Detachering als expat en uitzenden naar het buitenland


Inhoud: detachering als expat en uitzending naar het buitenland

  • Wat is een expat, waar komt de term expatriate vandaan?
  • Wat betekent uitzending naar het buitenland en expatriëring?
  • Welk type expat of emigrant ben jij?
  • Wat zijn populaire landen voor expats en working nomads, en waarom gaan ze daarheen?
  • Wat zijn de beste landen om in te wonen en te werken?
  • Welke meerwaarde heb je als expat of emigrant voor je thuisland?
  • Hoe kan je jezelf als expat instellen op het continu afscheid nemen van andere expats?
  • Bij welke sociale activiteiten voor en door expats en emigranten kan je aansluiten bij lang verblijf in het buitenland?
  • Wat kun je als partner van een expat of digital nomad ondernemen als je in het buitenland woont?
  • Wat zijn mentale aandachtspunten als je als partner van een werkende expat voor langere tijd in het buitenland gaat wonen?
  • Wat zijn aandachtspunten als je als partner van een expat mee terugkeert naar Nederland?
  • Hoe is de internationale (expat) community in jouw nieuwe woonomgeving samengesteld?
  • Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?
  • Hoe bereid je gesprekken voor als je kans maakt om uitgezonden te worden?
  • Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
  • Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
  • Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?
  • Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris en vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

    Wat is een expat?

    • 'De term Expat' wordt gebruikt voor mensen die voor een tijdelijke periode vanwege werk, meestal via uitzending door een bedrijf of organisatie,  in het buitenland wonen en werken. Aangezien werk en banen steeds internationaler worden, wordt het woord expat ook steeds meer gebruikt voor mensen die tijdelijk in dienst zijn van lokale bedrijven.
    • Met de internationalisering van de arbeidsmarkt werd de term ‘expat’ vooral binnen het bedrijfsleven een veelgebruikte term.

    Waar komt de term expatriate vandaan?

    • De term 'expatriate' of afgekort expat is samengesteld uit de Latijnse woorden ex (buiten) en patria (vaderland).

    Wat betekent uitzending naar het buitenland en expatriëring?

    • Organisaties zenden soms voor langere tijd werknemers naar het buitenland, dit wordt expatriëring genoemd.
    • Uitzending naar het buitenland wil zeggen dat de werknemer gaat wonen en werken op de lokatie waar die door de organisatie naartoe is uitgezonden en voor werkzaamheden nodig is
    • Uitzending wordt ook wel detachering genoemd

    Wat is het verschil tussen een expats en een emigrant?

    • Door de voorgenomen tijdelijkheid van hun verblijf worden expats vaak niet als migranten aangeduid. De term emigrant wordt met name gebruikt voor mensen die het land willen verlaten, met de intentie om permanent in een ander land te gaan wonen
    • Ook wordt veelal gezegd dat zij niet (volwaardig) integreren, maar in een ‘expat-bubble’ leven.
    • Door hun korte verblijf zijn expats vaak afhankelijk van voorzieningen in hun eigen taal of in het Engels, zoals internationale scholen en clubs.Het verschil tussen beide groepen wordt echter steeds klein
    Welk type expat, emigrant of working nomad ben jij?

    Welk type expat, emigrant of working nomad ben jij?

    Welke subgroepen (e)migranten, expats en nomads zijn er?

    Welk type expat, emigrant of working nomad ben jij?

    Expats en emigranten zijn al lang niet meer alleen de agrariërs van vroeger: ook zzp'ers, kappers, verpleegkundigen, fysiotherapeuten, ICT-experts, pensionado's enz. vertrekken tegenwoordig voor lang verblijf naar het buitenland, of emigreren. Sommigen met de intentie om voor altijd op de nieuwe bestemming te blijven, sommigen met het doel om een tijd ergens te wonen en dan weer verder te trekken.

    Even los van de vraag of 'emigratie' altijd definitief of ook tijdelijk mag zijn, zijn er diverse typen "lang-in-het-buitenland-verblijvers", zoals:

    • de uitgezonden expat; denk ook aan diplomaten, journalisten, professoren, voetballers. Ook wel de 'foreign assignee' genoemd: de werkgever zendt zijn werknemer voor (on)bepaalde tijd uit.
    • de zelfstandige expat: iemand die zelf een baan vindt in het buitenland, ook wel de 'career expat' genoemd.
    • de uitgenodigde expat: iemand die door een lokale werkgever wordt uitgenodigd voor een baan. Ook wel de 'foreign recruitee' genoemd.
    • de grensarbeider
    • de tweedehuisbezitter
    • de jonge senior als overwinteraar
    • de seizoenarbeider
    • de meereizende echtgenoot: de vrouw of man die meereist omdat de partner een baan in het buitenland heeft gekregen. Ook wel de 'traveling spouse' genoemd.
    • de romantische emigrant: iemand die voor de liefde, een (nieuwe) relatie, verhuist naar het buitenland. Ook wel de 'romantic' genoemd.
    • de familie-emigrant: iemand die met name vanuit familie-overwegingen verhuist naar een ander land (gezin weer samenbrengen, dichter bij familie gaan wonen). Ook wel de 'family expat' genoemd.
    • de 'bestemmings-expat': iemand die specifiek op één bepaalde bestemming wil gaan wonen, vaak uit liefde voor dat land. Het vinden van werk op die bestemming is dan vaak een vervolgdoel, maar niet de hoofdreden. Ook wel de 'single destination expat' genoemd.
    • de 'ergens anders is het beter' emigrant: iemand die door te emigreren zoekt naar een betere kwaliteit van leven. Ook wel de 'greener pastures expat' genoemd: elders is het gras (waarschijnlijk) groener.

    Ben je als wereldreiziger, of globetrotter, ook een migrant?

    Een bijzondere groep vormen de 'wereld'reizigers, ook wel 'globetrotters' genoemd.

    • Er is eigenlijk sprake van emigratie zonder permanente vestiging in één specifiek land. Een paspoort vol met aaneengesloten visums, buitenlandse geldopnames, tijdelijke import/export bewijzen, dokter- en tandartsbezoek in het buitenland, langdurig verblijf in landen met een vriendelijk visumbeleid: het maakt het mogelijk om jarenlang aaneengesloten weg te zijn.
    • Het (dagelijks) leven vindt plaats buiten Nederland en slechts een bankrekening, een paspoort en een reis/ziektekostenverzekering geven binding met Nederland.

    Wat wordt bedoeld met 'semigrant'?

    Een extra groep die niet officieel door het CBS als emigrant wordt geregistreerd wordt ook wel de "semigrant" genoemd:

    • Dit zijn Nederlanders die deels in het buitenland en deels in Nederland wonen.
    • Denk bijvoorbeeld aan:
      • de overwinteraars en diegenen die een tweede huis in het buitenland hebben.
      • de remote workers; thuiswerkers en anderen die locatie-onafhankelijk voor een bedrijf werken.
      • de digital nomads, die meestal op zzp-basis een deel van hun opdrachten uitvoeren in het buitenland.
      • de 'vanlifers' en camperaars die een deel van hun tijd in het buitenland besteden, rondtrekkend met een busje of ander vervoermiddel.

    Ook wordt steeds vaker aandacht besteed aan issues die de 'remigrant' ervaart: iemand die een tijd in het buitenland heeft gewoond, maar weer is teruggekeerd naar Nederland.

    Wat is de non-expat/emigrant: 'de commuter'?

    Een type "non-expat/emigrant" dat in aantal groeit en steeds meer als zodanig wordt benoemd: 'de commuter'. Een commuter is een werknemer die veelvuldig de grens oversteekt om een project te begeleiden, maar Nederland als thuisbasis houdt en zijn of haar gezin veelal niet meeneemt naar het buitenland.

    • Bedrijven spelen in op dit type door vaker kortetermijnopdrachten aan te bieden (veelal 3 tot 18 maanden in het buitenland). Of te werken met digitale opdrachten: uitwisseling van kennis en ervaring via ICT, in combinatie met korte businesstrips.
    • Toch blijkt commuting in de praktijk vaak te leiden tot voortijdig afgebroken opdrachten, want aanpassen en effectief zaken doen of projectresultaten boeken in de buitenlandse omgeving blijkt lastig als je in de weekends, vakanties e.d. terugkeert naar je thuisland. Ook levert het achterlaten van partner en kinderen regelmatig (te) veel stress op.
    • Een andere complicerende factor is de regelgeving, deze is beter afgestemd op mensen die in hetzelfde land wonen en werken dan op ‘commuters’.

    Welke 'typen' migrant kom je tegen bij een visumaanvraag?

