Eventmedewerker en animatiewerk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

 

Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector

 

Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator

JoHo: crossroads uit bundel

  Themapagina

Inhoud: eventwerk en entertainment in het buitenland

 

Eventwerk & Verkenning

  • Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland?
  • Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland?
  • Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland?
  • Welke competenties en vaardigheden heb je nodig, of kan je leren, als je gaat werken als animatie- en entertainmentmedewerker in het buitenland?

Eventwerk & Vacatures

  • Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: waar kan je beste heen?
  • Bij welke organisaties maak je de meeste kans op betaald werk in het buitenland in de hotel-, horeca-, hospitality- en entertainmentsector?
  • In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in bars, clubs en horeca in het buitenland?

Eventwerk & Vaardigheden

  • Hoe kan je servicegerichtheid leren of versterken?
  • Hoe kan je omgevingsbewustzijn leren of versterken?

eventwerk & Voorbereidingen op vertrek

  • Hoe kan je tijdens het werken in het buitenland toch verzekerd blijven?
  • Hoe kan je tijdens je stage in het buitenland verzekerd blijven voor o.a. aansprakelijkheid?
  • Wat is handig om mee te nemen naar het buitenland voor werk stage en vrijwilligerswerk?

 

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

    Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- & entertainmentmedewerkers in het buitenland?

    Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- & entertainmentmedewerkers in het buitenland?

    • Als animator in een hotel help jij mee met het bedenken en vooral uitvoeren van entertainment activiteiten. Dit kunnen zowel activiteiten zijn voor volwassenen als activiteiten voor kinderen, al zullen de meeste activiteiten op kinderen gericht zijn.
    • Het entertainment in hotels is de laatste jaren steeds belangrijker geworden. Veel hotels bieden dan ook een uitgebreid programma waarmee vooral de kinderen gedurende de dag en begin van de avond bezig gehouden kunnen worden. Dit kunnen uiteenlopende dingen zijn. Zo doe je de ene ochtend een dansje aan het zwembad en organiseer je de volgende ochtend een speurtocht of een knutselwedstrijd.
    • Elke dag ga je langs de gasten om ze aandacht te geven en te kijken of er kinderen zijn die mee willen doen met de activiteiten. De aandacht die jij geeft aan de gasten is erg belangrijk want zo houd je goed contact en kun je er makkelijker voor zorgen dat iedereen het naar zijn zin heeft.
    • Voor de volwassenen is er in de grote resorts vaak ook wat te doen. Dit kan een pubquiz zijn, bingo of wateraerobics om lekker wakker te worden. In de avonden kan er een DJ komen die eerst start met een kinderdisco en dan later op de avond het volwassenenprogramma verzorgt. Jij bent er dan bij om te zorgen dat alles goed verloopt.
    Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- & entertainmentmedewerkers in het buitenland?

    Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- & entertainmentmedewerkers in het buitenland?

    • Je bent minimaal 18 jaar en hebt een afgeronde opleiding in toerisme of pedagogiek.
    • Om als animator aan de slag te kunnen, ben je minimaal 18 jaar.
    • Een afgeronde opleiding in het toerisme of de pedagogiek is een pré en soms een vereiste.
    • Daarnaast vragen ze vaak om ervaring met het werken met kinderen. Bij voorkeur spreek je goed Engels en daarnaast Frans en Duits of de taal van het land waar je werkt.
    Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor animatie- & entertainmentmedewerkers in het buitenland?

    Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor animatie- & entertainmentmedewerkers in het buitenland?

    Werktijden & Periode

    • Je krijgt meestal een contract voor vijf of zes dagen in de week gedurende het hele zomerseizoen, dat loopt van april dat oktober.
    • De meeste animatieprogramma's lopen alleen tijdens het hoogseizoen van april tot en met oktober.
    • Een contract is dan ook vaak voor die periode en wordt elk jaar opnieuw afgesloten.
    • Je werkt vijf of zes dagen in de week, afhankelijk van de drukte.

    Salarisindicatie

    • Je verdient gemiddeld tussen de 500 euro en 1000 euro bruto per maand maar verblijft vaak tegen kost en inwoning waardoor je nog maar weinig uit hoeft te geven aan vaste lasten.
    Welke skills, competenties en vaardigheden heb je nodig, of kan je leren, als je gaat werken als animatie- en entertainmentmedewerker in het buitenland?

    Welke skills, competenties en vaardigheden heb je nodig, of kan je leren, als je gaat werken als animatie- en entertainmentmedewerker in het buitenland?

    Welke competenties en vaardigheden heb je nodig, of kan je leren als animatie- en entertainmentmedewerker in het buitenland?

     

    Skills & Vaardigheden

    Communicatievaardigheden

    • Je zoekt elke dag kinderen die met de activiteiten mee willen doen. Je stapt dus makkelijk op mensen af en betrekt ze zonder moeite bij de plannen.

    Plannen en organiseren

    • Het uitvoeren van de activiteiten is maar één onderdeel van je takenpakket. Ze zullen eerst bedacht, uitgewerkt en gepland moeten worden. Het is dus fijn als je goed bent in het organiseren van dingen en weet waar je op moet letten.

