Groepsdynamica: theorie en vaardigheden van Johnson & Johnson - Boek & JoHo's

 

  Topics & Thema's

Crossroads: volgen uit selectie

Over dit boek

  • Dit boek gaat kort gezegd over groepen en alle kenmerken, voordelen en nadelen die hierbij komen kijken. Groepen worden in verschillende situaties geplaatst, zoals situaties waarin er conflict is, en situaties waarin er diversiteit is.
  • In de eerste helft van het boek wordt er gekeken naar de kenmerken van groepen zoals ze zouden moeten werken. Er wordt een inleiding gegeven op de groepsdynamica en er wordt uitgelegd hoe een effectieve samenwerking in elkaar steekt.
  • Vanaf hoofdstuk 3 wordt het al wat specifieker; er wordt ingezoomd op communicatie en hoe dit op een goede manier kan gaan in een groep. De volgende twee hoofdstukken gaan over macht en leiderschap, en geven een duidelijk beeld van hoe de hiërarchie en verhoudingen eruit kunnen zien. In hoofdstuk 6 wordt er stap voor stap uitgelegd hoe het besluitvormingsproces gaat binnen groepen, en daaropvolgend wordt de rol van controverse en creativiteit in dit proces uitgelegd. Controverse kan overgaan op een belangenconflict als het niet direct kan worden opgelost, en een belangenconflict kan volgens hoofdstuk 9 ook weer bemoeilijkt worden door de mate van diversiteit in een groep.
  • Hoofdstuk 10 en 11 staan wat meer los van de rest van het boek; hier wordt ingezoomd op teams en therapeutische groepen. Dit zijn dus eigenlijk twee soorten groepen die wat verder worden toegelicht.

Historie van dit boek

Gegevens bij de 11e druk:

  • Auteur(s): D. Johnson, F. Johnson
  • Druk/Jaar van uitgave: 11e druk, 2015
  • ISBN: 9789043032735

Gegevens bij de 10e druk:

  • Auteur(s): D. Johnson, F. Johnson
  • Druk/Jaar van uitgave: 10e druk, 2011
  • ISBN: 9043095184
Selectiehulp

Keuzewijzer voor samenvattingen van Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden - Johnson & Johnson - 11e druk

Samenvattingen van Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden - Johnson & Johnson

 

Boeksamenvattingen te gebruiken bij de 11e druk van Groepsdynamica

 Online: samenvatting in chapters

Online: samenvatting in BulletPoints

Online: Oefenvragen bij het boek

 Print: samenvatting in chapters per post

Print: samenvatting in chapters aan de balie

Inhoud prints van samenvattingen van Groepsdynamica

Boeksamenvattingen: inhoudsopgave van de geprinte samenvattingen

  • De geprinte samenvatting bevat de volgende hoofdstukken:
    • Wat wordt er bestudeerd binnen de groepsdynamica? - Chapter 1
    • Hoe wordt effectieve samenwerking bereikt? - Chapter 2
    • Wat zegt de psychologie over communicatie in groepen? - Chapter 3
    • Wat zegt de psychologie over leiderschap binnen groepen? - Chapter 4
    • Wat zegt de psychologie over macht in groepen? - Chapter 5
    • Hoe werkt besluitvorming binnen groepen? - Chapter 6
    • Wat zegt de psychologie over controverse en creativiteit in groepen? - Chapter 7
    • Hoe worden belangenconflicten opgelost? - Chapter 8
    • Wat zegt de psychologie over diversiteit in groepen? - Chapter 9
    • Wat zegt de psychologie over teams en de ontwikkeling hiervan? - Chapter 10
    • Hoe worden therapeutische groepen begeleid? - Chapter 11

Gerelateerde samenvattingen & studiehulp bij Groepsdynamica

 Alternatieven: boeksamenvattingen & gerelateerde samenvattingen (voor JoHo abonnees)

Kennis- en studiegebieden: samenvattingen per studiegebied (voor JoHo abonnees)

TentamenTickets bij Groepsdynamica

 TentamenTickets: Tips & Tricks bij het bestuderen van het boek

Om de stappen van het communicatieproces goed te onthouden, kan je het vergelijken met elektronische communicatie. De basale stappen die gebeuren als je een e-mail opstelt en verstuurt, komen overeen met de stappen in communicatie an sich.

Strategieën van minder-machtigen om de status-quo te rechtvaardigen zijn ook te onthouden aan de hand van een afkorting, namelijk de afkorting CORE. Dit staat voor Coöperatieve en inschikkelijke opstelling, Oorzaken van groepssuccessen aan eigen inspanningen toeschrijven, Reactie van psychologisch verzet en Evaluaties van meer-machtigen vallen negatief uit.

 Meer TentamenTickets (voor JoHo abonnees)

Log in als abonnee en lees meer tips over hoe je de kennis uit dit boek het beste tot je kan nemen, of hoe je het tentamen kunt halen.

Voorbereiden op theorie en vaardigheden in Groepsdynamica

Geprinte samenvatting van Groepsdynamica: Theorie en vaardigheden - Johnson & Johnson - 11e druk
Crossroad: meer boeken zoeken

Typ je trefwoord(of combinatie) en klik op 'Zoeken' om het resultaat te zien van de content met het trefwoord in de titel

Crossroad: volgen uit de selectie
JoHo: themapagina begrijpen

Topics & Thema's

Wat vind je op een JoHo Themapagina?

  • Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
  • Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld

Crossroad: volgen

  • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

Crossroad: kiezen

  • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

Footprints: bewaren

  • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
  • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

Abonnement: nemen

  • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.

Hoe is de pagina op gebouwd

  • Een JoHo Topic-, en Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
  • De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
  • Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
  • Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
  • De statussen:
  1. Start
  2. Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
  3. Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
  4. Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
  5. Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
  6. Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
  7. Inspiratie: vastleggen &  lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
  8. Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
  9. Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
  10. Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
    JoHo: footprint achterlaten
    JoHo: missie begrijpen

    JoHo Missie, Visie & Concept

    Missie & Visie

    • JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
    • Via online platforms en fysieke support centers wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling, en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

    Concept

    • Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo
    • JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten  
    • JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland
    JoHo: kort nieuws

     Nieuws