    Met name bij de aanvraag van visa kom je veel soorten 'migranten' tegen. Sommige landen kennen tientallen subvisa.

    De belangrijkste, die je vaak tegenkomt:

    • family migrants: wanneer je aantoonbaar een duurzame relatie hebt met iemand uit het emigratieland, die je kan sponsoren.
    • skilled migrants: wanneer je een vakopleiding, specifieke vaardigheden, kennis en werkervaring hebt (vaak aangevuld met familie ter plekke, een substantieel vermogen en voldoende werkmogelijkheden op de locatie).
    • business migrants: wanneer je aantoonbaar en succesvol een eigen bedrijf hebt gerund en ook in je emigratieland een eigen bedrijf gaat starten, daar voldoende vermogen voor hebt of wilt investeren in overheidsprojecten.
    • golden visa: wanneer je een huis koopt voor een bepaald bedrag of een andere investering doet.
    • humanitarian migrants: wanneer je als vluchteling je eigen land hebt moeten verlaten vanwege oorlog, etnische conflicten of schendingen van mensenrechten.
    • youth 'migrants': wanneer je als jongere wilt gaan werken en reizen in het betreffende land.
    • retirement migrants: wanneer je je als gepensioneerde (pensionado) in het betreffende land wilt vestigen. Vaak met extra eisen omtrent vermogen, investeringen en gezondheid.
    • digital nomads: wanneer je als working nomad vanuit het buitenland werkt. Vaak met eisen zoals een bepaald minimuminkomen per maand, bewijs van inschrijving in de KvK, bewijs van opdrachten en reis/zorgverzekering.
    • tourists: wanneer je op vakantie gaat of een kort recreatief bezoek brengt aan een land. Op de meeste toeristenvisa is het niet toegestaan om te werken, maar sommige mensen die buiten de andere categorieën vallen kiezen ervoor dit toch te doen, met alle risico’s van dien. Toeristenvisa zijn vaak geldig voor kortere periodes dan migrantenvisa.

    Welk stereotype past bij je?

    • Breng voor jezelf (en je gezinsleden) eens in kaart welk stereotype het dichtst bij komt.
    • Kies uit onderstaande opsomming, maar kijk ook nog eens bij 'Welk type expat, emigrant of working nomad ben jij?'.
      • de idealist
      • de ondernemer
      • de avonturier
      • de gelukszoeker
      • de levensgenieter
      • de uitgezondene
    • Let wel, het zijn niet voor niets stereotypen, 'hokjes'. Wellicht pas je in meerdere hokjes tegelijk, wellicht zijn er verschillen tussen je gezinsleden. Goed om te beseffen en rekening mee te houden!

    Quotes en ervaringen

     

    "Af en toe moet je je leven ondersteboven houden om te zien of er nog meer in zit"

    Loesje

    Wat zijn de beste landen en populaire bestemmingen om in het buitenland te gaan wonen op basis van geluk, leven, loon of kosten?

    Wat zijn de beste landen en populaire bestemmingen om in het buitenland te gaan wonen op basis van geluk, leven, loon of kosten?


    Wat zijn de meest populaire landen on te wonen in het buitenland als emigrant of expat

    Hoeveel expats en emigranten zijn er per land op de totale bevolking?

    • Het aandeel expats bedraagt meer dan 70% van de totale bevolking in de Verenigde Arabische Emiraten, gevolgd door Koeweit (met meer dan 60%).
    • Luxemburg is het land met het hoogste aandeel expats in Europa (meer dan 30% van de totale bevolking), gevolgd door Zwitserland (meer dan 20%).
    • De Verenigde Staten heeft het grootste aantal expats in de hele wereld met meer dan 38 miljoen expats, gevolgd door Rusland met 12 miljoen.
    • In Europa krijgt Duitsland de hoogste positie met meer dan 10 miljoen buitenlanders, gevolgd door Frankrijk.
    • In minder ontwikkelde landen is ongeveer 10% van de totale bevolking expat of emigrant.
    • Wereldwijd blijft ongeveer een derde van de expats tussen de zeven maanden en drie jaar op dezelfde plek wonen; veertig procent blijft langer dan tien jaar weg uit het thuisland.

    Wat speelt er mee bij de populariteit van een land of bestemming om te gaan wonen in het buitenland?

    • De populariteit van een land is met name afhankelijk van het thema waarop men een land beoordeelt:
    • Qua 'moeite/gemak van overall integratie zijn de meest populaire landen voor expats: IJsland, Nieuw-Zeeland, Canada, Australië, Zweden, V.S., Ierland, Noorwegen, Nederland en Spanje: expats vinden het er over het algemeen makkelijk om te integreren. De minder populaire bestemmingen zijn dan Verenigde Arabische Emiraten en China. Integreren wordt op deze bestemmingen als moeilijk beschouwd.
    • Kijk je naar 'mate van luxe' dan scoren Singapore, de Verenigde Arabische Emiraten en de Verenigde Staten het hoogst.
    • Qua 'hoogte van je loon' dan scoren India en Hong Kong het hoogst.

    Kosten van het levensonderhoud: waar kan je het beste gaan wonen in het buitenland?

    • Top-20 van InterNations: 1. Ecuador 2. Polen 3. Tsjechië 4. Vietnam 5. Thailand 6. Hongarije 7. Mexico 8. Roemenië 9. Saudi Arabië 10. Indonesië 11. India 12. Filipijnen 13. Maleisië 14. Portugal 15. Malta 16. Panama 17. Duitsland 18. Oman 19. Peru 20. Oostenrijk.

    Loon en voorwaarden: waar kan je het beste gaan wonen in het buitenland?

    • Kijk je naar de afweging of je inkomen voldoende is in verhouding tot je kostenpatroon, dan stelde InterNations de volgende top-20 samen: 1. Ecuador 2. Luxemburg 3. Mexico 4. Filipijnen 5. China 6. Indonesië 7. Vietnam 8. Thailand 9. India 10. Nigeria 11. Polen 12. Myanmar 13. Panama 14. Kazachstan 15. Saudi Arabië 16. Maleisië 17. Roemenië 18. Zwitserland 19. Kenia 20. Zuid-Korea.

    Leven in de brouwerij: waar kan je het beste gaan wonen in het buitenland?

    • Kijk je naar de aantrekkelijkheid van de stadsomgeving dan stelde Expatfinder de volgende top-10 samen in een onderzoek gericht op jonge expats: 1. Amsterdam 2. Shanghai (China) 3. Perth (Australië) 4. Tel Aviv (Israel) 5. Seoul (Zuid Korea) 6. Sao Paulo (Brazilië) 7. Dubai (VAE) 8. Auckland (Nieuw-Zeeland) 9. Praag (Tsjechië) 10. Kaapstad (Zuid-Afrika).

    Taal en communicatie: waar kan je het beste gaan wonen in het buitenland?

    • Kijk je naar bestemmingen waar je qua taal het makkelijkst integreert dan staat, haast logischerwijs, Australië samen met Engeland en de USA bovenaan.

    Geluk en gevoel: waar kan je het beste gaan wonen in het buitenland?

    • Expats voelen zich het meest gelukkig in Finland, gevolgd door Denemarken, Noorwegen, IJsland, Nederland, Zwitserland, Zweden, Nieuw-Zeeland, Canada en Oostenrijk.

    Expats, emigranten en community: waar kan je het beste gaan wonen in het buitenland?

    • Het hoogste aantal 'andere expats' (niet persé Nederlanders) vind je in Zwitserland, gevolgd door Australië, Israel, Nieuw-Zeeland, Canada, Oostenrijk, Zweden, Ierland, V.S. en Noorwegen.

    Opgenomen worden door de omgeving: waar kan je het beste gaan wonen in het buitenland?

    • Canada is nog altijd de plek waarvan expats aangeven dat het het makkelijkst is om te integreren met de plaatselijke bevolking; Thailand wordt daarnaast als een van de vriendelijkste vestigingslanden beschouwd.
    Wat zijn de 50 beste landen voor emigranten, expats en digital nomads?

    Wat zijn de 50 beste landen voor emigranten, expats en digital nomads?


    De beste landen voor emigranten, expats en digital nomads

    Waar willen emigranten, expats en digital nomads het liefste wonen?

