Oriënteren en zoeken per land of regio

Advieswijzer: abonnement kiezen voor vacatures of carrièrekeuzes

Is er een succesformule voor een sollicitatiebrief voor een stage of baan?

  • Met name voor net-afgestudeerden kan het vinden van de juiste baan een hele opgave zijn. Na het scriptieleed volgt een nieuw leed: het leed dat hoort bij solliciteren. Vaak afgewezen worden kan veel frustratie en onzekerheid opleveren. Het is al helemaal vervelend als je niet eens de kans krijgt om jezelf tijdens een gesprek te kunnen bewijzen en je na het sturen van een brief de teleurstellende mededeling krijgt dat je niet bent uitgenodigd voor een gesprek.
  • Een succesformule voor een goede brief is er helaas niet en een garantie dat je na het lezen van de JoHo tips altijd uitgenodigd zult worden, is niet te geven.
  • at is alle mogelijk informatie & tips voor een goede sollicitatiebrief verzameld. Er zijn honderden websites en boeken vol met tips en de JoHo auteurs hebben ze (bijna) allemaal voor je verzameld.

 

In welke vorm komt de sollicitatiebrief voor een stage of baan voor?

 

  • Dit is is de meest gangbare sollicitatiebrief. In deze brief reageer je op een uitstaande vacature en ga je in op je motivatie en vaardigheden voor die specifieke vacature.

De open sollicitatie

  • een Open sollicitatie is vooral gebruikelijk bij grote instellingen en bedrijven die hun personeelsbestand voortdurend moeten aanvullen.
  • Het is vaak niet onverstandig een open sollicitatie aan een klein bedrijf te richten, vooral wanneer de activiteiten van zo'n bedrijf goed aansluiten bij je belangstelling, kennis en ervaring.
  • Het voordeel van een open sollicitatie is dat je vaak één van de weinige bent die solliciteert. Hierdoor kan het bedrijf meer aandacht aan je brief besteden en kom je niet op de hoge stapel terecht die ontstaat als er een directe vacature zou zijn.
  • Het nadeel is dat er niet altijd plek is op het moment dat je de brief schrijft.

De netwerkcontactbrief

  • Het schrijven van een netwerkcontactbrief is een indirecte manier van solliciteren.

Het sollicitatieformulier

  • Op veel vacatures komen tientallen, zo niet honderden reacties binnen. Werkgevers maken daarom regelmatig gebruik van een sollicitatieformulier.
  • Met een sollicitatieformulier kan de werkgever een zekere standaardisering aanbrengen: vergelijken is zo gemakkelijker.
  • Relevante informatie kan niet worden verdoezeld of aangedikt.
  • Het sollicitatieformulier is eigenlijk een mix van de brief en het CV.
  • Men vraagt vaak naar je je personalia, welke opleidingen je hebt gevolgd en welke examens je hebt behaald.
  • De werkgever wil vaak weten of je werkervaring hebt, organisatorische ervaring hebt en wat je hobby's zijn.
  • Uit de hobby's die je vermeldt kan de werkgever bijvoorbeeld opmaken of je graag met mensen om gaat en of je in teamverband kunt werken (vergelijk: basketbal en atletiek, of volleybal en fotograferen).
 
De TEFL-cursus (Teaching English as a Foreign Language) is een cursus die je opleidt om aan kinderen en volwassenen Engelse les te kunnen geven.
De cursus kun je via JoHo zowel online, in Nederland, in Spanje of in Italië volgen

Je hebt zorgverzekeraars en je hebt DSW

Vakgebieden verkennen

 

Maak eens gebruik van de competentiemeter

Op zoek naar een zingevende werkgever of vacature in het buitenland of in Nederland?

Verzeker je van voordeel

Gratis JoHo serviceabonnement bij alle doorlopende reisverzekeringen via JoHo

o.a JoHo World Europeesche Verzekering

  • het hele jaar doorlopend verzekerd
  • stage. studie en vrijwilligerswerk in het buitenland meeverzekerd
  • uitgebreide bagagedekking
  • uit te breiden met (all-risk) doorlopende annuleringsverzekering

Online Afsluiten 

Meer online toegang?

Upgraden of tijdelijk een maandabonnement afsluiten?