Indeling
Werken als expat in het buitenland: verkennen en ontdekken
Werken als expat in het buitenland: verzekeren en veilig blijven
Werken als expat in het buitenland: verbindingen en vacatures checken
Werken als expat in het buitenland: voorbereiden en vertrekken
Uitzending als expat in het buitenland: vragen en antwoorden
Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
Realiseer je dat bedrijven die werknemers uitzenden naar het buitenland in allerlei soorten en maten bestaan, van klein en beginnend tot zeer groot en ervaren. De ondersteuning die wordt geboden varieert dan ook enorm:
- (taal- en cultuur)training voor vertrek
- hulp bij (administratieve) regelzaken voor vertrek; sociale voorzieningen, verzekeringen, visa, vergunningen
- ontvangst en wegwijs maken in de eerste periode na aankomst
- introductie meeting(s) met collega's
- hulp bij administratieve regelzaken, arbeidscontracten, vergunningen, openen van een bankrekening
- medische ondersteuning en begeleiding
- hulp bij het vinden van passende huisvesting
- activiteiten(programma) voor snelle sociale integratie
- hulp voor de partner die meekomt; van werkvergunning tot ondersteuning bij activiteiten, vrijwilligerswerk, studie, cursus etc.
- hulp bij het vinden van passend onderwijs voor de kinderen, of bij het regelen van kinderopvang of oppas
- ondersteuning bij het vinden van sociale activiteiten: sportclub, vereniging etc.
Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?
- neem het huidige expatbeleid onder de loep. Hoe zijn de expatgewoonten geworden tot wat ze nu zijn? Zijn er gewoonten die bij uitzondering werden toegestaan nu regel geworden?
- introduceer verschillende beloningspakketten.Veel organisaties behandelen expats als een homogene groep en maken daardoor structureel teveel kosten. Door onderscheidt te maken in de beloningspakketten naar type uitzending of type expatriate, is het mogelijk om kosten te besparen
- overweeg ‘lokaal plus’- pakketten. Werkgevers moeten kritisch kijken naar de redenen waarom ze werknemers in het buitenland plaatsen. Gaat het om tijdelijke internationale detacheringen met de bedoeling om ze te repatriëren nadat de opdracht is afgelopen? Of zijn het plaatselijk gerecruiteerde werknemers of expats die voor onbepaalde tijd in het buitenland werken?
- vergelijk. Vergelijk het expatbeleid om ervoor te zorgen dat je niet over- of ondercompenseert. Arbeidsvoorwaarden voor expats zijn aan verandering onderhevig.
- zorg voor het gezin van de expat. Ongelukkige partners of kinderen hebben een sterke negatieve invloed op het welzijn van de expatriate. De kans op vroegtijdige beëindiging danwel ‘uitzitten’ van de uitzending wordt groter.
- zorg voor een evacuatieplan voor expats. Wacht niet af tot er een ramp gebeurt maar zorg voor een noodplan waardoor je snel kunt evacueren.
- overweeg ook lokaal personeel. Afhankelijk van het land, de aard van het project en de beschikbaarheid van geschikte eigen kandidaten, is het soms zinvol om lokaal personeel in te huren in plaats van een expat te sturen.
- kijk naar hoe de vergoeding om koopkracht te behouden, is toegepast. De hoogte van de ‘cost of living’-vergoeding is afhankelijk van aannames over hoe bekend expats zijn met hun stad en welke kosten reeds vergoed worden op een andere manier.
- bescherm tegen hogere belastingtarieven, maar overdrijf niet. Om de financiële impact van buitenlandse belastingen op de expat te minimaliseren, hanteren de meeste organisaties een ‘no gain no loss’ beleid.
- zorg voor een realistisch woonbeleid. Huisvesting is een van de duurste onderdelen van elke uitzending. Neem daarom voldoende tijd om passende en redelijke richtlijnen op te stellen voor het huren van een woning.
- houd de wisselkoersschommelingen en inflatie in de gaten. De wereldwijde economische crisis en de aanhoudende inflatie in sommige landen resulteert in veranderde wisselkoersen en koopkrachtniveau tussen thuis- en gastlanden.
- verwelkom terugkerende expatriates. Zelfs grote ondernemingen hebben moeite om terugkerende expatriates een goede plek te bieden. Terugkomen in het thuisland kan even stressvol zijn als beginnen aan een buitenlandse uitzending.
Hoe maak je een goede start in je nieuwe werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?