    • Recent onderzoek onder 12.000 expats en digital nomads heeft een ranglijst opgeleverd van de beste landen om te werken of naartoe te verhuizen. Er is daarbij met name gekeken naar de beste kwaliteit van leven en de prettigste integratiemogelijkheden, zoals vrienden maken en gastvrijheid ten opzichte van buitenlanders die tijdelijk in het land zijn en dergelijke.
    • Er is een paar landen dat vaak bovenaan staat in dergelijke onderzoeken. Spanje is een favoriete bestemming om naartoe te verhuizen, ook onder veel Nederlanders. Landen als Panama en Mexico doen het ook goed in dit soort ranglijsten, maar hou rekening met het feit dat deze landen voor Amerikanen aantrekkelijker zijn qua ligging dan voor Europeanen. Vanuit Latijns-Amerika is een vlucht terug naar het thuisland bijvoorbeeld een stuk goedkoper voor Amerikanen dan voor Nederlanders. Ook landen in Azië staan vaak op de lijst, zoals Indonesië, Thailand en de Filipijnen.
    • Bepaalde landen staan regelmatig onderaan dit soort ranglijsten, onder andere omdat de kosten van levensonderhoud tegenvallen. Dit geldt bijvoorbeeld voor Canada, het Verenigd Koninkrijk en Koeweit.
    • In hoeverre je je moet laten leiden door een ranglijst, is persoonlijk. Voor veel Nederlanders voldoet Spanje aan hun eisen (goed klimaat, de zee, kwalitatief hoogwaardige gezondheidszorg). Maar voor de ultieme rust-zoeker past Canada misschien beter, ondanks de hoge kosten en de lage score op de ranglijst.

    Wat is de top 50 van beste landen voor emigranten, expats en digital nomads om te leven, wonen en naar te verhuizen?

    1. Panama

    2. Mexico

    3. Indonesië

    4. Spanje

    5. Colombia

    6. Thailand

    7. Brazilië

    8. Vietnam

    9. Filipijnen

    10. Verenigde Arabische Emiraten (Dubai, Abu Dhabi)

    11. Costa Rica

    12. Oman

    13. Saoedi-Arabië

    14. Kenia

    15. Portugal

    16. Australië

    17. Qatar

    18. België

    19. China

    20. Luxemburg

    21. Hong Kong

    22. Maleisië

    23. Zuid-Korea

    24. Oostenrijk

    25. Denemarken

    26. Nederland

    27. Griekenland

    28. Polen

    29. Zuid-Afrika

    30. Singapore

    31. Nieuw-Zeeland

    32. India

    33. Bahrein

    34. Zwitserland

    35. Verenigde Staten van Amerika

    36. Cyprus

    37. Japan

    38. Frankrijk

    39. Tsjechië

    40. Chili

    41. Egypte

    42. Zweden

    43. Hongarije

    44. Engeland

    45. Ierland

    46. Malta

    47. Italië

    48. Noorwegen

    49. Canada

    50. Duitsland

    51. Finland

    52. Turkije

    53. Koeweit

    Ontmoet JoHo op de Emigratiebeurs op 21 of 22 maart 2026 in de Jaarbeurs te Utrecht

    Het trefpunt voor avonturiers, emigranten, expats en studenten om te oriënteren op een lang verblijf in het buitenland. Bestel hier je gratis kaarten of oriënteer online op JoHo.org

    Hoe blijf je als Nederlander in het buitenland waarde toevoegen aan je thuisland?

    Hoe blijf je als Nederlander in het buitenland waarde toevoegen aan je thuisland?

    Welke meerwaarde heb je als Nederlander die langere tijd in het buitenland woont of werkt?

    • De tijd dat je als Nederlander je thuisland “voorgoed” de rug toekeerde, ligt (ver) achter ons. Lees ook meer bij Is emigratie altijd definitief?
    • Wie tegenwoordig vertrekt, blijft vaak verrassend sterk verbonden met Nederland.
    • Goedkopere vluchten, digitale communicatie en sociale media maken afstand kleiner dan ooit.
    • Je blijft betrokken, deelt kennis en brengt soms zelfs nieuwe inzichten terug.

    Hoe blijf je betrokken bij Nederland als je in het buitenland woont of werkt?

    Veel Nederlanders in het buitenland willen hun band met Nederland behouden. Dat kan, met wat variatie in hoe intensief je dat wilt of doet, uiteraard op veel manieren:

    • regelmatig terugreizen voor familie, werk of vakantie
    • contact houden met vrienden en collega’s via beeldbellen en sociale media
    • Nederlandse nieuwsbronnen en televisie volgen
    • deelnemen aan online communities of lokale Nederlandse verenigingen
    • werken voor Nederlandse bedrijven of opdrachtgevers op afstand

    Zo blijf je ook als Nederlander in het buitenland verbonden met je thuisland.

    Hoe kun je kennis en ervaring delen als Nederlander in het buitenland?

    Als je langdurig in een ander land woont, bouw je kennis op die in Nederland zelden beschikbaar is. Je kunt bijvoorbeeld:

    • inzichten delen over de lokale cultuur, economie of samenleving
    • Nederlanders helpen die naar hetzelfde land willen verhuizen
    • bijdragen aan reisinformatie, blogs of lokale expatgroepen
    • advies geven over zakelijke kansen of culturele verschillen
    • overheden en organisaties voorzien van actuele informatie uit de praktijk

    Zo vergroot je de zichtbaarheid en impact van Nederlanders in het buitenland.

    Hoe draag je bij aan handel, toerisme en samenwerking tussen Nederland en je nieuwe land?

    Met je kennis en netwerk kun je vaak een brug slaan tussen twee landen. Veel Nederlanders in het buitenland:

    • helpen bij zakelijke contacten of vertalingen
    • stimuleren toerisme richting Nederland
    • ondersteunen culturele en educatieve uitwisselingen
    • helpen Nederlandse bedrijven op weg in de lokale markt
    • brengen mensen met elkaar in contact bij projecten of samenwerkingen

    Je bent daarmee een informele ambassadeur van Nederland. Iemand die vertrouwen wekt en verbindingen mogelijk maakt.

    Hoe help je andere Nederlanders in het buitenland?

    Nederlanders die al langer ergens wonen, zijn óók vaak een belangrijk vangnet voor landgenoten. Je kunt:

    • nieuwkomers op weg helpen met praktische informatie
    • mensen in noodsituaties op weg helpen, doorverwijzen, adviseren of begeleiden
    • vrijwilligerswerk doen binnen de lokale Nederlandse gemeenschap
    • signaleren wanneer er hulp nodig is vanuit Nederland

    Soms doen organisaties of overheden ook een beroep op je lokale kennis of betrokkenheid.

    Waarom wordt de meerwaarde van Nederlanders in het buitenland nog niet altijd erkend?

    Hoewel Nederlanders wereldwijd veel bijdragen, blijft hun rol vaak onzichtbaar. Dat komt doordat:

    • de gemeenschap verspreid woont over vele landen
    • hun impact moeilijk meetbaar is
    • er weinig structurele belangenbehartiging is

    Toch groeit het besef dat Nederlanders in het buitenland waardevolle vertegenwoordigers van hun land zijn: bruggenbouwers, verhalenvertellers en ervaringsdeskundigen.

    Quotes en ervaringen

    Het Nederlandse Rode Kruis ging voor 3FM Serious Request naar ZuidSoedan en de Filippijnen. Medewerkers legden contact met mij omdat ik terplaatse hulp biedt aan de lokale bevolking en de situatie heel goed ken.
    Filippijnen emigrant

    Heeft u op Sri Lanka zakelijke belangen waar u niet altijd zicht of controle op hebt? Zorgen over de kwaliteitseisen van een order? Eigendommen die u zo nu en dan wenst te controleren? Dan ben ik voor u de juiste persoon! Ik ben geboren en getogen in Noord-Holland, maar woon in Sri Lanka. Mijn werk en passie is de belangen van internationale ondernemers op Sri Lanka te behartigen of te controleren.
    Sri Lanka expat

    Door in het buitenland te reizen, wonen en werken, heb ik geleerd hoe waardevol mijn achtergrond is. Ik verbind nu twee werelden, en dat voelt rijk.
    Global nomad

    Ik heb geen titel nodig om Nederland te vertegenwoordigen. Gewoon door mezelf te zijn, laat ik zien waar ik vandaan kom.
    Canada emigrant

    Hoe ga je om met het regelmatig afscheid nemen tijdens een lang verblijf in het buitenland?

    Hoe ga je om met het regelmatig afscheid nemen tijdens een lang verblijf in het buitenland?

    Hoe herken je de sociale cyclus die hoort bij wonen in het buitenland?

    • Veel expats, nomads en emigranten -maar ook als je voor langere tijd op reis bent- ervaren een terugkerend patroon van nieuwe mensen leren kennen en later weer afscheid nemen
    • Overplaatsingen, seizoenswerk of remigratie zorgen voor een constant bewegen van groepen
    • Voor gezinnen kan dit extra intens zijn, omdat kinderen hechten aan vriendjes die soms snel of vrij plotseling weer vertrekken

    Hoe geef je ruimte aan gevoelens die bij afscheid komen kijken?

