Bedrijfskunde en organisatie: samenvattingen, studiehulp en stages in het buitenland

 

Succesvol studeren, tentamens halen en samenvattingen van de studieboeken zoeken

Stagevaardigheden verbeteren en vacatures verkennen in het buitenland

Studie en stage verzekeren en voorbereiden voor het buitenland

studiebanners bedrijfskunde en organisatie

PAGINA-INDELING

Verkenning   Verbinding   Vervolg   Vertrek

PAGINA-INHOUD

Samenvattingen, studiehulp en stages voor bedrijfskunde en organisatie

in binnen- en buitenland

 

Bedrijfskunde en organisatie: studie en kennis
  • Wat kan je vinden op JoHo.org en JoHo WorldSupporter.org?
  • Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?
  • Wat zijn de uitgelichte vakgebieden bij bedrijfskunde en organisatiewetenschap?
  • Wat zijn de uitgelichte begrippen bij bedrijfskunde en organisatiewetenschap?
Bedrijfskunde en organisatie: samenvattingen en studiehulp
Bedrijfskunde en organisatie: studievaardigheden en stagecompetenties
  • Wat zijn de uitgelichte vaardigheden en competenties voor je studie of stagewerkzaamheden?
Bedrijfskunde en organisatie: studie of stage in het buitenland
Bedrijfskunde en organisatie: studietips, studentenbanen en stages
  • Wat zijn de uitgelichte aantekeningen, artikelen en oude tentamens op JoHo WorldSupporter.org?
  • Wat zijn de uitgelichte vacatures en organisaties op JoHo WorldSupporter.org? 

 

Studie & Kennis

Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?

Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?


Wat is bedrijfskunde?

  • Bedrijfskunde is de wetenschap die zich richt op het besturen en managen van bedrijven. Het gaat om het maken van strategische beslissingen, het optimaliseren van processen en het bereiken van bedrijfsdoelen. Bedrijfskundigen kijken naar verschillende aspecten van een organisatie, zoals marketing, finance, productie en personeel.
  • Bedrijfskunde is het vakgebied dat zich bezighoudt met de organisatie en marktomgeving van bedrijven. Het jonge vakgebied maakt gebruik van inzichten uit andere disciplines zoals bedrijfseconomie, economie, psychologie en sociologie. Bovendien is het sterk op de praktijk gericht; veel inzichten worden ontleend aan de praktijk en aangewend om de strategie en organisatie van bedrijven en andere organisaties aan te passen" (Wiki definitie)

Wat is een organisatie?

  • Een organisatie is een groep mensen die samenwerkt om bepaalde doelen te bereiken. Dit kan een bedrijf zijn, maar ook een vereniging, school of overheidsinstelling. Binnen een organisatie zijn er verschillende afdelingen en functies die samenwerken om de doelstellingen te realiseren.

Wat is een bedrijfs- en organisatiestudie?

  • Bij bedrijfs- en organisatiestudies wordt vanuit verschillende vakgebieden gekeken hoe een organisatie handelt, welke oorzaken er aan ten grondslag liggen en hoe de organisatie effectief aangestuurd kan worden. Het vakgebied omvat twee aspecten:
    • het descriptieve aspect: een analyse van de handelswijze, inclusief oorzaak/gevolg relaties;
    • het prescriptieve aspect: een aanbeveling van bedrijfsstructuur en manier van handelen.

Wat is organisatiekunde?

  • Organisatiekunde streeft overzicht over de hele organisatie na en staat haaks op specialisme. Door de groeiende invloed van diverse macro-economische factoren op bedrijven is namelijk de behoefte ontstaan voor overzicht en visie over het geheel. Het vak Bedrijfskunde komt overeen met Organisatiekunde, Bedrijfsorganisatie, Organisatieleer, Management en Organisatie, Organisatie en Management of Management.
  • Organisatiekunde is pragmatisch, d.w.z. theoretisch onderbouwd, maar voornamelijk praktijkgericht en toepasbaar. Men kan spreken over een interdisciplinaire benadering, omdat vanuit verschillende vakgebieden een nieuwe benadering tot stand wordt gebracht (in tegenstelling tot een multidisciplinaire benadering).
Bedrijfskunde en economie: vragen en antwoorden over vakken en vakgebieden

Bedrijfskunde en economie: vragen en antwoorden over vakken en vakgebieden

Wat is bedrijfseconomie?

Wat is bedrijfseconomie?

Wat betekent bedrijfseconomie?

  • Bedrijfseconomie richt zich op het economisch handelen binnen productieorganisaties. De productieorganisatie is een samenwerkingsverband van de productiefactoren arbeid en kapitaal. Het kapitaal zijn de grondstoffen en de duurzame productiemiddelen van de onderneming
  • Een onderneming streeft in principe naar winst. De grootte van de winst is afhankelijk van de efficiency en effectiviteit van het ondernemingsproces.

 

Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?

Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?


Wat is bedrijfskunde?

  • Bedrijfskunde is de wetenschap die zich richt op het besturen en managen van bedrijven. Het gaat om het maken van strategische beslissingen, het optimaliseren van processen en het bereiken van bedrijfsdoelen. Bedrijfskundigen kijken naar verschillende aspecten van een organisatie, zoals marketing, finance, productie en personeel.
  • Bedrijfskunde is het vakgebied dat zich bezighoudt met de organisatie en marktomgeving van bedrijven. Het jonge vakgebied maakt gebruik van inzichten uit andere disciplines zoals bedrijfseconomie, economie, psychologie en sociologie. Bovendien is het sterk op de praktijk gericht; veel inzichten worden ontleend aan de praktijk en aangewend om de strategie en organisatie van bedrijven en andere organisaties aan te passen" (Wiki definitie)

Wat is een organisatie?

  • Een organisatie is een groep mensen die samenwerkt om bepaalde doelen te bereiken. Dit kan een bedrijf zijn, maar ook een vereniging, school of overheidsinstelling. Binnen een organisatie zijn er verschillende afdelingen en functies die samenwerken om de doelstellingen te realiseren.

Wat is een bedrijfs- en organisatiestudie?

  • Bij bedrijfs- en organisatiestudies wordt vanuit verschillende vakgebieden gekeken hoe een organisatie handelt, welke oorzaken er aan ten grondslag liggen en hoe de organisatie effectief aangestuurd kan worden. Het vakgebied omvat twee aspecten:
    • het descriptieve aspect: een analyse van de handelswijze, inclusief oorzaak/gevolg relaties;
    • het prescriptieve aspect: een aanbeveling van bedrijfsstructuur en manier van handelen.

Wat is organisatiekunde?

  • Organisatiekunde streeft overzicht over de hele organisatie na en staat haaks op specialisme. Door de groeiende invloed van diverse macro-economische factoren op bedrijven is namelijk de behoefte ontstaan voor overzicht en visie over het geheel. Het vak Bedrijfskunde komt overeen met Organisatiekunde, Bedrijfsorganisatie, Organisatieleer, Management en Organisatie, Organisatie en Management of Management.
  • Organisatiekunde is pragmatisch, d.w.z. theoretisch onderbouwd, maar voornamelijk praktijkgericht en toepasbaar. Men kan spreken over een interdisciplinaire benadering, omdat vanuit verschillende vakgebieden een nieuwe benadering tot stand wordt gebracht (in tegenstelling tot een multidisciplinaire benadering).
Wat is bedrijfskundige informatica en data-analyse?

Wat is bedrijfskundige informatica en data-analyse?


Wat is bedrijfskundige informatica?

  • Bedrijfskundige informatica bestudeert hoe ICT-systemen kunnen worden ingezet om bedrijfsprocessen te optimaliseren en de besluitvorming te ondersteunen.

Wat data-analyse?

  • Data-analyse is een onderdeel hiervan en richt zich specifiek op het verzamelen, analyseren en interpreteren van grote hoeveelheden data. Door data-analyse kunnen bedrijven waardevolle inzichten verkrijgen over hun klanten, producten en markt.

Welke rol spelen bdrijfskundige informatica en data-analyse binnen de informatietechnologie?

  • Bedrijfskundige informatica en data-analyse zijn twee sterk verwante vakgebieden die zich richten op het toepassen van informatietechnologie binnen organisaties.
  • Bedrijfskundige informatica en data-analyse vormen de basis voor het nemen van data-gedreven beslissingen, waardoor organisaties zich beter kunnen aanpassen aan een steeds veranderende omgeving

 

Wat is economie?

Wat is economie?

Wat is economie?

  • Economie betekent alle productie en ruilhandelactiviteiten die plaatsvinden: al het kopen en verkopen.
  • Omdat middelen schaars zijn, wordt bestudeerd hoe mensen beslissingen maken, hoe mensen met elkaar omgaan en welke krachten en trends de economie beïnvloeden. 

Wat is economie als wetenschap?

  • Economie is de wetenschap die bestudeert hoe mensen keuzes maken over schaarse middelen om hun behoeften te bevredigen
  • Denk aan keuzes over wat te produceren, wat te consumeren en hoe te werken.

Wat zijn economische studies?

  • Economische studies bereiden je voor op een carrière in diverse sectoren, zoals financiën, consultancy, overheid en onderzoek.
  • Economische studies helpen je inzicht te krijgen in hoe markten functioneren, hoe overheden economieën beïnvloeden en hoe bedrijven beslissingen neme
  • Je leert over micro-economie (gedrag van individuen en bedrijven) en macro-economie (economieën op nationaal niveau).
  • Daarnaast krijg je kennis over onderwerpen als internationale economie, ontwikkelingseconomie en econometrie (toepassing van wiskunde en statistiek op economische vraagstukken)

 

Wat is rechtseconomie?

Wat is rechtseconomie?

Wat is het doel van rechtseconomie?

De wetgever wil met het stellen van rechtsregels, het gedrag van de burger beïnvloeden. Het is de bedoeling dat sommige handelingen die schade zouden kunnen opleveren voor de maatschappelijke welvaart voorkomen worden, terwijl bepaalde handelingen die een vergroting van de maatschappelijke welvaart zouden kunnen betekenen gestimuleerd worden. Het recht is hiertoe het middel bij uitstek. Het doel van rechtseconomie is bestuderen hoe en wanneer het recht het meest efficiënt gebruikt wordt.

Welke vragen staan centraal binnen de rechtseconomie?

De volgende vragen staan centraal binnen de rechtseconomie:

  • Welke invloed oefent het recht op het gedrag van individuen uit?

Toelichting: Een uitgangspunt van de rechtseconomie is dat mensen zich nutsmaximaliserend gedragen. Uit de ter beschikking staande keuzemogelijkheden zullen de mensen dat alternatief kiezen dat volgens hun voorkeuren het beste is. Deze keuze levert het individu het hoogste nut op. Dit is hetzelfde als de hoogste individuele welvaart. Mensen zullen zich alleen aan de wet houden indien dit hen een hoger nut oplevert.

Daaruit komt ook de volgende vraag voort:

  • Zou een eventuele verandering van het recht tot andere, betere resultaten kunnen leiden? Welk effect hebben de rechtsregels op de maatschappelijke welvaart?

Hoe wordt de invloed van rechtsregels op de maatschappelijke welvaart getoetst?

Om te meten welke invloed een rechtsregel op de maatschappelijke welvaart heeft, hanteren de rechtseconomen twee criteria, namelijk:

  • Het Pareto-criterium; en
  • Het Hicks-Kaldor-criterium

Deze criteria zullen hieronder verder toegelicht worden.

Hoe kunnen de besproken begrippen gedefinieerd worden?

(Maatschappelijke) welvaart: Dit is de welvaart (het nut voor) van alle individuen in de samenleving gezamenlijk. Dat wil zeggen de optelsom van de keuzes die het hoogste nut opleveren voor alle individuen. 

Rechtseconomie: Het vakgebied waarin een economische analyse van het recht centraal staat. Het is de bestudering van het recht met behulp van inzichten uit de economische wetenschap.

Efficiënt: Doelmatig; een maatregel is efficiënt wanneer deze een nuttig effect heeft. Hiermee wordt bedoeld dat het een positieve invloed heeft op de grootte van de welvaart. Efficiëntie betekent in de economie de optimale maatschappelijke welvaart.

Nutsmaximaliserend: Uit de ter beschikking staande keuzemogelijkheden zullen de mensen dat alternatief kiezen dat volgens hun voorkeuren het beste is.

Het Pareto-criterium: Er is een toename van de maatschappelijke welvaart wanneer het nut van één of meer leden van de samenleving groter wordt zonder dat het nut van enig ander lid van de samenleving kleiner wordt. Dit noemt men een Pareto-verbetering. Wanneer er geen Pareto-verbetering meer mogelijk is, is er sprake van een Pareto-optimum. Een Pareto-optimale situatie wordt ook wel Pareto-efficiënt genoemd.

Het Hicks-Kaldor-criterium: Hierbij gaat het om de balans tussen winnaars en verliezers bij een verandering. De vraag bij dit criterium moet zijn of de winst van de winnaars groter is dan het verlies van de verliezers. Is dit het geval, dan spreken we van verbetering van maatschappelijke welvaart. Wie wint en wie verliest is dus niet van belang, enkel of de winst groter is dan het verlies.

Een efficiënte situatie op grond van het Hicks-Kaldor-criterium betekent dat er geen verandering meer mogelijk is, waarbij de winst van de winnaars het verlies van de verliezers kan compenseren. Wanneer de winst en het verlies een uitkomst van nul hebben, even groot zijn, is de situatie optimaal. Het Hicks-Kaldor-criterium houdt wel rekening met nutsverlies door een of meerdere individuen, in tegenstelling tot het Pareto-criterium.

Meer lezen?

Bovenstaande inleiding tot Rechtseconomie is onderdeel van de samenvatting 'Recht en Efficiëntie' van Van Velthoven. De volledige samenvatting vind je op WorldSupporter

Wat is HRM of human resource management?

Wat is HRM of human resource management?


Wat is human resource management?

  • Human resource management is een specifieke benadering van personeelsbeleid, die ernaar streeft competitief voordeel te halen en te behouden door het op een strategische wijze inzetten van sterk betrokken en bekwame medewerkers, en hierbij gebruikmaakt van een scala aan personeelstechnieken.

Wat is talentmanagement?

  • Talent management is het strategisch management van de stroom van talent door de organisatie, met als doel verzekeren dat het nodige talent wordt aangetrokken, behouden, ontwikkeld en gemotiveerd om te werken richting de strategische doelstellingen van de organisatie”

 

    Wat is het verschil tussen accountancy en boekhouden?

    Wat is het verschil tussen accountancy en boekhouden?

    Wat is accountancy?

    • Accountancy bouwt voort op de boekhouding en gaat verder dan alleen het registreren. Accountants analyseren de financiële gegevens, interpreteren deze en gebruiken ze om adviezen te geven aan bedrijven. Ze stellen bijvoorbeeld jaarrekeningen op, voeren controles uit en adviseren over belastingzaken.

    Wat is boekhouden?

    • Boekhouden omvat het systematisch registreren van alle financiële transacties van een organisatie. Denk hierbij aan inkomsten, uitgaven, facturen en betalingen.

    Wat is het verschil tussen boekhouden en accounting?

    • Een boekhouder legt veranderingen vast in het eigen vermogen, de bezittingen en de schulden van een bedrijf.
    • Bij bedrijven van meer dan 50 werknemers, een omzet van meer dan 8,8 miljoen of ingewikkelde financiële transacties wordt meestal een accountant ingeschakeld.
    • Handelingen die door een accountant worden gedaan, zijn bijvoorbeeld de boekhouding controleren, periodieke uitgaven en inkomsten verwerken, jaarrekeningen opstellen, budgetten met resultaten vergelijken en belastingvoordelen in kaart brengen.

    Welke financiële overzichten kun je opstellen?

    • De boekhouding in het algemeen geeft veranderingen weer in het eigen vermogen, de bezittingen en de schulden.
    • In financiële dagboeken worden dagelijks alle financiële gebeurtenissen geregistreerd, bijvoorbeeld in een kasboek, verkoopboek etc.
    • Het grootboek houdt voor elke balanspost afzonderlijk een overzicht (grootboekrekening) bij van de financiële feiten. Debet (schulden) en credit (bezittingen) moeten in het grootboek gelijke bedragen zijn.
    • De jaarrekening bestaat uit een balans, resultatenrekening en een toelichting en geeft externe verslaglegging onder andere voor de fiscus over het vermogen en het resultaat alsmede omtrent de solvabiliteit en de liquiditeit van het bedrijf. De jaarrekening is het financiële gedeelte van het jaarverslag en valt meestal onder de verantwoordelijkheid van een accountant.
    • De balans geeft de financiële situatie van een bedrijf weer, met aan de linkerkant de activa (bezittingen) en aan de rechterkant de passiva (bronnen waarmee een bedrijf is opgebouwd). De passiva bestaan uit vreemd vermogen (schulden) en eigen vermogen (activa min de schulden).
    • De winst- en verliesrekening of resultatenrekening geeft de opbrengsten en kosten van een bepaalde periode weer, meestal een jaar.
    • Het kasstroomoverzicht is niet wettelijk verplicht maar wordt door de grote ondernemingen meestal wel opgenomen als extra vorm van verslaglegging. Het geeft objectief de mutaties binnen de liquide middelen (direct te gebruiken financiële middelen) over een jaar weer.

    Wat is het verschil tussen enkel en dubbel boekhouden?

    • Bij enkel boekhouden worden financiële dagboeken bijgehouden en wordt direct hieruit de jaarrekening afgeleid.
    • Bij dubbel boekhouden wordt naast financiële dagboeken een grootboek bijgehouden, waaruit de jaarrekening wordt afgeleid.
    • Het is wettelijk verplicht dat de interne boekhouding binnen bedrijven, die wordt gebruikt door aandeelhouders en werknemers, overeenkomt met externe verslaglegging voor de fiscus en overige belanghebbende organisaties.
    Wat is international business?

    Wat is international business?

    • International Business is de studie van ondernemingen die nationale grenzen overschrijden. Hieronder vallen grensoverschrijdende activiteiten van bedrijven, interacties van bedrijven met de internationale omgeving en vergelijkende studies van bedrijven als een organisatievorm in verschillende landen.     
    • Internationaal management is de studie van het proces van plannen, organiseren, regiseren en controleren van de organisatie. Managers gebruiken internationaal management om de doelen van een organisatie te bereiken wanneer het betrokken is bij grensoverschrijdende activiteiten of functies buiten de nationale staat.
    Wat is micro-economie, macro-economie, internationale economie. fiscale economie en econometrie?

    Wat is micro-economie, macro-economie, internationale economie. fiscale economie en econometrie?


    Wat is micro-economie?

    •  Micro-economie bestudeert het economisch gedrag van individuele economische eenheden zoals producenten en consumenten en de markten die deze eenheden omvatten. Micro-economie probeert het (i.c. economische) gedrag van mensen te verklaren en te voorspellen. Daarnaast gaat het over de verdeling van schaarse goederen. De vraag die hierbij vaak gesteld wordt is hoe kan iemand, met de schaarse middelen die er zijn, zo goed mogelijk in zijn behoefte voorzien.

    Wat is macro-economie?

    • Economische principes worden ontwikkeld op twee niveaus: micro- en macro-niveau. Micro-economie houdt zich bezig met keuzes die individuele consumenten, gezinnen en bedrijven maken. Macro-economie houdt zich bezig met het grote plaatje van de economie: de overheid, de huishoudens en de bedrijvensector. 
    • Macro-economie bestudeert de werking van de economie als geheel, en nationale economie in het bijzonder, teneinde economische gebeurtenissen te verklaren en economische politiek te verbeteren. Zo worden binnen de macro-economie bijvoorbeeld verbanden bestudeerd tussen de totale consumptie, de totale productie, de totale werkloosheid en het nationaal inkomen.
    • Bron en verder verdiepen: Macroeconomics (Mankiw).

    Wat is internationale economie?

    • De internationale financiële markten spelen een steeds grotere rol in de wereld. Monetaire en macro-economische verhoudingen tussen landen bepalen voor een belangrijk deel de internationale financiële ontwikkelingen.
    • Bron en verder verdiepen: International Finance (Eun, Resnick & Sabherwal)

    Wat is econometrie?

    • Econometrie is de toepassing van statistische methoden op economische data.

    Wat is fiscale economie?

    • De fiscale economie is de tak van economie die zich bezighoudt met belastingen en alles wat daarmee samenhangt.
    • Het begrip fiscale economie kan vanuit verschillende invalshoeken worden benaderd. Vanuit de ondernemer bekeken is de fiscus een kostenpost die een sterke invloed heeft op de beslissingen van de ondernemer. 

    Wat is bedrijfseconomie?

    • Bedrijfseconomie betreft het economisch handelen van productieorganisaties, waarbij arbeid en kapitaal worden ingezet om ondernemingsdoelen na te streven.
    Wat is internationale economie en waarom bestaat het?

    Wat is internationale economie en waarom bestaat het?

    Wat zijn de kernvragen van internationale economie?

    • Internationale economie is de studie van interacties in de wereldeconomie. Kernvragen die aan de orde zijn bij internationale economie zijn:
      • Hoe worden internationale bedrijven beïnvloed door de wereldeconomie?
      • Wat is het effect van hun investerings- en marktstrategieën op de kapitaalmarkt en de structuur van de wereldeconomie?
      • Welke effecten heeft economische globalisering op de prijs van producten, productiehoeveelheden, investeringen in R&D, reclame budget, enzovoorts?

    Waarom is internationale economie relevant?

    • Als internationaal econoom werk je vooral aan vraagstukken over de voortschrijdende internationalisering van de economie. Je gaat bijvoorbeeld werken op de beleidsafdeling van een internationaal opererend bedrijf, of de Wereldbank. Je kunt ook in aanmerking komen voor een PhD positie en een carrière maken in de wetenschappelijke wereld.
    • Kennis van internationale economie is essentieel wanneer je werkzaam bent in de internationale handel, de financiële wereld, bij de overheid of supranationale organisaties.
    Welke vaardigheden en competenties ontwikkel je met Macro-economie?

    Welke vaardigheden en competenties ontwikkel je met Macro-economie?

    Analyseren

    • In de macro-economie ben je bezig om de economische groei op de korte en lange termijn te analyseren aan de hand van de theorie van de bepaling van productie, werkloosheid, inflatie, rentevoeten, wisselkoersen, en andere variabelen; 
    • Je leert hulpmiddelen van economische analyse te beheersen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van modellen voor de korte-, middellange- en lange termijn;
    • Meer weten? Lees meer over analyseren.

    Omgevingsbewustzijn

    • Als macro-econoom volg je sociaal-economische ontwikkelingen en benut deze kennis ten behoeve van je vakgebied. 
    • Je leert hiermee welke factoren de welvaart in een volkshuishouding als geheel bepalen;
    • Meer weten? Lees meer over omgevingsbewustzijn.

    Oordeel vormen

    • In de macro-economie gebruik je macro-economische modellen en hun voorspellingen om te helpen bij de ontwikkeling en evaluatie van economisch beleid en business strategie.
    • Zo leer je zelfstandig een mening vormen die je kunt onderbouwen.
    • Meer weten? Lees meer over oordeel vormen.

    Visie hebben

    • Je plaatst jouw visie op de economie in een ruimere context en in een langetermijn-perspectief van je eigen werkterrein, vakgebied en/of organisatie(-onderdeel). Je schat het belang in van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, je onderkent trends en kunt deze tevens naar strategische keuzen en acties voor de (het) organisatie(onderdeel) vertalen.
    • Door je werk als macro-econoom ontwikkel je een toekomstbeeld en kun je deze ook uitdragen. Je leert afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en feiten, trends en toekomstige ontwikkelingen te onderkennen.
    • Meer weten? Lees meer over visie hebben.
    Welke vaardigheden en competenties ontwikkel je met Micro-economie?

    Welke vaardigheden en competenties ontwikkel je met Micro-economie?

    Analyseren

    • In de micro-economie ben je continu bezig om concepten en inzichten van de micro-economie toe te passen op concrete keuzesituaties voor consumenten en producenten;
    • Daarmee oefen je te analyseren en leer je problemen te signaleren, verbanden tussen gegevens te zien, gegronde conclusies te kunnen trekken en consequenties te kunnen inschatten.
    • Meer weten? Lees meer over analyseren.

    Omgevingsbewustzijn

    • Als micro-econoom volg je sociaal-economische ontwikkelingen en benut deze kennis ten behoeve van je vakgebied. 
    • Je leert hiermee te bepalen hoe de keuzes van consumenten en producenten afhankelijk zijn van de context, bijvoorbeeld de mededingingssituatie op de markt of overheidsbeleid;
    • Meer weten? Lees meer over omgevingsbewustzijn

    Oordeel vormen

    • In de micro-economie kom je op basis van beschikbare informatie tot realistische, onderbouwde en bruikbare conclusies over mogelijke alternatieve handelwijzen, zoals het beoordelen van de effectiviteit van (overheids)maatregelen om de werking van markten te bevorderen.
    • Zo leer je zelfstandig een mening vormen die je kunt onderbouwen.
    • Meer weten? Lees meer over oordeel vormen.

    Visie hebben

    • Je plaatst jouw visie op de economie in een ruimere context en in een langetermijn-perspectief van je eigen werkterrein, vakgebied en/of organisatie(-onderdeel). Je schat het belang in van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, je onderkent trends en kunt deze tevens naar strategische keuzen en acties voor de (het) organisatie(onderdeel) vertalen.
    • Door je werk als micro-econoom ontwikkel je een toekomstbeeld en kun je deze ook uitdragen. Je leert afstand te nemen van de dagelijkse praktijk en feiten, trends en toekomstige ontwikkelingen te onderkennen.
    • Meer weten? Lees meer over visie hebben.

    Meer info

    Organisaties en rechtspersonen: begrippen en definities

    Organisaties en rechtspersonen: begrippen en definities

    Wat is een besloten vennootschap of BV?

    Wat is een besloten vennootschap of BV?

    Besloten vennootschappen in Nederland

    • In Nederland wordt veel gebruik gemaakt van de besloten vennootschap (BV).
    • Op dit moment zijn er ongeveer 900.000 BV’s. BV’s worden onder meer gebruikt voor het runnen van een onderneming, zoals het drijven van een snackbar met vijf personeelsleden of zeer grote ondernemingen met duizenden medewerkers.
    • Er worden echter ruim 200.000 BV’s niet gebruikt voor het runnen van een onderneming, maar wel voor bijvoorbeeld het fiscaal voordelig opbouwen van een pensioen.

    Definitie

    • In art. 2:175 lid 1 BW staat de definitie van de BV.
    • Een kenmerk van een BV is, dat de BV een rechtspersoon is die een in één of meerdere overdraagbare aandelen verdeeld kapitaal heeft (art 2:175 lid 1 BW).
    • Het is alleen mogelijk om deel te nemen in de BV wanneer men een of meerdere aandelen bezit, daarom wordt de BV ook geschaard onder de kapitaalvennootschappen (ook wel kapitaalassociaties genoemd).

