Technisch medewerker of transportmedewerker in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

 

Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector

 

Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker

JoHo: crossroads uit bundel

  Themapagina

Inhoud

Techniek & Verkenning

  • Wat is ICT?
  • Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland?
  • Waar moet je aan denken  als je gaat werken in het buitenland?

Techniek & Vacatures

  • In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de informatie- en communicatietechnologie (ICT)?
  • In welke landen kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de techniek, transport of bouw?

Techniek & Vaardigheden

  • Wat kan je doen om je analysevaardigheden te verbeteren of te ontwikkelen?
  • Wat kan je doen om je professionaliteit te verbeteren of te ontwikkelen?
  • Wat zijn de  24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werkomgeving?

Techniek & Voorbereiden op vertrek

  • Problemen oplossen in het buitenland: met bagage, documenten of transport?
  • Wanneer vervalt je zorgverzekering als je betaald gaat werken in het buitenland?
  • Hoe kan je  in het buitenland toch verzekerd blijven als je betaald gaat werken?
  • Hoe kan je een working holiday in Australië, Amerika, Canada of Nieuw-Zeeland verzekeren?
  • Hoe kan je risicovolle werkzaamheden verzekeren in het buitenland?
  • Hoe kan je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

ICT & Techniek: begrippen en definities

ICT & Techniek: begrippen en definities

Wat is informatie, IT en ICT?

Wat is informatie, IT en ICT?

Wat is informatie?

Informatie wordt gedefinieerd als alle verwerkte data die bijdraagt aan het begrijpen van de werkelijkheid waar communicatie het proces is van het zenden en ontvangen van data of informatie.

Wat is IT en ICT?

Informatie en communicatie technologie (IT) is alle elektronische media die gebruikt wordt om data te verzamelen, op te slaan en om te verwerken. Daarnaast wordt informatie geproduceerd om de communicatie aan te moedigen en mogelijk te maken. IT is een integraal deel van het tijdelijk managen van organisaties. Basis kennis van de IT is belangrijk voor managers vanwege verschillende redenen:

  • Managers gebruiken de IT en zenden en ontvangen informatie.

  • Beslissingen en evaluaties maken op basis van informatie en communicatie.

  • IT kan de organisatie veranderen.

  • Het management is verantwoordelijk voor de interne controle die beïnvloed wordt door IT ontwikkelingen.

Bron en meer lezen:

Wat is een informatiesysteem en hoe wordt dat opgebouwd?

Wat is een informatiesysteem en hoe wordt dat opgebouwd?

Wat is een informatie systeem?

Een systeem is een georganiseerde manier van acties ondernemen om bepaalde doelen te bereiken. Informatie systemen zijn de meest openlijke uitingen van IT.

Het hart van een informatiesysteem is de computer en bestaat uit de volgende vijf componenten:

  1. Input devies

  2. Opslag devies

  3. Verwerkingsdevies

  4. Output devies

  5. Communicatie devies

Wat is het input devies in een informatiesysteem?

Een geautomatiseerde input verhoogt de snelheid van de verwerking van data. Gegevens kunnen online of per batch worden ingevoerd. Voor beide methodes geldt dat gegevens eerst bewaard kunnen worden op papier voordat ze in de computer worden gezet. Om de snelheid te verhogen kan data het best online ingevoerd worden in plaats van per batch. Alle deviezen hebben hetzelfde doel: de input data gebruiksvriendelijker maken met behulp van technologische oplossingen. Een alternatieve oplossing is gebruik maken van source documenten, bijvoorbeeld het turnaround document. Dit document wordt geproduceerd door het informatiesysteem van de organisatie dat een bepaalde transactie wil doen. Wanneer gebruik gemaakt wordt van een geautomatiseerd input devies, wordt gerefereerd naar een source data automation. Een voorbeeld hiervan is een machine die turnaround documenten kan lezen.

Wat is het opslag devies in een informatiesysteem?

Er bestaan twee soorten opslag deviezen: primair of secundair geheugen. Het primaire geheugen wordt gebruikt voor het intern opslaan en het ophalen van gegevens en programma-instructies. Het kan zijn dat dit alleen te lezen is (read only memory (ROM)). Het gaat niet verloren, ook al verliest de computer stroom. Voor een tijdelijk geheugen wordt het random access memory (RAM) gebruikt: de inhoud gaat verloren zodra er geen stroom meer is. Het secundaire geheugen wordt gebruikt voor het permanent of semi permanent opslaan van data en programma instructies op een extern devies (hard disks, floppy, CD of DVD). Er moet een systeem gebouwd worden om gegevens op te kunnen slaan. De file organisation biedt duidelijkheid op welke manier de data opgeslagen moet worden. Een file (bestand) bestaat uit gegevens (records) over een bepaalde entiteit. Een record is een verzameling van gegevenswaardes die specifieke eigenschappen van een entiteit bevatten.

Een masterfile bevat gegevens die niet frequent veranderen. De masterfile wordt alleen geupdatet wanneer de artikelbeschrijving, de locatie in het warenhuis of de prijs verandert. De masterfile wordt ook veranderd wanneer de verkoop of aankoop transactie file aangeeft dat voorraaditems verzonden of ontvangen zijn.

Wat is het output devies in een informatiesysteem?

De output van een informatiesysteem kan dienen als input van een ander informatiesysteem. Net als input deviezen kunnen output deviezen op papier of elektronisch beschikbaar zijn. De belangrijkste output devies is een printer. Elektronische output kan gepresenteerd worden op een computerscherm of op een video projector.

Wat is het communicatie devies in een informatiesysteem?

Communicatie deviezen worden in ieder deel van een informatiesysteem gebruikt. Er bestaat communicatie tussen het input devies en de buitenwereld, zoals informatiesystemen binnen en buiten de organisatie. Elektronische communicatie gaat vaak via een netwerk. Er bestaan verschillende soorten netwerken, zoals het local area network (LAN), het wide area network (WAN) en het value-added network (VAN). LAN is een netwerk dat zich beperkt tot een bepaald geografisch gebied. WAN is een netwerk dat zich niet beperkt tot een bepaald geografisch gebied. WAN wordt gebruikt wanneer een organisatie meer dan één kantoor, meerdere branches of meerdere productiefaciliteiten heeft. LAN maakt gebruik van ‘company-owned equipment’ om het netwerk te laten opereren. WAN maakt gebruikt van gehuurde, lange afstand data-communicatiekanalen zoals het internet.

Vanwege de toenemende snelheid van computers en communicatielijnen, is een nieuwe vorm van een dienstverlenende onderneming in opkomst: de application service provider (ASP). Een ASP is een bedrijf dat websites heeft met software die gebruikt kan worden vanaf een locatie op afstand en niet eerst gedownload hoeft te worden om gebruikt te kunnen worden.

Bron en meer lezen:

Wat zijn de meestvoorkomende informatiedreigingingen en -beveiligingen?

Wat zijn de meestvoorkomende informatiedreigingingen en -beveiligingen?

Wat zijn de bedrijgingen van informatie?

Tegenwoordig speelt IT een belangrijke rol in de organisatie. Er bestaan vier categorieën van bedreigingen van informatie beveiliging:

  • Vertrouwelijkheid. Alleen de geautoriseerde persoon heeft toegang tot specifieke informatiedelen.

  • Integriteit. Dit wordt vaak samengenomen met betrouwbaarheid. Integriteit wordt gebruikt om specifiek te refereren naar informatie in geautomatiseerde systemen. Informatie is betrouwbaar wanneer het echt, accuraat en compleet is. Integriteit is dat elektronisch gecommuniceerde informatie echt, accuraat en compleet is.

  • Beschikbaarheid. Informatie moet op de juiste tijd en de juiste plaats beschikbaar zijn voor de beoogde gebruiker.

  • Echtheid. Het bericht is werkelijk van de zender en de ontvanger.

Wat zijn veelgebruikte methodes voor informatiebeveiliging?

  • Encryptie: de transformatie van informatie door een specifiek algoritme in een format dat niet begrijpelijk is voor iemand die het ontvangt en het algoritme niet weet om het terug te transformeren in de originele vorm. Er bestaan verschillende manieren voor encryptie.

  • Event logging: een log file wordt bijgehouden om kritieke beveiligingsincidenten in op te nemen.

  • Access control: deze controlemaatregel wordt ingevoerd om makkelijke toegang tot het systeem te voorkomen.

  • Routeing control: een bericht kan getransporteerd worden over een route die de zender en de ontvanger prefereren. Internetverkeer kan bijvoorbeeld niet op deze manier gecontroleerd worden. Additionele routeing controle maatregelen moeten genomen worden om berichten te volgen over onveilige en overvolle routes.

  • Physical security: verbod op toegang tot hardware, data en programma’s voor niet geautoriseerde personen door fysieke maatregelen.

  • Fallback systems: data-processinghot sites en data-processing cold sites. Deze sites kunnen gebruik maken als het primaire systeem uitvalt.

  • Data recovery: data die ten onrechte vernietigd of gewijzigd is, wordt hersteld.

  • Datum en tijd stamps: door een datum en tijd te plakken op een bericht, krijgt de ontvanger een mate van zekerheid dat het bericht niet vertraagd is.

  • Bevestigingen: door gebruik te maken van een bevestiging, krijgt de zender een mate van zekerheid dat de beoogde gebruiker het bericht heeft ontvangen.

  • Prioriteit en preemption: niet belangrijke berichten verwijderen.

  • Authenticatie: een gebruiker verzekert in de communicatie dat hij/zij de juiste persoon is.

  • Digitale handtekening: deze kan vergeleken worden met een werkelijke handtekening.