    • Je kunt verdriet, missen of onrust rondom het afscheid nemen bespreekbaar maken, bij jezelf of met je gezin
    • Door stil te staan bij wat je precies gaat missen, wordt het afscheid vaak milder
    • Het helpt om te benoemen dat deze emoties normaal zijn bij een leven waarin relaties sneller verschuiven

    Hoe neem je op een gezonde manier afscheid van mensen die belangrijk voor je zijn?

    • Je kunt een klein ritueel of gezamenlijk uitje organiseren; iets dat past bij jullie contact
    • Door iets te doen wat jullie beiden leuk vinden, voelt het afscheid vaak lichter
    • Realistische afspraken over contact voorkomen teleurstellingen, bijvoorbeeld afspreken dat je elkaar soms digitaal spreekt

    Hoe zorg je dat je niet terugtrekt, maar nieuwe contacten blijft maken?

    • Het helpt om te blijven deelnemen aan activiteiten, clubs, groepschats en ontmoetingen in je woonomgeving
    • Veel mensen merken dat een brede mix van contacten, zowel internationaal als lokaal, een stabieler sociaal netwerk geeft
    • Door open te blijven staan voor nieuwe mensen, ook na eerdere afscheidservaringen, blijft je wereld groter

    Hoe ondersteun je kinderen bij wisselende vriendschappen?

    • Je kunt kinderen helpen woorden te geven aan gemis, boosheid of verdriet: erken het gevoel, maak het niet kleiner
    • Digitale contactmomenten die blijven doorlopen kunnen het gemis verkleinen, maar temper onrealistische verwachtingen
    • Door ook je kinderen actief te betrekken bij lokale activiteiten ontstaan nieuwe sociale kringetjes

    Hoe leer je leven met een sociaal ritme waarin verandering normaal is, als je woont en werkt in het buitenland?

    • Veel emigranten, nomads en wereldreizigers ervaren dat flexibiliteit groeit naarmate ze langer weg zijn
    • Het helpt om jezelf eraan te herinneren dat elke ontmoeting waarde heeft, zelfs als deze niet blijvend is
    • Door te kijken naar wat elke periode je heeft gebracht, krijgt afscheid een andere betekenis

    Quotes en ervaringen

    Ik ontdekte dat missen en afscheid nemen onderdeel werd van het ritme van mijn leven in het buitenland
    Argentinië expat

    Onze kinderen vonden het lastig wanneer vriendjes vertrokken, maar door er open over te praten werd het na verloop van tijd minder zwaar
    Ierland emigrant

    Elke nieuwe ontmoeting voelde kostbaar, juist omdat ik wist dat niet alles blijvend hoefde te zijn
    Japan digital nomad

    Bij welke sociale activiteiten voor en door expats en emigranten kan je aansluiten bij lang verblijf in het buitenland?

    Bij welke sociale activiteiten voor en door expats en emigranten kan je aansluiten bij lang verblijf in het buitenland?

    Welke ontmoetingen ontstaan via terugkerende groepsactiviteiten?

    • Veel internationale communities organiseren maandelijkse borrels, soms op een vaste plek, soms wisselend om de omgeving beter te leren kennen
    • Sportactiviteiten brengen mensen snel samen, zoals gemengde teams met locals en internationals of gezamenlijke sportdagen
    • In veel steden kun je je spontaan aansluiten bij wandelgroepen, fotografieclubjes of gezamenlijke weekenduitjes naar lokale bezienswaardigheden of uitstapjes in de natuur

    Welke evenementen bieden ruimte voor ontmoeting en tradities?

    • Er worden vaak activiteiten georganiseerd rond internationale feestdagen, zoals kerst, Diwali ('lichtjesfeest'), Thanksgiving of Sinterklaas
    • Nederlandse en internationale verenigingen houden soms themadagen waar eten, muziek en cultuur uit verschillende landen centraal staan
    • Op internationale scholen zijn er regelmatig dagen waarop ouders en leerlingen hun land presenteren met hapjes of optredens

    Hoe speelt online contact een rol in het opbouwen van een sociaal netwerk bij lang verblijf in het buitenland?

    • Chatgroepen in contact-apps zijn vaak het kloppend hart van expat en nomad communities
    • Via online groepen kun je oproepen plaatsen, snel advies krijgen of mensen vinden die zin hebben in een spontane activiteit
    • Veel mensen organiseren uitjes rechtstreeks vanuit deze groepschats, zoals een avondwandeling, museumbezoek of picknick in het weekend

    Hoe kun je zelf bijdragen aan sociale activiteiten als je voor langere tijd woont en werkt in het buitenland?

    • Je kunt een gezamenlijke wandeling, koffieafspraak of marktbezoek organiseren voor nieuwkomers
    • Sommige mensen bieden aan om anderen rond te leiden in hun wijk, wat vaak tot nieuwe contacten leidt
    • Het helpt uiteraard om activiteiten te kiezen die bij je interesses passen, zodat de gesprekken vanzelf komen

    Hoe blijf je actief zonder alleen binnen de internationale bubbel te blijven?

    • Contact met andere expats, emigranten en digital nomads kan prettig en ondersteunend zijn, vooral in de eerste periode
    • Tegelijkertijd ervaren veel mensen dat het waardevol is om ook verbinding te zoeken buiten de internationale groep, zodat je het land, de taal en de cultuur echt leert kennen

    Quotes en ervaringen

    De groepschat van de lokale expatclub bleek mijn belangrijkste startpunt, van daaruit ontstonden wandelingen, etentjes en vriendschappen
    Zuid-Afrika expat

    Door mee te doen aan culturele dagen op de school van onze kinderen leerden we ouders uit allerlei landen kennen
    Ecuador emigrant

    Een simpele weekendwandeling, die ik zelf organiseerde, groeide uit tot een vaste groep mensen met wie ik nu vaak optrek
    Mexico digital nomad

    Hoe kun je als partner van een expat, working nomad of emigrant actief zijn in het buitenland?

    Hoe kun je als partner van een expat, working nomad of emigrant actief zijn in het buitenland?

    Werk, zingeving en eigen regie voor meereizende partners bij lang verblijf buitenland

    Wonen in het buitenland als partner brengt grote veranderingen met zich mee. Na de eerste periode van regelen en wennen ontstaat vaak ruimte om opnieuw te kijken naar wat jij wilt doen en wat bij jou past tijdens lang verblijf buitenland.

    Op welke manier wil je als partner actief blijven tijdens lang verblijf in het buitenland?

    Veel partners van expats, working nomads en emigranten willen uiteraard graag actief worden, of blijven, als ze in het buitenland verblijven.

    • Eerdere cijfers laten zien dat:
      • een groot deel van de partners graag zou willen werken
      • tegelijkertijd veel partners, al dan niet tijdelijk, geen betaald werk hebben
    • Dat verschil heeft vaak te maken met:
      • regels rondom werkvergunningen
      • taal en cultuur
      • het ontbreken van passende banen
    • Deze fase kan ook een unieke kans zijn:
      • om iets te doen dat eerder bleef liggen
      • om andere keuzes te maken dan in Nederland
      • om je leven in het buitenland op een nieuwe manier in te richten

    Waar begin je als partner als je actief wilt zijn in het buitenland?

    Stilstaan bij je eigen motivaties helpt om uiteindelijk richting te bepalen.

    • Veelvoorkomende drijfveren zijn:
      • behoefte aan zelfstandigheid en eigen regie
      • jezelf blijven ontwikkelen
      • zinvol bezig zijn of iets bijdragen
      • sociale contacten opbouwen
      • extra inkomen, nu of later
    • Het helpt om realistisch te kijken naar de lokale situatie:
      • parttime werk is op een aantal bestemmingen vaak nog minder gebruikelijk
      • betaald werken is niet altijd toegestaan
      • salaris en werkuren kunnen anders uitpakken
      • passende functies zijn niet overal beschikbaar
    • Houd rekening met een ander dagritme:
      • meer tijd kwijt aan praktische zaken
      • zorg voor kinderen of gezin
      • opbouwen van een nieuw netwerk
      • ontdekken van je nieuwe woonomgeving

    Een eigen invulling hoeft uiteraard niet meteen vast of definitief te zijn. Veel partners van in het buitenland werkenden vinden het belangrijk om, na een periode van gewenning, de regie in eigen handen te nemen. Oók om te voorkomen dat ze in 'het beruchte zwarte gat' vallen en geïrriteerd raken over een gebrek aan daginvulling.

