Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?

• gingen (ex)collega's je voor, is er interne bedrijfsinformatie beschikbaar (bijvoorbeeld over lokale werkcultuur, huisvesting, contracten)
• is het mogelijk om (met of zonder partner) een verkenningsreis te maken?
• is er een minimum en maximum termijn opgenomen in je contract? Wat gebeurt er als je eerder dan het minimum weg wilt, of na het maximum wilt blijven?
• kan er een terugkeer garantie in je contract worden opgenomen (bv. minimaal zelfde positie als waarin je bent uitgezonden)
• is je werkvergunning ook van toepassing bij het ter plaatse wijzigen van werkgever
• kan je werkgever meehelpen om niet te geïsoleerd van het Nederlandse bedrijf te raken, teveel ontwikkelingen te missen, het contact met leidinggevenden te verliezen, of helpen om intern in Nederland te laten zien wat je in/vanuit het buitenland aan waarde toevoegt
• kan je je vrijwillig laten verzekeren voor AOW?
• betaalt de werkgever de AOW premie door voor de duur van de uitzending?

Wat kan JoHo voor je betekenen:

• doe de oefening Hoe bereid je gesprekken voor als je kans maakt om uitgezonden te worden?
• gebruik de cv-index Organisaties bij lang verblijf in het buitenland en emigratie om te achterhalen welke organisaties je kunnen ondersteunen rondom Uitzendingen door je werkgever