Praktische handvatten voor in een nieuwe werkcultuur bij lang verblijf in het buitenland
- Hoe krijg je snel zicht op de lokale werkcultuur en besluitvorming bij lang verblijf in het buitenland?
- Hoe belangrijk zijn relaties en persoonlijke omgang op de werkvloer?
- Hoe ga je als expat, emigrant of working nomad om met formeel en informeel gedrag in je nieuwe werkomgeving?
- Wat zeggen kleding, visitekaartjes en hiërarchie over hoe je je in het buitenland opstelt?
- Hoe ga je om met spanningen, problemen en onzekerheid op de internationale werkvloer?
- Quotes en ervaringen
Een nieuwe werkomgeving in het buitenland vraagt om meer dan inhoudelijke kennis. Zeker bij lang verblijf spelen cultuur, omgangsvormen en onderlinge verhoudingen een grote rol in hoe prettig en effectief je kunt (samen)werken.
Hoe krijg je snel zicht op de lokale werkcultuur en besluitvorming bij lang verblijf in het buitenland?
De manier waarop mensen samenwerken verschilt sterk per land. Wat soms langzaam voelt, kan uiteindelijk juist stevig blijken.
- verdiep je zo snel mogelijk in hoe besluiten worden genomen
- let op tempo, overlegstructuren en hiërarchie
- realiseer je dat forceren van beslissingen vaak averechts werkt
- accepteer dat een zorgvuldig proces later juist tot meer loyaliteit leidt
Hoe belangrijk zijn relaties en persoonlijke omgang op de werkvloer?
Werken in het buitenland is in sterke mate mensenwerk. Zonder aandacht voor relatie is er vaak geen echte samenwerking.
- investeer bewust in relaties met collega’s en leidinggevenden
- neem tijd om vertrouwen op te bouwen
- besef dat zakelijke samenwerking vaak begint bij persoonlijk contact
Hoe ga je als expat, emigrant of working nomad om met formeel en informeel gedrag in je nieuwe werkomgeving?
Nederlandse directheid wordt niet overal zo opgevat als bedoeld. Wat in Nederland normaal is, kan elders als respectloos worden gezien.
- wees voorzichtig met informele omgangsvormen en humor
- realiseer je dat ironie en sarcasme verkeerd kunnen overkomen
- let op gevoeligheden rond gedrag, pesten of intimidatie
- neem formele omgangsvormen serieus, ook als ze onwennig voelen
Wat zeggen kleding, visitekaartjes en hiërarchie over hoe je je in het buitenland opstelt?
Uiterlijke en formele signalen spelen in veel landen een grotere rol. Ze geven houvast in hoe je elkaar benadert.
- kies liever voor netjes en verzorgd dan te casual
- gebruik (gedrukte of digitale) visitekaartjes bij zakelijke contacten
- let goed op functietitels, aanspreekvormen en rangorde
- observeer hoe anderen omgaan met hiërarchie voordat je zelf handelt
Hoe ga je om met spanningen, problemen en onzekerheid op de internationale werkvloer?
Lang verblijf in het buitenland brengt soms onverwachte situaties met zich mee. Juist in moeilijke fases helpt het om niet alles alleen te dragen.
- bespreek werkproblemen niet altijd direct met collega’s, maar volg lokale routes
- schakel waar nodig een leidinggevende in
- besef dat werk en privé vaak minder strikt gescheiden zijn
- blijf communiceren met respect voor lokale omgangsvormen, ook als dat lastig voelt
Quotes en ervaringen
Directe humor en sarcasme werken in Duitsland anders dan in Nederland. Een grap in een vergadering komt vaak niet aan en kan zelfs verkeerd worden opgevat. Dat betekent niet dat Duitsers geen humor hebben, maar wel dat het een andere vorm is. Door dat te accepteren, ging samenwerken een stuk makkelijker.
Duitsland emigrant
Formele uitingen laten zien welke plek iemand inneemt en hoe je elkaar hoort te benaderen. Visitekaartjes zijn daarbij belangrijk. Aan de functie en titel kun je afleiden hoe je iemand aanspreekt en welke houding passend is.
Japan emigrant
Toen mijn arbeidscontract in Nieuw-Zeeland onverwacht niet werd verlengd, raakten we allebei in paniek. Ik nam snel ander werk aan dat niet bij me paste. Achteraf gezien hadden we samen beter moeten blijven praten, juist omdat we dat vooraf hadden afgesproken. En geen overhaaste beslissingen moeten nemen.