    Wat kun je concreet doen als partner in het buitenland?

    • Vrijwilligerswerk doen:
      • bij een ngo
      • op een lokale of internationale school
      • binnen verenigingen of expat communities
    • Zelf een (kleinschalig) initiatief of project starten, gericht op lokale behoeftes.
    • Mogelijkheden voor werk of vrijwilligerswerk voor anderen inventariseren:
      • behoeften van locals en internationals in kaart brengen
      • projecten structureren en toegankelijk maken
      • stagemogelijkheden en tijdelijke baantjes of banen in kaart brengen (en houden)
    • Een webshop opzetten:
      • met lokale, duurzame of fairtrade producten
    • Andere expats en emigranten ondersteunen:
      • via advies
      • coaching
      • door ervaringen en kennis van de lokale situatie te delen
      • een emigratieblog bijhouden
        • over wonen en leven in het buitenland
        • over cultuur en dagelijkse praktijk
        • bij voorkeur via bestaande platforms
    • Activiteiten begeleiden:
      • reisbegeleiding
      • ondersteuning bij touroperators
    • Nederlandse ondernemers ondersteunen:
      • bij regelgeving
      • bij het leggen van contacten
    • Freelance werk doen of werken als digital nomad:
      • voor opdrachtgevers in Nederland of internationaal

    Door ervaringen te delen via bestaande platforms (bv. WorldSupporter) draag je sowieso bij aan anderen én aan je eigen netwerk.

    Waar extra op te letten als je als partner in het buitenland actief wilt zijn?

    • Maak plannen concreet en afgebakend
    • Sta open voor rollen die je niet eerder had
    • Denk buiten vaste loopbanen en functietitels
    • Investeer bewust in relaties en netwerk
    • Geef jezelf tijd om te experimenteren en te ontdekken waar jouw kracht en bijdrages kunnen liggen

    Quotes en ervaringen

    Het leven hier bevalt me erg goed. Ik geef onze zoon Nederlandse les en doe vrijwilligerswerk op school en bij een project rondom voeding. Een baan past nu niet, en dat is voor ons ook niet nodig.
    Duitsland emigrant

    In Nederland werkte ik in de zorg. In China ben ik kleuterjuf op een internationale school. Het werk is anders, maar geeft veel vrijheid en plezier. 
    China expat partner

    Ik maak strips voor Nederlandse kranten. Niemand merkt dat ik al tien jaar in Canada woon. Ik volg het Nederlandse nieuws intensiever dan ooit.
    Canada emigrant

    Mijn partner werd geplaatst in Parijs. Ik combineerde mijn expatervaring met mijn werk als psycholoog. Dat voelde logisch en kloppend.
    Frankrijk expat partner

    Eerst landen we als gezin in het buitenland. Daarna zie ik wel wat er op mijn pad komt. Die rust voelt nu belangrijker dan meteen weer alles volplannen.
    Suriname expat partner

    Hoe verken je de internationale community in je mogelijke nieuwe woonomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

    Hoe verken je de internationale community in je mogelijke nieuwe woonomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

    Hoe ontdek je hoeveel 'internationals' er wonen en hoe de groep is samengesteld?

    • Je kunt statistieken, migratiedatabases en online bronnen (UN, OECD maar bv. ook Internations, Nomadlist) gebruiken om te zien hoeveel buitenlanders in het land of de regio wonen
    • Lokale bureaus voor statistiek (bv. in Nederland is dat CBS) laten vaak zien welke nationaliteiten vertegenwoordigd zijn en hoe gemengd de community is
    • Door contact te zoeken met mensen ter plaatse krijg je een indruk van de sfeer en de mate van openheid binnen internationale groepen

    Welke netwerken en verenigingen zijn actief in de omgeving?

    • Internationale expatverenigingen, Nederlandse clubs en culturele organisaties delen vaak activiteiten en ondersteuning
    • Lokale businessclubs, zoals chambers of commerce, organiseren regelmatig bijeenkomsten waar je mensen uit verschillende landen ontmoet
    • Veel verenigingen bieden praktische informatie, sociale events en netwerkopties voor zowel professionals als gezinnen

    Hoe gebruik je social media om een eerste indruk te krijgen?

    • In veel steden bestaan actieve groepen waar expats, emigranten en digital nomads tips uitwisselen
    • Door vragen te stellen of rustig mee te lezen, krijg je snel een beeld van thema’s die leven in de community
    • Foto’s, verhalen en video’s van bewoners laten zien hoe internationals de wijk, stad of regio ervaren

    Welke activiteiten passen bij jouw leven en interesses?

    • Internationale clubs organiseren vaak sport, muziek, taaluitwisseling, wandelingen, vrijwilligersprojecten en gezinsactiviteiten
    • Je kunt kijken of er speciale initiatieven zijn voor kinderen of partners van expats
    • Veel mensen vinden het prettig om vooraf al te bedenken waaraan zij zelf willen bijdragen, zoals een activiteit begeleiden of mensen samenbrengen

    Hoe maak je ook verbinding buiten de internationale bubbel?

    • Veel wereldreizigers, nomads, expats en emigranten ervaren dat contact met lokale bewoners helpt om het land beter te begrijpen
    • Je kunt deelnemen aan lokale activiteiten, zoals sportclubs, cultuurinitiatieven of vrijwilligerswerk
    • De taal leren opent vaak deuren naar plekken waar je anders niet snel komt
    • Door je dagelijkse routines lokaal vorm te geven, voel je ook sneller of de omgeving past bij jouw manier van leven

    Quotes en ervaringen

    Ik merkte dat ik pas echt ging landen toen ik ook buiten de expatgroep vrienden maakte
    Zuid-Afrika emigrant

    De lokale sportclub gaf me uiteindelijk meer gevoel van 'thuis' dan alle expatborrels bij elkaar
    Peru expat

    De mix van internationale contacten en lokale vrienden zorgde dat ik Kuala Lumpur op meerdere manieren leerde kennen
    Maleisië digital nomad

    Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?

    Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?

    • gingen (ex)collega's je voor, is er interne bedrijfsinformatie beschikbaar (bijvoorbeeld over lokale werkcultuur, huisvesting, contracten)
    • is het mogelijk om (met of zonder partner) een verkenningsreis te maken?
    • is er een minimum en maximum termijn opgenomen in je contract? Wat gebeurt er als je eerder dan het minimum weg wilt, of na het maximum wilt blijven?
    • kan er een terugkeer garantie in je contract worden opgenomen (bv. minimaal zelfde positie als waarin je bent uitgezonden)
    • is je werkvergunning ook van toepassing bij het ter plaatse wijzigen van werkgever
    • kan je werkgever meehelpen om niet te geïsoleerd van het Nederlandse bedrijf te raken, teveel ontwikkelingen te missen, het contact met leidinggevenden te verliezen, of helpen om intern in Nederland te laten zien wat je in/vanuit het buitenland aan waarde toevoegt
    • kan je je vrijwillig laten verzekeren voor AOW?
    • betaalt de werkgever de AOW premie door voor de duur van de uitzending?

    Wat kan JoHo voor je betekenen:

    Hoe bereid je gesprekken voor als je kans maakt om uitgezonden te worden?

    Hoe bereid je gesprekken voor als je kans maakt om uitgezonden te worden?

    Oefening:

    1. Geef je persoonlijke invulling aan de in de Keuzehulp opgenomen vragen rondom Uitgezonden worden. Pas e.e.a. toe op jouw werkgever: wat & hoe is reeds geregeld of vastgelegd in bestaande procedures en regelingen, wat ontbreekt er nog?
    2. Maak vervolgens een beknopte lijst met aandachtspunten / bepsreekpunten ter concrete voorbereiding op je gesprek(ken) bij je werkgever.

    Tip: let in de keuzehulp op onder andere de volgende vragen

    • Wat kan je inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden?
    • Wat kan een bedrijf dat mensen uitzendt mogelijk aan ondersteuning bieden?
    • Welke vragen kan je stellen bij besprekingen over je salaris als je wordt uitgezonden?
    • Welke tips kan je je werkgever meegeven om het interne expatbeleid aan te scherpen?
    Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

    Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

    Expats, en afspraken plus contracten rondom expats, zijn er natuurlijk in allerlei soorten en maten. Simpel gesteld zijn er twee hoofdgroepen te onderscheiden:

    1- expats met een volledig “full service” pakket

    • vragen en antwoorden omtrent financiën zijn dan vaak in Nederland te vinden: alles betreffende inkomen wordt geregeld vanuit het hoofdkantoor van de uitzendende organisatie.
    • de meeste Nederlandse expats met een volledig pakket hebben een accountmanager of private banker bij hun Nederlandse bank.
    • het merendeel van het salaris wordt uitbetaald in euro’s en slechts een beperkt deel in de lokale valuta; veel lokale valuta heb je ook niet nodig want “ veel” of “alles”, van huisvesting tot huishoudhulp, chauffeur, reiskosten etc. wordt betaald door het bedrijf.