  • Bericht authenticatie codes (MAC): dit is een extra data-element dat toegevoegd is aan een bericht om te kijken of een bericht goed getransporteerd is.

Wat zijn de meest gebruikte ethische codes op informatiebeveiliging?

Deze codes zijn bedoeld om de ontwikkeling van een systeem van algemeen geaccepteerde praktijken te kunnen laten omgaan met informatiebeveiligingskwesties vanuit een organisatorisch en technisch oogpunt. Deze codes dienen als management standaarden die abstracte termen concreet maken. Termen als betrouwbaarheid, vertrouwelijk, integriteit, beschikbaarheid en authenticatie worden duidelijk gemaakt aan consumenten en zakelijke partners om meer vertrouwen te wekken in elektronische communicatie.

Bron en meer lezen:

Wat zijn de meestgebruikte fases in information system development?

Wat zijn de meestgebruikte fases in information system development?

Wat zijn de meestgebruikte fases in information system development?

Het ontwikkelen van een informatiesysteem gebeurt stapsgewijs: the systems development life cycle (SDLC). Deze benadering is strikt lineair. Dit houdt in dat een aantal fasen in een voorgeschreven volgorde doorlopen moeten worden. Teruggaan naar de vorige fase is echter mogelijk. De fases kunnen per SDLC verschillen, maar in de meeste gevallen bestaat de management cycle met veel aandacht voor de planningsfase. Er bestaan een aantal redenen voor het volgen van een stapsgewijze procedure:

  • Het leidt tot een systematische ontwikkeling van de applicatie.

  • Het zorgt voor verschillende meetpunten die het meten van de projectvoortgang mogelijk maken.

  • Het faciliteert communicatie tussen IT experts en gebruikers.

  • Het leidt tot een controle op de opname van alle hardware, data en software vereisten.

  • Het kan leiden tot efficiëntie verbeteringen.

Prototyping is een benadering voor systeemontwikkeling dat een versimpeld werkmodel ontwikkeld van een informatiesysteem of binnen een deel van het informatiesysteem gebruikerstesting mogelijk maakt. Dit is voornamelijk nuttig wanneer het moeilijk is om een bruikbare set van eisen te identificeren.

Bron en meer lezen:

Milieu en duurzaamheid in het buitenland: vragen en antwoorden

Milieu en duurzaamheid in het buitenland: vragen en antwoorden

Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te reizen en te backpacken?

Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te reizen en te backpacken?


Tips voor duurzaam en milieuvriendelijk reizen: bagage

  • Kijk wat er lokaal aanwezig is, en koop lokale producten. Probeer producten die van ver komen zo veel mogelijk te vermijden.
  • Producten die afkomstig zijn van zeldzame of uitstervende diersoorten vermijden (dus bijvoorbeeld geen ivoren beeldjes en berenvellen).
  • Bij voorkeur herbruikbare producten gebruiken, dus geen plastic fles, maar een bidon of een duurzame waterdrager.
  • Een boodschappentas of lichte opvouwbare rugzak meenemen als je inkopen gaat doen.
  • Waar mogelijk de handwas zelf doen en zelf ook wasmiddel van een biologisch afbreekbare variant meeneemen (de waterzuivering is niet overal zo strikt als in Nederland).
  • Zoveel mogelijk biologisch afbreekbare producten gebruiken in de buurt van natuurlijk stromend water.
  • Tweedehands kan je vaak goed backpacks, tassen, koffers en reis accessoires aanschaffen. 
  • Niet te weinig en niet te veel spullen meenemen. Hoe minder spullen je bij je hebt, hoe minder je weg zult hoeven gooien. Echter hoe groter ook de kans dat je lokaal toch weer spullen gaat kopen die vaak een stuk minder duurzaam zijn.
  • Niet te weinig en niet te veel kleren meenemen. Hoe minder kleren je bij je hebt, des te vaker zal je moeten wassen en ook dat zal vaak minder duurzaam gaan dan je lief is.

Tips voor duurzaam en milieuvriendelijk reizen: verblijf

  • Zoek van te voren op wat de grootste problemen zijn in een land, waar het toerisme invloed op heeft. Denk bijvoorbeeld aan vernietiging van natuurgebieden, (kind-)prostitutie en watertekort. Probeer te voorkomen dat je deze problemen erger maakt.
  • Overnacht eens kleinschalig en probeer een lokaal hostel of een homestay.
  • Vaak is er op eilanden, als het langere tijd weinig geregend heeft, een tekort aan water. Alles moet ingescheept worden en kan dus verminderd of voorkomen worden, als je op je eigen water gebruik let.
  • Raak onder water zo min mogelijk aan. Gebruik bij voorkeur koraal- en rifvriendelijke zonnebrand.
  • Reis, als je buiten het hoogseizoen de tijd hebt, eens in het laagseizoen. Dan help je mee om de lokale bevolking een stabieler (verspreid over de tijd) inkomen te verwerven. 
  • Gebruik de beschikbare airconditioning zo min mogelijk. Als het in algemene ruimten extreem gekoeld is, durf dit dan vriendelijk aan te geven bij het personeel. Er heerst soms de gedachte dat toeristen niets liever hebben, dan sterk gekoelde lucht.
  • Geef aan wanneer je je handdoeken en beddengoed wilt vervangen in plaats van ze elke dag te laten wassen.
  • Zet alle apparaten uit, als je je kamer verlaat om energie te besparen.
  • Vaak is er op eilanden, als het langere tijd weinig geregend heeft, een tekort aan water. Alles moet ingescheept worden en kan dus verminderd of voorkomen worden, als je op je eigen water gebruik let.
  • Ook al ben je dan niet thuis, ruim toch je troep op een verantwoordelijke manier op. Sommige reizigers verbranden of begraven hun afval. Dit kan ernstige gevolgen hebben voor de bodem en voor dieren die het afval later weer opgraven. Doe dit daarom liever niet en neem je afval mee totdat je op een plek komt waar je je afval goed kunt weggooien!
  • Is er geen toilet in de buurt, graaf dan een kuil en doe daar je behoefte in. Menselijke behoeften kunnen anders zorgen voor vervuiling van drinkwater en ziekteverspreiding.
  • Let goed op bij het stoken en doven van een vuurtje. Vooral in droge periodes kan één vonkje al leiden tot brand.
  • Zet geen dichte afvalzakken naast een container, wilde dieren (maar ook gewoon meeuwen) zijn in staat deze open te knagen.

Tips voor duurzaam en milieuvriendelijk reizen: transport

  • Neem als het kan de trein of de bus in plaats van het vliegtuig of de auto. In bijvoorbeeld Zuid-Amerika (en ook steeds meer in Azië) zijn lange afstandsbussen met hoog comfort ruim beschikbaar.
  • Neem een rechtstreekse vlucht in plaats van een vlucht met tussenstop. Hoe vaker je landt, hoe meer CO2 je uitstoot.
  • Vlieg zo rechtstreeks mogelijk. Hoe minder kilometers je vliegt, hoe beter.
  • Als je een auto huurt, kan je enigszins op duurzaamheid letten. Benzine is in de regel minder schadelijk dan diesel. Een wat kleinere auto is zuiniger dan een groot model. Een auto met automaat is zuiniger dan een handgeschakelde auto.
  • Reis je met de auto, reis dan met zo veel mogelijk mensen in de auto.
  • Een zuinige auto spaart, naast uitstoot aan fijnstof en CO2, ook veel geld.
  • Probeer het met de auto zo te plannen dat je niet in de spits rijdt. Hoe langzamer je rijdt met de auto, hoe meer CO2 je uitstoot. Rijdt niet boven de maximumsnelheid op snelwegen, want ook hoge snelheden zijn weer alles behalve duurzaam.
  • Wanneer je een scooter of brommer besluit te huren, geef je een goed signaal door een model te huren dat minder geluid, roet en fijnstof uitstoot.

Tips voor duurzaam en milieuvriendelijk reizen: manier van leven op locatie

  • Steun de lokale bevolking, door lokaal te kopen (voedsel), te boeken (lokale gids) en te bezoeken (kleinschalige lokale restaurantjes, bezienswaardigheden etc etc).
  • Eet zoveel mogelijk wat de lokale bevolking voorradig heeft, en eet wat uit de omgeving komt, en met een extra pre: vegetarisch of veganistisch.
  • Doe mee met de Slow Travel trend, of te wel de "langzaam reizen" trend. Hoe doe je dat? Neem de tijd, sta langer en dieper stil onderweg, bij je reis en focus je minder op je (eind)bestemming. Leer en waardeer de andere manier van leven. Kijk goed om je heen, observeer. Dat is een duurzame manier om je onder te dompelen in de andere culturen. Neem de tijd, glimlach, leer de ander(e manier) met aandacht echt kennen. 
  • Volg zoveel mogelijk de uitgezette paden, als dat kan, zo laat je zoveel mogelijk dieren in de natuurlijke habitat bestaan. 
Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over?

Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over?

Wat is duurzaamheid?

  • Het koepelbegrip 'duurzaamheid' wordt vooral gebruikt om aan te geven wat de gevolgen voor toekomstige generaties zijn van bepaalde handeling of bepaald gedrag.
  • Duurzame keuzes hebben geen negatief effect in de toekomst.
  • Doordat het effect van bepaalde keuzes lastig te overzien is, met name door de complexe samenhang tussen milieufactoren en het leven op aarde, is het vrij eenvoudig effecten te bagatelliseren, te overdrijven of in je voordeel uit te leggen.

Wat betekent duurzaamheid voor mens en milieu, en waar gaat duurzaamheid over?