    Aandelen

    • Een vereiste dat in acht genomen moet worden is dat er minimaal één aandeel dient te worden uitgegeven. Het nominale bedrag van de aandelen en het te storten bedrag hoeft niet hoog te liggen, omdat er bij de BV geen vereist minimumkapitaal (meer) geldt. Bij een BV mogen de aandelen in handen zijn van een enkele aandeelhouder in het Nederlandse recht.
    • Het aandeel vervult verschillende functies:
      • Het is een middel om vermogen aan te trekken
      • Winstverdeling (art. 2:216 BW). De winstuitkering op een aandeel wordt ook wel dividend genoemd.
      • Stemrecht (art. 2:228 BW)
      • Voor de aandeelhouder is het aandeel een vermogensobject, omdat het vatbaar is voor overdracht
    • Een BV is in beginsel besloten. Dit betekent dat de uitgegeven aandelen niet zomaar kunnen worden overgedragen. Op grond van art. 2:195 lid 1 BW dient een aandeelhouder die zijn aandelen wil overdragen deze eerst aan te bieden aan de overige aandeelhouders. De statuten kunnen echter bepalen dat de overdracht van aandelen kan plaatsvinden zonder aanbieding van de aandelen aan de overige aandeelhouders. De in art. 2:195 lid 1 BW neergelegde regeling wordt ook wel een blokkeringsregeling genoemd. Er moet nog bij worden vermeld dat de overdracht van aandelen alleen bij notariële akte kan plaatsvinden. Volgens art. 2:194 BW moeten alle houders van aandelen in de BV worden opgenomen in een door het bestuur bijgehouden register, zodat de BV weet wie haar aandeelhouders zijn. De BV is in Nederland populair, omdat de aandeelhouders en bestuurders in beginsel niet aansprakelijk zijn voor handelingen die zijn verricht door de BV. Voor de aandeelhouder is dit uitgedrukt in art. 2:175 BW.

    Bevordering ondernemerschap

    • Per 1 oktober 2012 is het BV-recht flink herzien. De gedachte achter deze flinke herziening, is het bevorderen van het ondernemerschap. De wetgever wilde door deze herziening de BV aantrekkelijker maken voor startende ondernemers. Hiervoor zochten diverse Nederlandse ondernemers hun toevlucht in buitenlandse rechtsvormen, zoals de Engelse limited company.
    • Een van de opvallendste veranderingen is de schrapping van het verplichte minimumkapitaal van €18.000. Verder zijn alle blokkeringsregelingen niet langer meer verplicht.
    Wat is een naamloze vennootschap (NV)?

    Wat is een naamloze vennootschap (NV)?

    Wat is een naamloze vennootschap (NV)?

    • In Nederland bestaan naar verluidt ongeveer 4000 naamloze vennootschappen (NV). Dit komt, omdat de NV vooral wordt gebruikt door grote ondernemingen. Een aantal NV’s is genoteerd op een effectenbeurs, zoals Euronext Amsterdam.
    • Volgens art. 2:67 lid 2 BW bedraagt het minimumkapitaal van de NV € 45.000. De NV is daardoor minder aantrekkelijk dan de BV. Net als de BV kent de NV volgens art. 2:64 BW een in aandelen verdeeld maatschappelijk kapitaal. De NV is evenals de BV een kapitaalassociatie en het aandeel vervult dezelfde functies.
    • Bij een NV hoeven de aandelen niet op naam te luiden. Dit betekent dat een NV aandelen aan toonder kan uitgeven die tevens vrij overdraagbaar zijn.

    Structuur- en eenpersoons-NV

    • Wanneer een NV of BV aan bepaalde criteria voor de omvang voldoet (art. 2:153/263 BW), worden zij een structuur-nv/bv genoemd en geldt een structuurregime. Zij zijn verplicht om een raad van commissarissen in te stellen.
    • Sommige NV’s en BV’s worden vrijgesteld van het structuurregime, hiervan is sprake wanneer zij een afhankelijke maatschappij zijn van een structuurvennootschap (art. 152/262 jo 2:153/263 lid 2 onder a BW). Ook zijn er vennootschappen die slechts gedeeltelijk onder het structuurregime vallen (art. 2:155/265 BW en art. 2:155a/265a BW).
    • Een NV of BV waarbij één persoon alle aandelen houdt wordt een eenpersoons-nv of bv genoemd. Hiervoor gelden enkele aparte regels. Een voorbeeld is art. 2:137/247 BW, dat eist dat transacties tussen de nv of de bv en de enige aandeelhouder schriftelijk worden vastgelegd, op straffe van vernietigbaarheid. Er wordt verlangd dat de naam van de aandeelhouder (of de namen van de deelgenoten in een huwelijksgemeenschap waartoe de aandelen in de bv of nv toebehoren) in het handelsregister wordt opgenomen. Ook moet de woonplaats worden vermeld.
    • Er waren de nodige bezwaren tegen deze verplichting, maar dit kan in de praktijk worden opgelost door een aandeel van de vennootschap over te dragen aan een betrouwbare derde.
    Hoe worden de BV en de NV opgericht?

    Hoe worden de BV en de NV opgericht?

    Hoe worden de BV en de NV opgericht?

    • De BV en de NV worden bij notariële akte opgericht.
    • Zowel de BV en de NV kunnen door een of meerdere personen worden opgericht (art. 2:64/175 lid 2 BW). De notaris speelt daarbij een cruciale rol.
    • Tot 1 juli 2011 was voor oprichting van een BV en NV ook een verklaring van geen bezwaar vereist. Een verklaring van geen bezwaar werd alleen door het ministerie van justitie afgegeven als het beleid van de vennootschap niet werd gebruikt om ongeoorloofde activiteiten te verrichten of de antecedenten van de personen die de BV of NV wilden oprichten geen aanleiding gaven tot bezwaren. Het preventieve toezicht was echter niet zo succesvol, want dit toezicht was makkelijk te omzeilen door het gebruiken van zogeheten katvangers of stromannen of door het kopen van aandelen van een al reeds opgerichte BV of NV. Vanaf 1 juli 2011 is er een systeem van doorlopend toezicht op alle rechtspersonen en op de functionarissen die daarbinnen een rol spelen, het is echter de vraag of dit een effectievere vorm van toezicht is.

    Rol van notaris

    • In de door de notaris te verlijden akte van oprichting moeten de eerste statuten van de te oprichten BV of NV worden vastgelegd. Volgens art. 2:66/177 BW moeten deze statuten onder meer de naam en de zetel (gemeente in Nederland) bevatten. Voor een aantal van deze geregelde zaken is directe binding mogelijk, zie art. 2:93/203 lid 4 BW. Dit houdt in dat in de akte van oprichting al verplichtingen voor de BV/NV opgenomen zijn. Per 1 oktober 2012 is direct binding bij de BV ook mogelijk voor kosten die met de oprichting verband houden (zoals de notariskosten). Dit kan nog niet voor de NV, maar de verwachting is dat een wijziging van art. 2:93 lid 4 dit in de nabije toekomst wel mogelijk maakt.
    • Als een BV of NV wordt opgericht, moet de notaris een aantal aandachtspunten in acht nemen. De notaris moet er bijvoorbeeld op letten dat de statuten niet in strijd zijn met de wet. Verder geldt er voor de NV een aanvullende eis. Bij de NV moet worden voldaan aan de minimumkapitaaleis van art. 2:67 lid 2 en lid 3 BW. Daarnaast moet de notaris erop toezien dat de bankverklaring aan hem wordt afgegeven bij oprichting van de NV (art. 2:93a BW). De notaris moet de bankverklaring aan de akte van oprichting nieten. Het niet naleven van dit voorschrift levert een oprichtingsgebrek op. Dit houdt in dat de rechtbank de NV op verzoek van een belanghebbende of het openbaar ministerie de NV ontbindt (art. 2:21 lid 1 onder a BW). Indien aan de NV of BV een oprichtingsgebrek kleeft, bestaat zij rechtens nog wel in de systematiek van Boek 2 BW; zij is nietig noch vernietigbaar, maar voor ontbinding vatbaar (hetgeen geen terugwerkende kracht heeft). Hierdoor heeft niet elke fout die bij een oprichting wordt gemaakt fatale gevolgen voor derden.

    Minimumkapitaalvereiste BV

    • Voor de BV is er sinds 1 oktober geen minimumkapitaalvereiste meer. Dit houdt in dat de oprichters van de BV in principe vrij zijn om het beginkapitaal van de BV in de oprichtingsakte zelf te bepalen. Het kan bijvoorbeeld gaan om een bedrag van €1,-.
    • Door schrapping van het minimumkapitaalvereiste ging de wetgever ervan uit dat de BV aantrekkelijker werd voor startende ondernemers. De wetgever wilde ervoor zorgen dat minder startende ondernemers naar goedkope buitenlandse rechtsvormen, zoals de Engelse limited company, zouden uitwijken.
    • De BV moet wel nog steeds de verplichte bijstand van de notaris moeten inroepen; een bedrag dat aardig kan oplopen.

    Preconstitutief handelen

    • Tijdens deze fase, dus nog vóór de BV/NV rechtens bestaat, kan men al handelen namens de nog op te richten BV/NV (preconstitutief handelen); art. 2:93/203 BW. Dit wordt beschouwd als een vertegenwoordiging van de nog niet-bestaande vennootschap.
    • Om de BV/NV tegen deze handelingen te beschermen is de BV/NV die wordt opgericht alleen gebonden aan de rechtshandelingen als deze bekrachtigd worden na de oprichting. Daarnaast dient er een document opgesteld te worden waarin de te bekrachtigen rechtshandelingen worden beschreven of deze dienen op te worden genomen in de akte van oprichting.
    • Voordat de rechtshandelingen zijn bekrachtigd, is de wederpartij al wel gebonden; hetgeen voor deze partij een onzekere situatie oplevert. Ter bescherming van deze wederpartij bepalen art. 2:93 lid 2 en art. 203 lid 2 BW dat hij degenen die namens de op te richten BV/NV handelden kan aanspreken. Zij zijn (in beginsel) hoofdelijk aansprakelijk totdat de rechtshandeling bekrachtigd is. Na de bekrachtiging vervalt in beginsel deze gebondenheid van degene die hebben gehandeld. Tegen het vervallen van deze gebondenheid biedt lid 3 van art. 2:93/203 BW de wederpartij eventueel bescherming.
    • De bestuurders zijn na de oprichting ieder voor zich gehouden de vennootschap te doen inschrijven in het handelsregister; dit is echter geen voorwaarde voor het ontstaan van de nv of de bv. De wet verbindt echter wel een strenge aansprakelijkheidssanctie aan schending van deze plicht (art. 2:69/190 lid 2 BW maakt de bestuurders hoofdelijk aansprakelijk voor elke rechtshandeling in het tijdsframe voordat de deponering en inschrijving hebben plaatsgevonden). Dit is noodzakelijk, omdat de inschrijving zeer belangrijk is voor een geordend rechtsverkeer en het toezicht op vennootschappen.
    Wat is een vennootschap onder firma (een vof), en wat is een maatschap?

    Wat is een vennootschap onder firma (een vof), en wat is een maatschap?

    • Een maatschap is een samenwerkingsovereenkomst tussen twee of meerdere personen van obligatoire aard. In beginsel is het sluiten van een maatschapsovereenkomst vormvrij. Het doel van de maatschap is door middel van samenwerking het behalen van vermogensrechtelijk voordeel dat ten goede komt aan de vennoten. Er kan dus geconcludeerd worden dat de maatschap, net als de NV en BV, streeft naar winst. Bij de maatschap is er sprake van samenwerking voor gemeenschappelijke rekening ten behoeve van een gemeenschappelijk doel. De winsten die de maatschap behaalt, worden volgens een afgesproken verdeelsleutel verdeeld over de vennoten in de maatschap. Voordat er überhaupt een maatschap kan worden gestart, moeten de vennoten iets inbrengen in de maatschap. Deze inbreng kan bijvoorbeeld bestaan uit kapitaalgoederen of arbeid. De maatschap is geregeld in Boek 7A BW, artikelen 1655-1688.
    • Wanneer een maatschap onder gemeenschappelijke naam (firmanaam) een onderneming drijft of voert, dan gelden naast de bepalingen van Boek 7A: 1655-1688 BW, ook art. 16-34 K. Deze maatschap wordt dan de vennootschap onder firma (vof) genoemd. Het verschil tussen de vof en de gewone maatschap is onder meer dat bij een vof de vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn op basis van art. 18 K, terwijl bij de maatschap de vennoten voor gelijke delen aansprakelijk zijn op grond van art. 7A:1680 BW.
    • Wat betreft de samenwerking bij een maatschap en de vof valt het volgende te zeggen: de vennoten dienen op basis van gelijkheid samen te werken. Dit houdt in dat er geen sprake mag zijn van een positie van ondergeschiktheid, want dit zou kunnen wijzen op een arbeidsovereenkomst. De vennoten dienen gezamenlijk het beleid te bepalen van de maatschap of vof. Er wordt ook gezegd dat een maatschap of vof intuitu personae wordt genoemd. Dit betekent dat de samenwerking hoogstpersoonlijk wordt aangegaan. De maatschap en de vof worden ook wel personenassociaties of personenvennootschappen genoemd.
    • Een maatschap kan onder meer worden gebruikt voor het gezamenlijk uitoefenen van het beroep van advocaat of plastisch chirurg. Diverse advocaten en chirurgen oefenen hun professie uit voor gemeenschappelijke rekening. Dit houdt in, dat zij onderling hun winsten en verliezen verrekenen. De inbreng bestaat meestal uit arbeid. De beroeps- of bedrijfsuitoefening kan bij een maatschap stil plaatsvinden. Dit houdt in dat er naar buiten niets blijkt van een gezamenlijk beroeps- of bedrijfsuitoefening. Stille maatschappen komen onder meer voor in de agrarische sector. De zoon van de boerenfamilie oefent voor de buitenwereld het boerenbedrijf uit, maar intern heeft de zoon overleg met zijn vader over de stukken land. Een openbare maatschap is het type maatschap dat op duidelijke wijze naar buiten toe onder een gemeenschappelijke naam optreedt, dit gebeurt veelal in de advocatuur.
    • Het onderscheid tussen beroeps- en bedrijfsuitvoering kan zeer gemakkelijk worden gemaakt. Bij beroepsuitoefening is er sprake van persoonlijke dienstverlening. Dit houdt in, dat de persoonlijke kwaliteiten van de dienstverlener voorop staan. Een beroepsuitoefenaar dient de belangen van zijn cliënt te behartigen. Voorbeelden van beroepsuitoefenaars zijn advocaten, artsen en notarissen. Het beroepsgeheim geldt voor beroepsuitoefenaars en is neergelegd in de beroepsregels. Bij bedrijfsuitoefening staat het uitoefenen van het bedrijf centraal. Dit houdt in, dat persoonlijke dienstverlening en vertrouwelijkheid minder prioriteit hebben. De bakker, slager en de snackbarhouder zijn voorbeelden van beroepen die een bedrijf uitoefenen. Het verschil tussen bedrijf en beroep is echter in rap tempo aan het vervagen. Dit komt onder meer doordat beroepsuitoefenaars in toenemende mate gebruik maken van een BV-vorm. Vele grote Nederlandse advocatenkantoren maken zelfs gebruik een NV-vorm. De NV was oorspronkelijk opgezet voor bedrijfsuitoefening. Het verschil tussen beroep en bedrijf vervaagt steeds meer, omdat beroepsbeoefenaren steeds meer gebruik maken van rechtsvormen die bestemd zijn voor bedrijfsuitoefening,
    • Er zijn twee verschillen te noemen tussen de vof en de maatschap.
      • Het eerste verschil is te vinden in de vertegenwoordigingsbevoegdheid. Bij een vof heeft op grond van art. 17 lid 1 K elke vennoot vertegenwoordigingsbevoegdheid. Dit houdt in dat elke vennoot namens de vof mag handelen. Er is wel een optie mogelijk dat de vertegenwoordigingsbevoegdheid wordt beperkt door middel van een vennootschapsovereenkomst. Bij een maatschap mag op basis van art. 7A:1679 BW een vennoot alleen vertegenwoordigen als de overige vennoten hem daarvoor een volmacht hebben verleend. De maatschap is meer intern gericht dan de vof; dit verklaart waarom de overige vennoten bij een maatschap een volmacht moeten verlenen voordat een vennoot mag vertegenwoordigen. Er worden ook bij een maatschap minder profijtelijke transacties afgesloten.
      • Het tweede verschil heeft te maken met de aansprakelijkheid. Bij een vof zijn alle vennoten volgens art. 18 K hoofdelijk aansprakelijk. Voor de maatschap is de aansprakelijkheidsregeling wat soepeler, omdat art. 7A:1679 en 1680 BW aangeven dat de vennoten bij een maatschap slechts voor gelijke delen aan te spreken zijn voor vennootschapsschulden.
    • Ook op de maatschap en de vof is de Wet op de ondernemingsraden van toepassing (als er een ondernemingsraad moet worden ingesteld). Verder is de Handelsregisterwet 2007 van toepassing op de maatschap en de vof. In het bijzonder wijzen wij op art. 29 K. Dit strenge artikel is van toepassing wanneer de inschrijving van de vof in het handelsregister niet heeft plaatsgevonden. Het gevolg hiervan is dat de vof bij het achterwege laten van inschrijving in het handelsregister geacht wordt alle handelingen te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. Een ander gevolg is dat dan de vertegenwoordigingsbevoegdheid onbeperkt is. Dit betekent dat diegene die handelt namens de vof zijn medevennoten ook kan binden aan de transacties. Dit is zeer risicovol. Er kan een nuancering worden aangebracht, want de vof en haar vennoten zijn niet gebonden wanneer de wederpartij van de vof op de hoogte was van een beperking of uitsluiting van de vertegenwoordigingsbevoegdheid.
    Wat is een eenmanszaak?

    Wat is een eenmanszaak?

    • Een eenmanszaak is een onderneming waarbij de ondernemer zelf hoofdelijk aansprakelijk is voor schulden die namens of door hem zijn aangegaan met zijn privé vermogen.
    • Er kunnen wel werknemers in dienst zijn bij de eenmanszaak.
    • Een eenmanszaak moet in het handelsregister worden ingeschreven (art. 5, onder b Handelsregisterwet).
    • Een eenmanszaak kan in zijn geheel verkocht worden, maar niet als een geheel geleverd worden, omdat een eenmanszaak geen goed is in de zin van art. 3:1 BW. Dit houdt concreet in dat elk deel van de zaak op zijn eigen wijze geleverd zal moeten worden.
    Wat is een stichting?

    Wat is een stichting?

    Doel van de stichting

    • Art 2:285 lid 3 bepaalt: ‘het doel van de stichting mag niet inhouden het doen van uitkeringen aan oprichters of aan hen die deel uitmaken van haar organen noch ook aan anderen tenzij wat deze laatsten betreft de uitkeringen een ideële of sociale strekking hebben’. Er geldt dus een uitkeringsverbod voor de stichting.
    • Slechts uitkeringen beperkt tot het ideële of sociale terrein zijn toegestaan aan anderen. Het is ook mogelijk om uitkeringen te doen aan oprichters etc. van de stichting voor zover zij onder de algemene regels vallen die de stichting heeft gesteld om tot uitkering over te gaan. Dit geldt echter niet wanneer oprichters etc. de enigen zijn die onder de algemene regels vallen. Wanneer een stichting of vereniging uitkeringen doet die niet zijn toegestaan, kunnen zij deze op grond van onverschuldigde betaling terugvorderen. Een uitzondering op het uitkeringsverbod geldt voor onkostenvergoeding aan oprichters bestuurders etc. mits deze reëel zijn.

    Organisatie van de stiching

    • Bij de stichting geldt er een ledenverbod (2:285). Wel heeft zij een bestuur (2:291). Wanneer in statuten over leden wordt gesproken, betekent dit niet dat het ledenverbod is overschreden, mits aan hen geen zeggenschapsrechten zijn toegekend.

    Oprichting van de stichting

    • Oprichting geschiedt bij notariële akte 2:286 of door middel van een testament gemaakt bij notariële akte 2:286 lid 2. Indien er sprake is van een onderhands testament en niet van een bij notariële akte gemaakt testament, dan bepaalt 4:135 lid 2 dat de erfgenamen de last hebben om de stichting op te richten. 
    • De notariële akte (a) moet worden verleden in de Nederlandse of Friese taal en (b) statuten bevatten die aan de eisen van art 2:286 lid 4 moeten voldoen. Wanneer er niet is voldaan aan de eisen van art 2:286 is er sprake van een oprichtingsgebrek die tot persoonlijke aansprakelijkheid van de notaris kan leiden lid 5.
    • Een stichting/vereniging waarvan de statuten zijn opgenomen in een notariële akte moeten worden ingeschreven in het Handelsregister (art 6 Hrgw). De inschrijving is geen oprichtingsvereiste. Wanneer inschrijving achterwege blijft, is wel iedere bestuurder voor een rechtshandeling waardoor hij de stichting verbindt, naast de stichting hoofdelijk aansprakelijk (2:29/289 lid 2). De artikelen 9-14 en 17 Hrgw bepalen welke gegevens moeten worden ingeschreven. De artikelen 2:6 BW en 25 Hrgw bieden bescherming aan derden. Zo mogen derden alles wat in de registers is ingeschreven als juist aannemen en kan er tegenover derden geen beroep worden gedaan op feiten die niet zijn ingeschreven en waarvan zij onkundig waren.
    Wat is een vereniging?

    Wat is een vereniging?

    Organisatie van de vereniging

    • Bij een vereniging moet er volgens art 2:26 sprake zijn (1) van leden, (2) van regels volgens welke zij willen samenwerken, (3) er moet een bestuur zijn (2:44) en ook (4) een algemene vergadering (2:40). Voor het ontstaan van een vereniging geldt er geen vormvereiste. Het probleem is echter dat het lastig is om een grens te trekken tussen de (in)formele vereniging en de niet rechtspersoonlijkheid bezittende groep. Wanneer een organisatie aan de hierboven genoemde voorwaarden voldoet en niet al een andere rechtsvorm is, dan is er sprake van een vereniging en dus van een rechtspersoon. Dit volgt uit art. 2:26 jo. 2:30.
    • Van een informele vereniging is sprake wanneer een vereniging niet bij notariële akte is opgericht. Ook deze informele vereniging heeft rechtspersoonlijkheid, maar wel in beperkte mate. Art.2:30 bepaald namelijk (1) dat ze geen registergoederen kan verkrijgen. Wel kan zij een koopovereenkomst sluiten, maar nu de vereniging geen notarieel vastgelegde statuten heeft kan er geen uitvoering aan de overeenkomst worden gegeven. (2) Daarnaast kan een informele vereniging geen erfgenaam zijn. (3) Verder zijn de bestuurders hoofdelijk aansprakelijk. Dit betekent dat degene die bestuurder is op het moment van het opeisbaar worden van een schuld van de vereniging naast de vereniging hoofdelijk verbonden is. Wanneer er geen bestuurder is op het moment van het opeisbaar worden, dan zijn de bestuurders hoofdelijk aansprakelijk tijdens wier bestuur de rechtshandeling werd verricht. De beperkte rechtspersoonlijkheid wordt opgeheven wanneer de informele vereniging alsnog haar statuten in een notariële akte laat opnemen. Dan wordt zij een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid.
    • De vereniging van eigenaars is geen boek 2 vereniging. Dit is een rechtspersoon die ontstaat bij het verlijden van de notariële akte van splitsing. De appartementseigenaren zijn van rechtswege lid van de vereniging (5:125 lid 2). Het is mogelijk dat aan het lidmaatschap van de ‘vereniging van eigenaars’ een ander lidmaatschap van een andere vereniging is verbonden. Dit wordt ook wel een gekoppelde vereniging genoemd, waarvoor wel de bepalingen uit boek 2 gelden (5:112 lid 3). De bepalingen van boek 2 zijn slechts van toepassing op de vereniging van eigenaars indien er in boek 5, titel 9, afdeling 2 naar wordt verwezen. Voorbeelden hiervan zijn (1) art 5:125 die art 2:40 lid 2 van toepassing verklaard en er dus sprake moet zijn van een vergadering van eigenaars, (2) van een bestuur (3) en van een voorzitter van de vergadering van eigenaars (5:133).

    Doelstelling van de vereniging

    • Een vereniging mag geen coöperatief doel hebben of een verzekeringsbedrijf uitoefenen waarin zij verzekeringsovereenkomsten sluit met haar leden (art 2:26 lid 1). Daarnaast mag ze geen winst verdelen onder haar leden (2:26 lid 3). De vereniging moet goed onderscheiden worden van de maatschap (7A:1655). Van een maatschap is sprake wanneer alle deelnemers iets inbrengen ten einde daarmee winst te behalen onder de leden. Wanneer hier geen sprake van is, is er sprake van een vereniging nu winstverdeling onder de leden daar niet is toegestaan.
    • Het is een vereniging overigens vrij een commercieel doel na te streven. De winst die behaald wordt mag slechts niet aan de leden worden uitgekeerd, maar wel aan derden. Uitkeringen met een ideële of sociale strekking mogen wel aan leden worden gedaan.
    • Opvallend is dat de wet geen precieze doelomschrijving geeft, maar slechts de beperkingen.

    Oprichting van de vereniging

    • Om een vereniging op te kunnen richten is een (1) notariële akte vereist 2:27. De notariële akte moet (a) worden verleden in de Nederlandse of Friese taal en (b) statuten bevatten lid 3. Wanneer niet aan een eis van art 2:27 is voldaan is er sprake van een oprichtingsgebrek waarvoor een notaris persoonlijk aansprakelijk kan zijn lid 5.
    • Wanneer een vereniging niet bij notariële akte wordt opgericht spreken we van een informele vereniging. (1) Voor de oprichting van een informele vereniging is een meerzijdige rechtshandeling vereist, welke vaak moeilijk vast te stellen is. Het ontbreken van een expliciete oprichtingshandeling staat er niet aan in de weg dat het bestaan hiervan kan worden aangenomen. De voor de rechtshandeling vereiste wilsverklaring kan immers vormvrij geschieden en dus besloten liggen in 1 of meer gedragingen, verklaringen of mededelingen (3:33 jo 3:37 jo 3:59). Voor het aannemen van de oprichting is allereerst vereist (a) dat de vereniging in het maatschappelijke verkeer optreedt als een zelfstandige eenheid en (b) er sprake is van een interne, de essentialia van de vereniging weerspiegelende organisatie.
    • Wanneer een organisatie bijv. een coöperatie wil oprichten, en dit is niet gelukt, dan kan er geen informele vereniging zijn ontstaan omdat de daarop gerichte rechtshandeling ontbreekt. Ze had immers de bedoeling een andersoortige rechtspersoon op te richten. Wanneer de organisatie echter een vereniging op wilde richten en dit is niet gelukt, ontstaat er wel een informele vereniging.
    • Een stichting/vereniging waarvan de statuten zijn opgenomen in een notariële akte moeten worden ingeschreven in het Handelsregister (art 6 Hrgw). De inschrijving is geen oprichtingsvereiste. Wanneer inschrijving achterwege blijft, is wel iedere bestuurder voor een rechtshandeling waardoor hij de vereniging verbindt, naast de vereniging hoofdelijk aansprakelijk (2:29/289 lid 2). De artikelen 9-14 en 17 Hrgw bepalen welke gegevens moeten worden ingeschreven. De artikelen 2:6 BW en 25 Hrgw bieden bescherming aan derden. Zo mogen derden alles wat in de registers is ingeschreven als juist aannemen en kan er tegenover derden geen beroep worden gedaan op feiten die niet zijn ingeschreven en waarvan zij onkundig waren.
    Wat is een concern?