Nieuw-Zeeland expat
In de VS merkte ik dat hiërarchie veel zichtbaarder is dan in Nederland. In het begin voelde dat heel ongemakkelijk, maar ik heb eerst afgewacht en gekeken hoe anderen zich gedroegen. Dat gaf me rust en inzicht in wanneer aanpassen nodig was en wanneer niet.
USA emigrant
Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?
- gingen (ex)collega's je voor, is er interne bedrijfsinformatie beschikbaar (bijvoorbeeld over lokale werkcultuur, huisvesting, contracten)
- is het mogelijk om (met of zonder partner) een verkenningsreis te maken?
- is er een minimum en maximum termijn opgenomen in je contract? Wat gebeurt er als je eerder dan het minimum weg wilt, of na het maximum wilt blijven?
- kan er een terugkeer garantie in je contract worden opgenomen (bv. minimaal zelfde positie als waarin je bent uitgezonden)
- is je werkvergunning ook van toepassing bij het ter plaatse wijzigen van werkgever
- kan je werkgever meehelpen om niet te geïsoleerd van het Nederlandse bedrijf te raken, teveel ontwikkelingen te missen, het contact met leidinggevenden te verliezen, of helpen om intern in Nederland te laten zien wat je in/vanuit het buitenland aan waarde toevoegt
- kan je je vrijwillig laten verzekeren voor AOW?
- betaalt de werkgever de AOW premie door voor de duur van de uitzending?
Wat kan JoHo voor je betekenen:
- doe de oefening Hoe bereid je gesprekken voor als je kans maakt om uitgezonden te worden?
- gebruik de cv-index Organisaties bij lang verblijf in het buitenland en emigratie om te achterhalen welke organisaties je kunnen ondersteunen rondom Uitzendingen door je werkgever
Hoe kun je als partner van een expat, working nomad of emigrant actief zijn in het buitenland?
Werk, zingeving en eigen regie voor meereizende partners bij lang verblijf buitenland
- Op welke manier wil je als partner actief blijven tijdens lang verblijf in het buitenland?
- Waar begin je als partner als je actief wilt zijn in het buitenland?
- Wat kun je concreet doen als partner in het buitenland?
- Waar extra op te letten als je als partner in het buitenland actief wilt zijn?
- Quotes en ervaringen
Wonen in het buitenland als partner brengt grote veranderingen met zich mee. Na de eerste periode van regelen en wennen ontstaat vaak ruimte om opnieuw te kijken naar wat jij wilt doen en wat bij jou past tijdens lang verblijf buitenland.
Op welke manier wil je als partner actief blijven tijdens lang verblijf in het buitenland?
Veel partners van expats, working nomads en emigranten willen uiteraard graag actief worden, of blijven, als ze in het buitenland verblijven.
- Eerdere cijfers laten zien dat:
- een groot deel van de partners graag zou willen werken
- tegelijkertijd veel partners, al dan niet tijdelijk, geen betaald werk hebben
- Dat verschil heeft vaak te maken met:
- regels rondom werkvergunningen
- taal en cultuur
- het ontbreken van passende banen
- Deze fase kan ook een unieke kans zijn:
- om iets te doen dat eerder bleef liggen
- om andere keuzes te maken dan in Nederland
- om je leven in het buitenland op een nieuwe manier in te richten
Waar begin je als partner als je actief wilt zijn in het buitenland?
Stilstaan bij je eigen motivaties helpt om uiteindelijk richting te bepalen.
- Veelvoorkomende drijfveren zijn:
- behoefte aan zelfstandigheid en eigen regie
- jezelf blijven ontwikkelen
- zinvol bezig zijn of iets bijdragen
- sociale contacten opbouwen
- extra inkomen, nu of later
- Het helpt om realistisch te kijken naar de lokale situatie:
- parttime werk is op een aantal bestemmingen vaak nog minder gebruikelijk
- betaald werken is niet altijd toegestaan
- salaris en werkuren kunnen anders uitpakken
- passende functies zijn niet overal beschikbaar
- Houd rekening met een ander dagritme:
- meer tijd kwijt aan praktische zaken
- zorg voor kinderen of gezin
- opbouwen van een nieuw netwerk
- ontdekken van je nieuwe woonomgeving
Een eigen invulling hoeft uiteraard niet meteen vast of definitief te zijn. Veel partners van in het buitenland werkenden vinden het belangrijk om, na een periode van gewenning, de regie in eigen handen te nemen. Oók om te voorkomen dat ze in 'het beruchte zwarte gat' vallen en geïrriteerd raken over een gebrek aan daginvulling.
