Is het mogelijk om als working of digital nomad, ook op contractbasis te werken, of werk je meer als freelancer en zzp'er?

• Natuurlijk kiezen veel digital nomads ervoor om op zelfstandige basis te werken; die vrijheid, met bijbehorende voor- en nadelen, is juist een van de kerndoelen.
• Maar het is niet essentieel.
• Steeds meer internationale of Nederlandse werkgevers bieden digital nomads wel degelijk een (vast) contract aan.
• Digital nomads zijn over het algemeen flexibel en goed gemotiveerd.
• Veelal zijn digital nomads productiever vergeleken met collega's op kantoor; je wordt over het algemeen -en met goede zelfsturing capaciteiten- minder afgeleid en je werkt op die tijden die jou het beste uitkomen.
• Bepaalde soorten werk lenen zich sowieso ook meer voor werken buiten een vaste werklocatie / kantoorpand / kantoortuin (denk bijvoorbeeld aan het schrijven van (web)teksten); working nomads werken daarom vaak ook efficiënter en met een hogere kwaliteit van hun output.
• Digital nomads werken vaak in andere tijdzones dan de collega's op 'de thuisbasis'; dat biedt werkgevers het voordeel hun klanten ook op andere tijden service te kunnen bieden.
• Werkgevers krijgen niet of minder te maken met vergoeding van reiskosten; de digital nomad werknemer werkt immers op zijn of haar eigen locatie.
• Working nomads met een vast contract bij een werkgever zijn vaak meer tevreden met de flexibiliteit van hun werkgever en daarom niet zelden loyaler vergeleken met werknemers die op een vaste locatie werken.

Zoek je naar dergelijke vacatures-op-afstand? Een op internet veel gebruikte term voor dit type werk is 'remote job' of 'remote work'.