Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

 

Discussie, gesprek en overleg in binnen- en buitenland

Argumenteren, Discussiëren, Gesprekken voeren, Overleggen, Overtuigen, Vergaderen

Inhoud o.a.

  • Wat is argumenteren?
  • Wat is overtuigend zijn?
  • Wat wordt verstaan onder overtuigingskracht
  • Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?
  • Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek?
Competenties en vaardigheden
  • Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?
  • Wat kan je doen om je overtuigingskracht, argumentatie en logisch redeneren te verbeteren of ontwikkelen?
  • Wat kan je doen om je communicatievaardigheden te versterken of te ontwikkelen?
Naar het buitenland
  • Wat moet je regelen als je gaat werken in het buitenland?
  • Hoe kan je je verzekeren voor betaald werk of stage in het buitenland?

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

Naar het buitenland om:

te backpacken   te reizen

stage te lopen

vrijwilligerswerk te doen

te werken  te emigreren

  te verzekeren   in te pakken

  Themapagina

 

Wat is argumenteren?

Wat is argumenteren?

  • In het Engels is een ‘argument’ ook wel een woordenwisseling of ruzie, maar dat is niet wat met argumentatie bedoeld wordt.
  • Waar het bij argumentatie om gaat is het type argument dat wordt gedefinieerd in de sketch ‘Argument Clinic’ van Monty Python, waarin een cliënt een kliniek binnen komt en betaalt voor een argument. Als hij eindelijk de juiste kamer heeft gevonden om een argument te krijgen, ontkent de persoon in de kamer die hem een argument moet geven gewoon alles wat er gezegd wordt. De cliënt klaagt dat ontkenning iets anders is dan een argument. Hij zegt: een argument is een aaneengekoppelde serie van standpunten om tot een conclusie te komen.
  • De definitie van een argument die dan ook wel eens wordt aangehouden is: een argument is een aaneengekoppelde serie van zinnen, standpunten en proposities (ook wel premissen) die bedoeld zijn om reden te geven aan een andere zin, standpunt of propositie (oftewel de conclusie). Een argument hoeft echter niet altijd een conclusie te bewijzen.
  • Uit deze definitie blijkt waar argumenten uit bestaan en wat het doel van argumenteren is.
  • Er zijn veel verschillende soorten redenen: om iets uit te leggen, om iets te rectificeren of om reden te geven aan waarom iemand iets doet. Ze worden dus ook gebruikt in een verscheidenheid aan dagelijkse situaties: om erachter te komen waarom je computer is gecrasht, waarom je vriendin boos is, op welke politieke partij je moet stemmen, welke studie je moet doen, etc.
  • Argumenten hebben dus niet maar één doel. Rechtvaardiging en uitleg zijn voorbeelden van verschillend gebruik van argumenten.

 

    Deductieve en inductieve argumenten

    • Goede argumenten kunnen zowel deductief als inductief zijn.
    • Waar bij deductie de conclusie logisch onvermijdelijk volgt uit de aannames, is bij inductie de conclusie niet onvermijdelijk, maar waarschijnlijk.
    • Om er achter te komen of een argument deductief of inductief is, is het belangrijk om goed te lezen. Wanneer er bijvoorbeeld gezegd wordt: ‘Het kan gaan regenen’, dan zeggen we eigenlijk dat regen een mogelijkheid is. Het is inductief. Als we zeggen: ‘Er is regen op komst’, dan is er geen andere mogelijkheid dan dat het snel zal gaan regenen. Dan is het dus deductief.

    Deductieve argumenten

    • Na woorden als ‘omdat’, ‘aangezien’ of ‘dit wordt verklaard door’, volgt vaak een premisse. Een dergelijk premisse komt dan na de conclusie. Je kunt bijvoorbeeld beweren dat je verdrietig bent, omdat je partner je verjaardag is vergeten.
      • De premisse in een goed deductief argument bewijst de conclusie die getrokken wordt.
      • Bij deductief redeneren is validiteit erg belangrijk. Een argument wordt valide genoemd wanneer het niet mogelijk is dat de premisse waar is en de conclusie onwaar is.
      • Een voorbeeld:Premisse: ‘Jan was voorzitter voordat Piet voorzitter was en Klaas was voorzitter na Piet. Conclusie: ‘Jan was voorzitter voordat Piet voorzitter was’. Het is in dit voorbeeld onmogelijk dat de premisse klopt en dat de getrokken conclusie niet waar is. De premisse van een goed deductief argument bewijst dus de conclusie. Er is daarom sprake van een valide argument. Als de premisse van een valide argument waar is, wordt het argument gegrond (‘sound’) genoemd.

    Inductieve argumenten

    • De premisse van een inductief argument bewijst de conclusie niet, maar ondersteunt de conclusie.
    • Er is bij een inductief argument dus geen sprake van een alles-of-niets principe, zoals bij een deductief argument. Ondersteuning voor een conclusie wordt door inductief argument geleverd in gradaties.
    • Een voorbeeld is dat de dader van een moord wordt gezocht. Er is een vrouw vermoord en van haar man wordt geweten dat hij haar herhaaldelijk heeft bedreigd. Dit is zeker geen bewijs voor het feit dat hij haar heeft vermoord en ondersteunt de claim ook niet dat hij haar heeft vermoord. Als zijn vingerafdrukken worden gevonden op het moordwapen, dan is dit nog steeds geen bewijs voor de claim dat hij haar heeft vermoord, maar dit gegeven geeft wel meer steun voor de claim dat hij haar om het leven heeft gebracht.
      • Hoe meer een premisse de conclusie van een inductief argument steunt, des te sterker het argument is.
      • Hoe minder een premisse de conclusie van een inductief argument steun, des te zwakker het argument is

    Waar komt het naar voren?

    Gerelateerde studies

    • Rechtsgeleerdheid
    • Geneeskunde
    • Wiskunde en natuurkunde
    • Informatica

    Gerelateerde vakken

    • Academische vaardigheden
    • Scriptie schrijven en onderzoek doen
      Wat is overtuigend zijn?

      Wat is overtuigend zijn?

      Wat is overtuigend zijn?

      • Overtuigend zijn is wanneer je iemand met de juiste argumenten, op het juiste moment en met een passende stijl, zover krijgt dat hij of zij achter jouw idee of voorstel gaat staan
      • Om te kunnen overtuigen zal je moeten kunnen argumenteren, omgaan met de standpunten van de ander en voorstellen er doorheen moeten krijgen
      • Vormen van overtuigingskracht  zijn overwicht hebben, over assertiviteit beschikken, conflicten kunnen hanteren, kunnen onderhandelen en kunnen beïnvloeden
      Argumenteren versus zwetsen: begrippen, definities en inzichten

      Argumenteren versus zwetsen: begrippen, definities en inzichten

      Wat is argumenteren?

      Wat is argumenteren?

      • In het Engels is een ‘argument’ ook wel een woordenwisseling of ruzie, maar dat is niet wat met argumentatie bedoeld wordt.
      • Waar het bij argumentatie om gaat is het type argument dat wordt gedefinieerd in de sketch ‘Argument Clinic’ van Monty Python, waarin een cliënt een kliniek binnen komt en betaalt voor een argument. Als hij eindelijk de juiste kamer heeft gevonden om een argument te krijgen, ontkent de persoon in de kamer die hem een argument moet geven gewoon alles wat er gezegd wordt. De cliënt klaagt dat ontkenning iets anders is dan een argument. Hij zegt: een argument is een aaneengekoppelde serie van standpunten om tot een conclusie te komen.
      • De definitie van een argument die dan ook wel eens wordt aangehouden is: een argument is een aaneengekoppelde serie van zinnen, standpunten en proposities (ook wel premissen) die bedoeld zijn om reden te geven aan een andere zin, standpunt of propositie (oftewel de conclusie). Een argument hoeft echter niet altijd een conclusie te bewijzen.
      • Uit deze definitie blijkt waar argumenten uit bestaan en wat het doel van argumenteren is.
      • Er zijn veel verschillende soorten redenen: om iets uit te leggen, om iets te rectificeren of om reden te geven aan waarom iemand iets doet. Ze worden dus ook gebruikt in een verscheidenheid aan dagelijkse situaties: om erachter te komen waarom je computer is gecrasht, waarom je vriendin boos is, op welke politieke partij je moet stemmen, welke studie je moet doen, etc.
      • Argumenten hebben dus niet maar één doel. Rechtvaardiging en uitleg zijn voorbeelden van verschillend gebruik van argumenten.

       

        Deductieve en inductieve argumenten

        • Goede argumenten kunnen zowel deductief als inductief zijn.
        • Waar bij deductie de conclusie logisch onvermijdelijk volgt uit de aannames, is bij inductie de conclusie niet onvermijdelijk, maar waarschijnlijk.
        • Om er achter te komen of een argument deductief of inductief is, is het belangrijk om goed te lezen. Wanneer er bijvoorbeeld gezegd wordt: ‘Het kan gaan regenen’, dan zeggen we eigenlijk dat regen een mogelijkheid is. Het is inductief. Als we zeggen: ‘Er is regen op komst’, dan is er geen andere mogelijkheid dan dat het snel zal gaan regenen. Dan is het dus deductief.

        Deductieve argumenten

        • Na woorden als ‘omdat’, ‘aangezien’ of ‘dit wordt verklaard door’, volgt vaak een premisse. Een dergelijk premisse komt dan na de conclusie. Je kunt bijvoorbeeld beweren dat je verdrietig bent, omdat je partner je verjaardag is vergeten.
          • De premisse in een goed deductief argument bewijst de conclusie die getrokken wordt.
          • Bij deductief redeneren is validiteit erg belangrijk. Een argument wordt valide genoemd wanneer het niet mogelijk is dat de premisse waar is en de conclusie onwaar is.
          • Een voorbeeld:Premisse: ‘Jan was voorzitter voordat Piet voorzitter was en Klaas was voorzitter na Piet. Conclusie: ‘Jan was voorzitter voordat Piet voorzitter was’. Het is in dit voorbeeld onmogelijk dat de premisse klopt en dat de getrokken conclusie niet waar is. De premisse van een goed deductief argument bewijst dus de conclusie. Er is daarom sprake van een valide argument. Als de premisse van een valide argument waar is, wordt het argument gegrond (‘sound’) genoemd.

        Inductieve argumenten

        • De premisse van een inductief argument bewijst de conclusie niet, maar ondersteunt de conclusie.
        • Er is bij een inductief argument dus geen sprake van een alles-of-niets principe, zoals bij een deductief argument. Ondersteuning voor een conclusie wordt door inductief argument geleverd in gradaties.
        • Een voorbeeld is dat de dader van een moord wordt gezocht. Er is een vrouw vermoord en van haar man wordt geweten dat hij haar herhaaldelijk heeft bedreigd. Dit is zeker geen bewijs voor het feit dat hij haar heeft vermoord en ondersteunt de claim ook niet dat hij haar heeft vermoord. Als zijn vingerafdrukken worden gevonden op het moordwapen, dan is dit nog steeds geen bewijs voor de claim dat hij haar heeft vermoord, maar dit gegeven geeft wel meer steun voor de claim dat hij haar om het leven heeft gebracht.
          • Hoe meer een premisse de conclusie van een inductief argument steunt, des te sterker het argument is.
          • Hoe minder een premisse de conclusie van een inductief argument steun, des te zwakker het argument is

        Waar komt het naar voren?

        Gerelateerde studies

        • Rechtsgeleerdheid
        • Geneeskunde
        • Wiskunde en natuurkunde
        • Informatica

        Gerelateerde vakken

        • Academische vaardigheden
        • Scriptie schrijven en onderzoek doen
          Wat is het nut van argumentatie?

          Wat is het nut van argumentatie?

          • In het Engels is een ‘argument’ ook wel een woordenwisseling of ruzie, maar dat is niet wat met argumentatie bedoeld wordt. Waar het bij argumentatie om gaat is het type argument dat wordt gedefinieerd in de sketch ‘Argument Clinic’ van Monty Python, waarin een cliënt een kliniek binnen komt en betaalt voor een argument. Als hij eindelijk de juiste kamer heeft gevonden om een argument te krijgen, ontkent de persoon in de kamer die hem een argument moet geven gewoon alles wat er gezegd wordt.
          • De cliënt klaagt dat ontkenning iets anders is dan een argument. Hij zegt: een argument is een aaneengekoppelde serie van standpunten om tot een conclusie te komen.
          • De definitie van een argument die dan ook wel eens wordt aangehouden is: een argument is een aaneengekoppelde serie van zinnen, standpunten en proposities (ook wel premissen) die bedoeld zijn om reden te geven aan een andere zin, standpunt of propositie (oftewel de conclusie). Een argument hoeft echter niet altijd een conclusie te bewijzen.
          • Uit deze definitie blijkt waar argumenten uit bestaan en wat het doel van argumenteren is.
          • Er zijn veel verschillende soorten redenen: om iets uit te leggen, om iets te rectificeren of om reden te geven aan waarom iemand iets doet. Ze worden dus ook gebruikt in een verscheidenheid aan dagelijkse situaties: om erachter te komen waarom je computer is gecrasht, waarom je vriendin boos is, op welke politieke partij je moet stemmen, welke studie je moet doen, etc.
          • Argumenten hebben dus niet maar één doel. Rechtvaardiging en uitleg zijn voorbeelden van verschillend gebruik van argumenten.
          Wat voor soorten argumenten zijn er?

          Wat voor soorten argumenten zijn er?

          Goede argumenten kunnen zowel deductief als inductief zijn.

          Deductieve argumenten

          Na woorden als ‘omdat’, ‘aangezien’ of ‘dit wordt verklaard door’, volgt vaak een premisse. Een dergelijk premisse komt dan na de conclusie. Je kunt bijvoorbeeld beweren dat je verdrietig bent, omdat je partner je verjaardag is vergeten. Argumenten kunnen deductief of inductief zijn.

          • De premisse in een goed deductief argument bewijst de conclusie die getrokken wordt.

          • Bij deductief redeneren is validiteit erg belangrijk. Een argument wordt valide genoemd wanneer het niet mogelijk is dat de premisse waar is en de conclusie onwaar is.

          Een voorbeeld:

          Premisse: ‘Jan was voorzitter voordat Piet voorzitter was en Klaas was voorzitter na Piet. Conclusie: ‘Jan was voorzitter voordat Piet voorzitter was’. Het is in dit voorbeeld onmogelijk dat de premisse klopt en dat de getrokken conclusie niet waar is. De premisse van een goed deductief argument bewijst dus de conclusie. Er is daarom sprake van een valide argument. Als de premisse van een valide argument waar is, wordt het argument gegrond (‘sound’) genoemd.

          Inductieve argumenten

          De premisse van een inductief argument bewijst de conclusie niet, maar ondersteunt de conclusie. Er is bij een inductief argument dus geen sprake van een alles-of-niets principe, zoals bij een deductief argument. Ondersteuning voor een conclusie wordt door inductief argument geleverd in gradaties. Een voorbeeld is dat de dader van een moord wordt gezocht. Er is een vrouw vermoord en van haar man wordt geweten dat hij haar herhaaldelijk heeft bedreigd. Dit is zeker geen bewijs voor het feit dat hij haar heeft vermoord en ondersteunt de claim ook niet dat hij haar heeft vermoord. Als zijn vingerafdrukken worden gevonden op het moordwapen, dan is dit nog steeds geen bewijs voor de claim dat hij haar heeft vermoord, maar dit gegeven geeft wel meer steun voor de claim dat hij haar om het leven heeft gebracht.

          • Hoe meer een premisse de conclusie van een inductief argument steunt, des te sterker het argument is.

          • Hoe minder een premisse de conclusie van een inductief argument steun, des te zwakker het argument is.

          Om er achter te komen of een argument deductief of inductief is, is het belangrijk om goed te lezen. Wanneer er bijvoorbeeld gezegd wordt: ‘Het kan gaan regenen’, dan zeggen we eigenlijk dat regen een mogelijkheid is. Het is inductief. Als we zeggen: ‘Er is regen op komst’, dan is er geen andere mogelijkheid dan dat het snel zal gaan regenen. Dan is het dus deductief.

          Hoe wordt argumentatie ontleed en bekritiseerd?

          Hoe wordt argumentatie ontleed en bekritiseerd?

          Hoe wordt argumentatie ontleed en bekritiseerd?

          • Argumenten bestaan uit stellingen, maar zijn iets anders dan slechts een opsomming van stellingen. De stellingen moeten gepresenteerd worden als reden voor de volgende stelling. Dit doe je door het toevoegen van het woord ‘dus’ (therefore), wat een conclusie aangeeft. Het woord dus wordt daarom een conclusion marker genoemd. Er zijn ook andere conclusie markers, zoals dus, daarvoor, daardoor, dan en vandaar. Het woord aangezien (since) geeft een reden aan en wordt daarom een reason marker genoemd. Andere reason markers zijn omdat, want, aangezien, als, terwijl en in zoverre. De conclusie en reden markers samen heten argument markers.
          • Het is niet mogelijk om een argument te identificeren door alleen naar de argument markers te kijken, omdat de woorden die duiden op een argument ook voor andere doeleinden worden gebruikt. Je moet kijken naar de woorden in de context waarin ze worden gebruikt. Een trucje om te checken of iets een argument is, is om het woord in de zin te vervangen door een andere argument marker. Met behulp van argument markers kun je de structuur van een argument ontdekken.

