Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland

 

Van vacatures tot vrijwilligerswerk

Van vaardigheden en voorbereiding tot vertrek

 

cruiseschip

Indeling

Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland: verkennen

Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland: verzekeringen en veiligheid

Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland: vacatures en verbindingen

Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland: vaardigheden en voorbereiding op vertrek naar buitenland

Werken in de scheepvaart of op een cruise als bemanning in het buitenland

Inhoud

Werken bij cruiseschip in het buitenland: verkennen
  • Wat is werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland?
  • Waarom zou je gaan werken in de scheepvaart of op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland?
  • Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een cruiseschip?
  • Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een cruiseschip in het buitenland?
  • In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een cruiseschip, op zeilboot of in de scheepvaart gaat werken in het buitenland?
  • Vragen en antwoorden over werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland
  • Vragen en antwoorden over kwaliteiten en competenties die je nodig hebt of kunt leren bij werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland
  • Vragen en antwoorden over taken, salarissen en werkvoorwaarden bij werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland
Werken op een cruiseschip in het buitenland: organisaties
  • Sector: organisaties voor scheepvaart en cruiseschipbemanning
  • Sector: organisaties voor horeca, hospitality en entertainment in binnen- en buitenland
Werken op een cruiseschip in het buitenland: verzekeren
  • online advieswijzers per activiteit en soort werk n het buitenland
Werken op een cruiseschip in het buitenland: vacatures op WorldSupporter.org
  • In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een boot of schip gaat werken in het buitenland?
  • Vragen en antwoorden over werken in de scheepvaart of op cruises in het buitenland
Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?

Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?


Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland?

  • Werken op een cruiseschip of zeiljacht kan bestaan uit een of meerdere rollen die kan kan of moet vervullen.Personeel op een cruiseschip of groot zeiljacht kan je grofweg onderverdelen in drie soorten.
  • De hoogste in rang zijn de officieren (officers) waar de kapitein onder valt maar bijvoorbeeld ook de arts en het management personeel.
  • Daarna volgt het personeel (staff) bestaande uit o.a. winkelpersoneel, casinomedewerkers, bedienend personeel met klantcontact, schoonheidsspecialisten en onafhankelijke winkeleigenaren.
  • De laagste in rang is de bemanning (crew), hier vallen de stewards en het horecapersoneel zonder klantcontact onder, maar ook de schoonmakers en het laagste technische personeel.

Waarom zou je gaan werken op een boot of cruiseschip in het buitenland?

  • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen
  • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler
  • Om je stressbestendigheid: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt
  • Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunen wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.

Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een schip?

  • Professionaliteit: je moet vaak hard en veel werken. Verder zijn een positieve uitstraling en makkelijk zijn in de omgang belangrijke eigenschappen. Je bent een snelle leerling en vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken
  • Servicegerichtheid: vooral als je veel contact hebt met de gasten dan staan hun wensen altijd voorop
  • Flexibel zijn: Hoef jij niet weken van te voren al te weten hoe je dag er precies uit gaat zien maar is het genoeg om dat op het moment te ontdekken? Dan heb je een passende instelling voor werken op een schip
  • Communicatievermogen: Op een schip krijg je elke reis andere gasten en is het belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen
  • Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent

Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een boot of cruiseschip?

De mooie en bekende zeiltochten

  • Langs de Ionische eilanden in Griekenland
  • Langs de Turkse kust
  • Over de Andaman zee
  • Van Bali naar Sulawesi
  • Van Grenada en de Grenadines naar rest van het Caribisch gebied
  • Langs de kust van Noorwegen
  • Vanaf Colombia via de San Blas eilanden naar Panama (of andersom)
  • Vaartocht door de Grand Canyon

De mooie en bekende cruises:

  • Griekse eilanden (Rhodos, Santorini)
  • Caribische Eilanden (St. Lucia, Guadeloupe, Curaçao)
  • Chili: Puerto Montt naar Puerto Natales
  • De Nijlcruise (heel Egypte per boot)
  • Stille Zuidzee (o.a. Papeete, Bora Bora)
  • Fjorden Cruise (richting noordkaap)
  • Antarctica (fascinerend)
  • Panamakanaal
  • Wereldcruise (98 dagen vanaf Rotterdam)
  • Zuidoost-Azië

In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een schip gaat werken in het buitenland?

Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt

  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken op schepen kan het wel zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per schip, per route en per werkgever
  • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
  • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland: vragen en antwoorden

Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland: vragen en antwoorden

Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?

Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?


Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland?

  • Werken op een cruiseschip of zeiljacht kan bestaan uit een of meerdere rollen die kan kan of moet vervullen.Personeel op een cruiseschip of groot zeiljacht kan je grofweg onderverdelen in drie soorten.
  • De hoogste in rang zijn de officieren (officers) waar de kapitein onder valt maar bijvoorbeeld ook de arts en het management personeel.
  • Daarna volgt het personeel (staff) bestaande uit o.a. winkelpersoneel, casinomedewerkers, bedienend personeel met klantcontact, schoonheidsspecialisten en onafhankelijke winkeleigenaren.
  • De laagste in rang is de bemanning (crew), hier vallen de stewards en het horecapersoneel zonder klantcontact onder, maar ook de schoonmakers en het laagste technische personeel.

Waarom zou je gaan werken op een boot of cruiseschip in het buitenland?

  • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen
  • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler
  • Om je stressbestendigheid: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt
  • Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunen wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.

Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een schip?

  • Professionaliteit: je moet vaak hard en veel werken. Verder zijn een positieve uitstraling en makkelijk zijn in de omgang belangrijke eigenschappen. Je bent een snelle leerling en vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken
  • Servicegerichtheid: vooral als je veel contact hebt met de gasten dan staan hun wensen altijd voorop
  • Flexibel zijn: Hoef jij niet weken van te voren al te weten hoe je dag er precies uit gaat zien maar is het genoeg om dat op het moment te ontdekken? Dan heb je een passende instelling voor werken op een schip
  • Communicatievermogen: Op een schip krijg je elke reis andere gasten en is het belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen
  • Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent

Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een boot of cruiseschip?

De mooie en bekende zeiltochten

  • Langs de Ionische eilanden in Griekenland
  • Langs de Turkse kust
  • Over de Andaman zee
  • Van Bali naar Sulawesi
  • Van Grenada en de Grenadines naar rest van het Caribisch gebied
  • Langs de kust van Noorwegen
  • Vanaf Colombia via de San Blas eilanden naar Panama (of andersom)
  • Vaartocht door de Grand Canyon

De mooie en bekende cruises:

  • Griekse eilanden (Rhodos, Santorini)
  • Caribische Eilanden (St. Lucia, Guadeloupe, Curaçao)
  • Chili: Puerto Montt naar Puerto Natales
  • De Nijlcruise (heel Egypte per boot)
  • Stille Zuidzee (o.a. Papeete, Bora Bora)
  • Fjorden Cruise (richting noordkaap)
  • Antarctica (fascinerend)
  • Panamakanaal
  • Wereldcruise (98 dagen vanaf Rotterdam)
  • Zuidoost-Azië

In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een schip gaat werken in het buitenland?

Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt

  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken op schepen kan het wel zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per schip, per route en per werkgever
  • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
  • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

Wat is de bemanning en de hiërarchie op een cruiseschip in het buitenland?

Wat is de bemanning en de hiërarchie op een cruiseschip in het buitenland?

Bemanning en de hiërarchie op een cruiseschip in het buitenland:
  • Een cruiseschip kent een sterke hiërarchie. Iedereen heeft een andere rang en deze rang heeft invloed op salaris, fooi en accommodatie. Daarom is het belangrijk dat je van te voren goed weet waar je aan de slag gaat.
  • Personeel op een cruiseschip kan je grofweg onderverdelen in drie soorten. De hoogste in rang zijn de officieren (officers) waar de kapitein onder valt maar bijvoorbeeld ook de arts en het management personeel. Zij hebben onbeperkt toegang tot alle ruimtes op het schip en zijn te herkennen aan de strepen op hun overhemd/blouse. Zij hebben veel privileges aan boord maar kunnen door hun werkzaamheden vaak niet van boord als er ergens aangelegd wordt. Het salaris is mooi maar doordat je geen fooien krijgt in deze functies kan het zo zijn dat de horecamedewerkers met hun fooien soms meer verdienen dan de laagste officieren.
  • Daarna volgt het personeel (staff) bestaande uit o.a. winkelpersoneel, casinomedewerkers, bedienend personeel met klantcontact, schoonheidsspecialisten en onafhankelijke winkeleigenaren. Zij kunnen het meest gebruik maken van de entertainmentmogelijkheden en hebben vaak de mogelijkheid van boord te gaan om een stad te verkennen.
  • De laagste in rang is de bemanning (crew), hier vallen de stewards en het horecapersoneel zonder klantcontact onder, maar ook de schoonmakers en het laagste technische personeel. Zij hebben maar beperkt toegang tot ruimtes en slapen vaak in krappe ruimtes met meerdere mensen op een kamer. Daarentegen verdienen zij, samen met het personeel, soms meer dan de laagste officieren doordat ze een hospitality functie hebben en dus een gedeelte van de fooi krijgen. Op elke afdeling zijn er mensen uit elke laag aan het werk en hoewel je altijd onderaan moet beginnen is er vaak de mogelijkheid om promotie te maken als je bereid bent hard te werken.
Wat is werken op een zeil- of motorjacht in het buitenland?

Wat is werken op een zeil- of motorjacht in het buitenland?

Wat is werken op een zeil- of motorjacht in het buitenland?

  • Werken op een jacht is een totaal andere beleving dan het werken op een cruiseschip. Het grootste verschil zit in de passagiersaantallen. Een jacht heeft slechts tientallen passagiers aan boord in een zeer luxe omgeving en met een excellent serviceniveau.
  • De soms megagrote schepen hebben een beperkt aantal bemanningsleden met specifieke functies. Er is een nautische en technische dienst en het uitvoerend personeel. Vaak beginnen de mannen als deckhands en de vrouwen als stewardess. Deckhands werken als hulp op het deck en stewardessen houden zich bezig met de service, horeca en huishouding. In enkele gevallen zijn er schepen die aanvullend personeel vragen zoals nannies, masseuses, of chefs.
  • Jachten komen overal ter wereld en bezoeken vele bijzondere havens. Als bemanningslid maak je deel uit van een klein team. Afhankelijk van de afmetingen van het schip werken er 4 tot zo’n 20 bemanningsleden aan boord. De bemanningsleden wonen aan boord en slapen vaak in een gedeelde hut met collega’s. Doordat collega’s in een kleine groep constant met elkaar werken en wonen kan de groep erg hecht worden.
Wat is de werkcultuur op een cruiseschip of jacht in het buitenland?

Wat is de werkcultuur op een cruiseschip of jacht in het buitenland?

Wat is de werkcultuur op een cruiseschip of jacht?

  • De omgeving waarin je werkt is erg internationaal. Op een schip reis je de hele wereld over en kom je dus op veel verschillende plekken. Daarbij komen de mensen die op een schip werken vaak ook van over de hele wereld. 
  • Management functies of officieren komen vaak uit Europa, Amerika of Australië. In de casino’s en in de winkels werken veelal Oost-Europeanen. Het uitvoerend personeel (de 'staff') komt uit Aziatische landen zoals de Filipijnen en Indonesië.
  • Je werkt en woont op het schip en bent maanden weg van huis. Hoewel veel van de bemanningsleden roteren, komt het vaak voor dat je voor een langere periode met dezelfde collega’s werkt. Doordat je ook op het schip woont, gaan collega’s ook buiten het werk met elkaar om. Hierdoor vormt zich al snel een kleine gemeenschap waarbij nieuwe vriendschappen ontstaan. In sommige gevallen gaan bemanningsleden zo goed met elkaar om dat men elkaar zelfs als familie ziet. Het schip wordt naast je werkplek ook je thuis, ‘a home away from home’.
  • In de leefomstandigheden aan boord zit veel verschil en het onderscheid dat wordt gemaakt is mede afhankelijk van de rang van een bemanningslid. Zo hebben de restaurants voor de crew vaak een verschil in kwaliteit, en kunnen officieren ook ervoor kiezen om in de passagiersrestaurants te eten waar het eten goed verzorgd is.
  • Er zijn speciale leefruimtes voor bemanningsleden aan boord, zoals lounges met een tv, games, pooltafels of dartbords. Ook zijn er vaak speciale bars waar bemanningsleden naartoe kunnen gaan en worden er speciale activiteiten georganiseerd zoals bingo, karaoke, live muziek of een feestavond. Als het schip ergens aangemeerd ligt heb je ook de optie om de stad te verkennen. 
  • Omdat jachten vaak kleiner zijn dan cruiseschepen, zijn de mogelijkheden qua eten en vrijetijdsbesteding beperkter.
Wat zijn de populaire routes voor een cruiseschip of jacht in het buitenland?

Wat zijn de populaire routes voor een cruiseschip of jacht in het buitenland?


 

Welke routes vaart een cruiseschip of jacht?

  • Ondanks de vele schepen en vaargebieden wereldwijd, zijn er enkele populaire vaarroutes die vaak worden gevaren door diverse cruiselines. Waar een schip vaart is vooral afhankelijk van het seizoen.
  • Jachten zijn flexibeler en het hangt grotendeels van de wensen van de eigenaar of huurder van de jacht af welke route er gevaren wordt.

    Wat zijn de populaire routes voor een cruise tussen de Caribische eilanden?

    • Zonnige bestemmingen voor de strandliefhebbers. Deze cruises beginnen vaak vanuit Amerika, bijvoorbeeld Miami of Fort Lauderdale, en bezoeken o.a. Mexico, Puerto Rico, Aruba, Bonaire, Curaçao (ABC Eilanden) en Jamaica.
    • Deze cruises worden vaak gecombineerd met meerdere Zuid-Amerikaanse bestemmingen.

    Wat is een populaire routes voor een cruise naar Alaska?

    • Voor de avonturiers en de natuurliefhebbers. De cruises vinden plaats tussen mei en september en varen vanaf Noord-Amerika en komen in Canada en Alaska.
    • Deze cruises worden vaak gecombineerd met bestemmingen in Noord-Amerika.   

