Waarom zou je een specifieke verzekering afsluiten voor een reis waarbij je onderweg ook betaald werk wilt gaat doen (Working Holidays)

Kans op ongelukken

• Tijdens een 'Working Holiday' zijn er baantjes van allerlei soort waar je je voor kan aanmelden: van fruitplukken ‘Down Under', schapenhoeden in Nieuw-Zeeland tot werk in een Canadees ski-resort. Vrijwel altijd zal het werk betreffen waarvoor je in eerste instantie niet bent opgeleid, waar je weinig ervaring mee hebt. Een ongeluk zit dan in een klein hoekje.

Dekking van je Nederlandse zorgverzekering komt te vervallen

• Canada, Marokko, Verenigde Staten en bijvoorbeeld Zuid-Korea zijn allemaal verdragslanden (‘eerste-werkdag landen’) wat betekent dat jouw Nederlandse zorgverzekering komt te vervallen vanaf de eerste dag dat je betaald werk verricht. Lees hierboven meer over bij de chapters over ‘eerste werkdag-landen’ en de gevolgen.
• Australië en Nieuw-Zeeland waren ook verdragslanden (‘eerste-werkdag landen’). Tegenwoordig vervalt in deze landen niet meer vanaf de eerste dag de geldigheid van je Nederlandse zorgverzekering. Je kunt er nu tot maximaal drie maanden werken, terwijl je Nederlandse zorgverzekering geldig blijft. Pas als je langer dan drie maanden gaat werken én meer dan 180 euro per maand bruto, of 1.800 euro bruto per jaar, verdient, vervalt de geldigheid van je zorgverzekering. Dit kan ook achteraf nog door jouw zorgverzekeraar worden bepaald.

Dekking van je reisverzekering komt te vervallen of is beperkt

• Bij de meeste reisverzekeringen is betaald werk niet toegestaan.
• Naast de redenen om een passende verzekering af sluiten die met de werkzaamheden heeft te maken, zijn er ook redenen die meer met de reis te maken hebben. Dan gaat het bijvoorbeeld om je bagage, je aansprakelijkheid, je rechtsbijstand en bijvoorbeeld de terugreis naar Nederland verzekerd te hebben bij ziekte van een familielid.