           

            Hoe kun je de competentie ‘argumenteren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

            Hoe kun je de competentie ‘argumenteren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

            Argumenteren herkennen en ontwikkelen

            ⇧

            Argumenteren tijdens je reis

            • Tijdens je verblijf in het buitenland ben je constant in contact met de lokale bevolking. Door goed te communiceren met de 'locals' en andere reizigers kunnen veel problemen worden voorkomen.
            • Door de juiste inzet van argumenten kan je makkelijker respectvol blijven en problemen voorkomen wanneer je eens 'nee' moet zeggen tegen iemand die je vraagt iets voor hem of haar te doen.
            ⇧

            Argumenteren tijdens je studie

            • Kunnen argumenteren is een skill die hard nodig is tijdens de studie en die je in de loop van je studietijd steeds verder doorontwikkelt.
            • Bij vrijwel iedere tentamenvraag zal je moeten argumenteren om tot een antwoord te komen. Dat kan impliciet zijn om bij Multiple Choice vragen tot het goede antwoord te komen, of expliciet om bij essay vragen aan te geven hoe je tot een zekere stelling of antwoord op een vraag bent gekomen.
            ⇧

            Argumenteren tijdens je vrijwilligerswerk of stage

            • Of je je bevindingen wil presenteren of beleid wil veranderen, in vrijwel iedere presentatie van een standpunt of mening is het verstandig om goede argumentatie te gebruiken. Klanten hebben minder vragen als de argumentatie onder de presentatie helder uiteen gezet is, en managers hebben vaak niet de tijd om alle feiten te kunnen checken, maar zullen doorgaans wel scherp letten op kwaliteit van argumenten.
            ⇧
            Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

            Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

            Argumentatie gebruiken en logica aantonen Leren argumenteren, clichés vermijden, logische gevolgen trekken, overtuigend redeneren en consistent reageren Inhoud Wat is een argument ? Wat is de basis van goed argumenteren? ⇧ Inhoud Wat is een argument? Wat is argumenteren? Wat voor soorten argumenten zijn er? Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat is het nut van argumentatie? Hoe wordt...... lees verder op de pagina

            Stage in het buitenland

            Stage in het buitenland: tools 

            Stage in het buitenland: vacatures

            Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?

            Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?


            Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?

            • Het is niet altijd makkelijk om je standpunt zo overtuigend mogelijk te presenteren. Een aantal tips kan daarbij handig zijn om je standpunt op een objectieve manier te verdedigen en te verantwoorden.
            ⇧

            Hoe verloopt de inleiding en het betoog?

            • De inleiding kun je zien als de basis voor het eigenlijke betoog. Daarna volgt het betoog zelf, waarin dit de drie hoofdonderdelen zijn:
              • Een aankondigend deel (de partitio: wat vind ik en wat ga ik betogen)
              • De kern (de argumentatio: om welke redenen vind ik dat)
              • De afronding (de peroratio: dit waren in het kort mijn argumenten)
            • Deze klassieke indeling vind je vaak terug in strafpleidooien, maar ook in veel andere betogende teksten zoals adviesrapporten, toespraken en zelfs in marketingbrieven.

            Een aantal stappen worden gemaakt:

            1. Zet het oordeel uiteen
            2. Onderbouw dat met je eerste argument
            3. Geef een bijkomend argument
            4. Handel mogelijke tegenargumenten af
            5. Kom met de conclusie
            ⇧

            Hoe krijg je argumentatie van de grond, en hoe kom je aan ondersteunende of tegenargumenten?

            • Formuleer eerst altijd een duidelijk en scherpomlijnd standpunt.
            • Op basis daarvan kun je argumenten verzamelen.
            • Breng hierin vervolgens weer ordening aan tussen hoofdargumenten en subargumenten.
            • Houd het aantal hoofdargumenten echter wel wat beperkt.
            • Kies vervolgens voor je opbouw en ontwerp je argumentatiestructuur.
            • Ga uit van een boomstructuur, zet bovenin je standpunt, trek lijnen naar de onderbouwende argumenten en vertakkingen naar subargumenten.
            ⇧
            Hoe kun je de competentie ‘argumenteren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

            Hoe kun je de competentie ‘argumenteren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

            Argumenteren herkennen en ontwikkelen

            ⇧

            Argumenteren tijdens je reis

            • Tijdens je verblijf in het buitenland ben je constant in contact met de lokale bevolking. Door goed te communiceren met de 'locals' en andere reizigers kunnen veel problemen worden voorkomen.
            • Door de juiste inzet van argumenten kan je makkelijker respectvol blijven en problemen voorkomen wanneer je eens 'nee' moet zeggen tegen iemand die je vraagt iets voor hem of haar te doen.
            ⇧

            Argumenteren tijdens je studie

            • Kunnen argumenteren is een skill die hard nodig is tijdens de studie en die je in de loop van je studietijd steeds verder doorontwikkelt.
            • Bij vrijwel iedere tentamenvraag zal je moeten argumenteren om tot een antwoord te komen. Dat kan impliciet zijn om bij Multiple Choice vragen tot het goede antwoord te komen, of expliciet om bij essay vragen aan te geven hoe je tot een zekere stelling of antwoord op een vraag bent gekomen.
            ⇧

            Argumenteren tijdens je vrijwilligerswerk of stage

            • Of je je bevindingen wil presenteren of beleid wil veranderen, in vrijwel iedere presentatie van een standpunt of mening is het verstandig om goede argumentatie te gebruiken. Klanten hebben minder vragen als de argumentatie onder de presentatie helder uiteen gezet is, en managers hebben vaak niet de tijd om alle feiten te kunnen checken, maar zullen doorgaans wel scherp letten op kwaliteit van argumenten.
            ⇧
            Hoe kan je je communicatie en gespreksvaardigheden verbeteren of ontwikkelen?

            Hoe kan je je communicatie en gespreksvaardigheden verbeteren of ontwikkelen?


            Communicatievaardigheden en gesprekstechnieken verbeteren of ontwikkelen:

            ⇧

            Wat zijn tips om je communicatie en gespreksvaardigheden te verbeteren?

            Luister en stel eens vragen

            • Door echt te luisteren naar wat iemand zegt en verduidelijkende vragen te stellen, kom je er beter achter wat iemand bedoelt en kan je afstemmen of je elkaar begrijpt.

            Wees je bewust van je lichaamshouding

            • Non-verbale communicatie heeft een grote impact op hoe je overkomt en dus hoe je bepaalde dingen communiceert. Let bijvoorbeeld eens op je spreektoon en je spreeksnelheid en wat voor impact dat heeft op de ander.

            Observeer en probeer je eens in iemand anders te verplaatsen

            • Dit kan ervoor zorgen dat je degene met wie je communiceert beter begrijpt, wat helpt om effectiever op de ander te kunnen reageren. 

            Houd je doel in het oog

            • Door telkens te bedenken wat je wil bereiken, kun je je manier van communiceren hierop aanpassen.

            ⇧

            Wayt zijn tools om verbindend en geweldloos te kunnen communiceren

            • Sommige 'tools' zijn tijdloos. De oefening van het 'geweldloos communiceren' zoals ontwikkeld door Marshall Rosenberg. Die met deze '4 stappen' natuurlijk zelf ook voortbouwd op inzichten van vele andere inspiratiebronnen.
            • Verbindend communiceren kan heel erg helpend zijn in situaties waarin gesprekken moeizaam gaan. Door bijvoorbeeld een beschuldigende toon aan te slaan, gaat de ander in de verdediging, waardoor je in een aanval-defense modus gaat, die gewoonlijk niet tot een constructief gesprek leidt. Laat staan die helpt om tot een gezamenlijk gedragen oplossing te komen!

            Rosenberg biedt de volgende vier stappen aan om tot een verbindende (geweldloze) manier van communiceren te komen

            1. Benoem wat er gebeurd. Het is bij deze stap essentieel om te blijven bij de feiten. Wat gebeurde er echt in de situatie? Vaak zal je merken dat je gevoelens of overtuigingen over de intentie van de ander of over hoe het zo moeten zijn, de feitelijke situatie al kleuren. Deze stap is - ook voor jezelf - vaak een hele belangrijke stap om te zetten. Het geeft je namelijk ook een goed inkijkje in je eigen overtuigingen, aannames en overlevingspatronen
            2. Benoem wat de situatie met je doet. Het is in deze stap heel belangrijk om echt enkel en alleen bij je eigen gevoelens te blijven. Wat is de emotie die de situatie bij je oproept? Het kan zijn dat dit helemaal geen (rationeel) logische reactie is, maar het is wel wat er gebeurd. Probeer zo goed mogelijk onder woorden te brengen welke basisemotie (boos/bang/blij/bedroefd) wordt getriggerd. En spreek dat uit op een manier waarop je volledig bij jezelf blijft, bijvoorbeeld 'Ik voel me hierdoor verdrietig/gekwetst/boos/angstig/etc'. Het is belangrijk in deze stap uit het veralgemiseren te blijven ('hierdoor maak je iedereen gerriteerd'), maar ook om het gevolg in je eigen gedrag van die emotie los te halen van de emotie zelf (Door de situatie, en het onprettige gevoel dat het bij me oproept, doe ik net alsof het niet gebeurd is)
            3. Benoem je behoefte. Wat is voor jou de behoefte in die situatie en na het ervaren van die emotie. Wat zou je in die situatie graag gewild hebben? Welke wens lag er bij je die door de situatie niet is vervuld? Probeer zo scherp mogelijk te krijgen wat de situatie (stap 1) en de emotie die dat bij je opriep (stap 2) voor behoefte bloot leggen Probeer dit ook weer zo helder mogelijk te formuleren.
            4. Formuleer je verzoek Nu je helder hebt verwoord wat de situatie feitelijk was (en dat is soms heel anders dan hoe je het hebt beleefd), welke emotie er door die situatie (en vaak het handelen van die ander in die context) bij je opgeroepen werd, welke menselijke behoefte (verbinding, liefde, aandacht, contact, waardering, samenwerken etc) er onder lag, is het aan jou om een verzoek aan de ander te formuleren. Wat is het dat je van de ander wilt vragen. Let op dat het geen eis wordt. Zorg dat je het zo formuleerd dat het een positief voorstel is, en dat de ander ook de ruimte heeft en voelt om nee te zeggen. Alleen al het formuleren van een verzoek richting de ander kan al een helende werking hebben.

            Dit is een techniek die je echt eindeloos kan oefenen. De eerste drie stappen kun je overigens ook zelf doen, als je merkt dat een situatie je getriggert heeft.

            ⇧
            Sollicitatiegesprekken en selectiegesprekken voeren: vragen en antwoorden

            Sollicitatiegesprekken en selectiegesprekken voeren: vragen en antwoorden

            Hoe bereid je je voor op een selectie of sollicitatiegesprek?

            Hoe bereid je je voor op een selectie of sollicitatiegesprek?

            Hoe bereid je je voor op een selectie- of sollicitatiegesprek

            ⇧

            Wat is je doel van je sollicitatiegesprek?

            • Het voornaamste doel van het gesprek is informatie-uitwisseling. Beide partijen krijgen de gelegenheid om met elkaar kennis te maken. De interviewer informeert je over de organisatie, de functie en verstrekt je andere relevante informatie. Als sollicitant krijg je de gelegenheid jezelf te presenteren. De interviewer heeft als doelstelling een inschatting te maken van hoe je in de toekomstige werksituatie zult functioneren en wat je potentieel is. Jouw persoonlijke doel behoeft is gewoonlijk de baan binnenhalen, maar de gesprekken zijn voor jou ook een belangrijk moment om uit te zoeken of jij ook enthousiast wordt van de organisatie en er een klik is met de leidinggevende en teamleden.
            • Vergeet dus niet dat je voor 50% zelf de beoordelaar bent. De functie, de mogelijkheden en de sfeer binnen de organisatie kunnen bij nader inzien anders zijn dan je je in eerste instantie had voorgesteld: ook jij kunt je terugtrekken!
            • Bij een zorgvuldige voorbereiding kunnen twee soorten activiteiten worden onderscheiden: het verzamelen van informatie en het anticiperen op mogelijke vragen. Een goede voorbereiding vraagt een ruime tijdsinvestering!
            ⇧

            Hoe kan je informatie verzamelen voor je sollicitatiegesprek ?

            • Om jezelf tijdens een gesprek goed te kunnen verkopen, zul je een zekere voorkennis moeten hebben van de organisatie en de betreffende functie. Voorkennis verkrijg je bijvoorbeeld door het lezen van vakliteratuur, door het analyseren van de vacaturetekst, het lezen van een jaarverslag of een beleidsplan (veelal online te downloaden van de website) en het regelen van een oriënterend gesprek met iemand uit de branche of iemand die zelf werkzaam is bij het bedrijf van je keuze.
            • Lees in dit stadium nog eens zorgvuldig de vacaturetekst en je eigen brief door. Zorg ervoor dat je de namen en functies van de vragenstellers kent. Meestal staan dit soort zaken netjes in de bevestigingse-mail voor het gesprek vermeld. Wanneer dit niet het geval is, is het van belang hier ruim voor het gesprek achter te komen. Ook kun je vaak al iets vinden over hun functie en achtergrond, waardoor je een beeld krijgt van je gesprekspartners.
            • Op die manier kun je ook in het gesprek gericht je vragen stellen aan de juiste persoon. Zo zal je vragen over arbeidsvoorwaarden waarschijnlijk kwijt willen aan een gesprekspartner van personeelszaken. Ook kun je zo beter beoordelen of je vakinhoudelijk de diepte in kan gaan, bijvoorbeeld over je afstudeeronderzoek of eerdere ervaring met relevante projecten, of het beter wat generieker kunt houden.
            ⇧

            Wat zijn de voorbereidingsvragen van je sollicitatiegesprek ?

            • Lees je eigen brief en cv nog eens goed na. Verplaats je in de positie van de werkgever en probeer vragen te bedenken naar aanleiding van je brief en de functie.
            • Voor jou als sollicitant is het belangrijk dat je je positieve kwaliteiten - op het gebied van je persoonlijkheid, kennis en ervaring - gemotiveerd weet over te brengen. Wanneer je stelt ergens goed in te zijn, dan moet je dat kunnen aantonen. Dit doe je met relevante informatie en met concrete (praktijk)voorbeelden. Bij het verwerven van voorkennis kan je onderstaande vragen gebruiken. Het is de bedoeling dat je met de antwoorden die je op de vragen formuleert, laat zien hoe je persoonlijkheid, kennis en ervaring bij de betreffende organisatie passen. Deze vragen kunnen ook tijdens het gesprek aan de orde komen:
              • Wat weet je over ons bedrijf?
              • Waarom solliciteer je juist bij ons bedrijf?
              • Waarom solliciteer je juist naar deze functie?
              • Heb je een beeld van de functie? Wat verwacht je van de functie?
              • Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
              • Welke eigenschappen lijken je belangrijk voor een loopbaan bij ons bedrijf?
              • Kun je ons iets vertellen over je nevenactiviteiten?
              • Wat zijn je ambities op langere termijn?
              • Noem een aantal goede en slechte eigenschappen van jezelf.
            ⇧

            Wat zijn de eigen vragen die je voor jezelf moet beantwoorden voordat je op sollicitatiegesprek gaat?

            • Waarom solliciteer ik naar deze functie?
            • Waarom en hoe pas ik in deze organisatie?
            • Waarom en hoe pas ik in deze functie?
            • Wat kan ik voor deze organisatie betekenen?
            • Welke waarde kan ik toevoegen in dit team of voor deze organisatie?
            • Welke randvoorwaarden zijn voor mij belangrijk om te bespreken (opzegtermijn, salaris, gewenst aantal uren)?
            ⇧

            Hoe ziet de praktische voorbereiding van je sollicitatiegesprek er uit?

            • Locatie & reistijd:
              • Zorg dat je weet waar de afspraak is.
              • Zoek uit hoe je er het beste kan komen (OV/fiets/auto) en hoe lang de reistijd is.
              • Zorg dat je wat speling hebt, zodat je - ook als er een trein uitvalt of file staat - gewoon nog op tijd bent.
            • Slaap:
              • Een open deur, maar zorg dat je uitgerust bent voor het sollicitatiegesprek. Duik een keer op tijd je bed in en ga op tijd weg bij de borrel of het etentje de avond ervoor.
            • Kleding:
              • Zorg dat je er verzorgd genoeg uitziet en pas zo nodig je kleding aan aan het soort organisatie waarbij je solliciteert.
            • Non-verbale communicatie:
              • Bij de eerste indruk spelen naast uitstraling ook non-verbale elementen een rol. Hierbij moet je onder meer denken aan lichaamshouding, gezichtsuitdrukking, handdruk en oogopslag. De één heeft een meer natuurlijke houding dan de ander. Wanneer je weet dat je houding - wellicht mede onder invloed van zenuwen - wat geforceerd is, oefen dan eens.
              • Neem de houding aan van iemand die net een vreselijk slecht bericht heeft gehad. Verplaats je daarna in een succesvol persoon die zojuist een aantal complimenten over zijn werk heeft gehad. Denk terug aan een succesvol moment uit je leven en probeer het gevoel dat je daarbij had terug te halen. Misschien vind je deze oefeningen wat vreemd, waar het om gaat is dat je bewust waarneemt hoe een bepaalde houding aanvoelt en wat je daarmee uitstraalt.
              • Andere mogelijkheden zijn bijvoorbeeld jezelf opnemen op de video of met een kennis een sollicitatiegesprek naspelen.
              ⇧
              Hoe verloopt een sollicitatiegesprek of stagegesprek?

              Hoe verloopt een sollicitatiegesprek of stagegesprek?

              Hoe verloopt een stage- of sollicitatiegesprek?

              • De ervaring leert dat sollicitatiegesprekken vrijwel allemaal verschillend verlopen.
              • Het onderstaande interviewschema is dan ook slechts bedoeld om een paar punten aan te stippen die regelmatig terugkomen in een standaardsollicitatiegesprek
              1 - De voorstelronde bij een stage- of sollicitatiegesprek

              • In eerste instantie zal de P&O medewerker bij het eerste gesprek proberen je op je gemak te stellen, door bijvoorbeeld te vragen of je het pand bijvoorbeeld gemakkelijk hebt weten te vinden en of je iets te drinken wilt.

              2 - De structuur bij een stage- of sollicitatiegesprek

              • De P&O medewerker of het recruitmentteam licht de aanpak van het gesprek toe, zodat je weet wat er zoal komen gaat.