    Wat is een concern?

    Concerns in Nederland

    • De meeste ondernemingen in Nederland vormen een concern of groep. Art. 2:24b BW zegt dat een groep een economische eenheid is waarin rechtspersonen en personenvennootschappen organisatorisch zijn verbonden. Hierbij worden verschillende rechtsvormen gecombineerd in één onderneming. Deze groep (dochtervennootschappen ex art. 2:24a BW) staat onder centrale leiding van een moedervennootschap. Een concern kan bestaan uit alle rechtspersonen en vennootschappen die in de voorgaande paragrafen behandeld zijn.
    • Technisch gezien zijn een dochtermaatschappij en een groepsmaatschappij niet gelijk. Voor een groepsmaatschappij geldt een feitelijk criterium (daadwerkelijk economische eenheid, centrale leiding of organisatorische verbondenheid) en voor een dochtermaatschappij geldt een juridisch criterium (hoeveel potentiële zeggenschap er is). Het kan dus zijn dat niet aan het feitelijk criterium wordt voldaan, er wel sprake is van een dochtermaatschappij, maar niet van een groep en andersom.

    Waarom worden concerns gevormd?

    • Er zijn een legio redenen waarom bedrijven een concern willen vormen. Deze hangen allemaal samen met de spreiding van economische en aansprakelijkheidsrisico’s.
      • Elke vennootschap is in beginsel aansprakelijk voor eigen schulden.
      • Het levert schaalvoordelen op
      • Overzichtelijkheid en flexibiliteit
      • Afgebakende onderneming kan vervreemd worden.
      • Fiscale voordelen.

    Hoe werkt concernvorming?

    • Een concern kan op verschillende wijzen worden gevormd. Een manier is bijvoorbeeld dat de ene onderneming een andere onderneming opricht, maar het gebeurt meestal door middel van een fusie van aandelen. Dit wordt ook wel een overname genoemd. Een NV neemt bijvoorbeeld de aandelen van een BV over. Om aandelen te kunnen krijgen, moet er eerst een bod uitgebracht worden op de aandelen. Hierbij kan een onderscheid worden gemaakt tussen een openbaar bod en een bod met een onderhands karakter. Als de bieder de houders van aandelen kent, kan hij zijn bod aan hen uitbrengen, men spreekt dan van een onderhands bod. Maar als de bieder deze aandeelhouders niet kent, omdat het gaat om beursgenoteerde aandelen, moet hij een bod doen gericht tot het publiek. Dit wordt wel een openbaar bod genoemd. Op dit openbare bod zijn de art. 5:70-83 van de Wet financieel toezicht 2007 met bijbehorende uitvoeringsbesluiten van toepassing. Dit was aan de orde bij AMN AMRO holding NV.
    • Naast het onderscheid tussen een openbaar en een onderhands bod bestaat er een onderscheid tussen een vriendelijk en een vijandelijk bod. Soms is het bestuur van de vennootschap waar het bod zich op richt het eens (vriendelijk bod) en soms is het bestuur niet eens met de inhoud van het bod (dit bod wordt dan een vijandelijk bod genoemd). Het bestuur kan de bieder dwarsliggen door middel van de zgn. beschermingsconstructies. Art. 2:359b BW is sinds september 2007 van toepassing op beursvennootschappen en schept extra regels en uitzonderingen omtrent de beschermingsconstructies bij een vijandige overname.
    • Hoofdstuk 2 van de SER fusiegedragsregels 2000 geeft voorschriften voor het vriendelijke én het vijandelijke bod. Deze voorschriften beschermen de werknemers bij een fusie, dat wil zeggen als men (in)directe zeggenschap over een deel van een onderneming verwerft. Bijvoorbeeld door middel van een activa-passiva-transactie of door het doen van een bod. Vakbonden en ondernemingsraden moeten ingelicht en geraadpleegd worden als men van plan is te fuseren. Dit is niet vereist als beide ondernemingen minder dan 50 werknemers hebben.
    • Een concernrelatie kan ook ontstaan door afsplitsing art. 2:334a BW. In art. 2:334a BW staat dat het mogelijk voor een BV of een NV door middel van afsplitsing van een NV of BV twee NV’s of BV’s te maken. Dit wordt dan een moedervennootschap en een dochtervennootschap. De moedermaatschappij moet een geconsolideerde jaarrekening opnemen in de toelichting van haar jaarrekening volgens art. 2:406 BW. Volgens art. 2:405 BW worden de financiële gegevens van de moedermaatschappij en van alle dochtermaatschappijen tezamen vermeld.
    Wat zijn de Commanditaire vennootschap (CV) en Coöperatie?

    Wat zijn de Commanditaire vennootschap (CV) en Coöperatie?

    De commanditaire vennootschap

    • De commanditaire vennootschap (CV) en de coöperatie zijn rechtsvormen die tussen de BV/NV en de stille en openbare vennootschap instaan.
    • De commanditaire vennootschap is net als de stille en openbare vennootschap een samenwerkingsovereenkomst. Eén of meer hoofdelijk verbonden vennoten (de besturende vennoten) sluiten een overeenkomst met één of meer geldschieters die beperkt aansprakelijk zijn (commanditaire vennoten).
    • Er zijn slechts drie bepalingen die specifiek gericht zijn op de commanditaire vennootschap: art. 19, 20 en 21 K. Deze artikelen gaan met name over handelingen die een commanditaire vennoot naar buiten toe verricht.
    • Alleen de besturende vennoten mogen externe handelingen verrichten. Wanneer een commanditaire vennoot zich hier niet aan houdt en wel externe handelingen verricht is, wordt hij jegens derden als besturende vennoot beschouwd en is hij daardoor, net zoals een besturende vennoot, hoofdelijk aansprakelijk voor de verbintenissen die tijdens of na zijn verboden handeling zijn ontstaan. De Hoge Raad heeft dit verzwakt in een arrest van 29 mei 2015 (NJ 2015/380), door te beslissen dat de aansprakelijkheid moet worden verlicht, als deze in een onevenredige verhouding staat tot de aard en de ernst van de overtreding van het beheersverbod.
    • De commanditaire vennoot mag wel naar binnen toe bepaalde gedragingen verrichten, zoals samen met de besturende vennoten het interne beleid bepalen. Verder is een commanditaire vennoot niet tot meer gehouden dan het bedrag van zijn inbreng. In het handelsregister wordt het bedrag opgenomen van de commanditaire inbreng, maar daarbij wordt niet vermeld van wie deze inbreng afkomstig is, omdat zij in beginsel niet door de schuldeisers van de CV aangesproken kunnen worden.

    De coöperatie

    • Op de coöperatie zijn de bepalingen art. 2:53 – 63j BW van toepassing.
    • De coöperatie moet bepaalde overeenkomsten sluiten met haar leden (art. 2:53 lid 1 BW), omdat zij haar werkzaamheden ten dienste van haar leden moet verrichten (Boek 2 BW). Een coöperatie mag winst uitkeren aan haar leden (art. 2:53a BW) en mag onder bepaalde omstandigheden ook overeenkomsten sluiten met derden (art. 2:53 lid 3 BW). Met derden mogen alleen overeenkomsten worden gesloten, als de overeenkomsten met de leden hierdoor niet van ondergeschikte betekenis geraken (bijvoorbeeld meer derden dan leden).
    • De coöperatie moet als het ware de economische belangen van haar leden behartigen. De coöperatie heeft als doel te voorzien in stoffelijke behoeften van haar leden. Het regime van de aansprakelijkheid van de coöperatie is niet zo streng, aangezien de aansprakelijkheid lijkt op die van de NV en BV. De uitsluiting van de aansprakelijkheid moet de coöperatie echter wel in de naam duidelijk maken (U.A. of B.A). Veel bepalingen die van toepassing zijn op een vereniging zijn ook van toepassing op een coöperatie, omdat de coöperatie door is opgezet als vereniging. Het is echter geen bijzondere soort van vereniging, maar een aparte rechtsvorm. Een belangrijke uitzondering vormt het artikel over het uitkeren van winst. Dit mag een vereniging niet, in tegenstelling tot een coöperatie (art. 2:26 lid 3 BW).
    Wat is een onderlinge waarborgmaatschappij?

    Wat is een onderlinge waarborgmaatschappij?

    Wat is een onderlinge waarborgmaatschappij?

    • De onderlinge waarborgmaatschappij is een vereniging van ondernemers die zich met verzekeren bezig houden.
    • Van een onderlinge waarborgmaatschappij is sprake wanneer:
      • (1) een bij notariële akte als onderlinge waarborgmaatschappij opgerichte vereniging,
      • (2) zich statutair ten doel stelt met haar leden verzekeringsovereenkomsten te sluiten.
    • Wanneer je als verzekeringnemer een verzekering afsluit bij de onderlinge waarborgmaatschappij, wordt je van rechtswege lid, tenzij in de statuten anders is bepaald (2:62). Ook kan de onderlinge waarborgmaatschappij met derden overeenkomsten sluiten, mits iedere verplichting van leden of oud-leden om bij te dragen in de tekorten is uitgesloten (2:53).

    Oprichting van een onderlinge waarborgmaatschappij

    • Een rechtspersoon is een coöperatie/onderlinge waarborgmaatschappij indien deze (1) ‘bij notariële akte als coöperatie/onderlinge waarborgmaatschappij’ is opgericht 2:53 lid 1/2 jo 2:54 lid 1.
    • Verder is vereist (2) dat de naam van de coöperatie of onderlinge waarborgmaatschappij het woord ‘coöperatief’ of ‘onderling’ of ‘wederkerig’ omvat en aan het slot de letters WA, BA of UA.
    • Tot slot (3) bepaald art 2:53a dat er bij de oprichting ook aan de eisen van art 2:27 moet zijn voldaan.
    Wat is het handelsregister?

    Wat is het handelsregister?

    • Het handelsregister is een volledig geautomatiseerde databank voor ondernemingen.
    • Art. 2 Hrgb 2008 geeft een definitie van onderneming: 'Van een onderneming is sprake indien een voldoende zelfstandig optredende organisatorisch eenheid van één of meer personen bestaat waarin door voldoende inbreng van arbeid of middelen, ten behoeve van derden diensten of goederen worden geleverd of werken tot stand worden gebracht met het oogmerk daarmee materieel voordeel te behalen.' In essentie: het moet gaan om een bedrijf waarmee winst wordt beoogd. Deze definitie is gebaseerd op rechtspraak van de Hoge Raad (o.a. Coöperatieve Flatexploitatievereniging 'Mariahoeve, HR 13-01-1996 en Hirschmann, HR 12-12-1989). In twee beleidsregels is uitgewerkt hoe de Kamer van Koophandel (KvK) deze definitie moet toepassen, waarbij het uitgangspunt is dat er vrij snel sprake is van een onderneming.
    • Art. 25 Hrgw 2007 bevat twee belangrijke regels:
      • Een derde mag afgaan op hetgeen in het handelsregister is opgenomen.
      • Als een feit er niet in het handelsregister staat, maar er wel in had moeten staan, mag degene aan wie de onderneming toebehoort zich niet op dat feit beroepen jegens iemand die dat feit dan ook niet kende (Damen/Geho, HR 09-02-1984).
    • Op het arrest Damen/Geho is wel een uitzondering mogelijk. In HR 18 juni 1952, NJ 1953/530 heeft de Hoge Raad overwogen dat iemand geen beroep kan op art. 25 Hrgw 2007 wanneer diegene een vordering heeft op iemand uit hoofde van bijvoorbeeld onrechtmatige daad. De reden hiervan is dat art. 25 Hrgw 2007 alleen dient om derden te beschermen die transacties afsluiten. Het slachtoffer van de onrechtmatige daad kan de oud-ondernemer simpelweg niet aanspreken omdat de oud-ondernemer niet diegene kan zijn die de onrechtmatige daad heeft gepleegd. Het is immers niet mogelijk om het handelsregister te raadplegen voordat de onrechtmatige daad wordt begaan.
    • Om als onderneming ingeschreven te staan in het handelsregister dient de ingeschrevene jaarlijks een bedrag te betalen aan de Kamer van Koophandel.
    Wat is handelsrecht?

    Wat is handelsrecht?

    Wat is het handelsrecht?

    • Het juridische aspect van de handel zit hem vooral in het afsluiten van internationale commerciële contracten. Handelskoop is de grondslag; vervoer, betaling en verzekering zijn daarbij onmisbaar. De commerciële contracten in deze deelgebieden kunnen gezien worden als de schakels die samen de keten van de goederenstroom vormen. Bij handelsverkeer is er meestal sprake van een koopcontract, die vervolgens zorgt voor een goederen-, geld- en documentenstroom.
    • In de handel is zekerheid vereist. Er worden pas goederen overhandigd wanneer de betaling van die goederen verzekerd is. Aan de andere kant wil de koper ook waar voor zijn geld (value of money). Om deze reden zijn er documenten in het leven geroepen, waarbij geabstraheerd wordt van onderliggende rechtsbetrekkingen (wissel en cheque, documentair krediet, cognossement etc.).
    • Het handelsrecht bevat dan ook regelingen over - onder andere - het voeren van een bedrijf (boekhouding), vervoer (vervoersrecht), verzekeringen (verzekeringsrecht), faillissement (faillissementsrecht).

    Wat is internationaal handelsrecht?

    • Het internationale handelsrecht beoogt in hoofdzaak door liberalisering van de handel in goederen en diensten bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de economie. Het bepaalt in hoofdzaak bevoegdheden, rechten en plichten van staten en internationale organisaties op het gebied van internationale handel. Het handelsrecht wordt beheerst door zowel mondiale als regionale organisaties.

    Wat zijn de vijf kenmerken van het handelsverkeerrecht?

    1. Het beginsel van rechtszekerheid. De risico’s van handelsovereenkomsten worden verwerkt en berekend op grond van het toepasselijke recht. Internatonale verdragen, die toepasselijk zijn op zakelijke contracten, zijn vaak de bronnen van het handelsrecht. Nationaal recht is over het algemeen niet afgestemd op internationale rechtsverhoudingen, waardoor internationale regelingen een beter perspectief bieden op rechtszekerheid.
    2. Het beginsel van vertrouwensbescherming. Vertrouwensbescherming van derden is in de handel cruciaal. Houders van toonder- en orderpapieren kunnen niet worden bestookt met verweren uit de onderliggende rechtsverhouding in het kader waarvan het papier is uitgebracht.
    3. Vlot handelsverkeer. Het is van groot belang dat de goederenstroom spoedig en zonder juridische barrières plaatsvindt. Daarom zijn er een aantal hulpmiddelen tot stand gekomen die dit proces bevorderen, zoals de toonder- en orderpapieren die zorgen voor een eenvoudigere overdraagbaarheid van vorderingen aan derden. Derden mogen zich baseren op de schijn van recht die het papier laat zien; hetgeen niet kenbaar is aan derden, kan niet aan hen worden tegengeworpen.
    4. Drie en meer partijenverhoudingen. Derden zijn veelal nauw betrokken bij handelstransacties in het handelsverkeer. En het is daarom belangrijk dat deze derden beschermd worden.
    5. Internationale dimensie. Bij handelsrecht is er behoefte aan internationale overeenstemming, voor het nationale recht is er slechts een bescheiden rol weggelegd. Verdragen zijn daarom van groot belang.

    Bronnen

    Wat is bedrijfsrecht, wat is ondernemingsrecht en wat is het nut?

    Wat is bedrijfsrecht, wat is ondernemingsrecht en wat is het nut?

    Wat is het verschil tussen bedrijfsrecht en ondernemingsrecht?

    • Er is geen verschil tussen bedrijfsrecht en ondernemingsrecht
    • Ondernemingsrecht is in het algemeen de term die meer wordt gebruikt bij studie en onderzoek.De term bedrijfsrecht wordt meer gebruikt in de dagelijkse rechtspraktijk.

    Wat zijn de kernvragen van bedrijfs- en ondernemingsrecht?

    • In het ondernemingsrecht bevinden zich de rechtsvormen waarmee ondernemingen gedreven kunnen worden.
    • Het regelt drie onderwerpen: Hoe wordt de interne structuur van een onderneming geregeld? Wie zijn bevoegd om als vertegenwoordigers van de onderneming rechtshandelingen te verrichten? Hoe is de aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid van bijvoorbeeld bestuurders geregeld?

    Waarom is bedrijfs- en ondernemingsrecht relevant?

    • De rechtsvorm is in feite een gereedschap om de onderneming goed te kunnen laten functioneren. Het eerste doel van het ondernemingsrecht is dan ook facilitair. Dit betekent dat de juridische ondernemingsvormen sterk beïnvloed worden door het functioneren van een onderneming. Een voorbeeld hiervan is de efficiency van een onderneming.
    • Ondernemingsrecht is dan ook noodzakelijke kost voor mensen die zich bezig houden met het opzetten van een bedrijf of andere rechtspersoon; actief en betrokken deelnemen in een rechtspersoon; of juristen, bedrijfskundigen, mediators, bestuurskundigen of anderen die conflicten binnen en tussen rechtspersonen proberen op te lossen.

    Meer informatie

    Studiehulp & Samenvattingen

    Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

    Economie, bedrijfskunde en organisatie: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen

    Economie en economische wetenschappen: uitgelichte boeksamenvattingen
    Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen

    Management & leiderschap: uitgelichte boeksamenvattingen

    Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels

    Studie en kennis: uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen - bundels

    Statistiek en onderzoeksmethoden bij bedrijfswetenschappen en economie: uitgelichte boeksamenvattingen

    Statistiek en onderzoeksmethoden bij bedrijfswetenschappen en economie: uitgelichte boeksamenvattingen

    Samenvatting van Business Research Methods van Blumberg

    Samenvatting van Business Research Methods van Blumberg

    Samenvattingen en studiehulp bij Business Research Methods van Blumberg

    • %node:title is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Wat is de essentie van business- en managementonderzoeken? - Chapter 1
    • Hoe werken steekproeven? - Chapter 6
    • Hoe en wanneer worden enquêtes gebruikt om data te verzamelen? - Chapter 7
    • Hoe kunnen experimenten succesvol worden verricht? - Chapter 12
    • Waarom en wanneer worden vragenlijsten en meetinstrumenten gebruikt bij onderzoek? - Chapter 13
    • Wat is het doel van metingen en meetschalen bij onderzoek? - Chapter 14
    • Wat is de opbouw en het doel van een onderzoeksrapport? - Chapter 15

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Statistiek en Methoden als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als manager of organisatie-adviseur

     

    Samenvatting van Economic Methodology: Understanding Economics as a Science van Boumans & Davis

    Samenvatting van Economic Methodology: Understanding Economics as a Science van Boumans & Davis

    Samenvattingen en studiehulp bij Economic Methodology: Understanding Economics as a Science van Boumans & Davis

    • %node:title is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Inleiding economische methodologie
    • 1. Het beeld van de wetenschap
    • 2. Methoden van een positieve economie
    • 3. De ontdekkingslogica van Popper
    • 4. Lakatos en Kuhn
    • 5. De sociologie van wetenschappelijke kennis
    • 6. Postmodernisme, Pluralisme en Retorica
    • 7. Waardeoordelen in de economie

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Bedrijfseconomie & Economische wetenschappen als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als Onderzoeker of wetenschapper

     

    Samenvatting van Essential Mathematics for Economic Analysis van Sydsaeter & Hammond

    Samenvatting van Essential Mathematics for Economic Analysis van Sydsaeter & Hammond

    Samenvattingen en studiehulp bij Essential Mathematics for Economic Analysis van Sydsaeter & Hammond

    • Boeksamenvatting bij Essential Mathematics for Economic Analysis van Sydsaeter & Hammond is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • 1. Algebra
    • 2. Equations
    • 3. Miscellaneous introductory topics
    • 4. One variable
    • 5. Functions
    • 6. Differentation
    • 7. Derivatives
    • 8. Single-variable optimization
    • 9. Integration
    • 10. Financial economics
    • 11. Many variables
    • 12. Comparative statics
    • 13. Multivariable optimization
    • 14. Constrained optimization
    • 15. Matrix and vector algebra
    • 16. Determinants and inverse matrices
    • 17. Linear programming

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Bedrijfseconomie & Economische wetenschappen als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als Manager & Organisatie-adviseur

     

    Samenvatting van Managerial Statistics van Keller

    Samenvatting van Managerial Statistics van Keller

    Samenvattingen en studiehulp bij Managerial Statistics van Keller

    • Boeksamenvatting bij Managerial Statistics van Keller is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Inleiding - chapter 1
    • Tabellen en diagrammen - chapter 2
    • Grafieken en presentaties - chapter 3
    • Analyse en beschrijving van data - chapter 4
    • Steekproeven in de praktijk - chapter 5
    • Kansen en mogelijkheden - chapter 6
    • Discrete variabelen en investeringen - chapter 7
    • Continue variabelen - chapter 8
    • Verdelingen - chapter 9
    • Schattingen - chapter 10
    • Significantie - chapter 11
    • Conclusies trekken - chapter 12
    • Het vergelijken van populaties - chapter 13
    • Analyse van de variantie - chapter 14
    • Chi-kwadraat toets - chapter 15
    • Simpele lineaire regressie en correlatie - chapter 16
    • Meervoudige regressie - chapter 17
    • Modellen opstellen - chapter 18
    • Geen parameters - chapter 19
    • Tijdsreeksen en voorspelling - chapter 20
    • Statistische processen beheren - chapter 21
    • Beslissingsanalyse - chapter 22
    • Conclusie - chapter 23

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Bedrijfsorganisatie en Economie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als Manager of Organisatie-adviseur:

     

    Samenvatting van Research Methods for Business Students van Saunders ea.

    Samenvatting van Research Methods for Business Students van Saunders ea.

    Samenvattingen en studiehulp bij Research Methods for Business Students van Saunders ea.

    • %node:title is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Wat is de aard van bedrijfs- en managementonderzoek? (1)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe genereer je een onderzoeksonderwerp? (2)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe controleer je literatuur kritisch? (3)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Wat zijn verschillende onderzoeksfilosofieën en benaderingen? (4)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe formuleer je een onderzoeksdesign? (5)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe krijg je toegang tot data en onderzoeksethiek? (6)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe selecteer je een steekproef? (7)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe gebruik je secundaire data? (8)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe verzamel je primaire data door observatie? (9)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe verzamel je primaire data met interviews? (10)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe verzamel je primaire data met vragenlijsten? (11)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe analyseer je kwantitatieve data? (12)
    • Onderzoeksmethoden in de bedrijfskunde - Hoe analyseer je kwalitatieve data? (13)

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Bedrijfsorganisatie & Economie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als Onderzoeker of wetenschapper

     

    Samenvatting van Statistics for Business and Economics van Newbold et al.

    Samenvatting van Statistics for Business and Economics van Newbold et al.

    Samenvattingen en studiehulp bij Statistics for Business and Economics van Newbold et al.

    • Boeksamenvatting bij Statistics for Business and Economics van Newbold et al. is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Hoe kunnen data grafisch worden weergegeven? - Chapter 1
    • Hoe kunnen data numeriek worden beschreven? - Chapter 2
    • Hoe werkt kansberekening? - Chapter 3
    • Hoe kun je kansmodellen gebruiken voor discrete wilekeurige variabelen? - Chapter 4
    • Hoe kun je kansmodellen gebruiken voor continue willekeurige variabelen? - Chapter 5
    • Hoe kun je een goede steekproef uit de populatie verkrijgen? - Chapter 6
    • Hoe kun je schattingen verkrijgen voor een enkele populatie? - Chapter 7
    • Hoe kun je parameters schatten voor twee populaties? - Chapter 8
    • Hoe kun je hypothesen opstellen voor een enkele populatie? - Chapter 9
    • Welke testprocedures zijn er voor het verschil tussen twee populaties? - Chapter 10
    • Hoe werkt een enkelvoudige regressie? - Chapter 11
    • Hoe werkt een meervoudige regressie? - Chapter 12
    • Welke andere onderwerpen zijn belangrijk in regressie analyse? - Chapter 13
    • Hoe kun je categorische data analyseren? - Chapter 14
    • Hoe werkt de analyse van variantie? - Chapter 15
    • Hoe kun je data met metingen in de loop van de tijd analyseren? - Chapter 16
    • Welke andere procedures zijn er beschikbaar voor het trekken van steekproeven? - Chapter 17

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Statistiek & Methoden als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als Onderzoeker & Wetenschapper:

     

    Samenvatting van The Practice of Statistics for Business and Economics van Moore et al

    Samenvatting van The Practice of Statistics for Business and Economics van Moore et al

    Samenvattingen en studiehulp bij The Practice of Statistics for Business and Economics van Moore et al.

    • Boeksamenvatting bij The Practice of Statistics for Business and Economics van Moore et al is gedeeld op JoHo WorldSupporter

    Inhoudsopgave

    • Distributions - chapter 1
    • Relationships - chapter 2
    • Producing Data - chapter 3
    • Probability and sampling distributions - chapter 4
    • Probability theory - chapter 5
    • Introduction to inference - chapter 6
    • Inference for distributions - chapter 7
    • Inference for proportions - chapter 8
    • Inference for two-way tables - chapter 9

    Naar de samenvatting

    Meer lezen

    Bedrijfsorganisatie & Economie als studie en kennisgebied

    Werken en jezelf ontwikkelen als Manager en Organisatie-adviseur

     

    Hoe kan je online JoHo samenvattingen en studiehulp opzoeken?


    Online JoHo samenvattingen en studiehulp opzoeken

    Waar vind je bij JoHo de samenvattingen en studiehulp voor je studie?

