Expat & Uitzending: naar het buitenland
Thema
JoHo: crossroad uit de bundel
- Expat & Uitzending: naar het buitenland
- Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?
- Wat kun je als expat partner ondernemen als je in het buitenland woont?
- Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris & vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?
- Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Expat & Uitzending naar het buitenland - Themabundel
- Eigen bedrijf & Ondernemerschap in het buitenland - Themabundel
- JoHo tools voor abonnees: Emigreren & Vertrekken - Toolbundel
- Emigratie & Lang verblijf in het buitenland - Themabundel
- Expat & Uitzending: naar het buitenland
- Wat is een emigrant en wat is een expat?
- Wat zijn populaire landen voor emigranten en expats?
- Wat kun je als expat partner ondernemen als je in het buitenland woont?
- Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Eigen bedrijf & Ondernemerschap in het buitenland - Themabundel
- JoHo tools voor abonnees: Uitzending & Expat in het buitenland - Toolbundel
JoHo: crossroad
Inloggen of aansluiten om alle teksten te kunnen zien en alle tools te kunnen gebruiken
Ben je ingelogd als JoHo donateur dan krijg je op deze pagina toegang tot meer gerelateerde informatie.
Ben je ingelogd als abonnee dan zie je alle gerelateerde informatie.
Log in als je nog niet bent ingelogd.
1 - Startknoppen
Proces: starten en beseffen
- Wat: Wat is je hoofdvraag, welk keuzezeproces wil je starten?
- Hoe: Keuzebesef, het besef dat je een beslissing moet gaan maken
- Actie: Verkennen, Vergelijken, Verdiepen, Voorbereiden, Vervolgen
2 - Oriëntatie & Introductie
Proces 2 : Oriënteren & Introduceren
- Wat: je inlezen in je onderwerp, vraag of proces
- Hoe: keuze-acceptatie, de acceptatie van de onzekerheid dat je nog niet kunt kiezen
- Waarmee: definities en betekenis van het onderwerp doorgronden , feitelijke kennis opdoen, omgevingsinformatie lezen
Expat & Uitzending naar het buitenland - Themabundel
JoHo tools voor abonnees: Uitzending & Expat in het buitenland - Toolbundel
3 - Verzameling & Selectie
Proces 3 - Verzamelen & Selecteren
- Wat: Selecteren van de basisinformatie om je keuzes te kunnen maken
- Hoe: Keuzestress, het inzicht in de verschillende keuzes
- Waarmee: Belangrijke vragen en antwoorde nzoeken, productoverzichten bekijken, advies inwinnen
Wat is een emigrant en wat is een expat?
Wat is een emigrant en wat is een expat?
Emigrant of Expat?
Expat:
- Een expatriate of afgekort expat is iemand die tijdelijk of permanent in een land verblijft met een andere cultuur dan die waarmee hij is opgegroeid
Emigrant:
- Emigratie - en het daar aan gerelateerde "emigrant"- is de actie waarbij mensen hun geboorteland verlaten om zich in het buitenland te vestigen
Wanneer gebruik je de termen emigrant en expat?
- 'Expat' wordt meer gebruikt voor mensen die voor een tijdelijke periode vanwege werk (meestal uitzending door een bedrijf of organisatie) in het buitenland wonen en werken. Aangezien werk en banen steeds internationaler worden, wordt het woord expat ook steeds meer gebruikt voor mensen die tijdelijk in dienst zijn van lokale bedrijven.
- 'Emigrant' wordt met name gebruikt voor mensen die het land willen verlaten, met de intentie om permanent in een ander land te gaan wonen, alwaar ze werk gaan zoeken.
- De term ‘expat’ of ‘expatriate’ is samengesteld uit de Latijnse woorden ex (buiten) en patria (vaderland). Met de internationalisering van de arbeidsmarkt werd de term ‘expat’ vooral binnen het bedrijfsleven een veelgebruikte term.
- Door de voorgenomen tijdelijkheid van hun verblijf worden expats vaak niet als migranten aangeduid. Ook wordt veelal gezegd dat zij niet (volwaardig) integreren, maar in een ‘expat-bubble’ leven. Door hun korte verblijf zijn expats vaak afhankelijk van voorzieningen in hun eigen taal of in het Engels, zoals internationale scholen en clubs.
