Services

 

Bij JoHo werken & je talent ontwikkelen

 

Betaald Werk - Stages - Vrijwilligerswerk

Vacatures & Open Sollicitaties

Footprints

 Footprints

  • Leave footprints on the site by adding pages to your own bundles or use the comment options
  • Check the JoHo tips and advice chapters
 
Pagina bewaren
Pagina bewaren in je bundels:

(Service voor ingelogde JoHo donateurs)

Crossroads

 Crossroads

  • Crossroads lead you through the JoHo web of knowledge, inspiration & association
  • Use the crossroads to follow a connected direction

 

Menu: Dona & Abo

 

Bij JoHo werken & je talent ontwikkelen

 

Werken - Stagelopen - Werkervaring opdoen - Vrijwilligerswerk

 

JoHo Sollicitaties: Intro

  • JoHo is een organisatie die elk jaar verder groeit en waar doorlopend mogelijkheden zijn. Er kan sprake zijn van een specifieke vacature, maar vaker wordt versterking gezocht binnen bepaalde netwerken.
  • Er kan dan ook doorlopend gesolliciteerd worden. Als er een sluitingsdatum is of als er sprake is van een specifieke vacature dan wordt dat vermeld.

  • Stuur dus vooral open sollicitaties, geef daarbij breed aan waar je interesses en capaciteiten liggen, geef aan wat jou beweegt en waarom je denkt bij JoHo te passen. Vind daarvoor meer informatie in het chapter "Pas ik bij JoHo' met o.a de structuur en cultuur van de organisatie.

Hieronder vind je de netwerken waarvoor regelmatig versterking wordt gezocht en waarvoor open sollicitaties kunnen worden gestuurd. Staan er één of meer sterren achter dan is er sprake van relatieve spoed

  • Insurances & Expatservices**
  • Financiën, Administratie en Organisatie*
  • Processen & Organisatie**
  • Talentontwikkeling & Studiehulp
  • Externe contacten & Fondsenwerving
  • Artikelen & Inkoop
  • Webontwikkeling (developers, programmeurs)**
  • Membership & internationale samenwerking**
  • PR, Communicatie & Events

JoHo Sollicitaties: Pas ik bij JoHo?

 

Gemeenschappelijke waarden & JoHo cultuur

  • tolerantie & respect voor anderen (culturen)
  • solidariteit, sympathie & vriendschappelijkheid
  • praktisch, pragmatisch & zelfstandig
  • non-materialisme & internationaal betrokken
  • jong of jong van geest
  • gelijke man-vrouw verdeling
  • multicultureel
  • trial & error omgeving
  • blijdschap bij onzekerheid en onbekende eindbestemmingen
  • energie krijgen van talentontwikkeling
  • tevredenheid bij een faciliterende rol in de organisatie zonder spotlights
  • inspiratie bij de reis en niet de aankomst

JoHo als netwerkorganisatie

JoHo heeft een netwerk(proces)-organisatie structuur. De kern hiervan is dat de structuur een afgeleide is van hoe mensen willen werken en niet andersom. Kenmerken die bij de verschillende netwerkorganisaties overeenkomen (en die grotendeels ook op JoHo van toepassing zijn) betreffen onder meer:

  • geen organisatie rond structuren en functies maar rond processen en (sterk wisselende) rollen
  • belangrijke rol voor coaching (leren zelfstandig te functioneren) in plaats van direct leiding geven door een direct leidinggevende
  • nadruk op informeel in plaats van formeel medezeggenschap
  • feedback van directe collegae en coaches in plaats van functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • een intensief gebruik van een intern netwerk (intranet / wisselende werkplekken / informeel overleg)
  • nadruk op ondernemerschap, zelfsturing en eigen initiatief in plaats van hiërarchie en bureaucratie

 

De kernprocessen van JoHo spelen zich af rondom een aantal netwerken:

De ondersteunende netwerken

  • Organisatie: Strategie, P&O, Administratie & Financiën
  • Faciliteiten: ICT, Logistiek &  inkoop
  • Communicatie: PR & Marketing