    • Voor je JoHo samenvattingen en studie aantekeningen kun je tegenwoordig terecht op WorldSupporter.org. Daar vind je ook alle bijdragen en samenvattingen van alle andere WorldSupporters.
    • Voor je JoHo aanmelding, je JoHo verzekeringen en je contacten met JoHo kun je nog steeds terecht op JoHo.org

    Hoe kan je samenvattingen en studiehulp zoeken en vinden

    • Aangezien vrijwel iedereen een eigen manier van kijken, navigeren en zoeken heeft, kan je via meerdere wegen bij je eindbestemming terechtkomen.
    • Zoek de weg die bij je past, en maak gebruik van de studiehulpmiddelen op de wijze die voor jou het beste resultaat geeft

    Zoeken op WorldSupporter.org

    Er zijn verschillende manieren om door de grote hoeveelheid samenvattingen, studiehulp en oefenexamens op JoHo WorldSupporter te navigeren.

    • Gebruik en volg je (studie)organisatie
      • door je eigen studentenorganisatie als startpunt te gebruiken, en te blijven volgen, ontdek een eenvoudig manier welke studiematerialen voor jou relevant zijn
      • deze optie is alleen beschikbaar via partnerorganisaties
    • Gebruik de zoekpagina's voor samenvattingen en studiehulp per studiegebied, vak of faculteit
    • Gebruik de verzamelpagina voor jouw studie of studierichting. Deze themapagina's vind je zowel voor internationale studies als voor Nederlandse studies
    • Controleer of volg auteurs of andere WorldSupporters
    • Gebruik het menu boven elke pagina om naar de belangrijkste thema pagina's voor samenvattingen te gaan
    Uitgelichte studierichtingen en studentenorganisaties:
    Uitgelichte zoekpagina's:

    Zoeken via JoHo.org

    Account- en zoekpagina's
    • Via je eigen accountpagina kan je zoeken op alles startpagina's en alle samenvattingentools
    • Via de zoekpagina kan je zoeken op boektitel, auteur, onderwerp en soort pagina
    • Via het hoofdmenu kan je bij het kopje 'studeren en samenvattingen zoeken' naar de meest gebruikte pagina's voor samenvattingen en studiehulp
    Startpagina samenvattingen
    • Via de Startpagina samenvattingen krijg je een overzicht van alle studies en studiegebieden waar je samenvattingen en studiehulp (JoHo's) voor kunt vinden

    Samenvattingen pagina's (toolshops)
    Themapagina's
    • Via de specifieke themapagina's over de kennis- en studiegebieden kan je naar de achtergronden, studiehulpmiddelen, betrokken competentietools, en de gerelateerde activiteiten in het buitenland zoals betaald werk, stages en vrijwilligerswerk

    Vragen en antwoorden (FAQ)
    • Via de FAQ-pagina krijg je antwoorden op vragen en antwoorden rond samenvattingen en studiehulp

     

    Studievaardigheden & Stagecompetenties

    Organisatie en management: uitgelichte vaardigheden en competenties ontdekken of verbeteren

    Organisatie en management: uitgelichte vaardigheden en competenties ontdekken of verbeteren

    authentiek zijn

    authentiek zijn

    Authenticiteit en authentiek zijn in binnen- en buitenland

     

    Authenticiteit en authentiek zijn: verkennen
    • Wat is authentiek zijn?
    • Wat zijn aan authenticiteit gerelateerde begrippen en competenties?
    • Wat is authentiek zijn en jezelf blijven, als competentie?
    • Wat is het nivo waarop je authentiek kan zijn?
    • Wat is bewustzijn van je zelf, je waarden en je drijfveren?
    • Wat is handelen in overeenstemming met je denken en je waarden?
    • Wat zijn de uitgelichte boek en chaptersamenvattingen over authenticiteit, oneigenlijk gedrag en zelfinzicht?
    Authenticiteit en authentiek zijn: verbeteren en ontdekken
    • Hoe kun je de competentie ‘authentiek zijn’ herkennen
    ..... lees verder op de pagina
    betrokken zijn

    betrokken zijn

    Betrokken zijn en over betrokkenheid beschikken in binnen- en buitenland

    Wat is betrokken zijn?

    • Betrokken zijn wil zeggen dat je trouw en eerlijk bent tegenover de ander, de groep waar je deel van uitmaakt of de organisatie waar je werkt.
    • Je zet de belangen van een ander boven je
    ..... lees verder op de pagina
    kunnen aanpassen en veranderen
    kunnen anticiperen en reageren
    kunnen communiceren

    kunnen communiceren

    Kunnen communiceren in binnen- en buitenland

    Competenties, kwaliteiten, karaktertrekken en signalen ontdekken of ontwikkelen
    Inhoud
    • Wat is communiceren, luisteren, presenteren en spreken, als competentie?
    • Wat zijn de begrippen, definities en inzichten rond communiceren versus zwijgen?
    • Hoe kun je de competentie ‘communiceren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?
    • Wat kan je doen om je communicatievaardigheden te versterken of te ontwikkelen?
    • Wat zijn de uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen over communicatie en kennisoverdracht?
    • Wat zijn de themapagina's rond kennisoverdracht en tekstgebruik?
    .. lees verder op de pagina
    kunnen coordineren en managen
    kunnen motiveren en stimuleren
    kunnen netwerken

    kunnen netwerken

    Kunnen netwerken in binnen- en buitenland

    Wat is netwerken?

    • Netwerken is contacten leggen en contacten onderhouden. Het bestaat uit zoeken, opbouwen en onderhouden van contacten en samenwerkingen met collega's, klanten en overige potentiële relaties die van belang zijn voor de doelen van een organisatie of jou als persoon.
    .. lees verder op de pagina
    kunnen plannen

    kunnen plannen

    Kunnen plannen en organiseren

    Plannen als vaardigheid verbeteren in binnen of buitenland

     

    Plannen en organisatievermogen: verkennen
    • Wat is plannen, delegeren en kunnen organiseren, als competentie?
      • Wat zijn vormen van plannen?
      • Wat is het nivo waarop je kunt plannen?
      • Wat is effectief plannen en organiseren van je eigen werk?
      • Wat is coördineren van je eigen werk en dat van anderen?
      • Wat is sturen op hoofdlijnen?
      • Wat zijn de betrokken begrippen, definities en inzichten bij planning?
      • Wat zijn de uitgelichte boeksamenvattingen over plannen, delegeren en kunnen organiseren?
    • Wat zijn aan plannen gerelateerde competenties
    ..... lees verder op de pagina
    kunnen samenwerken

    kunnen samenwerken

    Kunnen samenwerken in binnen- en buitenland

    Wat is samenwerken?

    • Samenwerken is meedoen met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken, ook wanneer dit doel niet onmiddellijk je persoonlijke belang is.
    .. lees verder op de pagina
    oplossingsgerichtheid zijn
    organisatiebewust zijn
    leiding kunnen geven

    leiding kunnen geven

    Leiding kunnen geven als competentie

    Leiderschap als vaardigheid verbeteren in het buitenland

     

    INHOUD

    Leiderschap en leiding geven: verkennen
    • Wat zijn de uitgelichte vragen en antwoorden over leiderschap en leiding geven?
      • Wat is leidinggeven en waar gaat het om?
      • Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie?
      • Wat zijn de belangrijkste vaardigheden en eigenschappen van een leider en manager?
      • Wat is de kracht van autoriteit en het gevaar van blinde gehoorzaamheid?
      • Welke leiderschapsstijlen zijn te onderscheiden?
    Leiderschap en leiding geven: verkennen in het buitenland
    • Wat
    ..... lees verder op de pagina
    resultaatgericht zijn
    stressbestendig zijn

    stressbestendig zijn

    Stressbestendig zijn in binnen- en buitenland

    Wat is stressbestendig zijn?

    • Stressbestendig zijn wil zeggen dat je onder druk rustig kan blijven, je prioriteiten kan stellen, kan relativeren, de verschillende stressfactoren kan herkennen en daar goed mee om kan gaan.
    .. lees verder op de pagina
    visie hebben
    praktische vaardigheden
    Communicatie, marketing en pr: uitgelichte vaardigheden en competenties ontdekken of verbeteren

    Communicatie, marketing en pr: uitgelichte vaardigheden en competenties ontdekken of verbeteren

    Gesprekken en interviews houden
    feedback geven of kritiek krijgen
    Interactie op gang brengen
    kunnen communiceren

    kunnen communiceren

    Kunnen communiceren in binnen- en buitenland

    Competenties, kwaliteiten, karaktertrekken en signalen ontdekken of ontwikkelen
    Inhoud
    • Wat is communiceren, luisteren, presenteren en spreken, als competentie?
    • Wat zijn de begrippen, definities en inzichten rond communiceren versus zwijgen?
    • Hoe kun je de competentie ‘communiceren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?
    • Wat kan je doen om je communicatievaardigheden te versterken of te ontwikkelen?
    • Wat zijn de uitgelichte chapter- en boeksamenvattingen over communicatie en kennisoverdracht?
    • Wat zijn de themapagina's rond kennisoverdracht en tekstgebruik?
    .. lees verder op de pagina
    lezen en tekst begrijpen
    luisteren en informatie ontvangen
    presentaties geven en voordrachten houden
    schrijven en onder woorden brengen
    spreken en je mondeling kunnen uitdrukken

    spreken en je mondeling kunnen uitdrukken

    Praten, spreken en je mondeling kunnen uitdrukken in binnen- en buitenland

     

    Spreken en je mondeling kunnen uitdrukken: verkennen
    • Wat is communiceren, luisteren, presenteren en spreken, als competentie? 
    • Communiceren versus zwijgen: begrippen, definities en inzichten
    Spreken en je mondeling kunnen uitdrukken: verbeteren en ontdekken
    • Hoe kan je je communicatie en gespreksvaardigheden verbeteren of ontwikkelen?
    • Hoe kun je de competentie ‘communiceren’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?
    Spreken en je mondeling kunnen uitdrukken: vacatures, verhalen en ervaringen checken
    • Wat zijn de tips op JoHo WorldSupporter
    ..... lees verder op de pagina
    Leren, studeren en studieresultaten: vragen en antwoorden over motivaties en vaardigheden
    Wat is leren, studeren en kennis opnemen?

    Wat is leren, studeren en kennis opnemen?

    Wat betekent leren studeren?

      Wat is leren en kennis opnemen?

      • Leren bestaat voor een groot deel uit keuzes maken, veel oefenen en zo goed mogelijk voorbereiden.
      • De kennisopname-capaciteit van de mens neemt sterk af na 20 minuten. Zonder herhaling binnen enkele uren is zojuist opgedane kennis weer snel gedeeltelijk of zelfs helemaal verdwenen. Dus neem om de twintig minuten/half uur een minuut/paar minuten pauze. Laat je studieritme niet verstoren, ga dus niet ouwehoeren, maar loop bijvoorbeeld een kort rondje. Studeer je langer, let dan wel op, na 40 -50 minuten studeren neemt je opname capaciteit echt af en na anderhalf uur is je brein niet meer in staat tot goede verwerking.

      Wat is studeren?

      • Studeren is meer dan alleen het lezen van boeken. Ook het voorbereiden en volgen van colleges en werkgroepen, maken van schrijfopdrachten en tentamens horen erbij. Aankomende studenten en ook ouderejaars hebben nog wel eens moeite met het uitvoeren van één of meerdere van deze activiteiten en het behalen van goede resultaten op deze onderdelen. Dit kan zich op verschillende manieren uiten: in het niet gemotiveerd studeren, concentratieproblemen, inefficiënte tijdsindeling, uitstelgedrag bij het behalen van deadlines en tentamenvoorbereiding, faalangst en/of teveel volgens hetzelfde patroon, te oppervlakkig of te gedetailleerd studeren.
      • Herken je jezelf hierin? Dan ben je zeker niet de enige. Gelukkig kun je leren om beter met deze problemen om te gaan en zo je resultaten te verbeteren. Zo leer je steeds beter te prioriteren en keuzes te maken.
      • Studeren betekent dat je continu moet kiezen. Welk deel van de stof is belangrijk en welk deel niet; in welke volgorde ga je de stof bestuderen; ga je naar college of neem je liever het boek mee naar de bieb; ga je het uittreksel zelf schrijven of neem je een bestaand exemplaar; wanneer en hoeveel ga je oefenen met oude tentamens; hoeveel tijd besteed je aan je studie; is het antwoord A, B, C of D... Deze relatieve keuzestress zal je niet vreemd zijn.

      Wat is tentamen doen?

      • Na weken zweten, zwoegen en colleges voorbereiden komt de grote test, het tentamen. De bibliotheken zitten vol, de donderdagavond-borrel wordt slecht bezocht. Iedereen die een opleiding volgt, weet wat dit betekent, leren leren en nog eens leren onder het genot van vele bakjes koffie. Hoewel de leerstof van de studenten verschilt, zijn er grote overeenkomsten in de manier waarop stof getoetst wordt. Dit gebeurt eigenlijk per definitie in de vorm van een mondeling of schriftelijk examen waarbij de student moet slagen in het zelfstandig, actief dan wel passief, reproduceren van de bestudeerde boeken.
      • De twee meest gebruikte vormen van tentamens afnemen zijn de multiple choice-(MC)tentamens en de tentamens met open vragen. Het voordeel van open vragen is dat je je intellectuele ei prima kwijt kan in je eigen formuleringen. Het voordeel van het MC-tentamen is dat het goede antwoord er zeker bijstaat. Vooral dat laatste leent zich uitstekend voor het praktiseren van guerrilla-antwoord-technieken (waarmee wordt bedoeld dat er met minimale kennis maximale cijfers kunnen worden behaald).
      • Een tentamen kan eng zijn, er wordt gecheckt of je voldoet aan de norm en daarbij wil je natuurlijk een goed cijfer halen. Maar een tentamen kan ook juist motiverend werken. Je hebt niet voor niets zo hard gewerkt, eindelijk kan je laten zien wat je allemaal weet en kan. In beide gevallen moet je je zo goed mogelijk voorbereiden op het tentamen.
      Hoe neem je kennis op en train je je geheugen?

      Hoe neem je kennis op en train je je geheugen?


      Hoe neem je kennis op en train je je geheugen

      Hoe zit het met je capaciteit om kennis op te nemen?

      • De capaciteit van de mens om kennis op te nemen, neemt sterk af na 20 minuten. Zonder herhaling binnen enkele uren is zojuist opgedane kennis weer snel gedeeltelijk of zelfs helemaal verdwenen.
      • Dus neem om de twintig minuten/half uur een minuut/paar minuten pauze. Laat je studieritme niet verstoren. Ga dus niet ouwehoeren, maar loop bijvoorbeeld een kort rondje.
      • Studeer je langer, let dan wel op, na 40 -50 minuten studeren neemt je opname capaciteit echt af en na anderhalf uur is je brein niet meer in staat tot goede verwerking.

      Is het handig om zelf aantekeningen ergens bij te krabbelen?

      • Kleine letters lezen of zelf aantekeningen ergens bijkrabbelen: hoe zit het daar nu mee?
      • Onderzoek heeft uitgewezen dat je informatie die op een vreemde manier is weergeven, beter onthoudt. Psycholoog professor Daniel Oppenheimer van de Princeton University formuleert het zo in een van zijn artikelen in News at Princeton van de Princeton University: ‘Als iets moeilijk lijkt, zijn mensen meer geneigd om goed na te denken en hun best te doen.’
      • Hij spreekt in dit verband over een subjectief gevoel van moeilijkheid. Als slecht leesbare informatie mensen ertoe aanzet meer moeite doen om teksten te lezen en begrijpen, denken ze beter na. En dat bevordert de studieresultaten.
      • Maar mag je dan ook stellen dat hoe slechter leesbaar, hoe meer studierendement?
      • Moeten we met deze conclusie ertoe overgaan lesstof in boeken en op internetsites te presenteren in Times New Roman in lichte grijstinten en klein letterformaat? Dat is op zich een goed idee, volgens Oppenheimer, maar daar zit wel een grens aan. Het is niet de bedoeling dat het zo moeilijk wordt dat mensen geïrriteerd raken, stoppen met lezen en de moed opgeven om het later opnieuw te proberen.

      Hoe bevorder je de opname van kennis?

      • Probeer de stof uit te leggen aan iemand anders of spreek desnoods hardop tegen je laptop.
      • Hang memobriefjes op, op plekken waar je regelmatig komt. Bijvoorbeeld in de keuken of op het toilet.
      • Leer met een timer zoals bijvoorbeeld de pomodoro timer. Je hebt ook een pomodoro app. Je leert 25 minuten, daarna krijg je van de app 5 minuten pauze, om even op je telefoon te kijken of iets te eten of te drinken. Het gevaar van op je telefoon kijken is, teveel afleiding. Na 5 minuten hoor je de *pling* weer en weet je dat je weer 25 minuten non-stop moet leren. Je leert op deze manier veel beter.
      • Begin eens achteraan. Als je alles hebt geleerd en je wilt de stof nog een keer voor het tentamen doornemen, begin dan achteraan de stof!
      • Lees de sheets nog eens door en begin bij de laatste week. Je begint namelijk eigenlijk altijd vooraan met studeren en bent gaar aan het einde van de stof en onthoud dat dus slecht. Als je een keer andersom leert dan onthoud je die stof beter. 
      • Herhaal de stof binnen enkele uren!
      Hoe haal je studieresultaten en wat is jouw passende leerstijl?

      Hoe haal je studieresultaten en wat is jouw passende leerstijl?

      Wat zijn leerstijlen voor positieve studieresultaten?

      • Leer je vooral door middel van doen en concrete ervaringen? Functioneer je het beste wanneer je in het diepe wordt gegooid? Of ben je iemand die eerst nadenkt en vervolgens overgaat tot actie? Houd je van structuur? Leg je makkelijk verbanden tussen theoretische kennis en de praktijk? De manier van leren verschilt nogal van student tot student. Door je eigen leer- en denkstijl te leren kennen kun je ervoor zorgen dat je studeert op een manier die voor jou het meest effectief is.
      • Jan Vermunt, een Nederlandse psycholoog, heeft de opvattingen en het gedrag van studenten onderzocht betreffende hun manier van leren. Door de leeractiviteiten, studieopvattingen en studiemotieven van studenten te bestuderen is hij tot vier leerstijlen gekomen: een betekenisgerichte, een reproductiegerichte, een toepassingsgerichte en een ongerichte leerstijl.

      Betekenisgerichte leerstijl

      • Je zoekt naar verbanden in de studiestof, probeert zelf structuur aan te brengen en staat kritisch tegenover de te bestuderen stof. Zelfsturing neemt een centrale rol in: je bepaalt zelf hoe je leert en wat je belangrijk vindt. Voor jou betekent studeren het opbouwen van kennis en inzichten en komt het voort uit persoonlijke interesse.

      Reproductiegerichte leerstijl

      • Je bent gericht op het behalen van certificaten en het uittesten van eigen capaciteiten. Je verwerkt de studiestof stapsgewijs door het vaak uit je hoofd te leren, te herhalen en door gedetailleerd te werk te gaan. Voor jou staat studeren voor het opnemen van kennis.

      Toepassingsgerichte leerstijl

      • Je probeert je opgedane kennis concreet te verwerken door het in de praktijk zodanig toe te passen, om jezelf klaar te stomen voor het toekomstige beroep. Studeren is voor jou het leren gebruiken van de kennis.

      Ongerichte leerstijl

      • Je hebt moeite met zelfstudie en je hebt weinig houvast aan de aanwijzingen in de studiestof of van docenten. Onderwijs heeft een stimulerende functie voor jou en je leert het best in groepsverband. Je hebt de neiging om aan je studiekeuze te twijfelen en of je goed genoeg bent om je studie af te ronden. Voor jou betekent studeren het volgen van colleges.

      Hoe ontwikkel je een eigen leerstijl voor positieve studieresultaten?

      • Deze leerstijlen zijn een tool om je bewustwording van je eigen voorkeur van leren te stimuleren en om je leerresultaten te verbeteren. Deze tool helpt je ook leren de leerstijlen die je minder goed beheerst verder te ontplooien. Dan krijg je meer balans in je studiegedrag. Hieronder vind je enkele praktische tips om ook de andere leerstijlen eigen te maken. De praktische tips helpen je leren hoe je extra aandacht kunt besteden aan leeractiviteiten waarin je je minder goed thuis voelt.
      • De leerstijlen van Vermunt sluiten aan op de leerstijlen en -fasen van David Kolb, een Amerikaanse onderwijsdeskundige. De stijlen van Vermunt zijn specifiek gericht op studenten, terwijl de leerstijlen van Kolb ook wat breder te trekken zijn, bijvoorbeeld op situaties uit het dagelijkse leven. Als student gaat een groot deel van je dagelijkse bezigheden zitten in je studie. Door te achterhalen welke studiestijl de jouwe is, kun je ervoor zorgen dat je de studietijd volop benut en de studiestof eigen maakt. Daarnaast kunnen alledaagse situaties en uitdagingen, die in eerste instantie niks met je studie te maken hebben, je afleiden en belemmeren in je studie. Dit kun je voorkomen door een aantal praktische tips die hieronder volgen.

       ... leidt tot...

      Concrete ervaringen opdoen

       ... leidt tot...

      Experimenteren en actief toetsen

      DOENER

      WAARNEMER

      Observeren en reflecteren

      TOEPASSER

      NADENKER

       ... leidt tot...

      Vormen en formuleren van abstracte begrippen

      ... leidt tot...

       

      Kolb onderscheidt vier leerstijlen en -fasen.

      Deze vier leerfasen kunnen worden beschreven in termen van de volgende vaardigheden die bij die fasen horen:

      1. Concreet ervaren ('feeling')

      2. Waarnemen en reflecteren ('watching')

      3. Abstracte begripsvorming ('thinking')

      4. Actief experimenteren ('doing')

      • Kolb stelt dat deze leerfasen van elkaar afhankelijk zijn en dat deze logisch op elkaar volgen. Volgens hem vormen de fasen een cyclisch leerproces, die idealiter altijd in dezelfde volgorde (maar niet altijd vanuit hetzelfde beginpunt) wordt doorlopen. Maar dat is niet altijd het geval en het komt ook voor dat een fase overgeslagen wordt. Mensen hebben bovendien voorkeuren voor bepaalde fasen uit die cyclus: ze beginnen bij voorkeur in één bepaalde fase of besteden er de meeste tijd aan. Kolb ontdekte dat mensen geneigd zijn vooral die leerfase te ontwikkelen waar ze toch al 'sterk in zijn'. Hij pleitte er voor dat mensen ook aandacht besteden aan manieren van leren waarin ze minder goed zijn. De leercyclus kan dan meer volledig en evenwichtig doorlopen worden, waarbij elke fase de aandacht krijgt die ze verdiend. In een groep zorgt de diversiteit van bijdragen van de verschillende groepsleden er meestal voor dat dit het geval is.
      • Voorbeeld (bron: www.thesis.nl/kolb): Als je bijvoorbeeld voor het eerst een videorecorder moet bedienen, kun je op diverse manieren proberen uit te vinden hoe het ding werkt. Je kunt allerlei knoppen indrukken (experimenteren) en kijken wat er gebeurt (ervaring en waarschijnlijk ook reflectie). Je kunt ook nadenken over wat je weet over soortgelijke apparaten, bijvoorbeeld over bandrecorders, want die lijken qua bediening op een video (reflectie) en zo een idee krijgen over de bediening (begripsvorming) dat je toetst in de praktijk (experimenteren). Een andere mogelijkheid is dat je iemand vraagt om voor te doen hoe het apparaat bediend moet worden (ervaring), zodat je zelf een beeld over de bediening kan vormen (reflectie, begripsvorming) dat je vervolgens uitprobeert in de praktijk (experimenteren).
      • Bij een universitaire studie lag het accent tot voor kort vooral op overdenking en theorievorming. Je leert hoe dingen samenhangen en hoe je ze in een theoretisch kader kunt zien. Aan de andere fasen van de leercyclus, experimenteren en ervaren wordt niet altijd even veel aandacht besteed. Voor hbo-opleidingen is dit vaak omgekeerd. Door het jarenlang moeten werken volgens één bepaalde leerstijl verandert de eigen leerstijl. Hier staan een paar praktische tips om je studievaardigheden te ontplooien aan de hand van vier leerstijlen die corresponderen met de fasen in het model van Kolb (bron: www.leren.nl). Deze tips zijn ook op het model van Vermeulen te betrekken en helpen je om je studietijd te optimaliseren.

      1. Doener

      • Ga een directe ervaring opdoen.
      • Los een probleem op.
      • Spring in het diepe met een uitdagende taak.

      2. Waarnemer/Dromer

      • Maak vooraf een plan.
      • Neem de tijd voor lastige beslissingen.
      • Neem de tijd om je ervaringen te overdenken.

      3. Denker /Theoreticus

      • Zoek goed gestructureerde leermiddelen.
      • Zoek verbanden met kennis die je al hebt.
      • Zoek intellectuele uitdagingen.
      • Bestudeer theoretische concepten, modellen en systemen.

      4. Toepasser/Pragmaticus

      • Zoek naar verbanden tussen de leerstof en je werk.
      • Richt je op praktische zaken.
      • Zoek iemand die je iets kan demonstreren.

      Leerstijl

      Eigenschappen

      Je leert het beste van...

       

      Doener


      ’Wat is er nieuw? Ik ben voor alles in.’

       

      Je werkt doelgericht. Je kan je makkelijk aanpassen aan specifieke en concrete situaties. Je houdt van tastbare resultaten en van aanpakken.

       

      • directe en nieuwe ervaringen, dingen doen

      • veel afwisseling

      • het oplossen van problemen

      • in het diepe gegooid worden met een uitdagende taak

       

      Waarnemer


      ’Ik wil hier graag even over nadenken.'

      Je legt makkelijk verbanden en nadruk op concrete ervaringen. Je hebt een groot voorstellingsvermogen, goede verbeeldingskracht en fantasie waarmee je een concrete situatie vanuit verschillende uitgangspunten kunt bekijken. Je maakt gebruik van je creativiteit.

       

      • situaties wanneer je de mogelijkheid krijgt om eerst na te denken en dan pas te doen

      • activiteiten waar je gestimuleerd wordt (achteraf) na te denken over je acties

      • beslissingen nemen zonder limieten en tijdsduur

      • een visuele presentatie van de leerstof

       

      Denker


      'Hoe is dat met elkaar gerelateerd?'

      Je bent nauwkeurig en op zoek naar de logische samenhang tussen zaken. Je houdt van een abstracte en heldere benadering. Je probeert om vanuit theoretische modellen naar de werkelijkheid te redeneren.

      • gestructureerde situaties met duidelijke doelstellingen (congressen, colleges, boeken)

      • relaties leggen met verworven kennis en praktijk

      • theoretische concepten, modellen en systemen

      • gelegenheid om naar achtergronden te vragen

      • confrontatie met complexe vraagstukken (worden als uitdaging ervaren)

       

       

      Toepasser


      'Hoe kan ik dit toepassen in de praktijk?'

