Wat is betrokkenheid, verbonden zijn en loyaliteit?
Betrokkenheid
Loyaliteit - Verbondenheid
Omschrijving
- Je bent trouw en eerlijk aan bijvoorbeeld de organisatie waar je werkt of een persoon. Hierin zet je de belangen van een ander boven je eigen belangen, maar je houdt wel je eigen grenzen in de gaten.
- Je kunt je verbonden voelen met bijvoorbeeld een doel, een organisatie of een persoon.
- Je zet je volledig in om de gezette doelen te behalen.
Synoniemen & vormen
- Verbondenheid: Een band hebben met een organisatie of persoon. Het gevoel hebben dat je bij elkaar hoort en daardoor trouw bent aan elkaar. Gevoel van verbondenheid wordt ook wel saamhorigheid genoemd.
- Loyaliteit: Loyaal zijn houdt in dat je trouw, eerlijk en oprecht bent. Dit kan gericht zijn aan de organisatie waar je werkt, mensen in je omgeving of dat je zelf een doel wilt behalen. Loyaliteit staat in verband met betrokkenheid, want als je betrokken bent tot bijvoorbeeld een organisatie is het ook belangrijk dat je loyaal bent. Dat je je best doet om de doelen van de organisatie te behalen en de problemen niet bespreekt met de buitenwereld.
Je mate van competentie
Niveau 1 - Eigen verantwoordelijkheid nemen in het werk
- Je bent trots op de organisatie.
- Je omarmt de doelen en waarden van de organisatie.
- Je kunt je toewijden aan de werkwijzen van de organisatie en handelt daarnaar.
Niveau 2 - Werken in het belang van de organisatie
- Je draagt bij aan de doelen en waarden van de organisatie.
- Je bent bereid je extra in te spannen voor de organisatie.
- Je kunt tevens het organisatiebelang voorop stellen.
- Je stelt je expliciet achter genomen beslissingen en verdedigt deze beslissingen, waar nodig, binnen en buiten de organisatie.
Niveau 3 - Stimuleren van anderen
- Je hebt voortdurend zicht op het functioneren van medewerkers en/of collega's en je corrigeert of ondersteunt hen waar nodig.
- Je weet anderen te motiveren en te binden ten behoeve van een gezamenlijk doel.
- Je draagt de doelen en waarden binnen en buiten de organisatie uit.