Wat is de de Kolbe methode en het Kolbe assessment?

Het Kolbe™-assessment is een manier om de intuïtieve wijze te onthullen waarop je problemen oplost en beslissingen neemt.

Deze manieren hebben weinig te maken met je IQ. Ze zijn name aangeboren en zitten heel diep in je. Ze functioneren in een aspect van je geest dat bekend staat als de conatieve. Terwijl het cognitieve aspect je vaardigheden, kennis en begrip in overweging neemt, en het affectieve aspect je houding, persoonlijkheid en voorkeuren in overweging neemt, gaat het conatieve over je aangeboren drang om iets te doen, je aangeboren manier om actie te ondernemen. ​

Wat is de Kolbe Index?

De Kolbe Index is uniek omdat deze zich puur op dit aspect van je geest richt. Het kijkt verder dan intelligentie en emoties om je intuïtieve benadering van het ondernemen van actie te identificeren. Met Kolbe™ wordt je MO ('modus operandi') duidelijk. Deze wordt bepaald op basis van een assessment. Deze beoordeling kijkt naar vier werkingsmodi:

1. Fact Finder: hoe je informatie verzamelt en deelt.
2. Follow Thru: hoe je organiseert.
3. Quick Start: Hoe je omgaat met risico en onzekerheid.
4. Implementor: Hoe je omgaat met ruimte en tastbare zaken.

Je zult merken dat de resultaten van Kolbe™ onbevooroordeeld en stabiel zijn. Er is geen verschil tussen geslacht, leeftijd en ras. ​ In elke actiemodus krijg je een score tussen 1 en 10. Deze scores zijn slechts een indicatie van hoe je reageert binnen elke actiemodus: het is geen meting van hoe 'goed' of 'slecht' je bent in die actie. Ze zijn er om te voorspellen hoe iemand zal presteren. Hoewel het model veel wordt gebruikt in de Verenigde Staten, blijft het in Europa relatief onbekend. Bedrijven als Microsoft, Honeywell, NASA en Intel staan ​​erom bekend mensen aan te nemen puur vanwege hun conatieve kwaliteiten.

Meer lezen?

• Lees meer 