Werken in de kinderopvang in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?

Wat is werken in de kinderopvang in het buitenland?

• Tijdens een baan in de kinderopvang werk je met jonge kinderen (0–12 jaar), vaak op internationale kinderdagverblijven, preschool kinderopvang, expat kinderen opvang, community centers of bij gezinnen thuis. 
• Je helpt bij dagelijkse routines, stimuleert spel en ontwikkeling, creëert een veilige omgeving en ondersteunt kinderen bij vaardigheden die variëren van knutselen tot tandenpoetsen en samen delen.
• In veel landen werk je in multiculturele teams, waar Engels vaak de voertaal is.
• Soms werk je in kleinschalige opvang met veel persoonlijk contact, soms in grotere internationale centra met duidelijke pedagogische methodes (Montessori, Reggio Emilia, play-based learning).
• Werkzaamheden: typische taken in het buitenland zijn vaak
  • Activiteiten begeleiden (spel, creatief werk, buiten spelen, sensopatisch spel).
  • Eten en rustmomenten organiseren.
  • Kinderen helpen met sociale en taalvaardigheden, vaak in een meertalige omgeving.
  • Contact onderhouden met ouders uit verschillende culturen.
  • Helpen bij lichte huishoudelijke of organisatorische taken (afhankelijk van land en type opvang).
  • Opruimen, dat hoort er ook bij!
• Arbeidsvoorwaarden: arbeidsvoorwaarden verschillen behoorlijk per land en type organisatie. Salarissen lopen uiteen en zijn afhankelijk van het land. Een expat opvang betaalt vaak meer dan een lokale opvang. Werk je als au pair, dan krijg je soms alleen kost en inwoning.
• Ook zijn stages mogelijk, vaak inclusief begeleiding en soms accommodatie. Vrijwilligerswerk is vaak inclusief maaltijden en verblijf.
• Als je van kinderen houdt, kan werken in de kinderopvang prachtig werk zijn. De taken zijn flexibel, je kan in warme landen veel buiten zijn en je raakt bekend met allerlei culturele opvoedstijlen!
• Er zijn wel een paar dingen om rekening mee te houden, zoals dat het belangrijk is om bij vrijwilligerswerk te kijken of de organisatie ethisch verantwoord is, en dat voor werken in de kinderopvang vaak een diploma vereist is.

Wat zijn de redenen om te gaan werken in de kinderopvang in het buitenland?

• Om empathie te verdiepen: omdat jonge kinderen veel communiceren zonder woorden, leer je snel hun signalen te lezen.
• Om intercultureel bewustzijn te vergroten: omdat opvoeding, ritme en nabijheid per land verschillen. Je leert schakelen en aanpassen zonder oordeel.
• Om betrokkenheid te voelen: je helpt bij de start van kleine levens, en maakt een groot deel uit van hun dag.
• Om praktische creativiteit te ontwikkelen: omdat je vaak met beperkte middelen tóch leuke en leerzame activiteiten bedenkt.
• Om communicatieve vaardigheden te versterken: omdat je dagelijks schakelt tussen kinderen, ouders en collega’s van verschillende achtergronden.

Wat zijn vaardigheden en motivaties die je nodig hebt om te werken in de kinderopvang in het buitenland?

• Geduld: want drie peuters tegelijk begeleiden vraagt om rust, timing en een flinke glimlach.
• Oplossingsgerichtheid: je lost (kleine en iets minder kleine) situaties creatief op.
• Plannen en organiseren: routines maken kinderen veilig en jou efficiënt.
• Relatiegericht werken: je bouwt aan vertrouwen met kinderen én ouders. Daar hoort natuurlijk ook goede communicatie bij.
• Flexibiliteit: want geen dag, planning of groep is hetzelfde.
• Lees meer over deze en andere vaardigheden en motivaties.

Wat zijn de beste landen en locaties om te gaan werken in de kinderopvang?

• Veel betaald werk en internationale kinderopvang: Singapore, Hongkong, VAE (Dubai/Abu Dhabi), Australië, Nieuw-Zeeland.
• Kinderdagopvang in expat milieus: Zuid-Afrika, Costa Rica, Thailand, VAE en andere populaire expat landen.
• Kinderclubs en toeristische opvang: Caraïben (Aruba, Curaçao, Bonaire), Spanje, Griekenland, Portugal, Turkije, Thailand, Sri Lanka (resort kids clubs).
• Au pair en nanny werk: Verenigd Koninkrijk, VS, Canada, Zwitserland, Duitsland, Frankrijk, Australië, Nederland. 
• Kinderopvang in ngo-setting: Nepal, India, Tanzania, Zuid-Afrika, Kenia.

Wat zijn de risico's van werken in de kinderopvang, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

• Wat zijn de risico's van werkzaamheden in de kinderopvang in het buitenland?
  • Het komt regelmatig voor dat er zware emotionele belasting is: werken met kwetsbare kinderen kan emotioneel zwaar zijn. Je ziet verdriet, trauma of moeilijke thuissituaties en dat kan leiden tot je eigen burn-out.
  • Het komt regelmatig voor dat er veel stress is: door verantwoordelijkheid, een groot hulpvaardigheidsgevoel, miscommunicatie of culturele en taalkundige problemen.
  • Het komt regelmatig voor dat de werkdruk hoog is: door lange dagen, crisisinterventies, personeelstekorten of intensieve begeleiding.
  • Het komt regelmatig voor dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
  • Het komt regelmatig voor dat er ongelukken gebeuren zoals vallen, allergische reacties, snijwonden met meer of minder ernstige gevolgen.
  • Het komt regelmatig voor dat iemand een besmettelijke ziekte, zoals verkoudheden en buikvirussen en lokale ziektes komen voor, waardoor je een tijd niet kan werken, of zelfs weer naar huis moet worden gevlogen.
• Ben je verzekerd tijdens je werkzaamheden in de kinderopvang in het buitenland?
  • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
  • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen.
  • Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, of check ziektekosten in het buitenland verzekeren.