              3 - De opening van het stage- of sollicitatiegesprek
              • Diegene met wie je het gesprek hebt, vertelt kort iets over de functie en de organisatie.
              • Soms vraagt men in dit stadium van het gesprek al of je iets te vragen hebt. Deze fase heeft mede ten doel het ijs te breken en de sollicitant op zijn gemak te stellen.
              • In fase twee en drie, de introductie, wordt ook je luistervaardigheid getest.
              4- De behandeleing van je Curriculum vitae

              • Je krijgt vragen over je cv

              5. De motivatie van je sollicitatie

              • Je krijgt vragen over je motivatie om te solliciteren

              6- De functie-eisen van je sollicitatie

              • Er worden vragen gesteld die de functie-eisen koppelen aan je kennis en ervaring. Hiervoor zijn verschillende methoden:

              7. Privacy van je een stage- of sollicitatiegesprek
              • Diegene met wie je het gesprek voert, mag tijdens het gesprek officieel alleen vragen stellen die functioneel en relevant zijn voor de te vervullen vacature.
              • Vragen over je sociale milieu, burgerlijke staat en gezinssituatie zijn officieel taboe maar in de praktijk bijna standaard .
              • Soms kunnen deze vragen ook echt wel relevant zijn.
              8- De arbeidsvoorwaarden bij een stage- of sollicitatiegesprek
              • In het eerste gesprek wordt soms kort ingegaan op de arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld: “Wat denkt u te gaan verdienen?”
              • De arbeidsvoorwaarden komen doorgaans uitgebreid aan de orde in het laatste gesprek, het onderhandelingsgesprek.
              9. De afronding van een stage- of sollicitatiegesprek

              • Ter afsluiting wordt gevraagd of je zelf nog vragen hebt en wordt je geïnformeerd over het verdere verloop van de sollicitatieprocedure.

              10. Het vertrek na een stage- of sollicitatiegesprek
              • Wanneer de aangegeven tijdsduur van het gesprek is verstreken en er niets meer te bespreken valt, bedank jij of je gesprekspartner dan voor het gesprek.
              • De gemiddelde duur van een gesprek is 1 uur. Er zijn echter genoeg voorbeelden van gesprekken die veel korter of langer duren
              Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek of een stagegesprek?

              Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek of een stagegesprek?

              Wat kan je wel en niet doen tijdens een stage- of sollicitatiegesprek

              ⇧

               Wat moet je doen bij binnenkomst op een sollicitatiegesprek?

              • Kijk iedereen die er zit aan en stel jezelf voor (noem je naam)
              • Geef blijk van herkenning als je bijvoorbeeld één van de leden van de commissie al hebt gesproken
              ⇧

               Wat moet je doen bij de voorstelronde op een sollicitatiegesprek?

              • Vaak start het gesprek met een korte voorstelronde. 
              • Een eerste indruk maak je maar een keer en die is erg belangrijk. Een goede eerste impressie achterlaten kun je doen door bij de voorstelronde een stevige handdruk te geven, om te laten zien dat je er staat en niet onzeker overkomt (niet zodanig stevig dat je de ander pijn doet). Bij een online sollicitatie mis je de handdruk, maar is je uitdrukking en je stemgebruik extra belangrijk.
              • Een glimlach is het begin van een succesvolle relatie. Gepaste kleding en iemand in de ogen aankijken zijn signalen van representativiteit.
              • Jou zal vaak worden gevraagd om wat over jezelf te vertellen. Hou het kort. Aanknopingspunten zijn: jeugd, opleiding, studie en huidige bezigheden. Vraag eventueel of men de vraag wil concretiseren: 'over welke periode wil men iets weten?' Wees wel voorbereid op de tegenwerping 'begint u zelf maar ergens.' Je kunt later altijd verdere informatie geven en de interviewers kunnen je later ook aanvullende vragen stellen.
              • Probeer te ontspannen en luister goed naar wat de ander te vertellen heeft. Heb je een grote selectiecommissie voor je, schrijf dan gerust even de namen en functies mee, zodat je later persoonlijk je vragen aan hen kan richten in het gesprek.
              • Je kunt eventueel de vacaturetekst waarop je hebt gereageerd erbij houden.
              ⇧

               Wat moet je doen bij vragen over je curriculum vitae op een sollicitatiegesprek?

              • Bedenk van tevoren hoe je 'gaten' en onduidelijkheden in je cv verantwoordt.

              Mogelijke vragen zijn:

              • Welke onderdelen van je studie vond je interessant en waarom?
              • Wat voor verantwoordelijkheden had je in je laatste functie?
              • Wat is het laatste project dat je hebt uitgevoerd?
              • Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je vaardigheid X hebt toegepast?
              ⇧

               Wat moet je doen bij vragen over je motivatie bij een sollicitatiegesprek?

              Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?

              • Leg verband met je vaardigheden en interesses.

              Wat zijn je ambities?

              • Sleutelwoord: uitdaging. Toon bijvoorbeeld je leergierigheid.
              ⇧

               Wat moet je doen bij vragen over de functie-eisen of werkzaamheden bij een sollicitatiegesprek?

              Er worden vragen gesteld die de functie-eisen koppelen aan je kennis en ervaring. Hiervoor zijn verschillende methoden:

              1. Het behandelen van een casus
              2. Men vraagt welke vakliteratuur je leest
              3. Men vraagt je mening over een bepaald probleem
              4. Men vraagt naar voorbeelden van in het verleden ontwikkelde ervaring/vaardigheden
              5. Men vraagt of je nog vragen hebt over de functie
              • Bij de punten 4 en 5 ligt de nadruk op je presentatie: kun je jezelf goed omschrijven, heb je je sollicitatie voldoende voorbereid, ben je assertief?
              • Je gesprekspartner zal kritische vragen stellen om te kijken hoe je met de vragen omgaat.
              • Voorkom dat je in discussie gaat; luister goed naar de argumenten van de interviewer en zijn standpunt.
              • Zorg dat er een dialoog ontstaat in plaats van een monoloog, ga hierbij uit van gelijkwaardigheid
              • Men let op non-verbaal gedrag, presentatie (onderbouwen van motivatie en keuzes), luistervaardigheid, mate van ingrijpen in en sturen van het gesprek.
              STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat
              • Een handvat om voorbeelden te geven is de STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat en soms ook nog een extra letter 'r' voor Reflectie.
              • Als om voorbeelden of onderbouwing voor een vaardigheid wordt gevraagd, dan kun je deze aan de hand van de STAR-methode beantwoorden.
              • Je geeft aan in wat voor een situatie jij je bevond, wat jouw taak hierin was, welke acties je hebt ondernomen of uitgevoerd en wat het resultaat was.
              • De medewerker kan bijvoorbeeld vragen hoe je met stressvolle situaties omgaat of met lastige klanten.
              • Tot slot kun je een reflectie toevoegen, om te laten zien dat je de situatie bijvoorbeeld een volgende keer anders zou aanpakken.
              ⇧

               Wat moet je doen bij vragen over je privacy bij een sollicitatiegesprek?

              • Diegene met wie je het gesprek voert, mag tijdens het gesprek alleen vragen stellen die functioneel en relevant zijn voor de te vervullen vacature.
              • Vragen over je sociale milieu, burgerlijke staat en gezinssituatie zijn officieel taboe, maar uiteraard ook weer niet onbelangrijk voor je werkgever die daar toch ook mee te maken krijgt. Soms kunnen deze vragen dus echt wel relevant zijn.
              • Beoordeel zelf welke vragen je afhankelijk van het soort baan en de gang van zaken tijdens het gesprek wilt beantwoorden.
              • Zeker rondom het persoonlijke situatie kan de vragensteller opzettelijk provocerende vragen stellen waarin al iets wordt verondersteld waar je mee moet oppassen. Je moet er vooral attent op zijn dat je je niet in de verdediging laat drukken. Laat de ander de vraag preciseren: "Hoe bedoelt u...?"
                • Voorbeelden van dergelijke vragen zijn: 
                • Heeft u wel genoeg zitvlees voor deze baan? Hou er rekening mee dat het niet elke dag alleen maar spannend is.
                • Beseft u zich wel dat u zich met deze baan tot een bepaald kennisgebied beperkt?
                • U heeft zulke hoge cijfers, gaat u niet liever de wetenschap in?
              ⇧

               Wat moet je doen bij vragen over de arbeidsvoorwaarden bij een sollicitatiegesprek?

              • In het eerste gesprek wordt soms kort ingegaan op de arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld: “Wat denkt u te gaan verdienen?”
              • De arbeidsvoorwaarden komen doorgaans uitgebreid aan de orde in het laatste gesprek, het onderhandelingsgesprek.
              • Mocht er bijvoorbeeld toch gevraagd worden naar een salarisindicatie, dan kun je altijd het laatstverdiende salaris aanhouden als minimum.
              • Bij weinig tot geen werkervaring kun je via een online salaris-check een beeld krijgen van de hoogte van het salaris met jouw leeftijd, studieachtergrond en ervaring.
              • De meeste organisaties zijn gebonden aan een CAO. Hierin kun je vaak ook al informatie terugvinden over zowel de salarisschalen als de secundaire arbeidsvoorwaarden. Op die manier heb je een beeld over wat er al geregeld is, bijvoorbeeld op het gebied van scholingsbudget, eindejaarsuitkering of vakantiedagen, maar heb je ook een beeld van de salarisschaal bij de functie waarop je solliciteert.
              ⇧

               Wat moet je doen bij de afronding van een sollicitatiegesprek?

              • Zorg dat je altijd nog een of twee vragen paraat hebt, dit komt geïnteresseerd en voorbereid over.
              • Vragen kunnen gaan over de geschiedenis van de organisatie, de werkcultuur, de reden van vacature-openstelling en uiteraard ook over de vacature zelf.
              ⇧

               Wat moet je doen bij je vertrek van een sollicitatiegesprek?

              • Wanneer de aangegeven tijdsduur van het gesprek is verstreken en er niets meer te bespreken valt, bedank dan voor het gesprek.
              • Je gesprekspartner zal aangeven op welke termijn je iets hoort.
              • Treuzel niet, sta resoluut op en neem afscheid.
              • De gemiddelde duur van een gesprek is 1 uur.
              ⇧

              Waar moet je op letten qua houding en presentatie bij een sollicitatiegesprek?

              • Gedraag je actief: maak geen matte en afhankelijke indruk, neem zelf initiatief. Men zal je niet opeten.
              • Antwoord niet te zuinig, dus alleen met ja of nee, maar ook weer niet te breedsprakig. Focus op de voor het gesprek relevante informatie.
              • Formuleer positief over je kennis en ervaring. Ga absoluut niet lopen klagen over je huidige baan of die lastige scriptiebegeleider.
              • Luister goed. Wanneer je de vraag niet begrijpt, geef je dat aan en/of vraag je om meer toelichting. Geef antwoord op de vraag zoals deze is bedoeld, zo laat je zien dat je goed kunt luisteren.
              • Toon je levendig: rechtop zitten; opgewekt en duidelijk spreken; commissieleden aankijken; expressieve gezichtsuitdrukking. Een sollicitatiegesprek is geen martelgang.
              • Durf jezelf te corrigeren wanneer dat nodig is.
              • Antwoord niet te gehaast, neem de tijd om even na te denken.
              • Bij een zogenaamd 'stress-interview': blijf zakelijk, correct en serieus antwoord geven; reageer niet overgevoelig en defensief.
              ⇧
              Wat zijn veelgestelde sollicitatievragen en hoe moet je ze beantwoorden?

              Wat zijn veelgestelde sollicitatievragen en hoe moet je ze beantwoorden?

              Welke vragen kunnen gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek en waar moet je op letten bij de beantwoording:

               

              Welke kwaliteiten, vaardigheden en karaktereigenschappen waardeert men in jou?
              • Relateer je eigenschappen aan de functie. Noem eigenschappen die van belang zijn voor de functie.
              Wat heb je ons te bieden dat anderen niet hebben?
              • Noem een aantal goede eigenschappen die relevant zijn voor de betreffende functie. Schenk aandacht aan je prestaties, je succesvolle projecten, door jou behaalde resultaten, je vermogen prioriteiten te stellen, de grote lijn te zien, problemen te herkennen en/of oplossingen aan te dragen.
              Wat weet je van deze organisatie?
              • Haak in op de marktpositie en de bedrijfscultuur. Wek niet de indruk dat je alles weet, alsof je een mondeling tentamen doet. Formuleer je antwoorden liever met: "Ik heb de indruk dat..."
              Waarom wil je hier werken?
              • Met deze vraag test men je huiswerk. Geef aan wat je weet over de organisatie, haak in op de nieuwste ontwikkelingen en de bedrijfscultuur.
              Wat vindt je aantrekkelijk aan deze baan en wat vindt u minder aantrekkelijk?
              • Noem enige aantrekkelijke aspecten, zonder al te veel uit te weiden, en een ondergeschikt minder aantrekkelijk aspect.
              Waarom zouden we je aannemen?
              • Deze vraag slaat terug op de vraag: "Wat heeft u ons te bieden...?" Wees consequent, leg weer de aandacht op je positieve eigenschappen.
              Wat spreekt je het meeste aan in deze baan?
              • Wees reëel met betrekking tot je eigen wensen en capaciteiten.
              Wat weet je van de vacante functie?
              • Ga af op de advertentie of het vacatureoverzicht. Wanneer je iets niet zeker weet, formuleer dan in de vragende vorm. Hou het kort.
              Bent je niet te 'zwaar' voor deze functie (dat wil zeggen dat je te hoog bent opgeleid of teveel relevante werkervaring heeft)?
              • Een instinker. Geef aan dat deze baan op de lange termijn heel belangrijk voor je is. Men wil je langetermijndoelen weten. Als tegenvraag kun je informeren naar de loopbaanmogelijkheden binnen de betreffende organisatie.
              Hoe lang wilt je bij ons blijven werken?
              • Antwoord dat je belangstelling uitgaat naar een langdurig dienstverband. Geef aan dat je de baan als een uitdaging wilt blijven zien en dat je een bevredigend resultaat voor beide partijen wilt bereiken.
              Op welke termijn denkt je ingewerkt te zijn?
              • Je hebt hier nog geen reëel beeld van. Antwoord dat je je volledig zult inzetten. Bedenk dat het volledig meedraaien een half jaar kan duren.
              Welke stijl van leidinggeven heb je?
              • Hèt juiste antwoord is er niet, het antwoord is situationeel bepaald. Bedenk welke stijl het beste bij de betreffende bedrijfscultuur past. In een commerciële organisatie is de stijl van leidinggeven bijvoorbeeld doorgaans taakgericht en in een non-profitorganisatie relatiegericht.
              Ben je tegen de taak opgewassen?
              • Men wil feiten uit je verleden weten die te maken hebben met je taakstelling en de door jou bereikte resultaten.
              Wat zijn naar jouw mening de belangrijkste eigenschappen van een nieuw aan te stellen medewerker bij onze organisatie?
              • Het antwoord kan, afhankelijk van de organisatie, de volgende begrippen behelzen: initiatief, aanpassingsvermogen, teamwork of juist zelfstandig werken, goede contactuele vaardigheden, stressbestendig enz.
              Welke trends zijn belangrijk binnen deze organisatie?
              • Spits je antwoord toe op economische, technische of marktgerichte trends. Lees de krant.
              Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?
              • Laat je niet negatief uit over je werkgever. Geef zakelijke argumenten die betrekking hebben op het verdere verloop van je carrière.
              Hoe voel je je bij een plotselinge onzekere situatie?
              • Lieg er niet om, een onzekere situatie geeft een gevoel van onbehaaglijkheid. Leg er de nadruk op dat je rationeel zult reageren (geef een voorbeeld), hieruit spreekt stressbestendigheid. Of geef aan hoe dat in jouw geval is.
              Noem een aantal positieve en negatieve aspecten van uw huidige functie/activiteiten.
              • Leg de nadruk op de positieve aspecten en vermijd het noemen van persoonlijke problemen.
              Wat vindt u van uw huidige baan / activiteiten?
              • Wees positief. Leg er de nadruk op dat je naar een nieuwe uitdaging op zoek bent.
              Wat zijn uw sterkste eigenschappen?
              • Deze vraag is indirect al aan de orde geweest ("Wat heeft u ons te bieden; waarom zouden we u aannemen"). Overdrijf je antwoord niet en wees consequent.
              Wat is je doel op langere termijn?
              • Verder dan een paar jaar kun je niet kijken. Geef aan dat je waarde hecht aan persoonlijke groei en leg de nadruk op 'de uitdaging'.
              Hoe succesvol was je tot nog toe?
              • Geef aan dat je tevreden bent, schets geen overdreven positief beeld.
              Heb je weleens gefaald binnen je huidige baan of binnen je studie?
              • Geef een eerlijk antwoord. Geef aan wat er gebeurd is en hoe je er lering uit getrokken hebt.
              Op welke afdeling zou je willen werken?
              • Wanneer je dit niet goed weet, probeer dan ongeveer je 'ideale' afdeling te omschrijven. Zeg niet dat je alles leuk vindt, hiermee leg je het keuzeprobleem bij de interviewer, dit wordt over het algemeen niet gewaardeerd.
              Bent je stressbestendig?
              • Schets een situatie waarin je onder tijdsdruk veel hebt gepresteerd. Uiteraard hoeft niet iedereen stressbestendig te zijn.
              Waarom verdien je binnen jouw huidige functie en gezien je leeftijd niet meer?
              • Treed niet in details. Ga niet in de verdediging. Wees 'eerlijk'.
              Welk salaris denk je te gaan verdienen?
              • Ga niet te diep op deze vraag in. Geef een indicatie tussen een minimum- en een maximumbedrag . Of vraag naar wat in de branche gebruikelijk is bij deze leeftijd en ervaring en geef aan dat de salarisonderhandelingen wellicht in een later stadium nog aan bod zullen komen. Ga met je uitgangspositie niet onwaarschijnlijk hoog zitten, dat kan een grond zijn voor afwijzing.
              Bent je een specialist of een generalist?
              • Wanneer je een generalist bent, geef dan bijvoorbeeld aan dat je je liever met de grote lijn bezig houdt, ben je een specialist, vertel dan enthousiast over het belang van dat ene onderwerp(je) wat je voor je scriptie hebt uitgezocht. Geef daarbij kort het verband aan met het grotere geheel.
              Werkt je liever bij een kleine of een grote organisatie, en waarom?
              • Een grote organisatie biedt doorgaans meer ruimte voor onder meer cursussen, studiemiddagen en de mogelijkheid tot specialisatie. In een kleine organisatie is het personeel meer bij elkaar betrokken en zul je met verschillende zaken te maken krijgen.
              Heb je nog andere sollicitaties lopen?
              • Probeer hier eerlijk over te zijn, maar blijf wel consistent. Wanneer je eerst uitgebreid hebt verteld hoe graag je bij een bedrijf wilt werken en even later vermeldt dat je al bij tien banken hebt gesolliciteerd, is er voldoende reden om je enthousiasme voor het bedrijfsleven in twijfel te trekken. Beter is het de rivaliteit wat uit te spelen. Indien je bij een concurrent solliciteert, kun je deze gerust noemen. Dit zal de interesse juist doen toenemen. Men ziet niet graag een goede kandidaat naar de concurrent gaan.