    Wat zijn de populaire routes voor een cruise in Europa?

    • Een hele populaire regio voor de cruiselines in de zomermaanden.
    • Verschillende cruises worden gemaakt zoals door de Mediterraanse wateren, de Zwarte Zee met bestemmingen zoals Turkije en Noord-Europa en Scandinavië.

    Wat zijn de populaire routes voor een cruise in het Midden-Oosten of de Indische Oceaan?

    • Deze culturele cruises vinden vaak tussen de zomer en de winter plaats, met bestemmingen als India, de Emiraten en Afrika.

    Wat zijn de populaire routes voor een cruise in het verre oosten en Azië?

    • Deze cruises zijn populair in de herfstmaanden.
    • De cruises doen landen aan zoals Indonesië, China, Japan, Thailand en Singapore.  

    Wat zijn de populaire routes voor een cruise in de Stille Oceaan en naar Australië?

    • (Ei)landen als Fiji, Tahiti, Bora Bora, Hawaii, Nieuw-Zeeland en Australië.
    • Een perfecte combinatie tussen prachtige stranden en grote steden zoals Sydney.

     

    Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland: vragen en antwoorden over de kwaliteiten en competenties die je nodig hebt of kunt leren

    Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland: vragen en antwoorden over de kwaliteiten en competenties die je nodig hebt of kunt leren

    Wat zijn de vaardigheden en competenties die je nodig hebt, en kunt leren, als kinderanimator?

    Wat zijn de vaardigheden en competenties die je nodig hebt, en kunt leren, als kinderanimator?

    Vardigheden en competenties als kinderanimator

     

    • Als kinderanimator is het belangrijk dat je met veel enthousiasme kinderen bezig kan houden en dat je tegelijkertijd genoeg controle hebt om problemen te voorkomen of goed op te lossen. Je bent een creatief persoon die allerlei leuke activiteiten weet te organiseren voor kinderen van alle leeftijden.
    • De belangrijkste skills en competenties die je nodig hebt en kunt leren als kinderanimator zijn:

    Creatief zijn

    • Je bedenkt allerlei leuke activiteiten voor verschillende leeftijdsgroepen en kunt deze ook op een enthousiaste manier overbrengen op de kinderen.

    Professioneel zijn

    • De gehele dag vertrouwen ouders jouw hun kinderen toe, het is dus belangrijk dat jij alles onder controle hebt en alles goed verloopt.
    • De hele dag ben je omringt door kinderen die doorlopend aandacht willen. Je moet dus genoeg energie hebben om dit vol te houden.

    Communiceren

    • Naast het contact met de kinderen moet je ook met de ouders makkelijk contact kunnen leggen. Je moet dus niet bang zijn om op mensen af te stappen en te praten over wat hun kind die dag heeft gedaan ook als dit niet positief is. Oefen dit eens door op een verjaardag af te stappen op een vreemde en een praatje te beginnen

    Servicegericht zijn

    • de wensen van de ouders en hun kinderen staan altijd voorop en het is dan ook belangrijk om hier goed naar te luisteren.

    Plannen

    • Er zijn veel kinderen aan boord van verschillende leeftijden en jij hebt het overzicht van de activiteiten en wie waar aan mee gaat doen. Het is belangrijk dat je overzicht bewaart en zo zorgt dat elke activiteit vlot verloopt en dat iedereen op de juiste tijd op de juiste plek is.
    Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt en kunt leren als stewardess of steward op een cruiseschip of vliegtuig?

    Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt en kunt leren als stewardess of steward op een cruiseschip of vliegtuig?

    Flexibel zijn als stewardess of steward

    • Als stewardess ben je flexibel ingesteld en een accurate werker. Je kunt goed zelfstandig werken en je bent makkelijk in de omgang. Door de lange dagen die je maakt is een goed uithoudingsvermogen en veel enthousiasme nodig.
    • De uitvoering van veel van je taken is afhankelijk van het ritme van je gasten. Je moet dus flexibel genoeg zijn om je planning aan te passen aan de behoefte van je gasten. Vergelijk dit met werk in horeca gelegenheden waar je nooit helemaal zeker weet hoe een dag of avond gaat verlopen en je dingen aanpast waar nodig.
    • Lees meer over flexibel zijn

    Professioneel zijn als stewardess of steward

    • Alles wat je regelt voor je gasten, het eten, het schoonmaken van het jacht, moet altijd perfect zijn uitgevoerd. Naast de grote lijnen ben je dus ook gefocust op de juiste uitvoering van de details.
    • Je gasten zijn een weekje op vakantie en willen daarvan genieten dan is het wel leuk als de gastvrouw voor gezelligheid zorgt en met veel plezier zijn/haar werk doet.
    • Lees meer over professioneel zijn

    Communiceren als stewardess of steward

    • Het werk wat je doet is voornamelijk om de gasten een goede tijd te laten beleven. Daarom is het belangrijk dat je altijd makkelijk aanspreekbaar bent maar ook belangstellend bent naar de verhalen van je gasten. Daarnaast zit je met veel mensen op een relatief klein oppervlak zeker het personeel in hun leefruimte, stel je flexibel en open op.
    • Lees meer over communiceren

    Plannen als stewardess of steward

    • Met grote hoeveelheden werk is het belangrijk dat je in staat bent dit snel op te pakken en op de juiste manier te verwerken.
    • Lees meer over plannen

    Stressbestendig als stewardess of steward

    • Doordat iedereen tegelijkertijd geholpen moet worden is het handig als je altijd overzicht blijft houden en rustig blijft.
    • Lees meer over stressbestendig zijn
    Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt en kunt leren als host, hostess, gastvrouw of gastheer

    Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt en kunt leren als host, hostess, gastvrouw of gastheer

      Wat zijn de skills en competenties die je nodig hebt en kunt leren als host, hostess, gastvrouw of gastheer ?

       

      Flexibel zijn

      • Je beweegt je makkelijk in grote groepen mensen en bent niet bang om onbekende aan te spreken. Op een cruiseschip krijg je elke reis andere gasten en het is belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen.

      Stressbestendig

      • Je werkt onder grote druk dus naast het feit dat je niet bang bent om hard te werken raak je niet in paniek als het heel erg druk wordt en het overzicht minder duidelijk is.

      Plannen

      • Als gastvrouw wordt er van je verwacht dat je een goed overzicht hebt van de taken die gedaan zijn, die nog gedaan moeten worden en welke daarvan prioriteit hebben. Jij hebt van begin tot einde in je hoofd zitten hoe iets moet worden uitgevoerd en zorgt dat het zo gebeurd.

      Professioneel zijn

      • Je weet wat je taken zijn en zorgt ervoor dat deze zo goed mogelijk worden uitgevoerd. Het vermaken van de gasten en zorgen dat zij altijd tevreden zijn is jouw grootste verantwoordelijkheid.

      Communiceren

      • Als gastvrouw heb je er geen moeite mee om voor publiek te spreken. Je kunt goed gestructureerd iets vertellen maar ook spontaan reageren op vragen en opmerkingen uit het publiek. Mocht je dit lastig vinden oefen dan met spreken voor groepen mensen die je kent zoals familieleden of vrienden.
      • Luisteren Het is belangrijk dat je goed naar de gasten luistert om ze zo optimaal te kunnen helpen en snel kunt reageren op eventuele problemen. Doordat je goed luistert ben je ook altijd op de hoogte van alles wat er speelt en kun je makkelijker overzicht houden.