  • Duurzaamheid draait om een toekomstbestendige balans tussen mens (people), milieu (planet) en economie (profit)
  • De huidige disbalans tussen economie enerzijds en mens en milieu anderzijds zorgt er voor dat veel projecten rond het thema duurzaamheid focussen op de 'ondergeschoven kindjes' mens en milieu. Met name in landen met een economie die wat achterblijft bij de rest van de wereld,  hebben duurzaamheidsprojecten wat meer betrekking op zowel mens, milieu als economie
Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'?

Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'?

Wat is een definitie van natuur?

  • In de meest strikte betekenis is 'natuur' een omgeving op aarde waar geen aantasting of aanpassing door de mens heeft plaatsgevonden. Dit type 'natuur' wordt ook vaak 'wildernis' genoemd. Deze definitie maakt het oppervlak natuur op aarde wel erg klein. Het zou ook onmogelijk zijn om (vrijwilligers)werk in de natuur de doen, omdat je actieve aanwezigheid de eventuele 'natuur' door jouw handelen direct veranderd in 'gecultiveerd'. Een term als 'natuurbeheer' zou met deze beperkte benadering bijvoorbeeld niet kunnen bestaan.

Wat betekent 'de natuur'?

  • Een beter bruikbare omschrijving van het begrip 'natuur' is: 'al het leven op aarde' waarbij de mens al dan niet onderdeel is van dat leven. In de volksmond wordt de term natuur meestal gebruikt om een gebied of gedrag te omschrijven waar de mens ogenschijnlijk weinig tot geen effect op heeft gehad. In het klein is dat bijvoorbeeld een plantje dat tussen de straatstenen opkomt, of een spin in een web die een vlieg heeft gevangen. Op grotere schaal gaat het bijvoorbeeld om bossen, oceanen en woestijnen maar afhankelijk van de situatie of persoon kan men een weiland of een park ook natuur noemen.
Wat is het milieu en wat is milieubescherming?

Wat is het milieu en wat is milieubescherming?

Wat betekent het milieu?

  • Het milieu is het geheel van de atmosfeer, bodem, water en andere levende wezens die invloed hebben op een organisme of een groep organismen.
  • Het milieu bestaat dus uit meer dan levende wezens alleen en heeft eigenlijk altijd te maken met onderlinge samenhang en interactie.
  • Het milieu is per definitie variabel in tijd en ruimte. Het ideale milieu voor de ene soort kan een onmogelijk leefmilieu voor een andere soort zijn.
  • Een verandering van de omstandigheden in een lokaal milieu heeft winnaars en verliezers.

Wat  is milieubescherming en wat doet een milieubeschermer?

  • Een milieubeschermer kan grofweg twee doelen nastreven.
    • Het bestaande milieu proberen te behouden
    • Het milieu proberen aan te passen naar een leefmilieu dat om een of andere reden gewenst is
  • Bij behoud van een bepaald leefmilieu kan je denken aan het voorkomen van vervuiling, overbelasting, bebouwing of klimaatverandering maar ook bijvoorbeeld het behoud van bepaalde dier- en plantensoorten.
  • Bij aanpassen van het milieu zal een milieubeschermer meestal proberen een leefmilieu uit het verleden te herstellen door bijvoorbeeld afval op te ruimen, te saneren, toegang te beperken of bepaalde planten en dieren te bestrijden of te herintroduceren
Wat neem je mee op reis om je kleding te wassen?

Wat neem je mee op reis om je kleding te wassen?

 Meeneemtips voor wassen onderweg

  • Op reis neem je natuurlijk altijd iets mee om jezelf en je kleding mee op te frissen. Om niet teveel zooi mee te slepen zijn er producten waarmee je zowel je haar, lichaam, potten en pannen en kleding mee kunt wassen.
  • Deze producten hebben een neutrale geur dus je hebt niet het gevoel dat je de hele dag naar afwasmiddel ruikt.
  • Wat praktisch kan zijn is een klein waslijntje waar je je kleding tussen kunt hangen. Het lijntje klemt je kleding tussen de touwen dus je hebt geen wasknijpers nodig.
  • Een gootsteenstop is lang niet altijd aanwezig. Neem een universele stop mee, dit weegt weinig en maakt handwas en afwas overal mogelijk.

Wat te doen bij gebrek aan wasvoorzieningen?

  • Is er geen teiltje of wasbak aanwezig? Gebruik dan een stevige plasticzak (bij voorkeur een zwarte vuilniszak) met wat water en wasmiddel.
  • Schudt het geheel door elkaar en leg de zak in de zon om het water op te warmen en het vuil uit je kleding te laten weken.
  • Na een uurtje is het water warm en kan je de kleren nog een keer flink schudden.
  • Je kunt je kleren nu uitwringen en uitspoelen met schoon water.
Wat kun je doen om het wassen op reis te minimaliseren?

Wat kun je doen om het wassen op reis te minimaliseren?

 Hoe kan ik minder wassen onderweg?

  • Weinig kleren meenemen! Als je minder kleding meeneemt, houd dan wel rekening met de tijd die je nodig zal hebben om te wassen en te drogen.
  • Vervang je badhanddoek door een reishanddoek. Deze zijn compacter en lichter en vooral ook sneller te wassen en te drogen.
  • Een kleinere handdoek droogt ook sneller.
  • Een modieuze wikkelrok/sarong is naast rok ook goed te gebruiken als badhanddoek.
  • Als je langere tijd onderweg bent of op reis bent naar koude gebieden, kies je voor het 'lagensysteem'.
  • Neem liever een lichte broek, thermische onderkleding en verschillende truien mee in plaats van dikke zware wollen kleding.
  • Deze kleding was je sneller en ze drogen ook sneller. Vaak is het wassen van de onderste laag al voldoende om je weer een stuk frisser te voelen.
  • In koude of hele vochtige gebieden kan je je kleding moeilijker droog krijgen. Wring na het wassen je kleding extra goed uit en kies voor synthetische materialen.
  • Thermo-ondergoed is vaak meteen na het was al droog, reisbroeken zijn ook vaak zo droog.

Wat te doen bij gebrek aan tijd en zin om te wassen?

  • Laat je kleding wassen. Zelfs in de goedkoopste hotelletjes en pensions is er vaak een wasservice, je vuile wasgoed wordt daar snel en redelijk voordelig gewassen en gestreken. Op campings kan je vaak zelf een wasmachine gebruiken.
  • Zelf een wasserette zoeken kost wat meer tijd, maar is wel vaak voordeliger. Je stimuleert hiermee ook de lokale economie. Soms betaal je per kledingstuk, soms per kilo en soms per wasbeurt.
Hoe kom je aan een baan op een duurzame of biologische boerderij in het buitenland?

Hoe kom je aan een baan op een duurzame of biologische boerderij in het buitenland?

Hoe kom je aan werk op een biologische boerderij in het buitenland?

  • Biologische boerderijen (organic farms) op allerlei plaatsen nemen vrijwilligers aan om voor hulp bij het verminderen of zelfs stopzetten van het gebruik van allerlei chemicaliën en zware machinerie. Veel communes zijn zeer ontvankelijk naar bezoekers uit het buitenland en zijn vaak gewillig om hun gastvrijheid te bieden in ruil voor werk. Niet altijd, maar meestal is het landbouwwerk.
  • Sommige communes houden er nogal radicale en extreme praktijken op na, dus het is verstandig om zo veel mogelijk over een gemeenschap te weten te komen voor je er een bezoek brengt.
  • Er bestaan veel uitwisselingsprogramma’s voor werk en stages op het platteland, op allerlei plaatsen op de wereld voor periodes van een aantal maanden, en veel organisaties die zulke programma’s aanbieden. Veel informatie is te vinden op internet, op eigen websites van deze organisaties.

Hoe regel je tijdelijk werk op een biologische boerderij via WOOFF?

  • Er zijn meerdere samenwerkende organen, die vallen onder de naam WWOOF (World Wide Opportunities on Organic Farms). Elke nationale (WWOOF-)groep is autonoom, met eigen doelen, systemen, honoreringen en regels. De meeste organisaties hebben de voorkeur voor sollicitanten met ervaring op een biologische of biologisch-dynamische boerderij, maar het is niet essentieel.
  • WWOOF is een uitwisseling: in ruil voor je werk op biologische boerderijen, tuinen en landerijen ontvang je maaltijden, een slaapplaats en inzicht in biologische of biologisch-dynamische landbouw. Als je wilt deelnemen aan een uitwisseling van WWOOF in een land met een nationale WWOOF-organisatie moet je, voordat je adressen kunt krijgen, je eerst bij deze organisatie aansluiten.
  • Vraag jezelf, voordat je een lang verblijf op een biologische boerderij gaat regelen, wel goed af of het echt een omgeving is die je aanspreekt. Veel, met name biologisch-dynamische, boeren zijn niet-rokende vegetariërs en de leefomstandigheden waar je mee te maken krijgt zijn primitiever dan sommige mensen gewend zijn.

Waar kan je meer lezen?

 

Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?

Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?

    • Bedenk goed wat je motivatie is om naar het buitenland te gaan. Je eigen motivatie heeft invloed op je zoektocht, de keuzes die je maakt en de uiteindelijke baan die je vindt. Het is voor jezelf en de mensen in je omgeving fijn om een open houding te hebben en klaar te staan voor de lokale bevolking. Ook als je gaat om de wereld te verbeteren, moet je goed bedenken dat je niet alle problemen op korte termijn kan oplossen.
    • Daarnaast is een goede voorbereiding essentieel wanneer je in het buitenland gaat werken.

    Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen voordat je gaat werken in het buitenland?