               

              Hoe kan je je verbale en nonverbale communicatievaardigheden verbeteren voor een sollicitatiegesprek?

              Hoe kan je je verbale en nonverbale communicatievaardigheden verbeteren voor een sollicitatiegesprek?

              Verbale en nonverbale communicatie tijdens een sollicitatiegesprek

              ⇧

              Wat kan je doen om je verbale en non-verbale communicatie te verbeteren tijdens een sollicitatiegesprek?

              • Het is vrijwel onmogelijk om tijdens het sollicitatiegesprek nog op verbale en non-verbale communicatie te letten. J kunt wel oefenen en er in de dagelijkse praktijk proberen rekening mee houden.
              Wat zijn de belangrijkste punten?
              • Het motto blijft: wees zoveel mogelijk jezelf en ga je niet in allerlei bochten wringen of geforceerd gedragen.
              • Zorg ervoor dat de ondervrager je niet hoeft terug te fluiten. Dit gebeurt als je te diep op een bepaald onderwerp ingaat of te lang over iets uitweidt. Antwoord echter niet alleen met 'ja' of 'nee'. Pak elke gelegenheid aan om positieve informatie over jezelf te geven. Ben je bezig jezelf in de nesten te werken, dan kan je beter eerlijk toegeven op het verkeerde spoor te zitten dan het nog moeilijker maken.
              • Let erop dat niet de commissie de meeste tijd aan het woord is. Men wil juist iets van de sollicitant horen.
              • Pas op voor cirkelredeneringen. In een cirkelredenering komt de conclusie uiteindelijk op hetzelfde neer als de premissen.
                • Interviewer: "U noemt Antropologie een interessante studie. Kunt u aangeven waarom?"
                • Sollicitant: "Omdat het een interessante studie is."
              • Laat tijdens het gesprek merken dat je het een en ander over de organisatie en de branche weet. Zo toon je je belangstelling. Overdrijf niet maar zorg dat je 'mee kunt praten'.
              • Houd in het achterhoofd wat belangrijk voor de ondervrager is om te weten (bedenk dit van te voren).
              • Probeer de spanning in het gesprek te houden, ontloop deze niet. Stel je kwetsbaar op en toon wat lef. Zie het sollicitatiegesprek als een spel. De ondervrager heeft vaak vele gesprekken op een dag, hij kan wel wat spanning gebruiken.
              • Laat je niet van de wijs brengen door moeilijke vragen. Probeer een tegenvraag te stellen om te kijken wat men precies wil weten, geef aan dat je het een moeilijke vraag vindt en dat je bedenktijd wilt hebben. Vraag eens: “Bedoelt u...?”
              • Spreek zo mogelijk in de tegenwoordige tijd en gebruik actieve werkwoorden, zoals: Ik organiseer graag allerlei activiteiten.
              • Met bijvoeglijke naamwoorden en bijwoorden geef je kleur en smaak aan je verhaal.
                • Let op het volgende verschil:
                • Mijn stageperiode was bijzonder leerzaam en verfrissend en het contact met mijn collega's heb ik als uiterst plezierig ervaren.
                • Mijn stageperiode heb ik als leerzaam ervaren en het contact met mijn collega's was goed.
              • Formuleer positief. Wees attent op woorden als 'niet', 'geen' en 'nooit'. Elke negatieve zin is in principe positief te herformuleren.
                • Ik wist in deze periode niet zo goed wat ik wilde (fout)
                • Ik heb me in deze periode georiënteerd op mijn toekomstmogelijkheden (goed)
              • Vermijd overvloedig gebruik van verkleinwoorden.
                • Ik ben een poosje uitzendkracht geweest bij een leuk bedrijfje (fout)
                • Gedurende drie maanden ben ik uitzendkracht geweest bij een jonge onderneming (goed)
              • Vermijd stopwoorden zoals 'leuk', 'eh','ach' en 'nou'.
                • Mijn stage was erg leuk (fout)
                • Tijdens mijn stage ben ik enthousiast geraakt over... (goed)
              ⇧

              Wat zijn nog meer tips voor je communicatie tijdens een sollicitatiegesprek?

              • Let op je stemgebruik en spreektempo.
              • Wees niet bang om humor of een woordspeling te gebruiken, maar ga niet 'de leukste thuis' uithangen.
              • Kijk je geprekspartners aan, buig zonodig iets voorover in de richting van de interviewer.
              • Zet je lichaam in, gebruik zo nu en dan je handen tijdens het spreken.
              • Ga eens verzitten, dit kan nervositeit wegnemen.
              • Wees energiek en oplettend.
              ⇧
              Wat zijn de sollicitatievragen en tips voor het zoeken naar een baan of stage bij HR, personeelszaken of het uitzendwezen

              Wat zijn de sollicitatievragen en tips voor het zoeken naar een baan of stage bij HR, personeelszaken of het uitzendwezen


              ⇧

              Waar moet je aan denken als je solliciteert naar een personeelsfunctie (P&O)?

              • Bij het voorbereiden van een sollicitatie en tijdens het gesprek zelf is het heel belangrijk om te achterhalen wat de plaats en de rol van P&O (PZ) is in de organisatie. Dit blijkt bijvoorbeeld al uit de plaats waar de afdeling gehuisvest is. Probeer de 'sfeer te proeven' en daarop in te spelen.
              • Probeer tijdens een gesprek ook affiniteit met het product/dienst van de organisatie te tonen. PZ vervult vaak een belangrijke rol in de uitstraling van het product/dienst, zowel naar buiten toe, als naar het eigen personeel.
              ⇧

              Hoe kom je aan een stageplaats op een afdeling personeelzalen  P&O)?

              • Veel stageplaatsen worden gevonden door via via contacten te leggen. Dat is nog altijd de meest effectieve methode om bij een organisatie binnen te komen.Een andere methode is het schrijven van een stageverzoek. Schrijf niet zomaar een algemene brief, maar probeer in te spelen op de behoeften. Kom bij voorkeur met een concreet voorstel/opdracht voor de dag, waarbij je bijvoorbeeld inspeelt op actuele ontwikkelingen in het werkveld.

              Voorbeeldvragen

              • Vraag: In de vakbladen en websites op het gebied van personeel en organisatie is al geruime tijd een discussie gaande over de vraag: wat is nu eigenlijk het nut, de waarde van een afdeling PZ? Hoe denk jij daar zelf over? Probeer hier je standpunt in te bepalen.
              • Vraag: at is je visie op de (actuele) ontwikkelingen op het terrein van personeel en organisatie? Wat heeft dit voor een consequenties voor de rol van PZ?
              • Zie hieronder meer vragen
              ⇧

              Waar moet je aan denken als je solliciteert binnen het uitzendwezen?

              • In het algemeen vinden er in de uitzendbranche vrij uitgebreide sollicitatieprocedures plaats.
              • Na de eerste selectie vinden vaak uitgebreide selectierondes plaats bij psychologische adviesbureaus.
              • De werving gebeurt vaak via advertenties (online en print) of door middel van de vacatureborden in het uitzendbureau zelf.
              • De grote bureaus hebben de laatste jaren regelmatig landelijke wervingscampagnes opgezet. Daarin werden kandidaten verzocht telefonisch te reageren of een uitgebreid sollicitatieformulier in te vullen.
              • Maar open solliciteren blijkt altijd nog een effectieve methode. Wanneer je interesse hebt in een functie als consulent, kan je een brief naar de afdeling personeelszaken van het betreffende uitzendbureau mailen of bellen naar het hoofdkantoor van het betreffende bedrijf.

              Sollicitatietip van een intercedent

              • "Je kunt als je interesse hebt om bij een uitzendbureau te werken natuurlijk ook de stoute schoenen aantrekken en een uitzendbureau bij jou in de buurt binnen stappen. Realiseer je wel goed dat elk contact met het uitzendbureau vaak al de eerste vorm van selectie is. Zorg ervoor dat je (in elke fase van de selectie) kunt vertellen waarom je juist bij dat uitzendbureau wil werken. Je moet je klantgerichtheid kunnen aantonen en bewijzen dat je klanten binnen kunt halen. Tenslotte is het in elke fase van de selectie heel belangrijk om je commerciële ervaring/affiniteit te benadrukken."

              Sollicitatie-ervaringen

              • "Naar aanleiding van mijn sollicitatieformulier werd ik uitgenodigd voor een testdag die werd verzorgd door een psychologisch adviesbureau. Ik moest onder andere, met een camera voor me neus, een speech van vijf minuten houden, waarin ik mezelf presenteerde. Hierna volgde een intensief gesprek met een psycholoog naar aanleiding van mijn sollicitatieformulier. Verder werden er op deze dag capaciteitentesten afgenomen. Het ging met name om rekenvaardigheid en administratieve capaciteiten. De uitslag van de test was voor mij positief en ik werd uitgenodigd voor een gesprek met de vestigingsmanager en iemand van personeelszaken. Dit gesprek had meer de vorm van een 'gewoon' sollicitatiegesprek. Ze vroegen me onder andere waarom ik juist bij dat uitzendbureau wilde gaan werken etc. Hierna werd ik opnieuw uitgenodigd voor een uitgebreide testdag. Ditmaal kwamen onder andere de persoonlijkheidsvragenlijst, de intelligentietest en de commerciële inzichttest aan de orde. Verder moest ik een klachtengesprek voeren. Als je solliciteert voor een functie als consulent B of C worden ook je verkoopgesprekstechnieken getest.
              • In het algemeen kun je op zo'n testdag vrij concrete opdrachten verwachten. Bij mijn sollicitatie was er bijvoorbeeld een opdracht waarin je een aantal zaken over jezelf op papier moest zetten; 'hoe zie je je eigen toekomst', 'hoe zie je jezelf binnen dit uitzendbureau functioneren' etc. Je moest de bekende 'postbakoefening' doen. Hierin wordt de situatie nagebootst dat je een hele stapel post binnen een bepaalde tijd krijgt te verwerken. De tijd is te beperkt om alles grondig door te nemen. Hoe ga je daar mee om? Waar leg je de prioriteiten? Wat draag je over?... Er was ook een opdracht om zakelijke brieven te schrijven.
              • Tip: Een goede voorbereiding (opbouw van brieven, standaardeisen etc.) kan je al een heel eind op weg helpen. Bij twee bureaus werd mijn commerciële inzicht getest aan de hand van een aantal meerkeuzevragen. Bijvoorbeeld: 'Hoe zou je reageren als je weet dat het product dat je verkoopt over twee weken goedkoper wordt? Ga je direct alle klanten bellen. Probeer je zoveel mogelijk te verkopen. Ga je alleen de belangrijkste klanten bellen. Of doe je helemaal niets met dit bericht?' Een andere vraag luidde: 'Hoe kun je er voor zorgen dat het product dat je verkoopt opvalt?' En 'waaraan kun je merken dat iemand een vaste klant is?' Bij een sollicitatie bij Randstad werd er ook een case voorgelegd: 'Stel je werkt op een kleine vestiging. Een collega meldt zich plotseling ziek... Hoe reageer je daarop? Hoe regel je dat zo, dat het belangrijkste werk toch doorgaat, etc.? (NB wat vind je belangrijk!)'

              Sollicitatievraag

              • Een veelgestelde vraag tijdens sollicitatiegesprekken in deze branche is: 'Hoe praat je je binnen bij een bedrijf dat al jaren met de concurrent samenwerkt?'

              Tip

              • Denk eraan dat je in de uitzendbranche te maken kunt krijgen met een concurrentiebeding. Als je eenmaal bij een uitzendbureau werkzaam bent, is het niet altijd eenvoudig om daarna 'bij de concurrent' werk te vinden."
              ⇧

              Welke vragen kunnen nog meer gesteld worden in het sollicitatiegesprek voor een HR functie of medewerker personeelszaken?

              • Welke websites op het gebied van personeel en organisatie ken je?
              • Wat is het laatste artikel dat je hebt gelezen?
              • Wat is je zienswijze op het gebied van het motiveren van personeel?
              • Wat weet je van de cultuur van ons bedrijf en waarom denk je daarin te passen?
              • In hoeverre denk je mensenkennis te hebben en kun je hiervan voorbeelden geven?
              • Veel mensen zeggen graag met mensen te willen werken, maar kun je aangeven wat je daar specifiek in aantrekt?
              • Stel, er komt een medewerker binnen die vertelt niet lekker in het vel te zitten vanwege persoonlijke omstandigheden. Wat doe je?
              • En als deze medewerker op een zeer belangrijke opdracht zit die eigenlijk die week af moet?
              • En als de hond van de medewerker is overleden?
              • Wat is je persoonlijke visie op personeelsbeleid?
              • Over welke eigenschappen denk je te beschikken die jou tot goede personeelsfunctionaris/een goede consultant maken?
              • Je zegt creatief te zijn, kun je een voorbeeld geven?
              • Wat vindt men van jou een mindere eigenschap?
              • Wat is het laatste boek dat je hebt gelezen?
              • Je moet met verschillende soorten mensen om kunnen gaan, hoe denk je dit te gaan doen?
              • Uit je cv blijkt dat je hoofdzakelijk met studenten (voornamelijk met een bepaalde achtergrond) bent omgegaan.
              • Welke van je eigenschappen gaan in deze functie moeilijkheden opleveren?
              • Geef eens een korte schets van de arbeidsmarkt en de recente trends?
              • Je sociale capaciteiten blijken niet voldoende uit je cv, kun je hierover meer vertellen?
              • Uit wat voor gezin kom je?
              • In je cv staan een aantal sociale activiteiten, kun je hierover iets meer zeggen?
              • Wat zijn je ervaringen met het inschatten van andere mensen?
              • Schetst eens je toekomstige carrièrepad?
              • Stel, ik ben een werknemer en je moet mij ontslaan, kun je dit naspelen?
              • Stel, ik kom op sollicitatiegesprek en ik ben zeer moeilijk te doorgronden, wat doe je om toch tot mij door te dringen?
              • Je bent eigenlijk wel verrekte zenuwachtig, is dat wel vaker zo?
              • Nee? Waarom moet ik dat geloven?
                ⇧
                Solliciteren & Werk krijgen - Tools

                Werken in het buitenland

                Werken in buitenland: vacatures 

                Werken: bij JoHo Foundation in NL

                Taalcursus in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen?

                Taalcursus in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen?


                ⇧

                Wat is een taalcursus?

                • Een taalcursus is een serie lessen waarbij je in korte tijd de beginselen van een taal krijgt aangeleerd
                • Een taalcursus duurt gemiddeld 50 tot 100 uur verspreid over meerdere weken of maanden
                • Een taalcursus verschilt met name van een taalstudie door een mindere intensiteit, een lagere studiedruk en minder focus op de wetenschappelijke kant van een taal
                • Een taalcursus kost normaal gesproken een bedrag dat vergelijkbaar is met andere cursussen. Soms kan je een taalcursus 'ruilen' door les te krijgen van iemand die jouw taal wil leren spreken
                ⇧

                Waarom zou je een taal leren en een taalcursus in het buitenland volgen?

                • Behulpzaamheid: zodra je een lokale taal enigszins spreek ben je direct beter in staat om te communiceren met degene die jij graag zou helpen, en kan je ook jezelf beter laten helpen
                • Betrokkenheid: zodra je de taal spreekt van een ander kom je dichter bij die ander te staan. Het versterkt je gevoel van betrokken zijn, en onderdeel uit te maken van de lokale cultuur.
                • Beleving: naar het buitenland gaan om een taal te leren, is een van de mogelijkheden om even uit je comfortzone in Nederland te stappen
                • Creativiteit: een taal leren is een manier om je creativiteit beter te leren gebruiken. Bijvoorbeeld tijdens het zoeken naar omschrijvingen of het gebruik van handen en voeten
                • Inleving: je traint jezelf om je verdiepen in een andere spreekwijze en vaak een andere denkwijze
                ⇧

                Wat heb je nodig om een taal te leren en een taalcursus in het buitenland te volgen?

                • Omgevingsbewust zijn: waar je ook les krijgt je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gewoontes waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden
                • Organisatiebewust zijn: elk school of onderwijsinstelling heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar onderwijs of les geven. Ook hier zal je rekening meer moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek  of juist een overvloed aan geld of faciliteiten
                • Communicatievermogen: al enige voorkennis van de lokale taal is geen must maar wel een groot voordeel
                ⇧

                In hoeverre ben je verzekerd in het buitenland?

                Wat zijn de risico's van een taalcursus of een taaljaar in het buitenland?

                • De dekking van je zorgverzekering kan komen te vervallen als je bijvoorbeeld gaat werken in het buitenland.
                • Je kunt last krijgen van heimwee en eerder naar huis willen (maar dan kan je best veel tegen doen, en je ook op voorbereiden).
                • Je kunt problemen krijgen met de organisatie waarmee je naar het buitenland vertrekt (lees meer bij problemen oplossen in het buitenland).

