Naam organisatie
E-mail
Hoeveel medewerkers of klanten gaan jaarlijks naar het buitenland?
Ook handig om aan te geven is of er gedurende het jaar bepaalde piek-perioden in vertrek zijn.
Voor welke periode zijn zij in het buitenland?
Geef bijvoorbeeld het aantal weken, maanden of jaren aan. Gaan mensen periodiek, vaker achter elkaar, dan graag ook een toelichting. Varieert de periode, geef dan bijvoorbeeld een minimum, maximum of gemiddelde aan.
Wat ondernemen zij in het buitenland?
Geef een zo goed mogelijke omschrijving van de activiteiten en eventuele bijzondere omstandigheden. Geef ook aan indien men een vergoeding ontvangt, of dat in geld of in een andere vorm is, plus de hoogte daarvan. Het ontvangen van een vergoeding kan gevolgen hebben voor welke verzekering relevant is.
Op welke manier of via welke kanalen ga je je klant informeren over de Verzekeringscheck?
Handig om aan te geven is hoe je je klant, werknemer, stagiair etc. gaat informeren over de JoHo Verzekeringscheck. Veel organisaties kiezen voor een herhaalde boodschap: per mail, via website, bij persoonlijk contact.
Over welke advertentie-optie wil je meer informatie ontvangen?
Geef kort aan op welke manier je zou willen adverteren: het plaatsen van een banner (en globaal of concreet waar), het plaatsen van een advertentie bij online JoHo summaries, het plaatsen van een hardcopy advertentie in samenvattingen, het plaatsen van een advertentie op een JoHo flyer, het ophangen van een poster in de JoHo support centers, gebruik maken van een mediapakket met meerdere advertentie-opties, etc.
In welke voorkeursperiode zou je de advertentie(s) willen plaatsen?
Geef een indicatie van een advertentieperiode: jaarrond, in welk kwartaal, in welke maanden, etc.
Welke communicatieboodschap wil je overbrengen?
Geef hier kort de inhoud van je advertentie of campagne aan.
Wat is je advertentiebudget?
Geef hier kort een maximum of van/tot bedrag aan dat je beschikbaar hebt voor de advertentie(s).
Gezocht
Kies een aansprekende titel van de vacature incl. functie-indicatie. Aan te vullen met o.a. achtergrond van de vacature, achtergrond bij de organisatie en/of lokale partner, indicatie van de werkzaamheden, gangbare taal/talen tijdens werkzaamheden, doelgroep(en) waarvoor je werkt, waarde van de job voor potentieel geïnteresseerden, hoeveel werknemers worden gezocht
Periode *
Geef de minimum en/of maximum periode aan dat een potentieel geïnteresseerde beschikbaar moet zijn, of de eerst mogelijke en laatst mogelijke startdatum. Aan te vullen met o.a. mogelijke flexibiliteit in beschikbare periode of startdata, achtergrond waarom gekozen wordt voor deze periode, is de functie doorlopend/jaarrond etc.
Locatie
Geef aan: land, werklocatie. Aan te vullen met o.a. achtergronden bij deze werklocatie, toelichting wanneer de werklocatie flexibel kan zijn, etc.
Te ontwikkelen competenties
Welke competenties kunnen tijdens de job worden ontwikkeld of verbeterd? Lees meer over competenties op www.joho.org/nl/wereldstudent.
Voordelen
Wat zijn de kernvoordelen die je als werkgever aan je werknemer(s) biedt? Aan te vullen met o.a. secundaire arbeidsvoordelen, extra bijdragen, voorbereidingstraject of inwerkperiode, begeleiding, wat kan je leren tijdens de werkzame periode.
Benodigde competenties
Welke kerncompetenties zijn essentieel, of nuttig, om te hebben voor de job? Lees meer over competenties op www.joho.org/nl/wereldstudent.
Voorwaarden
Kernvoorwaarden waar potentieel geïnteresseerden aan moeten voldoen: vereiste diploma's, werkervaring of kernvaardigheden. O.a. aan te vullen met minimum leeftijd, vereiste talenkennis, aanvullende betrokkenheid voor of na de werkperiode, aanvullende kosten voor rekening van de werknemer.