Wat kun je concreet doen als partner in het buitenland?
- Vrijwilligerswerk doen:
- bij een ngo
- op een lokale of internationale school
- binnen verenigingen of expat communities
- Zelf een (kleinschalig) initiatief of project starten, gericht op lokale behoeftes.
- Mogelijkheden voor werk of vrijwilligerswerk voor anderen inventariseren:
- behoeften van locals en internationals in kaart brengen
- projecten structureren en toegankelijk maken
- stagemogelijkheden en tijdelijke baantjes of banen in kaart brengen (en houden)
- Een webshop opzetten:
- met lokale, duurzame of fairtrade producten
- Andere expats en emigranten ondersteunen:
- via advies
- coaching
- door ervaringen en kennis van de lokale situatie te delen
- een emigratieblog bijhouden
- over wonen en leven in het buitenland
- over cultuur en dagelijkse praktijk
- bij voorkeur via bestaande platforms
- Activiteiten begeleiden:
- reisbegeleiding
- ondersteuning bij touroperators
- Nederlandse ondernemers ondersteunen:
- bij regelgeving
- bij het leggen van contacten
- Freelance werk doen of werken als digital nomad:
- voor opdrachtgevers in Nederland of internationaal
Door ervaringen te delen via bestaande platforms (bv. WorldSupporter) draag je sowieso bij aan anderen én aan je eigen netwerk.
Waar extra op te letten als je als partner in het buitenland actief wilt zijn?
- Maak plannen concreet en afgebakend
- Sta open voor rollen die je niet eerder had
- Denk buiten vaste loopbanen en functietitels
- Investeer bewust in relaties en netwerk
- Geef jezelf tijd om te experimenteren en te ontdekken waar jouw kracht en bijdrages kunnen liggen
Quotes en ervaringen
Het leven hier bevalt me erg goed. Ik geef onze zoon Nederlandse les en doe vrijwilligerswerk op school en bij een project rondom voeding. Een baan past nu niet, en dat is voor ons ook niet nodig.
Duitsland emigrant
In Nederland werkte ik in de zorg. In China ben ik kleuterjuf op een internationale school. Het werk is anders, maar geeft veel vrijheid en plezier.
China expat partner
Ik maak strips voor Nederlandse kranten. Niemand merkt dat ik al tien jaar in Canada woon. Ik volg het Nederlandse nieuws intensiever dan ooit.
Canada emigrant
Mijn partner werd geplaatst in Parijs. Ik combineerde mijn expatervaring met mijn werk als psycholoog. Dat voelde logisch en kloppend.
Frankrijk expat partner
Eerst landen we als gezin in het buitenland. Daarna zie ik wel wat er op mijn pad komt. Die rust voelt nu belangrijker dan meteen weer alles volplannen.
Suriname expat partner
Wat zijn belangrijke punten als je internationaal gaat werken, of leiding geeft in internationaal teamverband?
Wat zijn belangrijke punten als je werkt of leiding geeft in internationaal teamverband?
- Internationaal werken en leiding geven in internationaal teamverband?
- Wat zijn de voordelen van internationaal samenwerken in multiculturele teams?
- Wat zijn elementen die bijdragen aan succesvol virtueel samenwerken binnen een internationaal team?
Internationaal werken en leiding geven in internationaal teamverband?
- In verschillende bedrijfstakken wordt veel gewerkt met global teams, waarin collega's vanuit verschillende tijdszones en met verschillende culturen veelal online samenwerken.
- Deze manier van samenwerking vergt een andere manier van onderlinge communicatie en een andere leiderschapsstijl.
Wat zijn de voordelen van internationaal samenwerken in multiculturele teams?
- het kan zeer efficiënt zijn: door te werken vanuit verschillende tijdzones kan er veel meer tijd, tot wel 24 uur per dag, worden besteed aan bijvoorbeeld gedeelde projecten of gezamenlijke klantenservice
- werken vanuit verschillende culturen met verschillende werkmethodes en nieuwe inzichten kan bijdragen aan een bredere visie binnen de organisatie
- een organisatie kan er kosten mee besparen, denk aan reis- en verblijfskosten
Wat zijn elementen die bijdragen aan succesvol virtueel samenwerken binnen een internationaal team?