                Wat zijn de gevolgen als je bijvoorbeeld in het ziekenhuis terechtkomt?

                • Mocht je in het ziekenhuis belanden, dan kan het zijn dat je zelf voor de kosten moet opdraaien als je niet een verzekering hebt afgesloten die jouw activiteiten dekt.

                Ben je verzekerd voor een taalcursus in het buitenland?

                • Een taalcursus in het buitenland zal binnen je lopende reis- en zorgverzekering vallen, als je niet te lang naar het buitenland gaat, geen betaalde werkzaamheden of bijzondere activiteiten gaat ondernemen. In de andere gevallen is vaak een speciale verzekering aan te raden of soms noodzakelijk.
                • Lees meer over het verzekeren van een taalcursus of schooljaar in het buitenland.
                ⇧

                Waar kan je het beste heen om een taal te leren in het buitenland?

                ⇧
                Talen leren in het buitenland: vragen en antwoorden over bestemming, kosten en voorbereiding

                Talen leren in het buitenland: vragen en antwoorden over bestemming, kosten en voorbereiding

                Hoe kies je taalcursus of een taalschool in het buitenland: landen, steden, activiteiten?

                Hoe kies je taalcursus of een taalschool in het buitenland: landen, steden, activiteiten?


                ⇧

                Wel of niet een Nederlandse bemiddelingsorganisatie kiezen?

                • Een bemiddelingsorganisatie neemt je veel werk en zorgen uit handen.
                • Ze kunnen veel voor je regelen, er is begeleiding en ze bieden zekerheid.
                • Ze kunnen bijvoorbeeld de cursus, huisvesting, een airport pick-up of een introductieweekend ter plaatse regelen.
                • In sommige gevallen zal er ook een Nederlands contactpersoon aanwezig zijn.
                • Een goed georganiseerde bemiddelingsorganisatie kan veel gastgezinnen voorzien van taalstudenten, vrijwilligers en stagiairs. Die gastgezinnen worden hierdoor allen financieel ondersteund.
                • Vaak gaan er meerdere cursisten tegelijkertijd, dus dan ga je niet in je eentje. Maak voor jezelf uit of je juist andere Nederlanders om je heen wilt waar je eventueel op terug kunt vallen of dat je juist meer contact wilt met de lokale bevolking en / of meer op jezelf wilt zijn.
                • Ben je juist erg zelfstandig en wil je het zelf regelen, dan is een bemiddelingsorganisatie misschien niet de beste keuze.
                • De ene organisatie is duurder dan de andere. Kijk goed waar het geld heen gaat.
                ⇧

                Wel of niet een kleinschalige, lokale talenschool kiezen?

                • Je regelt meer zelf, dus je kunt ook meer zelf in de hand houden.
                • Het is kleinschaliger, de groepen zijn vaak kleiner. Het kan voorkomen dat je de enige Nederlander bent en de cursus volgt met cursisten uit andere landen. Hierdoor heb je vaak sneller contact met andere culturen en de lokale bevolking dan wanneer je met een grote groep (Nederlanders) gaat.
                • Nadeel is dat je in veel gevallen niet zeker weet of de organisatie betrouwbaar is en of je in een 'goed' gastgezin terecht komt.
                • Het kost meer tijd om alle zaken te regelen.
                ⇧

                Hoe lang kan je een taalcursus volgen?

                • Om te bepalen hoe lang je een taalcursus wilt volgen, is het belangrijk om voor jezelf te bedenken welk niveau je wilt bereiken.
                • Ook speelt het mee hoeveel tijd je erin kan/wilt stoppen en wat je budget is.
                • Er zijn al intensieve cursussen te volgen vanaf 1 week, maar om de taal echt een beetje goed onder de knie te krijgen, is een cursusduur van 4 tot 8 weken aan te bevelen.
                • Je kunt ook een semester of academisch jaar volgen voor een vloeiende beheersing van de taal.
                ⇧

                Welke taal kan je gaan leren?

                • Er kunnen allerlei redenen zijn om een taalcursus te gaan volgen, van jezelf ontwikkelen en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten, tot je verstaanbaar leren maken in andere delen van de wereld die je wilt gaan ontdekken. Om een goede keuze te maken, is het belangrijk jezelf af te vragen waarom je een nieuwe taal wilt leren.
                • De grootste wereldtalen zijn: Engels, Spaans, Chinees en Frans.
                • Grote opkomende economiën zijn: Brazilië, Rusland, China en India. 40% van de wereldbevolking woont bovendien in deze landen. De gesproken talen zijn respectievelijk: Portugees, Russisch, Mandarijn (Chinees) en Hindi (met Engels als grote tweede taal).
                • Ga je een wereldreis maken en/of in het buitenland vrijwilligerswerk doen, dan is het altijd fijn om je best te doen wat woorden en zinnen in de lokale taal te leren. Afhankelijk van je bestemmingen en hoe lang je overal blijft, zal het niet altijd logisch zijn om hiervoor een taalcursus te volgen. Wel is het handig om vooraf uit te zoeken met welke talen je je als toerist verstaanbaar kunt maken.
                • Azië: in grote delen van Azië wordt (in de toeristische gebieden) voldoende Engels gesproken.
                • Midden- en Zuid-Amerika: Engels wordt (ook in de toeristische gebieden) vaak beperkt gesproken, het is voor veel landen handig als je een redelijk woordje Spaans spreekt.
                • Afrika: in een groot deel van Noord-West Afrika is Frans de eerste taal en het is hier niet vanzelfsprekend dat er daarnaast ook Engels wordt gesproken.
                ⇧

                In welk land kan je een taalcursus volgen?

                • Waar je een taalcursus kunt volgen, hangt vaak samen met de taal die je wilt leren. De taalcursussen die doorgaans worden aangeboden, zijn cursussen in de taal die in het betreffende land wordt gesproken.
                • Veel talen worden in meerdere landen gesproken. Om hieruit een keuze te maken, is het verstandig om na te denken over wat je aanspreekt qua cultuur en klimaat en wat je naast of na je taalcursus nog meer wilt gaan doen.
                • Een taal leren is vaak eenvoudiger in een gebied waar de bevolking een niet te sterk dialect gebruikt, behalve als je graag juist als een echte 'local' wilt klinken in bijvoorbeeld je nieuwe vaste woonplaats in het buitenland.
                • Wil je na je taalcursus bijvoorbeeld betaald werk gaan doen, dan kun je kiezen voor een taalcursus in een ontwikkeld land. Wil je vrijwilligerswerk gaan doen, dan is een minder ontwikkeld land een meer voor de hand liggende keuze. Wie aansluitend wil gaan reizen, kan het beste kiezen voor een land in de regio waarin je je reis wilt maken.
                ⇧

                In welke landen en steden kan je een taalcursus volgen als je voor eerst alleen op pad gaat?

                • Ga je voor het eerst alleen op pad, dan kan het geen kwaad om in Europa te blijven. Thuis is aardig dichtbij en je kunt er zo op een veilige manier achter komen of je het leuk vindt om alleen op pad te gaan.
                • Wil je toch ver weg, ga dan bijvoorbeeld naar een westers land als Australië of Nieuw-Zeeland om je Engels te verbeteren.
                • Je kunt bijvoorbeeld via een Nederlandse bemiddelingsorganisatie gaan, zodat je goede begeleiding krijgt. Je wordt dan vaak van het vliegveld gehaald, er wordt huisvesting geregeld en je hebt altijd een aanspreekpunt voor als je het niet meer ziet zitten of als je tegen dingen aanloopt.
                ⇧

                Waa ka  je een taalcursus combineren met vrijwilligerswerk?

                • Een taalcursus in combinatie met vrijwilligerswerk is zeker aan te raden.
                • Na het leren en oefenen van de taal tijdens de cursus kun je je opgedane kennis in de praktijk brengen tijdens het vrijwilligerswerk. Door mee te werken op een project leer je nog meer over de lokale cultuur, draag je een steentje bij en je merkt meteen hoe goed je kunt communiceren met de lokale bevolking.
                • Latijns-Amerika is een erg populaire bestemming om deze combinatie te doen. Je kunt bijvoorbeeld eerst een aantal weken Spaans leren en daarna je Spaans meteen in de praktijk brengen via vrijwilligerswerk. Een andere mogelijkheid is om het gelijktijdig te doen, dus 's ochtends Spaans en 's middags vrijwilligerswerk.
                ⇧

                Wat zijn de top tien landen om voor een taalcursus heen te gaan?

                • 1. Verenigd Koninkrijk
                  2. Verenigde Staten
                  3. Spanje
                  4. Australië
                  5. China
                  6. Frankrijk
                  7. Duitsland
                  8. Brazilië
                  9. Argentinië
                  10. Canada
                ⇧

                In welke landen worden taalcursussen georganiseerd en kan 's middags of in het weekend op het strand liggen?

                • Spaans: Spanje, La Herredura (les náást het strand); Málaga; Panama, Bocas del Toro; Mexico, Playa del Carmen
                • Engels: Engeland, Brighton; Verenigde Staten, San Francisco; Malta
                • Frans: Frankrijk, Biarritz; Nice
                • Italiaans: Italië, San Bartolome al Mare
                • Spaans: Spanje, Málaga
                ⇧

                In welke wereldsteden worden taalcursussen georganiseerd?

                • Spaans: Spanje, Barcelona; Madrid; Argentinië: Buenos Aires
                • Engels: Australië, Sydney; Engeland, Londen; Canada, Toronto; Verenigde Staten, New York
                • Frans: Frankrijk, Parijs
                • Italiaans: Italië, Rome; Florence
                ⇧

                In welke landen taalcursussen georganiseerd in combinatie met kook- en duurzame activiteiten

                • Spaans: Spanje, Málaga (koken); Valencia (koken); Córdoba (koken); Dominicaanse Republiek, Santo Domingo (koken); Chili, Santiago de Chile (wijn)
                • Frans: Frankrijk, Bordeaux (wijn; Nice (koken))
                • Italiaans: Italië, Pisa (koken + wijn; Salerno (koken); Siena (koken); Taormina (wijn of koken)
                ⇧

                In welke universiteitssteden in het buitenland worden taalcursussen georganiseerd?

                • Spaans: Spanje, Salamanca; Sevilla; Granada
                • Frans: Frankrijk, Montpellier
                • Italiaans: Italië, Perugia; Pisa
                • Engels: Engeland, Oxford; Bristol; Cambridge; Canada, Montreal
                ⇧

                In welke landen worden taalcursussen georganiseerd inm combinatie met sportieve activiteiten

                • Spaans: Spanje, San Sebastian (surfen); Chili, Santiago de Chile (ski); Costa Rica, Turrialba (kayak, hiking, raften, canyoning, paardrijden); Spanje, Tenerife (duiken); Argentinië, Bariloche (ski, raften, mountainbiken)
                • Engels: Verenigde Staten, San Diego (diverse watersporten); Malta (duiken, zeilen)
                • Italiaans: Italië, Taormina (Sicilië)
                • Frans: Frankrijk, Biarritz (surfen, golf); Nice (duiken, zeilen)
                ⇧

                In welke landen en steden worden taalcursussen georganiseerd im combinatie met culturele  activiteiten

                • Spaans: Spanje, Granada; Barcelona; Alicante; Salamanca; Dominicaanse Republiek, Santo Domingo
                • Italiaans: Italië, Florence; Venetië
                • Frans: Frankrijk, Bordeaux
                • Chinees: China, Beijing
                ⇧

                In welke landen en steden worden specifieke taalcursussen georganiseerd voor jongeren?

                • Spaans: Spanje, Málaga; Vejer de la Frontera
                • Engels: Ierland, Dublin; Malta; Engeland, Oxford; Londen; Cambridge, Verenigde Staten, San Diego
                • Frans: Frankrijk, Parijs; Antibes
                ⇧

                In welke landen en steden worden specifieke taalcursussen georganiseerd voor 50 plussers?

                • Spaans: Spanje, Málaga; Nerja; San Sebastian
                • Engels: Ierland, Dublin
                • Italiaans: Italië, Florence; Salerno; Rome
                • Frans: Frankrijk, Bordeaux; Nice
                ⇧

                In welke landen en steden worden zakelijke taalcursussen volgen?

                • Spaans: Spanje, Málaga; Madrid
                • Frans: Frankrijk, Montpellier; Nice
                • Engels: Engeland, Londen; York; Cork; Zuid-Afrika, Kaapstad
                • Italiaans: Italië, Napels; Rome
                ⇧

                In welke landen en steden kan je ook als groep makkelijk een taalcursus volgen?

                • Een studiereis met je vrienden, collega’s of medecursisten kan vaak geregeld worden voor een groep vanaf 10 personen. Er kan een programma worden samengesteld naar je eigen wensen naar bijvoorbeeld één van onderstaande bestemmingen. Speciale studiereizen (vaak vanaf 5 dagen) zijn in het algemeen inclusief cursus, vervoer, accommodatie, excursies en activiteitenprogramma. Met deze specials kunnen in overleg met de opleiding soms ook studiepunten worden behaald.
                • Spaans: Spanje, Malaga; Barcelona; Salamanca
                • Italiaans: Italië, Florence; Rome
                • Engels: Engeland, Londen; Cambridge; Bournemouth
                • Duits: Duitsland, Berlijn
                • Frans: Frankrijk, Nice, Parijs
                ⇧

                In welke landen en steden kan je naar een kleinschalige taalschool?

                • Spaans: Guatemala, Antigua; Peru, Cusco; Argentinië, Bariloche; Costa Rica, Turrialba; Spanje, Tenerife; Panama, Bocas del Toro; Bolivia, La Paz
                • Chinees: China, Beijing, Shanghai
                • Swahili: Kenia, Kilifi
                ⇧

                In welke landen en steden kan je drie talen tegelijkerijd leren

                • In een jaar naar Malta, London of San Diego om Engels te perfectioneren, naar Barcelona of Cuba voor je Spaans en naar Parijs of Nice om je Frans te verbeteren? Of wat dacht je van Italiaans in Florence en Duits in Düsseldorf?
                ⇧

                In welke regio kan je talen leren en meerdere bestemmingen bezoeken?

                • In Latijns-Amerika kun je prima locaties combineren, denk bijvoorbeeld aan:
                  • Panama & Costa Rica
                  • Ecuador (Quito en bijvoorbeeld junglelocatie of school aan het strand)
                  • Peru (start in Cuzco en vervolg je lessen in Urubamba -Sacred Valley of the Inca's)
                  • Een veel gemaakte combi is ook Peru én Ecuador
                  • Mexico (Playa del Carmen) en Guatemala (Antigua)
                ⇧

                Tips

                • Combineer bijvoorbeeld een cursus Mandarijn met vrijwilligerswerk of een stage in China.
                ⇧
                Hoe kies je de beste reistijd voor een taalcursus of taalreis naar het buitenland?

                Hoe kies je de beste reistijd voor een taalcursus of taalreis naar het buitenland?

                Beste reistijd en periode kiezen voor een taalcursus in het buitenland
                • De meeste taalcursussen hebben wekelijkse startdata, al kan je nog wel eens het verzoek krijgen om een weekje later te beginnen als dat voor de school planningtechnisch gezien beter uitkomt, omdat er dan bijvoorbeeld meerdere studenten op jouw niveau beginnen.
                • Volg je een individuele cursus, dan kun je natuurlijk altijd afspraken op maat maken.
                • Houd rekening met beperkte startdata als je een specifiekere cursus wil volgen (zakelijk, subtaal, gevorderden). De grotere, professionelere, maar vaak ook wat duurdere school biedt dan vaak meer mogelijkheden.
                • Veel reizigers of taalstudenten hebben de neiging om een taalcursus direct na aankomst te starten, maar soms kan het prettig zijn een aantal dagen in te plannen om te acclimatiseren. Dat komt vaak ook de kwaliteit van je cursuswerk ten goede en je hebt meer energie om het meeste uit je cursus te halen.
                • Check ook beste reistijd en reisperiode voor weer activiteiten in het buitenland
                Hoe kan je je voorbereiden op een taalcursus in het buitenland?

                Hoe kan je je voorbereiden op een taalcursus in het buitenland?


                voorbereiden op een taalcursus in het buitenland

                ⇧

                Hoe regel je vervoer naar de plaats van bestemming bij een taalcursus?

                • Bij vrijwel alle buitenlandse studiemogelijkheden moet je zelf je vervoer regelen.
                • In die gevallen dat je met een groepsreis op pad gaat zal je bemiddelingsorganisatie ook vaak voor het vervoer verantwoordelijk zijn
                ⇧

                Hoe regel je je visum of andere reisdocumenten bij een taalcursus in het buitenland?

                • In een aantal landen moet je een speciaal visum hebben als je langer wilt verblijven of gaat studeren. Check dus de voorwaarden.
                ⇧

                Hoe kan je je thuis voorbereiden op een cursus in het buitenland?

                • Een goede voorbereiding is essentieel voor het slagen van je verblijf in het buitenland!
                • Om je tijd in het buitenland goed te laten verlopen, is het belangrijk goed te communiceren met de bemiddelende of ontvangende organisatie.
                • Maak, als je nog in Nederland bent, duidelijke afspraken over je lesuren, je slaapplek en zaken die je zelf moet regelen en/of betalen.
                • Op die manier weet je wat je kunt verwachten en kom je niet voor onaangename verrassingen te staan. In een ander land gaat het ook op de lesvloer vaak anders dan je gewend bent.
                ⇧

                Hoe regel je dat je ter plaatse over voldoende geld beschikt in het buitenland ?

                • Geldzaken zijn niet altijd even leuk om bij stil te staan, maar wel belangrijk om goed voor elkaar te hebben.
                • Op populaire locaties zul je weinig problemen ondervinden met het verkrijgen van de juiste betalingsmiddelen.
                • Zit je in wat meer afgelegen gebieden dan is het meenemen van de juiste hoeveelheden geld en meerdere betaalmogelijkheden heel belangrijk.
                ⇧

                Hoe regel je bij een taalcursus in het buitenland dat je ter plaatse gezond blijft?