    2- lokale expats

    • lokale expats moeten veel meer financiële zaken zelf regelen, waar ook veel meer lokale aspecten meespelen.
    • lokale expats staan veelal niet meer ingeschreven bij de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) in Nederland.
    • de AOW opbouw pauzeert
    • een lokale expat doet niet meer mee in het sociale zekerheidsstelsel in Nederland
    • het salaris wordt veelal volledig uitbetaald in lokale valuta
    • veel verzekeringen die in Nederland vanzelfsprekend waren, zijn niet meer passend of dekkend en sommige verzekeringen kunnen überhaupt niet meer afgenomen worden
    • er wordt geen pensioen opgebouwd in Nederland.
    • soms (als je een officiële werkvergunning en visum hebt) ben je verplicht mee te doen aan het lokale zekerheidsstelsel, soms krijg je de optie vrijwillig mee te doen of regel je je sociale zekerheid en verzekeringen particulier
    • doe je (al dan niet verplicht) mee in lokale stelsels, dan zijn uitkeringen of vergoedingen logischerwijs ook naar de standaarden van dat lokale stelsel
    Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

    Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

    Realiseer je dat bedrijven die werknemers uitzenden naar het buitenland in allerlei soorten en maten bestaan, van klein en beginnend tot zeer groot en ervaren. De ondersteuning die wordt geboden varieert dan ook enorm:

    • (taal- en cultuur)training voor vertrek
    • hulp bij (administratieve) regelzaken voor vertrek; sociale voorzieningen, verzekeringen, visa, vergunningen
    • ontvangst en wegwijs maken in de eerste periode na aankomst
    • introductie meeting(s) met collega's
    • hulp bij administratieve regelzaken, arbeidscontracten, vergunningen, openen van een bankrekening
    • medische ondersteuning en begeleiding
    • hulp bij het vinden van passende huisvesting
    • activiteiten(programma) voor snelle sociale integratie
    • hulp voor de partner die meekomt; van werkvergunning tot ondersteuning bij activiteiten, vrijwilligerswerk, studie, cursus etc.
    • hulp bij het vinden van passend onderwijs voor de kinderen, of bij het regelen van kinderopvang of oppas
    • ondersteuning bij het vinden van sociale activiteiten: sportclub, vereniging etc.
    Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?

    Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?

    • neem het huidige expatbeleid onder de loep. Hoe zijn de expatgewoonten geworden tot wat ze nu zijn? Zijn er gewoonten die bij uitzondering werden toegestaan nu regel geworden?
    • introduceer verschillende beloningspakketten.Veel organisaties behandelen expats als een homogene groep en maken daardoor structureel teveel kosten. Door onderscheidt te maken in de beloningspakketten naar type uitzending of type expatriate, is het mogelijk om kosten te besparen
    • overweeg ‘lokaal plus’- pakketten. Werkgevers moeten kritisch kijken naar de redenen waarom ze werknemers in het buitenland plaatsen. Gaat het om tijdelijke internationale detacheringen met de bedoeling om ze te repatriëren nadat de opdracht is afgelopen? Of zijn het plaatselijk gerecruiteerde werknemers of expats die voor onbepaalde tijd in het buitenland werken?
    • vergelijk. Vergelijk het expatbeleid om ervoor te zorgen dat je niet over- of ondercompenseert. Arbeidsvoorwaarden voor expats zijn aan verandering onderhevig.
    • zorg voor het gezin van de expat. Ongelukkige partners of kinderen hebben een sterke negatieve invloed op het welzijn van de expatriate. De kans op vroegtijdige beëindiging danwel ‘uitzitten’ van de uitzending wordt groter.
    • zorg voor een evacuatieplan voor expats. Wacht niet af tot er een ramp gebeurt maar zorg voor een noodplan waardoor je snel kunt evacueren.
    • overweeg ook lokaal personeel. Afhankelijk van het land, de aard van het project en de beschikbaarheid van geschikte eigen kandidaten, is het soms zinvol om lokaal personeel in te huren in plaats van een expat te sturen.
    • kijk naar hoe de vergoeding om koopkracht te behouden, is toegepast. De hoogte van de ‘cost of living’-vergoeding is afhankelijk van aannames over hoe bekend expats zijn met hun stad en welke kosten reeds vergoed worden op een andere manier.
    • bescherm tegen hogere belastingtarieven, maar overdrijf niet. Om de financiële impact van buitenlandse belastingen op de expat te minimaliseren, hanteren de meeste organisaties een ‘no gain no loss’ beleid.
    • zorg voor een realistisch woonbeleid. Huisvesting is een van de duurste onderdelen van elke uitzending. Neem daarom voldoende tijd om passende en redelijke richtlijnen op te stellen voor het huren van een woning.
    • houd de wisselkoersschommelingen en inflatie in de gaten. De wereldwijde economische crisis en de aanhoudende inflatie in sommige landen resulteert in veranderde wisselkoersen en koopkrachtniveau tussen thuis- en gastlanden.
    • verwelkom terugkerende expatriates. Zelfs grote ondernemingen hebben moeite om terugkerende expatriates een goede plek te bieden. Terugkomen in het thuisland kan even stressvol zijn als beginnen aan een buitenlandse uitzending.
    Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris en vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

    Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris en vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

    (hou wel rekening met de schaal van het bedrijf waardoor je wordt uitgezonden als je zaken als salaris en ondersteunend pakket gaat bespreken)

    • wat word je lokale salaris (aangepast aan woon- en werksituatie ter plaatse)
    • is er ook een zgn. schaduwinkomen: inkomen dat je werkgever in Nederland bijhoudt, bv. in het kader van pensioenbijdragen en blijven registreren van je carrière (ontwikkeling)
    • is er een salariscomponent voor het (soms zwaardere) leven in het buitenland?
    • is er een salariscomponent voor het (soms duurdere) levensonderhoud?
    • is er, indien van toepassing, een compensatie voor duurdere huisvesting, huishoudelijk personeel e.d.?
    • is er een bonusregeling?
    • is er een tegemoetkoming voor kosten tijdens de “opstart” fase (extra kosten die je maakt omdat je ter plaatse nog niet goed bekend bent, tijdelijk in duurdere huisvesting zit, extra aanschaf van artikelen of kosten maakt voor regelwerk van benodigde documenten): bv. halve of hele maand salaris
    • is er een budget om je accommodatie in te richten: bv. een of twee maanden salaris
    • betaalt je werkgever de verhuiskosten bij (eventueel vroegtijdige) terugkeer
    • kan de werkgever ook helpen bij het regelen van een partner werkvergunning, of wordt een (financiële) bijdrage geboden bij vrijwilligerswerk, studie, cursus of andere activiteit van de partner?
    • biedt de werkgever financiële bijdragen voor de school-/studiekosten van meereizende kinderen, of van andere activiteiten?
    • biedt de werkgever financiële bijdragen voor al dan niet regelmatige reiskosten (van jezelf, partner en/of kinderen) tussen bestemming en Nederland, tijdens vakantie/verlof (naar Nederland of elders), of bij calamiteiten aan het thuisfront?
    • biedt de werkgever financiële bijdragen voor lokale lidmaatschappen (zakelijke netwerken, sportclub, social club)

    Wat vraagt het mentaal van je als meekomende partner bij een lang verblijf in het buitenland als expat, emigrant of working nomad?

    Wat vraagt het mentaal van je als meekomende partner bij een lang verblijf in het buitenland als expat, emigrant of working nomad?

    Een lang verblijf in het buitenland als meekomende partner gaat niet alleen over visa, verzekeringen en huisvesting. Het raakt ook aan identiteit, eigenwaarde en persoonlijke groei.

    Welke uitdagingen ervaren meekomende partners als expat of emigrant bij een lang verblijf in het buitenland?

    Veel partners die meeverhuizen herkennen één of meer van deze situaties:

    • je partner werkt lange dagen of reist veel
    • je bent vaak alleen in een nieuw land
    • je netwerk bestaat vooral uit collega’s van je partner en hun partners
    • jij regelt huisvesting, internet, scholen en andere voorzieningen
    • je spreekt de taal nog niet goed
    • familie en vrienden begrijpen je situatie niet altijd
    • je mist je eerdere werk of professionele rol
    • je zoekt een nieuwe invulling van je dagen

    Dit zijn geen zwakke plekken. Het zijn signalen dat je midden in een overgang zit.