- voldoende aandacht geven aan onderlinge communicatie: controle binnen een team kan lastiger zijn en misverstanden ontstaan, sneller door het ontbreken van (fysiek) persoonlijk contact
- helder maken van het gemeenschappelijke doel waar aan wordt gewerkt; bouwen aan teamspirit zonder dat medewerkers elkaar face2face zien; verdelen en inzichtelijk maken van taken en verantwoordelijkheden met heldere communicatie
- een goede mix vinden in toegepaste leiderschapsstijlen (waarvan de acceptatie wereldwijd varieert): balans tussen enerzijds controle houden en aantoonbaar leiding geven en anderzijds medewerkers faciliteren en vertrouwen geven
- respect houden voor onderlinge culturele verschillen; denk bv. aan anders omgaan met deadlines, de manier waarop besluiten worden genomen, met het geven van feedback, met het oplossen van conflicten; idealiter werkt met vanuit een gezamenlijke, gedeelde, nieuwe (werk)cultuur
- regelmatig houden van online overleg, die bijdragen aan goede onderlinge communicatie, een positief teamgevoel en aan helder houden van afspraken en doelen
Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
Expats, en afspraken plus contracten rondom expats, zijn er natuurlijk in allerlei soorten en maten. Simpel gesteld zijn er twee hoofdgroepen te onderscheiden:
1- expats met een volledig “full service” pakket
- vragen en antwoorden omtrent financiën zijn dan vaak in Nederland te vinden: alles betreffende inkomen wordt geregeld vanuit het hoofdkantoor van de uitzendende organisatie.
- de meeste Nederlandse expats met een volledig pakket hebben een accountmanager of private banker bij hun Nederlandse bank.
- het merendeel van het salaris wordt uitbetaald in euro’s en slechts een beperkt deel in de lokale valuta; veel lokale valuta heb je ook niet nodig want “ veel” of “alles”, van huisvesting tot huishoudhulp, chauffeur, reiskosten etc. wordt betaald door het bedrijf.
2- lokale expats
- lokale expats moeten veel meer financiële zaken zelf regelen, waar ook veel meer lokale aspecten meespelen.
- lokale expats staan veelal niet meer ingeschreven bij de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) in Nederland.
- de AOW opbouw pauzeert
- een lokale expat doet niet meer mee in het sociale zekerheidsstelsel in Nederland
- het salaris wordt veelal volledig uitbetaald in lokale valuta
- veel verzekeringen die in Nederland vanzelfsprekend waren, zijn niet meer passend of dekkend en sommige verzekeringen kunnen überhaupt niet meer afgenomen worden
- er wordt geen pensioen opgebouwd in Nederland.
- soms (als je een officiële werkvergunning en visum hebt) ben je verplicht mee te doen aan het lokale zekerheidsstelsel, soms krijg je de optie vrijwillig mee te doen of regel je je sociale zekerheid en verzekeringen particulier
- doe je (al dan niet verplicht) mee in lokale stelsels, dan zijn uitkeringen of vergoedingen logischerwijs ook naar de standaarden van dat lokale stelsel
Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris en vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
(hou wel rekening met de schaal van het bedrijf waardoor je wordt uitgezonden als je zaken als salaris en ondersteunend pakket gaat bespreken)
- wat word je lokale salaris (aangepast aan woon- en werksituatie ter plaatse)
- is er ook een zgn. schaduwinkomen: inkomen dat je werkgever in Nederland bijhoudt, bv. in het kader van pensioenbijdragen en blijven registreren van je carrière (ontwikkeling)
- is er een salariscomponent voor het (soms zwaardere) leven in het buitenland?
- is er een salariscomponent voor het (soms duurdere) levensonderhoud?
- is er, indien van toepassing, een compensatie voor duurdere huisvesting, huishoudelijk personeel e.d.?
- is er een bonusregeling?
- is er een tegemoetkoming voor kosten tijdens de “opstart” fase (extra kosten die je maakt omdat je ter plaatse nog niet goed bekend bent, tijdelijk in duurdere huisvesting zit, extra aanschaf van artikelen of kosten maakt voor regelwerk van benodigde documenten): bv. halve of hele maand salaris
- is er een budget om je accommodatie in te richten: bv. een of twee maanden salaris
- betaalt je werkgever de verhuiskosten bij (eventueel vroegtijdige) terugkeer
- kan de werkgever ook helpen bij het regelen van een partner werkvergunning, of wordt een (financiële) bijdrage geboden bij vrijwilligerswerk, studie, cursus of andere activiteit van de partner?
- biedt de werkgever financiële bijdragen voor de school-/studiekosten van meereizende kinderen, of van andere activiteiten?