    • Onderstaande vragen helpen je om je wensen en eisen of mogelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je ervoor zorgen dat het werk goed aansluit bij jouw wensen of dat jouw verwachtingen aansluiten bij de mogelijkheden.
    • Tip: Schrijf de antwoorden op, zodat je ze kunt blijven gebruiken als kompas tijdens je zoektocht, maar ook kunt bijstellen naar mate je plannen concreter worden. Je kunt deze vragen kopiëren en in een eigen document de antwoorden aanvullen, zodat je ze later ook kunt aanvullen. Op deze pagina kun je ook comments achter laten voor jezelf, zodat je ze zelf via je account kunt terugvinden.

    1. Wat zijn je vaardigheden en welke vaardigheden wil je nog opdoen?

    • Denk hierbij bijvoorbeeld aan geleerde vaardigheden die je tijdens je opleiding, werkervaring, vrijwilligerswerk en in je interesses hebt opgedaan. Maar denk ook na over wat je wilt leren tijdens je werkervaring Zijn er specifieke skills die je graag wilt ontwikkelen?

    2. Wat voor soort werk past bij je?

    • Denk hierbij bijvoorbeeld aan verschillen tussen praktisch en uitvoerend of juist meer analytisch en beleidmatig. Ook kun je denken aan werk waarbij extern klantcontact centraal staat, of juist waar je meer voor de interne organisatie werkt. Daarnaast kun je denken aan voorkeuren op het gebied van zelfstandig werken, in een team werken of juist leidinggeven.

    3. Bij wat voor soort organisatie wil je werken?

    • Wil je werken bij een commercieel bedrijf, een non-profit organisatie of een overheidsinstelling? Welke sector(en) spreekt je het meeste aan? Er zitten vaak grote verschillen in werksfeer, prioriteiten en beleid. Vraag gerust eens rond bij vrienden, studiegenoten en familie over hun werkervaring om een beeld te krijgen van soorten organisaties en de verschillen per sector.

    4. Wil je in een lokale organisatie werken of liever voor een internationaal bedrijf?

    • Langdurig op één plek wonen en werken is iets anders dan reizen van de ene plek naar de andere om je business te doen. Je kunt je afvragen of jij iemand bent die makkelijk met hele diverse culturen kan omgaan of dat je je liever aanpast aan één cultuur en omgeving en je daarin verdiept.

    5. Hoe staat het met je gezondheid en met je emotionele behoeften?

    • De een houdt van de warmte van de tropen, de ander zoekt liever de Scandinavische winters op. Past de locatie die je op het oog hebt, bij jou gewenste temperatuur? Hoe zit het met je sociale contacten? Ga je samen met iemand naar je nieuwe stek of ga je alleen op pad? Wat is voor jou van belangrijk om je happy te voelen en kun je dat ook (gaan) vinden op de locatie die je op het oog hebt? Zijn er voldoende uitdaging binnen, maar ook buiten het werk, en met de mensen en mogelijkheden om je heen?

    6. Welke omstandigheden passen het best bij je?

    • Ben je op zoek naar een werkplek in een metropool als New York, New Delhi of Mexico Stad? Of ben je juist op zoek naar een werkplek midden in de natuur (zoals bijvoorbeeld bij een ecolodge). Iets er tussenin kan natuurlijk ook bijvoorbeeld in een provinciestad. Die zijn op veel plekken in de wereld vaak qua inwoners net zo groot als Den Haag of Rotterdam, en bieden veel voorzieningen, zonder direct een miljoenenstad te zijn. Wat voor accomodatie zoek je en heb je nog iets nodig qua vervoer (een lokale auto / toegang tot het OV)

    7-  Kan je tegen een culture shock of blijf je liever in je comfort zone?

    • Ben je op zoek naar een hele andere omgeving (zoals een sloppenwijk in Manila of wonen tussen de beren is Alaska)? Of zoek je liever een plek waar je een appartement kan huren met stromend water, elektriciteit en toegang tot het openbare vervoer?

    Wat zijn de 4 vragen om jezelf te stellen bij het selecteren van een werkomgeving?

    1. Waar wil je heen?

    • Heb je al een specifiek land in gedachten of weet je op zijn minst al of je in een westers of niet-westers gebied wilt werken? Hoe ver weg wil je gaan, enigszins dicht bij huis of het liefst ergens aan de andere kant van de aardbol?

    2. Ben je bereid een nieuwe taal te leren?

    • Wanneer je gaat wonen in een land waar Engels niet de voertaal is (niet alleen in native speaking countries is dat zo, maar in landen als India en de Filipijnen spreekt men vanwege de vele lokale talen ook veel Engels). Wanneer je naar een land vertrekt waar bijvoorbeeld Spaans of Frans de voertaal is, dan is het goed om je af te vragen of je bereid bent dit te leren op een zodanige wijze dat je ook kans maakt op de lokale arbeidsmarkt, een eigen onderneming kunt runnen of een breed sociaal leven op kunt bouwen.

    3. Wil je begeleid en bemiddeld worden bij het vinden van een baan of wil je het allemaal zelf uitzoeken?

    • Je kunt natuurlijk zelf allerlei vacaturebanken afstruinen en reageren op diverse vacatures die je aanspreken of lokale organisaties benaderen waar je graag zou willen werken. Wanneer je op zoekt naar een baan in een bepaald land of een bepaalde sector en voor een afgebakende tijd, dan kan het ook heel waardevol zijn om een bemiddelingsbureau in de hand te nemen. Zij hebben vaak een uitgebreid netwerk binnen een specifieke regio of een bepaalde sector, en kunnen je ondersteunen bij het sollicitatietraject en soms ook met verdere administratieve zaken. Ben je op een korte termijn op zoek, dan kan het zeker lonen om via een bemiddelingsorganisatie te zoeken. Heb je wat langer te tijd of kun je zelf ook lokaal langs gaan of heb je lokale contacten, dan kun je soms via via juist ook wat gerichter en vrijer zoeken.

    4. In hoeverre ben je beschikbaar en hoe lang ben je bereid te blijven?

    • Wat is je plan qua tijd? Ben je op korte termijn beschikbaar of pas over een jaar? Of wil je juist over een jaar weer terug zijn om een studie te vervolgen? Of heb je je huis voor een beperkte periode verhuurd? Ben je van plan voor enkele jaren te gaan of is je intentie om er niet meer weg te hoeven gaan? Heb je voldoende geld om de reis en de eerste periode van je verblijf te betalen?

    Wat zijn de vragen die je kunt stellen als je een werkgever op het oog hebt?

    • Wanneer je alles voor jezelf op een rijtje hebt en je hebt een organisatie gevonden, is het handig hier meer informatie over te zoeken.

    1. Wat voor ervaringen hebben andere werkzoekers in het buitenland bij deze organisatie of in dit land gehad?

    2. Hoe staat de organisatie / het bedrijf bekend?

    • Staan er bijvoorbeeld goede of slechte verhalen op internet? Voor jezelf en vaak ook voor de achterblijvers is het een hele geruststelling te weten dat je in goede handen bent.

    Wat zijn de vragen die je kunt stellen als je aan het werk bent in het buitenland?

    Wanneer je weet voor welk bedrijf je gaat werken, is het van belang afspraken te maken met je werkgever, zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan.

    1. Spreek van te voren duidelijk af hoe en wanneer je wordt betaald, hoeveel dagen je gaat werken, welke dagen je gaat werken, wat je taken zijn en waar je verblijft.

    2. Check ook of je hulp krijgt bij het aanvragen van een werkvergunning. Natuurlijk moet je ook flexibel zijn en kan er ter plaatse nog het één en ander worden aangepast, maar op deze manier heb je in elk geval iets om op terug te vallen.

    Hoe ziet de voorbereiding van werken en werk zoeken in het buitenland er in het kort uit?

    Hoe ziet de voorbereiding van werken en werk zoeken in het buitenland er in het kort uit?

     

    Waar kan je allemaal werken in het buitenland?

    Waar is rekening mee te houden met betrekking tot de periode en de vertrektijd?

      Banen

      • Je tijdsplanning voor het regelen van een (betaalde) baan of baan met vergoeding in het buitenland hangt uiteraard erg af van wat voor soort baan je zoekt.
      • Ga je voor langere tijd naar het buitenland, plan dan zeker een aantal maanden in voor het regelwerk, de verkoop of onderhuur van je woning, het regelen van visa en werkvergunningsformaliteiten, etc.

      Werkvakanties

      • Ben je een zonaanbidder of heb je liever winterse temperaturen? Ga je seizoenswerk doen of een werkvakantie van een paar maanden? Houd bij je reisplanning rekening met het klimaat voor een optimale periode.
      • Afhankelijk van het werk dat je gaat doen, moet je bekijken in welke periode je kunt vertrekken.
      • De kortste werkvakanties duren minimaal vier tot acht weken en die kun je dan vaak nog een aantal weken of maanden verlengen.

      JoHo tools

      Hoe werkt het solliciteren bij een baan in het buitenland?

      • Als je naar het buitenland gaat en gaat solliciteren, merk je al snel dat ze in andere landen ook andere gewoontes hebben wat betreft solliciteren.
      • Omdat je graag de baan wilt krijgen die je op het oog hebt, is het handig om vooraf te weten wat je allemaal kunt verwachten als je in het buitenland gaat solliciteren.
      • Wat verschilt er nou eigenlijk vergeleken met de sollicitatieprocedure met Nederland en zal je sollicitatie in het Engels plaatsvinden, of toch in de lokale taal? Dit zijn voorbeelden van vragen die je toch graag beantwoord wilt hebben voordat je begint met solliciteren
      • JoHo tools:

      Welk visum en andere documenten regelen?

