Stagelopen bij JoHo: HRM & Organisatie

 

 

Activiteit(en) & Vacature(s)

 

Wat houdt het in?
  • De afdeling 'HRM' heeft een adviserende, informerende en faciliterende rol binnen de organisatie. Zaken zoals talentontwikkeling, werving van nieuwe collega's en interne processen en beleid vallen onder de kerntaken van deze afdeling.
  • Meewerken op de HRM afdeling met diverse taken op het gebied van personeels- en salarisadministratie, personeelsbeleid, signalering van tijdelijke en aflopende contracten, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, informeren van medewerkers over pensioenopbouw en het salarissysteem.
  • Informeren van medewerkers over de interne procedures en processen (waaronder vakantieaanvragen, bijzonder verlof, werkplekbudget en coaching).
  • Signaleren van veranderingen in de arbeidswetgeving en inventariseren van de mogelijke effecten daarvan voor het personeelsbeleid.
  • Ondersteunen van het gehele traject rondom het wervings- en selectieproces (vacatureplaatsing, beantwoorden van vragen van sollicitanten, coördinatie van het selectieproces, voeren van oriënterende gesprekken).
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het internationale personeelsbeleid ten behoeve van de JoHo vestigingen in het buitenland.
Wat hou je er aan over?
  • Je wilt breed ervaring opdoen binnen de diverse rollen en taken van een HRM afdeling.
  • Je wilt all-round meedraaien in een team met een aantal collega's.
  • Je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op een door jou gekozen HRM-gebied.
  • Je hebt een veelzijdige en afwisselende stageplaats binnen een middelgrote, informele, en internationaal georiënteerde organisatie in het Leiden.
  • Je krijgt de mogelijkheid om een deel van de stage in het buitenland te doen.
Wat neem je mee?
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je bent ecuur, proactief en integer.
  • Je wordt enthousiast van organisatieprocessen, talentontwikkeling en/of procesverbeteringen.
  • Je hebt affiniteit met internationale samenwerking en je wilt je graag breed ontwikkelen als HRM medewerke.r
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 5 maanden.
Activiteit: Soort & Kosten
Werkvorm: Betaald werk met betaling in salaris of kost en inwoning (natura)

 

Betrokken organisatie(s) en of sector(en)

 

Solliciteren of reageren?

 

 Voorbereiden

 

 

Verbonden activiteiten & Vacatures

 

Activiteit: hoe werkt het zoeken naar activiteiten?
  • Je ziet een selectie uit het aanbod van JoHo partners en geselecteerde organisaties

  • Zie je geen betrokken organisatie vermeld staan, en wil je meer weten, reageren of solliciteren, meld je dan aan bij JoHo 

  • Log in en ga naar de betrokken organisatie om meer te lezen of contact met hen op te nemen.

 

Verder reizen en zoeken

 

Wat zijn de activiteitentools en vacatureservices van JoHo?

Je kunt je bij JoHo aanmelden en daarna gebruikmaken van de volgende tools en services:

Oriënteren en reageren op activiteiten in meer dan 150 landen

Zoeken naar passende banen en mogelijkheden per sector of land

Uitgebreide informatie over activiteitenaanbieders en werkgevers in het buitenland

Hulpmiddelen voor het verkrijgen van inzicht in je competenties en vaardigheden

Inzicht in de benodigde en aan te leren vaardigheden bij je werkzaamheden

Tools voor het voorbereiden van je sollicitaties en gesprekken

Organisaties die van JoHo gebruikmaken om hun vacatures juist onder JoHo donateurs bekend te maken

 

Activiteit: crossroads via de JoHo 'Job Shops'

JoHo: paginawijzer

 

Activiteiten & Vacatures

 

Hoe werkt het op een 'Activities' pagina?

  • 'Activities' zijn uitgelichte activiteiten, vacatures en producten van:
    • Partners van JoHo
    • Organisaties die JoHo donateurs voordeel geven
    • Organisaties die passen bij de doelstellingen van JoHo donateurs en abonnees
JoHo: footprint achterlaten
JoHo: Bereikbaarheid - Concept – FAQ - Gegevens - Winkelwagen - Zoeken