- biedt de werkgever financiële bijdragen voor al dan niet regelmatige reiskosten (van jezelf, partner en/of kinderen) tussen bestemming en Nederland, tijdens vakantie/verlof (naar Nederland of elders), of bij calamiteiten aan het thuisfront?
- biedt de werkgever financiële bijdragen voor lokale lidmaatschappen (zakelijke netwerken, sportclub, social club)



Relaties van het thema 'Werken als expat in het buitenland'
- Accommodatie regelen in het buitenland
- Alles voorbereiden voor een goede reis en een succesvol verblijf in het buitenland
- Avontuurlijke en sportieve activiteiten in het buitenland doen
- Bestemming zoeken en land kiezen
- Coaching en persoonlijk advies vragen
- Contact onderhouden in het buitenland
- Duurzaam reizen en anderen respecteren in het buitenland
- Goede doelen steunen en projecten opzetten in het buitenland
- Jezelf ontwikkelen in binnen- of buitenland
- Koken van internationale recepten en lokale gerechten
- Mensenrechten beschermen en verdedigen
- Natuur en milieu beschermen
- Onderzoek doen en promoveren in het buitenland
- Ontdekken en ontmoeten in het buitenland
- Reizen maken in het buitenland
- Stagelopen, traineeship doen en werkervaring opdoen
- Studeren
- Taal leren en taalcursus volgen in het buitenland
- TEFL of TESOL cursus volgen om Engelse les te geven in het buitenland
- Verzekering afsluiten bij vertrek naar het buitenland
- Vrijwilligerswerk in het buitenland doen
- Wereldreis maken
- Werken in buitenland
- Werken vanuit het buitenland als digital nomad
- Wonen in het buitenland
- Zingeving zoeken en werkplezier vinden

|
Insure your way around the world Insure your way around the world International expat... |
|
The Emigration Expo 2026 The Emigration Expo is coming up again! The fair is the meeting point for emigrants, expats, job seekers, entrepreneurs, students and pensionados. Concrete jobs,... |
|
Internationaal fiscaal advies inwinnen bij vertrek naar buitenland Belastingadvies en Internationaal fiscaal advies inwinnen bij vertrek naar buitenland... |
|
Jobs abroad: what to do, why to do it, and where are the best places to go? Paid vacancies, internships and volunteer work with organizations and institutions in work fields such as consulting, administration, communications, consulting,... |
|
Paid work abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go? What is paid work abroad? Paid work abroad means that you have a temporary or permanent job with a foreign employer or that you have been sent abroad by a... |
|
Geef Engelse les aan kinderen van expats en lokale kinderen op deze internationale school in Botswana Geef Engelse les in Botswana aan kinderen van expats en lokale kinderen op deze internationale school in de hoofdstad. Op de website zijn regelmatig vacatures te vinden.... |
|
Werken bij JoHo: Adviseur Expatservices & Internationale verzekeringen Je bent als eerste aanspreekpunt verantwoordelijk voor de persoonlijke voorlichting en advisering aan mensen die voor langere tijd naar het buitenland vertrekken. Je... |
|
Teach English to kids or adults in Spain You teach at an English language school. You develop the Enlish skills of your students. You teach to students of all ages. What do you gain? Competences:... |
|
Werken bij JoHo: International Activities & Insurances Je bent als eerste aanspreekpunt verantwoordelijk voor de persoonlijke voorlichting en advisering aan mensen op het gebied van verzekeringen, reisactiviteiten,... |
|
Word mensenrechtenwaarnemer in Mexico Word mensenrechtenwaarnemer in... |
|
Doe ervaring op als programmeur en ontwikkel websites en apps je werkt voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen van websites en appsje verbetert je kennis en vaardigheden omtrent de techniek achter websites en het... |
|
Checklist emigration - Arrange your emigration in 10 steps 1. What are the issues to bear in mind when emigrating? Keep track of the emigration process; for example write down what to do and what you are going through in an... |
|
What laws and taxes apply when you move, live or work in the Philippines? Are there any special programs/arrangements for foreigners that want to live or work in the Philippines? There is a Special Retirement Residence Visa (SSRV):... |
|
Why should you take out insurance with or through JoHo Foundation when you go abroad? Why should you take out insurance through the JoHo Foundation? Social: by purchasing insurance through JoHo you support WorldSupporter and the JoHo Smokey... |
|
De beste 10 tips voor het kiezen van een internationale ziektekostenverzekering voor expats en emigranten Het kiezen van een expatverzekering vraagt om meer aandacht dan het kiezen van een Nederlandse basiszorgverzekering of de Belgische mutualiteit. De voorwaarden,... |
|
Emigration and living abroad checklist for legal and insurance matters 1. Make use of a legal advisor A scan of your juridical status and the possible risks abroad may be advisable. Check the consequences for inheritance tax, family... |
|
Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar? Er bestaan grote verschillen tussen de vele verschillende internationale verzekeraars. Hoe kan je als je... |
|
Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering? Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering? Staat je op het punt om te emigreren en zoekt je een passend... |
|
Tips for settling in after moving to a new country There are many reasons to move to another country. Maybe you moved abroad for work, study or family, or you want to experience a different culture and way of life.... |
|
Waarom vertrekken mensen voor langere tijd uit Nederland? - Motieven Lang niet iedereen die moeite heeft met het feit dat Nederland te volgebouwd raakt, of dat de maatschappij zo sterk is veranderd, of dat het huidige leven niet meer... |
|
Hoe maak je vrienden als je voor langere tijd in het buitenland gaat wonen of werken? Bron: reismeisje.nl, Claudia en Freek vestigden zich in Noorwegen na diverse (lange) reizen Toen we besloten hadden naar Noorwegen te verhuizen, keek ik uit naar het... |
| Titel | ||
|---|---|---|
| Sector: organisaties voor betaald werk in het buitenland en internationaal recruitment |
|
| Titel | ||
|---|---|---|
| Tijdelijk werken bij JoHo: als administratief medewerker internationale zaken (de bijbaan die makkelijk combineert met je studie) |

EXTRA SERVICES EN INFORMATIE
Vertrekken naar het buitenland
- Bestemming kiezen: zie reis of vakantiebestemming kiezen
- Reis voorbereiden: reizen maken en backpacken in het buitenland
- Spullen inpakken of handig meenemen bij reizen en backpacken
- Lang verblijf voorbereiden: voorbereiden op wonen en lang verblijf in buitenland
Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?
- Gevaar vermijden: check gevaarlijke situaties in het buitenland en noodgevallen op reis voorkomen
- Diefstal voorkomen: check: veilig blijven bij reizen en backpacken?
- Problemen oplossen: check problemen oplossen in het buitenland met bagage, documenten of transport of met mens, natuur en organisaties
- Dieren vermijden: check gevaarlijke dieren en beestjes op reis en in het buitenland
- Ziekte voorkomen: check ziektes op reis voorkomen of je in een ziekenhuis laten behandelen
Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland in de animatie, de entertainment of bij events via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in onderzoek en wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in een lodge, ecohotel of safarikamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland bij een helpdesk of callcenter via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfskunde, management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op een camping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland
Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk
Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
Engelse les geven in het buitenland en TEFL cursus volgen voor betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
Werken in de zorg en medisch werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
Werken in het buitenland

Verzekeringswijzer: hoe vind je een goede internationaal dekkende verzekering die past bij jouw activiteiten, werk of leven in het buitenland?
JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen:
- dat je een verzekering neemt die voor de passende periode, en vóór je vertrek is afgesloten
- dat je een verzekering neemt die geldig is voor je leeftijd, je nationaliteit en je woonplaats
- dat je een verzekering neemt die geldig is in het gebied waar je gaat reizen of wonen
- dat je voldoende verzekerd bent voor de sporten en activiteiten die je gaat uitoefenen
- dat je verzekerd bent voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met je gebeurt, of met je directe familie
- dat je medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekert, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
- dat je bagage verzekert, of voldoende voorzorgmaatregelen neemt tegen diefstal of beschadiging
- dat je goed verzekerd bent tegen particuliere aansprakelijkheid
- dat je goed verzekerd bent voor ongevallen
- dat je je alleen voor rechtsbijstand verzekert als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in je verzekering is meegenomen
- dat je voor arbeidsongeschiktheid verzekerd bent als je voor echt langere tijd gaat werken in het buitenland
Wat kan je verzekeren als je tijdelijk naar het buitenland vertrekt?
- Voor een backpackverzekering: check backpacken verzekeren
- Voor een nomadverzekering: check digital nomads en online werken in het buitenland verzekeren
- Voor een ondernemersverzekering: check ondernemen verzekeren
- Voor een reisverzekering: check je reis en rondreis verzekeren
- Voor een sportverzekering: check sport en avontuur verzekeren
- Voor een studieverzekering: check studeren in het buitenland verzekeren
- Voor een stageverzekering: check stage in het buitenland verzekeren
- Voor een werkverzekering: check betaald werk in het buitenland verzekeren
- Voor een vrijwilligersverzekering: check vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren
- Voor een vakantieverzekering: check je vakantie en verre reizen verzekeren
- Voor een zakenreisverzekering: check werk- en zakenreis verzekeren
- Voor een ziektekostenverzekering: check ziektekosten in het buitenland verzekeren
Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland vertrekt?