Product- & dienstgerichte netwerken

  • Donateurschap, Abonnementen & Belangenbehartiging
  • Verzekeringen & administratieve ondersteuning
  • Samenvattingen & Talentontwikkeling
  • Bemiddeling & Boekingen
  • Trainingen & Advies
  • Artikelen & Centers
  • Samenwerking & Externe contacten

Kanaal netwerken

  • Websites
  • Centers (vestigingen)
  • Events

JoHo Thema's

  • Leren & Studeren
  • Reizen & Backpacken
  • Werken & Solliciteren
  • Helpen & Inspireren
  • Emigreren & Immigreren
  • Ondernemen & Initiëren

 

 

Vacatures & Open Sollicitaties

 

 

Uitgelicht

 

Werken bij JoHo: bij JoHo Smokey Tours op de Filipijnen

Activiteiten (werkzaamheden) in het kort: 
  • JoHo Philippines en Smokey Tours hebben als doel om vrijwilligers en toeristen in contact te brengen met de lokale bevolking en bij te dragen aan lokale projecten in Manila.
  • Voor het sociale project Smokey Tours zoekt JoHo Philippines gedreven studenten/starters die mee willen helpen bij het verder ontwikkelen van de tours.
Land: 

Werken bij JoHo: Internationale samenwerking en Talentontwikkeling

Activiteiten (werkzaamheden) in het kort: 
  • Je helpt mee aan de algemene doelstelling van JoHo, namelijk het helpen van mensen en organisaties om talentontwikkeling en internationale samenwerking te bevorderen. Je bent medeverantwoordelijk voor het traject rondom de producten en services (o.a. keuzehulp, kortingen, vacatures) voor JoHo donateurs.
  • Daarnaast houd je je bezig met het informeren of plaatsen van kandidaten voor vrijwilligerswerk, wereldreizen, werkvakanties, stages of taalcursussen binnen de JoHo omgevingen.
  • Verder help je, 1 à 2 dagen per week, binnen de JoHo support centers in Nederland mee zodat iedereen die zich actief in het buitenland wil inzetten de juiste ondersteuning bij de voorbereiding krijgt.
Competenties die je kunt opdoen en andere voordelen: o.a.: 
  • Ondernemen: Kunnen en willen werken in een non-profit netwerkorganisatie die verantwoordelijk is voor haar eigen inkomsten
  • Leidinggeven: Je bent verantwoordelijk voor de proces- en productontwikkeling op het gebied van (internationale) samenwerking en talentontwikkeling
  • Communiceren: Binnen JoHo kun je je verder op het vlak van (web)redactie, trainingen en contentontwikkeling.
  • Diversiteit en betrokkenheid: Werken in een organisatie met brede rollen waarin je jezelf verder kan ontwikkelen in de richting die uiteindelijk bij jou past
Competenties die je nodig hebt en andere voorwaarden: o.a.: 
  • Flexibel: Je pakt gemakkelijk nieuwe projecten op en denkt in oplossingen. Daarnaast vind je het leuk om te werken in een veelzijdige, groeiende en continu in beweging zijnde organisatie.
  • Resultaatgericht: Je werkt graag onafhankelijk en in een team, je bent niet bang voor verantwoordelijkheid en je bent proactief in het zien van nieuwe mogelijkheden en kansen.
  • Analytisch: Je hebt academisch werk- en denkniveau
  • Reislustig: Je hebt bij voorkeur een uitgebreide werk- en reiservaring in het buitenland (bij voorkeur buiten Europa)
  • Creatief zijn: Je wordt blij van onzekerheid en op pad gaan zonder een uitgeschreven route. Je put inspiratie uit (eigen) fouten en kan goed improviseren