                • Doe een medische check als je naar een land gaat waarbij de omstandigheden sterk afwijken van je thuissituatie.
                ⇧

                Hoe regel je dat je ter plaatse veilig blijft in het buitenland?

                • Een goede voorbereiding is essentieel voor het slagen van je tijd in het buitenland! Er kunnen allerlei problemen ontstaan als je naar het buitenland gaat.
                • De meeste problemen kun je voorkomen. Als er desondanks problemen ontstaan, kun je die vaak toch oplossen. Zie Probleem & Noodsituatie: in het buitenland voorkomen of oplossen
                ⇧

                Hoe regel je bij een taalcursus in het buitenland dat je voldoende verzekerd bent of kunt annuleren?

                • Net als thuis, kun je in het buitenland natuurlijk in de problemen raken en hulp nodig hebben. Het is dan prettig om zeker te weten dat je goed verzekerd bent. Zodra je gaat studeren of werken in het buitenland zullen je lopende (reis- en ziektekosten-) verzekeringen niet altijd meer geldig zijn.
                • Ook kan het zijn dat de sportieve activiteiten die je gaat ondernemen niet onder de dekking vallen.
                • Let dus goed op dat je een verzekering afsluit die wel blijft dekken tijdens je activiteiten en tijdens lang verblijf in het buitenland en die aansprakelijkheid tijdens je cursus dekt.
                • Check ook of je avontuurlijke sporten wilt meeverzekeren en je of tijdens een negatief reisadvies gedekt wilt blijven
                • Lees op de pagina Taalreis of taaljaar in het buitenland verzekeren
                ⇧
                Hoe regel je het verblijf en de accommodatie als je een taalcursus in het buitenland wilt volgen?

                Hoe regel je het verblijf en de accommodatie als je een taalcursus in het buitenland wilt volgen?

                Hoe zit het met de acommodatie als je een taalcursus in het buitenland wilt volgen en waar kan je rekening mee houden?

                • Op de meeste cursuslocaties kun je kiezen uit meerdere verblijfsvormen en kan de school je in vrijwel alle gevallen helpen bij het regelen van onderdak c.q. vind je op de school zelf accommodatiemogelijkheden. Voorbeelden van accommodatie:
                  • Verblijf bij een gastgezin: beste optie als je echt voor het verbeteren van je taalkennis gaat!
                  • Verblijf op de schoolaccommodatie, veelal in een 1 of 2 persoonskamer.
                  • Verblijf in een studentenappartement elders op de cursuslocatie.
                  • Verblijf in een hostel, hotel of appartement.
                • Check altijd even welke ligging je verblijf heeft ten opzichte van de schoollocatie, om de reistijd vroeg in de ochtend of laat in de middag, en bijbehorende kosten, te beperken.
                • Afhankelijk van het type verblijf dat je kiest, heb je een of meerdere maaltijden inbegrepen. Veel cursisten kiezen ervoor om al dan niet in groepsverband ‘buiten de deur te eten’, zeker op de wat voordeligere cursuslocaties. Dit is een leuke manier om contact te leggen.
                • Kies je voor een kleinere school zonder eigen faciliteiten, dan heeft men vaak wel overzichten van accommodatie van eerdere cursisten, of kent men de leukere plekken om te verblijven.

                 

                Wat kost een taalcursus, of een taalreis?

                Wat kost een taalcursus, of een taalreis?

                ⇧

                Wat kost een taalreis

                • Een taalreis kost gemiddeld tussen de 400 en 800 euro als binnen Europa blijft
                • Buiten Europa gaat de bestemming een grotere rol spele, en kunnen de basiskosten wat hoger liggen
                ⇧

                Wat kost een taalcursus in het buitenland?

                • Een taalcursus kost gemiddeld tussen de 100 en 250 euro binnen Europa.
                • Kies je voor kwalitatief zwaardere cursussen dan lopen de tarieven als snel op tot bedragen tot 1000 euro of daarboven
                • Buiten Europa zijn kunnen de tarieven aanzienlijk lager zijn, afhankelijk van je bestemming
                ⇧

                Waar moet je rekening mee houden bij de kosten voor een taalcursus of taaljaar in het buitenland

                • Bij de verschillende taalprogramma’s zijn kosten per programma en/of per dag aangegeven. Hierin is over het algemeen inbegrepen de cursus, accommodatie in een gastgezin en (2-3) maaltijden per dag en veel activiteiten buiten de lessen om. Let in vergelijkingen altijd op wat wel en niet is inbegrepen.
                • Zeker bij langdurige cursussen (varieert per partnerorganisatie) profiteer je van lange-termijn-kortingen op cursus en accommodatie, dus hoe langer je deelneemt hoe goedkoper het in verhouding wordt. Bij een deelnameperiode van een vastgesteld minimum aantal weken wordt vaak een kwaliteitsgarantie geboden.
                • Diverse taalcursus organisaties in het buitenland financieren met de inkomsten van o.a. hun cursussen ook weer lokale vrijwilligersprojecten en uiteraard steun je met jouw bijdrage de lokale werkgelegenheid voor docenten.
                • Informeer ook naar beursmogelijkheden en mogelijkheden om (een deel van) de kosten via je belastingaangifte (of die van je ouders) terug te krijgen.
                ⇧

                Wat speelt er nog meer bij de afwegingen rond de kosten van een taalreis?

                • Dat je thuis geld bespaart, als je (lang) in het buitenland verblijft, zeker als je in een voordelig land verblijft.
                • Dat je in veel gevallen investeert in lokale systemen en organisaties: van het lokale hostel tot het gastgezin waar je verblijft en van het natuuronderzoeksproject tot de lokale reisorganisaties.
                • Dat je investeert in je persoonlijke groei en ontwikkeling, en dat het ook best wat mag kosten: niet voor niets is een veelgehoorde reactie onder terugkomers “het was het geld dubbel en dwars waard”.

                 

                ⇧
                Wat te doen als je een reis, taalcursus of werkvakantie hebt geboekt en het is niet helemaal wat je ervan verwacht had?

                Wat te doen als je een reis, taalcursus of werkvakantie hebt geboekt en het is niet helemaal wat je ervan verwacht had?

                • De kans op succes wat betreft tevredenheid hangt uiteraard van veel factoren af: onder andere jouw eerdere ervaringen, je verwachtingspatroon, je opstelling ter plaatse, de klik met de lokale mensen en omstandigheden, je fysieke en mentale gesteldheid op dat moment. 
                • Daarbij kan het natuurlijk altijd voorkomen dat er iets onverwachts gebeurt of iets mis gaat, waardoor de dingen niet gaan zoals je verwacht had.
                • Probeer eerst zelf een reëel beeld te krijgen van je ontevredenheid; wees eerlijk en bekijk je negatieve ervaring zo objectief mogelijk. Is het overduidelijk een misverstand, heeft het te maken met andere culturen, werkomstandigheden, manieren van communiceren, zijn er ter plaatse uitzonderlijke situaties? Waren je verwachtingen reëel en juist?
                • Vind je na deze afweging dat je een terecht punt hebt, maak dit dan altijd op vriendelijke (opbouwende) toon ter plaatse duidelijk; geef de mensen lokaal de gelegenheid om jouw klacht te behandelen en op te lossen.
                • Spreek daarnaast eventueel een coördinerend persoon aan, iemand die objectief naar de situatie kan kijken.
                • Zoek niet direct naar bevestiging bij andere buitenlanders, bijvoorbeeld de andere deelnemers. Het optreden als een groep kan bedreigend overkomen en leidt veelal niet tot een gewenste oplossing. Bovendien kun je elkaar meenemen in een negatieve spiraal die wellicht onterecht is.
                • Leidt dit allemaal niet tot een oplossing, zet je klacht dan op papier (Engelstalig) en vraag ter plaatse om een schriftelijke reactie. Check vervolgens of je de klacht bij een overkoepelend of coördinerend orgaan ter plaatse kunt wegleggen of bijvoorbeeld bij een bemiddelende organisatie die contact met de lokale organisatie heeft.
                • Besef altijd dat men lokaal heel anders kan kijken naar zaken als tevredenheid, klantenservice, klachtafhandeling en dat een kritische opstelling (ook al is het kritisch opbouwend) niet altijd wordt gewaardeerd omdat men niet goed weet hoe hiermee om te gaan. Soms moet je gewoon accepteren dat de zaken niet gaan zoals jij had verwacht en ook niet zullen veranderen. 
                Activiteiten in het buitenland: gerelateerde tags

                Informatie en activiteiten per land en bestemming 

                Hoe werkt tevreden worden en gelukkig zijn eigenlijk, en wat wil je echt?

                Hoe kan je je communicatie en gespreksvaardigheden verbeteren of ontwikkelen?

                Hoe kan je je communicatie en gespreksvaardigheden verbeteren of ontwikkelen?


                Communicatievaardigheden en gesprekstechnieken verbeteren of ontwikkelen:

                ⇧

                Wat zijn tips om je communicatie en gespreksvaardigheden te verbeteren?

                Luister en stel eens vragen

                • Door echt te luisteren naar wat iemand zegt en verduidelijkende vragen te stellen, kom je er beter achter wat iemand bedoelt en kan je afstemmen of je elkaar begrijpt.

                Wees je bewust van je lichaamshouding

                • Non-verbale communicatie heeft een grote impact op hoe je overkomt en dus hoe je bepaalde dingen communiceert. Let bijvoorbeeld eens op je spreektoon en je spreeksnelheid en wat voor impact dat heeft op de ander.

                Observeer en probeer je eens in iemand anders te verplaatsen

                • Dit kan ervoor zorgen dat je degene met wie je communiceert beter begrijpt, wat helpt om effectiever op de ander te kunnen reageren. 

                Houd je doel in het oog

                • Door telkens te bedenken wat je wil bereiken, kun je je manier van communiceren hierop aanpassen.

                ⇧

                Wayt zijn tools om verbindend en geweldloos te kunnen communiceren

                • Sommige 'tools' zijn tijdloos. De oefening van het 'geweldloos communiceren' zoals ontwikkeld door Marshall Rosenberg. Die met deze '4 stappen' natuurlijk zelf ook voortbouwd op inzichten van vele andere inspiratiebronnen.
                • Verbindend communiceren kan heel erg helpend zijn in situaties waarin gesprekken moeizaam gaan. Door bijvoorbeeld een beschuldigende toon aan te slaan, gaat de ander in de verdediging, waardoor je in een aanval-defense modus gaat, die gewoonlijk niet tot een constructief gesprek leidt. Laat staan die helpt om tot een gezamenlijk gedragen oplossing te komen!

                Rosenberg biedt de volgende vier stappen aan om tot een verbindende (geweldloze) manier van communiceren te komen

                1. Benoem wat er gebeurd. Het is bij deze stap essentieel om te blijven bij de feiten. Wat gebeurde er echt in de situatie? Vaak zal je merken dat je gevoelens of overtuigingen over de intentie van de ander of over hoe het zo moeten zijn, de feitelijke situatie al kleuren. Deze stap is - ook voor jezelf - vaak een hele belangrijke stap om te zetten. Het geeft je namelijk ook een goed inkijkje in je eigen overtuigingen, aannames en overlevingspatronen
                2. Benoem wat de situatie met je doet. Het is in deze stap heel belangrijk om echt enkel en alleen bij je eigen gevoelens te blijven. Wat is de emotie die de situatie bij je oproept? Het kan zijn dat dit helemaal geen (rationeel) logische reactie is, maar het is wel wat er gebeurd. Probeer zo goed mogelijk onder woorden te brengen welke basisemotie (boos/bang/blij/bedroefd) wordt getriggerd. En spreek dat uit op een manier waarop je volledig bij jezelf blijft, bijvoorbeeld 'Ik voel me hierdoor verdrietig/gekwetst/boos/angstig/etc'. Het is belangrijk in deze stap uit het veralgemiseren te blijven ('hierdoor maak je iedereen gerriteerd'), maar ook om het gevolg in je eigen gedrag van die emotie los te halen van de emotie zelf (Door de situatie, en het onprettige gevoel dat het bij me oproept, doe ik net alsof het niet gebeurd is)
                3. Benoem je behoefte. Wat is voor jou de behoefte in die situatie en na het ervaren van die emotie. Wat zou je in die situatie graag gewild hebben? Welke wens lag er bij je die door de situatie niet is vervuld? Probeer zo scherp mogelijk te krijgen wat de situatie (stap 1) en de emotie die dat bij je opriep (stap 2) voor behoefte bloot leggen Probeer dit ook weer zo helder mogelijk te formuleren.
                4. Formuleer je verzoek Nu je helder hebt verwoord wat de situatie feitelijk was (en dat is soms heel anders dan hoe je het hebt beleefd), welke emotie er door die situatie (en vaak het handelen van die ander in die context) bij je opgeroepen werd, welke menselijke behoefte (verbinding, liefde, aandacht, contact, waardering, samenwerken etc) er onder lag, is het aan jou om een verzoek aan de ander te formuleren. Wat is het dat je van de ander wilt vragen. Let op dat het geen eis wordt. Zorg dat je het zo formuleerd dat het een positief voorstel is, en dat de ander ook de ruimte heeft en voelt om nee te zeggen. Alleen al het formuleren van een verzoek richting de ander kan al een helende werking hebben.

                Dit is een techniek die je echt eindeloos kan oefenen. De eerste drie stappen kun je overigens ook zelf doen, als je merkt dat een situatie je getriggert heeft.

                ⇧
                Wat kan je doen om je overtuigingskracht, argumentatie en logisch redeneren te verbeteren of ontwikkelen: vragen en antwoorden

                Wat kan je doen om je overtuigingskracht, argumentatie en logisch redeneren te verbeteren of ontwikkelen: vragen en antwoorden

                Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?

                Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?


                Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen?

                • Het is niet altijd makkelijk om je standpunt zo overtuigend mogelijk te presenteren. Een aantal tips kan daarbij handig zijn om je standpunt op een objectieve manier te verdedigen en te verantwoorden.
                ⇧

                Hoe verloopt de inleiding en het betoog?

                • De inleiding kun je zien als de basis voor het eigenlijke betoog. Daarna volgt het betoog zelf, waarin dit de drie hoofdonderdelen zijn:
                  • Een aankondigend deel (de partitio: wat vind ik en wat ga ik betogen)
                  • De kern (de argumentatio: om welke redenen vind ik dat)
                  • De afronding (de peroratio: dit waren in het kort mijn argumenten)
                • Deze klassieke indeling vind je vaak terug in strafpleidooien, maar ook in veel andere betogende teksten zoals adviesrapporten, toespraken en zelfs in marketingbrieven.

                Een aantal stappen worden gemaakt:

                1. Zet het oordeel uiteen
                2. Onderbouw dat met je eerste argument
                3. Geef een bijkomend argument
                4. Handel mogelijke tegenargumenten af
                5. Kom met de conclusie
                ⇧

                Hoe krijg je argumentatie van de grond, en hoe kom je aan ondersteunende of tegenargumenten?

                • Formuleer eerst altijd een duidelijk en scherpomlijnd standpunt.
                • Op basis daarvan kun je argumenten verzamelen.
                • Breng hierin vervolgens weer ordening aan tussen hoofdargumenten en subargumenten.
                • Houd het aantal hoofdargumenten echter wel wat beperkt.
                • Kies vervolgens voor je opbouw en ontwerp je argumentatiestructuur.
                • Ga uit van een boomstructuur, zet bovenin je standpunt, trek lijnen naar de onderbouwende argumenten en vertakkingen naar subargumenten.
                ⇧
                Hoe wordt argumentatie ontleed en bekritiseerd?

                Hoe wordt argumentatie ontleed en bekritiseerd?

                Hoe wordt argumentatie ontleed en bekritiseerd?

                • Argumenten bestaan uit stellingen, maar zijn iets anders dan slechts een opsomming van stellingen. De stellingen moeten gepresenteerd worden als reden voor de volgende stelling. Dit doe je door het toevoegen van het woord ‘dus’ (therefore), wat een conclusie aangeeft. Het woord dus wordt daarom een conclusion marker genoemd. Er zijn ook andere conclusie markers, zoals dus, daarvoor, daardoor, dan en vandaar. Het woord aangezien (since) geeft een reden aan en wordt daarom een reason marker genoemd. Andere reason markers zijn omdat, want, aangezien, als, terwijl en in zoverre. De conclusie en reden markers samen heten argument markers.
                • Het is niet mogelijk om een argument te identificeren door alleen naar de argument markers te kijken, omdat de woorden die duiden op een argument ook voor andere doeleinden worden gebruikt. Je moet kijken naar de woorden in de context waarin ze worden gebruikt. Een trucje om te checken of iets een argument is, is om het woord in de zin te vervangen door een andere argument marker. Met behulp van argument markers kun je de structuur van een argument ontdekken.