    Samenwerken

    • Je werkt meestal in een animatieteam. Soms is dat maar met één collega maar in de grote resorts kan het om meer mensen gaan. Je bepaalt vaak samen het programma, dus het is belangrijk dat je geen moeite hebt met samenwerken.

    Creativiteit

    • Om elke keer een nieuwe activiteit te bedenken heb je wel een creatieve insteek nodig want elke activiteit moet een groot publiek aanspreken en enthousiasmeren.

    Skills & Eigenschappen

    • Je bent een energiek persoon die het leuk vindt om de hele dag met mensen bezig te zijn en op enthousiaste wijze mensen kan betrekken bij allerlei activiteiten.

    • Je hebt er geen moeite mee om op vreemde mensen af te stappen en vindt het belangrijk dat iedereen het naar zijn zin heeft.

    • Je hebt daarbij een goede mensenkennis en weet precies hoe je tot de gasten door kunt dringen

    • Je bent de hele dag bezig met verschillende activiteiten, dus het hebben van een goede conditie en veel enthousiasme is belangrijk.

    In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als animator, entertainer of eventmedewerker?

    In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als animator, entertainer of eventmedewerker?

    Hier vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk als animator, entertainer of eventmedewerker in het buitenland. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.

     

      Australië

      • Dol op watersport en zon? Ga dan werken bij een reisorganisatie die diverse soorten zeilvakanties aanbiedt en vacatures heeft op het gebied van sport & spel en entertainment. (b)

      België

      • Werk in het hoogseizoen mee in de animatie op een camping. (b)

      Brazilië

      • Heb je zin in een unieke werkervaring in een resort? Een wereldwijde aanbieder van all-inclusive vakanties biedt elk winter- en zomerseizoen banen aan in bijvoorbeeld de kinderanimatie of sport. (b)

      Curaçao

      • Je kan in verschillende functies gaan werken op evenementen bij een organisatie die veel internationale doorgroeimogelijkheden heeft. (b)
      • Werk in de catering bij evenementen, bruiloften, concerten of in luxe hotels en geniet van de zon tijdens je verblijf op een dit tropische eiland. (b)
      • Organiseer in de zomer verschillende activiteiten voor kinderen. Je kan zelf actief meedoen met de uitjes en evenementen. (v)

      Caribisch Gebied

      •  Ga werken in een luxe hotelketen, waar je kinderactiviteiten kan organiseren of als sportanimator aan de slag kan gaan. (b)

      Cyprus

      • Word host/hostess voor een Nederlandse reisorganisatie en bezorg de gasten een zorgeloze en plezierige vakantie. (b)
      • Leuke zomerbaan als activiteitenbegeleider. Ga aan de slag als entertainer of activiteitenbegeleider bij een hotel of camping, waarbij je allerlei activiteiten organiseert voor jong en oud. (b)

      Denemarken

      • Wil jij tijdens het hoogseizoen aan de slag op een camping? Er zijn elk jaar verschillende functies te vervullen, waaronder in de animatie. (b)

      Frankrijk

      • Kom in de zomer werken in het animatieteam van een kleinschalige camping in zuidwest Frankrijk. (b)
      • Spreek je goed Frans? Ga dan aan de slag als animator in de toerisme branche. (b)

      Griekenland

      • Activiteitenbegeleiders en hotel entertainers gezocht voor verschillende hotels in Griekenland. (b)
      • Word animator in een kleine crew, waarmee je nieuwe en verrassende activiteiten uitvoert. (b) 

      Hongarije

      • Vermaak campinggasten tijdens het hoogseizoen door te gaan werken in de animatie. (b)

      Italië

      • Ga op een mooie locatie in Rome aan de slag bij een populair hostel, een hotel of een Italiaans restaurant. Er zijn verschillende banen beschikbaar als barman, DJ, receptionist of ober. (b)
      • Kom werken in de kinderanimatie op een resort. Een internationale aanbieder van all-inclusive vakanties biedt elk seizoen verschillende banen aan. (b)

      Nicaragua

      • Help een Nicaraguaanse stichting met het organiseren van sportevenementen en het uitvoeren van een doelgroepanalyse. (s)

      Portugal

      • Help bij het runnen van een camping in het mooie Oliveira do Hospital waar je in de zomermaanden kan meehelpen in de animatie. In de wintermaanden zijn er ook verschillende mogelijkheden. (b)

      Seychellen

      • Ga aan de slag in de entertainment bij een reisorganisatie die verschillende soorten zeilvakanties aanbiedt. (b)

      Spanje

      • Ben jij enthousiast en een harde werker? Vermaak de gasten als DJ of fitness entertainer bij een hotel of camping. (b)
      • Is werken in de entertainment branche helemaal jouw ding? Ga dan nu aan de slag aan de Costa Brava. (b)
      • Word animateur op Mallorca of Ibiza! Je vermaakt de hotelgasten met je Nederlandse collega's tijdens kinderanimatie activiteiten, sport- en spel voor volwassenen, de minidisco en in avondshows. (b)
      • Geef kinderen en hun ouders een fijne vakantietijd door als animatiemedewerker op een camping te werken. (b)