    Welke mentale signalen kun je als expat-partner herkennen bij een lang verblijf in het buitenland?

    Wanneer spanning of onzekerheid langer blijft hangen, kunnen klachten ontstaan zoals:

    • vermoeidheid of slaapproblemen
    • prikkelbaarheid of stemmingswisselingen
    • gevoelens van leegte of stilstand
    • paniek of aanhoudende onrust
    • minder initiatief nemen dan je gewend bent
    • veranderingen in eetgedrag

    Herkennen is een eerste stap. Het helpt om eerlijk te kijken naar wat er speelt. Veel partners bouwen na verloop van tijd opnieuw iets op:

    • een eigen netwerk, los van hun partner
    • betere taalvaardigheid
    • vrijwilligerswerk of studie
    • een nieuw project of creatief initiatief
    • meer zelfvertrouwen in hun nieuwe omgeving

    Kom je er zelf niet uit, dan kan begeleiding helpen. Er zijn coaches die ervaring hebben met emigreren en lang verblijf in het buitenland, specifiek voor meekomende partners.

    Hoe beïnvloedt een lang verblijf in het buitenland je identiteit als emigrant of working nomad?

    Een nieuwe omgeving kan onverwachte kanten van jezelf zichtbaar maken. Dat proces is zelden eenduidig.

    • Soms merk je dat je zachter wordt:
      • een rustiger leefritme kan spanning verminderen
      • meer natuur of ruimte kan je vertragen
      • afstand van je oude omgeving kan relativeren
      • je leert loslaten wat minder belangrijk blijkt
    • Tegelijk kan het ook een andere kant oproepen:
      • frustratie over taal of bureaucratie kan je een korter lontje geven
      • een gevoel van afhankelijkheid kan je defensiever maken
      • eenzaamheid kan je prikkelbaarder maken
      • het missen van erkenning kan je harder maken in je reacties

    En het bijzondere is: beide kunnen tegelijk aanwezig zijn: je kunt milder worden naar het leven terwijl je juist scherper wordt in wat je niet meer accepteert. Je kunt meer rust ervaren terwijl er onderhuids spanning blijft.

    Wat als het romantische beeld van wonen in het buitenland tegenvalt voor een expat-gezin of emigrant?

    Vooraf lijkt emigreren vaak een droom. In de praktijk kan het ook confronterend zijn:

    • heimwee kan sterker zijn dan verwacht
    • eenzaamheid kan onverwacht toeslaan
    • het verschil tussen verwachting en werkelijkheid kan pijn doen
    • opmerkingen van thuisblijvers kunnen wringen
    • je kunt twijfelen aan je keuze
    • wanneer iedereen zegt 'dat je toch een geweldig leven hebt', kan dat juist afstand creëren

    Een moeilijke beginperiode betekent niet dat je keuze verkeerd was. Het betekent dat je midden in een aanpassingsproces zit.

    Hoe kun je als meekomende partner blijven groeien bij voor langere tijd wonen, werken en reizen in het buitenland?

    Sommige partners ervaren dat hun eigen ontwikkeling tijdelijk lijkt stil te staan. Maar groei kan verschillende vormen aannemen:

    • de taal leren, als stap naar zelfstandigheid
    • vrijwilligerswerk doen als nieuwe vorm van betekenis
    • een opleiding of online cursus volgen
    • bijdragen aan een creatief of maatschappelijk project
    • bewust investeren in je relatie
    • tijd nemen voor persoonlijke reflectie

    Lang verblijf in het buitenland als expat, emigrant of working nomad vraagt om actief onderhoud van je eigen balans:

    • bouw bewust aan een eigen netwerk
    • maak duidelijke afspraken over werktijden en gezamenlijke tijd
    • blijf in gesprek over verwachtingen en veranderende rollen
    • geef ruimte aan heimwee, zonder dat het alles overheerst
    • blijf onderzoeken wat jou energie geeft

    Quotes en ervaringen

    Ik merkte dat ik in Nieuw-Zeeland zachter werd. In Nederland was ik vaak gejaagd en kortaf. Hier voelde ik ruimte, letterlijk en figuurlijk. De natuur en het tempo hielpen me om rustiger te worden. Ik ben hier een aangenamer mens én partner geworden.
    Nieuw-Zeeland emigrant

    Verhuizen naar Griekenland klonk als een droom. Maar met kleine kinderen in een appartement, terwijl mijn man veel weg was voor werk, voelde ik me vaak opgesloten. Ik keek veel tv en miste mijn eigen mensen. Die eerste maanden waren zwaar en eenzaam. Daarna veranderde dat, juist omdat ik mezelf steeds beter aanpaste.
    Griekenland expat

    Ik had een mooie carrière opgebouwd voordat we naar Thailand vertrokken. Daar viel dat ineens weg. Mijn partner groeide enorm in zijn werk, terwijl ik opnieuw moest beginnen. Dat voelde confronterend. Pas later zag ik dat mijn groei een andere vorm kreeg, minder zichtbaar maar wel echt.
    Thailand expat

    Wat zijn aandachtspunten als je als partner van een expat mee terugkeert naar Nederland?

    Wat zijn aandachtspunten als je als partner van een expat mee terugkeert naar Nederland?

    • als partner van een uitgezonden expat heb je uiteraard ook een eigen leven opgebouwd in het buitenland; start daarom ook tijdig met het afbouwen en afscheid nemen van bijvoorbeeld het netwerk dat je hebt opgebouwd, activiteiten als vrijwilligerswerk, community werk etc.
    • denk ruim voor vertrek na over de invulling van je leven na terugkeer in Nederland; heb je in Nederland altijd gewerkt leg dan desgewenst opnieuw contacten met je voormalig werkgever of denk na over een nieuwe functie bij een ander bedrijf; reflecteer op je persoonlijke groei en in welke mate je competenties en vaardigheden hebt verbeterd of nieuwe hebt opgedaan
    • heb je je eigen carrière on hold gezet, onderzoek dan of je bepaalde bijscholing of vakgerichte cursussen kunt of moet volgen om je arbeidsperspectief te vergroten
    • ben je van plan terug in Nederland je werkzame leven weer op te pakken, plan dan waar mogelijk wel een overbruggingsperiode na terugkeer in voordat je aan de slag gaat; het is prettig voor jezelf om je rustig te oriënteren op een nieuw carrièreperspectief en de eerste tijd na terugkeer wordt sowieso vaak als hectisch ervaren
    • veel terugkeerders willen blijvend iets betekenen voor het land waar ze een (flinke) periode gewoond hebben; denk voor vertrek al na hoe jij, je partner en eventuele kinderen betrokken kunnen blijven; bijvoorbeeld door het steunen van een project of goed doel
    • leg contact met andere terugkerende expat partners; het kan je helpen in het gewenningsproces
    • gaat je partner ook in Nederland weer vrij snel aan het werk, stel je dan in op een eerste periode na terugkeer waarin (opnieuw) veel van de regelzaken in het gezinsleven, huishouden en rondom de kinderen op jou neer gaat komen; net als bij emigratie kan dat een hectische periode zijn
    • stel je in op een minder hecht gezinsleven; zeker wat oudere kinderen zullen in Nederland meer vrijheid ervaren en opzoeken. Plan bewust tijd en activiteiten in waarin je als gezin iets samen onderneemt.

    Wat kan JoHo voor je betekenen?