Werken bij JoHo: International Activities & Insurances

Activiteiten (werkzaamheden) in het kort: 
  • Je bent als eerste aanspreekpunt verantwoordelijk voor de persoonlijke voorlichting en advisering aan mensen op het gebied van verzekeringen, reisactiviteiten, internationale samenwerking en werk in het buitenland
  • Je draait mee binnen het JoHo support centers team dat er in Nederland voor zorgt dat iedereen die zich actief in buitenland wil inzetten ook de juiste ondersteuning bij de voorbereiding krijgt
  • Je ontwikkelt jezelf in de vele aspecten rondom wereldreizen, tijdelijk werk in het buitenland en emigratie, waardoor je expert wordt op dit gebied
  • Je draait (desgewenst) mee in de verschillende processen rondom het aanbieden van verzekeringen voor tijdelijk verblijf in het buitenland en werk in het buitenland – van advisering tot procesverbeteringen en van kennisdeling tot websiteredactie (social media)
  • Je haalt plezier uit het contact met partnerorganisaties en werkt mee aan de verdere internationalisering van alle activiteiten van JoHo
Competenties die je kunt opdoen en andere voordelen: o.a.: 
  • Een maatschappelijk betrokken netwerkorganisatie die inkomsten verwerft om haar doelen te bereiken
  • Een veelzijdige, groeiende en continu in beweging zijnde organisatie, waarbij je snel veel verantwoordelijkheden kunt nemen en waar ruimte is voor het creëren van je eigen rol
  • Een verfrissende kijk op verzekeringsproducten en de bijbehorende markt
  • Een boeiende en diverse doelgroep van o.a. internationale studenten, digital nomads en ondernemers
  • Een informele sfeer, met de ambitie een flinke groei door te maken met een enthousiast team
Competenties die je nodig hebt en andere voorwaarden: o.a.: 
  • Je beschikt over competenties en vaardigheden als analytisch vermogen, betrokkenheid, communicatievermogen, flexibiliteit, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming, resultaatgerichtheid, servicegerichtheid en zelfstandigheid
  • Je staat achter waarden als bescheidenheid, optimisme, positiviteit, redelijkheid, vernieuwing en zingeving
  • Je werkt op een academisch denk- en werkniveau
  • Je kan gebruik maken van je uitgebreide werk- en reiservaring in het buitenland (buiten Europa)

Werken bij JoHo: Processen en Organisatie

Activiteiten (werkzaamheden) in het kort: 
  • Binnen het JoHo netwerk Processen & Organisatie heb je een adviserende, informerende, coachende en faciliterende rol t.a.v. alle medewerkers omtrent het gevoerde personeels- en organisatiebeleid
  • Verder is er de mogelijkheid om bij te dragen aan de uitvoer van de diverse internationale JoHo projecten met een focus op het trainen van de JoHo donateurs
Competenties die je kunt opdoen en andere voordelen: o.a.: 
  • Werken in een zeer veelzijdige netwerkorganisatie die een gestage groei doormaakt en het oppakken van de daaruit voortvloeiende processen
  • Werken in een uiterst informele sfeer binnen een team dat jong of jong van geest is
  • Uitvoering geven aan het huidige personeels- en organisatiebeleid en bijdragen voor de verdere ontwikkeling hiervan
  • Richting kunnen geven aan een meer internationaal personeels- en mobiliteitsbeleid als gevolg van de internationalisering van de organisatie
  • Verantwoordelijk voor de operationele personeelswerkzaamheden (o.a. werving & selectie, het interne coachingsbeleid, het bijhouden en signaleren van tijdelijk contracten, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het beheren en optimaliseren van de personeelsadministratie, het onderhouden van externe contacten)
  • Uitvoering geven aan het beleid rondom talentontwikkeling van de JoHo doelgroep, met name wanneer ze werkzoekend zijn op de (internationale) arbeidsmarkt
Competenties die je nodig hebt en andere voorwaarden: o.a.: 
  • Flexibel, pragmatisch, pro-actief en improviserend
  • Inspiratie putten uit (eigen) fouten en liever 10 zwaluwen in de lucht houden dan 1 in de hand
  • Je eigen rol en de organisatie op momenten niet te serieus nemen
  • Geen moeite hebben met leiding geven, aansturen en organiseren
  • Interesse hebben in en gevoel hebben voor de processen achter het gedrag van mensen en organisaties
  • Affiniteit met internationale samenwerking én bij voorkeur ruime reiservaring (buiten Europa) is een pré
  • Academisch denk- en werkniveau
  • Kennis van de geldende wet- en regelgeving
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring

Werken bij JoHo: Webdevelopment & Innovation

Activiteiten (werkzaamheden) in het kort: 
  • Meehelpen met het onderhoud en de doorontwikkeling van verschillende websites en applicaties voor de diverse JoHo platformen
  • Het optimaliseren van de synchronisatie tussen de ontwikkelomgeving en productie, en het verbeteren van deels aanwezige ontwikkelstraten
  • Aan de hand van performance en usability uitgangspunten het contentbeheer (CDN) optimaliseren en verbeteren
Competenties die je kunt opdoen en andere voordelen: o.a.: 
  • Werken in een veelzijdige, groeiende en continu in beweging zijnde organisatie
  • Werken in een unieke informele sfeer, maar wel met de ambitie een flinke groei door te maken met een team dat jong of jong van geest is
  • Combinaties mogelijk met andere rollen binnen JoHo
Competenties die je nodig hebt en andere voorwaarden: o.a.: 
  • Ervaring met het ontwikkelen van websites in Drupal of bereid dit eigen te maken
  • Ervaring met PHP/CSS/HTML/MySQL
  • Affiniteit met ontwikkelen in open source omgevingen
  • Academisch denk- en werkniveau
  • Flexibele en accurate instelling en kunnen improviseren
  • Affiniteit met internationale samenwerking
  • Kunnen en willen werken in een non-profit netwerkorganisatie die verantwoordelijk is voor eigen inkomsten

Werken bij JoHo: Talentontwikkeling en Studiehulp

Activiteiten (werkzaamheden) in het kort: 
  • Organiseren: van alle processen rondom het ontwikkelen van studiehulp  en het uitgeven van studiematerialen (van strategiebepaling tot verkoop in de centers en online)
  • Coachen: van auteurs en parttime medewerkers
  • Beheren: van het netwerk van partnerorganisaties en vrijwilligers
  • Realiseren: van de juiste ondersteuning bieden aan iedereen die naar het buitenland vertrekt of een studie volgt
  • Stimuleren: van studenten en organisaties om talentontwikkeling en kennisdeling te bevorderen
Competenties die je kunt opdoen en andere voordelen: o.a.: 
  • Organisatiebewustzijn: je versterkt je inzicht in de gevolgen die je beslissingen of acties hebben op de organisatie en onderdelen daarvan, en leert daarbij begrijpen hoe de organisatie feitelijk werkt.
  • Oplossingsgerichtheid: je werkt vaak met verschillende rollen en verantwoordelijkheden en zoekt naar de beste oplossing binnen de mogelijkheden.
  • Internationaal gericht: je helpt mee bij het opbouwen van een internationaal platform waar studenten van over de hele wereld worden gestimuleerd om hun studietips, ervaringen en studiematerialen te delen.
  • Betrokkenheid: je werkt in een organisatie met brede rollen waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen in de richting die uiteindelijk bij jou past.
Competenties die je nodig hebt en andere voorwaarden: o.a.: 
  • Flexibiliteit: je vindt het leuk om te werken in een veelzijdige, groeiende en continu in beweging zijnde organisatie.
  • Resultaatgerichtheid: je werkt graag onafhankelijk, maar ook in een team. Je neemt graag verantwoordelijkheid en bent proactief in het zien van nieuwe mogelijkheden en kansen.
  • Analytisch vermogen: je hebt academisch werk- en denkniveau, je overziet snel complexe situaties en kan gemakkelijk oplossingen bedenken vanuit meerdere invalshoeken.
  • Leidinggeven: je kan mensen inspireren, aansturen en coachen.
  • Ondernemendheid: je hebt bij voorkeur een uitgebreide werk- en reiservaring in het buitenland (buiten Europa). Je put inspiratie uit (eigen) fouten en kan goed improviseren.

  

 

 

Reageren & Solliciteren