JoHo

Waarom een specifieke verzekering afsluiten voor een Working Holiday?

• Tijdens een Working Holiday zijn er baantjes van allerlei soort waar je je voor kan aanmelden: van fruitplukken ‘Down Under', schapenhoeden in Nieuw-Zeeland tot werk in een Canadees ski-resort. Vrijwel altijd zal het werk betreffen waarvoor je in eerste instantie niet bent opgeleid,  of waar je weinig ervaring mee hebt. Een ongeluk zit dan in een klein hoekje.
• Naast alle redenen om een passend verzekering af sluiten voor je reis en verblijf in het buitenland, is het extra belangrijk je hierin te verdiepen als je ook gaat werken in het buitenland.
• Canada, Marokko, Verenigde Staten en bijv Zuid-Korea zijn allemaal verdragslanden (‘eerste-werkdag landen’) wat betekent dat jouw Nederlandse zorgverzekering komt te vervallen vanaf de eerste dag dat je betaald werk verricht. Lees hierboven meer over  bij de chapters over ‘eerste werkdag-landen’ en de gevolgen.
• Australië en Nieuw-Zeeland waren ook verdragslanden (‘eerste-werkdag landen’). Tegenwoordig vervalt in deze landen niet meer vanaf de eerste dag de geldigheid van je Nederlandse zorgverzekering. Je kunt er nu tot maximaal drie maanden werken, terwijl je Nederlandse zorgverzekering geldig blijft. Pas als je langer dan drie maanden gaat werken én meer dan 170 euro per maand bruto, of 17500 euro bruto per jaar, verdient, vervalt de geldigheid van je zorgverzekering. Dit kan ook achteraf nog door jouw zorgverzekeraar worden bepaald.
• Let wel op: bij de meeste reisverzekering is betaald werk niet toegestaan.
• Het blijft dus aan te raden om een verzekering te kiezen waarmee jouw werkzaamheden zijn toegestaan en waarbij je geen Nederlandse zorgverzekering nodig hebt.