    • start rondom je terugkeer een Experience Journal bij World Supporter Magazine en schrijf blogs over je remigratie / terugkeer naar Nederland / gewenningsproces
    • betrek anderen via het World Supporter platform bij het goede doel of project dat je wilt blijven steunen, plaats requests om anderen te activeren
    • check de Toolbundel 'Netwerk en organisatie die ondersteunen bij lang verblijf in het buitenland of emigratie' voor links naar organisaties die kunnen ondersteunen.
    • gebruik de Keuzewijzers Vrijwilligerswerk & Online volunteering om te kijken via welke organisaties je je vanuit Nederland kunt blijven inzetten
    • gebruik de Keuzewijzer rondom Competenties & Vaardigheden om je persoonlijke en/of professionele groei in kaart te brengen

     

    Partnerselectie: Emigratie & Wonen in het buitenland

    Partnerselectie: Emigratie & Wonen in het buitenland

    Partnerships & Partnerselecties
    • JoHo werkt samen met verschillende partners binnen verschillende sectoren. Op deze pagina vind je diverse uitgelichte selecties van partnergroepen per sector. Daarnaast vind je de specifieke partnerpagina's
    ..... lees verder over deze organisatie of sector

         

    Werken, stage lopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per organisatie en functie: thema's en startpagina's
    Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
    Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken en helpen in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van dieren en natuur helpen in het buitenland: Beschermen en helpen van dieren in het buitenland: wat is het, waarom doen,...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland in de animatie, de entertainment of bij events via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de animatie, de entertainment of bij events via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken in entertainment of bij events in het buitenland: Wat is werken als animator het buitenland, waarom zou je het doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage...... lees verder op de pagina
    Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de advocatuur of de juridische sector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: advocaat, jurist, juridisch adviseur of rechtskundig medewerker Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van werken binnen de advocatuur en juridische sector in het buitenland: Wat is werken bij juridische organisaties en in administratief werk in het buitenland, waarom doen, en wat zijn...... lees verder op de pagina
    Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland in het onderwijs: Wat is werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland, waarom zou je...... lees verder op de pagina
    Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken en jezelf ontwikkelen binnen sociaal en maatschappelijk werk in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van maatschappelijke dienstverlening en sociaal werk in het buitenland: Wat is maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland, waarom zou je het doen, en welk land kan je het beste...... lees verder op de pagina
    Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
    Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoor medewerker, sportinstructeur of sportleraar INHOUD Vragen rond verkennen van werk in het buitenland als sportinstructeur: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? Vragen rond vacatures voor werk...... lees verder op de pagina
    Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager (HRM), intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk op het gebied van arbeidsbemiddeling en HRM in het buitenland: Wat is werken op het gebied van recruitment en human resources...... lees verder op de pagina
    Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken als psycholoog of coach in het buitenland: Wat is werken als psycholoog in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de beste...... lees verder op de pagina
    Werken als reisleider en reismedewerker in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken als reisleider en reismedewerker in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de reissector Werken, stage lopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reisleider, reismedewerker of reisorganisator INHOUD Vragen rond verkennen van werken als reisleider en reismedewerker in het buitenland Wat is werken als reisleider, waarom zou je het doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk? Wat is werken als...... lees verder op de pagina
    Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stage lopen of vrijwilligerswerk doen bij campings, cruiseschepen, duikscholen, eco lodges, guesthouses, events, horeca, hotels, reisorganisaties, safarikampen, sportorganisaties en zomerkampen INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk in het toerisme in het buitenland: Wat zijn de 12 themapagina's voor werk, vrijwilligerswerk en stage binnen het toerisme...... lees verder op de pagina
    Werken in onderzoek en wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in onderzoek en wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent INHOUD Vragen over verkennen van onderzoek doen en werken in de wetenschap in het buitenland: Wat zijn de uitgelichte vragen en antwoorden over analyse, onderzoek en waarheid? Vragen over vacatures voor onderzoek doen en werken in de wetenschap...... lees verder op de pagina
    Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van werken bij non-profit en internationale organisaties in het buitenland: Wat is werken bij een internationale organisatie in het buitenland, waarom zou je het...... lees verder op de pagina
    Werken in een lodge, ecohotel of safarikamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in een lodge, ecohotel of safarikamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op een safarikamp, duurzame lodge of hostel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent-manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker of bijvoorbeeld technische hulp INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland in een lodge of hostel: Wat is werken op een...... lees verder op de pagina
    Werken in een hotel, hostel of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in een hotel, hostel of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in een resort, hotel, hostel, guesthouse, bed and breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent-manager, host, barpersoneel, entertainer, kok, manager, receptiemedewerker of technisch medewerker INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland in een hotel, hostel of guesthouse: Wat is werken in een resort of hotel in het buitenland?...... lees verder op de pagina
    Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr-medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken in het buitenland op het gebied van communicatie en marketing: Wat is communicatie en wat is marketing? Wat is werken in marketing in...... lees verder op de pagina
    Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker INHOUD Vragen over verkennen van werken, stage lopen en vrijwilligerswerk in de bouw-, ict-, techniek in het buitenland: Wat is werken als onderzoeker in het buitenland, waarom doen en waar kan je heen? Wat...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland bij een helpdesk of callcenter via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij een helpdesk of callcenter via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk van Zuid-Afrika tot de Filipijnen en Frankrijk tot Ierland INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk bij een helpdesk of callcenter in het buitenland: Wat is werken...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken en lesgeven in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk bij een duikschool in het buitenland: Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van werk als skileraar in het buitenland: Wat is werken als ski-instructeur in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk? Wat is werken als snowboardinstructeur in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de horeca bij een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent-bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk in de horeca in het buitenland: Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderopvang in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker INHOUD Vragen rond verkennen van werken het buitenland in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderopvang: Wet is werken in de kinderopvang in het buitenland, waarom zou je het doen, en...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfskunde, management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfskunde, management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij het bedrijfsleven: van management tot organisatie-advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coördinator, groepsleider, manager of bijvoorbeeld organisatie-adviseur INHOUD Vragen en antwoorden rond verkennen van werk in het buitenland in het bedrijfsleven: Werken in het bedrijfsleven in het buitenland, waarom doen en waar kan je heen? Werken in de consultancy in...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken binnen het bestuur en de overheid in het buitenland: Wat is werken als beleidsmedewerker het bestuur in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de...... lees verder op de pagina
    Werken op een camping, kampeerboerderij of vakantiepark in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op een camping, kampeerboerderij of vakantiepark in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en vakantieparken Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland op een camping: Wat is werken op een camping in het buitenland, waarom zou je het doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?...... lees verder op de pagina
    Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken op een boerderij en de agrarische sector in het buitenland? Wat is werken op een boerderij, waarom zou je het doen en waar kan je het beste...... lees verder op de pagina
    Werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op cruiseschip, jacht of zeilboot in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als arts, bemanning, crew, entertainer, horecamedewerker, officier, stewards, stewardess, verpleger of winkelmedewerker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk op een cruiseschip of jacht in het buitenland: Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland? Waarom zou je gaan werken op...... lees verder op de pagina
    Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
    Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid, klimaat en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat...... lees verder op de pagina
    Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

    Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

    Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten steunen en vacatures zoeken: vragen en antwoorden Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van vrijwilligerswerk in het buitenland: Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk...... lees verder op de pagina
    Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
    Engelse les geven in het buitenland en TEFL cursus volgen voor betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Engelse les geven in het buitenland en TEFL cursus volgen voor betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    TEFL cursus volgen om Engelse les te geven als Nederlander in het buitenland TEFL Training doen - TESOL cursus volgen- CELTA Certicaat halen - TESL Diploma halen Vacatures en projecten zoeken voor betaald of onbetaald werk INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van Engelse les geven in het buitenland: Wat is Engelse les geven als Nederlander in het buitenland, waarom...... lees verder op de pagina
    Werken in de zorg en medisch werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in de zorg en medisch werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts, verpleegkundige of zorgverlener in het buitenland INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk in de gezondheidszorg in het buitenland: Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland

    Werken in het buitenland

    Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving: vragen en antwoorden INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland: Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de voorbereiding van werken en werk zoeken in het buitenland er in het kort uit? Hoe ga je...... lees verder op de pagina
    JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een tolerantere wereld

    Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

    JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie

    Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

    Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

    Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

    JoHo: aanmelden en aansluiten
     

    Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

    The world of JoHo footer met landenkaart

    JoHo: crossroads uit bundel

    JoHo: pagina type checken

       Thema's

    Wat is een JoHo 'Thema' pagina?
    •    JoHo 'Thema's' vormen het startpunt voor specifiek onderwerp of een specifieke activiteit in het buitenland
    Wat is het doel van een 'Thema' pagina?
    1. Informatie geven over het betrokken onderwerp of de specifiek activiteit
    2. Informatie geven over de mogelijkheden om verder te navigeren op de JoHo website
    Wat vind je op een 'Thema' pagina?
    • Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo informatie rond een of meerdere onderwerpen
    • Geautomatiseerde informatie die aan het thema is gekoppeld
    Wat vind je niet op een 'Thema' pagina?
    • Op deze pagina's vind je geen aanvraagformulieren of concrete informatie over JoHo services
    Wat kan je doen op een 'Thema' pagina?
    • Crossroad volgen: via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
    • Crossroad kiezen:  via een overzicht van alle aan het verbonden webpagina's kan je een keuze maken om verder te navigeren
        JoHo: footprint achterlaten
        JoHo: pagina delen
          Account - Bereikbaarheid - Contact - Gegevens - Vacatures - Zoeken