      Cursussen en diploma's

      • Voor sommige functies worden cursussen aangeraden of zijn ze zelfs verplicht.
      • Zoals bijvoorbeeld: een cursus reisbegeleider, een diploma als gediplomeerd duikinstructeur, de cursus voor gediplomeerd leraar 'Teaching English as a Foreign Language', een professionele 'raft guide training' of  bijvoorbeeld zakelijke taalcursussen Spaans/Engels,

      Visum

      • In veel landen moet je een speciaal visum hebben om werk te mogen verrichten. Vaak heb je een verklaring van je werkgever nodig om een zogenoemd werkvisum aan te kunnen vragen. De regelingen verschillen per land.

      Werkvergunning

      • Binnen de Europese Economische Ruimte (EER) heb je meestal geen werkvergunning nodig. Daarbuiten vaak wel

      JoHo tools

      Hoe zorg je voor voldoende geld en lokale betaalmogelijkheden?

      • Geldzaken zijn niet altijd even leuk om bij stil te staan, maar wel belangrijk om goed voor elkaar te hebben.
      • Op populaire locaties zal je weinig problemen ondervinden met het verkrijgen van de juiste betalingsmiddelen.
      • Zit je in wat meer afgelegen gebieden dan is het meenemen van de juiste hoeveelheden geld en meerdere betaalmogelijkheden heel belangrijk.
      • JoHo tools:

      Hoe kies je het vervoer en transport naar je bestemming?

      Banen

      • Bij de meeste banen regel je je eigen vervoer naar je bestemming zelf.
      • Bij de beter betaalde banen komt het wel voor dat je vervoerskosten betaald kan krijgen, zodra je een bepaalde periode aan het werk bent geweest.

      Werkvakanties

      • Ook bij vrijwel alle werkvakanties regel je je eigen vervoer naar je bestemming.
      • Bij afgelegen projecten word je soms wel van het dichtstbijzijnde vliegveld of busstation afgehaald.
      • In het algemeen geldt dat als je kiest voor een bemiddelingsprogramma waarbij de kosten wat hoger liggen, dat dan ook het ophalen en wegbrengen veel beter geregeld is (soms zit er zelfs een binnenlandse vlucht inbegrepen).
      • Probeer er altijd vanuit te gaan dat je jezelf moet kunnen redden, ook als je met een groep gaat of gebruik maakt van de ophaalservice van het vliegveld. Er kan uiteraard altijd iets misgaan. Neem altijd de adressen en telefoonnummers mee van de plek waar je verblijft of de organisatie mee.

      Welke maatregelen kan je nemen om gezond te blijven?

      • Doe een medische check en denk eraan dat het advies anders kan zijn wanneer je meldt dat je een specifiek beroep gaat uitoefenen (denk bijvoorbeeld aan medisch werk) of op een specifieke locatie aan de slag gaat. Vraag dus altijd een medisch adviesgesprek aan en wees zo duidelijk mogelijk in wat je gaat doen of van plan bent te gaan doen
      • JoHo tools:

      Hoe kun je problemen voorkomen en zorgen dat je veilig blijft?

      Hoe kan je een verzekering kiezen die ook werk in het buitenland dekt?

      • Net als thuis, kun je in het buitenland natuurlijk in de problemen raken en hulp nodig hebben. Het is dan prettig om zeker te weten dat je goed verzekerd bent.
      • Zodra je vrijwillig of betaald gaat werken in het buitenland zullen je lopende (reis- en ziektekosten)verzekeringen vaak niet meer geldig zijn. Werk of vrijwilligerswerk wordt veelal uitgesloten en uitkeringen zijn beperkt. Soms werkt een verzekeraar met pittige toeslagen afhankelijk van het soort werk dat je gaat doen. Denk bijvoorbeeld aan werk gericht op wildlife, in de bouw, rondom Hiv/Aids of op afgelegen locaties. Maar bijvoorbeeld ook in weeshuizen, op scholen of bij natuurbeschermingsactiviteiten kunnen zich situaties voordoen die een hoger risico met zich meebrengen dan wanneer je bijvoorbeeld alleen aan het reizen bent.
      • Sommige werkgevers bieden je wellicht een verzekering (op basis van lokale voorwaarden) voor tijdens je werkzaamheden, maar denk ook aan een passende verzekering voor en na je werk, in je vrije tijd, als je tussentijds gaat reizen etc. Daarnaast bestaat de kans dat je terug naar Nederland moet (persoonlijke omstandigheden, situaties aan het thuisfront) waarvan de kosten vaak niet in een lokale verzekering worden gedekt.
      • Let dus goed op dat je een verzekering afsluit die wel blijft dekken tijdens je werkzaamheden en tijdens lang verblijf in het buitenland en die aansprakelijkheid tijdens je werk dekt. Check ook of je avontuurlijke sporten wilt meeverzekeren en je of tijdens een negatief reisadvies van gedekt wilt blijven.
      • JoHo tools:

      Welke vaardigheden en competenties kan je versterken of ontdekken bij werk in het buitenland?

      Hoe check je of je geschikt bent voor werk in het buitenland, over welke competenties moet je beschikken en wat kan je ervan leren?

      Hoe check je of je geschikt bent voor werk in het buitenland, over welke competenties moet je beschikken en wat kan je ervan leren?

      Welke competenties komen van pas bij werken in het buitenland?

      • Elk land en elke functie is anders, maar een aantal competenties kan helpen bij een groot aantal functies in het buitenland, zowel bij vrijwilligerswerk, stages als bij betaald werk.
      • Vraag jezelf van tevoren af of je over onderstaande competenties beschikt en aan welke competenties je wilt werken.

      Aanpassingsvermogen & sociale vaardigheden

      • Realiseer je dat er wel degelijk grote verschillen zullen zijn tussen werk of stages in Nederland en het werk of stages in je nieuwe bestemming in het buitenland. Je zal hoogstwaarschijnlijk worden geconfronteerd met situaties die nieuw voor je zijn. Dit zal zeker het geval zijn indien je kiest voor een baan of stageplek in een ontwikkelingsland.
      • Als je in staat bent om gemakkelijk te schakelen, helpt dit bij de aanpassing aan een andere cultuur. Ook scheelt het als je geen tot weinig problemen hebt om je te conformeren aan de regels en de omgangsvormen die gelden binnen een andere cultuur. Het vermogen om je te kunnen aanpassen aan een buitenlandse cultuur is essentieel. Dit is vaak geen simpel proces en brengt een aanpassing aan de lokale omstandigheden met zich mee, zoals de manier waarop het werk wordt uitgevoerd en de beschikbaarheid van middelen en faciliteiten.
      • Op het eerste gezicht kunnen de nieuwe omstandigheden behoorlijk overweldigend zijn. Een gevoel van machteloos en frustratie zal snel plaats moeten maken voor een oplossingsgerichte aanpak. Wat is er wel voor handen? Hoe kun je het beste omgaan met deze situatie? Probeer je ondanks alle uitdagingen toch te richten op het bieden van een zo’n goed mogelijke werkkwaliteit. Uiteindelijk zijn dit wel de ervaringen die ervoor zorgen dat je kwaliteiten als leiderschap en een scherpe blik ontwikkelt.
      • Dat het enige aanpassing vergt om je in te stellen op de lokale omstandigheden is vanzelfsprekend.
      • Om je makkelijker te kunnen aanpassen, is het belangrijk om met een open houding je nieuwe werkplek en collega’s te benaderen.
      • Terug in Nederland, of bij een vervolgbaan in het buitenland, zul je een beroep kunnen doen op je doorzettingsvermogen en de nieuwe opgedane skills.

      Samenwerken binnen een multi-disciplinair team

      • Werken in een ontwikkelingsland betekent vaak werken in samenwerking met de lokale werknemers en bevolking. Dit betekent in veel gevallen ook meteen dat je te doen hebt met een reeks van mensen en organisaties, inclusief vrijwilligersorganisaties en de lokale regering.
      • Het werken aan projecten kan een zeer veeleisende ervaring zijn, en naast formele kwalificaties vereist dit dan ook dat je beschikt over een reeks vaardigheden.
      • Je kunt mogelijk betrokken worden bij het organiseren en het geven van trainingen aan de bevolking.
      • Het vermogen om makkelijk te kunnen omgaan met mensen, en om te kunnen werken onder moeilijke omstandigheden, is in veel vakgebieden van vitaal belang.
      • Of er voldoende personeel, materialen en financiële middelen beschikbaar zijn, verschilt per vakgebied.

      Meerdere talen spreken

      • In veel landen is Engels de voertaal binnen internationale organisaties, dit geldt zeker als Engels een officiële taal is binnen het land.
      • Vaardig zijn in meerdere talen naast het Engels is vaak niet vereist maar wel gewenst, vooral in landen waar Engels niet de eerste taal is. Frans, Portugees en Spaans zijn allemaal zeer nuttig om te kennen zodat je met zowel collega's als cliënten kunt communiceren.
      • In verschillende delen van Latijns-Amerika en Afrika wordt enige kennis van Frans, Portugees of Spaans vaak gevraagd. Streef ernaar dat je de taal in ieder geval beheerst op een intermediate niveau als je besluit dat je wilt gaan werken in een land waarbij Frans, Portugees of Spaans de officiële taal is.
      • Als het mogelijk is om vóôr de start van je nieuwe werk of stage contact te leggen met collega's die al een tijd werken voor de organisatie die je op het oog hebt, doe dit dan zeker. Deze collega’s, die ervaring hebben met het werken in land, kunnen je voorzien van nuttig advies over wat je kunt verwachten op je nieuwe werkplek. Als je je baan hebt gevonden met behulp van een uitzendbureau, dan zal deze je mogelijk in contact kunnen brengen met mensen die in een soortgelijke functie hebben gewerkt en binnen een soortgelijke instantie.
      • Een andere goede optie om vooraf een idee te krijgen van de gewenste of vereiste taalbeheersing, is om je vóór vertrek aan te sluiten bij een zogenaamde ‘expat club’. De mensen van zo’n club wonen en werken vaak al langer in het land en kunnen je vaak relevante informatie aanreiken betreft het plannen van je werk in het buitenland. Daarnaast kunnen ze helpen om informatie te verschaffen over de culturele gebruiken, nuttig bij het vermijden van culturele blunders voor wanneer je daadwerkelijk aan het werk gaat.
      • Een mogelijkheid om je taalbeheersing te verbeteren is een taalcursus of taalreis 

      Hoe kun je competenties ontwikkelen?