      Suriname

      • Ga aan de slag in een hip en centraal gelegen eetcafé/guesthouse in Paramaribo waar je kan helpen bij de tours en dagtrips die het guesthouse aanbiedt. (b)

      Verenigde Staten

      • Ga aan het werk als kinderanimateur of sportinstructeur bij een all-inclusive resort en bezorg de gasten en onvergetelijke vakantie. (b)

      Zuid-Afrika

      • Kom helpen bij een sportproject. (v)

      Legenda

      b = betaald werk

      v = vrijwilligerswerk

      s = stage

       

      Meer landen & regio's 

       

      Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over selecteren van een organisatie of bedrijf

      Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over selecteren van een organisatie of bedrijf

      Hoe ga je om met de administratieve regels en de onzekerheden bij het werken in het buitenland en zoeken naar een baan?

      Hoe ga je om met de administratieve regels en de onzekerheden bij het werken in het buitenland en zoeken naar een baan?

      Hoe ga je om met alle regels bij werken en zoeken naar een baan in het buitenland?

      • wie wil gaan werken in het buitenland loopt, net als de buitenlandse werkzoeker in Nederland, niet zelden tegen een veelvoud van regels aan, bijvoorbeeld rondom het wel of niet moeten regelen van een werkvisum, het wel of niet tegen kost- en inwoning mogen werken, etc.
      • soms zijn de (formele) regels glashelder, maar vaker zijn ze vaag of “grijs” en soms spreken ze elkaar ronduit tegen
      • los van de helderheid van regels, lopen veel werkzoekers sowieso aan tegen de vele grensgebieden tussen betaald werk, vrijwilligerswerk, (on)betaalde stages, werk tegen onkostenvergoeding of gedeeltelijke vergoeding in natura (bv. gratis maaltijden, of gratis onderdak in een accommodatie waar ook betalende toeristen verblijven)
      • er zijn talloze verschillen tussen en binnen bestemmingen waar werk wordt aangeboden, mbt de strictheid waarmee regels worden toegepast (en gehandhaafd) en eventuele afspraken die werkaanbieders met lokale autoriteiten hebben gemaakt
      • daarnaast zijn bijvoorbeeld ook de hoogtes van vergoedingen multi-interpretabel; wat voor de één een “fooi” of “onkostenvergoeding” is, is voor de ander een aardig basissalaris, voor de derde persoon “vrijwilligerswerk” en voor de volgende “pure oplichterij”
      • het verzetten van (tijdelijk) werk wordt door veel buitenlandgangers ook gezien als “het ontdekken van nieuwe talenten”, “het opdoen van nieuwe inspiratie” of “een kans op culturele verdieping”. Niet zelden wordt daarbij door mensen eerst een bepaalde fee (of programmakosten, of bemiddelingsbijdrage, enz.) betaald om vervolgens, in ruil voor een vergoeding (in welke vorm dan ook), tijdelijk aan de slag te gaan.
      • zeker wanneer men maar voor een korte periode (tot enkele weken) ergens gaat mee“helpen” of mee“klussen”, maken velen de afweging om niet het formele “werkvergunning/visum”traject in te gaan. Het maakt het soms überhaupt mogelijk om deze ervaring op te doen en vergemakkelijkt afspraken tussen werkaanbieder en werkzoeker. De kosten van een werkvergunning liggen vaak ook erg hoog en niet elke werkgever heeft daar de middelen voor.

      Wat kan je doen als er nog veel onzeker is bij het werk in het buitenland?

      • maak het in ieder geval bespreekbaar. Het is aan de werkaanbieders en degenen die erheen gaan zelf hoe daarmee om te gaan of dit met elkaar even te overleggen. De afspraken die je hierover maakt kunnen ook van invloed zijn op de manier waarop je jezelf op je werkplek opstelt, of op mag stellen: als volwaardig werknemer, of als “tijdelijke hulp”, of als ander soort werknemer
      • laat je vooraf informeren over de lokale situatie en hoe over het algemeen met regels omgegaan wordt en bedenk goed wat je eigen insteek/doel van je periode in het buitenland is.
      • maak voor jezelf daarbij een afweging of je werk gaat doen dat minder makkelijk (of niet) ook door lokale arbeidskrachten gedaan kan worden. En, net als in Nederland, “gedaan kan worden” betekent nog niet dat het werk ook gedaan wórdt.
      • in een aantal gevallen heb je specifieke talenten of competenties (denk aan vakkennis, kennis van een bepaalde taal, “tijd” etc.) die ter plekke niet of nauwelijks voorhanden zijn.
      Hoe kan je werk in het buitenland vinden waarbij je in je eigen onderhoud kan voorzien?

      Hoe kan je werk in het buitenland vinden waarbij je in je eigen onderhoud kan voorzien?

      Met welk soort werk en baan kan je in het buitenland in je eigen onderhoud voorzien?