- Het verschil tussen beide groepen wordt echter steeds kleiner.
5 - Verdieping & Versterking
Proces 5 - Verdiepen & Versterken
- Wat: Meer kennis en vaardigheden in huis halen
- Hoe: Verdiepen in de achtergronden of de benodigde vaardigheden om je keuzes te maken
- Waarmee: Meer kennis opdoen en achtergronden opzoeken
Welke vaardigheden en competenties heeft de 'ideale emigrant of vertrekker naar het buitenland'?
Welke vaardigheden en competenties heeft de 'ideale emigrant of vertrekker naar het buitenland'?
Wie is de ideale emigrant of vertrekker?
...die bestaat uiteraard niet. De competenties waarover een arts die als enige niet-Afrikaan in een klein ziekenhuisje in oost-Kenia gaat werken verschillen uiteraard van die van een startend ondernemer die een joint-venture op de booming Chinese markt wil opzetten.
Toch is er een aardig rijtje samen te stellen van vaardigheden en competenties waarvan het fijn is als je die als expat of emigrant hebt:
- authentiek zijn (bij jezelf blijven met open blik naar anderen en andere culturen, bewustzijn van eigen krachten en tekortkomingen)
- betrokken zijn (verantwoordelijkheid nemen, loyaal zijn, stimuleren van betrokkenheid van anderen)
- kunnen communiceren; interculturele communicatievaardigheden: zonder vooroordelen openstaan voor andere culturen, jezelf willen verdiepen in de lokale taal & cultuur, je Nederlandse -vaak wat harde- taal en manier van spreken loslaten, groeten bij binnenkomen en weggaan, het weglaten van de typisch Nederlandse 'prikkelende' humor, afleren om omgezouten je mening te geven
- creatief zijn: oplossingsgericht denken, ideeën aandragen
- flexibel zijn, willen aanpassen: 1) aanpassen aan dagelijkse leven en algemene levensomstandigheden in andere cultuur 2) aanpassen aan andere interactievormen met mensen uit de gastcultuur 3) aanpassen aan andere werkomstandigheden
Kinderen & Onderwijs bij lang verblijf in het buitenland - Themabundel
6 - Voorbereiding & Verzekering
Proces 6 - Voorbereiden & Checken
-
Wat: Voorbereidingen treffen om je keuze te maken en ze op te volgen
-
Hoe: Keuzevoorbereiding, maatregelen treffen, checklists afwerken
-
Content: Wat moet je doen om je goed voorbereiden voor je keuze of actie? Wat kan je doen om te oefenen of je beter voor te bereiden? Waar moet je aan denken?
JoHo tools voor abonnees: Voorbereidingen bij lang verblijf in het buitenland & Emigratie - Toolbundel
JoHo tools voor abonnees: Verzekeringen bij lang verblijf in buitenland & Emigratie - Toolbundel
JoHo tools voor abonnees: Ultieme checklist voor emigratie en lang verblijf in het buitenland - Toolbundel
JoHo tools voor abonnees: welke organisaties ondersteunen bij lang verblijf in het buitenland of emigratie? - Toolbundel
JoHo tools voor abonnees: welke organisaties ondersteunen bij lang verblijf in het buitenland of emigratie? - Toolbundel
7 - Inspiratie & Samenwerking
Proces 7 - Inspireren & Samenwerken
- Wat: Inspiratie opdoen en betrokkenheid bepalen
- Hoe: Je 'keuzegeweten' laten spreken, tegen je eigen lat houden, past het bij je?, voelt het goed? Haal jij, of een ander, er voldoende inspiratie vandaan?
- Waarmee: Je afvragen hoe de praktijk werkt, wat en wat kan jij ervan leren? Welke ervaringen kan jij delen of zijn al gedeeld? Hoe kan jij anderen inspireren?
JoHo tools voor abonnees: Contact, netwerk en relaties bij lang verblijf in het buitenland - Toolbundel
Partner spotlights op het gebied van wereldburgerschap, werken, reizen en persoonlijke ontwikkeling
Partner spotlights op het gebied van wereldburgerschap, werken, reizen en persoonlijke ontwikkeling
JoHo: tips en quotes
Tips van JoHo donateurs
-
Gebruik verschillende media en guidebooks voor je basisorëntatie op mogelijke bestemmingen
-
verdiep je onder andere ook in taal & cultuur, gezondheidszorg, veiligheid en criminaliteit voor een gedegen afweging
-
emigreer je met kinderen? Betrek ze tijdig bij de plannen en besteed op tijd aandacht aan onderwijs in het buitenland, aangevuld met (of vervangen door) onderwijs-op-afstand
Quotes van JoHo donateurs
-
"Wanneer je emigreert begint je leven helemaal opnieuw. Ik kon korte metten maken met slechte gewoontes; de nieuwe mensen om me heen hadden nog geen beeld van me gevormd. Maar het betekent ook dat je nieuwe vriendschappen helemaal vanaf de basis moet opbouwen. Je moet jezelf continu uitleggen, omdat mensen niet automatisch weten wat je bedoelt. Je hebt geen geschiedenis met elkaar."
Lessons learned
8 - Werk & Ervaring
Proces 8 - Ervaren & Werken
- Wat: Met je proces de slag gaan of werken in het kader van je proces
- Hoe: Keuze-ervaring, de praktijk ervaren rond je keuzeprocessen, werk maken van je proces, proces maken van je werk
- Waarmee: je afvragen of je jezelf nuttig kan maken via werkervaring, stages of vrijwilligerswerk, is er gerelateerd werk mogelijk, zijn er vacaturemogelijkheden
Wat kun je als expat partner ondernemen als je in het buitenland woont?
Wat kun je als expat partner ondernemen als je in het buitenland woont?
Wat kun je als expat partner ondernemen als je in het buitenland woont?
- eerdere statistieken gaven aan dat
- ruim 50% van de vrouwelijke partners van expats en ruim 90% van de mannelijke partners van expats graag zou willen werken
- desondanks zo'n 65% van de partners in het buitenland niet werkt
- realiseer je dat deze periode, naast alle opstart drukte, ook een unieke kans geeft om iets te gaan doen dat je altijd al wilde doen. En dat kan ook iets anders zijn dan een betaalde baan: een nieuwe studie, eigen bedrijf, vrijwilligerswerk, even niets doen of fulltime moeder of vader zijn: allerlei kansen om je leven te verrijken.
- neem tijd om voor jezelf te inventariseren wat je zou willen doen. Kom je uit op (betaald) werken, vraag je dan eerst af wat je motivatie is voordat je in de al dan niet aanwezige vacatures duikt: onafhankelijkheid, status, kennisdeling, je eigen talent ontwikkelen, extra geld, zinvol bezig zijn, etc.
- hou wel rekening met het feit dat, vaak anders dan in Nederland, parttime banen minder vaak voorkomen, dat je als partner van lang niet altijd (betaald) mag werken, dat de verhouding salaris versus aantal werkuren volledig anders is of dat er gewoon geen goed matchende banen te vinden zijn in de regio waar je bent komen te wonen
- ook kan je dagpatroon (en resterend aantal uren voor wat voor dagbesteding dan ook) er sowieso anders uit zien, wanneer je bijvoorbeeld veel meer uur kwijt bent aan praktische zaken als het halen & brengen van je kinderen, aan boodschappen doen, maar ook aan het besteden van tijd aan zakenrelaties van je werkende partner of aan het zelf ontdekken van je nieuwe woonomgeving (reizen, excursies)
Veel partners van in het buitenland werkende expats vinden het belangrijk om, na een periode van gewenning, de regie in eigen handen te nemen. Oók om te voorkomen dat ze in 'het beruchte zwarte gat' vallen en geïrriteerd raken over een gebrek aan daginvulling.
Wat kun je ondernemen? : log in en lees verder
Ervarringen en soundbites?: log in en lees meer
Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?
Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?
- neem het huidige expatbeleid onder de loep. Hoe zijn de expatgewoonten geworden tot wat ze nu zijn? Zijn er gewoonten die bij uitzondering werden toegestaan nu regel geworden?
- introduceer verschillende beloningspakketten.Veel organisaties behandelen expats als een homogene groep en maken daardoor structureel teveel kosten. Door onderscheidt te maken in de beloningspakketten naar type uitzending of type expatriate, is het mogelijk om kosten te besparen
- overweeg ‘lokaal plus’- pakketten. Werkgevers moeten kritisch kijken naar de redenen waarom ze werknemers in het buitenland plaatsen. Gaat het om tijdelijke internationale detacheringen met de bedoeling om ze te repatriëren nadat de opdracht is afgelopen? Of zijn het plaatselijk gerecruiteerde werknemers of expats die voor onbepaalde tijd in het buitenland werken?
- vergelijk. Vergelijk het expatbeleid om ervoor te zorgen dat je niet over- of ondercompenseert. Arbeidsvoorwaarden voor expats zijn aan verandering onderhevig.
- zorg voor het gezin van de expat. Ongelukkige partners of kinderen hebben een sterke negatieve invloed op het welzijn van de expatriate. De kans op vroegtijdige beëindiging danwel ‘uitzitten’ van de uitzending wordt groter.
- zorg voor een evacuatieplan voor expats. Wacht niet af tot er een ramp gebeurt maar zorg voor een noodplan waardoor je snel kunt evacueren.
- overweeg ook lokaal personeel. Afhankelijk van het land, de aard van het project en de beschikbaarheid van geschikte eigen kandidaten, is het soms zinvol om lokaal personeel in te huren in plaats van een expat te sturen.
- kijk naar hoe de vergoeding om koopkracht te behouden, is toegepast. De hoogte van de ‘cost of living’-vergoeding is afhankelijk van aannames over hoe bekend expats zijn met hun stad en welke kosten reeds vergoed worden op een andere manier.
- bescherm tegen hogere belastingtarieven, maar overdrijf niet. Om de financiële impact van buitenlandse belastingen op de expat te minimaliseren, hanteren de meeste organisaties een ‘no gain no loss’ beleid.
- zorg voor een realistisch woonbeleid. Huisvesting is een van de duurste onderdelen van elke uitzending. Neem daarom voldoende tijd om passende en redelijke richtlijnen op te stellen voor het huren van een woning.
- houd de wisselkoersschommelingen en inflatie in de gaten. De wereldwijde economische crisis en de aanhoudende inflatie in sommige landen resulteert in veranderde wisselkoersen en koopkrachtniveau tussen thuis- en gastlanden.
- verwelkom terugkerende expatriates. Zelfs grote ondernemingen hebben moeite om terugkerende expatriates een goede plek te bieden. Terugkomen in het thuisland kan even stressvol zijn als beginnen aan een buitenlandse uitzending.
JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een zichzelf vernieuwende organisatie
Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?
JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie
Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties
Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen
Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen
JoHo: tips en quotes
Tips van JoHo donateurs
-
hou online een emigratiedagboek of persoonlijk magazine bij voor het vastleggen van hetgeen je meemaakt in alle fasen van emigratie
JoHo tools voor abonnees: uitgelichte vacaturebundels - toolbundel
Ga aan de slag als online docent Nederlands
Ga aan de slag als online docent Nederlands
Je verzorgt online Nederlandse lessen aan kinderen in het buitenland.Je geeft feedback op huiswerk.Je neemt toetsen af en maakt rapportages op.Het werk is mogelijk vanuit verschillende tijdzones.
Word JoHo landenambassadeur en help landgenoten op weg bij hun lang verblijf of emigratie
Word JoHo landenambassadeur en help landgenoten op weg bij hun lang verblijf of emigratie
Je beantwoordt specifieke vragen omtrent lang verblijf in jouw woonland of -regio.Je inspireert anderen met insiders tips via blogs, foto's, video's, requests op WorldSupporter.Je inventariseert initiatieven in jouw land waar Nederlanders bij betrokken zijn.
DSW Zorgverzekeraar
DSW is een landelijke zorgverzekeraar. DSW vindt dat elke Nederlander, ongeacht leeftijd, gezondheid of financiële mogelijkheden, recht heeft op betaalbare zorg van een hoge kwaliteit. De basisverzekering van DSW is een combinatiepolis waarbij je zelf kunt kiezen naar welke zorgverlener je gaat. De premie is hetzelfde voor iedereen, met de optie om het eigen risico te verhogen voor premiekorting, of om een aanvullende verzekering af te sluiten.
9 - Beslissing & Acceptatie
Proces 9 - Beslissen & Accepteren
- Wat: Beslissen en tevreden zijn over het besluit dat je hebt genomen. Gaan handelen naar je besluit
- Hoe: Keuzeproces afronden, Beslissing nemen, Accepteren dat je een beslissing hebt genomen met de kennis en kunde die je nu hebt, Besluit gaan uitvoeren
- Waarmee: Acceptatieproces starten, Stappen nemen, contacten leggen, services gebruiken, terugkijken, relativeren en waarderen dat je een beslissing hebt genomen
Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools
10 - Vervolg & Evaluatie
10 - Evalueren & Vervolgen
- Wat: Het verleden een plek en de toekomst een kans geven
- Hoe: Je eigen keuze beoordelen, genomen beslissingen voldoende tijd geven, doorgaan naar een volgend keuzeproces gaan
- Waarmee: tijdig terugkijken naar behaalde resultaten, plannen maken voor verbetering of vernieuwing, rekening houden met nieuwe ontwikkelingen, in beweging blijven als de situatie daar om vraagt
JoHo: crossroads uit de bundels
- Expat & Uitzending: naar het buitenland
- Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?
- Wat kun je als expat partner ondernemen als je in het buitenland woont?
- Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris & vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?
- Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Expat & Uitzending naar het buitenland - Themabundel
- Eigen bedrijf & Ondernemerschap in het buitenland - Themabundel
- JoHo tools voor abonnees: Emigreren & Vertrekken - Toolbundel
- Emigratie & Lang verblijf in het buitenland - Themabundel
- Expat & Uitzending: naar het buitenland
- Wat is een emigrant en wat is een expat?
- Wat zijn populaire landen voor emigranten en expats?
- Wat kun je als expat partner ondernemen als je in het buitenland woont?
- Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
- Eigen bedrijf & Ondernemerschap in het buitenland - Themabundel
- JoHo tools voor abonnees: Uitzending & Expat in het buitenland - Toolbundel
JoHo: crossroad volgen
Emigratie & Lang verblijf in het buitenland
Emigratie & Lang verblijf in het buitenland
Emigratie en lang verblijf in het buitenland voor werk, eigen bedrijf of ander leven
Belastingen - Bestemmingen - Checklists - Netwerk - Emigratiedrang
Eigen bedrijf - Eigen huis - Kinderen - Remigratie - Verhuizing - Zorgverzekering
Eigen organisatie & Eigen bedrijf: in het buitenland
Eigen organisatie & Eigen bedrijf: in het buitenland
Eigen bedrijf en ondernemerschap in het buitenland
Sociale Ondernemingen - Ontwikkelingsprojecten - MKB
JoHo: berichten en nieuwsblogs
JoHo: paginawijzer
Wat vind je op een JoHo Themapagina?
- Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
- Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.
Hoe is de pagina op gebouwd
- Een JoHo Topic-, en Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
- De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
- Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
- Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
- De statussen:
- Start
- Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
- Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
- Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
- Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
- Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
- Inspiratie: vastleggen & lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
- Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
- Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
- Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
JoHo: footprints achterlaten
Bereikbaarheid van JoHo
CONTACT & BEREIKBAARHEID
- Contactmogelijkheden: Contact per service
- Online en mailcontact: via de contact- en adviesformulieren op JoHo.org en JoHoinsurances.nl
- Contactformulier voor abonnementen en donaties
- Contactformulier voor reis- en annuleringsverzekeringen
- Contactformulier voor emigratie en expatverzekeringen
- Telefooncontact: dagelijks op maandag-vrijdag tussen 12.00-16.00u op +31 (0)88-3214567.
- Afspraak: verzekeringsafspraken en abonneeafspraken zijn aan te vragen via het contactformulier of via 088-3214567
- Afhalen: wekelijks in een van de support of afhaalcenters in: Den Haag - Groningen - Leiden - Utrecht
- Langskomen: wekelijks in een van de support centers
- Feestdagen: JoHo is fysiek, online en telefonisch gesloten tijdens de feestdagen (o.a. Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Koningsdag, Hemelvaart, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag)
FAQ bij JoHo
Zoeken bij JoHo
Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel
Concept van JoHo
JoHo Missie, Visie & Concept
Missie & Visie
- JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
- Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.
Concept
- Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
- JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten
- JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
Gegevens van JoHo
Vacatures bij JoHo
Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?
JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie
Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties
Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen
Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen
Meest gezocht op JoHo