                 

                  Hoe kun je de competentie ‘argumenteren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

                  Hoe kun je de competentie ‘argumenteren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

                  Argumenteren herkennen en ontwikkelen

                  ⇧

                  Argumenteren tijdens je reis

                  • Tijdens je verblijf in het buitenland ben je constant in contact met de lokale bevolking. Door goed te communiceren met de 'locals' en andere reizigers kunnen veel problemen worden voorkomen.
                  • Door de juiste inzet van argumenten kan je makkelijker respectvol blijven en problemen voorkomen wanneer je eens 'nee' moet zeggen tegen iemand die je vraagt iets voor hem of haar te doen.
                  ⇧

                  Argumenteren tijdens je studie

                  • Kunnen argumenteren is een skill die hard nodig is tijdens de studie en die je in de loop van je studietijd steeds verder doorontwikkelt.
                  • Bij vrijwel iedere tentamenvraag zal je moeten argumenteren om tot een antwoord te komen. Dat kan impliciet zijn om bij Multiple Choice vragen tot het goede antwoord te komen, of expliciet om bij essay vragen aan te geven hoe je tot een zekere stelling of antwoord op een vraag bent gekomen.
                  ⇧

                  Argumenteren tijdens je vrijwilligerswerk of stage

                  • Of je je bevindingen wil presenteren of beleid wil veranderen, in vrijwel iedere presentatie van een standpunt of mening is het verstandig om goede argumentatie te gebruiken. Klanten hebben minder vragen als de argumentatie onder de presentatie helder uiteen gezet is, en managers hebben vaak niet de tijd om alle feiten te kunnen checken, maar zullen doorgaans wel scherp letten op kwaliteit van argumenten.
                  ⇧
                  Hoe kun je de competentie ‘overtuigingskracht’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

                  Hoe kun je de competentie ‘overtuigingskracht’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

                  Overtuigingskracht herkennen en ontwikkelen

                  ⇧

                  Overtuigingskracht tijdens je reis

                  • Wanneer je op reis gaat met reisgenoten, zullen er altijd momenten voorkomen dat jullie het niet eens worden over plannen. Nu is het niet zo dat je jouw idee maar moet doordrammen, maar wanneer je met goede argumenten kunt komen en laat zien dat jouw plan ook daadwerkelijk echt leuk is zullen mensen eerder bereid zijn om met je mee te gaan.
                  • Hou wel in je achterhoofd dat je op reis bent en dat iedereen het zo leuk mogelijk moet kunnen hebben. Zoek dan ook compromissen zodat iedereen tevreden is; vandaag gaan jullie raften maar morgen relaxen op het strand wat je reisgenootje graag wil. 
                  • Als toerist in het buitenland zullen plaatselijke verkopers vaak graag geld aan je willen verdienen. Laat echter geen misbruik van je maken door overbodig hoge prijzen te betalen en overleg met een verkoper tot je samen tot een goede prijs komt. Dit zal niet met iedereen lukken maar wanneer je je sympathiek en open opstelt kom je vaak tot een compromis. Heb je geen idee wat een redelijke prijs voor een bepaalde product of dienst is? Schakel dan de hulp in van een local, die kunnen dit vaak beter inschatten.
                  ⇧

                  Overtuigingskracht tijdens je studie

                  • Tijdens je studie zijn er grofweg twee situaties waar je overtuigingskracht moet laten zien; bij eigen projecten en wanneer je moet samenwerken.
                  • Bij eigen projecten, zoals papers en presentaties, is het in de eerste instantie van belang dat je feiten en verbanden op een rijtje hebt. Laat zien dat je kennis van zaken hebt en dat je gestudeerd hebt over wat je beweert en beargumenteert. Als je dat onder de knie hebt, is de manier waarop je je project presenteert van minstens even groot belang; wanneer je dit met gevoel, correcte ordening en betrouwbaarheid kunt doen, is de kans veel groter dat je overtuigend overkomt.
                  • Tijdens je studie zul je ook regelmatig moeten samenwerken. Hierbij is het essentieel dat je tegelijkertijd je eigen ideëen en argumenten goed kunt presenteren zodat je anderen kunt overtuigen van de waarde ervan, en dat je daarnaast open staat voor de inbreng van anderen. Zoek een manier waarmee iedereen tevreden is want als je alleen maar jouw ideëen doordramt zal het waarschijnlijk geen prettige samenwerking worden.
                  ⇧

                  Overtuigingskracht tijdens je werk

                  • Overtuigingd zijn in werksituaties begint eigenlijk bij solliciteren. Bij een sollicitatiegesprek is het van essentieel belang dat je kunt laten zien dat je bij een organisatie past. Naast dat je je potentiele werkgever ervan kunt overtuigen dat je de feitelijke taken van een baan aankunt, is het belangrijk dat je betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid uitstraalt. Durf je ook ook kwetsbaar op te stellen, dat laat zien dat je authentiek en eerlijk bent.
                  • Tijdens je werkzaamheden zelf zul je regelmatig met collega's of je leidinggevende in gesprek moeten over een project, product of gebeurtenis. Zorg dat jij je ideëen en argumenten goed op een rijtje hebt en dat je ze helder kunt presenteren. Zo kun je besluitvorming het beste beïnvloeden. Bedenk daarbij wel dat je (bijna) altijd zult moeten samenwerken en sta daarom ook open voor andere ideëen en suggesties.
                  • Bij sommige werkzaamheden moet je werken met bijvoorbeeld dieren of kinderen. Dit vraagt weer om een heel andere manier van doen dan het overtuigen van volwassenen; je verdiepen en het beoefenen van bijvoorbeeld lichaamstaal en intonatie is hierbij essentieel.
                  ⇧

                  Overtuigingskracht tijdens je vrijwilligerswerk (of stage)

                  • Voor vrijwilligerswerk of een stage zul je ook eerst moeten solliciteren of op gesprek komen. Zorg dat je goed op de hoogte bent van de organisatie en de doelen, en dat je helder op een rijtje hebt waarom jij een aanwinst bent. Dit kunnen argumentatieve punten zijn (dat je bijvoorbeeld aan de kwalificaties van de functie voldoet) en het is ook van belang dat je kunt laten zien dat je past bij de organisatie en de doelstellingen. Wees hierbij eerlijk en oprecht en dat zul je dan ook uitstralen.
                  • Wanneer je ergens vrijwilligerswerk gaat doen, is er vaak een helder doel waar naartoe gewerkt wordt of dat per dag vervuld moet worden. Als je denkt dat je een idee hebt om dat doel effectiever te bereiken, kun je dit voorleggen aan collega's of je leidinggevende. Zorg dan wel dat je met goede argumenten en een heldere presentatie komt, dan is de kans groter dat je ook daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen.
                  • Tijdens je stage komt het vaak voor dat je een project moet uitvoeren binnen een organisatie. Om een goed project op te zetten is het belangrijk dat je tegelijkertijd laat zien dat je kennis hebt van de organisatie en dat je daarnaast ook een eigen bijdrage kunt leveren. Zo kun je aan je stagegever laten zien dat jij een project tot stand kunt brengen waar jullie allebei iets aan hebben.
                  ⇧
                  Overtuigend zijn: leren of versterken
                  Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

                  Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

                  Argumentatie gebruiken en logica aantonen Leren argumenteren, clichés vermijden, logische gevolgen trekken, overtuigend redeneren en consistent reageren Inhoud Wat is een argument ? Wat is de basis van goed argumenteren? ⇧ Inhoud Wat is een argument? Wat is argumenteren? Wat voor soorten argumenten zijn er? Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat is het nut van argumentatie? Hoe wordt...... lees verder op de pagina
                  Vaardigheden en motivaties: gerelateerde tags

                  Train jezelf: Wat kan ik en hoe kan ik daar nog beter of sterker in worden?

                  Activiteiten als backpacken, betaald werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren: startpagina's

                  Activiteiten als backpacken, betaald werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren: startpagina's

                  Activiteiten in het buitenland verzekeren en reisverzekeringen
                  Annuleren van een reis of programma verzekeren
                  Backpackverzekeringen & Backpacken in het buitenland verzekeren
                  Emigratie en wonen in het buitenland verzekeren & Expatverzekeringen
                  Sportieve activiteiten en avontuur in het buitenland verzekeren
                  Stage in het buitenland verzekeren
                  Studeren in het buitenland verzekeren
                  Tussenjaar in het buitenland verzekeren en verzekeringen voor een gap year
                  Taalcursus of schooljaar in het buitenland verzekeren
                  Vakantieverzekeringen: trips, tours en verre reizen verzekeren
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren
                  Wereldreisverzekeringen voor globetrotters, nomads en wereldreizigers
                  Working Holiday verzekeringen voor reizen en onderweg werken in het buitenland
                  Werken in de zorg verzekeren en medische werkzaamheden in het buitenland tijdens werk, co-schap, stage of vrijwilligerswerk
                  Werken in het buitenland verzekeringen
                  Verzekeringen voor werken en werkzaamheden in het buitenland met gevaar of lichte risico's

                  Verzekeringen voor werken en werkzaamheden in het buitenland met gevaar of lichte risico's

                  Waar moet je aan denken om voldoende verzekerd te zijn tijdens risicovolle werkzaamheden in het buitenland? Tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland kunnen er extra eisen worden gesteld zodra je werk gaat verrichten met extra risico's. De extra risico's bij werkzaamheden als dakdekker, haaienvanger of glazenwasser-op-10-hoog zullen duidelijk zijn. Toch zijn er meer beroepen...... lees verder op deze pagina
                  Verzekeringen voor stage, vrijwilligerswerk en werk met dieren in het buitenland
                  Verzekeringen voor digital nomads en working nomads in het buitenland
                  Werkreis verzekeren en zakenreisverzekeringen
                  Meenemen op reis, bagage en reisartikelen: thema's en startpagina's

                  Checklist, paklijst en meeneemtips voor backpackers, nomads, reizigers, stagiairs en vrijwilligers
                  Backpack, reistas, roltas, rugzak of daypack zoeken, keuren, kiezen, kopen en klaarmaken
                  Beschermen tegen insecten, muggen en spinnen in het buitenland

                  Beschermen tegen insecten, muggen en spinnen in het buitenland

                  Bescherming tegen insecten en spinnen in het buitenland Bedwantsen, Bloedzuigers, Tijgermuggen, Muggen, Muskieten, Kakkerlakken, Spinnen, Steekvliegen, Teken, Zandvliegen en Zandvlooien Inhoud: o.a Wat moet je doen als je bedwantsen tegenkomt, zijn ze gevaarlijk en waar komen ze voor? Wat moet je doen als je bloedzuigers tegenkomt, zijn ze gevaarlijk en waar komen ze voor? Wat moet je doen als je...... lees verder op de pagina
                  Handbagage meenemen en reispullen inpakken voor backpacken, reizen of vakantie
                  Klamboe kiezen, reisklamboe meenemen en muskietennet ophangen tegen muggen of kakkerlakken
                  Medicijnen en reisapotheek kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland
                  Outdoorspullen en buitensportartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

                  Outdoorspullen en buitensportartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

                  Reisoutdoor, buitensport en buitensportartikelen voor je reis of backpacktrip Inhoud Vragen: o.a. Hoeveel water heb je nodig tijdens een wandel- of fietstocht op reis? Wat zijn waterfilters en hoe krijg je veilig drinkwater op reis? Wel of niet op reis een waterzuiveraar of filter gebruiken? Wat zijn waterfilters en hoe krijg je veilig drinkwater op reis? Voorbereiden en verzekeren van...... lees verder op de pagina
                  Relaxen en slaapartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

                  Relaxen en slaapartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

                  Relax en slaapartikelen voor op reis, of chillen onderweg Comfortabel reizen - Lakenzakken - Reishangmatten - Reiskussens - Slaapzakken Inhoud: o.a Wel of niet een reishangmat meenemen? Wat is een geimpregneerde hangmat? Waarom een lakenzak meenemen? Welk materiaal kies ik voor mijn lakenzak: zijde, katoen of poly-katoen? Welke lakenzakken helpen tegen stekende insecten? Wel of niet een slaapzak meenemen? Waar...... lees verder op de pagina
                  Reisapparatuur kiezen, inpakken en meenemen op reis en vakantie

                  Reisapparatuur kiezen, inpakken en meenemen op reis en vakantie

                  Techniek, communicatie en apparatuur voor op reis en tijdens het backpacken Stekkeradapters - Mobiele opladers - Powerbanks - Traveltools Wereldstekkers - Hoofdlampen - Zonneladers Inhoud: o.a. Wat voor reisapparatuur is handig om te hebben voor communicatie op reis? Waar en hoe kan je op reis en in het buitenland je telefoon gebruiken? Welke stekker heb je op reis en in...... lees verder op de pagina
                  Reisbagage en artikelen uitkiezen en meenemen voor backpacken, reizen en vakantie
                  Reisgids en Lonely Planets kiezen, inpakken en meenemen op reis, vakantie of backpacktrip
                  Reiskleding en schoenen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland
                  Reisveiligheid en diefstal voorkomen bij reizen en backpacken

                  Reisveiligheid en diefstal voorkomen bij reizen en backpacken

                  Diefstal voorkomen op reis en tijdens het backpacken, bescherming tegen criminaliteit en reisveiligheid bevorderen Anti-diefstal - Geldriemen - Moneybelts - Reisalarmen - Reiskluizen - Reissloten Inhoud: o.a. Wat kun je doen om in het buitenland diefstal te voorkomen en veilig te blijven? Wat zijn de gouden regels voor het veilig opbergen van je geld en documenten? Wat doe je als...... lees verder op de pagina
                  Toilettas en toiletartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland
                  Ultieme meeneemlijst voor reizen en backpacken

                  Ultieme meeneemlijst voor reizen en backpacken

                  Meeneemlijsten, paklijsten en checklists voor backpacken, stage, studie, vrijwilligerswerk, werk en lang verblijf in het buitenland Inpaklijsten en checklists per artikel Wat neem je wel en wat neem je niet mee met betrekking tot identificatie, geld en papieren, reiskleding, antimuggenkleding, bescherming voor het lijf, verzorging en hygiëne, eten en drinken, communiceren en techniek op reis, inpakken en bagage beschermen, buiten...... lees verder op de pagina
                  Voedsel checken, gezond eten in het buitenland en water drinken op reis

                  Actie en avontuur verzekeren 

                  Reis en vakantie verzekeren  

                  Backpacken verzekeren

                   

                  Onderwijs en lesgeven in het buitenland: uitgelichte organisaties

                  Onderwijs en lesgeven in het buitenland: uitgelichte organisaties

                  Connections English Institute
                  i-to-i
                  Let's Go Africa
                  WereldOuders
                  Wereldschool
                  Sector: organisaties voor onderwijs en scholen in het buitenland
                  Stagelopen in het buitenland: uitgelichte organisaties

                  Stagelopen in het buitenland: uitgelichte organisaties

                  Wereldstap & Wereldstage
                  Vrijwillig Wereldwijd
                  Ontmoet Afrika
                  Let's Go Africa
                  4exchange
                  WereldOuders
                  JongLeren: stage- en projectbemiddeling in Spanje
                  Beyond South America: van stage en taalcursus tot vrijwilligerswerk
                  SIW
                  Bonaire Break
                  Go for Africa
                  Go Pure
                  Partnerships & Partnerselections
                  • JoHo werkt samen met verschillende partners binnen verschillende sectoren. Op deze pagina vind je diverse uitgelichte selecties van partnergroepen per sector. Daarnaast vind de specifieke partnerpagina's voor
                  ..... lees verder over deze organisatie of sector

                  Teaching English as a Foreign Language  

                  TEFL: Be well prepared for your teaching job abroad with the TEFL course, which gives you the skills and confidence you need to teach English as a foreign language.

                       

                  Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen communicatie en marketing in binnen- en buitenland: startpagina's

                  Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen communicatie en marketing in binnen- en buitenland: startpagina's

                  Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

                  Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

                  Communicatie en marketing in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen: o.a Wat is communicatie binnen een organisatie? Wat is het vakgebied communicatie? Wat is marketing? Verdiepen en studeren: Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor communicatie en kennisoverdracht? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskunde en marketingopleidingen? Vaardigheden en competenties versterken: Hoe kan je...... lees verder op de pagina
                  Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
                  Interculturele en internationale communicatie studeren en stagelopen in het buitenland

                  Interculturele en internationale communicatie studeren en stagelopen in het buitenland

                  Internationale en interculturele communicatie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen o.a. Wat is interculturele communicatie? Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is overtuigend zijn, onderhandelen en conflicten hanteren als competentie? Verdiepen en studeren: Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor Interculturele communicatie en antropologie? Waar vind...... lees verder op de pagina
                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Feiten uitwisselen, kennis overdragen, boodschappen overbrengen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is mondelinge, schriftelijke en non-verbale communicatie? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de...... lees verder op de pagina
                  Communiceren: leren of versterken
                  Activiteiten: gerelateerde tags
                  Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

                  Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
                  Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
                  Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
                  Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
                  Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
                  Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
                  Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

                  Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

                  Remote en online werken vanuit het buitenland als digital of working nomad Administratieve en fiscale zaken regelen - beste plekken uitzoeken - Gemotiveerd blijven - Remote werkzaamheden zoeken - Werk uitvoeren - Verzekeringen kiezen - Uitschrijven bij gemeente of niet - Zzp'er in buitenland Inhoud: werken als digital of working nomad Wat zijn global nomads en digital nomads die werken...... lees verder op de pagina
                  Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
                  Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager, intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie Inhoud Vragen: o.a Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat is human resource management (HRM)? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat...... lees verder op de pagina
                  Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
                  Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
                  Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op...... lees verder op de pagina
                  Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
                  Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
                  Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
                  Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
                  Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
                  Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
                  Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud : o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
                  Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
                  Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
                  Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
                  Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
                  Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
                  Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

                  Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

                  Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
                  Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
                  TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

                  TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

                  TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina
                  Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland

                  Werken in het buitenland

                  Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland - Tools

                  De Special ISIS verzekering

                  de reisverzekering zonder verplichte zorgverzekering of inschrijving in NL

                  Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools
                   

                  Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

                  The world of JoHo footer met landenkaart

                   

                  Aanmelden & Aansluiten bij JoHo 

                  JoHo: crossroads uit bundel
                  Competenties versterken, vaardigheden ontwikkelen en motivaties ontdekken: thema's en startpagina's
                  Kennisoverdracht en tekstgebruik: startpagina's
                  Argumentatie, gesprek, overleg en overtuiging: activiteiten en thema's
                  Communicatie via gesprekken en discussies: uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen
                  JoHo: crossroads uit selectie
                  Competenties versterken, vaardigheden ontwikkelen en motivaties ontdekken: thema's en startpagina's

                  Competenties versterken, vaardigheden ontwikkelen en motivaties ontdekken: thema's en startpagina's

                  Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

                  Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

                  Het plannen van je carrière, het switchen van je loopbaan en het aanvaarden van toeval bij je beroepskeuze Beroepskeuze - Carrièreswitch - Functies - Werkrollen - Werksectoren Collega's kiezen - Levenspad volgen - Werktoekomst bepalen - Zelf bijdragen Inhoud Vragen: o.a. Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat zijn competenties, kwaliteiten en vaardigheden? Wat is...... lees verder op de pagina
                  Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

