  Chapter 

Samenvattingen van The Psychology of Personnel Selection - Chamorro e.a.

 

Boeksamenvattingen te gebruiken bij de 1e druk van The Psychology of Personnel Selection

  Online: samenvatting in chapters

Inhoud samenvattingen van The Psychology of Personnel Selection

 Boeksamenvattingen: inhoudsopgave van de online samenvattingen

  • De online samenvatting bevat de volgende hoofdstukken:
    • Wat waren de vroegere methoden bij het selecteren van personeel? - Chapter 1
    • Wat is de gedachte achter een interview? - Chapter 2
    • Hoe relevant zijn referenties bij het selecteren van personeel? - Chapter 3
    • Wat zijn biodata en hoe kan deze data gebruikt worden bij het selecteren van personeel? - Chapter 4
    • Wat zijn situationele beoordelingstests en hoe wordt het GPA gebruikt? - Chapter 5
    • Wat voor een rol speelt intelligentie bij het selecteren van personeel en hoe meet je het? - Chapter 6
    • Wat voor een rol spelen persoonlijkheidskenmerken bij personeelsselectie? - Chapter 7
    • Is creativiteit een belangrijke eigenschap op de werkvloer? - Chapter 8
    • Wat zijn de verschillende vormen van leiderschap? - Chapter 9
    • Wat zijn de verschillende vormen van talentmanagement? - Chapter 10

Gerelateerde samenvattingen & studiehulp bij The Psychology of Personnel Selection

 Alternatieven: boeksamenvattingen & gerelateerde samenvattingen (voor JoHo abonnees)

Kennis- en studiegebieden: samenvattingen per studiegebied (voor JoHo abonnees)

Lees of zoek verder »
Crossroads

 Crossroads

  • Crossroads lead you through the JoHo web of knowledge, inspiration & association
  • Use the crossroads to follow a connected direction

 

Footprint toevoegen
 
   
Hoe werkt een JoHo Chapter?

 JoHo chapters

Dit chapter is gebundeld in:
Eigen aantekeningen maken?

Zichtbaar voor jezelf en bewaren zolang jij wil

Memberservice: Make personal notes

Ben je JoHo abonnee dan kun je je eigen notities maken, die vervolgens in het notitieveld  worden getoond. Deze notities zijn en blijven alleen zichtbaar voor jouzelf. Je kunt dus aantekeningen maken of bijvoorbeeld je eigen antwoorden geven op vragen