Tip: voorkom algemeenheden als "flexibel zijn", "enthousiast zijn" etc.
Vervolgprocedure
De JoHo Redactie wijst in eerste instantie een potentieel geïnteresseerde de weg om meer te weten te komen over de vacature. Geef hier aan: op welke website(pagina) valt meer te lezen, wie is contactpersoon, achtergronden bij de selectieprocedure, voorkeuren in manier van solliciteren, etc.
Wat zijn de factuurgegevens?
Vul hier het factuuradres, contactpersoon voor de factuurbetaling en rekeningnummer in. Je ontvangt na wederzijdse acceptatie jaarlijks een factuur voor de betaling. Ingangsdatum in overleg, na wederzijdse acceptatie.
Van welke services binnen het organistie-serviceabonnement wil je gebruikmaken?
Na acceptatie van je aanvraag wordt er contact opgenomen voor een inventarisatie van je wensen en wordt er gezamenlijk bepaald hoe en van welke services je gebruik kunt maken.
Wat wil je organiseren?
Geef een korte omschrijving van de activiteiten die je wilt organiseren. Bijvoorbeeld infodag, training, workshop, voorlichtingsbijeenkomst, presentatie etc.
Wanneer wil je gebruik maken van het JoHo support center?
Geef een specifieke datum, of meerdere voorkeursdata, aan.
Van hoe laat tot hoe laat vind je activiteit plaats?
Hou rekening met openingstijden van het JoHo support center, tenzij anders afgesproken. Geef ook aan hoe laat coördinatoren aanwezig zijn.
Hoeveel bezoekers verwacht je ongeveer?
Geef een indicatie, van/tot kan ook. Hou rekening met de capaciteit van de ruimte(s).
Van welke faciliteiten wil je gebruik maken en wat neem je zelf mee?
Check ook de uitleg-faq welke faciliteiten in welke support centers aanwezig zijn.
Op welke producten of services wil je JoHo donateurs korting of voordeel bieden?
Beschrijf welke service of welk product je extra onder de aandacht wilt brengen van JoHo donateurs door een korting of ander voordeel te verstrekken.
Wat is de hoogte van de korting of het voordeel dat je JoHo donateurs wil bieden?
Omschrijf hier (de hoogte van) het voordeel dat je JoHo donateurs wilt bieden. Verstrek je een korting in geld, dan leert de ervaring dat een vast bedrag (i.t.t. een percentage) JoHo donateurs het meeste aanspreekt.
In welke kanalen ga je zelf de korting of het voordeel communiceren?
Opname van de korting of het voordeel voor JoHo donateurs in (de koopomgeving van) je eigen kanalen stimuleert de afname van je product en het gebruik van de kortingen en voordelen. Door actief het JoHo donateurschap onder de aandacht te brengen, steun je tevens de doelstellingen van JoHo op het gebied van talentontwikkeling en internationale samenwerking.
Is er voor jouw organisatie al een CV aangemaakt en wil je een kleine aanpassing doorgeven?
Het organisatie CV wordt door de JoHo Redactie via vaste formats samengesteld. Toch kan het zijn dat je (kleine) aanpassingen wilt doorgeven; geef dit dan hier aan. Denk bijvoorbeeld aan gewijzigde contactgegevens, of nieuwe mogelijkheden omtrent banen of stages bij je organisatie.
Hoeveel flyers zou je willen verspreiden?
Op welke manier of via welke kanalen ga je de flyers verspreiden?
Geef ook een korte toelichting op de doelgroep aan wie je de flyers gaat verspreiden.
Naar welk adres kunnen de flyers worden verstuurd?
Heb je meerdere locaties? Graag één centraal aanlever-adres vermelden.
Aanvullende opmerkingen
Geef hier eventuele aanvullende opmerkingen aan bij het gebruik van één van bovenstaande JoHo services & media.