Werken in het bedrijfsleven in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?

Wat is werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?

• Werkzaamheden: Werken in de zakelijke dienstverlening in het buitenland betekent meestal dat je aan de slag gaat in een kantooromgeving of in een sector die bedrijven ondersteunt bij hun activiteiten. Dit kan gaan van internationale kantoren van multinationals tot kleine lokale start-ups of Stichtingen.
• Je kan vervolgens bijvoorbeeld aan het werk in:
  • Administratie en support: backoffice, data-invoer, planning, secretariaat.
  • Klantenservice en sales: callcenters, klantencontact, accountmanagement.
  • Consultancy en advies: HR, marketing, financieel of juridisch advies.
  • IT en digitale services: softwareontwikkeling, support, onlinemarketing.
  • Management en coördinatie: projectmanagement, business development.
• Arbeidsvoorwaarden: Afhankelijk van je achtergrond, ervaring en het land kan het gaan om startersfuncties, traineeships of specialistische posities. Werk je voor een NGO, dan is het vaak vrijwilligerswerk met of zonder vrijwilligersvergoeding.
• Verblijf op locatie hoef je niet snel te verwachten. Al bieden sommige bedrijven soms personeelsappartementen, kamers of bedden aan.
• Salaris: Het salaris varieert enorm per land en sector. In West-Europa en Noord-Amerika ligt het salaris hoger dan in Zuid-Europa, Azië of Latijns-Amerika.
• Extra’s: Soms krijg je extra’s, zeker bij grote bedrijven. Expat pakketten kunnen bestaan uit huisvesting, ziektekostenverzekering, verhuisvergoeding of een leaseauto.
• Contractduur: vaak vaste contracten of langere termijn; maar ook tijdelijke projecten of traineeships zijn mogelijk.
• Werktijden: meestal kantoortijden (van 9 tot 5), soms zelfs 6 dagen per week. Consultancy of projectwerk kan langere dagen en weekenden betekenen.

Wat zijn de redenen om te gaan werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?

• Om je professioneel taalgebruik te oefenen en beter te communiceren: je tilt je Engels (of een andere taal) naar een hoger niveau, en leert hoe zakelijke omgangsvormen in andere culturen werken. Dit helpt ook bij betere samenwerking.
• Om te leren over de lokale bedrijfscultuur: elk land heeft specifieke gebruiken op zakelijk gebied. In sommige landen zijn etentjes en uitjes en een relatie opbouwen heel belangrijk, in andere landen gaat het meer om to the point en efficiëntie.
• Om te netwerken voor de rest van je carrière: je bouwt een internationaal netwerk op en dat kan later deuren voor je openen.
• Om je persoonlijk te ontwikkelen: leren omgaan met nieuwe systemen, andere werkculturen en verwachtingen maakt je flexibel en veerkrachtig.
• Om het avontuur aan te gaan: werken in een nieuwe omgeving betekent vaak ook een totaal andere manier van leven. Daarvoor heb je wel wat durf nodig.
• Om zelfvertrouwen op te doen: in een nieuwe, professionele omgeving werken kan behoorlijk wat van je vragen en hoewel je voor uitdagingen komt te staan, kan het je zeker achteraf veel zelfvertrouwen geven.

Wat zijn vaardigheden en motivaties die je nodig hebt om te werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?

• Omgevingsbewust zijn: waar je ook werkt, je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan moet houden.
• Stressbestendig zijn: werken bij een professioneel bedrijf kan betekenen dat je werkt in een behoorlijk dynamische omgeving. Veel veranderingen, verantwoordelijkheden, nieuwe mensen, procedures en regels. Stressbestendigheid kan behoorlijk helpen.
• Communicatievermogen: vaak is kennis van de lokale taal en/of Engels een must.
• Professionaliteit: bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening werken betekent vaak professionele kleding, professioneel taalgebruik en een bepaalde vorm van omgang.
• Flexibiliteit: in een nieuwe cultuur werken vergt behoorlijk wat flexibiliteit en culturele gevoeligheid.
• Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met de lokale managers, eigenaren en medewerkers is essentieel!

Wat zijn de beste landen en locaties om te gaan werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening?

• Europa: veel kansen in Londen, Dublin, Berlijn, Lissabon voor IT, finance, marketing en consultancy.
• Azië: Singapore, Hongkong en Maleisië zijn internationale hubs voor finance, handel en digitale dienstverlening.
• Latijns-Amerika: Mexico, Costa Rica en Brazilië hebben groeiende markten voor administratie, IT en zakelijke diensten.
• Afrika: Zuid-Afrika (Kaapstad, Johannesburg) trekt veel bedrijven en start-ups in consultancy en marketing.

Wat zijn de risico's van werken bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

• Wat zijn de risico's van werkzaamheden bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland, en wat komt er met enige regelmaat voor:
  • dat er veel stress is: door verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid, miscommunicatie of culturele en taalkundige problemen.
  • dat de werkdruk hoog is: door lange dagen, personeelstekorten of strakke deadlines.
  • dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
  • dat er ongelukken gebeuren met meer of minder ernstige gevolgen.
  • dat iemand een besmettelijke of lokale ziekte oploopt, waardoor je een tijd niet kan werken, of zelfs weer naar huis moet worden gevlogen.
• Ben je verzekerd tijdens je werkzaamheden bij een bedrijf of in de zakelijke dienstverlening in het buitenland?
  • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
  • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen.
  • Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, of check ziektekosten in het buitenland verzekeren.