      Je bent gericht op probleemoplossingen en je wordt graag geconfronteerd met problemen waar één juiste oplossing voor gezocht kan worden. Je werkt met voorkeur doelgericht en planmatig.

      • duidelijke praktische voorbeelden

      • activiteiten waar:

      • een duidelijk verband is tussen leren en werken

      • je je kunt richten op praktische zaken

      • je de kans krijgt dingen uit te proberen en te oefenen onder begeleiding van een expert

      Hoe stimuleer je jezelf om goede studieprestaties te leveren?

      Hoe stimuleer je jezelf om goede studieprestaties te leveren?

      Hoe stimuleer je jezelf om goede studieprestaties te leveren?

      • Oefenen, oefenen en oefenen…
      • Laat via apps je social media blokkeren. Als je vrijwel geen tien minuten of uur zonder je mobiel kan, dan zijn er apps die je het mogelijk maken om gedurende een specifieke tijd geen last te hebben van je social media
      • Ga sporten om je hoofd leeg te maken en ga bewegen in plaats van alsmaar met je boek achter je bureau te zitten.
      • Leren in groepen kan helpen doordat je inzichten met  anderen kan delen. Leren in groepen kan motiverend werken (en uiteraard andersom als jij de enige bent die het niet of langzamer begrijpt).
      • Stel voor jezelf een beloning in het vooruitzicht, voor als je het tentamen hebt gehaald. Dit draagt bij aan de motivatie.
      • Je kan zelfs speciale muziek om te studeren opzetten, sommige types muziek kunnen leiden tot een productievere studie.
      Hoe lees en leer je de voorgeschreven literatuur voor een studievak?

      Hoe lees en leer je de voorgeschreven literatuur voor een studievak?

      Hoe lees en leer je de voorgeschreven literatuur voor een studievak?

      • Tijdens je studie krijg je aardig wat literatuur te verwerken. In het eerste jaar zijn de voorgeschreven boeken al een stuk dikker dan die op de middelbare school en gedurende de studie wordt dit alleen maar meer. 
      • Alles één keer lezen zal niet voldoende zijn en je hebt niet genoeg tijd om ieder boek zo vaak te leren dat je het uit je hoofd kent. Het kan dus geen kwaad om jezelf een structuur aan te leren waardoor je op een effectieve manier kunt studeren.
      • Omdat iedere student op een andere manier leert en informatie verwerkt is het belangrijk een manier te vinden die aansluit bij jouw studiebehoefte.

      Lezen in rondes

      • Zoals hierboven al staat: als je alles een keer doorkijkt zal er bij veruit de meeste studenten niet genoeg blijven hangen om het tentamen goed te kunnen maken.
      • Bij het lezen in rondes lees je een tekst, zoals de naam al zegt, in verschillende rondes, waarbij je steeds meer tijd neemt om de betekenis van de tekst tot je te nemen.
      • Door op deze manier de tekst te behandelen zorg je ervoor dat de stof beter blijft hangen.
      • Als je alleen simpelweg alles blijft herhalen loop je het risico het overzicht kwijt te raken.
      • Door gebruik te maken van het rondesysteem krijg je de structuur van de tekst in je hoofd waaraan je de informatie op kunt hangen. Dit is effectiever dan alle literatuur uit je hoofd te leren.

      Oriëntatieronde

      • In de eerste ronde kijk je alleen naar de structuur van de tekst.
      • Door de titel, tussenkopjes en tabellen te bekijken krijg je al een goed beeld van de grote lijn van de tekst.
      • Neem ook even de tijd om hier over na te denken en het verloop van de tekst te voorspellen, dit helpt je om in een volgende ronde makkelijker door de tekst heen te komen, je weet dan immers als waar de schrijver heen wilt.
      • Je kunt in deze ronde ook hier en daar een paar regels lezen om een beeld te krijgen van het moeilijkheidsniveau van de tekst en de kernargumenten.

      Intensieve ronde

      • In deze ronde ga je de tekst echt lezen. Het doel is hierbij om de tekst te begrijpen. Besteed dus extra aandacht aan de alinea's die de kern van de tekst samenvatten en de delen die je moeilijk te begrijpen vindt.
      • Je kunt hierbij ook belangrijke woorden onderstrepen en aantekeningen maken. Dit kan je helpen de tekst beter te onthouden door tijdens het lezen al wat meer nadruk te leggen bij deze belangrijke onderdelen. Let er wel op dat je dit op een overzichtelijke manier doet. Het onderstrepen en opschrijven levert op dat moment al winst op omdat je langer bij deze zinnen stilstaat, maar het zou handig zijn als je dit in een later stadium ook kunt gebruiken om te studeren voor het tentamen.
      • Onderstreep daarom niet teveel, maar alleen de kernwoorden van een alinea. Of zet een uitroepteken in de kantlijn langs een deel waar je wat extra nadruk op wilt leggen.
      • Let tijdens deze ronde ook op de manier van argumenteren die in de tekst gebruikt wordt.
      • Als de schrijver een bepaald standpunt inneemt zal hij argumenten aanvoeren om dit te onderbouwen. Herken deze argumenten en bepaal of gebruik wordt gemaakt van een logisch, feitelijk of subjectief argument. Op basis hiervan kun je de waarde van de tekst inschatten, dit kan van pas komen als later op het tentamen of bij een essay gevraagd wordt om het standpunt van de auteur te onderbouwen of te ontkrachten.
      • Als je van een tekst weet wat de stelling is, hoe de auteur hier over denkt en wat de belangrijkste argumenten zijn die hij hiervoor aanvoert heb je een vrij goed beeld van de tekst. Dit gaat echter alleen op voor betogende teksten, teksten die puur informerend zijn bedoeld lenen zich minder goed voor een argumentanalyse.

      Herhalingsronde

      • Nadat je de tekst intensief hebt gelezen is het belangrijk nog wat onderdelen te herhalen. Het doel van deze ronde is om de kerndelen wat extra uit te lichten. Ga dus niet de hele tekst nog eens doorlezen. Als het goed heb je hier al genoeg basiskennis van na de intensieve ronde. Als dit niet zo is kun je de vorige ronde nog eens herhalen, maar doe dit dan niet in plaats van de herhalingsronde.
      • Na de vorige ronde zul je een beeld hebben van welke alinea's essentieel zijn voor het begrip van de tekst. Lees deze delen nog eens extra aandachtig door. Als je aantekeningen of onderstrepingen hebt gemaakt bekijk je deze ook nog een keer. Delen die je bij de eerste lezing te moeilijk vind om te begrijpen kun je nu nog eens herhalen, dit keer langzaam en gericht op het volledig bevatten van de tekst.

      Testronde

      • Om na te gaan of je de tekst ook daadwerkelijk begrepen en onthouden hebt kun je jezelf testen na het lezen van een hoofdstuk of artikel. Misschien zijn er oefenvragen beschikbaar in het boek of van eerdere tentamens die je kunt beantwoorden. Als dat niet het geval is kun je voor jezelf de tekst kort samenvatten om te zien of je hier genoeg kennis voor hebt, ook kun je jezelf wat vragen stellen over de stof. Een andere optie is om de stof met studiegenoten te bespreken, zo kom je erachter of je beide dezelfde informatie uit de tekst hebt gehaald en de stof op dezelfde manier hebt geïnterpreteerd.

      Studeren

      • Als het tentamen voor de deur staat zul je geen tijd meer hebben om alle literatuur nog eens intensief door te gaan lezen. Als je dit tijdens het vak wel gedaan hebt door gebruik te maken van het rondesysteem is dat echter geen probleem. Tijdens het studeren kun je de aantekeningen die je gemaakt hebt nog eens goed doorlezen en uit je hoofd leren. Neem hierbij ook de tijd om begrippen en feiten te stampen. Hoe vaker je dit doet hoe meer ervan zal blijven hangen op en na het tentamen. Doe dit dus gerust een paar dagen achter elkaar en misschien de eerste keer al een paar weken voor het tentamen.

      Snellezen

      • Snellezen is een techniek waarbij je zo snel mogelijk een tekst probeert te lezen met een zo volledig mogelijk begrip van dat wat je gelezen hebt. De techniek is niet onomstreden: sommige snellezers beweren meer dan 4.000 woorden per minuut te kunnen lezen waarbij ze minimaal de helft onthouden. Slechts 50% van een tekst onthouden is echter erg weinig en dit geldt bovendien alleen voor geoefende snellezers. Mocht je toch in tijdnood komen, dan kun je altijd deze techniek toepassen, waarschijnlijk zul je hier meer aan hebben dan aan slechts de helft van de tekst lezen.
      • Door met een pen of je vinger de tekst te volgen die je aan het lezen bent, maak je het makkelijk voor je ogen om de tekst te volgen. Door de pen sneller te bewegen kun je het tempo opvoeren. Het is de bedoeling dat je niet je hoofd maar alleen je ogen beweegt, waardoor je sneller van zin naar zin kunt springen. De techniek zorgt ervoor dat je het 'subvocaliseren' onderdrukt. Dit wil zeggen dat je de woorden niet in je hoofd uitspreekt, maar alleen maar aan het lezen bent. Hierdoor heb je minder tijd per woord nodig. Door de snelheid waarmee je je pen of vinger langs de woorden beweegt te variëren kun je zoeken naar een tempo dat snel genoeg is om geen afleiding toe te laten, maar niet zo snel dat er niets blijft hangen.

      De kern lezen

      • Een variatie op snellezen is alleen de kern van een tekst lezen. Als een boek of artikel goed geschreven is staat de belangrijkste informatie de eerste en laatste zin van iedere alinea. Je kunt door de tekst heen gaan door alleen deze zinnen te lezen. Het stuk dat je dan overslaat is de argumenten voor de stellingen van de auteur of de uitleg van deze argumenten. Afhankelijk van je eigen begrip en de aard en moeilijkheidsgraad van de stof kan dit een groot gemis zijn. Gebruik dit daarom niet als volwaardig alternatief voor intensief lezen, maar alleen als je niet genoeg tijd hebt of als aanvulling.

      Verschillende leerstijlen - toegepast

      • Op welke manier je de stof het beste tot je kunt nemen is voor een groot deel afhankelijk van jouw voorkeuren en leerstijl. Kijk welke leerstijl bij jou hoort en volg onderstaande tips bij die leerstijl.

      Doener

      • Jij hebt het meeste baat bij een actieve leerstijl. Hier kun je vooral in de intensieve ronde in investeren door meer te doen dan alleen lezen. Aantekeningen maken, woorden onderstrepen of markeren of tijdens het lezen een samenvatting maken zorgt ervoor dat de tekst meer tot leven komt en je actiever kunt studeren. Nog beter is om jezelf aan het begin van ieder hoofdstuk of artikel een opdracht te geven. Doe eerst de oriëntatieronde en lees de introductie. Je hebt nu een goed beeld van waar de tekst over gaat. Op basis daarvan kun je jezelf een vraag geven om te beantwoorden of jezelf de opdracht geven om het hoofdargument van de tekst samen te vatten en daar verschillende onderbouwingen voor te vinden. Als je met deze opdracht aan de slag gaat, zul je waarschijnlijk met meer energie en resultaat door de stof heen gaan.

      Bezinner

      • Actief lezen is voor jou geen vereiste om de stof in je op te kunnen nemen. Met aandachtig lezen en gedisciplineerd studeren kun je de tekst goed bestuderen. Zorg er wel voor dat je je niet laat afleiden door je eigen gedachten. Blijf bij de tekst door bijvoorbeeld de druk op te voeren met de oefening van pagina x. Als het niet lukt om gedisciplineerd te studeren kun je een strakke planning maken voor de te leren stof. Spreek me jezelf af wanneer je iedere ronde moet hebben afgerond en aan de volgende begint. Ruim hier extra tijd in om over de stof na te kunnen denken. Je kunt bijvoorbeeld ieder kwartier de wekker zetten om jezelf toe te laten vijf minuten over de theorie na te denken. Na die vijf minuten gaat de wekker weer en moet je weer aan het werk.

      Denker

      • Tijdens het lezen kun je verbanden leggen met de stof voor andere vakken en andere delen van het boek. Na de oriëntatieronde kun je waarschijnlijk wel bedenken met welke andere auteurs raakvlakken zijn. Maak een schema waarin je deze theorieën opneemt en geef tijdens het intensieve lezen in dit schema aan waar de overeenkomsten en tegenstellingen tussen de theorieën liggen.

      Beslisser

      • Probeer je tijdens het lezen af te vragen in welke praktijksituaties deze stof van pas zou komen. Voor de meeste stof die wordt voorgeschreven voor de vakken die je volgt zal er een toepassingsmogelijkheid zijn in je latere professionele leven. Als je de oriëntatieronde gehad hebt en een goed beeld hebt van waar de tekst over gaat, kun je waarschijnlijk wel zo'n toepassing bedenken. Tijdens de intensieve ronde kun je dan bedenken hoe dit in zijn werk zou gaan en op welke manier je ieder deel van de stof in de praktijk kunt brengen. Door je bezig te houden met deze praktische mogelijkheid zul je de stof beter in je op kunnen nemen en ben je gemotiveerder om het hoofdstuk uit te krijgen. Mocht een onderwerp dusdanig abstract zijn dat je geen praktische toepassing kunt bedenken, volg dan de tips voor de doener.

      Bron: 123test

      Hoe kan je leren sneller te lezen, of te snellezen?

      Hoe kan je leren sneller te lezen, of te snellezen?

      Wat is snellezen?

      • Snellezen is een techniek waarbij je zo snel mogelijk een tekst probeert te lezen met een zo volledig mogelijk begrip van dat wat je gelezen hebt. De techniek is niet onomstreden: sommige snellezers beweren meer dan 4.000 woorden per minuut te kunnen lezen waarbij ze minimaal de helft onthouden. Slechts 50% van een tekst onthouden is echter erg weinig en dit geldt bovendien alleen voor geoefende snellezers.
      • Mocht je toch in tijdnood komen, dan kun je altijd deze techniek toepassen, waarschijnlijk zul je hier meer aan hebben dan aan slechts de helft van de tekst lezen.

      Hoe kan je leren snellezen?

      • Door met een pen of je vinger de tekst te volgen die je aan het lezen bent, maak je het makkelijk voor je ogen om de tekst te volgen. Door de pen sneller te bewegen kun je het tempo opvoeren. Het is de bedoeling dat je niet je hoofd, maar alleen je ogen beweegt, waardoor je sneller van zin naar zin kunt springen.
      • De techniek zorgt ervoor dat je het 'subvocaliseren' onderdrukt. Dit wil zeggen dat je de woorden niet in je hoofd uitspreekt, maar alleen maar aan het lezen bent. Hierdoor heb je minder tijd per woord nodig. Door de snelheid waarmee je je pen of vinger langs de woorden beweegt te variëren kun je zoeken naar een tempo dat snel genoeg is om geen afleiding toe te laten, maar niet zo snel dat er niets blijft hangen.
      Hoe krijg je een beter concentratievermogen?

      Hoe krijg je een beter concentratievermogen?

      Hoe bevorder je je concentratievermogen?

      Je concentratievermogen bevorderen door herkenning

      • Een jou onbekende geur of smaak gebruiken tijdens het studeren en die vlak voor je tentamen weer gebruiken kan je geheugen triggeren.
      • Dus bijzondere snacks een nieuwe aftershave of parfum gebruiken voor elk tentamen scheelt je mogelijk weer een tentamenpunt.

      Je concentratievermogen bevorderen door meditatie  

      • Diverse studies zouden hebben uitgewezen dat meditatie studenten helpt focussen en concentreren.
      • Daarnaast kan het studiestress verminderen.

      Moeilijke of makkelijke leesbare letters & teksten gebruiken

      • Grote letters en lettertypes als Verdana en Arial staan bekend als gemakkelijk leesbaar. Dat is dan ook de reden dat ze veel gebruikt worden op websites. Maar soms werkt moeizaam lezen beter. Dat Arial en Verdana prettig leesbaar zijn, komt omdat ze schreefloos zijn, dat wil zeggen dat er geen dwarsstreepjes zitten aan het uiteinde van de verticale en horizontale balken van de letters. Lettertypes die deze streepjes wel hebben zoals Times New Roman, Comic Sans MS en Boldoni, zijn dan ook niet populair bij websitebouwers.
      • Internetlezers scannen een tekst, zo is de achterliggende gedachte, ze lezen snel en zijn met een klik vertrokken als het ze even niet aanspreekt of niet snel genoeg te lezen is. Toch is er wat voor te zeggen om dat snelle scannen en lezen te vertragen.
      • Uit onderzoek aan de Princeton Universiteit in New Yersey blijkt dat lezers teksten in Times New Roman, Comic Sans MS en Boldoni, moeilijker te lezen vinden dan in Arial en Verdana. Hun theorie is als volgt: je zou denken dat hoe moeilijker leesbaar een tekst is, hoe lastiger het is de informatie tot je te nemen. Maar omdat er dan meer concentratie nodig is om de inhoud van een tekst in je op te nemen, krijg je tegelijk het idee dat de tekst moeilijker is geworden en dat je er dus meer moeite voor moet doen. Het tegendeel is echter waar en het gevolg is dan ook dat je de inhoud beter onthoud.

      Hoe beter en langer te concentreren?

      • Wees eerlijk tegen jezelf: je werkt elke dag effectief een uur of 5 en dat is voor een werkend iemand ook niet ongebruikelijk..
      • Maak gebruik van nieuwe geuren en smaken.
      • Studeer op verschillende plekken: het is gebleken dat je beter op verschillende plekken kunt studeren, daardoor kan je informatie beter opnemen.
      Hoe krijg je meer concentratie en meer focus?

      Hoe krijg je meer concentratie en meer focus?

      Hoe krijg je concentratie en focus?
      • Er zijn allerlei tips te vinden online over concentratie en focus, maar wat voor de een werkt, werkt juist averechts voor een ander. Ga dus vooral bij jezelf op ontdekkingstocht en ontdek wat jou helpt om jezelf te concentreren. Dit kan voor ieder mens weer anders zijn. Zo studeert de een graag met muziek op. Terwijl de ander juist volledige stilte nodig heeft.
      • Maar eerst... zet je notificaties uit! Okay, dit is echt een beetje een open deur, maar het helpt. Check de instellingen van je apps en zet je notificaties uit. Op die manier word je niet meer de hele dag getriggerd door appjes die binnenkomen of nieuwsupdates. Probeer het eens en ontdek of het jou ook helpt om bewust te kiezen voor focus en wanneer je even je mail en berichtjes checkt.
      • Maak dagelijks ruimte voor focus en concentratie. Kenniswerk vraagt focus en concentratie. Gun jezelf die tijd en het resultaat wat daaruit voortkomt. Het kan daarbij helpen om dan alle afleiding te beperkend. Zet je telefoon op vliegtuigstand en laat je mail ongeopend.
      • Ga een rondje wandelen. Denkprocessen en concentratie kunnen juist heel goed samengaan met een wandeling door de natuur. De beweging en de natuurlijke omgeving kunnen helpen om weer nieuwe linkjes te leggen.
      • Stel jezelf een haalbaar doel: bijvoorbeeld om in de komende anderhalf uur aan een project te werken. Door een doel te stellen (dit gestelde doel eventueel ook aan anderen te melden als dat voor jou helpt) en door een voor jou helpende setting te creëren (bijvoorbeeld een rustige omgeving, muziek, koffie) kun je ook met aandacht ergens aan werken.
      • Een ander aspect om te ontdekken bij jezelf is wanneer je welk soort werk het beste kunt doen. De meeste mensen geven aan dat ze best van zichzelf weten wanneer ze juist heel creatief en productief zijn op de dag of in de week. Als je type werk het toe laat, kun je je werkweek zo indelen dat je je taken plant op een moment dat dat voor jou ook het beste werkt. Als je als team samen werkt, kan het soms wat meer zoeken zijn naar de juiste timing van bijvoorbeeld een wekelijkse vergadering. Maar ga vooral zelf ook uit proberen wat voor jou het beste werkt!
      Hoe geef je een presentatie voor je studie of werk, en wat is de beste voorbereiding?

      Hoe geef je een presentatie voor je studie of werk, en wat is de beste voorbereiding?


      Het kan zijn dat je tijdens een werkgroep een presentatie moet houden. Dit kan een beetje spannend zijn en dat is maar goed ook, want met een beetje spanning in je lijf kan je een stuk beter presenteren. De goede voorbereiding kan je onzekerheid wegnemen.

      Hoe geef je een presentatie?

      Je geeft een presentatie aan een publiek, dit zijn in jouw geval waarschijnlijk je studiegenoten en een docent. Om je publiek te blijven boeien let je op de volgende punten:

      • De duur van de presentatie: de duur van je presentatie is vaak door de docent bepaald, maar wees in de dingen die je vertelt niet te langdradig.
      • De informatiedichtheid: omdat je vaak maar weinig tijd tot je beschikking hebt, beperk je je tot de hoofdzaken van je onderwerp.
      • De opbouw van de informatie: kondig van te voren aan wat je gaat vertellen. Gebruik veel structuuraanduiders en signaalwoorden, hierdoor is de presentatie gemakkelijk te volgen voor de luisteraar.
      • Aandacht: maak hier gebruik van het directe contact dat je hebt met het publiek. Las bijvoorbeeld even spreekpauzes in of verander van intonatie.

      De opbouw van een presentatie is: inleiding, kern en slot. Als voorbereiding op de presentatie probeer je al deze onderdelen in te vullen. Als je je informatie hebt verdeeld, kan je een spreekschema maken.

      Wat is een spreekschema?

      Een spreekschema is een soort spiekbriefje. Iedereen heeft zo zijn eigen manier voor het opstellen van een spreekschema. Hieronder staat een voorbeeld van een algemeen spreekschema.

      Dit spreekschema bestaat uit drie kolommen. De eerste kolom is de kolom 'Wanneer', hierin noteer je de tijd die je ongeveer per onderdeel nodig hebt. Dit voorkomt dat je over de tijdsgrens heen gaan. De kolom 'Wat' vormt de tweede kolom. Hierin noteer je steekwoorden van hetgeen dat je per onderdeel wilt vertellen. In de laatste kolom 'Hoe' schrijf je je eigen aanwijzingen door de manier waarop je gaat presenteren. Bijvoorbeeld of je een dia gaat tonen of een spreekpauze gaat inlassen.

      Een spreekschema is dus een perfect middel om op terug te vallen als je bijvoorbeeld een black-out krijgt. Schrijf je presentatie nooit helemaal uit, zo voorkom je dat je voor de zaal staat voor te lezen van een blaadje in plaats van presenteren.

      Tijd (wanneer)

      Aanpak/Opbouw (wat)

      Presentatie (hoe)

      10.00-10.04

      Toelichting structuur/programma: doel van de presentatie, uiteenzetting van het onderwerp, hoofdvragen

      Slide 1 & 2

      10.04-10.07

      Hoofdvraag 1

      Slide 3

      10.07-10.10

      Hoofdvraag 2

      Slide 4 & 5

      10.10-10.13

      Hoofdvraag 3

      Slide 6 & 7

      10.13-10.15

      Afsluiting: Samenvatting

      Slide 8

      Wat is een powerpoint bij een presentatie?

      Een PowerPoint dient jouw presentatie te ondersteunen en te verhelderen. Overdadig veel tekst of foto's kunnen rommelig overkomen en kan je daarom beter vermijden, bovendien leidt het af. Beperk je daarom tot kernbegrippen en gebruik niet te felle kleuren.

      Wat kan je doen als oefening voor een presentatie?

      Naast de inhoud van je presentatie is ook de manier van presenteren een belangrijke factor voor een effectieve presentatie. Oefen je presentatie daarom altijd met een groepje mensen, bij voorkeur geen medestudenten. Nadat je de presentatie hebt gegeven vraag je hen om jou feedback te geven op de presentatie. Dan weet je waar je extra op moet letten en kan je dit verbeteren voor de echte presentatie.

      Wat zijn beste tips voor het houden van een presentaies

      1. Blijf rustig. Spreek voor je gevoel langzaam en articuleer goed.
      2. Gebruik spreektaal en geen schrijftaal.
      3. Zoek oogcontact met mensen in je publiek.
      4. Je presentatie wordt een stuk dynamischer wanneer je rustig en regelmatig beweegt. Ben je echter erg zenuwachtig, ga dan achter een spreekstoel staan.
      5. Als je een PowerPoint gebruikt, kijk dan niet naar het projectiescherm maar naar de zaal.
      Hoe motiveer je jezelf voor je studie of opleiding?

      Hoe motiveer je jezelf voor je studie of opleiding?

      Planning

      • Als je problemen ervaart met je studiemotivatie ligt de oplossing vaak in het scheppen van voldoening. Door te blijven hangen in een studietempo dat achterblijft bij je verwachtingen creëer je een barrière voor jezelf om weer aan de slag te gaan. De studie wordt iets waar je tegenop ziet en dit creëert een vicieuze cirkel waarin jouw motivatie alsmaar lager wordt en je studieprestaties alsmaar minder.
      • De andere kant op geldt dezelfde vicieuze cirkel. Een positieve associatie met het studeren zorgt ervoor dat je met energie en plezier kunt werken en studeren. Hierdoor werk je sneller, vaker en beter en haal je de voldoening uit je studie die je voor je zag toen je er aan begon. Als je die positieve associatie nu niet hebt zal die ook niet vanzelf komen, dit is iets waar je aan moet werken.
      • Alleen het voornemen om morgen echt te beginnen is niet voldoende. Door een planning te maken zorg je ervoor dat je jezelf kunt afrekenen op het werk dat je wel of niet doet en weet je ook wanneer je moet werken en wanneer je dus rust kunt nemen zonder dat dit een schuldgevoel oplevert. Voor het maken van een goede planning is het belangrijk het hoofdstuk over timemanagement goed door te nemen en op te volgen. Dit behandelt de stappen die je moet nemen om tot een gedegen planning te komen die je helpt om al je studie-, persoonlijke en zakelijke doelen te halen.

      Tip 1: Stel doelen

      • Het hebben van concrete doelen tijdens je studie helpt om je de zin in te laten zien van je werk. Als je weet waarvoor je studeert is het makkelijker om gemotiveerd te blijven. In het hoofdstuk timemanagement wordt al ingegaan op de doelen op de relatief korte termijn (één jaar/semester), maar als je niet gemotiveerd bent voor je studie kan het probleem op de langere termijn liggen.
      • Misschien sluit je studie helemaal niet aan met jouw toekomstbeeld. Je zult zelf moeten nadenken over waar je jezelf ziet in de toekomst en welke studie daarbij past. Als je hier twijfels over hebt kun je het beste eens gaan praten met je studieadviseur of een studieloopbaanbegeleider. Zij kunnen je helpen om bij de studie uit te komen die aansluit bij jouw wensen.