      • Naast werken als Engels docent op vrijwillige basis kun je ook betaalde banen vinden om Engelse les te geven, bijvoorbeeld in Azië en Latijns-Amerika. Over het algemeen kun je voor ongeveer 4 maanden aan de slag, maar dat kan ook langer zijn.

      • Kijk eens naar seizoensgebonden werk, bijvoorbeeld in de agrarische of toeristische sector (zowel zomerbestemmingen als wintersport).

      • Veel accommodatie-aanbieders zoeken tijdelijke werknemers die voor kost & inwoning willen werken.

      • Aan het einde van de zomer is er veel vraag naar fruitplukkers. Vaak haal je de oogst met een heel team binnen. Je deelt meestal gezamenlijk de maaltijden, soms ook de accommodatie, of staat met je eigen tentje op het erf van de boer of kweker.

      • Vooral binnen Europa vind je veel werkmogelijkheden in animatieteams bij hotels en resorts waar je de gasten vermaakt met bijvoorbeeld sport&spel-activiteiten, musicals en kinderdisco. Je accommodatie en maaltijden worden vaak voor je geregeld en je krijgt er ook nog een zakcentje bij.

      • In de wintersportgebieden kun je niet alleen terecht met een certificaat als ski- of snowboardinstructeur, maar horeca- en barpersoneel wordt in die periode ook veel gevraagd. Naast een salaris is de accommodatie (en soms de maaltijden) vaak ook geregeld.

      • Check de vele JoHo advieswijzers en tools voor betaald werk in het buitenland voor concrete voorbeelden.

      Hoe krijg je een baan in het buitenland?

      Hoe krijg je een baan in het buitenland?

      • Gespecialiseerde visabureaus, veelal actief voor de populaire vertreklanden, kunnen je ook vaak gestructureerd in contact brengen met werkgevers op bestemming.
      • Soms wordt een bureau door de overheid toegewezen als enige die dit voor het betreffende land (of een deel daarvan) mag doen.
      • Zoek je werk in het buitenland, dan beheers je (natuurlijk) minimaal de taal van het land, heb je goed grip op je eigen talenten, competenties en vaardigheden en heb je uiteraard oog voor culturele verschillen.
      • Maar "kennis van de lokale taal" is een breed begrip, hoe toon je je Nederlandse kwalificaties nu internationaal aan en wat voor implicaties hebben die culturele verschillen eigenlijk?

      Hoe vind je een baan in het buitenland ?

      • Verdiep je in kansrijke sectoren en functies op jouw bestemming, verdiep je in je eigen vaardigheden en verwoord in hoeverre jouw talent(en) een meerwaarde bieden
      • inventariseer de bronnen (en raadpleeg die regelmatig) die gericht zijn op vacatures in je beoogde werkomgeving; denk ook aan openbare of besloten online groepen bv. op Facebook en Linkedin, vaak komen daar vacatures voorbij
      • Mobiliseer je netwerk, laat iedereen weten dat je een baan zoekt
      • Zoek het expatnetwerk ter plaatse op, meld je aan bij hun fora, leg veel contacten
      • Ook kun je natuurlijk niet-locatiegebonden werkzaamheden die je in Nederland verrichte vanuit het buitenland voortzetten; denk aan het maken van vertalingen, schrijven van teksten, webdesign opdrachten etc. Contact met opdrachtsgevers verloopt dan bijvoorbeeld digitaal, of je reist afhankelijk van je woonlocatie en de grootte van opdrachten periodiek naar Nederland voor voortgangsoverleg.

      Overwegingen

      • Overweeg een of meerdere verkenningsreizen; benader potentiële werkgevers vooraf en laat hen tijdig weten wanneer je terplaatse. Lees de werkgerelateerde tips bij het maken van een Verkenningsreis in de JoHo keuzehulp over wonen in het buitenland en verhuizen
      • Start een blog rondom je emigratie of werkzoektocht, laat op een positieve manier zien dat je gemotiveerd bent (en blijft) om werk te vinden, vertel over je eigen vaardigheden en talenten
      • Verdiep je in bedrijven die je aanspreken, verwoord in hoeverre jij kan bijdragen; richt je niet alleen op openstaande vacatures maar benader ook eens pro-actief

      Hoe maak je meer kans op werk in het buitenland?

      • Begin met een stage of vrijwilligerswerk.
      • Leer de lokale taal van het land/de regio waar je naar toe wilt. Een taalcursus ter plekke is erg aan te raden.
      • Wees flexibel! Dit kan op heel veel zaken betrekking hebben (werktijden, taken, etc.), maar over het algemeen geldt: hoe flexibeler je je opstelt, hoe aantrekkelijker je bent voor een werkgever.
      • Wanneer je langdurig beschikbaar bent, vergroot je de kansen op een baan.
      • Kijk ook eens naar de sectoren waar in een land zelf weinig lokaal personeel voor beschikbaar is. Mocht je ervaring hebben in die specifieke sector, dan maak je meer kans.
      • Volg de TEFL-cursus om te beginnen met Engelse les geven in het buitenland. Wanneer je over een goed niveau Engels beschikt, kun je de online TEFL-cursus (Teaching English as a Foreign Language) volgen en kun je met je TEFL-certificaat gaan solliciteren op lesgeefbanen. Deze cursus is ook af te sluiten in combinatie met een baangarantieprogramma voor China.
      Hoe kom je aan een baan op een duurzame of biologische boerderij in het buitenland?

