- Authentiek zijn
- Betrokken zijn
- Creatief zijn
- Communiceren
- Durf hebben
- Flexibel zijn
- Inleven
- Integer zijn
- Leidinggeven
- Netwerken
- Omgevingsbewust zijn
- Ondernemen
- Oordeel vormen
- Organisatiebewust zijn
- Overtuigend zijn
- Plannen
- Professioneel handelen
- Resultaatgericht zijn
- Samenwerken
- Servicegericht zijn
- Stressbestendig zijn
- Visie hebben
- Zelfvertrouwen hebben
- Competenties en kwaliteiten ontdekken - Toolshop
- Competentie & Vaardigheid: voor leren, werken en het leven
- JoHo tools voor abonnees: de 24 skills voor een content en competent werkend en lerend leven - Toolbundel
- Creatief zijn
- Wat wordt verstaan onder creativiteit en creatief zijn?
- JoHo tools voor abonnees: uitgelichte chaptersamenvattingen over creativiteit en out-of-the-box denken - Toolbundel
- JoHo tools voor abonnees: je creativiteit vergroten – Toolbundel
Vindingrijkheid - Innoveren - Vernieuwingsgerichtheid - Oplossingsgerichtheid
Omschrijvingen
- Het benaderen van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, waarbij je met originele en nieuwe ideeën en oplossingen komt.
-
Het vermogen om efficiënt en automatisch te worden in het denken en het oplossen van problemen.
- Je kunt gevestigde denkpatronen doorbreken.
Synoniemen & vormen
- Vindingrijkheid
- Vernieuwingsgerichtheid
- Out-of-the-box thinking
- Innoveren: het hebben en stimuleren van nieuwe, originele ideeën, werkwijzen en toepassingen. Je richt je met een onderzoekende en nieuwsgierige geest op toekomstige vernieuwing van strategie, producten, diensten en markten (synoniemen: vernieuwingsgerichtheid).
- Oplossingsgericht: het denken in termen van oplossingen, problemen worden niet genegeerd en niet nodeloos geproblematiseerd.
- Een aantal indicatoren van creativiteit zijn nieuwsgierigheid, concentratie, humor, een hoog energieniveau, aanpassingsvermogen, onafhankelijkheid, speelsheid, non-conformiteit, risicogedrag, aantrekkingskracht tot het complexe en mysterieuze, bereidheid tot fantaseren en dagdromen, inventiviteit en intolerantie voor verveling. Deze indicatoren kunnen echter ook worden gebruikt bij het identificeren van begaafde of getalenteerde kinderen.
- Creativiteit is iets nieuws zien (kansen of oplossingen voor problemen), iets nieuws vinden en iets nieuws doen of maken. Daarmee is creativiteit dus meer dan een manier van waarnemen, denken of doen. In onze definitie is creativiteit juist een combinatie van deze drie.
Creatief zijn op verschillende niveau's
Niveau 1 - Op een andere manier kijken en kritisch en doordacht reageren
- Je kunt vraagstukken benaderen vanuit verschillende invalshoeken.
- Je bent niet gebonden aan vaste patronen en (denk)kaders.
- Je kunt bestaande werkwijzen verbeteren.
- Je kunt inhaken op nieuwe zienswijzen.
- Je merkt problemen/knelpunten tijdig op en draagt oplossingen aan.
Niveau 2 - Nieuwe of alternatieve ideeën en oplossingen bedenken
- Je kunt vraagstukken benaderen vanuit nieuwe en onverwachte invalshoeken.
- Je denkt conceptueel na over vraagstukken.
- Je kunt bestaande ideeën en oplossingen met elkaar in verband brengen om tot een nieuwe oplossing of nieuw idee te komen.
- Je komt regelmatig met ongebruikelijke en innovatieve voorstellen en ideeën.
Niveau 3 - Zelf vernieuwend en origineel zijn en anderen hiertoe aanzetten
- Je ondersteunt en inspireert anderen in een vernieuwend denkproces
- Je maakt van samenwerken een win-win-situatie, waarbij eigen ideeën en ideeën van anderen samenkomen, en komt tot vernieuwende voorstellen.
- Je draagt ertoe bij dat vernieuwende ideeën tot uitvoering worden gebracht.
- Je schept een klimaat waarin creativiteit gestimuleerd wordt.
Gerelateerde Studies
- Sociale wetenschappen
- Antropologie
- Communicatie
Gerelateerde vakken
- Marketing
- Strategisch Management
- Media
Pages
Belangrijkste Skills (E.R. Skills ) | Tree of Topics | |
---|---|---|
Communicatie & Marketing: werk en ontwikkeling | ||
Voorlichting & Public Relations: werk en ontwikkeling in het buitenland |
Contenties checken & Geluksgevoel beïnvloeden
- Authentiek zijn
- Betrokken zijn
- Creatief zijn
- Communiceren
- Durf hebben
- Flexibel zijn
- Inleven
- Integer zijn
- Leidinggeven
- Netwerken
- Omgevingsbewust zijn
- Ondernemen
- Oordeel vormen
- Organisatiebewust zijn
- Overtuigend zijn
- Plannen
- Professioneel handelen
- Resultaatgericht zijn
- Samenwerken
- Servicegericht zijn
- Stressbestendig zijn
- Visie hebben
- Zelfvertrouwen hebben
- Competenties en kwaliteiten ontdekken - Toolshop
- Competentie & Vaardigheid: voor leren, werken en het leven
- JoHo tools voor abonnees: de 24 skills voor een content en competent werkend en lerend leven - Toolbundel
- Creatief zijn
- Wat wordt verstaan onder creativiteit en creatief zijn?
- JoHo tools voor abonnees: uitgelichte chaptersamenvattingen over creativiteit en out-of-the-box denken - Toolbundel
- JoHo tools voor abonnees: je creativiteit vergroten – Toolbundel
"Een leven lang leren en studeren om de ervaringen die je tijdens je werk, je reizen of je vrije tijd opdoet, op een juiste plek te zetten, een logisch gevolg te gevenen tot zinvol leven te laten leiden"
= JoHo Contenties & Competenties
-
Contenties zijn die elementen (waarden) die leiden tot een tevreden leven, een tevreden groep of een tevreden maatschappij./ Het betreft elementen die een rol spelen bij de mate van tevredenheid die je als mens of als groep mensen (organisatie, familie) zou kunnen hebben. Deze elementen komen al sinds de oudheid in de literatuur voor. Ze worden aangemerkt als cruciale en bepalende elementen in het kader van geluk en tevredenheid.
-
Competenties (skills) zijn vaardigheden en eigenschappen die je kunt testen en opdoen tijdens je studie, je stage, je werk of bijvoorbeeld je reizen.De competenties vormen een serie handvatten op grond waarvan jij betere keuzes kunt maken en je carrière of levensinvulling dichter bij jezelf of je wensen kunt brengen.JoHo gaat er vanuit dat hoe beter jij je keuzes maakt, des beter dat in het algemeen ook voor een ander is.
-
Competenties kunnen worden ingezet om Contenties te bereiken