      Inleven & Omgevingsbewustzijn

      • De gastvrouw moet beschikken over een open persoonlijkheid en is makkelijk aan te spreken door de gasten. Je vindt het leuk om mensen op hun gemak te stellen en van informatie te voorzien. Ook ben je iemand die goed aan kan voelen wat mensen bedoelen of willen zonder dat ze dit expliciet aan jou vertellen.
      Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt, en kunt leren, als medewerker in de bediening in het buitenland?

      Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt, en kunt leren, als medewerker in de bediening in het buitenland?

        Wat zijn de skills en competenties die je nodig hebt en kunt leren als medewerker in de bediening van een bar of restaurant in het buitenland of op een cruiseschip?

        Professioneel zijn

        • Voor deze functie moet je hard en veel werken. Verder zijn een positieve uitstraling en makkelijk zijn in de omgang belangrijke eigenschappen. Je bent een snelle leerling en vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken.
        • Het is belangrijk dat de lange werkdagen je niet afschrikken en dat je ook aan het einde van je dienst nog net zo goed werkt als aan het begin. Werk je bijvoorbeeld al in de horeca en ben je gewend lange diensten te draaien, dan kan je deze diensten waarschijnlijk wel aan.

        Servicegericht zijn

        • Als medewerker in de bediening ben je veel in contact met de gasten en hun wensen staan altijd voorop. Elk servicegericht beroep is hier een voorbeeld van, zoals klanten helpen in een kledingwinkel.

        Flexibel zijn

        • Je kunt je goed aanpassen aan veranderende omstandigheden dus als er opeens meer of andere mensen in jouw gedeelte van het restaurant zitten dan is dat voor jou geen probleem en krijgen ze dezelfde service als ieder ander. Hoef jij dus niet weken van te voren al te weten hoe je dag er precies uit gaat zien maar is het genoeg om dat op het moment te ontdekken? Dan heb je een goede instelling voor op een cruiseschip.

        Communiceren

        • Je beweegt je makkelijk in grote groepen mensen en bent niet bang om onbekenden aan te spreken. Op een cruiseschip krijg je elke reis andere gasten en is het belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen.

        Stressbestendig zijn 

        • Je werkt onder grote druk om zo snel mogelijk jouw tafels van eten en drinken te voorzien dus naast het feit dat je niet bang bent om hard te werken raak je niet in paniek als het heel erg druk wordt en het overzicht minder duidelijk is.
        Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt, en kunt leren, als purser en front office medewerker in het buitenland?

        Wat zijn de vaardigheden die je nodig hebt, en kunt leren, als purser en front office medewerker in het buitenland?

        Wat zijn de skills en competenties die je nodig hebt, en kunt leren ,als purser of front office medewerker in het buitenland?

         

        Stressbestendig zijn

        • Je bent een harde werker die goed op de details let. Op een efficiënte manier help jij de passagiers met in- en uitchecken en zorg je dat alles soepel verloopt. is hierbij van belang evenals de wil om resultaatgericht te werken.

        Resultaatgericht

        • Er is veel administratief werk te doen en de passagiers komen allemaal tegelijk om in en uit te checken. Voor jou is het belangrijk dat je het doel om iedereen zo snel mogelijk te helpen zo snel mogelijk bereikt.

        Servicegericht

        • Je werkt veel met de passagiers en hun wensen staan op de eerste plaats. Jij doet er alles aan om hun verblijf zo prettig mogelijk te laten verlopen.

        Planning

        • Met grote hoeveelheden werk is het belangrijk dat je in staat bent dit snel op te pakken en op de juiste manier te verwerken. Stressbestendig – Doordat iedereen tegelijkertijd geholpen moet worden is het handig als je altijd overzicht blijft houden en rustig blijft.

        Communiceren

        • Als purser heb je er geen moeite mee voor publiek te spreken. Je kan goed gestructureerd iets vertellen maar ook spontaan reageren op vragen en opmerkingen uit het publiek. Mocht je dit lastig vinden oefen dan met spreken voor groepen mensen die je kent zoals familieleden of vrienden.
        Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland: vragen en antwoorden over taken, salarissen en werkvoorwaarden

        Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland: vragen en antwoorden over taken, salarissen en werkvoorwaarden

        Wat zijn de algemene arbeidsvoorwaarden als je gaat werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland?

        Wat zijn de algemene arbeidsvoorwaarden als je gaat werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland?

        Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor werk als cruiseschipmedewerker of jachtmedewerker?

        • Op schepen maak je vaak lange werkdagen en -weken. Zo werkt een bemanningslid op een cruiseschip gemiddeld 10 uur per dag, 7 dagen per week. Deze werkdagen worden opgesplitst in meerdere shifts. 
        • De werktijden verschillen per functie en afdeling. Zo hebben de nautische en technische dienst dag- en nachtdiensten. De administratieve en ondersteunende beroepen werken vaak ’s morgens en ’s avonds met vrije uren in de middag.
        • Ook op een jacht worden lange dagen gemaakt en wordt bijna elke dag van de week gewerkt.
        • De contractern variëren van 3 tot 10 maanden. Tijdens het contract woon je aan boord en kan je tussentijds niet naar huis (op uitzonderingen na). Na een contract volgt een vakantie van gemiddeld 2 tot 3 maanden waarna een nieuw contract begint.
        • Op een jacht kan de periode dat je werkzaam bent meer variëren dan op een cruiseschip, je spreekt dan meestal in overleg met de eigenaren van de jacht een periode af.

        Wat zijn is de accommodatie van een cruiseschipmedewerker of jachtmedewerker?

        • De meeste cruiseschepen hebben speciale gebieden aan boord waar alleen de bemanningsleden mogen slapen, eten of ontspannen.
        • Bemanningsleden slapen in een ‘hut’. De mogelijkheden in de omvang en luxe van hutten is erg divers. Het laagste personeel (de staff) deelt een hut en badkamer met 1 of meerdere personen. Andere medewerkers in bijvoorbeeld casino’s, receptie of entertainment hebben een iets grotere hut maar delen deze ook met zijn tweeën. Officieren hebben een eigen hut en badkamer waarbij geldt, hoe meer strepen (hogere rang), hoe groter en luxer de hut.
        • Op een jacht slaap je vaak in een gedeelde hut met collega's.
        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht?

        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht?

         

        Taakomschrijving

        • Als stewardess op een jacht ben jij ervoor om te zorgen dat iedereen het naar zijn zin heeft en er genoeg eten en drinken voor handen is.
        • Als stewardess op een (zeil) jacht zorg je voor alles wat te maken heeft met eten, drinken en schoonmaak. Jij zorgt ervoor dat het de eigenaren aan niks ontbreekt. Je serveert het eten op de juiste tijden en weet precies welke wijn daar bij past.
        • Je zorgt er ook voor dat alle vertrekken op de boot worden schoongemaakt en opgeruimd. Op één dag ben je dus met verschillende taken bezig. Op sommige dagen zal de eigenaar veel eisen en ben je continue eten en drinken aan het brengen, de andere dagen heb je meer ruimte om goed schoon te maken en taken op te pakken die zijn blijven liggen. Het is jouw verantwoordelijkheid dat het er gezellig uit ziet dus als jullie ergens aanleggen dan haal je bloemen om de vertrekken wat op te fleuren of je vraagt aan de kok of hij een speciale delicatessen wil bestellen.

