Choice assistance with summaries of Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones - 6th edition

  Chapter 

Summaries and ExamTests of Understanding and Managing Organizational Behavior - George & Jones

 

Booksummaries to be used with the 6th edition of Understanding and Managing Organizational Behavior

 Online: summaries in chapters

Online: summary in BulletPoints

Online: practice materials to be used with the book

 Print: summary in chapters by post

 Print: summaries in chapters in support centers

Contents prints of summaries with Understanding and Managing Organizational Behavior

Booksummary: list of contents for the printed summaries

  • The printed Dutch booksummary contains the following chapters:
    • Wat is de definitie van organisatiegedrag en waarom is kennis hierover belangrijk? - Chapter 1
    • Wat zijn individuele verschillen en waarom willen managers hier zicht op? - Chapter 2
    • Wat is de invloed van persoonlijke gedachten en gevoelens over werk op organisatiegedrag? - Chapter 3
    • Hoe helpen percepties en attributies bij organiseren, begrijpen en waarnemen? - Chapter 4
    • Wat verstaan we onder leervermogen en creativiteit? - Chapter 5
    • Wat is de aard van werkmotivatie? - Chapter 6
    • Hoe creëer je een motiverende werkomgeving? - Chapter 7
    • Welke aspecten van de werkrelatie kunnen bijdragen aan de motivatie van werknemers? - Chapter 8
    • Hoe ontstaat stress, wat zijn de gevolgen en hoe wordt het verholpen? - Chapter 9
    • Hoe ontstaan groepen en hoe beïnvloeden ze individuen? - Chapter 10
    • Wanneer en waarom werken groepen effectiever dan individuen? - Chapter 11
    • Wat is een leider en hoe word je er één? - Chapter 12
    • Hoe beïnvloeden macht, politiek, conflict en onderhandelingen organisaties? - Chapter 13
    • Wat is de definitie en functie van communicatie? - Chapter 14
    • Hoe maken mensen besluiten? - Chapter 15
    • Hoe is een organisatie opgebouwd en gestructureerd? - Chapter 16
    • Wat wordt verstaan onder een organisatiecultuur? - Chapter 17
    • Hoe veranderen en ontwikkelen organisaties? - Chapter 18
  • The printed English booksummary contains the following chapters:
    • What is the definition of organizational behavior and why is knowledge about this important? - Chapter 1
    • What are individual differences and why are they important to managers? - Chapter 2
    • What is the influence of personal thoughts and feelings about work on organizational behavior? - Chapter 3
    • How do perceptions and attributions help organize, understand and perceive? - Chapter 4
    • What do we mean by learning ability and creativity? - Chapter 5
    • What is the nature of work motivation? - Chapter 6
    • How do you create a motivating work environment? - Chapter 7
    • Which aspects of the working relationship can contribute to the motivation of employees? - Chapter 8
    • How does stress arise, what are the consequences and how is it remedied? - Chapter 9
    • How do groups develop and how do they influence individuals? - Chapter 10
    • When and why do groups work more effectively than individuals? - Chapter 11
    • What is a leader and how do you become one? - Chapter 12
    • How do power, politics, conflict and negotiations affect organizations? - Chapter 13
    • What is the definition and function of communication? - Chapter 14
    • How do people make decisions? - Chapter 15
    • How is an organization structured and structured? - Chapter 16
    • What is meant by an organizational culture? - Chapter 17
    • How do organizations change and develop? - Chapter 18

Related summaries & other materials with Understanding and Managing Organizational Behavior

 Alternatives: booksummaries & related summaries

Knowledge & study pages: summaries per field of study

ExamTickets with Understanding and Managing Organizational Behavior

ExamTickets: Tips & Tricks with studying the book

The BulletPoint summaries with this book are well written and offer a clear overview of important topics and definitions. Recommended for those who like to quickly absorb the broad lines of organisational behavior.

Headers in the summaries of Understanding and managing organizational behavior often contain notions which are clarified in the running text. You can use this format as a basis for your own summary.

De hele tekst lezen? Alle JoHo tools gebruiken? Sluit je dan aan bij JoHo en log in!
 

Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

The world of JoHo footer met landenkaart

    Aansluiten bij JoHo met een JoHo abonnement

    JoHo abonnement (€20,- p/j)

    • Voor wie online volledig gebruik wil maken van alle JoHo's en boeksamenvattingen voor alle fases van een studie, met toegang tot alle online HBO & WO boeksamenvattingen en andere studiehulp
    • Voor wie gebruik wil maken van de gesponsorde boeksamenvattingen (en er met zijn pinpoints 10 gratis kan afhalen in een JoHo support center of bij een JoHo partner)
    • Voor wie gebruik wil maken van de vacatureservice en bijbehorende keuzehulp & advieswijzers
    • Voor wie gebruik wil maken van keuzehulp en advies bij werk in het buitenland, lange reizen, vrijwilligerswerk, stages en studie in het buitenland
    • Voor wie extra kortingen wil op (reis)artikelen en services (online + in de JoHo support centers)
    • Voor wie extra kortingen wil op de geprinte studiehulp (zoals tentamen tests en study notes) in de JoHo support centers

     of met een JoHo donateurschap

    JoHo donateurschap (€5,- per jaar)

    • Voor wie €10,- korting wil op zijn JoHo abonnement
    • Voor wie JoHo WorldSupporter en Smokey projecten wil steunen
    • Voor wie gebruik wil maken van alle gedeelde materialen op WorldSupporter
    • Voor wie op zoek is naar de organisatie bij een vacature

     

    Aanmelden & Aansluiten bij JoHo 

    JoHo: crossroads via de bundel
    Crossroad: kiezen uit bundel

    JoHo & Partnernieuws

    Solliciteren? JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een betere wereld en een zich vernieuwende organisatie

    Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

    JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en een zich vernieuwende organisatie

    Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

    Vacatures en mogelijkheden voor parttime werk en bijbanen

    Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

    Partners: verzekering kiezen
     
    Regel jij via JoHo je reis- of zorgverzekering bij een duurzame of gespecialiseerde partner?
     
     
     
     

    JoHo: paginawijzer

    Hoe werkt een JoHo Chapter?

     

    Wat vind je op een JoHo Chapter pagina

    •   JoHo Chapters zijn tekstblokken en hoofdstukken rond een specifieke vraag of een deelonderwerp

    Crossroad: volgen

    • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

    Crossroad: kiezen

    • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

    Footprints: bewaren

    • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke  lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage
    • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

    Abonnement: nemen

    • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zelf en volledig gebruik te kunnen maken van alle teksten en tools.

    Abonnement: checken

    • Hier vind je wat jouw status is als JoHo donateur of abonnee

    Aantekeningen: maken

    • Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Je kunt zelf online aantekeningen maken en bewaren, je eigen antwoorden geven op tests, of bijvoorbeeld checklists samenstellen.
    • De aantekeningen verschijnen direct op de pagina en zijn alleen voor jou zichtbaar
    • De aantekeningen zijn zichtbaar op de betrokken webpagine en op je eigen userpage.

    Prints: maken

    • Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten.  Wil je een tekst overzichtelijk printen, gebruik dan deze knop.
    JoHo: footprint achterlaten