      Hoe kom je aan een baan op een duurzame of biologische boerderij in het buitenland?

      Hoe kom je aan werk op een biologische boerderij in het buitenland?

      • Biologische boerderijen (organic farms) op allerlei plaatsen nemen vrijwilligers aan om voor hulp bij het verminderen of zelfs stopzetten van het gebruik van allerlei chemicaliën en zware machinerie. Veel communes zijn zeer ontvankelijk naar bezoekers uit het buitenland en zijn vaak gewillig om hun gastvrijheid te bieden in ruil voor werk. Niet altijd, maar meestal is het landbouwwerk.
      • Sommige communes houden er nogal radicale en extreme praktijken op na, dus het is verstandig om zo veel mogelijk over een gemeenschap te weten te komen voor je er een bezoek brengt.
      • Er bestaan veel uitwisselingsprogramma’s voor werk en stages op het platteland, op allerlei plaatsen op de wereld voor periodes van een aantal maanden, en veel organisaties die zulke programma’s aanbieden. Veel informatie is te vinden op internet, op eigen websites van deze organisaties.

      Hoe regel je tijdelijk werk op een biologische boerderij via WOOFF?

      • Er zijn meerdere samenwerkende organen, die vallen onder de naam WWOOF (World Wide Opportunities on Organic Farms). Elke nationale (WWOOF-)groep is autonoom, met eigen doelen, systemen, honoreringen en regels. De meeste organisaties hebben de voorkeur voor sollicitanten met ervaring op een biologische of biologisch-dynamische boerderij, maar het is niet essentieel.
      • WWOOF is een uitwisseling: in ruil voor je werk op biologische boerderijen, tuinen en landerijen ontvang je maaltijden, een slaapplaats en inzicht in biologische of biologisch-dynamische landbouw. Als je wilt deelnemen aan een uitwisseling van WWOOF in een land met een nationale WWOOF-organisatie moet je, voordat je adressen kunt krijgen, je eerst bij deze organisatie aansluiten.
      • Vraag jezelf, voordat je een lang verblijf op een biologische boerderij gaat regelen, wel goed af of het echt een omgeving is die je aanspreekt. Veel, met name biologisch-dynamische, boeren zijn niet-rokende vegetariërs en de leefomstandigheden waar je mee te maken krijgt zijn primitiever dan sommige mensen gewend zijn.

      Waar kan je meer lezen?

       

      In hoeverre kan je betaald werken in het buitenland als je de taal niet goed beheerst?

      In hoeverre kan je betaald werken in het buitenland als je de taal niet goed beheerst?

      Hoe kan je betaald werken in het buitenland als je de taal niet goed beheerst?

      • Bij tijdelijk werk in het buitenland kan je vaak zonder de lokale taal te beheersen ook prima een baan vinden. Uiteraard zijn het dan vaak banen en werkzaamheden waarbij de (lokale ) taal een ondergeschikte rol speelt.
      • Ga je werken in een land waarvan de je taal redelijk beheerst dan zijn de mogelijkheden uiteraard groter dan wanneer je de taal geheel niet machtig bent
      • In de regel geldt hoe vaster de baan hoe belangrijker het is dat je de taal goed beheerst
      • De ervaring leert dat je vaak in het land zelf de taal pas echt leert en het scheelt als je via een cursus de basis hebt gelegd. Je kunt je opgedane kennis dan bovendien meteen toepassen in de praktijk.
      • In veel landen vind je lokale taalscholen waar je een taalcursus kunt volgen
      Waar vind je de beste zomerbaan in het buitenland of tijdelijk werk in Europa?

      Waar vind je de beste zomerbaan in het buitenland of tijdelijk werk in Europa?

      Zomerbanen in het buitenland in Europa zijn het beste te vinden in het toerisme en de agrarische sector

      • Werk in het toerisme op campings en in hotels in o.a. Frankrijk, Spanje, Italië, Griekenland en Turkije.
      • Fruitplukken of ander agrarisch werk in Noorwegen, Frankrijk, Schotland en Denemarken.

      Tijdelijke werk in het buitenland in Europa zijn het beste te vinden in de volgende sectoren:

      • Werk op helpdesks in o.a. Frankrijk, Portugal, Tsjechië, Bulgarije en Ierland.
      • Werk in de wintersport in Oostenrijk, Frankrijk, Italië en Zwitserland. 
      • Check verder de mogelijkheden per werksector
      Wanneer starten organisaties met de werving voor werk en vacatures in het buitenland?

      Wanneer starten organisaties met de werving voor werk en vacatures in het buitenland?