        Arbeidsvoorwaarden & Salarisindicatie

        • Meestal krijg je een jaarcontract. Binnen dat jaar ben je 11 maanden aan boord en heb je één maand vrij.
        • Een contract loopt meestal voor één jaar waarvan je 11 maanden aan boord bent en één maand vrij. Het aantal uren dat je werkt verschilt per jacht en per dag. Op drukke dagen werk je misschien wel meer dan 12 uur maar op rustige dagen misschien maar 6 uur.
        • Het startsalaris van een stewardess is ongeveer 2500 euro bruto per maand en daar komt in veel gevallen nog fooi bij die behoorlijk hoog kunnen zijn. Hoe groter het jacht is, hoe hoger het salaris.

        Opleidingsniveau & functie-eisen

        • Je bent minimaal 18 jaar en hebt naast een middelbare schooldiploma een STCW95 certificaat.
        • Je moet minimaal 18 jaar zijn en naast een middelbare schooldiploma minimaal een STCW95 (Standards of Training, Certification & Watchkeeping) certificaat hebben behaald. Dit certificaat laat zien dat jij de basiskennis over varen op een jacht volledig beheerst. De cursus duurt ongeveer 5 dagen en leert je alles brand preventie, eerste hulp, overlevingstechnieken op het water en verantwoord varen. Je hebt verder werkervaring opgedaan in de horeca en weet hoe je gerechten juist serveert maar ook weet hoe schoon te maken en te wassen. Natuurlijk spreek je goed Engels en ben je bereidt naar de plek af te reizen waar de meeste jachtenvertrekken.
        • Er zit een groot verschil tussen stewardess zijn op een privé jacht of op een charter jacht. In het geval van de privé jachten zijn de werktijden minder lang maar het salaris ook minder hoog. Je hebt meer vrijheid en als het goed klikt met de eigenaren dan wordt je ook bij andere zaken meer betrokken. Als je gaat werken op een charter jacht dan moet je rekening houden met langere werktijden en een formele sfeer. Je bent hier echt personeel en wordt ook zodanig behandelt.
        • Zolang je op het jacht verblijft heb je kost en inwoning. Stel je daar niet heel veel bij voor, de slaapplaatsen zijn vaak erg klein en je kan niet meer dan één koffer meenemen omdat er niet meer ruimte is om het op te bergen.
        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een purser of front office medewerker?

        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een purser of front office medewerker?

         

          Taakomschrijving

        • Als purser werk je voornamelijk in de receptie van het schip. Je helpt met in- en uitchecken als de passagiers aan boord komen en je zorgt dat alles later administratief goed wordt verwerkt zodat alle informatie juist is tijdens een douane controle.
        • Als purser werk je voornamelijk in de receptie van het schip en ben je de eerste die de gasten zullen zien. Je kunt een purser vergelijken met de front desk medewerker van een hotel. Er zijn verschillende niveaus waarop je als purser kan werken. De hoogste in rang is de hoofd purser, en daarna komt de eerste purser, de tweede purser, een assistent en de junior purser. Als hoofd purser ben je een officier, terwijl een junior purser vaak tot de crew behoort.
        • Jij bent het eerste aanspreekpunt als de gasten op het schip binnenkomen en helpt ze met inchecken. Ook houden de pursers op een schip alle administratieve informatie bij die nodig is voor het archief maar bijvoorbeeld ook voor de douane autoriteiten. Je bent dus een groot deel van je tijd bezig met het invoeren van passagiers gegevens in de computer. Elke keer als je de haven van een nieuwe bestemming invaart zorgt de hoofd purser ervoor dat de juiste documenten klaar liggen voor de douane controle.
        • Vooral de dagen waarop gasten aankomen en vertrekken zijn erg druk. Je hebt maar beperkt de tijd, doorgaans één uur, om alle mensen in te checken en te helpen met het vinden van hun kamer. Op de laatste dag help je vooral veel mensen die hun rekening willen betalen en bagage labels nodig hebben. Op de andere dagen ben jij het aanspreekpunt voor allerlei vragen over de reis, het eten en eventuele problemen die zich voordoen. Je gaat ook over eventuele kluis huur en je zorgt ervoor dat de schoonmaakdienst weet wanneer ze welke kamers kunnen schoonmaken.

        Arbeidsvoorwaarden & Salarisindicatie

        • Je krijgt een jaarcontract waarbij je steeds 4 tot 6 maanden aan boord bent en dan een aantal weken vrij hebt. Gedurende de maanden dat je werkt, werk je 7 dagen per week en heb je af en toe een vrije middag of avond.
        • Salarisindicatie: Het salaris hangt af van het niveau waarop je werkt. De hoofd purser verdient al snel tussen de 3500 euro en 4500 euro bruto per maand maar een junior purser of assistent purser verdient gemiddeld 1500 tot 2000 euro. Bij deze functie krijg je geen fooien dus het standaard loon dat je krijgt is het enige en kan dus in verhouding lager zijn dan wat iemand in het restaurant verdient.

        Opleidingsniveau & functie-eisen

        • Als je onderaan de ladder begint is een middelbare schooldiploma voldoende, voor de hogere functies is een toerisme opleiding gewenst en relevante werkervaring.
        • Als je aan de slag wilt als purser ligt het er vooral aan op welk niveau je wilt beginnen. Voor de hoogste purser functies moet je minimaal een afgeronde toerisme opleiding hebben en daarnaast minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Deze functies geven je ook recht op een eigen kamer en toegang tot de meeste ruimtes op het schip. Als je als assistent of junior purser begint dan is een middelbaar schooldiploma vaak al voldoende en vragen ze om enige werkervaring in een soortgelijke functie zoals ervaring bij de receptie van een hotel. Je deelt je kamer met één of meerdere personen. Je spreekt uitstekend Engels en elke andere taal is mooi meegenomen.
        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een host, hostess, gastvrouw of gastheer?

        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een host, hostess, gastvrouw of gastheer?