      Wat kun je doen om jezelf voor te bereiden op taalproblemen en het cultuurverschil als je gaat werken in het buitenland?

      Wat kun je doen om jezelf voor te bereiden op taalproblemen en het cultuurverschil als je gaat werken in het buitenland?

      Vooraf

      • Om je tijd in het buitenland goed te laten verlopen, is het belangrijk goed te communiceren met de organisatie. Maak, als je nog in Nederland bent, duidelijke afspraken over je werkzaamheden, uren, slaapplek en zaken die je zelf moet regelen en/of betalen. Op die manier weet je wat je kunt verwachten en kom je niet voor onaangename verrassingen te staan. In een ander land gaat het ook op de werkvloer vaak anders. Zo heb je niet bij alle projecten vrij op zaterdag, ook al is dat in Nederland heel normaal. Overleg ook hoe het zit met andere zaken als werktijden en de siësta.
      • Lees meer over communicatie en werken in het buitenland nadat je inlogt.

      De taal leren

      • Wil je optimaal voorbereid aan je baan in het buitenland beginnen, denk dan eens aan het volgen van een taalcursus van enkele weken voor je eerste werkdag. Op deze manier kun je je kennis nog eens opfrissen of de basiskennis krijgen. Dit kan in Nederland vóór vertrek of juist ter plaatse om alvast te wennen aan de lokale omstandigheden.
      • Voor een aantal werkzaamheden (fruit plukken, toeristische banen op campings en in hotels e.d.) is het niet noodzakelijk dat je de taal perfect beheerst, maar grosso modo geldt: naarmate de baan meer inhoud heeft of meer betaalt, je de lokale taal uitstekend zal moeten beheersen.
      • Uiteraard is het ook erg handig om de lokale taal te kunnen spreken en verstaan. Er zijn diverse mogelijkheden voor cursussen in lokale talen. Bij banen buiten Zuid- of Midden-Amerika zal de voertaal Engels zijn of Frans in de Franstalige gebieden. In Zuid- of Midden-Amerika zal overal Spaans en/of een lokale taal worden gesproken. Spreek je al Spaans dan kan die tijd worden verkort of is een cursus niet nodig. Bedenk bij jezelf hoe goed (en recent) je huidige kennis van de lokale taal is. Als je inhoudelijk gaat werken, worden er andere eisen gesteld aan je kennis dan wanneer je aan het reizen bent.
      • Als je Engelse les wilt gaan geven in het buitenland is een TEFL cursus (Teaching English as a Foreign Language) bijvoorbeeld een aanrader.
      • Lees meer over taalcursussen en taalorganisaties als je inlogt.

      Op de werkvloer

      • Wanneer je eenmaal aan de slag bent gegaan, kan er ook altijd nog iets misgaan. Ook dan is het belangrijk goed te communiceren. De meeste mensen krijgen na aankomst een cultuurschok. Dat is slechts een manier om te zeggen dat de dingen niet precies gaan zoals je thuis gewend bent. Het moeten wennen direct na aankomst in het buitenland is algemeen geaccepteerd.
      • Neem de tijd om aan de nieuwe omgeving te wennen maar ook met open vizier te starten in een project, zonder te snelle conclusies te trekken over wat anders, beter of efficiënter kan.
      • Lees meer over de werkvloer als je inlogt.
      Wat zijn de beste bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

      Wat zijn de beste bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

      Wat zijn de beste bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

      • Engelstalige landen, zoals Canada, Australië, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, blijven verreweg het meest populair als emigratiebestemming, als het gaat om het zoeken en vinden van werk.
      • Veel landen geven makkelijker werkvergunningen af wanneer je beschikt over werkvaardigheden en kennis die ter plaatse niet of weinig voorhanden zijn. Denk bijvoorbeeld aan verplegend personeel dat Nederlands spreekt, ter verzorging van de Nederlandse communities in het buitenland. Of specifieke technische of agrarische kennis. De Nederlandse meertaligheid doet het wereldwijd meestal goed in callcenters of bij human resources functies.
      • Landen waarbij een aanzienlijk percentage werkgevers dat aangeeft moeite te hebben met het invullen van vacatures: Canada, Zwitserland, Zweden, Japan, Taiwan, Hong Kong, Peru, India, Australië, Nieuw-Zeeland, China, Singapore, Brazilië, Turkije, Bulgarije, Roemenië, Mexico.
      • Landen als Spanje, Griekenland, Italië en Frankrijk kennen vooral veel vraag binnen toerismegerelateerde functies, zoals op campings en in hotels.

      Wat zijn de populairste landen voor betaald werk in het buitenland?

      • Verenigde Staten
      • Canada
      • Australië
      • Verenigd Koninkrijk
      • Frankrijk
      • Duitsland
      • India
      • Italië
      • Spanje
      • Zwitserland

      Waar is vraag naar werk in het buitenland?

      • Wereldwijd is de vraag groot naar: technici, salesmedewerkers, ambachtslieden, ingenieurs, arbeiders, managers, boekhoudkundige en financiële medewerkers, ict-medewerkers, productieoperators en verplegend personeel
      • In de Australië heeft men bijvoorbeeld een tekort aan: verplegers, docenten, programmeurs, chauffeurs, electriciens, psychologen, metaalbewerkers, koks en fysiotherapeuten.

      Waar kan je meer lezen over bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

      Wat is de periode die je in het buitenland moet zijn om betaald werk te kunnen doen?

      Wat is de periode die je in het buitenland moet zijn om betaald werk te kunnen doen?

      Hoelang moet je in het buitenland zijn om betaald werk te kunnen doen?

      • Wanneer je op zoek bent naar een tijdelijke baan in het buitenland voor bijvoorbeeld de ervaring, om er even tussenuit te zijn of om je kost&inwoning te verdienen tijdens je (wereld-)reis, maak je de meeste kans bij seizoensgebonden werk (=agrarisch en toeristisch werk).
      • Houdt er, ook wanneer je een tijdelijke baan zoekt, wel rekening mee dat er in de meeste gevallen een minimale beschikbaarheid van een aantal maanden wordt gevraagd.
      • Als je van plan bent te emigreren of langdurig naar het buitenland te vertrekken, is het vinden van een baan met een salaris vaak één van de uitgangspunten. In de praktijk blijkt het echter bijzonder lastig om een betaalde baan in het buitenland te vinden en belanden de echte doorzetters vaak eerst in simpele banen met kost&inwoning of ze gaan vrijwilligerswerk doen om zo een begin te maken de lokale arbeidsmarkt te betreden.
      • Is het de eerste keer dat je in het buitenland wilt werken, begin dan eerst eens met een tijdelijke baan (zomer- of winterseizoen) om te kijken hoe je het ervaart.
      Wat zijn aandachtspunten om een goede start te maken in je werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

      Wat zijn aandachtspunten om een goede start te maken in je werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

      • verdiep je zo snel mogelijk in de lokale (zaken)cultuur: wat is de stijl van werken, hoe werken besluitvormingsprocessen, welke fasen in onderhandelingen zijn er en hoe worden relaties opgebouwd.
        • in veel werkculturen buiten Nederland is men niet gewend aan het forceren van beslissingen, de "zo gaan we het doen en niet anders" cultuur. Beslissingen worden in overleg genomen, rekening houdend met uiteenlopende meningen. Is een beslissing eenmaal volgens dat proces genomen, dan kan je (meer dan in Nederland) rekenen op loyaliteit.
      • passend c.q. netjes gekleed gaan, ongeacht de temperatuur buiten, is altijd verstandig.
      • zakendoen is altijd, maar zeker in het buitenland, people business: relatie, relatie en relatie.
      • visitekaartjes zijn onmisbaar bij zakelijke contacten; hou rekening met de gangbare afmetingen van kaartjes op je bestemming als je wilt dat jouw kaartje wordt bewaard.
      • de vaak 'easy going' manier van met elkaar omgaan betekent niet dat afspraken vervolgens niet gedetailleerd in contracten en formele afspraken worden vastgelegd en nageleefd.
      • wees voorzichtig met informele omgangsvormen met collega's; de losse amicale Nederlandse manier wordt in het buitenland lang niet altijd begrepen of zelfs volledig verkeerd geïnterpreteerd. In Nederland al gevoelige zaken als pesten op het werk of intimidatie liggen buiten Nederland vaak nog vele malen gevoeliger.
      • in veel landen los je eventuele problemen met collega's niet op door er zelf op af te stappen, maar benader je juist je leidinggevende die bepaalt in welke mate er corrigerend moet worden opgetreden.
      • de scheiding die we in Nederland vaak kennen tussen 'werk' en 'privé' is in landen buiten Nederland vaak niet zo strict. Hoe je met collega's omgaat in je vrije tijd kan sneller gevolgen hebben voor arbeidsverhoudingen. Gedragsregels zijn meestal veel explicieter vastgelegd, hetgeen door veel werknemers eerder als "helder" dan als "betuttelend" wordt beschouwd.