      Wervingsperiodes voor het zoeken naar betaald werk in het buitenland

      • De aangegeven periodes betreffen de wervingsperiodes
      • De grotere organisaties besteden de werving soms uit aan lokale wervingsorganisaties

      Werk in het buitenland met werving in januari en februari

      Werk in het buitenland met werving in maart en april

      Werk in het buitenland met werving in mei en juni

      Werk in het buitenland met werving in juli en augustus

      Werk in het buitenland met werving in september en oktober

      Werk in het buitenland met werving in november en december

      Wanneer zoek je zelf een zomerbaan in het buitenland en wanneer maak je gebruik van een bemiddelingsorganisatie?

      Wanneer zoek je zelf een zomerbaan in het buitenland en wanneer maak je gebruik van een bemiddelingsorganisatie?

      Begeleid en bemiddeld worden bij het vinden van een zomer- of winterbaan of zelf alles uitzoeken?

      • Het voordeel van een bemiddelingsorganisatie is dat zij voor jou een baan gaan zoeken binnen het netwerk dat zij al hebben opgebouwd.

      • Daarnaast bieden bemiddelingsorganisaties vaak extra services aan die in de praktijk soms lastig zijn om zelf te regelen. Denk bijvoorbeeld aan: werkvergunning, voordelig ticket, transfer, accommodatie, verzekering, etc. Soms betaal je echter wel voor de bemiddeling.

      • Heb je zelf al contacten in het land waar je naartoe wilt, dan kun je er ook voor kiezen om zelfstandig een baan te zoeken en te regelen. Zet je contacten in om voor jou rond te kijken en laat je goed informeren over de lokale regelgeving.

      Wat is servicegericht zijn en klantgericht werken, als competentie?

      Wat is servicegericht zijn en klantgericht werken, als competentie?

      Op welk nivo kan je servicegericht kunt zijn?

      De mate waarin je de competentie 'servicegericht zijn' kan beheersen, is oplopend:

      1. Hulpvaardig zijn richting klanten en doelgroepen
      2. Actief meedenken met een klant of doelgroep
      3. Anderen stimuleren en inspireren servicegericht te zijn

      Wat is hulpvaardig zijn voor klanten en doelgroepen?

      • Je stelt je hulpvaardig op bij vragen van klanten of andere doelgroepen van je organisatie.
      • Je onderneemt snel en adequaat concrete acties naar aanleiding van klantvragen.
      • Je bent gericht op het leveren van kwaliteit.
      • Je toont integriteit en eerlijkheid in het contact en je kunt heldere afspraken maken over service, kwaliteit en levering.

      Wat is op eigen initiatief komen met passende voorstellen en actief meedenken met de klant

      • Je kunt je actief hulpvaardig en adviserend opstellen voor klanten en doelgroepen van je organisatie,  je hebt hierbij grondige kennis van de de doelgroep.
      • Je streeft actief naar verhoging van de klanttevredenheid en kwaliteitsverbetering.
      • Je onderhoudt de relatie met de klant en je werkt aan potentiële relaties.

      Wat is stimuleren van anderen om de dienstverlening aan klanten te optimaliseren

      • Je denkt spontaan met de klant mee, je kunt zonodig de vraag achter de vraag horen en je ziet mogelijkheden en beperkingen.
      • Je kunt de informatie van de klant of doelgroep doorvertalen naar een realistisch concept gericht op toegevoegde waarde voor klanten of doelgroepen
      • Je onderneemt extra acties om de relatie met klanten op te bouwen en/of te bestendigen.
      • Je stimuleert en faciliteert anderen om actief klantgericht te opereren.
      Wat kan je doen om je servicegerichtheid, behulpzaamheid en dankbaarheid een boost te geven: vragen en antwoorden

      Wat kan je doen om je servicegerichtheid, behulpzaamheid en dankbaarheid een boost te geven: vragen en antwoorden

      Wat kan je doen om je behulpzaamheid en dankbaarheid te versterken?
      Hoe kun je de competentie ‘servicegerichtheid’ en 'klantgerichtheid' herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

      Hoe kun je de competentie ‘servicegerichtheid’ en 'klantgerichtheid' herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

      Servicegerichtheid en klantgerichtheid tijdens je reis

      • Hoewel je tijdens een reis niet snel met 'klanten' te maken zult hebben, is het wel van belang dat wanneer je in een groepsverband reist je rekening houdt met je medereizigers.
      • Dit kun je doen door onderling duidelijk te communiceren over jullie eigen wensen en behoeftes. Als je hierover duidelijk bent naar elkaar, kun je je beter op elkaar afstemmen.
      • Stel je flexibel op en zoek naar mogelijkheden en oplossingen die voor alle partijen werken. Wees soms ook bereid om te schikken, dan zullen anderen ook eerder jouw wensen in acht nemen.

      Servicegerichtheid en klantgerichtheid tijdens je studie

      • Wanneer je studeert, gebeurt dit vaak in een groepsverband. Je hebt met medestudenten colleges, je moet soms samen aan een opdracht werken en je hebt te maken met je docenten.
      • Als het duidelijk is wat er van jou verwacht wordt, kun je je taken beter uitvoeren. Dit geldt voor interactieve colleges, samenwerken met medestudenten en het contact met docenten. Zorg dat je onderling afspraken maakt over taken en manieren van doen, zodat je je het beste kunt aanpassen.
      • Weet in zulke processen ook goed wat jouw wensen en doelen zijn, zodat die niet verloren gaan in een groepsproces.

      Servicegerichtheid en klantgerichtheid tijdens je werk

      • Tijdens je werk zijn er grofweg twee situaties waarbij je servicegericht aan de slag moet; wanneer je daadwerkelijk met klanten werkt, en in verband met je leidinggevenden en collega's.
      • Als je te maken hebt met klanten, is het van belang dat je laat merken dat je in hun dienst staat en dat je hen een goede service wilt bieden. Naast je basale werkzaamheden is het van belang dat je luistert naar klachten of problemen, en samen naar een oplossing zoekt. Stel je hierbij open op, dan zullen klanten je ook positiever benaderen. Hou hierbij echter wel je grenzen in de gaten, aangezien sommigen hierover heen proberen te gaan. Zorg dat je in zo'n geval ook professioneel te werk blijft gaan en vraag zonodig hulp.
      • Verder zul je ook servicegericht moeten zijn in de context met je leidinggevenden en collega's; wat wordt er van jou verwacht, waar kun je van dienst zijn? Als je dit weet kun je positiever en effectiever aan de slag.

      Servicegerichtheid en klantgerichtheid tijdens je vrijwilligerswerk of stage

      • Als je vrijwilligerswerk doet, sta je eigenlijk altijd in dienst van een groter doel. Zorg dat het helder is wat dat doel is, en wat jouw taken zijn. Wanneer dit duidelijk is, kun je gemotiveerder aan de slag, omdat je weet dat je een concrete bijdrage kunt leveren.
      • Tijdens vrijwilligerswerk heb je vaak ook te maken met hulpbehoevende mensen. Laat hen goed merken dat je er bent om te helpen en in hun dienst staat. Hou daarbij natuurlijk wel je eigen grenzen goed in de gaten.
      • Wanneer je stage loopt, kom je vaak in een nieuwe werkomgeving terecht. Let meteen goed op hoe de werksfeer is, wat de manier van werken is en wat de korte - en lange termijn doelen zijn. Op die manier kun je eerder je plek vinden en jouw bijdrages gaan leveren.

      Tips

      • Hoe meer je geïnteresseerd raakt in de behoeftes van klanten des te makkelijker leg je contact.
      • Hoe meer je de vraag en behoefte van de klant serieus neemt des te groter is de kans op een tevreden klant.
      • Een tevreden klant draagt bij aan je zelfvertrouwen, en zelfvertrouwen geeft de klant het gevoel dat jij verstand van zaken hebt. 
      • Gesprekstechnieken kunnen je op allerlei manieren helpen bij het versterken van je servicegerichtheid.
      Wat kan je doen om je omgevingsbewustzijn te vergroten en meer situatiegericht te handelen: vragen en antwoorden

      Wat kan je doen om je omgevingsbewustzijn te vergroten en meer situatiegericht te handelen: vragen en antwoorden

      Hoe kun je de competentie ‘omgevingsbewust zijn’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

      Hoe kun je de competentie ‘omgevingsbewust zijn’ herkennen en ontwikkelen tijdens je studie, stage, reis en op je werk in het buitenland?

      Omgevingsbewustzijn tijdens je reis

      • Omgevingsbewustzijn is een essentiële vaardigheid wanneer je op reis gaat, al helemaal wanneer je een land gaat bezoeken waar de plaatselijke cultuur anders is dan jij gewend bent.
      • Door kennis te hebben van de geschiedenis, politiek en gebruiken van een land kun je je makkelijker bewegen en aansluiting vinden. Naast het voorbereiden van je reis, is het tijdens je reis zelf ook belangrijk om omgevingsbewust te blijven om je te kunnen blijven aanpassen waar nodig.
      • Op die manier maak je je reis ook een stuk bewuster mee dan wanneer je niet zo'n goed beeld hebt van waar je eigenlijk bent. Wanneer je je reis bewuster meemaakt, heb je er ook meer aan.

      Omgevingsbewustzijn tijdens je studie

      • Tijdens je studie kun je omgevingsbewust zijn door je bijvoorbeeld te verdiepen in je school of universiteit, je studie zelf en je medestudenten. Met deze drie factoren zul je (waarschijnlijk) een paar jaar bezig zijn. Bijkomend voordeel is wanneer je weet in wat voor omgeving je je bevindt, kun je beter meedraaien.
      • Dit hoeft niet te betekenen dat je met alles meedoet, maar alleen al een bewustzijn hebben van wat zich afspeelt in je omgeving geeft je studietijd een diepere ervaring.
      • Wees je daarnaast bewust van wat zich in de wereld afspeelt dat met jouw studie te maken heeft. Wat voor studie je ook doet, er zijn ongetwijfeld ontwikkelingen gaande, of dat nou in een bepaald land, een taal, een politieke omgeving of op een andere universiteit is. Zie je studiegebied ook als je omgeving om meer te leren en te ontwikkelen.

      Omgevingsbewustzijn tijdens je werk

      • Een werkvloer is vaak een dynamische plek waar veel tegelijkertijd gaande is; projecten, interacties met collega's, deadlines en ga zo maar door.
      • Door je bewust te zijn van je omgeving, kun je beter prioriteiten stellen, omdat je beter doorhebt wat belangrijk is. Als jij bijvoorbeeld met een langetermijn project bezig bent waar niet zo'n haast achter zit, maar je merkt dat een collega wel wat hulp kan gebruiken bij een deadline, komen je diensten daar waarschijnlijk beter van pas.
      • Door omgevingsbewust te zijn, kun je beter anticiperen op wat er nodig is, groeit je aanpassingsvermogen en kun je beter reageren op onverwachte situaties.

      Omgevingsbewustzijn tijdens je vrijwilligerswerk of stage

      • Als je goed geïnformeerd bent over je toekomstige stage of je vrijwilligerswerk, en over de omgeving waar je dat gaat doen, kun je beter functioneren. Je kunt beter determineren wat jouw rol is en hoe je die het beste kunt uitvoeren, waardoor je effectiever en plezieriger te werk kunt gaan.
      • Mogelijk kom je bij een gastgezin terecht; wanneer je bewust bent van hun cultuur, gebruiken en taal zul je tot mooiere interacties komen die verdiepend kunnen werken voor jouw tijd als vrijwilliger.
      • Wanneer je stage gaat lopen, kom je vaak in een nieuwe werkomgeving terecht. Als je je verdiept in je nieuwe werkplek en je tijdens je werk bewust bent van de manier van doen en de sfeer, zul je eerder je plek vinden en goed kunnen meedraaien.
      Wat zijn tools en oefeningen om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in je omgeving?
      De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

      De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

      Activiteiten in het buitenland verzekeren: studeren, stagelopen, vrijwillig werken, betaald werken of emigreren

      Activiteiten in het buitenland verzekeren: studeren, stagelopen, vrijwillig werken, betaald werken of emigreren

      Activiteiten in het buitenland verzekeren: backpacken, reizen, sport, trips, tussenjaar en wereldreizen

      Activiteiten in het buitenland verzekeren: backpacken, reizen, sport, trips, tussenjaar en wereldreizen

           

      Partnerselectie: Stage in het buitenland I

      Partnerselectie: Stage in het buitenland I

      Partnerselectie: Stage in het buitenland II

      Partnerselectie: Stage in het buitenland II

      Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

      JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een tolerantere wereld

      Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

      JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie

      Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

      Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

      Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

      Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools
       

      Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

      The world of JoHo footer met landenkaart

      JoHo: crossroads uit de bundels
      JoHo: crossroads uit selectie
      Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

      Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

      Activiteiten in het buitenland: thema's en startpagina's

      Activiteiten in het buitenland: thema's en startpagina's

      JoHo: paginawijzer

      Thema's

      Wat vind je op een JoHo Themapagina?

      • Geselecteerde informatie en toegang tot de JoHo tools rond een of meerdere onderwerpen
      • Geautomatiseerde infomatie die aan het thema is gekoppeld

      Crossroad: volgen

      • Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website

      Crossroad: kiezen

      • Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.

      Footprints: bewaren

      • Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage.
      • Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.

      Abonnement: nemen

      • Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zo zelf en volledig gebruik maken van alle teksten en tools.

      Hoe is de pagina op gebouwd

      • Een JoHo Themapagina pagina is opgezet aan de hand van 10 fases rond een bepaalde thema: statussen
      • De status van een thema kan je inzetten bij de belangrijke en minder belangrijke processen rond het thema van de pagina. Zoals keuzes maken, orienteren, voorbereiden, vaardigheden verbeteren, kennis vergroten, gerelateerd werk zoeken of zin geven.
      • Bij elke status vind je unieke of gerelateerde informatie van de JoHo website, die geautomatiseerd of handmatig wordt geplaatst.
      • Een belangrijk deel van de informatie is exclusief beschikbaar voor abonnees. Door in te loggen als abonnee wordt de informatie automatisch zichtbaar. Let wel, niet elke status zal evenveel content bevatten, en de content zal in beweging blijven.
      • De statussen:
      1. Start
      2. Oriëntatie : startpunt bepalen ->bijvoorbeeld: wat is je vraag of wat is het proces dat je gaat starten
      3. Selectie: verkennen en verzamelen van info en keuzehulp
      4. Afweging: opties bekijken en vergelijken -> bijvoorbeeld: alternatieven zoeken
      5. Competentie: verbeteren en competenties -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te slagen?
      6. Voorbereiding: voorbereiden & oefeningen -> bijvoorbeeld: wat kan je doen om te oefenen of je voor te bereiden?
      7. Inspiratie: vastleggen &  lessen -> bijvoorbeeld: wat leer je en heb je geleerd?
      8. Ervaring: vooruithelpen & hulp -> hoe kan je jezelf nuttig maken?
      9. Beslissing: Uitvoeren en tot resultaat brengen -> bijvoorbeeld wat ga je kopen of kiezen?
      10. Evaluatie: Terugkijken en verder gaan -> bijvoorbeeld: wat komt hierna?
        JoHo: footprints achterlaten
        JoHo: pagina delen