      Tip 2: Plan realistisch

      • Als je bij het maken van een planning de lat voor jezelf te hoog legt, werk je jezelf vooral tegen. Een onrealistische planning zal ervoor zorgen dat je veel punten op je agenda niet kunt halen. Het gevolg hiervan is dat je vooral negatieve conclusies trekt uit je studieschema. Dit terwijl het doel van het maken van een planning juist is om positieve inzichten te krijgen (‘Yes, ik heb vandaag al mijn doelen gehaald!’).
      • Het niet voldoen aan je eigen planning kan ervoor zorgen dat je meer op gaat kijken tegen het studeren en het negatieve gevoel in stand houdt. Probeer je daarom bewust te zijn van het werk dat jij op één dag aan kunt, bijvoorbeeld door aan tijdschrijven te doen.

      Tip 3: Ontspan

      • Het is natuurlijk de bedoeling dat je door plezier en voldoening uit je studie te halen, hier de energie en motivatie vindt om door te studeren. Maar het is ook heel belangrijk om extra energie uit je vrije tijd te halen. Door je verplichtingen in te plannen, plan je automatisch ook deze vrije tijd in. Op de tijden dat je niets gepland hebt kun je namelijk ontspannen.
      • Dat je kunt ontspannen betekent natuurlijk niet dat er niets meer te doen is. Doordat je weet dat alles dat gedaan moet worden al ingepland is op een ander tijdstip kun je echter wel echt genieten van de welverdiende rust die je in je schema hebt gezet. Deze ontspanningstijd die je inplant hoeft niet te bestaan uit op de bank zitten en naar je gordijnen staren.
      • In het schema van Covey (hoofdstuk over timemanagement) zit in het midden een hartje, bedoelt voor activiteiten die niet direct bijdragen aan je doelen, maar wel zorgen voor energie en plezier. Deze activiteiten zijn ideaal om in te plannen bij wijze van ontspanning en een welkome afwisseling op het harde werk dat je hebt geleverd.

      Tip 4: Stof tot leven laten komen

      • Door extra tijd in te ruimen voor actievere manieren van studeren kun je de stof tot leven laten komen. Voor veel studenten werkt dit stimulerender dan alleen het lezen van het boek. Je zou ervoor kunnen kiezen over ieder hoofdstuk dat je leest een kort essay te schrijven waarin je de kernargumenten van het boek verdedigt of juist aanvalt.
      • Dit kost wat extra tijd, maar zorgt er wel voor dat je doelgericht aan het lezen bent en op een heel actieve manier op zoek moet naar informatie. Dit houdt je aandacht beter bij de stof en zal je ook motiveren om niet te stoppen met studeren voordat je je stelling onderbouwd hebt.

      Tip 5: Niet uitstellen

      • Het nadeel van het maken van een planning is dat je dan ook kunt achterlopen op die planning. Als je dan op dag één niets doet betekent dit dat je op dag twee dubbel werk moet verrichten. Omdat er natuurlijk altijd iets tussen kan komen waardoor je niet aan je werk toekomt is het belangrijk om uitlooptijd in te plannen waarmee je dit op kunt vangen, het is echter ook belangrijk om zo min mogelijk uit te stellen.
      • Door uit te stellen stapelt het werk zich op en wordt de drempel om de volgende dag wel te beginnen alleen maar hoger, de stapel werk waar je dan tegen op moet kijken is immers ook groter geworden.
      Hoe bestrijd je negatieve associaties met studeren?

      Hoe bestrijd je negatieve associaties met studeren?

      • Je kunt de negatieve associaties die je hebt met studeren bestrijden met positieve associaties. Positieve associaties die je oproept door goede studieresultaten te behalen met een gedisciplineerde en gestructureerde studieaanpak. Je kunt ze ook direct aanpakken.
      • Een geschikte methode hiervoor, die zich ook goed leent voor zelfcoaching, is Rationeel Emotieve Therapie (RET), ontwikkeld door Albert Ellis. RET gaat uit van het principe dat niet de situatie de aanleiding is voor een bepaald gevolg, maar de gedachten die jij zelf bij deze situatie hebt. Door deze gedachten te veranderen verander je ook het gevolg. De therapie gaat uit van een ABC methode: Aanleiding, de Bril waardoor je kijkt en de Consequentie.

      Stap 1. De aanleiding (“A”)

      • Waardoor wordt het gedrag of gevoel dat je juist probeert te voorkomen opgeroepen? Probeer dat te omschrijven.
      • Bijvoorbeeld: “Ik moet een essay schrijven.”

      Stap 2. De consequentie (“C”)

      • Wat is de consequentie van deze aanleiding? Benoem het ongewenste gedrag of gevoel dat er wordt opgeroepen.
      • Bijvoorbeeld: “Ik blijf het werk uitstellen en doe uiteindelijk niets”

      Stap 3. De bril (“B”)

      • Wat zijn de gedachten waarmee je C veroorzaakt? Beschrijf de interpretaties en vooral ook de evaluaties.
      • Bijvoorbeeld: “Ik kan dat essay toch niet maken, het is veel te moeilijk voor me.”

      Stap 4. De gewenste C

      • Bedenk hoe je graag zou reageren op de aanleiding die je omschreven hebt? Wat voor gevoel wil je dat dit bij je oproept en welk gedrag hoort hierbij? Kies wel een consequentie waarvan je weet dat deze haalbaar is.
      • Bijvoorbeeld: “Ik zou willen dat ik net als de anderen het essay zou maken.”

      Stap 5. Logisch redeneren

      • Stel de huidige consequentie die je ervaart ter discussie en beredeneer waarom deze irreëel zou zijn. Kijk logisch naar je eigen kunnen en hoe dit in verhouding staat met de gevoelens die je ervaart. Kloppen de gedachten die je hebt wel met de werkelijkheid?
      • Bijvoorbeeld: “Waarom zou ik dat niet kunnen? Ik ben al zo ver gekomen in mijn studie, ik heb de middelbare school gehaald en dit is echt niet het eerste essay dat ik moet schrijven. Laat ik mijn eerdere resultaten er eens bij pakken om te zien wat ik kan.”

      Stap 6. Vervang je bril

      • Bij de vorige stap heb je beredeneert waarom de bril die je op hebt niet de juiste is, vervang hem dan ook. Formuleer een positievere gedachte die beter overeenkomt met de werkelijkheid.
      • Bijvoorbeeld: “Ik heb al eerder werk van vergelijkbaar niveau moeten doen, toen lukte het, dus met dezelfde inzet kan ik het nu ook..”

      Stap 7. Ervaar

      • Probeer je nieuwe gedachten te ervaren door de bijbehorende situatie op te zoeken. Als dat niet kan, doe het dan in je hoofd.
      • Kijk door je nieuwe bril naar de aanleiding en ervaar hoe dit voelt.
      • Bijvoorbeeld: “Hé hé, dat geeft een voldaan gevoel!”

      Stap 8. Oefenen

      • Maak een oefenprogramma en voer het uit om de meer rationele en productieve denkwijze in je gedrag in te voeren. Investeer tijd en moeite in deze oefening. Gedachten die je al heel lang hebt gaan niet zomaar weg. Je kunt bijvoorbeeld beginnen met het maken van kleine opdrachten. Als het hierbij lukt om positief naar je werk te kijken kan het later met een groter essay waarschijnlijk ook wel.
      • Blijf in jezelf geloven. Succes!

       

       

      Wanneer kies je voor studiebegeleiding, bijles of een repetitor en hoe kies je de leraar of instelling?

      Wanneer kies je voor studiebegeleiding, bijles of een repetitor en hoe kies je de leraar of instelling?

      Wanneer neem je bijles of een repetitorles?

      • Een mogelijkheid om de slagingskans van studenten te vergroten, is het volgen van bijles. De meeste mensen leggen in eerste instantie een associatie tussen huiswerkbegeleiding in het basisonderwijs en op de middelbare school als het gaat om het volgen van bijles. Maar het is erg vanzelfsprekend om op hbo en universitair niveau hulp te gaan zoeken bij derden om uiteindelijk beter te kunnen presteren en goede studieresultaten te behalen.
      • Er zijn verschillende particuliere clubs of studieverenigingen die inhoudelijke cursussen aanbieden voor vakken van een specifieke studie en dat past vaak in het jasje van tentamenvoorbereiding. Dit kan op individuele basis, maar ook in groepsverband gebeuren. Deze clubs hebben repetitoren in dienst die de tentamenvoorbereiding verzorgen. Repetitoren zijn docenten, ouderejaars studenten of afgestudeerden, die bij grote en massale studies zoals Rechtsgeleerdheid of Psychologie studenten ondersteuning bieden.

      Hoe kies je een bijlesleraar of repetitor?

      • Je kunt bij je eigen onderwijsinstelling of studievereniging informeren wat er voor aanbod aan bijlessen is in het kader van jouw studie en in jouw omgeving.
      • De kosten kunnen oplopen van enkele tientjes per uur tot honderden euro's per uur, afhankelijk van de kwaliteit en reputatie van een repetitor en het volgen van bijles in groepsverband of één-op-één.

       Professionele begeleiding bij leren studeren

      • Het kan zijn dat het motivatieprobleem dat jij hebt niet is op te lossen met een strakke planning, eenstreng beloningssysteem en zelfcoaching. Je bent zeker niet de enige student die hier moeite mee heeft. Iedere universiteit of hogeschool is verplicht je hiervoor (individuele) studiebegeleiding aan te bieden. Bij je studieadviseur kun je informatie krijgen over de verschillende mogelijkheden die er zijn, hieronder geven we alvast een kort overzicht. In bijlage x vind je een lijst met websites van en groot aantal universiteiten en hogescholen waar je informatie kunt vinden over het begeleidings- en trainingsaanbod voor studenten van deze instellingen.

      Studiebegeleiding

      • Je studieadviseur kan altijd informatie en advies geven over de inrichting van je studie. Ook kan deze je doorverwijzen naar uitgebreidere begeleidingstrajecten of een specialist die meer tijd voor je heeft. Veel onderwijsinstellingen hebben ook studiebegeleiders en studieloopbaanbegeleiders in dienst. Hier kun je wat uitgebreider het gesprek mee aangaan als je studieproblemen hebt of je studiekeuze aan het heroverwegen bent.

      Begeleidingstrajecten

      • Vaak kun je als student gratis of tegen een kleine betaling trainingen en workshops volgen om je te begeleiden bij het bestrijden van je studieproblemen. Het aanbod hierin varieert per instelling. Wat vaak aangeboden wordt is faalangsttraining, een workshop timemanagement, mindmapping en een afstudeergroep. Informeer bij je studieadviseur of op de website in de bijlage naar de mogelijkheden.

      Studentenpsycholoog

      • Voor sommige problemen is individuele begeleiding de beste oplossing. De studentenpsycholoog kan je helpen door je persoonlijke of studieproblemen in één of meerdere gesprekken te bespreken en je gericht advies te geven om je problemen op te lossen.

       

       

      Studeren en stage lopen in het buitenland

      Werken in het bedrijfsleven in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?

      Werken in het bedrijfsleven in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?


      Werken in het bedrijfsleven in de zakelijke dienstverlening in het buitenland: wat, waarom en waar?

      Wat is werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?

      • Werkzaamheden: Werken in de zakelijke dienstverlening in het buitenland betekent meestal dat je aan de slag gaat in een kantooromgeving of in een sector die bedrijven ondersteunt bij hun activiteiten. Dit kan gaan van internationale kantoren van multinationals tot kleine lokale start-ups of Stichtingen.
      • Je kan vervolgens bijvoorbeeld aan het werk in:
        • Administratie en support: backoffice, data-invoer, planning, secretariaat.
        • Klantenservice en sales: callcenters, klantencontact, accountmanagement.
        • Consultancy en advies: HR, marketing, financieel of juridisch advies.
        • IT en digitale services: softwareontwikkeling, support, onlinemarketing.
        • Management en coördinatie: projectmanagement, business development.
      • Arbeidsvoorwaarden: Afhankelijk van je achtergrond, ervaring en het land kan het gaan om startersfuncties, traineeships of specialistische posities. Werk je voor een NGO, dan is het vaak vrijwilligerswerk met of zonder vrijwilligersvergoeding.
      • Verblijf op locatie hoef je niet snel te verwachten. Al bieden sommige bedrijven soms personeelsappartementen, kamers of bedden aan.
      • Salaris: Het salaris varieert enorm per land en sector. In West-Europa en Noord-Amerika ligt het salaris hoger dan in Zuid-Europa, Azië of Latijns-Amerika.
      • Extra’s: Soms krijg je extra’s, zeker bij grote bedrijven. Expat pakketten kunnen bestaan uit huisvesting, ziektekostenverzekering, verhuisvergoeding of een leaseauto.
      • Contractduur: vaak vaste contracten of langere termijn; maar ook tijdelijke projecten of traineeships zijn mogelijk.
      • Werktijden: meestal kantoortijden (van 9 tot 5), soms zelfs 6 dagen per week. Consultancy of projectwerk kan langere dagen en weekenden betekenen.

      Wat zijn de redenen om te gaan werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?

      • Om je professioneel taalgebruik te oefenen en beter te communiceren: je tilt je Engels (of een andere taal) naar een hoger niveau, en leert hoe zakelijke omgangsvormen in andere culturen werken. Dit helpt ook bij betere samenwerking.
      • Om te leren over de lokale bedrijfscultuur: elk land heeft specifieke gebruiken op zakelijk gebied. In sommige landen zijn etentjes en uitjes en een relatie opbouwen heel belangrijk, in andere landen gaat het meer om to the point en efficiëntie.
      • Om te netwerken voor de rest van je carrière: je bouwt een internationaal netwerk op en dat kan later deuren voor je openen.
      • Om je persoonlijk te ontwikkelen: leren omgaan met nieuwe systemen, andere werkculturen en verwachtingen maakt je flexibel en veerkrachtig.
      • Om het avontuur aan te gaan: werken in een nieuwe omgeving betekent vaak ook een totaal andere manier van leven. Daarvoor heb je wel wat durf nodig.
      • Om zelfvertrouwen op te doen: in een nieuwe, professionele omgeving werken kan behoorlijk wat van je vragen en hoewel je voor uitdagingen komt te staan, kan het je zeker achteraf veel zelfvertrouwen geven.

      Wat zijn vaardigheden en motivaties die je nodig hebt om te werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?

      • Omgevingsbewust zijn: waar je ook werkt, je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan moet houden.
      • Stressbestendig zijn: werken bij een professioneel bedrijf kan betekenen dat je werkt in een behoorlijk dynamische omgeving. Veel veranderingen, verantwoordelijkheden, nieuwe mensen, procedures en regels. Stressbestendigheid kan behoorlijk helpen.
      • Communicatievermogen: vaak is kennis van de lokale taal en/of Engels een must.
      • Professionaliteit: bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening werken betekent vaak professionele kleding, professioneel taalgebruik en een bepaalde vorm van omgang.
      • Flexibiliteit: in een nieuwe cultuur werken vergt behoorlijk wat flexibiliteit en culturele gevoeligheid.
      • Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met de lokale managers, eigenaren en medewerkers is essentieel!

      Wat zijn de beste landen en locaties om te gaan werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening?

      Wat zijn de risico's van werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

      • Wat zijn de risico's van werkzaamheden bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland, en wat komt er met enige regelmaat voor:
        • dat er veel stress is: door verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid, miscommunicatie of culturele en taalkundige problemen.
        • dat de werkdruk hoog is: door lange dagen, personeelstekorten of strakke deadlines.
        • dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
        • dat er ongelukken gebeuren met meer of minder ernstige gevolgen.
        • dat iemand een besmettelijke of lokale ziekte oploopt, waardoor je een tijd niet kan werken, of zelfs weer naar huis moet worden gevlogen.
      • Ben je verzekerd tijdens je werkzaamheden bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?
        • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
        • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
        • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
        • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen.
        • Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, of check ziektekosten in het buitenland verzekeren.
      Studeren en stage lopen in het buitenland: uitgelichte advieswijzers en keuzehulp
      Studeren in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?

      Studeren in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?


      Studeren in het buitenland

      Wat is een studie in het buitenland?

      • Studeren in het buitenland wil zeggen dat je een opleiding volgt in een ander land dan waar je normaal studeert of woont.
      • Dit kan voor een paar maanden zijn of voor een volledige bachelor- of masteropleiding.
      • Je kunt een uitwisselingsprogramma volgen of zelfstandig regelen dat je wordt toegelaten tot de onderwijsinstelling van jouw keuze

      Wat zijn de redenen om in het buitenland te gaan studeren?

      • Je doet ervaring op met het voor langere tijd in het buitenland wonen
      • Je krijgt de kans om jezelf te ontdekken zonder je vrienden en omgeving in Nederland
      • Je persoonlijkheid groeit op vlakken die in Nederland minder of niet aan bod komen
      • Je gaat een ander land en een andere cultuur leren kennen
      • Je krijgt een meer internationaal perspectief op het vlak van je studie of studiegebied
      • Je gaat je talen beter spreken en begrijpen
      • Je bouwt een internationaal netwerk op
      • Je CV krijgt er een niet onbelangrijke element bij
      • Je kan soms een specifiek vak of studiegebied alleen of beter in het buitenland doen

      Wat zijn de vaardigheden en motivaties die je nodig hebt als je in het buitenland wilt studeren?

      • Communiceren: je leert je weg vinden in gesprekken, presentaties en groepswerk in een andere taal.
      • Creatief zijn: je vindt je eigen manier om met nieuwe systemen, opdrachten en situaties om te gaan.
      • Durf hebben: je doet mee, stelt vragen en probeert dingen uit zonder te weten hoe het uitpakt.
      • Flexibiliteit: je past je aan andere lessen, regels en verwachtingen aan
      • Inleven: je probeert te begrijpen waarom anderen iets anders aanpakken dan jij gewend bent.
      • Omgevingsbewustzijn: je voelt aan hoe de sfeer en omgang in een nieuwe omgeving zijn en beweegt daarin mee.
      • Plannen: je verdeelt je tijd tussen studeren, reizen en het leven daar — vaak met minder vaste structuur dan thuis.
      • Samenwerken: je leert omgaan met andere gewoontes en manieren van denken in groepsopdrachten.
      • Zelfvertrouwen hebben: je merkt dat je ook in een ander land goed uit de voeten kunt en op jezelf kunt bouwen. Ook als het even anders gaat dan je denkt.

      Wat zijn de beste landen en locatie om te studeren in het buitenland?

      Wat zijn de risico's bij een studie in het buitenland, en wanneer ben je voldoende verzekerd?

      • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij studeren in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken. Een aantal van die redenen:
        • Tijdens je verblijf in het buitenland kan het zijn dat je ook gaat werken en een vergoeding ontvangt, dan vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Tijdens je verblijf in het buitenland bieden lokale onderwijsinstellingen en werkgevers doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
        • Tijdens je verblijf in het buitenland is kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld activiteiten doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
      • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt de beste mogelijkheden om goed verzekerd naar het buitenland te gaan. Lees meer bij studeren in het buitenland verzekeren 
      Stage in het buitenland: wat is het, waarom doen, wat heb je nodig, en wat zijn de beste landen?

      Stage in het buitenland: wat is het, waarom doen, wat heb je nodig, en wat zijn de beste landen?


      Stage in het buitenland lopen: wat, waarom, hoe, en welke landen en bestemmingen zijn geschikt?

      Wat is een stage in het buitenland?

      • Een stage in het buitenland wil zeggen dat je voor bepaalde tijd bij een buitenlandse organisatie gaat meewerken om te helpen en met name om er zelf van te leren.
      • Voor je werk krijg je in het algemeen geen vergoeding in de vorm van salaris, onkostenvergoeding of bijvoorbeeld kost en inwoning. Tenzij je in een sector aan de slag gaat waar je met je Nederlandse achtergrond van toegevoegde waarde kan zijn, en er voldoende budget aanwezig is bij de betrokken organisatie.

      Waarom zou je stage lopen in het buitenland?

      • Om ervaring op te doen in je eigen werkveld, of in de sector waar je later mogelijk wil werken.
      • Om jezelf in een andere omgeving aan het werk te zien.
      • Om ook eens in een ander werkgebied te kunnen werken, en te merken of dat bevalt.
      • Om als opstap te gebruiken voor een lokale baan met salaris.
      • Om anderen te helpen met jouw inzet en vaardigheden.
      • Om organisaties of doelstellingen te ondersteunen die jij belangrijk vindt in je leven.

      Wat heb je nodig als je in het buitenland stage wilt gaan lopen?

      Waar kan je het beste stage lopen in het buitenland?

      In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een stage in het buitenland?

      • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij een stage in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken
        • Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen.
        • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
        • Tijdens je stage in het buitenland vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering zodra je een vergoeding of salaris krijgt. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om goed verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Lees meer bij stage in het buitenland verzekeren
      Inpaklijst voor je stage of studie in het buitenland: wat zijn de meest meegenomen spullen?

      Inpaklijst voor je stage of studie in het buitenland: wat zijn de meest meegenomen spullen?


      PAKLIJST VOOR EEN STAGE, STUDIE OF TUSSENJAAR IN HET BUITENLAND

      Wat zijn de meest meegenomen artikelen tijdens een stage en studie of tussenjaar in het buitenland?

      • Wat je precies nodig hebt, hangt uiteraard af van je bestemming, je manier van reizen, de periode, je persoonlijke voorkeur en je persoonlijke omstandigheden.
      • Hieronder vind je alvast diverse tips en een paklijst, die is samengesteld naar aanleiding van de ervaringen van honderden stagiairs en studenten die naar het buitenland zijn gegaan.

      Checklist stage en studie: waarmee ga je op reis?

      0 - Bagagelabels - lees meer

      0 - Dagrugzak of day pack - lees meer

      0 - Inpakzakken - lees meer

      0 - Rolkoffer, reistas, travelpack, rugzak of wheel pack - lees meer

      0 - Transporthoes, vliegtuighoes of flightbag-  lees meer

      Meer over: pakken en inpakken voor je reis

      Checklist stage en studie: identificatie, geld en papieren

      0 - Alarmnummers van je alarmcentrales - lees meer

      0 - Benodigdheden voor internetbankieren - lees meer

      0 - Cash geld en lokale valuta: voor de momenten dat je niet kan of mag pinnen - lees meer

      0 - Creditcard - lees meer

      0 - Prepaid card of money card - lees meer

      0 - Kopie van je paspoort - lees meer

      0 - Paspoort en Identiteitskaart: check hoelang je paspoort nog geldig moet zijn - lees meer

      0 - Pinpas: met de juiste dekking - lees meer

      0 - Print of kopie van je E-tickets en vliegtickets - lees meer

      0 - Verzekering voor je reis, verblijf en je werkzaamheden tijdens je stage in het buitenland

      0 - Verzekeringsnummer of polisnummer van je reisverzekering - lees meer

      0 - Verzekeringsnummer of polisnummer van je zorgverzekering - lees meer

      Indien van toepassing:

      0 - Geldigheid vaccinaties en vaccinatiebewijs: check de geldigheid van je eerdere vaccinaties - lees meer

      0 - Medisch paspoort - lees meer

      0 -  Visum, visa of electronic travel authorization (ETA) - lees meer

      Meer over belangrijke papieren, documenten en geld meenemen op reis

      Checklist stage en studie: veilig blijven en beschermen tegen diefstal

      0 - Cijferslot(jes) - lees meer

      0 - Moneybelt of heuptasje voor onder je kleding  - lees meer

      Overwegen:

      0 - Hidden Pocket - lees meer

      0 - Kabelslot - lees meer

      0 - Reiskluis - voor als je telefoon of sieraden heel belangrijk zijn - lees meer

      0 - Geheime binnenzak van je broek of kleding - lees meer

      0 - BH tasje - lees meer

      Meer over spullen meenemen tegen diefstal en gevaar

      Checklist stage en studie: uiterlijk, verzorging en hygiëne

      0 - Deodorant of deo stick - lees meer

      0 - Douchemiddel, schuim, gel of zeep - lees meer

      0 - Floss of flosdraad - lees meer

      0 - Handdoek: bijvoorbeeld een dunne sneldrogende handdoek - lees meer

      0 - Shampoo of reisshampoo - lees meer

      0 - Tandenborstel of reistandenborstel - lees meer

      0 - Tandenborstelhouder of beschermer - lees meer

      0 - Tandpasta of reistube - lees meer

      0 - Toilettas of travel care bag - lees meer

      0 - WC-papier en/of papieren zakdoeken - lees meer

      Indien van toepassing:

      0 - Bril en brilkoker - lees meer

      0 - contactlenzen - lees meer

      0 - Lenzenvloeistof - lees meer

      0 - Inlegkruisjes - lees meer

      0 - Maandverband - lees meer

      0 - Menstruatiecup - lees meer

      0 - Scheerapparaat, scheermeshouder of scheerkwast - lees meer

      0 - Scheerolie of scheerschuim - lees meer

      0 - Scheermesjes of scheerkoppen - lees meer

      0 - Tampons - lees meer

      Overwegen:

      0 - Aftersun - lees meer

      0 - Borstel of kam - lees meer

      0 - Cool wrap - lees meer

      0 - Desinfect voor je handen - lees meer

      0 - Hamamdoek - lees meer

      0 - Make-up artikelen - lees meer

      0 - Nagelknipper en vijl - lees meer

      0 - Oordoppen tegen geluid of water-  lees meer

      0 - Papieren zakdoekjes - lees meer

      0 - Reisspiegel of spiegeltje - lees meer

      0 - Vochtige doekjes - lees meer

      0 - Washandje: is meteen ook een beschermend zakje voor kwetsbare spullen - lees meer

      0 - Wattenstaafjes: multifunctioneel - lees meer

      0 - Hervulbare flesjes en potjes: niet lekkende flesjes, die drukbestendig zijn en waar je je eigen middelen in kan doen - lees meer

      0 - Zonnebrandmiddelen en zonnebrandcrème - lees meer

      0 - Noodtoilet of wegwerptoilet - lees meer

      0 - Plaskoker of Plastuit - lees meer

      Meer over toiletartikelen meenemen op reis

      Checklist stage en studie: medicijnen en reisapotheek

      0 - Diarreeremmer - lees meer

      0 - Desinfectiemiddelen of jodium - lees meer

      0 - Koortsremmers - lees meer

      0 - Koortsthermometer - lees meer

      0 - Leukoplast - lees meer

      0 - Oral Rehydration Solution (ORS) - lees meer

      0 - Pijnmedicatie en pijnstillers - lees meer

      0 - Pleisters - wondpleisters - lees meer

      0 - Zonnebrandcrème - lees meer

      indien van toepassing:

      0 - Anti-conceptie en de pil - lees meer

      0 - Condooms - lees meer

      0 - Hoogteziekte medicijnen - lees meer

      0 - Kant-en-klare medische reiskit of EHBO set  - lees meer

      0 - Malariapillen - lees meer

      0 - Oordruppels - lees meer

      0 - Pillendoosje - lees meer

      0 - Pincet - lees meer

      0 - Reddingsdeken - lees meer

      0 - Reisziektetabletten of middelen tegen misselijkheid - lees meer

      0 - Slaapmiddel - lees meer

      0 - Steriele naalden - lees meer

      0 - Tea Tree oil - lees meer

      0 - Talkpoeder - lees meer

      0 - Verband en gaasjes

      0 - Vitamines en reisvitamines - lees meer

      Meer lezen over medicijnen meenemen op reis

      Checklist stage en studie: kleding en schoenen

      0 - Broekriem - lees meer

      0 - Jack, jas of regenjack -  lees meer

      0 - Lange broek of rok - lees meer over lange broek of jurk of reisrok

      0 - Ondergoed en onderkleding -  lees meer

      0 - Regenkleding en waterdichte kleding - lees meer

      0 - Shirt met lange mouwen- lees meer

      0 - Shirt met korte mouwen of T-shirt - lees meer

      0 - Short en korte broek - lees meer

      0 - Slaapkleding of pyjama - lees meer

      0 - Slippers - lees meer

      0 - Sneakers of sportschoenen - lees meer

      0 - Sokken - lees meer

      0 - Trui of sweater - lees meer

      0 - Zwemkleding, zwembroek of bikini - lees meer

      Indien van toepassing of overwegen:

      0 - Anti-bloedzuigersokken - lees meer

      0 - Bergschoenen - lees meer

      0 - Buff, bandana, polarbuff, scarf of sjaaltjes -  lees meer

      0 - Canvas schoenen en tropenschoenen - lees meer

      0 - Hoed, pet of cap - lees meer

      0 - Insecten- en mugwerende kleding - lees meer

      0 - Regenponcho met rugzakuitbouw - lees meer

      0 - Sandalen, travel sandals of teva's - lees meer

      0 - Sarong of pareo - lees meer

      0 - Sport BH - lees meer

      0 - Tropenkleding en kleding voor warm weer - lees meer

      0 - Waterschoentjes of zwemvinnen - lees meer

      Meer lezen over kleding en schoenen meenemen op reis

      Checklist stage en studie: communicatie en techniek

      0 - Adapter, omvormer of voltage converter - lees meer

      0 - Headsets - lees meer

      0 - Opladers en oplaadapparaten voor mobiel, camera of laptop - lees meer

      0 - Powerbank - lees meer

      0 - Telefoon, smartphone of mobiel - lees meer

      0 - Telefoonhoes - lees meer

      0 - Verbindingssnoertjes - lees meer

      0 - Wereldstekker of reisstekker - lees meer

      Indien van toepassing of overwegen:

      0 - Gps - lees meer

      0 - E-Reader - lees meer

      0 - Gitaar of muziekinstrument - lees meer

      0 - Laptop, computer of tablet - lees meer

      0 - Laptophoes en beschermhoes voor andere apparatuur - lees meer

      0 - Mifi router:  voor je internet op reis - lees meer

      0 - Oplaadbare batterijen en wegwerpbatterijen - lees meer

      0 - Silicagel of vochtvreters - lees meer

      0 - Speakers (mini) - lees meer

      0 - USB-kabel naar laptop - lees meer

      0 - Zonnepaneel voor op reis - lees meer

      Meer lezen over apparatuur meenemen op reis

      Checklist stage en studie: praktische zaken voor onderweg, outdoor en sport

      0 - Leesboek of e-reader: met bijvoorbeeld verhalen die zich afspelen op je reisbestemming - lees meer

      0 - Papier of notitieblokje: voor als je je telefoon niet wil, kan of mag gebruiken

      0 - Pennen: vaak nodig op belangrijke momenten - lees meer

      0 - Reiswasmiddel; voor je kleding - lees meer

      0 - Schaar of schaartje: voor bij je medische kit, je verzorging en praktische zaken - lees meer

      0 - Zakmes of multitool: niet in je handbagage doen als je gaat vliegen - lees meer

      Indien van toepassing of overwegen:

      0 - Kompas: die werkt zonder je telefoon - lees meer

      0 - Lonely Planet of (online) reisgids - lees meer

      0 - Ophang-, reparatiesetje: een klein setje met bijv. elastiek, punaises, paperclips, tape, touw, veiligheidsspelden voor noodgevallen - lees meer

      0 - Reiswasbakstopper - lees meer

      0 - Reiswaslijn: handig en multifunctioneel - lees meer

      0 - Snorkel en duikbril - lees meer

      0 - Sportuitrusting: van surfplank tot ski's  - lees meer

      0 - Tape: bijvoorbeeld klein rolletje duct tape of een wat uitgebreider ophang- en noodgevallensetje - lees meer

      0 - Tent en kampeerspullen - Tent en kampeerspullen

      0 - Touw of rolletje touw - lees meer

      0 - Verrekijkertje of monocular - lees meer

      0 - Verlichting - lees meer

      0 - Zaklamp: voor tochten en locaties waarbij je geen telefoon kan gebruiken - lees meer

      0 - Zonnebril - lees meer

      Meer lezen over praktische zaken, outdoor en sportspullen op reis

      Checklist stage en studie: bescherming tegen insecten en dieren op reis

      0 - Anti-muggen en insectenmiddel - lees meer

      0 - Anti-jeukmiddel na insectenbeten - lees meer

      Indien van toepassing of overwegen:

      0 - Anti-bloedzuigersokken - lees meer

      0 - Hondenafweerapparaat (dazer)- lees meer

      0 - Insecten- en mugwerende kleding - lees meer

      0 - Klamboe of muskietennet - lees meer

      0 - Klamboe bevestigingskit - lees meer

      0 - Tekentang of middel tegen een teek - lees meer

      0 - Uitzuigpompje - lees meer

      Meer lezen over anti-insectenmiddelen meenemen op reis

      Checklist stage en studie: eten, drinken en voeding op reis

      0 - Drinkfles, waterfles en water: - lees meer

      0 - Tussendoortje: Iets te eten voor onderweg - lees meer

      Indien van toepassing of overwegen:

      0 - Reisbord: lichtgewicht bordje voor bijvoorbeeld sappig fruit of je maaltijden - lees meer

      0 - Reisbestek - lees meer

      0 - Waterfilter of waterzuiveraar - lees meer

      0 - Koffiezet set voor op reis - lees meer

      Meer lezen over spullen meenemen voor je vocht en maaltijden onderweg

      Checklist stage en studie: relaxen, liggen en slapen op reis

      0 - Nekkussen - lees meer

      0 - Reiskussen en kussensloop - lees meer

      0 - Slaapmasker of oogmasker - lees meer

      Indien van toepassing of overwegen:

      0 - Laken - lees meer

      0 - Lakenzak - lees meer

      0 - Reishangmat - lees meer

      0 - Slaapzak - lees meer

      0 - Slaapzakhoes of compressiezak - lees meer

      0 - Slaapoordoppen - lees meer

      Meer lezen over spullen voor slapen en relaxen op reis

      Checklist stage en studie: handbagage op reis

      Welke spullen neem je mee als je gaat stage lopen met kinderen?

      • Denk dan aan het meenemen van spelletjes die je met die kinderen kan doen of een spelletjesboek, waarbij je even goed moet kijken of er geen Nederlandstalige hindernissen in staan, of dat bijvoorbeeld de plaatjes en voorbeelden te veel op Nederlandse kinderen zijn toegespitst.
      • Simpele zaken als een opblaasbal, een frisbee e.d.
      • Voldoende pennen.
      • Een goede schrijfmap met papier voor aantekeningen, tekeningen e.d.
      • Allerlei kleine handigheden die ook bij de ultieme meeneemlijst zijn genoemd en die met name gericht zijn op bestemmingen en locaties waar je enigszins van de bewoonde wereld bent afgesloten: zoals een reisnaaisetje, powerbank, zakmes, goed gevulde medicijntas.

      Welke spullen neem je mee bij studie en stage in de natuur of met dieren?

      Waar moet je aan denken als je gaat studeren of stage lopen in de tropen?

      • Een luchtig overhemd met lange mouwen: denk aan eerbied voor lokale gebruiken, bloedzuigers, muggen!
      • Tropenkleding ofwel luchtige, sneldrogende en sterke kleding waarin je rustig kunt zweten zonder dat je huid gaat irriteren, is een investering die lonend kan zijn. Is het ook nog muggen- en/of UV-werend, dan kan het je ook nog dengue, malaria of huidkanker besparen, in die gebieden waar dat van toepassing is. Neem anders gewoon je meest soepele katoenen kleding mee!

      Hoe maak je je keuzes?

      Wat is een verzekering voor studeren en studie in het buitenland, en waarom specifiek verzekeren als je onderwijs gaat volgen?

      Wat is een verzekering voor studeren en studie in het buitenland, en waarom specifiek verzekeren als je onderwijs gaat volgen?


      Studie en studeren in het buitenland verzekeren

      Wat is een verzekering voor studeren in het buitenland?

      • Een verzekering voor studeren in het buitenland wil zeggen dat je een verzekering afsluit die dekking blijft bieden tijdens je studie, je onderwijs en je bijbehorende werkzaamheden in het buitenland.
      • Een verzekering voor studeren in het buitenland wordt ook wel een studieverzekering genoemd, deze studieverzekering is specifiek voor als je lang naar het buitenland gaat om te leren, studeren of onderzoek te doen.

      Waarom een verzekering, en wanneer is een normale reisverzekering niet meer voldoende?

      • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij een studie in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
      • Tijdens je studie in het buitenland kan het zijn dat je ook avontuurlijke of risicovolle activiteiten gaat ondernemen, die niet onder de dekking van je normale verzekering vallen.
      • Tijdens je studie in het buitenland kan het zijn dat je ook betaald, of vrijwillig, gaat werken. Heb je voor vertrek geen verzekering afgesloten waarmee je mag werken, dan is er vanuit het buitenland geen zekerheid meer dat je alsnog een dekkende verzekering kan afsluiten.
      • Tijdens je studie in het buitenland kan het zijn dat de dekking van je Nederlandse basiszorgverzekering komt te vervallen. Dan moet je voor vertrek al een vervangende verzekering hebben afgesloten.
      • Tijdens je studie in het buitenland kan je ziek worden, of een ongeluk krijgen. In verschillende landen kunnen dan de zorgkosten boven het Nederlands tarief uitkomen. Wanneer je niet de juiste verzekering hebt afgesloten, zal je zelf de extra kosten moeten betalen.
      • Tijdens een langer verblijf in het buitenland kan het zijn dat je een keer tussendoor naar Nederland wil, en dan ook dekking in Nederland wil hebben.
      • Normale reisverzekeringen geven onvoldoende dekking als er door (studie)visa verstrekkers aanvullende eisen gesteld worden aan de manier waarop je jezelf verzekert, bijvoorbeeld als je naar de USA gaat en een J-1 visum aanvraagt.
      • Normale reisverzekeringen bieden in het algemeen alleen dekking voor reizen van een beperkt aantal dagen. Mocht jouw reis of verblijf in het buitenland het maximaal aantal dagen overschrijden dan betekent dat over het algemeen dat er achteraf voor de gehele reisperiode geen dekking meer is.
      • Normale reisverzekeringen bieden in het algemeen alleen dekking alleen voor recreatieve reizen zonder studie, stage of werkzaamheden. Mocht je andere dan recreatieve activiteiten gaan ondernemen dan betekent dat over het algemeen dat er achteraf voor de gehele reisperiode geen dekking meer is.

      Waar moet je op letten bij je verzekering als je gaat studeren in het buitenland?

      • dat je een verzekering hebt die geldig is in het gebied waar je onderwijs gaat volgen, reizen en activiteiten ondernemen.
      • dat je voldoende verzekerd bent voor de sporten en activiteiten die je gaat uitoefenen.
      • dat je verzekerd bent voor SOS-hulpverlening, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met jou, of je directe familie, gebeurt.
      • dat je medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) hebt verzekerd, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
      • dat je je bagage verzekert en voldoende voorzorgsmaatregelen neemt tegen diefstal of beschadiging.
      • dat je je goed verzekert tegen particuliere aansprakelijkheid, en liefst ook voor aansprakelijkheid tijdens mogelijk stage- of vrijwilligerswerkzaamheden.
      • dat je goed verzekerd bent bij ongevallen.
      • dat je je voor rechtsbijstand verzekert als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

      Welke verzekering heb je nodig voor een studie in het buitenland?

      Verzekeringen voor studie in het buitenland: advieswijzer en studieverzekeringen vergelijken

      Verzekeringen voor studie in het buitenland: advieswijzer en studieverzekeringen vergelijken


      Keuzehulp en advieswijzer voor verzekeringen bij een studie of opleiding in het buitenland

      Hoe werkt deze keuzehulp en advieswijzer?

      • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
      • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

      Welke dekking adviseert JoHo bij een studie of opleiding in het buitenland?  

      JoHo adviseert iedereen om te zorgen dat:
      • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en studeren.
      • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
      • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
      • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaardkosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
      • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
      • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na, en tijdens de studie.
      • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
      • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

      Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd wilt leren of studeren in het buitenland?

      Je medische kosten
      • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je werkt of stage loopt.
      • Ga je naast je studie ook langer dan 3 maanden stage lopen of werken (met vergoeding) in één van de 'Verdragslanden ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan  - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea.
      Je aansprakelijkheid tijdens de studie
      • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
      Je studiewerkzaamheden en activiteiten
      • Ga je onderzoek doen in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, of ga je (semi)professioneel sporten, kies dan een verzekering die daar rekening mee houdt.

      Studie of leren tot 90 dagen: welke verzekering kies je?

      Doorlopende verzekeringen
       

      De JoHo ISIS Continu verzekering  

      • budget optie met ook dekking voor veel avontuurlijke activiteiten.

      De Allianz doorlopende reisverzekering  

      • Standaard verzekering met uitbreidingsopties voor op de lange termijn.

      Aflopende gespecialiseerde verzekeringen
       

      De JoHo Special ISIS verzekering

      • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.

      De OOM studeren in het buitenland verzekering

      • voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging (relatief strenge verzekeraar, en wat minder snelle repatriëring naar NL).

      Studeren of leren langer dan 90 dagen: welke verzekering kies je?

      De JoHo Special ISIS verzekering

      • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.

      De OOM studeren in het buitenland verzekering

      • voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging (relatief strenge verzekeraar, en wat minder snelle repatriëring naar NL).

      Studeren of leren langer dan 4 jaar: welke verzekering kies je?

      De JoHo Special ISIS verzekering

      • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.
      • let op: je zult na de maximale looptijd van 4 jaar dan moeten overstappen op een andere verzekering, of je kiest direct voor een van de onderstaande opties.

      De Working Nomad ISIS verzekering

      • de unieke doorlopende verzekering voor iedereen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) in het buitenland onderzoek doet, studeert of werkt zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.

      De OOM studeren in het buitenland verzekering

      • de maximale looptijd van deze verzekering is 5 jaar 
      • voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging
      • houd wel rekening met een relatief strenge (medische) acceptatie en beperkte dekking voor medische repatriëring naar Nederland na een ernstig ongeval of ziekte.

      Vraag advies aan

      • mochten bovenstaande opties voor jou niet van toepassing zijn of heb je nog specifieke vragen, vraag dan advies aan
      • je kunt vrijblijvend gebruik maken van het adviesformulier en geef goed aan wat je gaat doen, voor hoe lang en wat jouw specifieke vragen zijn

      Studeren of leren in de VS met een J1-visum: welke verzekering kies je?

      JoHo Special verzekering

      • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.

      De OOM studeren in het buitenland verzekering

      • voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging (relatief strenge verzekeraar, en wat minder snelle repatriëring naar NL).
      Let op
      • In vrijwel alle gevallen volstaat een van de bovenstaande verzekeringen, maar de eisen die aan de verzekering gesteld worden kunnen afhankelijk van de lokale overheid of je bemiddelingsorganisatie verschillen. Check dus goed welke eisen voor jou van toepassing zijn.

      Studeren of leren in combinatie met semi-professioneel sporten: welke verzekering kies je?

      De OOM studeren in het buitenland verzekering 

      • de enige optie waarbij (semi)professioneel sporten niet is uitgesloten van de dekking voor ziektekosten en SOS.

      Onderzoek doen of en PhD in het buitenland: welke verzekering kies je?

      Zie PhD en onderzoek in het buitenland verzekeren

      Studie, cursus of training annuleren: welke verzekering kies je?

      De ISIS Aflopende Annuleringsverzekering voor stageprogramma's

      • wanneer je bijvoorbeeld niet kan vertrekken vanwege ziekte, of niet behaalde tentamens, of door andere onvoorziene omstandigheden, dan kan je met een annuleringsverzekering de kosten terugkrijgen van je geboekte reis- en studieprogramma.

       

      Tags op JoHo.org

      Relaties van het thema: Bedrijfskunde en organisatie

      Verbindingen op WorldSupporter.org

      Relaties van het thema: Bedrijfskunde en organisatie
      Samenvattingen voor Bedrijfskunde en organisatie op JoHo WorldSupporter: uitgelicht
      Summary Organizational Behavior by Robbins and Judge - Summary of study book
      Chapter 1: What is Organizational Behavior? Being a good manager requires strong interpersonal skills, as...
      Boeksamenvatting bij de 3e druk van Financial management core concepts van Brooks - Summary of study book
      Wat is financieel management? - Chapter 1 Finance helpt mensen en het bedrijfsleven met het maken van...
      Boeksamenvatting bij de 1e druk, 7e heruitgave van Campus Handboek Human Resource Management: Back to Basics van Lievens - Summary of study book
      Welke theorieën bestaan er over human resource management? - Chapter 1 Vroeger stond de personeelsafdeling...
      Boeksamenvatting bij de 2e druk van Financial Accounting & Reporting van Collins en McKeith - Summary of study book
      Hoe maak je financiële overzichten? - Chapter 1 Wat is financiële boekhouding? De financiële...
      Boeksamenvatting bij de 10e druk van Basisboek Bedrijfseconomie van Koetzier en Brouwers - Summary of study book
      Wat is de functie van een onderneming in de economie? - Chapter 1 Algemene economie bestudeert de relatie...
      Boeksamenvatting bij de 10e druk van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe - Summary of study book
      Hoe kan een bedrijf een competitievoordeel verkrijgen? - Chapter 1 Wat is concurrentievermogen en Human...
      Boeksamenvatting bij de 14e druk van Accounting Information Systems van Romney en Steinbart - Summary of study book
      Wat houden Accounting Information Systems in? - Chapter 1 Dit chapter bevat een opsomming van een aantal...
      Boeksamenvatting bij de 1e druk van Management and Organization van Paul en Peet - Summary of study book
      Fundamenten van management en organisaties (1) Er zijn verschillende redenen waarom managers belangrijk...
      Boeksamenvatting bij de 1e druk van Thema’s in Management Accounting van De Boer - Summary of study book
      Wat is een bedrijf? - Chapter 1 Een bedrijf produceert goederen en/of diensten om daarmee in de behoefte...
      Summary Essentials of Organizational Behavior by Robbins & Judge - 14th edition - Summary of study book
      What is organizational behavior? - Chapter 1 Why is organizational behavior important? To understand the...
      Oefenvragen, tests en oude tentamens met antwoorden voor Bedrijfskunde en organisatie op JoHo WorldSupporter: uitgelicht
      Oefenpakket Fiscale Economie & Vaardigheden - Study test and exam questions
      Hoofdstuk 1   Vraag: Stelling I: In de wet IB 2001 kunnen – niet duurzaam gescheiden...
      Research Methodology for IB - Oefententamen 2018/2019 - Study test and exam questions
      MC-questions Question 1 The airport is typically busier in holiday periods than in regular working...
      Organisatie en Technologie - B1 - Bedrijfskunde - RUG - Oefenvragen - Study test and exam questions
      Meerkeuzevragen:   Vraag 1. Klassieke managementtheorie: Richt zich met name op de flexibiliteit...
      International Business Environment Practice Exam - IB - Groningen - Study test and exam questions
      Multiple Choice Questions Question 1 Which of the following is true for a linear production possibility...
      Aantekeningen, artikelen en studiehulp voor Bedrijfskunde en organisatie op JoHo WorldSupporter: uitgelicht
      Article summary with Towards a Multidisciplinary Definition of Innovation by Baregheh, Rowley and Sambrook - 2009 - Summary of scientific article
      To demonstrate the diversity of the definitions of innovation and to press the case for the development of an...
      Article summary with Multinational and Multicultural Distributed Teams: A Review and Future Agenda by Connaughton and Shuffler - 2007 - Summary of scientific article
      Distributed teamwork has become commonplace within and among organizations. Indeed, nearly two-thirds of U.S. employees...
      Article summary with The Discipline of Business Experimentation by Thomke and Manzi - 2014 - Summary of scientific article
      When it comes to innovation, most managers must operate in a world where they lack sufficient data to inform their...
      Article summary with How GE is Disrupting Itself by Immelt, Govindarajan and Trimble - 2009 - Summary of scientific article
      Glocalization is an approach where a company creates a great product in the home country and then distributes it on a...
      Article summary with Global Teams That Work by Neely - 2015 - Summary of scientific article
      Employing a geographically dispersed, and culturally diverse workforce helps multinational companies to compete in the...
      Article summary with 10 Rules for Managing Global Innovation by Wilson and Doz - 2012 - Summary of scientific article
      Companies know that in their global operations many new ideas and capabilities for innovation are hidden. However, it...
      Article summary with Working Apart Together? Building a Knowledge-Sharing Culture for Global Virtual Teams, Creativity & Innovation Management by Amelinckx and Wilemon - 2004 - Summary of scientific article
      The rise of global virtual teams is a phenomenon of globalization. At the same time, new information and communication...
      Summaries: the best definitions, descriptions and lists of terms for business organization and economics - Study terms and glossary
      Key terms, definitions and concepts summarized in the field of business organization and economics What is this page...
      What is management? - Study definition
      Management, as a field of study, equips individuals with the knowledge and skills to effectively plan, organize, lead,...
      What is business organization? - Study definition
      Business organization, often referred to as business administration or management, isn't a single field of study, but...
      Studiegidsen en assortimentwijzers voor Bedrijfskunde en organisatie op JoHo WorldSupporter: uitgelicht
      Samenvattingen: de beste wetenschappelijke artikelen voor waardering en gedragseconomie samengevat - Study guide for summaries
      Artikelsamenvattingen waardering en gedragseconomie Waar gaat deze pagina over? Soort: samenvattingen van...
      Samenvattingen: de beste wetenschappelijke artikelen voor consumentengedrag en besluitvorming samengevat - Study guide for summaries
      Artikelsamenvattingen consumentengedrag en besluitvorming Waar gaat deze pagina over? Soort: samenvattingen...
      Studiegids voor samenvattingen bij Organization Development and Change van Cummings en Worley - Study guide for summaries
      Studiegids met samenvattingen en studiehulp voor: Boektitel: Organization Development and Change Auteurs: Cummings...
      Management en Leiderschap: De beste studieboeken samengevat - Assortment pointer for summaries
      De beste studieboeken samengevat voor Management en Leiderschap Wat is Management en Leiderschap? Management...
      Economie en economische wetenschappen: De beste studieboeken samengevat - Study guide for summaries
      Samenvattingen en studiehulp bij Economie en economische wetenschappen Wat zijn economie en economische...
      Internationale Bedrijfskunde en Strategie: De beste studieboeken samengevat - Study guide for summaries
      Samenvattingen en studiehulp bij Internationale Bedrijfskunde en Strategie Wat is internationale bedrijfskunde en...
      Accounting and Boekhouding: De beste studieboeken samengevat - Study guide for summaries
      Samenvattingen en studiehulp bij Accounting en Boekhouding Wat zijn accounting en boekhouding? Accounting en...
      Onderzoeksmethoden en statistiek met bedrijfskunde en economie: De beste studieboeken samengevat - Study guide for summaries
      Samenvattingen en studiehulp bij Onderzoeksmethoden en statistiek met bedrijfskunde en economie Inhoudsopgave...
      Personeelsmanagement en Organisatiegedrag: De beste studieboeken samengevat - Study guide for summaries
      Samenvattingen en studiehulp bij Personeelsmanagement en Organisatiegedrag Wat is personeelsmanagement en...
      Samenvattingen: de beste studieboeken voor bedrijfskunde en economie samengevat - Study guide for summaries
      Samenvattingen van de beste studieboeken voor bedrijfskunde en economie Waar gaat de pagina over? Inhoud: een...
      Studietips en activiteiten voor Bedrijfskunde en organisatie op JoHo WorldSupporter: uitgelicht
      European Summer Schools 2026: an overview
      Taking an accredited summer school course abroad is a convenient and interesting way to explore your new study subjects in an international context. Summer Schools in...
      Organisaties en sectoren op JoHo WorldSupporter
      5CA
      5CA specializes in providing multilingual customer service and customer support, specifically for companies operating...
      Stage Global
      Stage Global is in 2010 opgericht als een bemiddelingsbureau voor stages voor studenten en jonge professionals. Stage...
      JongLeren: stage- en projectbemiddeling in Spanje
      JongLeren.es is een stage- en projectbemiddelingsbureau in Málaga, Spanje.  JongLeren verzorgt meeloopstages,...
      Wereldstage: voor stages en afstuderen op Curaçao
      Al sinds 2000 regelt Wereldstage meeloopstages, projectstages en afstudeeropdrachten voor studenten op Curaçao. In de...
      Go Pure! Stages in het buitenland
      Ontdek Azië met Go Pure door stage te lopen, vrijwilligerswerk te doen, met wilde dieren te werken of te reizen. Go...
      SecsintheCity
      SecsintheCity is a UK based job site for jobs for Personal assistant, Executive Assistant or other business...
      National University of Singapore (NUS)
      NUS, the National University of Singapore, is often cited as the "top university in Asia." With the international...
      Atma NGO accelerator
      ATMA is an organization based in Pune, India that acts as a mediator for volunteers in the social and education sector....
      Stage in Azie
      Bemiddelingsbureau voor stages in Maleisië voor business-studenten, communcatie & marketing studenten en IT &...
      Nederlandse Carrièredagen & Nationale Carrière Beurs
      De Nederlandse Carrièredagen: Dé plaats voor studenten, starters en (young) professionals uit heel Nederland om...

       

      Pagina's op JoHo.org

      Relaties van het thema: Bedrijfskunde en organisatie

      JoHo.org: selectie bij het thema Bedrijfskunde en organisatie
      2.0. Thema's
      Titel
      Succesvol studeren of examen doen in binnen- en buitenland
      Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfskunde, management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      ICT, logistiek en techniek studeren en stagelopen in het buitenland
      Studeren in het buitenland en onderzoek in het buitenland
      HRM en personeelszaken studeren en stage in het buitenland
      Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland communicatie kind computer oma buitenland
      Bedrijfskunde en organisatie studeren en stage in het buitenland
      Interculturele en internationale communicatie studeren en stagelopen in het buitenland
      Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk
      Economie en bedrijfseconomie studeren en stage in het buitenland
      Financieel management en financiele administratie bij studie, stage en ondernemen in het buitenland
      Internationale zakendoen en international business en studeren en stage in het buitenland
      Boekhouding en accountancy studeren en stage in het buitenland
      Rechtspersonenrecht en bedrijfsrecht studeren en stage in het buitenland
      Management en leiderschap studeren en stage in het buitenland
      5.1. Bundels
      Titel
      Bedrijf en organisatie in binnen- en buitenland - paginabundel
      5.2. Teksten
      Titel
      Werken als manager: wat is het, waarom doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?
      Werken als administratief medewerker in het buitenland: wat is het, waarom doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?
      Werken in het bedrijfsleven in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?
      Werken als een consultant in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?
      In welke landen kan je werken, stage lopen of vrijwilligerswerk doen als accountant, bedrijfsmedewerker, consultant of manager in het buitenland?
      Welke competenties en vaardigheden heb je nodig als management- en organisatie-adviseur?
      Samenvatting van Operations and Supply Chain Management: The Core van Jacobs & Chase
      Samenvattingen voor communicatie en marketing
      Samenvattingen voor bedrijfskunde en economie
      Wat is HRM of human resource management?
      Wat is micro-economie, macro-economie, internationale economie. fiscale economie en econometrie?
      Wat is bedrijfskundige informatica en data-analyse?
      Wat is financieel management en bedrijfsfinanciering?
      Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap?
      Samenvatting van Organisational Behaviour van Sinding & Waldstrom
      Samenvatting van Introduction to Human Resource Management van Banfield & Kay
      Samenvatting van Cross-Cultural Management van Thomas & Peterson
      Samenvatting van Applied Psychology in Human Resource Management van Cascio & Aguinis
      Samenvatting van Management and Organization van Paul en Peet
      Samenvatting van Management Accounting for Business Decisions van Seal
      Samenvatting van Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage van Noe et al.
      Samenvatting van Organisation Theory: Concepts and Cases van Robbins & Barnwell
      Samenvatting van Research Methods for Business Students van Saunders ea.
      Samenvatting van Leadership in Organizations van Yukl
      Samenvatting van Lean Production for Competitive Advantage van Nicholas
      Samenvatting van The Practice of Statistics for Business and Economics van Moore et al
      Samenvatting van Managerial Statistics van Keller
      Samenvatting van Leadership: Theory and Practice van Northouse
      Samenvatting van Statistics for Business and Economics van Newbold et al.
      Samenvatting van Personnel Economics In Practice van Gibbs & Lazear
      Samenvatting van Fundamentals of Corporate Finance van Brealey
      Samenvatting van Economics of Strategy van Besanko
      Samenvatting van Fundamentals of Corporate Finance van Berk & Demarzo
      Samenvatting van Organization Development and Change van Cummings & Worley
      Samenvatting van Fundamentals of Corporate Finance van Hillier e.a.
      Samenvatting van Analyse van bedrijfsprocessen van van In 't Veld & Slatius
      Samenvatting van Business Ethics: Managing corporate citizenship and sustainability in the age of globalization van Crane & Matten
      Samenvatting van Global Business van Peng
      Samenvatting van Exploring Strategic Change van Balogun
      Samenvatting van Boekhouden geboekstaafd: Deel I van Fuchs
      Samenvatting van Boekhouden geboekstaafd: Deel II van Broerse e.a.
      Samenvatting van Bedrijfseconomie van Koetzier en Brouwers
      Samenvatting van Boekhouden geboekstaafd deel III van Van der Voort et al.
      Samenvatting van Contemporary Strategy Analysis van Grant
      Samenvatting van Gesprekken in organisaties van Van der Molen & Gramsbergen-Hoogland
      Op welke wijze kan management en organisatie-advies worden uitgevoerd?
      Waar komt management- en organisatie-advies vandaan?
      Wat is de rol van een management- en organisatie-adviseur?
      Hoe word je management consultant of organisatie-adviseur?
      Welke types management- en organisatie-adviesbureaus bestaan er?
      Op welke gebieden kan je allemaal management of organisatie-advies geven?
      4. Organisaties
      Titel
      Wereldstap & Wereldstage op Curaçao
      Stage in Azie
      Startpagina: Sectoren & Organisaties
      1.0. Advies & Actie
      Titel
      Verzekering voor commerciële, financiële, leidinggevende en organisatorische werkzaamheden, bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland
      Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskundige en economische opleidingen
      Samenvattingen en studiehulp voor communicatie en marketingopleidingen

      Wegwijzer


      Samenvattingen en studiehulp voor: Bedrijfskunde en organisatie

      Studie in het buitenland op het gebied van: Bedrijfskunde en organisatie

      Competenties en vaardigheden op het gebied van: Bedrijfskunde en organisatie?

      Organisaties en werkgevers op het gebied van: Bedrijfskunde en organisatie?

      Stages op het gebied van Bedrijfskunde en organisatie?

      Vrijwilligerswerk op het gebied van Bedrijfskunde en organisatie?

      Werken op het gebied van Bedrijfskunde en organisatie?

      JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan Bedrijfskunde en organisatie?

      • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
      Samenvattingen en studiehulp: per studie en vakgebied
      Samenvattingen en studiehulp voor internationale, bestuurskundige en beleidskundige opleidingen
      Opleidingen en studierichtingen: startpagina's
      Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

      Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

      Academische vaardigheden en onderzoeksvaardigheden in binnen- en buitenland van studie, stage tot onderzoek doen INHOUD Vragen en antwoorden over academische en onderzoeksvaardigheden: o.a. Wat zijn de uitgelichte vragen over kennis en wetenschap? Wat is analytisch denken, hypothese opstellen en uitvoeren van de wetenschappelijke methode? Wat is analyse, onderzoek en waarheid? Vragen en antwoorden over studiehulp en samenvattingen voor academische vaardigheden...... lees verder op de pagina
      Bedrijfskunde en organisatie studeren en stage in het buitenland

      Bedrijfskunde en organisatie studeren en stage in het buitenland

      Bedrijfskunde, business en organisatie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen o.a. Wat betekent bedrijfseconomie? Wat is international business? Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap? Wat is het verschil tussen accountancy en boekhouden? Wat is marketing? Wat is micro- en macro-economie, internationale economie. fiscale economie en econometrie Verdiepen en studeren: Waar vind je samenvattingen en studiehulp...... lees verder op de pagina
      Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

      Communicatie en marketing studeren en stage in het buitenland

      communicatie kind computer oma buitenland
      Communicatie en marketing in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen: o.a Wat is communicatie binnen een organisatie? Wat is het vakgebied communicatie? Wat is marketing? Verdiepen en studeren: Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor communicatie en kennisoverdracht? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskunde en marketingopleidingen? Vaardigheden en competenties versterken: Hoe kan je...... lees verder op de pagina
      Economie en bedrijfseconomie studeren en stage in het buitenland

      Economie en bedrijfseconomie studeren en stage in het buitenland

      Bedrijfseconomie en economische wetenschappen in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Wat betekent bedrijfseconomie? Wat betekent economie? Wat is international business? Wat is bedrijfskunde en organisatiewetenschap? Wat is het verschil tussen accountancy en boekhouden? Wat is marketing? Wat is micro- en macro-economie, internationale economie. fiscale economie en econometrie Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor bedrijfskunde...... lees verder op de pagina
      Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland

      Psychologie en menselijk gedrag studeren en stage in het buitenland

      Gedrag, mens en psychologie in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen: o.a. Wat is psychologie en wat is de wetenschap van de psychologie? Wat zijn mens- en gedragswetenschappen als psychologie en antropologie? Wat is antropologie, culturele antropologie en volkenkunde? Wat zijn mens- en gedragswetenschappen als psychologie en antropologie? Wat is antropologie of culturele antropologie en...... lees verder op de pagina
      Geneeskunde en gezondheidszorg studeren en stage in het buitenland

      Geneeskunde en gezondheidszorg studeren en stage in het buitenland

      Geneeskunde, gezondheid en zorg in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a Wat is ziekte, wat is gezondheid en wat is gezondheidszorg? Wat is geneeskunde studeren? Hoe zitten de deelgebieden in elkaar: allergie, chirurgie, dermatologie, farmacologie, fysiotherapie, gynaecologie, keel- neus- en oorheelkunde, kindergeneeskunde, neurologie, oncologie, preventieve zorg, psychiatrie, sociale geneeskunde en verpleegkunde? Studiehulp en samenvattingen gebruiken...... lees verder op de pagina
      ICT, logistiek en techniek studeren en stagelopen in het buitenland

      ICT, logistiek en techniek studeren en stagelopen in het buitenland

      Bouw, ict, logistiek en techniek in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud: o.a Wat is ICT en IT Wat is informatie? Wat is logistiek en techniek? Wat is een informatiesysteem en hoe wordt dat opgebouwd? Wat is ICT-recht en intellectueel eigendomsrecht? Hoe zit het ict-recht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Samenvattingen en studiehulp Waar...... lees verder op de pagina
      Internationale organisaties en internationale betrekkingen studeren en stage in het buitenland

      Internationale organisaties en internationale betrekkingen studeren en stage in het buitenland

      Internationale organisaties en internationale betrekkingen in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud o.a Wat is een internationale organisatie? Wat is politiek en internationale politiek? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor politicologie, internationale studies en internationale betrekkingen? Wat zijn de uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen voor mensenrechten en rechten van de mens? In welke landen en met...... lees verder op de pagina
      Politiek en politicologie studeren en stage in het buitenland

      Politiek en politicologie studeren en stage in het buitenland

      Politiek in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Wat is democratie? Wat is politiek en internationale politiek? Hoe ziet de politiek er in Nederland normaal gesproken uit? Waar vind je samenvattingen en studiehulp voor politicologie, internationale studies en internationale betrekkingen? Wat zijn de uitgelichte boek- en chaptersamenvattingen voor mensenrechten en rechten van de mens? In welke...... lees verder op de pagina
      Maatschappij en cultuur studeren en stage in het buitenland

      Maatschappij en cultuur studeren en stage in het buitenland

      Maatschappij en cultuur in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Geschiedenis - Maatschappelijke dienstverlening - Muziek - Kunst - Sociologie - Spiritualiteit Inhoud o.a. Wat is antropologie of culturele antropologie en volkenkunde? Wat is filosofie? Wat is sociologie en wat zijn sociale wetenschappen? Wat leer en bestudeer je bij algemene sociale wetenschappen (ASW)? Samenvattingen en studiehulp Samenvattingen...... lees verder op de pagina
      Natuur en milieu studeren en stage in het buitenland

      Natuur en milieu studeren en stage in het buitenland

      Duurzaamheid, natuur en milieu in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud Vragen: o.a. Wat is het milieu? Wat is milieubescherming, en wat doet een milieubeschermer? Wat is de natuur? Wat is de definitie van natuur? Wat betekent duurzaamheid voor mens en milieu, en waar gaat duurzaamheid over? Wat is duurzaamheid? Studiehulp en samenvattingen gebruiken Waar vind...... lees verder op de pagina
      Onderwijs en pedagogiek studeren en stage in het buitenland

      Onderwijs en pedagogiek studeren en stage in het buitenland

      Onderwijs, opvoeding en pedagogiek in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Algemene Pedagogiek - Gezinspedagogiek - Jeugdzorg - Klinische pedagogiek Onderwijskunde - Ontwikkeling Orthopedagogiek PABO - Pedagogische Wetenschappen Inhoud: o.a. Wat is pedagogiek? Wat is orthopedagogiek? Wat is onderwijskunde? Wat is didactiek? Samenvattingen en studiehulp Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor onderwijs en onderwijskunde? Waar...... lees verder op de pagina
      Recht en bestuur studeren en stage in het buitenland

      Recht en bestuur studeren en stage in het buitenland

      Recht, bestuur en juridische zaken in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Inhoud o.a.: Wat is recht, wat zijn normen, wat zijn waarde, wat zijn de belangrijkste juridische definities en omschrijvingen? Wat is rechten studeren of een juridische opleiding volgen: waarom, waar en wat daarna? Wat is bestuurskunde studeren? Studiehulp en samenvattingen Samenvattingen en studiehulp voor bestuurskunde...... lees verder op de pagina
      Sport en toerisme studeren en stage in het buitenland

      Sport en toerisme studeren en stage in het buitenland

      Sport, toerisme en vrije tijd in binnen- en buitenland: van studie, stage tot onderzoek doen Sport - Beweging - Leisure - Events Inhoud Vragen: o.a. Wat is toerisme? Wat is vrijetijdsmanagement? Wat zijn bewegingswetenschappen? Wat is sportpsychologie? Verdiepen en studeren: Waar vind je de uitgelichte samenvattingen en studiehulp voor sport, toerisme en vrije tijd? Waar vind je de samenvattingen voor...... lees verder op de pagina
      Wetenschap studeren, onderzoek doen en stage in het buitenland

      Wetenschap studeren, onderzoek doen en stage in het buitenland

      Onderzoek doen en wetenschap bedrijven in binnen- en buitenland: van studie, stage tot promotie Analyse - Logica - Methoden - Statistiek - Wetenschapstudie - Wetenschapsfilosofie Inhoud: o.a Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is wetenschap, en hoe voer je wetenschappelijk onderzoek uit? Wat is analyseren? Wat is filisofie? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Waar vind...... lees verder op de pagina
      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
      Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

      Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

      Studeren en kennis opdoen voor opleiding, ontplooiing of werkzaamheden Inhoud o.a. Communicatie & Marketing: o.a. cross culturele communicatie, media, social media en vormgeving Gezondheid & Zorg: o.a. geneeskunde, fysiotherapie en verpleegkunde Maatschappij & Cultuur: o.a sociale dienstverlenig, kunst, sociologie en interdisciplinaire studies Mens & Gedrag: o.a. antropologie, psychologie en gedragstudies Natuur & Milieu: o.a. agrarische studies, biologie en milieuwetenschappen Onderwijs...... lees verder op de pagina

      Naar het buitenland

      Wat speelt er nog meer als je naar het het buitenland gaat in het kader van Bedrijfskunde en organisatie

      JoHo WorldSupporter.org: Internationale stage vacatures
      Take a 20 week internship or traineeship in Cusco
      Take a 20 week Internship or traineeship in Cusco, Peru. This organisation can place you at several organisations, depending on your interests and skills. During the...
      Various internship possibilities (e.g. marketing, business, ecology, gastronomy) at a NGO that offers education and career opportunities for youth in gastronomy
      Various internship possibilities (e.g. marketing, business, ecology, gastronomy) at a NGO that offers education and career opportunities for youth in gastronomy....
      Doe onderzoek naar de ontwikkeling, productie en verkoop van agrarische producten op een ecologische boerderij op de Filipijnen
      Doe onderzoek naar de ontwikkeling, productie en verkoop van agrarische producten op een ecologisch verantwoorde, biologische boerderij op de Filipijnen...
      Ontdek Japan tijdens een uitdagende stage in Tokio, Kyoto of Osaka
      Ontdek Japan tijdens een uitdagende stage in Tokio, Kyoto, Fukuoka of Osaka. Via deze organisatie vind je een stage in vele studierichtingen, op zowel MBO, HBO als...
      Zet Catalonië op de kaart in de Benelux als stagiair toerismepromotie in Brussel
      Je identificeert mogelijke partners en doet onderzoek naar de markt in de Benelux. Je legt contacten met de media en creëert content voor onder andere...
      Werk mee aan een project dat lokale ondernemers ondersteund met hun boekhouding en financiele kennis in Eswatini
      Werk mee aan een project dat lokale ondernemers en kleine bedrijven ondersteund met hun boekhouding, financiele kennis, en zakelijke ontwikkeling in bijvoorbeeld...
      Loop stage in Spanje bij een taalschool in de richting van receptie of marketing
      Loop stage bij een taalschool in Spanje (bv Barcelona) voor je studie in de richting van receptie, klantbeheer of marketing...
      Kom stage lopen op de marketingafdeling van een werkgever in Zuid-Afrika
      Kom stage lopen op de marketingafdeling van een bedrijf in Zuid-Afrika, bijvoorbeeld binnen de toeristische sector, het sociale domein of de zakelijke markt. ...
      Wil je ervaring opdoen met logistiek, IT of webdevelopment? Kom dan stage lopen in Zuid-Afrika
      Wil je ervaring opdoen met logistiek, IT of webdevelopment? Kom dan stage lopen in Zuid-Afrika. Je kunt bij diverse bedrijven en organisatie terecht voor onder andere...
      Kom ervaring opdoen op de financiële afdeling van een bedrijf in Zuid-Afrika
      Kom ervaring opdoen op de financiële afdeling van een bedrijf in Zuid-Afrika. Bedrijven in diverse sectoren bieden uitdagende financiële en commerciële stages in...
      JoHo WorldSupporter.org: Internationale vacatures
      Work at a foundation that advocates for biodiversity in the Philippines
      The positions range from fundraising or financial administration to IT....
      Word assistent-manager bij een taalschool in Costa Rica
      Je organiseert activiteiten en excursies voor studenten en begeleidt hen op de eerste lesdag, en bij hun vrijwilligerswerk of stage.  Je promoot de...
      Help jij graag mensen? Ga als customer support medewerker aan de slag in Casablanca
      Je inventariseert de behoeften van klanten en adviseert hen aan de hand daarvan over specifieke producten en diensten. Je beantwoordt telefonisch vragen en eventuele...
      Ga aan de slag als activiteitencoördinator bij een ecolodge in Mozambique
      Deze ecolodge gelegen aan het strand in het noorden van Mozambique is op zoek naar een activiteitencoördinator voor het duikcentrum bij de lodge. Het duiken vindt...
      Ondersteun de administratie bij een gezellige en drukbezochte skischool in Duitsland
      Je verwerkt de nieuwe aanmeldingen bij de skischool en organiseert de skilessen voor verschillende groepen. Je werkt mee bij de registratie van skiërs. Je...
      Loop stage in Spanje bij een taalschool in de richting van receptie of marketing
      Loop stage bij een taalschool in Spanje (bv Barcelona) voor je studie in de richting van receptie, klantbeheer of marketing...
      Tijdelijk werken bij JoHo: als studentmanager, de ideale bijbaan naast je studie
      Het werven, aansturen en contact onderhouden met auteurs, studie-assistenten en het lokale studentennetwerk. Het ondersteunen bij het samenstellen van de...
      Tijdelijk werken bij JoHo: als assistent personeelszaken en persoonlijke ontwikkeling
      Je helpt mee binnen het netwerk Personeelszaken waarbij de werkzaamheden onder andere bestaan uit: personeels- en salarisadministratie, werkzaamheden rondom...
      JoHo WorldSupporter.org: Internationale vrijwilligers projecten
      Help mee bij een empowerment project voor vrouwen in Tanzania
      Help als vrijwilliger in Tanzania mee bij een empowerment project voor vrouwen. Bij dit veelzijdige community project kunnen de vrouwen onder andere hun eigen inkomen...
      Werk mee aan een project dat lokale ondernemers ondersteund met hun boekhouding en financiele kennis in Eswatini
      Werk mee aan een project dat lokale ondernemers en kleine bedrijven ondersteund met hun boekhouding, financiele kennis, en zakelijke ontwikkeling in bijvoorbeeld...
      Draag bij aan de ontwikkeling en uitbouw van kleinschalige startende ondernemingen
      je draagt bij aan de uitbouw en ontwikkeling van kleinschalige startende ondernemingen afhankelijk van je opleiding, competenties en vaardigheden kan je aan de slag bij...
      Vrijwilligerswerk in Nederland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het doen?
      Wat is vrijwilligerswerk? Vrijwilligerswerk wil zeggen dan je voor bepaalde tijd bij een project of organisatie aan het werk gaat om te helpen, leren of kennis over...
      JoHo: betaald werk, vrijwilligerswerk en stages in het buitenland per werkveld en vakgebied
      JoHo: thema's en startpagina's rond studie en kennis in binnen- en buitenland
      Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

      Academische vaardigheden opdoen in binnen- en buitenland

      Academische vaardigheden en onderzoeksvaardigheden in binnen- en buitenland van studie, stage tot onderzoek doen INHOUD Vragen en antwoorden over academische en onderzoeksvaardigheden: o.a. Wat zijn de uitgelichte vragen over kennis en wetenschap? Wat is analytisch denken, hypothese opstellen en uitvoeren van de wetenschappelijke methode? Wat is analyse, onderzoek en waarheid? Vragen en antwoorden over studiehulp en samenvattingen voor academische vaardigheden...... lees verder op de pagina
      Afstudeeronderzoek doen en stageverslagen maken in binnen- of buitenland

      Afstudeeronderzoek doen en stageverslagen maken in binnen- of buitenland

      Afstudeeronderzoek doen en stageverslag schrijven in nederland of in het buitenland Onderzoek opstellen - Onderzoek uitvoeren - Onderzoeks- of stageverslag maken Afstudeerproject kiezen - Eindverslag inleveren - Scriptie schrijven Inhoud o.a. Hoe stel je het onderzoeksvoorstel op, en hoe maak je een opzet voor een afstudeerscriptie? Hoe ga je om met movitatie, planning en studiebegeleiding tijdens je scriptie? Afstudeeronderzoek en...... lees verder op de pagina
      Naar school gaan in het buitenland en studeren aan een High School of College
      Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

      Kennis overdragen, feiten uitwisselen en boodschappen overbrengen bij studie, stage en werk

      Feiten uitwisselen, kennis overdragen, boodschappen overbrengen, begrip kweken en betrokkenheid versterken Argumentatie - Communicatie - Overtuigingskracht - Redenatie - Tekstgebruik - Schrijfvaardigheden inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is mondelinge, schriftelijke en non-verbale communicatie? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de...... lees verder op de pagina
      Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

      Opleidingen en studierichtingen kiezen in binnen- en buitenland

      Studeren en kennis opdoen voor opleiding, ontplooiing of werkzaamheden Inhoud o.a. Communicatie & Marketing: o.a. cross culturele communicatie, media, social media en vormgeving Gezondheid & Zorg: o.a. geneeskunde, fysiotherapie en verpleegkunde Maatschappij & Cultuur: o.a sociale dienstverlenig, kunst, sociologie en interdisciplinaire studies Mens & Gedrag: o.a. antropologie, psychologie en gedragstudies Natuur & Milieu: o.a. agrarische studies, biologie en milieuwetenschappen Onderwijs...... lees verder op de pagina
      Kamer huren in het buitenland of appartement regelen voor studie of stage in het buitenland
      Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
      Studeren in het buitenland en onderzoek in het buitenland

      Studeren in het buitenland en onderzoek in het buitenland

      Studeren of onderzoek doen aan een hogeschool of universiteit in het buitenland: vragen en antwoorden Inhoud Vragen over verkennen van een studie in het buitenland: Wat zijn de 100 blunders die je kunt voorkomen als je gaat studeren in het buitenland? Wat zijn de 25 belangrijkste vragen en aspecten die komen kijken bij een studie in het buitenland? Welk land...... lees verder op de pagina
      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studiekeuze maken en master kiezen

      Studie, master of cursus zoeken en kiezen voor je opleiding en toekomst Van motivatie, plezier, specialisatie, talent en toekomstperspectief naar zingeving of zelfinzicht Inhoud : o.a Wat is talent en wat zijn talenten? Wat zijn de stappen die je kan nemen als je een studie, een master, een cursus of een opleiding wil kiezen? Welke studies kan je doen: Wat...... lees verder op de pagina
      Taal gebruiken en teksten schrijven voor studie, stage of werk

      Taal gebruiken en teksten schrijven voor studie, stage of werk

      Taal en tekstgebruik bij studie en werk in binnen- en buitenland Beschrijven - Beoordelen - Begrijpen - Beheersen Inhoud: o.a. Wat is communiceren? Wat is argumenteren en wat is het nut van argumentatie? Wat is een scriptie, paper of essay schrijven? Studiehulp en samenvattingen Waar vind je de samenvattingen en studiehulp voor tekstgebruik? Waar vind je de samenvattingen en studiehulp...... lees verder op de pagina
      Taalcursus in het buitenland doen en talen leren van Chinees tot Spaans
      Tussenjaar in het buitenland doen of reizen tijdens een Gap Year

      Tussenjaar in het buitenland doen of reizen tijdens een Gap Year

      Inhoud Backpacken - Rond de wereld reizen - Talen leren in het buitenland - Tijdelijk werken - Toekomstbeeld toetsen - Trainingen volgen - Trips maken - Vrijwilligerswerk doen - Werkervaring opdoen - Zelfinzicht versterken Tussenjaar of Gap Year Wat is een tussenjaar of Gap Year in het buitenland? Wat is een werkvakantie in het buitenland of een Working Holiday? Wat...... lees verder op de pagina
      Studie en kennis opdoen in binnen- en buitenland

      Studie en kennis opdoen in binnen- en buitenland

      Leren, studeren en kennis opdoen voor meer weten en wijzer handelen Competentie - Leervaardigheid - Opleiding - Samenvattingen - Stage in buitenland - Studie in buitenland - Studiehulp - Studiekeuze - Taalcursus in buitenland - Tussenjaar in buitenland Inhoud: o.a. Wat zijn de start- en themapagina's voor kennis en wetenschap, opleidingen en studierichtingen, studievaardigheden en tentamens halen en kennisoverdracht en...... lees verder op de pagina
      JoHo: pagina topic

      Samenvattingen, studiehulp en stages voor bedrijfskunde en organisatie in binnen- en buitenland

      JoHo: pagina type

         Tags & Trefwoorden

        Wat is het doel van een 'Tags & Trefwoorden' pagina?
        1. Verzamelpunt vormen voor specifiek onderwerp of een specifieke activiteit
        2. Basisinformatie geven over het betrokken onderwerp of de specifiek activiteit, en de mogelijkheden aangeven om verder te navigeren op de verschillende JoHo websites
        Wat vind je wel op een 'Tags & Trefwoorden' pagina?
        • Geselecteerde informatie rond de betrokken tag
        • Geautomatiseerde informatie die aan de tag is gekoppeld vanuit JoHo.org
        • Geautomatiseerde informatie vanuit JoHo WorldSupporter.org (de websites voor en door Wereldsupporters)
        Wat vind je niet op een 'Tags & Trefwoorden' pagina?
        • Op deze pagina's vind je geen aanvraagformulieren of concrete informatie over de betrokken JoHo services. Wel vind je de ingang naar de services en producten

         

           

            JoHo: pagina delen
            Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken