Werken bij een hostel of guesthouse in het buitenland: wat is het, waarom doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?

Wat is werken bij hostels en guesthouses in het buitenland?

• Hostels en guesthouses zijn vaak het kloppend hart van het backpackersleven. Geen anonieme hotelgangen, maar gedeelde keukens, gezamenlijke ontbijttafels en gasten die gisteren nog vreemden waren en vandaag samen een roadtrip plannen. 
• Werken op dit soort plekken betekent meestal dat je meedraait in het dagelijks leven van de accommodatie.

Werkzaamheden bij hostels en guesthouses in het buitenland

• Activiteiten organiseren of gasten wegwijs maken.
• Bar- of keukenhulp.
• In- en uitchecken (soms met systemen, soms met pen en papier).
• Ontbijt voorbereiden en opruimen.
• Receptiewerk en gasten ontvangen.
• Schoonmaak van kamers en gezamenlijke ruimtes.
• Social host zijn: sfeer maken, tips geven, gesprekken starten.

Arbeidsvoorwaarden bij hostels en guesthouses

• Veel werk is op basis van werkuitwisseling: enkele uren per dag werken in ruil voor accommodatie (en soms eten).
• Betaald werk komt ook voor, vooral bij grotere hostels of langere contracten. Vaak moet je dan wel de lokale taal spreken.
• Werkuren zijn vaak flexibel, maar niet altijd netjes van 9 uur tot 17 uur.
• Contracten zijn meestal kortlopend: van een paar weken tot enkele maanden.
• Werktijd en privétijd lopen soms lekker door elkaar heen (ja, ook op je vrije dag word je herkend). Je woont vaak op dezelfde plek waar je werkt

Wat zijn de redenen om te gaan werken bij hostels en guesthouses in het buitenland?

• Om betrokkenheid te voelen: Je maakt deel uit van een kleine gemeenschap van reizigers, collega’s en vaste gasten. Dat gevoel van “erbij horen” ontstaat vaak sneller dan je verwacht.
• Om communicatievermogen te ontwikkelen: Dagelijks contact met mensen uit verschillende culturen scherpt je manier van communiceren aan, zelfs als je Engels niet perfect is.
• Om flexibel te leren zijn: Geen dag is hetzelfde. Gasten komen te laat aan, kamers blijken ineens dubbel geboekt en plannen veranderen voortdurend. Flexibiliteit is geen luxe, maar noodzaak.
• Om samenwerkingsvermogen te versterken: In kleine teams is iedereen belangrijk. Samenwerken onder tijdsdruk leert je snel hoe je elkaar aanvult in plaats van in de weg loopt.
• Om omgevingsbewust te worden: Je leert rekening houden met lokale gebruiken, buren, regels en gevoeligheden. Wat normaal is voor reizigers, is niet altijd normaal voor de omgeving.

Wat zijn vaardigheden en motivaties die je nodig hebt om te werken bij hostels en guesthouses in het buitenland?

• Communiceren: Gasten verwachten duidelijkheid, vriendelijkheid en praktische tips, vaak in een andere taal.
• Samenwerken: Kleine teams betekenen veel afstemming en weinig ruimte om je afzijdig te houden.
• Flexibel zijn: Roosters, taken en verantwoordelijkheden wisselen regelmatig.
• Servicegericht zijn: Gasten komen voor een fijne ervaring, niet alleen voor een bed.
• Stressbestendig zijn: Drukke check-ins, volle slaapzalen en last-minute problemen horen erbij.

Wat zijn de beste landen en locaties om te gaan werken bij hostels en guesthouses?

• Landen met een sterke backpackerscultuur: Australië, Nieuw-Zeeland, Thailand, Vietnam, Indonesië.
• Landen met veel kleinschalige guesthouses: Nepal, Peru, Guatemala, Marokko, Sri Lanka.
• Landen waar werkuitwisseling veel voorkomt: Spanje, Portugal, Mexico, Costa Rica, Zuid-Afrika.
• Populaire plekken binnen landen: kustgebieden, surfspots, bergdorpen, culturele steden.

Wat zijn de risico's van werken bij hostels en guesthouses, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

• Wat zijn de risico's van werken bij hostels en guesthouses in het buitenland, en wat komt met enige regelmaat voor:
  • dat gezondheidszorg duur of beperkt beschikbaar is: een simpele voedselvergiftiging, infectie of ongeluk kan onverwacht hoge kosten opleveren.
  • dat werk en privé door elkaar lopen: weinig rustmomenten kunnen leiden tot vermoeidheid, stressklachten en burn-out.
  • dat hygiënestandaarden verschillen: gedeelde keukens, slaapzalen en badkamers vergroten de kans op ziektes.
  • dat je verantwoordelijkheden krijgt zonder duidelijke begeleiding: Dit kan leiden tot stress of fouten, zeker in noodgevallen.
  • dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
• Ben je verzekerd tijdens het werken bij hostels en guesthouses in het buitenland?
  • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
  • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen.
  • Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, of check ziektekosten in het buitenland verzekeren.