je empathisch vermogen?
    Wat is compassie hebben, en meevoelen met een ander?
    4. Organizations
    Titel
    Empathie Plus
    Vrijwillig Wereldwijd
    Sector: organisaties voor maatschappelijke dienstverlening en sociaal werk
    2.1. Competences & Motivations
    Titel
    Inleven: leren of versterken
    3.1. Tips & Promotions
    Titel
    Stage in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?

    Naar het buitenland om:

    te backpacken   te reizen

    stage te lopen

    vrijwilligerswerk te doen

    te werken  te emigreren

      te verzekeren   in te pakken

    Train jezelf: Wat kan ik en hoe kan ik daar nog beter of sterker in worden?

    Hoe werkt tevreden worden en gelukkig zijn eigenlijk, en wat wil je echt?

    Zoek op activiteit, land of onderwerp

    Onderliggende termen en onderwerpen
    Betrokken termen en onderwerpen
    Coördinerende termen en onderwerpen

    Wegwijzer bij competentie en motivatie
    Competentie en kwaliteit
    Samenvattingen en studiehulp
    Studie in het buitenland
    Stage en werkervaring
    Vrijwilligerswerk
    Werk
    JoHo Worldsupporter doelstellingen
    • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
    Samenvattingen en studiehulp: per studie en vakgebied
    Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskundige en economische opleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor communicatie en marketingopleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor geneeskunde, gezondheid en zorgopleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor internationale, bestuurskundige en beleidskundige opleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor maatschappelijke en sociale opleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor ict, logistiek, milieu, natuur en techniek
    Samenvattingen en studiehulp voor psychologie en gedragsopleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor rechten en juridische opleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor pedagogiek en onderwijsopleidingen
    Samenvattingen en studiehulp voor wetenschap, onderzoek en statistiek
    Samenvattingen en studiehulp: aanbod per studie en studiegebied
    Samenvattingen & JoHo: aanbod en gebruik

    Activiteit in buitenland verzekeren

     werk, wereldreis, studie tot sport

     

    Wereldwijd verzekerd via JoHo: Startpagina 

      Vertrekken naar het buitenland

      Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

      Betaald werk, vrijwilligerswerk en stages in het buitenland per werkveld en vakgebied

      Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
      Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland
      Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk
      Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
      TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland
      Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland
      Werken in het buitenland - Tools
      Pagina onderwerp:

      Kunnen inleven als competentie opdoen, of als vaardigheid verbeteren in het buitenland

      Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken