Online werk en opdrachten zoeken als digital nomad

Wat is werken als digital nomad in het buitenland?

• Op zoek naar werk als digital nomad? Dan ben je op deze pagina aan het juiste adres. Werken voor organisaties die online werk aanbieden, zoals op het gebied van sociale media, betekent dat je op afstand kan werken en veel vrijheid hebt. 
• Remote werken in het buitenland betekent dat je veelal online, op afstand, werkt aan opdrachten terwijl je in het buitenland reist, woont en werkt.
• Als digital nomad, ook wel global nomad, working nomad of remote worker, werk je zelfstandig en volledig onafhankelijk van de locatie (die regelmatig wisselt).
• In deze banen gaat het vaak om digitale communicatie, community building, content creatie, social engagement, marketing, online support en online projectcoördinatie. 
• Dit werk is ideaal voor wie wilt reizen met een laptop en het niet erg vindt om te zoeken naar goede wifi te zoeken, de wereld wilt verkennen, of gewoon lekker locatie-onafhankelijk wilt werken.
• Dat betekent dat je vanuit huis, een café, een coworking space of een hostel kan werken, zolang je maar internet hebt.
• Er is tegenwoordig veel concurrentie in het veld van online werk, gelukkig zijn er ook veel manieren om werk te vinden en staan steeds meer organisaties open voor remote werk. 

Werkzaamheden als je online werkt zijn meestal

• Freelance opdrachten online: denk aan tekstschrijven, vertalen, webdesign, grafisch ontwerp, marketing, social media beheer of programmeerwerk.
• Remote werk in loondienst: een vastere baan waarbij je volledig of deels op afstand werkt, bijvoorbeeld in IT, consultancy, klantenservice, onderwijs of administratie.
• Creatieve beroepen: fotografie, muziekproductie, video-editie of het ontwikkelen van online cursussen en digitale producten.
• Online ondernemen: starten van een webshop, dropshipping, affiliatie marketing, of het bouwen en verkopen van apps en websites.
• Coaching en training: persoonlijke coaching, zakelijke begeleiding, online workshops of trainingen via online platforms.
• Onderwijs en taalwerk: lesgeven in talen of vakken via online platforms, of het ontwikkelen van lesmateriaal en e-learningmodules.
• Reizen en schrijven: blogging, vloggen, reisjournalistiek of het maken van reisgidsen en artikelen.
• Virtuele assistentie: administratieve en organisatorische ondersteuning op afstand, zoals agendabeheer, klantencontact of boekhouding.
• Consultancy: advieswerk in je vakgebied (bijvoorbeeld HR, duurzaamheid, finance, communicatie), vaak projectmatig en locatie-onafhankelijk.
• Community of platform management: beheren van online community's, moderatie, of het bouwen van netwerken rond een merk of thema.

Arbeidsvoorwaarden als je online werkt, zijn en waar je op moet letten

• Er is zoveel variatie in werkzaamheden en organisaties, dat het salaris ook enorm kan verschillen.
• Werken voor een non-profit wordt betaald met een goed gevoel, terwijl werken voor een groot bedrijf een flink dikke portemonnee op kan leveren. 
• Veel werk is op freelance/contract basis, soms in vast dienstverband en soms als stages. 
• Extra’s zijn een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding bij events en toegang tot online tools of cursussen. 
• Het werk is op afstand, dus verblijf regel je meestal zelf, bijvoorbeeld via coworking plekken, cafés of bibliotheken of tijdelijke verblijfplaatsen tijdens het reizen. 
• Sommige werkgevers vragen dat je in een bepaalde tijdzone werkt. Dit kan nog een uitdaging zijn om rekening mee te houden.

Wat zijn redenen om als digital nomad te gaan werken?

• Beleving: de kans dat je iets meemaakt wat je nog nooit hebt gedaan, dat je uit je comfortzone wordt getrokken en dat je een onvergetelijke ervaring opdoet, is aanzienlijk.
• Onafhankelijkheid: de invloed die anderen, of omstandigheden, op je hebben wordt veelal kleiner; werken als digitale nomade vraagt om stabiliteit en zelfverzekerdheid.
• Vrijheid: je kunt je werkzaamheden en vrije tijd vaak volledig zelf plannen; vaak merk je dan weer het verschil met het leven dat je soms thuis aan het leiden was.
• Zingeving en motivatie: die haal je als digital of working nomad vooral uit jezelf; als dat lukt kan dat een voldaan gevoel geven. De vaak 'andere' balans tussen werk en ontspanning kan bijdragen aan het gevoel van voldoening.

Wat zijn vaardigheden en motivaties die je nodig hebt om te werken als digital nomad in het buitenland?

• Analytisch vermogen: vaak zal je 'op afstand' de intenties en waarden van opdrachtgevers goed moeten analyseren. Omdat je veel online overlegt, is het extra belangrijk om de ander goed te kunnen 'lezen'. Zo versterk je vaak ook je eigen analytisch vermogen.
• Creatief zijn: creativiteit is belangrijk om originele oplossingen te vinden voor uiteenlopende opdrachten en om je te onderscheiden van andere remote professionals. Het helpt je bovendien om flexibel in te spelen op de wensen van organisaties en klanten, en om nieuwe kansen te zien die verder gaan dan de oorspronkelijke opdracht.
• Organisatiebewust zijn: als digital of working nomad moet je extra organisatiebewust zijn, omdat je je goed moet kunnen verplaatsen in de doelen en wensen van de organisatie waarvoor je werkt. Op afstand werken aan een klus of opdracht vraagt dat je niet alleen je eigen werk organiseert, maar ook begrijpt hoe jouw bijdrage past binnen de bredere strategie en samenwerking van je opdrachtgever.
• Professioneel zijn: je plant je eigen werkzaamheden goed, trekt duidelijke grenzen tussen werk en privé en komt je afspraken na. Het houdt ook in dat je streeft naar kwaliteit in je werk, zodat opdrachtgevers op je kunnen rekenen ondanks afstand en wisselende werkomstandigheden.

Wat zijn de beste landen en locaties om te gaan werken bij organisaties voor online werk vanuit het buitenland?

• Wat voor jou de beste locatie is om als digital of working nomad te werken, hangt af van wat belangrijk voor je is. Een stabiel en snel internet, de aan-of juist afwezigheid van veel andere remote workers, goede voorziening voor co-working of co-living ruimtes, de kosten voor levensonderhoud, etc.
• Landen met veel digitale banen: Nederland, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Canada, Verenigde Staten. 
• Landen met maatschappelijke socialmediaprojecten: Zuid-Afrika, India, Kenia, Colombia, Peru.
• Landen de zogenaamde 'hotspots', waar veel digital nomads samenkomen: Indonesië (met name Bali), Kenia (Nairobi), Zuid-Afrika (Kaapstad), Mexico (Playa del Carmen, Tulum, Puerto Vallarta, Mexico City, Puerto Escondido), Spanje (Barcelona), Kroatië (Zagreb en de grotere kustplaatsen), Portugal (Lissabon), Dubai, Thailand.
• Check de pagina over Online werken vanuit het buitenland, waar je meer leest over de beste landen en steden voor digital nomads en working nomads in het buitenland.

Wat zijn de risico's van werken bij organisaties voor online werk vanuit het buitenland en sociale media, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

Wat zijn de risico's van werken bij organisaties voor online werk in het buitenland, en wat komt met enige regelmaat voor:

• dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
• dat iemand een besmettelijke of lokale ziekte oploopt, een tijd niet meer kan werken, of zelfs weer naar huis moet worden gevlogen.
• dat de werkdruk hoog is: door lange dagen, personeelstekort of intensieve begeleiding.
• dat digitale beroepen fysieke klachten veroorzaken, zoals RSI, nek- en rugklachten of oog stress door lange schermuren.
• dat laptop, camera of andere werkapparatuur verloren of gestolen raakt, vooral wanneer je veel reist of buiten werkt (bijvoorbeeld cafés, coworking spaces).
• dat internet of stroom wegvalt, waardoor je deadlines mist of werk vastloopt, zeker op locaties met instabiele infrastructuur.
• Wanneer je in de online sector werkt, kan het zijn dat je meer financiële of juridische risico's loopt, zodra je werkzaamheden onder eigen verantwoordelijkheid gaat uitvoeren. Het is aan te raden om, voor zover mogelijk, ook te informeren in hoeverre je lokale werkgever voldoende verzekerd is voor ongelukken, technische fouten of verkeerde inschattingen. Uiteraard is dit niet overal het geval, of van tevoren uit te zoeken. Houd daar zoveel mogelijk rekening mee, bij het wel of niet uitvoeren van bepaalde risicovolle werkzaamheden.

Ben je verzekerd tijdens het remote werken als digital nomad in het buitenland?

• Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
• Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
• Tijdens online werkzaamheden in het buitenland waarbij je inkomsten (of bijvoorbeeld eten of huisvesting) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
• Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om als digital of working nomad te werken in het buitenland.
• Check de pagina over Verzekeringen voor digital nomads en working nomads in het buitenland.

Wat is een working nomad?