- Voor een aansprakelijkheidsverzekering: check aansprakelijkheid verzekeren
- Voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering: check arbeidsongeschiktheid verzekeren
- Voor een emigratie-verzekering: check wonen in het buitenland verzekeren
- Voor een lokale reisverzekering: check je vakantie en reizen verzekeren
- Voor een levensverzekering: check levensverzekering afsluiten
- Voor een huis en inboedelverzekering: check huis en inboedel verzekeren
- Voor een ongevallenverzekering in: check ongevallen verzekeren
- Voor een overbruggingsverzekering: check overbrugging bij emigratie verzekeren
- Voor een overlijdensrisicoverzekering: check overlijdensrisico verzekeren
- Voor een pensioenverzekering: check pensioen verzekeren
- Voor een rechtsbijstandverzekering: check rechtsbijstand verzekeren
- Voor een SOS-hulpverleningsverzekering: check SOS-hulpverlening verzekeren
- Voor een tandartsverzekering: check tandheelkunde en orthodontie verzekeren
- Voor een zorgverzekering: check zorg- en ziektekosten verzekeren
- Voor een tussentijdse huis en inboedelverzekering in Nederland: check huis in Nederland verzekeren
Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Werken als expat in het buitenland?
- voor competenties en vaardigheden verbeteren zie: je kwaliteiten verbeteren en versterken in binnen- en buitenland
- voor competenties en vaardigheden per studiegebied of werkveld zie: competenties en vaardigheden om te leren, te werken en te leven
Meer over organisaties en vacatures voor: Werken als expat in het buitenland?
- voor werken in het buitenland: zie werken in het buitenland en vacatures in het buitenland
- voor functies, rollen en werkzaamheden zie: functies en werkzaamheden tijdens je baan, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland
Meer over stages en vacatures voor: Werken als expat in het buitenland?
- zie voor stagelopen in nederland: praktijkstage en afstudeerstage in Nederland
- Zie voor stagelopen in het buitenland: stagelopen in het buitenland en werkervaring opdoen op reis
- Zie voor stages en werkervaringsplaatsen op JoHo WorldSupporter: Internships and work experience
Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Werken als expat in het buitenland?
- Zie voor vrijwilligerswerk in het buitenland: vrijwilligerswerk in het buitenland doen en projecten steunen
- Zie voor vrijwilligerswerk en projectondersteuning op JoHo WorldSupporter: Volunteering and projects abroad
Meer over werken rond het thema: Werken als expat in het buitenland?
- Voor carrière plannen en je loopbaan kiezen zie: carrièreplanning
- Voor plezier en tevredenheid met je werk zie: werkplezier en energie uit werk
- Voor het buitenland zie: werken in het buitenland en vacatures in het buitenland en werkvakantie en working Holidays
- Voor banen in het buitenland, werken en reizen en zomerbanen op JoHo WorldSupporter zie: jobs, travel and work abroad
- Voor betrokken werkvelden en onderliggende vakgebieden zie elders op deze pagina
Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Werken als expat in het buitenland
- Samenvattingen voor Werken als expat in het buitenland: check je studie, vak of studieboek op JoHo WorldSupporter
- Summaries and study notes voor Werken als expat in het buitenland: check de de Engelstalige samenvattingen en studiehulp op JoHo WordSupporter
- Voor een overzicht van de uitgelichte samenvattingen zie samenvattingen en studiehulp: per studie, vak en vakgebied
Meer over studie in het buitenland rond het thema: Werken als expat in het buitenland
- van college volgen, minor halen, master doen, PHD, promotie tot voorbereiding en vertrek: zie studeren in het buitenland en onderzoek doen in het buitenland
- voor taalcursussen zie taalcursus in het buitenland of taalreizen van Chinees tot Spaans leren
- Zie ook: studie in het buitenland verzekeren om te zorgen dat er in het buitenland niets mis gaat en dat je visum kan worden aangevraagd
JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Werken als expat in het buitenland?
- Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland




































