      Directe humor, ironie en sarcasme wordt in Duitsland vaak niet begrepen. Het is het buurland van Nederland, totaal anders. Een grap tijdens een vergadering komt vaak helemaal niet aan; ze staren je aan en hebben geen idee wat je bedoelt, denken dat je ze in de maling neemt. Ik heb een hekel aan mensen die zeggen dat Duitsers geen humor hebben want dat is absoluut niet zo, maar er zijn wel degelijk verschillen in type humor, ze zijn minder cynisch dan wij.

      Duitsland emigrant

      Formele uitingen geven aan welke plaats iemand in de samenleving inneemt, en of je een hogere of lagere plaats inneemt dan de ander. Daarvoor zijn visitekaartjes ook een must: aan de functie die daar op staat kan je afleiden hoe je hem of haar moet benaderen. Wie er dieper buigt, of hoe je elkaar moet aanspreken.

      Emigrant Japan

      Toen mijn eerste arbeidscontract in Nieuw-Zeeland onverwacht niet werd verlengd door de economische crisis, ontstond er bij ons allebei paniek. Wat nu? Om toch maar weer zo snel mogelijk inkomen te hebben, heb ik een baan aangenomen die niet bij me paste. Ik had het al snel niet goed naar zijn zin in die nieuwe baan. Ik sprak er niet echt over met mijn vrouw, was bang dat het voor ons allebei te moeilijk zou worden. Vooraf hadden we het ons nog zó voorgenomen: goed blijven praten als er moeilijke momenten zouden komen. Maar als je in zo’n situatie komt, is dat toch lastig.

      Nieuw-Zeeland emigrant

      Op mijn werk merk ik dat mensen in de VS anders met hiërarchie omgaan dan in Nederland. Als de hoofdonderzoeker de kamer binnen komt lopen, staan meerdere mensen direct op om hun stoel aan te bieden. Er heerst veel meer hiërarchie op de werkvloer. Ik leerde er mee omgaan door eerst af te wachten en de kat uit de boom te kijken. Op die manier kreeg ik inzicht in de situatie en weet ik inmiddels wanneer ik me wel en niet hoef aan te passen.

      USA emigrant

      Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

      Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

      • Indien je Nederland verlaat om te reizen, of om zonder inkomen uit werkzaamheden in het buitenland te gaan wonen, dan is er niets geregeld met betrekking tot arbeidsongeschiktheid.
      • Om toch het financiële risico te beperken na een ongeval, kan eventueel een hoge ongevallen verzekering worden afgesloten. Dan volgt een eenmalige uitkering als het gevolg van invalide raken of overlijden. Dit is natuurlijk niet hetzelfde als een arbeidsongeschiktheidsuitkering, maar geeft wel een buffer voor moeilijke tijden.
      • Een expat- of emigratieverzekering kan wél afgesloten worden met een arbeidsongeschiktheidsdekking.
      • Kijk voor meer informatie hierover op de gespecialiseerde JoHo Insurances website voor Expat- en emigratieverzekeringen

      In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de informatie- en communicatietechnologie (ICT)?

      In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de informatie- en communicatietechnologie (ICT)?

      Hier vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk in de ICT in het buitenland. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.

       

      Argentinië

      •  Ga in dit Zuid-Amerikaanse land stagelopen in de ICT. (s)

      Australië

      • Doe een ICT of webdevelopment stage. (s)
      • Een fitness school is op zoek naar een IT-student die zich bezig wil gaan houden met IT- en website ontwikkeling, inclusief design en het maximaliseren van het bereik op zoekmachines. (s)

      Benin

      • Deel je ICT vaardigheden met lokale gemeenschappen en werk nieuwe trainingsmethodes uit. (s)

      Bolivia

      • Help mee aan het inzetten van ICT als onderwijsmiddel om op deze manier het onderwijs te verbeteren. (v)

      Cambodja

      • Word software ontwikkelaar voor een organisatie die duurzame energie beschikbaar wil maken voor alle Cambodjanen. (b)

      Canada

      • Heb jij een achtergrond in de ICT? Werk mee aan de verdere ontwikkeling van een website en mobiele app voor reizigers. (b)
      • Ga aan de slag in Toronto bij een groot internationaal bedrijf op het gebied van bijvoorbeeld communicatie of ICT. (s)

      China

      • Werk samen met Chinese studenten aan het designen van een app voor een kunstproject. (s)

      Curaçao

      • Zet je ICT skills in voor een internationaal bedrijf en doe daarnaast nieuwe kennis op over informatiesystemen. (s)
      • Ga aan de slag met websites als ICT-stagiair. (s)

      Ecuador

      • Ben jij een student en bekend met ontwerptechnieken voor publiciteitsdoeleinden? Kom dan stage lopen bij een grafisch ontwikkelings- en publiciteitsbureau. (s)

      Honduras

      • Help een vrijwilligersorganisatie en weeshuis in San Pedro Sula in de IT. (s)

      India

      • Ga werken als webdesigner voor een project waarbij waterfilters worden gemaakt worden voor de allerarmsten. (v)

      Kenia

      • Ondersteun een project dat hulp biedt aan vluchtelingen in de steden van Kenia met jouw ICT of communicatie skills. (s)

      Malawi

      • Zet je ICT skills in voor een hostel en sociale ontmoetingsplek in Zomba. Zo heb je de mogelijkheid om cursussen te geven aan de lokale bevolking, bijvoorbeeld over het gebruik van een computer of over webdesign. (v)

      Malta

      •  Bij diverse bedrijven op dit eiland zijn er stagemogelijkheden in de ICT. (s)

      Myanmar

      • Werk mee aan de ontwikkeling van een mobiele app voor een start-up die boeren op het platteland helpt om efficiënter te produceren. (b)
      • Gebruik je ICT-vakkennis bij projecten in ontwikkelingslanden voor onder andere beter onderwijs. (b)

      Nieuw-Zeeland

      • IT studenten gezocht voor een organisatie in Auckland met focus op IT beveiliging. Je je onder andere bezig met het maken van workflows in CRM, het analyseren van de bedrijfsprocessen en het maken van templates. (s)

      Nigeria

      • Ben jij een ervaren ICT-professional? Laat je uitzenden naar één van de projecten in ontwikkelingslanden waar jouw ICT-vakkennis ingezet kan worden voor bijvoorbeeld beter onderwijs. (b)

      Verenigd Koninkrijk

      • Internationale organisatie die computertechnologie ontwikkelt is op zoek naar IT'ers! Wil jij onderdeel zijn van de nieuwste ideeën en ontwikkelingen op het gebied van computers dan is dit je kans. (b)
      • Ga werken voor een bedrijf dat verschillende banen aanbiedt in de IT sector. (b)
      • Ben jij een IT student? Kom ervaring opdoen in de e-commerce in Londen of Kent. (s)

      Verenigde Staten

      • Doe ervaring op in de ICT of webdevelopment. Er zijn mogelijkheden bij verschillende bedrijven. (s)
      • Doe jij een studie op het gebied van ICT? Doe dan werkervaring op bij een bedrijf in de VS. (s) 
      • Ben jij grafisch ontwerper met een passie voor reizen? Word digitaal ontwerper bij een bedrijf dat zich richt op reizigers. (b)
      • Draag bij aan de nieuwste ideeën en ontwikkelingen op het gebied van computers door te gaan werken bij een internationale organisatie die computertechnologie ontwikkelt. (b)

      Zuid-Afrika

      • Help mee om de ICT infrastructuur en internettoegang op scholen te verbeteren. (v)

      Legenda

      b = betaald werk

      v = vrijwilligerswerk

      s = stage

       

      Meer landen & regio's 

       

      In welke landen kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de sector ict, techniek, transport of bouw?

      In welke landen kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in de sector ict, techniek, transport of bouw?

      Hier vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk in de techniek of transportsector in het buitenland. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.

       

      Aruba

      • Ga werken bij een betonbouwbedrijf op dit zonnige eiland en verbreed zo je bouwkundige kennis. (s)

      Benin

      • Zet je kennis omtrent duurzame energie in bij een project dat lokale technieken wil verbeteren. (v)

      Australië

      • Een avontuurlijke reis maken, een tijdje in het buitenland wonen en ook nog een leuk zakcentje verdienen? Er zijn diverse "Working Holiday" opties mogelijk in de techniek en andere sectoren. (b)
      • Loop stage bij een bedrijf in Sydney dat bedrukkingen maakt voor allerlei stoffen, waaronder kleding en lifestyle producten. (s)

      Canada

      • Op zoek naar een baan als ingenieur in het buitenland? Grijp dan nu je kans en ga werken in de Oil & Gas industrie. (b)
      • Zet je in voor een project waarbij huizen worden heropgebouwd voor families met zeer lage inkomens, die vaak tot de inheemse bevolking behoren. (v)

      Chili

      • Doe ervaring op in de industriesector. (s)
      • Wil je bij een bedrijf aan de slag dat zowel bezig is met het delven van grondstoffen als duurzaam ondernemen? Ga dan aan de slag bij deze organisatie, die ook kansen biedt voor starters. (b)

      China

      • Ben jij schilder, elektricien, loodgieter of technicus? Ga dan aan de slag op een Chinees resort. (b)

      Curaçao

      • Ben jij een technisch talent? Ga dan aan de slag in de technische sector op de Nederlandse Antillen. (b)
      • Doe ervaring op met een afstudeer- of meeloopstage in de bouwkunde. (s)
      • Ga aan de slag bij een vastgoed investeringsbedrijf en help mee met de bouw, calculatie of real estate. (s)
      • Ben jij een student bouwkunde of architectuur? Word junior projectleider bij een projectontwikkelaar en werk mee in de architectuur, bouwbegeleiding en woninginrichting. (s) 