                  Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

                  Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud Vragen: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen? Wat zijn waarden? Wat zijn contenties? Wat is talent en talenten? Wat is talentontwikkeling? Wat zijn...... lees verder op de pagina
                  Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

                  Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

                  Functies en werkzaamheden voor je loopbaan in Nederland of baan in het buitenland Functies per sector en werkveld zoals communicatie, duurzaamheid, geestelijke zorg, horeca, hospitality, maatschappelijke werk, medische zorg, onderwijs, onderzoek, recht of sport Inhoud: o.a. Wat zijn de startpagina's voor werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie? Wat zijn de startpagina's voor sollicitaties en...... lees verder op de pagina
                  Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

                  Gelukkig en tevreden voelen door te weten wat je wilt, of te weten wat je niet wil

                  Tevreden voelen met je studie, je werkzaamheden en de invulling van je leven Een content gevoel, geluksgevoel en goed gevoel via: behulpzaamheid, betrokkenheid, inlevingsvermogen, onafhankelijkheid, stabiliteit, stapgerichtheid, vrijheid, zelfbewustzijn en zingeving Inhoud: o.a. Wat is contentheid, wat zijn contenties en de bronnen van een goed of gelukkig gevoel? Behulpzaamheid & Onbehulpzaamheid: help jezelf door de ander te helpen Betrokkenheid &...... lees verder op de pagina
                  Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

                  Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

                  Discussie, gesprek en overleg in binnen- en buitenland Argumenteren, Discussiëren, Gesprekken voeren, Overleggen, Overtuigen, Vergaderen Inhoud o.a. Wat is argumenteren? Wat is overtuigend zijn? Wat wordt verstaan onder overtuigingskracht Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Competenties en vaardigheden Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat kan je doen...... lees verder op de pagina
                  Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

                  Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

                  Argumentatie gebruiken en logica aantonen Leren argumenteren, clichés vermijden, logische gevolgen trekken, overtuigend redeneren en consistent reageren Inhoud Wat is een argument ? Wat is de basis van goed argumenteren? ⇧ Inhoud Wat is een argument? Wat is argumenteren? Wat voor soorten argumenten zijn er? Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat is het nut van argumentatie? Hoe wordt...... lees verder op de pagina
                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Feiten uitwisselen, kennis overdragen, boodschappen overbrengen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is mondelinge, schriftelijke en non-verbale communicatie? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de...... lees verder op de pagina
                  Studiekeuze maken en master kiezen

                  Studiekeuze maken en master kiezen

                  Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
                  Talent en aanleg ontdekken en waarderen om te leren, te werken en te leven

                  Talent en aanleg ontdekken en waarderen om te leren, te werken en te leven

                  Talenten en aanleg ontdekken, benutten, waarderen en tot recht laten komen Inhoud Vragen: o.a. Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties? Wat zijn betrokken spreuken en tips rond authenticiteit, jezelf zijn, talent, kwaliteit en zelfinzicht? Verdiepen en studeren: Hoe en waar kan je je competenties,...... lees verder op de pagina
                  Twijfelen of keuzes maken: van keuzestress naar een goede beslissing
                  Vraag stellen en antwoord zoeken: van probleem naar oplossing gaan
                  Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?
                  Kennisoverdracht en tekstgebruik: startpagina's

                  Kennisoverdracht en tekstgebruik: startpagina's

                  Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

                  Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

                  Communicatie en marketing in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen: o.a Wat is communicatie binnen een organisatie? Wat is het vakgebied communicatie? Wat is marketing? Verdiepen en studeren: Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor communicatie en kennisoverdracht? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskunde en marketingopleidingen? Vaardigheden en competenties versterken: Hoe kan je...... lees verder op de pagina
                  Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

                  Gesprekken houden, overleggen en discussie voeren

                  Discussie, gesprek en overleg in binnen- en buitenland Argumenteren, Discussiëren, Gesprekken voeren, Overleggen, Overtuigen, Vergaderen Inhoud o.a. Wat is argumenteren? Wat is overtuigend zijn? Wat wordt verstaan onder overtuigingskracht Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat moet je wel of niet doen tijdens een sollicitatiegesprek? Competenties en vaardigheden Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat kan je doen...... lees verder op de pagina
                  Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

                  Goede argumenten gebruiken en logisch redeneren bij studie, stage of werk

                  Argumentatie gebruiken en logica aantonen Leren argumenteren, clichés vermijden, logische gevolgen trekken, overtuigend redeneren en consistent reageren Inhoud Wat is een argument ? Wat is de basis van goed argumenteren? ⇧ Inhoud Wat is een argument? Wat is argumenteren? Wat voor soorten argumenten zijn er? Hoe wordt argumentatie ingezet bij het overtuigen? Wat is het nut van argumentatie? Hoe wordt...... lees verder op de pagina
                  Interculturele en internationale communicatie studeren en stagelopen in het buitenland

                  Interculturele en internationale communicatie studeren en stagelopen in het buitenland

                  Internationale en interculturele communicatie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen o.a. Wat is interculturele communicatie? Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is overtuigend zijn, onderhandelen en conflicten hanteren als competentie? Verdiepen en studeren: Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor Interculturele communicatie en antropologie? Waar vind...... lees verder op de pagina
                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Feiten uitwisselen, kennis overdragen, boodschappen overbrengen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is mondelinge, schriftelijke en non-verbale communicatie? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de...... lees verder op de pagina
                  Papers, scripties en verslagen maken voor studie, stage en werk

                  Papers, scripties en verslagen maken voor studie, stage en werk

                  Scripties en verslagen maken voor studie en opleiding Afstudeerverslag - Eindscriptie - Opzet - Hoofdvraag en Hypothese - Opdracht - Paper - Stageverslag - Scriptievoorbereiding Inhoud: o.a Wat is een masterscriptie of bachelorwerkstuk? Hoe begin je aan je scriptie of afstudeeronderzoek, en hoe kies je een onderwerp of vraagstelling? Hoe stel je het onderzoeksvoorstel op, en hoe maak je een...... lees verder op de pagina
                  Sollicitatiebrief schrijven, sollicitatieformulieren invullen en sollicitatiemails opstellen

                  Sollicitatiebrief schrijven, sollicitatieformulieren invullen en sollicitatiemails opstellen

                  Sollicitatiebrief schrijven, sollicitatiemail opstellen en sollicitatieformulieren invullen Voor sollicitatie in Nederland of het buitenland Inhoud o.a. Wat zijn de tips en trucs voor succesvolle sollicitatiebrief of sollicitatiemail? Is er een succesformule voor een sollicitatiebrief voor een stage of baan? Hoe schrijf je een open sollicitatiebrief of sollicitatiemail? Hoe kun je je eigen sollicitatiebrief checken of laten checken? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
                  Taal gebruiken en teksten schrijven voor studie, stage of werk

                  Taal gebruiken en teksten schrijven voor studie, stage of werk

                  Taal en tekstgebruik bij studie en werk in binnen- en buitenland Beschrijven - Beoordelen - Begrijpen - Beheersen Inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Wat is een scriptie, paper of essay schrijven? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de samenvattingen en studiehulp...... lees verder op de pagina
                  Taalcursus in het buitenland doen en talen leren van Chinees tot Spaans
                  Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                  Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
                  Studie en kennis in binnen- en buitenland: thema's en startpagina's

                  Studie en kennis in binnen- en buitenland: thema's en startpagina's

                  Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

                  Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

                  Academische vaardigheden en onderzoeksvaardigheden in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a. Wat is analytisch denken, hypothese opstellen en uitvoeren van de wetenschappelijke methode? Wat is analyse, onderzoek en waarheid? Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor academische vaardigheden? Samenvattingen en studiehulp voor analyse, onderzoek en statistiek? Competenties en vaardigheden Hoe kan je je compententies en...... lees verder op de pagina
                  Afstudeeronderzoek doen en stageverslagen maken in binnen- of buitenland

                  Afstudeeronderzoek doen en stageverslagen maken in binnen- of buitenland

                  Afstudeeronderzoek doen en stageverslag schrijven in nederland of in het buitenland Onderzoek opstellen - Onderzoek uitvoeren - Onderzoeks- of stageverslag maken Afstudeerproject kiezen - Eindverslag inleveren - Scriptie schrijven Inhoud o.a. Hoe stel je het onderzoeksvoorstel op, en hoe maak je een opzet voor een afstudeerscriptie? Hoe ga je om met movitatie, planning en studiebegeleiding tijdens je scriptie? Afstudeeronderzoek en...... lees verder op de pagina
                  Naar school gaan in het buitenland en studeren aan een High School of College
                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

                  Feiten uitwisselen, kennis overdragen, boodschappen overbrengen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is mondelinge, schriftelijke en non-verbale communicatie? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de...... lees verder op de pagina
                  Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

                  Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

                  Studeren en kennis opdoen voor opleiding, ontplooiing of werkzaamheden Inhoud o.a. Communicatie & Marketing: o.a. cross culturele communicatie, media, social media en vormgeving Gezondheid & Zorg: o.a. geneeskunde, fysiotherapie en verpleegkunde Maatschappij & Cultuur: o.a sociale dienstverlenig, kunst, sociologie en interdisciplinaire studies Mens & Gedrag: o.a. antropologie, psychologie en gedragstudies Natuur & Milieu: o.a. agrarische studies, biologie en milieuwetenschappen Onderwijs...... lees verder op de pagina
                  Kamer huren in het buitenland of appartement regelen voor studie of stage in het buitenland
                  Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
                  Studeren in het buitenland en onderzoek in het buitenland

                  Studeren in het buitenland en onderzoek in het buitenland

                  Studeren of onderzoek doen aan een hogeschool of universiteit in het buitenland College - Minor - Master - PHD - Promotie - Studiepunten - University Inhoud Vragen: o.a Welk land kies je als op zoek ben naar een universiteit of hogeschool in het buitenland? Welke voorbereidende examens kan of moet je afleggen als je in het buitenland gaat leren of...... lees verder op de pagina
                  Studiekeuze maken en master kiezen

                  Studiekeuze maken en master kiezen

                  Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
                  Studieresultaten boeken en tentamens halen

                  Studieresultaten boeken en tentamens halen

                  Studievaardigheden opdoen en studieresultaten halen Opdrachten inleveren - Studiestof leren - Tentamenstof begrijpen - Tentamens halen Inhoud: o.a Hoe neem je kennis op en train je je geheugen? Hoe kan je leren sneller te lezen, of te snellezen? Hoe geef je een presentatie voor je studie of werk, en wat is de beste voorbereiding? Wat kan je doen voor meer...... lees verder op de pagina
                  Taal gebruiken en teksten schrijven voor studie, stage of werk

                  Taal gebruiken en teksten schrijven voor studie, stage of werk

                  Taal en tekstgebruik bij studie en werk in binnen- en buitenland Beschrijven - Beoordelen - Begrijpen - Beheersen Inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Wat is een scriptie, paper of essay schrijven? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de samenvattingen en studiehulp...... lees verder op de pagina
                  Taalcursus in het buitenland doen en talen leren van Chinees tot Spaans
                  Tussenjaar in het buitenland doen en reizen tijdens een Gap Year

                  Tussenjaar in het buitenland doen en reizen tijdens een Gap Year

                  Tussenjaar of Gap Year in het buitenland Trips maken - Vrijwilligerswerk doen - Werkervaring opdoen - Zelfinzicht versterken Toekomstbeeld toetsen - Tijdelijk werken - Trainingen doen Backpacken - Rond de wereld reizen - Talen leren in het buitenland Inhoud: o.a. Wat is een tussenjaar of Gap Year in het buitenland? Wat is een werkvakantie in het buitenland of een Working...... lees verder op de pagina
                  Studie en kennis opdoen in binnen- en buitenland

                  Studie en kennis opdoen in binnen- en buitenland

                  Leren, studeren en kennis opdoen voor meer weten en wijzer handelen Competentie - Leervaardigheid - Opleiding - Samenvattingen - Stage in buitenland - Studie in buitenland - Studiehulp - Studiekeuze - Taalcursus in buitenland - Tussenjaar in buitenland Inhoud: o.a. Wat zijn de start- en themapagina's voor kennis en wetenschap, opleidingen en studierichtingen, studievaardigheden en tentamens halen en kennisoverdracht en...... lees verder op de pagina
                  Samenvattingen & JoHo: Startpagina
                  Werken en ontwikkelen in binnen en buitenland: thema's en startpagina's

                  Werken en ontwikkelen in binnen en buitenland: thema's en startpagina's

                  Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

                  Carrière switchen, beroep kiezen en loopbaan plannen

                  Het plannen van je carrière, het switchen van je loopbaan en het aanvaarden van toeval bij je beroepskeuze Beroepskeuze - Carrièreswitch - Functies - Werkrollen - Werksectoren Collega's kiezen - Levenspad volgen - Werktoekomst bepalen - Zelf bijdragen Inhoud Vragen: o.a. Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat zijn competenties, kwaliteiten en vaardigheden? Wat is...... lees verder op de pagina
                  Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

                  Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

                  Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud Vragen: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen? Wat zijn waarden? Wat zijn contenties? Wat is talent en talenten? Wat is talentontwikkeling? Wat zijn...... lees verder op de pagina
                  Detachering als expat en uitzenden naar het buitenland

                  Detachering als expat en uitzenden naar het buitenland

                  Inhoud : detachering als expat en uitzending naar het buitenland Wat is een expat ? Waar komt de term expatriate vandaan? Wat betekent uitzending naar het buitenland en expatriëring? Wat is het verschil tussen een expats en een emigrant ? ⇧ Inhoud : detachering als expat en uitzending naar het buitenland Wat is een expat, waar komt de term expatriate...... lees verder op de pagina
                  Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

                  Functies en werkzaamheden uitoefenen tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland

                  Functies en werkzaamheden voor je loopbaan in Nederland of baan in het buitenland Functies per sector en werkveld zoals communicatie, duurzaamheid, geestelijke zorg, horeca, hospitality, maatschappelijke werk, medische zorg, onderwijs, onderzoek, recht of sport Inhoud: o.a. Wat zijn de startpagina's voor werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie? Wat zijn de startpagina's voor sollicitaties en...... lees verder op de pagina
                  Ondernemen of als zzp'er werken in het buitenland

                  Ondernemen of als zzp'er werken in het buitenland

                  Ondernemerschap en ondernemers in het buitenland Digital Nomad - Eenmanszaak - Initiatiefnemer - Working nomad - ZZP'er Inhoud: o.a. Waar let je op als je een eigen bedrijf wilt starten in het buitenland? Wat moet je wel en niet doen als je een zakelijke samenwerking wil aangaan met een buitenlandse partner? Wat zijn extra aandachtspunten als je een eigen bedrijf...... lees verder op de pagina
                  Een sabbatical nemen, een time-out hebben of met lang verlof naar in het buitenland gaan
                  Solliciteren en sollicitatieprocedures doorlopen in binnen- en buitenland

                  Solliciteren en sollicitatieprocedures doorlopen in binnen- en buitenland

                  Solliciteren, sollicitaties en sollicitatieprocedures in binnen- en buitenland Arbeidscontract - Arbeidsovereenkomst - Arbeidsvoorwaarden - Assessment Center - Sollicitatiebrief - Sollicitatiegesprek - Sollicitatiemail -Stagegesprek - Stagemail Inhoud o.a. Wat is je CV of een Curriculum Vitae? Wat is het belang van je CV en waar let je op? Wat wil je laten zien met je Curriculum Vitae (CV)? Sollicitatiebrief: Hoe schrijf...... lees verder op de pagina
                  Tijdelijk werk, parttime werk, bijbaan en studentenbaan zoeken in binnen- en buitenland

                  Tijdelijk werk, parttime werk, bijbaan en studentenbaan zoeken in binnen- en buitenland

                  Tijdelijk werk, bijbaan en studentenbaan in Nederland of buitenland Met advies, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat is werken en waarom zou je werken? Hoe zit het met sollicitaties en procedure in buitenland en binnenland ? Hoe zit het met sollicitatiegesprekken in buitenland en binnenland? Hoe...... lees verder op de pagina
                  Vacature in het buitenland zoeken en vacaturetools voor baan, stage en vrijwilligerswerk

                  Vacature in het buitenland zoeken en vacaturetools voor baan, stage en vrijwilligerswerk

                  Vacatures voor een baan in het buitenland, stage in het buitenland en vrijwilligerswerk in het buitenland Vacaturetools voor je persoonlijke ontwikkeling en internationale samenwerking Inhoud: o.a Wat zijn belangrijke vragen rond het plannen van je loopbaan en het zoeken naar vacatures Wat zijn belangrijke vragen rond oriënteren en voorbereiden op betaald werken in het buitenland Wat zijn belangrijke vragen rond...... lees verder op de pagina
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
                  Werken in het buitenland

                  Werken in het buitenland

                  Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina
                  Werkplezier en energie van je werk krijgen: leer je om te werken of werk je om te leren?
                  Werken en jezelf ontwikkelen in binnen- en buitenland

                  Werken en jezelf ontwikkelen in binnen- en buitenland

                  Werken, jezelf persoonlijk ontwikkelen, en je omgeving laten groeien Arbeidscontract - Bijbaan - Carrièrekeuze- Expat - Digital Nomad - Sollicitatie - Vacature - Werkpassie - Werkmotivatie - Werken in het buitenland Inhoud: o.a. Wat is de definitie van werk, wat is de definitie van een carrière? Waar bestaat werk uit, op welke manier kan je naar werk kijken? Is er...... lees verder op de pagina

                  Aanmelden en aansluiten bij JoHo

                  Aansluiten bij JoHo voor activiteiten in buitenland of studie in NL?

                  JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een tolerantere wereld

                  Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

                  JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie

                  Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

                  Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

                  Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

                  JoHo: footprints achterlaten

                  Naar bewaarde pagina's

                  Naar mijn winkelwagen 

                  JoHo: pagina delen

                  The world of JoHo footer met landenkaart

                  Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken