Organisatie | Ondernemen | Inspireren | Internationaliseren | Talent ontwikkelen | Solliciteren
Ondernemen
Bij JPR werken 120 medewerkers, waaronder 55 advocaten, verdeeld over twee vestigingen.
Specialisaties
Ondernemingsrecht (fusies en overnames, intellectueel eigendom en ICT, insolventierecht, contracten- en procesrecht)
Vastgoed (aanbestedingsrecht, bestuursrecht, bouwrecht, huurrecht)
Verzekeringsrecht (aansprakelijkheidsrecht, verzekeringsrecht en letstelschade)
Arbeidsrecht (ambtenarenrecht, CAO-recht, medezeggenschap, pensioenrecht, individueel en collectief ontslag)
Familierecht (echtscheidingen, familievermogensrecht, mediation en collaborative divorce, erfrecht)
Inspireren
JPR Advocaten is vooral betrokken bij de Oost-Nederlandse regio. Als sponsor ondersteunen zij bij voorkeur activiteiten met maatschappelijke betekenis, die een bijdrage leveren aan de lokale samenleving. Zo is het kantoor onder meer sponsor van Go Ahead Eagles, FC Twente, hockey en culturele evenementen als de Matthäus Passion.
Internationaliseren
JPR is voornamelijk actief in Oost-Nederland, maar ook op internationaal niveau zijn zij werkzaam. Zo hebben zij de International Desk, het samenwerkingsverband met een Duits kantoor. Daarnaast is JPR aangesloten bij IPG (International Practice Group), een wereldwijd samenwerkingsverband van onafhankelijke advocaten, accountants en fiscalisten. Binnen dit netwerk zijn momenteel meer dan 83 kantoren actief.
Talent ontwikkelen
Stagemogelijkheden
JPR heeft doorlopend plaats voor een of meer studentstagiaires. Een stage duurt in principe zes weken fulltime, maar een stage is ook mogelijk als je bijvoorbeeld nog één vak moet volgen. Je ontvangt een stagevergoeding.
Solliciteren
Werkcultuur
Er heerst een professionele maar informele werksfeer. JPR werkt voor grote cliënten, maar ook voor het MKB en particulieren.
Sollicitatieprocedure
Open sollicitaties kunnen gestuurd worden naar p&o@jpr.nl.
Je sollicitatiebrief dient een motivatie te bevatten waarom je kiest voor de advocatuur en voor JPR. Na het insturen van je gegevens wordt er besloten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek met een lid van de sollicitatiecommissie en het hoofd personeelszaken.
Na dit gesprek wordt er bepaald of je in aanmerking komt voor een e-assessment. Indien de resultaten van dit assessment goed zijn, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een ander lid van de sollicitatiecommissie en de vacaturehouder. Hierop kan nog een individueel assessment volgen.
Loopbaan
JPR biedt naast de beroepsopleiding een eigen opleidingsprogramma aan. Elke maand zijn er verschillende bijeenkomsten voor alle advocaten van de drie vestigingen. Er worden onderwerpen van juridische aard besproken, maar er wordt ook aandacht besteed aan vaardigheden zoals pleiten, presenteren en het schrijven van vonnissen. Daarnaast worden medewerkers ook gestimuleerd om specialistenopleidingen te gaan volgen, bijvoorbeeld aan de Grotius Academie.