      Frankrijk

      • Voel jij je verbonden met rust, natuur, creativiteit, ruimte, ecologie en kunst? Dan zal jij je vast op je gemak voelen bij dit ecologisch alternatief centrum, waar je bijvoorbeeld aan de slag kan als terreinmedewerker. (b) 

      Ghana

      • Werk mee aan het bouwen of repareren van voorzieningen in Ghana. (v)

      Haïti

      • Werk mee aan het bouwen van watervoorzieningen op Haïti. Op deze manier zorg je voor schoon drinkwater voor de lokale bevolking. (v)

      India

      • Ben jij een deskundige in de textielindustrie, chemische industrie, recycling, houtbewerking of metaalindustrie? Deel jouw kennis en ervaring met lokale ondernemers en help met de ontwikkeling van het bedrijfsleven in dit land. (b)

      Madagaskar

      • Help mee bij een technisch project gericht op betaalbare drinkwater- en brandstofvoorziening. (v)

      Malta

      • Doe ervaring op in de bouwkunde bij een klein architectenbureau. (s)

      Nicaragua

      • Diverse mogelijkheden om een engineering stage te lopen bij grote waterkrachtcentrales of het ministerie van Energie en Landbouw. Er is een speciale interesse voor studenten met kennis van hydro, electro, electronica en controletechniek. (s)

      Nieuw-Zeeland

      • Wil je een avontuurlijke reis maken, een tijdje in het buitenland wonen en ook nog een leuk zakcentje verdienen? Er zijn diverse "Working Holiday" opties mogelijk in techniekgerelateerde sectoren. (b)

      Samoa

      • Bouw mee aan huizen voor de lokale bevolking op dit eiland. (v)

      Spanje

      • Loop stage op het gebied van transport of logistiek. Er zijn mogelijkheden bij verschillende bedrijven in Madrid, Barcelona en Valencia. (s)

      Tanzania

      • Ben jij een deskundige in de textielindustrie, chemische industrie, recycling, houtbewerking of metaalindustrie? Deel jouw kennis en ervaring met lokale ondernemers en help met de ontwikkeling van het bedrijfsleven in dit Afrikaanse land. (b)

      Verenigde Staten

      • Ga werken bij een organisatie die halfgeleiders, sensors ICs en geprogrammeerde IC systemen fabriceert. (b)

      Zambia

      • Deel als bouwcoördinator je technische en planningscompetenties bij de afbouw van diverse accommodaties voor onderwijs en medische opvang. (b)

      Legenda

      b = betaald werk

      v = vrijwilligerswerk

      s = stage

       

      Meer landen & regio's 

       

      De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

      De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

      Wanneer vervalt de dekking van je zorgverzekering als je naar het buitenland vertrekt?

      Wanneer vervalt de dekking van je zorgverzekering als je naar het buitenland vertrekt?

      De dekking van je zorgverzekering komt te vervallen in één (of meer) van de volgende gevallen:

      1 - je gaat betaald werken in het buitenland

      • Als je betaald gaat werken in een verdragsland ('eerste-werkdag land' zoals bijvoorbeeld Canada, Japan, Marokko, Turkije, de Verenigde Staten of Zuid-Korea). De dekking van je basiszorgverzekering komt dan al vanaf je eerste werkdag te vervallen.
      • Als je betaald gaat werken in een EU land (+ Noorwegen, IJsland, Zwitserland). De dekking van je basiszorgverzekering komt dan al vanaf je eerste werkdag te vervallen en er wordt van je verwacht dat je je lokaal verzekert.
      • Als je betaald in loondienst gaat werken in een ander land. De dekking van je basiszorgverzekering komt dan met terugwerkende kracht vanaf je eerste werkdag te vervallen indien je langer dan drie maanden gaat werken.
      • Als je tijdelijk gaat werken in een ander land en een vergoeding krijgt van minimaal €180 (bruto) per maand of €1.800 op jaarbasis (in loon of natura). De dekking van je basiszorgverzekering komt dan met terugwerkende kracht vanaf je eerste werkdag te vervallen indien je langer dan drie maanden gaat werken.

      2 - Je gaat vrijwilligerswerk doen in het buitenland

      • Als je langer dan drie maanden vrijwilligerswerk gaat doen en een vergoeding krijgt (onkosten, eten, inwoning) met een waarde van €180 per maand (of meer) of €1.800 op jaarbasis. De dekking van je basiszorgverzekering komt dan met terugwerkende kracht vanaf je eerste werkdag te vervallen, indien je langer dan drie maanden gaat werken.

      3 - Je gaat stagelopen in het buitenland

      • Als je betaald stage gaat lopen in een verdragsland, of een EU land, komt de dekking van je basiszorgverzekering al vanaf je eerste stagewerkdag te vervallen. Er wordt van je verwacht dat je je lokaal verzekert.
      • Buiten deze landen vervalt de dekking van je basiszorgverzekering nadat je een vergoeding krijgt voor je stage met een waarde die hoger is dan het Nederlandse minimumloon.

      4 - Je bent uitgeschreven uit de Basisregistratie Personen van je gemeente

      • Als je langer dan 2 jaar in het buitenland verblijft, bent uitgeschreven uit de Basisregistratie Personen van je gemeente, en geen duurzame banden meer met Nederland onderhoudt (dus niet bijvoorbeeld op wereldreis bent).
      • De termijn verandert overigens de laatste jaren nogal. Ook niet alle zorgverzekeraars zijn altijd op de hoogte dat dit pas na 2 jaar of langer het geval is.

      Wat kan jij doen?

        • Wees er op tijd bij en kies een verzekering waarbij de dekking van je zorgverzekering mag komen te vervallen. Dan loop je in ieder geval geen risico.
        • Ook wanneer je vooraf niet zeker weet of je betaald (vrijwilligers)werk gaat doen, kan dit verstandig zijn. Wanneer je geen recht meer blijkt te hebben op de Nederlandse zorgverzekering, dan wordt deze met terugwerkende kracht stopgezet vanaf je eerste werkdag. Je kunt je nooit met terugwerkende kracht verzekeren. Je loopt hier dus risico een periode onverzekerd te zijn.

        Waar moet je rekening mee houden?

        • Een verzekering waarbij de dekking van je zorgverzekering mag komen te vervallen kost per maand iets meer. Wel geeft het minder gedoe en minder afhankelijkheid van je lokale werkgevers.
        • Maak een afweging of, en wanneer, je de administratieve rompslomp wilt afhandelen (zorgverzekeraar, SVB, werkgever, reisverzekeraar, gemeente). Afhankelijk van je situatie kan je dit vooraf, tijdens of achteraf regelen (maak voor je afweging gebruik van BuitenlandZaken Services van JoHo).
        • Neem bij je afwegingen ook mee dat je zorgtoeslag zal komen te vervallen als je geen Nederlandse zorgverzekering meer hebt lopen, of dat je die achteraf zal moeten terugbetalen in het geval deze met terugwerkende kracht wordt stopgezet vanaf je eerste werkdag.
        • Wanneer je je zorgpremie wilt terugvragen, en/of je je zorgverzekering hebt opzegd, dan kan er na terugkomst gevraagd worden naar je (arbeids)contract en/of salarisstroken, dus bewaar alles wat daar een beetje op lijkt.
        • Mocht je je hebben uitgeschreven bij de gemeente (BRP), zorg dan dat je je direct na terugkeer (liefst binnen 24 uur) weer inschrijft. Je Nederlandse zorgverzekering kan je dan later regelen, maar is wel met terugwerkende kracht geldig.

        Meer lezen?

        Direct verzekeren?

        Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

        Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

        • Indien je Nederland verlaat om te reizen, of om zonder inkomen uit werkzaamheden in het buitenland te gaan wonen, dan is er niets geregeld met betrekking tot arbeidsongeschiktheid.
        • Om toch het financiële risico te beperken na een ongeval, kan eventueel een hoge ongevallen verzekering worden afgesloten. Dan volgt een eenmalige uitkering als het gevolg van invalide raken of overlijden. Dit is natuurlijk niet hetzelfde als een arbeidsongeschiktheidsuitkering, maar geeft wel een buffer voor moeilijke tijden.
        • Een expat- of emigratieverzekering kan wél afgesloten worden met een arbeidsongeschiktheidsdekking.
        • Kijk voor meer informatie hierover op de gespecialiseerde JoHo Insurances website voor Expat- en emigratieverzekeringen
        Activiteiten in het buitenland verzekeren: studeren, stagelopen, vrijwillig werken, betaald werken of emigreren

        Activiteiten in het buitenland verzekeren: studeren, stagelopen, vrijwillig werken, betaald werken of emigreren

        Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

        JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een tolerantere wereld

        Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

        JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie

        Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

        Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

        Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

        Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools
         

        Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

        The world of JoHo footer met landenkaart

        JoHo: crossroads uit de bundels
        JoHo: crossroads uit selectie
        Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

        Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

        Vacatureservices voor betaald werk, stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacatures, werkgevers en bemiddelaars

        Vacatureservices voor betaald werk, stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacatures, werkgevers en bemiddelaars

        JoHo: paginawijzer

        Thema's

        Wat vind je op een JoHo Themapagina?

        • Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
        • Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld

        Crossroad: volgen

        • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

        Crossroad: kiezen

        • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

        Footprints: bewaren

        • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
        • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

        Abonnement: nemen

        • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.

        Hoe is de pagina op gebouwd

        • Een JoHo Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
        • De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
        • Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
        • Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
        • De statussen:
        1. Start
        2. Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
        3. Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
        4. Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
        5. Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
        6. Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
        7. Inspiratie: vastleggen &  lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
        8. Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
        9. Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
        10. Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
          JoHo: footprints achterlaten
          JoHo: pagina delen