• Een working nomad is iemand die voor langere tijd in het buitenland werkt, en niet is uitgezonden door een werkgever.
• Een working nomad kan regelmatig van land of locatie wisselen, maar ook bijvoorbeeld eigenaar zijn van een onderneming in het buitenland.
• Een working nomad wordt ook wel global nomad genoemd.

Wat zijn kenmerken van working nomads en global nomads?

• ze zijn mobiel en reizen vaak van het ene land of locatie naar de andere
• ze ontwikkelen vaak een gevoel van verbondenheid met meer dan één cultuur.
• ze werken vaak in banen die niet afhankelijk zijn van de locatie
• ze ontwikkelen soms een basic lifestyle, om zo langer hun nomadenbestaan vol te kunnen houden
• ze kunnen in een paar dagen, weken, of maanden weer hun spullen pakken en vertrekken naar hun volgende bestemming.
• ze richten zich vaak op de bredere werkervaring; niet het geld verdienen staat centraal maar de werkbeleving of de werkomgeving.
• ze zijn soms door nood gedwongen werkzaamheden te accepteren die verder af staan van de persoon, maar slagen er vaak in de ervaring ten positieve in te zetten.
• ze moeten zich een nomaden bestaan wel kunnen veroorloven; gezondheid, financiële situatie, en land van herkomst spelen hierbij een rol.
• ze lopen tegen verschillende uitdagingen aan, zoals het regelen van een internationale ziektekostenverzekering met een werelddekking, lokale wetgeving, kwesties rond visa en reisdocumenten en de financiële zaken rondom hun werkzaamheden.
• ze zijn vaak backpackers, lifestyle migranten en/of derde cultuur kinderen (o.a expatkinderen).

Wat is een slomad?

• Een slomad (van ‘slow’ en ‘nomad’) is een nomad die langzamer reist dan traditionele nomads en langer op één plek verblijft (vaak maanden) in plaats van voortdurend te verhuizen.
• De kans wordt hiermee groter om je dieper cultureel onder te dompelen, je ecologische voetafdruk te verkleinen en meer stabiliteit te ervaren.
• Slomads richten zich vaker op duurzaamheid, het opbouwen van routines en het echt leren kennen van een lokale gemeenschap.

Je werkdocumenten efficiënt kunnen opslaan en veilig kunnen werken

• werk je voor een werkgever dan kan je wellicht vanaf een wisselende werkplek inloggen op het bedrijfsnetwerk -mits je een veilige verbinding hebt.
• werk je voor jezelf (als freelancer) of voor wisselende werkgevers dan krijg je al snel behoefte aan een altijd toegankelijke opslaglocatie, anders dan een usb-stick die je makkelijk kwijtraakt.
• voordeel van "werken in de cloud", in dit verband het online opslaan van werkdocumenten, is dat je je documenten ook behoudt op het moment dat je laptop crasht of gestolen wordt.
• aandachtspunten bij het selecteren van een cloud-aanbieder: o.a.:
  • maximum aan (gratis) online opslagruimte.
  • welke aanbieder sluit het beste aan bij het door jou gebruikte operating systeem.
  • werkt men met een maximale bestandsgrootte.
  • op welke locatie worden bestanden opgeslagen (fysieke locatie van de servers).
  • welke bestandssoorten kun je uploaden.
  • welke automatische synchronisatie instellingen (auto sync van nieuwe, verwijderde of gewijzigde bestanden) zijn er en in hoeverre kun je die beïnvloeden.
  • biedt de cloud dienst een ondersteunende app (voor gebruik via mobiele telefoon of tablet).

Je bereikbaarheid en je werkplek kunnen regelen

• een digital nomad kan overal ter wereld de laptop openslaan, maar dient tegelijkertijd wel bereikbaar te zijn voor opdrachtgevers, klanten, collega's e.d.
• vergeet idyllische plaatjes van werken vanaf het strand; je laptop kan die hoeveelheid zon en zand vaak niet goed aan (je ziet bijvoorbeeld te weinig op het scherm). Uiteraard kan je wel een werklocatie zoeken binnen redelijke afstand van het strand, of zoek bijvoorbeeld een co-working space in een relatief rustige bar.
• veel contact vindt per e-mail of online plaats, maar een regelmatig telefonisch contact zal ook nog steeds plaatsvinden. Verdiep je dus in (gratis) online telefoneren/videoconferencing en zorg dat je, net als in een non-digitaal werkend bestaan, op een professionele manier benaderbaar bent.
• zoek uit of de online telefoondienst die je gebruikt, tegen welke kosten, ook mogelijkheden biedt voor een vast nummer met nummerweergave; met dat vaste nummer kun je dan onbeperkt internationaal bellen en gebeld worden. Diegene die je belt ziet dan ook een gewoon vast nummer in beeld. Schakel je mobiele nummer door naar je vaste nummer, zodat je je mobiele gesprekken kunt opnemen via de online dienst.
• maak inzichtelijk voor anderen waar je bent en met welk tijdverschil men te maken heeft; zowel prettig voor jezelf als voor de ander. Pas je werktijden (tijdelijk) aan als het nuttig is bereikbaar te zijn wanneer anderen in andere tijdzones je nodig hebben.
• zorg voor stabiel internet als je belangrijke werkzaamheden of online ontmoetingen inplant; werk waar mogelijk onderweg vooral met 'lichtere' programma's (die niet teveel vergen van internetverbindingen); breng altijd een of enkele alternatieve opties in kaart (koffiezaakje met goede wifi, betere accommodatie, coworking spaces etc.) als je internetverbinding het begeeft of erg traag wordt.
• heb je belangrijk werk af te ronden of nadert een deadline, kies dan tijdelijk voor een vaste, stabiele werkplek met goede verbindingen. Zorg voor goede stoelen en bureaus, zodat je je werk efficiënt kunt afronden.
• vraag een verhuurder van een appartement vanuit waar je tijdelijk wilt werken om een screenshot van de internet-snelheidstest; zo weet je redelijk zeker dat de internetverbinding écht ok is.

 Je ontmoetingen stimuleren met andere nomads en locals

• denk na over standaardcommunicatie als mensen vragen naar de mogelijkheid om elkaar live te ontmoeten; leg kort uit waarom je werkt als digital nomad en biedt opties aan om elkaar online te ontmoeten die aansluiten op de (technische) mogelijkheden (of beperkingen) van de ander.
• mede afhankelijk van waar ter wereld je bent: overweeg een tijdelijk bezoek aan Nederland (of een ander "thuis"land) als je meerdere verzoeken in dezelfde periode krijgt voor face2face ontmoetingen waar je belang aan hecht. Een (lowbudget) ticket is over het algemeen snel geregeld, bereken de kosten door waar mogelijk, combineer het bezoek met andere (sociale) verplichtingen of regelzaken die al op de planning stonden.
• een reizend & werkend bestaand als digital nomad biedt enorme flexibiliteit maar kan soms ook eenzaam zijn. Zoek regelmatig zgn. co-working spaces op; plekken waar andere nomads werken. Let er op dan wel op dat zo'n werkplek extra activiteiten organiseert als een gezamenlijke lunch, borrel of netwerkmeeting; anders is iedereen alsnog alleen en supergeconcentreerd met zijn of haar eigen werk bezig.

Jezelf goed verzekeren tegen ziekte en andere risico's onderweg

• regelen van een goed dekkende internationale ziektekostenverzekering, ingesteld op (betaald) werk op wisselende bestemmingen met wisselende medische kosten/kostprijzen.
• regelen van goed dekkende verzekering die aansprakelijkheid, bijzondere sporten en activiteiten, ongevallen, rechtsbijstand en SOS hulp dekt.
• regelen van een voldoende dekkende bagageverzekering (laptop, smartphone e.d.).

Hoe kan je jezelf verzekeren als rondtrekkende zzp'er, digital nomad of working nomad?

• Op welke manieren je jezelf kunt verzekeren als rondtrekkende zzp'er of working nomad hangt af van een aantal factoren en je persoonlijke situatie. Van invloed is onder andere:
  • de aard van je activiteiten en de bijbehorende risico's.
  • de duur van je verblijf in het buitenland. Is het bijvoorbeeld een eenmalige, afgebakende en relatief korte periode, of ben je langer in het buitenland, of ben je regelmatig kortere periodes in het buitenland?
  • de materialen en/of apparatuur die je voor je werkzaamheden meeneemt naar het buitenland, zoals laptops en smartphones.
  • de locatie van je activiteiten; vinden deze deels nog in Nederland plaats of volledig in het buitenland?
  • de locatie van je opdrachtgever(s) en de mate waarin zij eigen verzekeringen aan je kunnen -of moeten- aanbieden. Hierbij geldt ook wat deze (lokale) verzekeringen vervolgens inhouden.
  • de onderdelen die je zelf verplicht of facultatief wilt kunnen verzekeren. Denk aan: ziektekosten, bagage, aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid, ongevallen, rechtsbijstand.
• Regel sowieso een uitgebreide reisverzekering en/of een internationale ziektekostenverzekering, ingesteld op (betaald) werk op wisselende bestemmingen met wisselende medische kosten/kostprijzen

Waar kan je meer lezen over verzekeringen voor working nomads en digital nomads?

• Zie Verzekering voor working nomads in het buitenland
• Zie Werken in het buitenland verzekeringen