         

        Taakomschrijving

        • Als gastvrouw heb je één van de meest publieke functies op een cruiseschip. Je helpt klanten met in- en uitchecken en zorgt dat de administratie goed verwerkt wordt. Tijdens het varen ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen en je bent bij alle officiële gelegenheden aan boord aanwezig.
        • Als gastvrouw heb je een positie waarbij je heel veel in contact bent met de gasten op het schip en dat zorgt ervoor dat dit een erg populaire functie is. Het is één van de weinige functies op een cruiseschip die gedomineerd wordt door vrouwen.
        • Een dag van de gastvrouw is erg gevarieerd, je introduceert de gasten aan de kapitein tijdens de Welcome party en vermaakt de gasten tijdens de Captain's Cocktail party, verzorgt de bingo, assisteert bij de kookdemonstratie en nog veel meer. Ook stuur je uitnodigingen naar mensen voor speciale evenementen waarvan jij de ceremoniemeester bent en help je met het opleiden van nieuwe personeelsleden.
        • De gastvrouw is het aanspreekpunt van de passagiers en je moet dan ook in staat zijn om elke vraag zo volledig mogelijk te beantwoorden of anders weet jij wie het antwoord wel heeft. Daarnaast is het ook jouw taak om bij gasten te informeren of alles naar wens is en anders te zorgen dat eventuele problemen worden opgelost. Je helpt mee met het handhaven en uitleggen van veiligheidsprocedures en zorgt ervoor dat mensen zich de gehele reis optimaal vermaken. Doordat je naar alle officiële gelegenheden zoals de Captain's Cocktail party moet, heb je de kans om een uitgebreide garderobe aan te schaffen. Je bent namelijk wel verplicht om te voldoen aan de dresscode en je kunt niet elke keer in dezelfde kleding komen.Bronnen:

        Arbeidsvoorwaarden & Salarisindicatie

        • Het contract loopt elke keer voor één jaar en binnen dat jaar ben je steeds vier tot zes maanden aan boord waarna je zes tot acht weken vrij bent. Gedurende je tijd aan boord heb je geen vrije dagen maar af en toe een vrij dagdeel.
        • Je krijgt meestal een contract voor één jaar waarvan je steeds vier tot zes maanden werkt en dan een aantal weken vrij hebt. In de periode dat je op het schip bent, werk je zeven dagen in de week en heb je af en toe een vrije ochtend of avond. Je deelt een kamer met één of meerdere personen en je hebt maar beperkte ruimte om kleding op te bergen. Dat is in deze functie lastig omdat je meer outfits nodig hebt voor de speciale evenementen.
        • Salarisindicatie: Het salaris van een gastvrouw ligt tussen de 1000 euro en 2500 bruto euro per maand. Hier komt niet veel meer bij vanuit de fooien want die krijgt een gastvrouw maar weinig. Het salaris is ook afhankelijk van je leeftijd en je eerdere werkervaring. Je hebt vaak wel toegang tot alle horeca gelegenheden en kunt daar onbeperkt drinken. Dit is vooral omdat je voor je functie bij veel van de partijen aanwezig moet zijn. Natuurlijk zijn kost, inwoning en kleding wassen inbegrepen waardoor je veel geld kunt sparen gedurende je tijd aan boord.

        Opleidingsniveau & functie-eisen

        • Je bent minimaal 21 jaar en hebt ervaring in een soort gelijke functie.
        • Om als gastvrouw aan de slag te kunnen moet je minimaal 21 jaar zijn en ervaring hebben in een soort gelijke functie al dan niet aan boord van een cruiseschip. De voorkeur gaat wel uit naar iemand die al ervaring heeft met het leven op een cruiseschip. Je moet de Engelse taal uitstekend beheersen en elke andere vreemde taal is een voordeel. Je hebt goede management kwaliteiten en hebt er geen problemen mee om in een multi culturele organisatie te werken.
        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een kinderanimator?

        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een kinderanimator?

        Taakomschrijving

        • Als kinderanimator op een cruiseschip organiseer je allerlei activiteiten voor kinderen tussen de 3 en 17 jaar zoals tekenwedstrijden en zwemactiviteiten. Verder help je ook mee met het inchecken van passagiers en het begeleiden naar hun kamers.
        • Als kinderanimator op een schip vermaak je kinderen tussen de 3 en 17 jaar. Dit begint 's morgens met de eerste tekencompetitie of quiz en gaat de hele dag door met verschillende activiteiten voor alle leeftijden. De kinderen worden meestal ingedeeld naar leeftijd dus bijvoorbeeld een groep van 3 tot 5 jaar. De allerkleinste kunnen tekenen en ballonnen versieren terwijl voor de oudste kinderen op een aantal avonden bijvoorbeeld een tienerdisco is en overdag een zwemactiviteit.
        • Zolang de kinderen onder jouw verantwoordelijkheid vallen zorg jij dat ze genoeg eten en drinken hebben en dat ze op tijd naar bed en het toilet gaan. Ook zorg je ervoor dat conflicten tussen de kinderen niet uit de hand lopen en goed worden opgelost. Je communiceert ook altijd met de ouders over wat hun kind die dag heeft gedaan en hoe het is gegaan. Het animatieprogramma wordt van te voren al bepaald door jou en je collega's maar op de dagen zelf wordt bepaald of ze ook daadwerkelijk doorgaan.
        • Naast de activiteiten heb je als animator op een schip ook een oppastaak voor de jongste kinderen. Vanaf een uur of 9 's avonds, als het avond programma voor de volwassenen begint, kunnen ouders hun kinderen brengen voor de oppasdienst. Als kinderanimator help je ook mee gedurende het aan boord komen van de nieuwe gasten en wijs je hen de juiste kamers en regel je administratieve zaken.

        Arbeidsvoorwaarden

        • Het contract loopt elke keer voor één jaar en binnen dat jaar ben je steeds vier tot zes maanden aan boord waarna je een aantal weken vrij bent.
        • Je krijgt een jaarcontract waarbij je steeds vier tot zes maanden aan boord bent en dan een zes tot acht weken vrij hebt. Gedurende de maanden dat je werkt, werk je zeven dagen per week en heb je af en toe een vrije middag of avond. Je deelt je kamer met één of meerdere personen.
        • Salarisindicatie: Het salaris ligt tussen de 1300 en 2000 euro bruto per maand en dit is vooral afhankelijk van je leeftijd en eventuele werkervaring. Er zijn wel kansen op promotie naar een management positie. Ook ontvang je meestal een redelijk bedrag aan fooien die je bij je salaris op kan tellen. Gemiddeld kan je rekenen op twee euro fooi per persoon per dag.

        Opleidingsniveau & functie-eisen

        • Je bent minimaal 18 jaar en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding pabo, pedagogiek of toerisme, Daarnaast heb je ervaring met het werken met kinderen.
        • Om als kinderanimator aan de slag te gaan moet je minimaal 18 jaar zijn. Je hebt bij voorkeur een afgeronde MBO/ HBO opleiding pabo, pedagogiek of toerisme met daarnaast één tot twee jaar ervaring met kinderen in een animatie setting. Daarnaast moet je kennis van de Engelse taal uitstekend zijn en het liefst spreek je ook nog een andere taal. Kennis van Eerste Hulp of bereidt zijn dit te halen voor je aan boord gaat is belangrijk. Ook moet je kunnen werken met een budget voor het organiseren van de activiteiten. Je deelt je kamer met één of meerdere personen.
        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de arbeidsvoorwaarden, salarisindicaties en achtergronden van een medewerker in de bediening?

        Cruiseschepen & Zeilboten: Wat zijn de arbeidsvoorwaarden, salarisindicaties en achtergronden van een medewerker in de bediening?

         

        Arbeidsvoorwaarden

        • Het contract loopt elke keer voor één jaar en binnen dat jaar ben je steeds vier tot zes maanden aan boord waarna je zes tot acht weken vrij bent. Gedurende je tijd aan boord heb je geen vrije dagen maar af en toe een vrij dagdeel.
        • Je krijgt elke keer een contract voor één jaar. Binnen dat jaar ben je steeds vier tot zes maanden aan boord waarna je zes tot acht weken vrij bent. Je moet lange dagen kunnen werken en je hebt geen vrije dagen dus je werkt altijd 7 dagen in de week. Natuurlijk is er wel vrije tijd maar dit zullen vrije middagen of avonden zijn en nooit een hele dag. Je kunt ook vaak van boord als er in steden wordt aangelegd. Als medewerker in de bediening ben je onderdeel van de staff en dat bepaalt je accommodatie (vaak gedeeld), de plek waar je je maaltijden eet en tot welke ruimtes je toegang hebt. Dit is per schip verschillend en hangt vooral af van de grootte van het schip.

        Salarisindicatie :

        • In de bediening heb je niet het hoogste salaris maar inclusief de fooien kom je op een mooi bedrag uit. Zonder fooi krijg je ongeveer 250 euro bruto per week, dit krijg je uitbetaald per twee weken. Daarnaast moet je de fooien er nog bij optellen en dan verdien je al snel 450 euro tot 500 euro per week. Een aantal cruisemaatschappijen laten hun passagiers van te voren al een bedrag voor de fooien overmaken met de rest van de reissom. Deze fooien worden dan later verdeeld onder het personeel. Andere maatschappijen verwachten dat de gasten het zelf doen vlak voordat ze van boord gaan. Alle maatschappijen geven indicaties over de hoogte van de fooi, die gemiddeld uitkomt op 2 euro per dag per passagier. Op het schip zijn kost, inwoning en mogelijkheden om kleding te wassen inbegrepen dus als je wilt kan je veel geld sparen.

        Opleidingsniveau & functie-eisen

        • Je bent minimaal 21 jaar en hebt minimaal een middelbare schooldiploma. Daarnaast heb je ongeveer 2 jaar horeca ervaring met specifieke kennis over wijnen.
        • Om aan de slag te kunnen op een cruiseschip moet je minimaal 21 jaar zijn al wordt hier in sommige gevallen wel eens een uitzondering op gemaakt. Het is niet noodzakelijk dat je een opleiding hebt gevolgd als je maar je middelbare school diploma hebt. De meeste maatschappijen zoeken wel mensen met minimaal twee jaar horeca ervaring en dan het liefst in een chique restaurant waar je bijvoorbeeld kennis over wijnen hebt opgedaan. Als je wordt aangenomen dan volg je een opleiding op het schip zelf.
        • Het is belangrijk dat je in ieder geval vloeiend Engels spreekt, elke andere vreemde taal die je spreekt, is mooi meegenomen.
        Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip?

        Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip?

        • Als medewerker in de bediening zorg je ervoor dat het de mensen in jouw sectie van het restaurant aan niks ontbreekt. Je bedient dezelfde groep mensen voor de duur van hun trip en roteert met hun mee naar de verschillende restaurants aan boord.
        • Als medewerker in de bediening maak je lange uren die doorgaans beginnen bij de twee ontbijtrondes. Je neemt bestellingen op en brengt eten en drinken naar de tafels. Je houdt altijd in de gaten of jouw gasten tevreden zijn en of ze nog een bestelling willen plaatsen. Aan het begin van een cruise krijg je een deel van het restaurant aangewezen waarvoor jij verantwoordelijkheid draagt. In deze ruimte zitten ongeveer 30 mensen en die bedien jij voor de duur van hun trip. Het betekent dat zij bij elke maaltijd onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Zijn er op het schip meerdere restaurants, dan roteer jij met je gasten mee en sta je dus elke avond ergens anders.
        • Ook al zijn de schepen groot, er is niet genoeg plek om iedereen tegelijk te laten eten. Daarom is elke maaltijd verdeeld in een eerste en tweede ronde. Voor het diner houdt dat bijvoorbeeld in dat de eerste ronde tussen 18:00 uur en 18:30 uur gaat eten en de tweede groep tussen 20:00 uur en 20:30 uur. De passagiers kiezen dit zelf op het moment van boeken, ook bepalen ze dan welke tafelgrootte ze willen hebben. Sommigen willen altijd met z'n tweeën eten, maar de meesten kiezen voor een zes of acht persoons tafel. Deze indeling geldt voor de gehele periode dat de passagiers aan boord zijn. Veel schepen hebben daarnaast nog een restaurant dat een doorlopend buffet serveert waar passagiers altijd terecht kunnen.
        • Escorteer de passagiers naar hun tafel en geef advies over het menu en de wijnkaart. Natuurlijk kun je alle andere vragen over het menu beantwoorden en zorg je dat het ze aan niks ontbreekt. Het is verstandig om deze mensen en hun namen snel te leren kennen om zo een persoonlijkere service te kunnen verlenen. Daarbij helpt het dat hoe beter je je werk doet, hoe hoger de fooi vaak uitvalt. Vaak wordt er verwacht dat je mee doet aan thema avonden en spelletjes die in het restaurant plaatsvinden en help je met het voorbereiden van andere evenementen.
        Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?

        Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?


        Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland?

        • Werken op een cruiseschip of zeiljacht kan bestaan uit een of meerdere rollen die kan kan of moet vervullen.Personeel op een cruiseschip of groot zeiljacht kan je grofweg onderverdelen in drie soorten.
        • De hoogste in rang zijn de officieren (officers) waar de kapitein onder valt maar bijvoorbeeld ook de arts en het management personeel.
        • Daarna volgt het personeel (staff) bestaande uit o.a. winkelpersoneel, casinomedewerkers, bedienend personeel met klantcontact, schoonheidsspecialisten en onafhankelijke winkeleigenaren.
        • De laagste in rang is de bemanning (crew), hier vallen de stewards en het horecapersoneel zonder klantcontact onder, maar ook de schoonmakers en het laagste technische personeel.

        Waarom zou je gaan werken op een boot of cruiseschip in het buitenland?

        • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen
        • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler
        • Om je stressbestendigheid: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt
        • Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunen wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.

        Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een schip?

        • Professionaliteit: je moet vaak hard en veel werken. Verder zijn een positieve uitstraling en makkelijk zijn in de omgang belangrijke eigenschappen. Je bent een snelle leerling en vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken
        • Servicegerichtheid: vooral als je veel contact hebt met de gasten dan staan hun wensen altijd voorop
        • Flexibel zijn: Hoef jij niet weken van te voren al te weten hoe je dag er precies uit gaat zien maar is het genoeg om dat op het moment te ontdekken? Dan heb je een passende instelling voor werken op een schip
        • Communicatievermogen: Op een schip krijg je elke reis andere gasten en is het belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen
        • Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent

        Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een boot of cruiseschip?

        De mooie en bekende zeiltochten

        • Langs de Ionische eilanden in Griekenland
        • Langs de Turkse kust
        • Over de Andaman zee
        • Van Bali naar Sulawesi
        • Van Grenada en de Grenadines naar rest van het Caribisch gebied
        • Langs de kust van Noorwegen
        • Vanaf Colombia via de San Blas eilanden naar Panama (of andersom)
        • Vaartocht door de Grand Canyon

        De mooie en bekende cruises:

        • Griekse eilanden (Rhodos, Santorini)
        • Caribische Eilanden (St. Lucia, Guadeloupe, Curaçao)
        • Chili: Puerto Montt naar Puerto Natales
        • De Nijlcruise (heel Egypte per boot)
        • Stille Zuidzee (o.a. Papeete, Bora Bora)
        • Fjorden Cruise (richting noordkaap)
        • Antarctica (fascinerend)
        • Panamakanaal
        • Wereldcruise (98 dagen vanaf Rotterdam)
        • Zuidoost-Azië

        In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een schip gaat werken in het buitenland?

        Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt

        • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken op schepen kan het wel zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per schip, per route en per werkgever
        • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
        • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

        Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

        Sector: organisaties voor scheepvaart en cruiseschipbemanning
        Sector: organisaties voor horeca, hospitality en entertainment in binnen- en buitenland
        Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

        Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
        Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
        Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
        Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
        Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
        Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
        Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
        Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
        Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager, intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie Inhoud Vragen: o.a Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat is human resource management (HRM)? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat...... lees verder op de pagina
        Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
        Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
        Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op...... lees verder op de pagina
        Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
        Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
        Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
        Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
        Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
        Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
        Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
        Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
        Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
        Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
        Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
        Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
        Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

        Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

        Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
        Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

        Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

        Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
        Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
        TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

        TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

        TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina
        Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

        Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
        Werken in het buitenland

        Werken in het buitenland

        Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina

        Goed verzekerd zijn in het buitenland: online advieswijzers per activiteit of soort werk
        Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

        Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

        Hoe werkt de advieswijzer?

        • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
        • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

        Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken in het buitenland? 

        JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om te gaan werken in het buitenland om te zorgen dat:

        • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
        • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
        • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
        • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
        • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
        • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
        • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
        • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

        Waar moet je extra op letten?

        • Ga je werkzaamheden verrichten in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de specifieke advieswijzers.
        • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken.
        • Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn

        Werken binnen Europa of in een Verdragsland*: welke verzekering heb je nodig?

          Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

          • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

          Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

          Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland*: welke verzekering heb je nodig?

          Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

          Langer werken dan één jaar in het buitenland: welke verzekering heb je nodig?

          • De JoHo Special ISIS met 'All-In' dekking : voor mensen die lange tijd in het in het buitenland gaan verblijven en werken (tot maximaal 4 jaar), is de Special ISIS All In een geschikte optie bij werkzaamheden zonder duurzaam karakter.

          • De Working Nomad ISIS verzekering : de unieke doorlopende verzekering voor mensen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) werkend reizen of reizend werken zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.

          • Als je een vastere baan hebt gevonden en je daarvoor (semi-)permanent in het buitenland gaat wonen, kan je vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo : op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

          Risicovolle of specifiek werkzaamheden doen: welke verzekering heb je nodig?

          Verzekeringen voor divemaster en duikinstructeurs in het buitenland: advieswijzer en vergelijkingen

          Verzekeringen voor divemaster en duikinstructeurs in het buitenland: advieswijzer en vergelijkingen

          Welke dekkingen adviseert JoHo als je in het buitenland werkzaamheden als duikinstructeur of divemaster uitvoert

          • JoHo adviseert iedereen die gaat werken in het buitenland om te zorgen dat:
            • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
            • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
          • Sluit je een verzekering af die speciaal ontwikkeld is voor reizen en werken in het buitenland, dan kies je voor een verzekering die met alle adviezen rekening heeft gehouden. Waarbij het met name van belang is dat je medische kosten goed zijn gedekt en dat de dekking voor vervroegde terugkeer goed is geregeld.

          Als je goed en voldoende verzekerd wilt zijn tijdens je werkzaamheden als duikinstructeur of divemaster in het buitenland

          • Er zijn in Nederland twee verzekeringen die goed aansluiten bij werk als duikinstructeur of divemaster. Beide verzekeringen hebben echter wel restricties (beperkingen) ingebouwd waardoor je naast een van de verzekeringen ook de DAN Diving verzekering zal moeten afsluiten voor een volledige dekking tijdens je werkzaamheden.
          • De meest afgesloten combinatie is de Special ISIS  + Dan Diving. Daarmee heb je via de DAN Diving dekking voor alle duikwerkzaamheden, en ben je via de Special ISIS verzekerd voor je andere activiteiten en werkzaamheden, je zorgkosten en je hele reis en verblijf in het buitenland.
          • Een alternatieve en vergelijkbare combinatie is de Globetrotter + DAN Diving, waarbij je bij de Globetrotter met een toeslag van 10% rekening dient te houden.
          • Sluit je de betrokken verzekeringen via JoHo af, dan kan JoHo als tussenpersoon zorgen dat in geval van schade, of een ongeluk, de afhandeling op elkaar wordt afgestemd.

          DAN Diving verzekering

          • Wereldwijde dekking: Het hele jaar wereldwijd dekking voor duikongevallen.
          • Biedt dekking tijdens werk als duikinstructeur, divemaster en andere duikgerelateerde werkzaamheden.
          • Geen dieptelimiet: Alle types duiken, ook technisch duiken, zijn gedekt zonder dieptelimiet.
          • 24/7 Alarmcentrale.
          • Hulp van JoHo als tussenpersoon.
          • Meer informatie en afsluiten van DAN Diving verzekering

          Special ISIS verzekering

          • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
          • Biedt ook dekking tijdens werk als duikinstructeur of divemaster.
          • Heeft als beperking dat je alle voorzichtigheid in acht moet nemen.
          • Heeft als uitsluiting gevaarlijke disciplines (dieper duiken dan 40 meter, decompressieduiken, nitroxduiken, grotduiken).
          • Heeft uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies (bijvoorbeeld bij negatief reisadvies!).
          • Verzekering met de beste prijs/kwaliteit verhouding. Speciaal ontwikkeld voor backpacken en reizen met wat langer verblijf in het buitenland en tot 4 jaar af te sluiten.
          • 24/7 Alarmcentrale.
          • Hulp van JoHo.
          • Meer informatie en afsluiten van de Special ISIS reisverzekering

          Globetrotter verzekering 

          • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
          • Biedt ook dekking tijdens werk als duikinstructeur of divemaster met een toeslag.
          • Heeft als beperking dat je alle voorzichtigheid in acht moet nemen.
          • Heeft uitgebreide dekking, maar geen dekking bij gewijzigd reisadvies.
          • Is tot 2 jaar af te sluiten.
          • 24/7 Alarmcentrale.
          • Hulp van JoHo.
          • Meer informatie en afsluiten van de Globetrotter verzekering 

          Als je al een (reis)verzekering hebt lopen waarmee je in het buitenland betaald werk mag verrichten

          • Je kunt ook zonder aanvullende 'reizen en werken in het buitenland verzekering' (zoals de Special ISIS of de Globetrotter) alleen een DAN Diving verzekering verzekering afsluiten.
          • Hou er dan wel rekening meer dat je buiten de tijd dat je aan werk bent, je in algemeen beperkt of niet verzekerd zult zijn.

          Als je duikschool je al verzekerd heeft voor je duikwerkzaamheden

          Verzekeringen voor medische werkzaamheden in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

          Verzekeringen voor medische werkzaamheden in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

          Hoe werkt de advieswijzer?

          • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
          • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

          Welke dekking adviseert JoHo bij een reis naar het buitenland waarbij je ook medische werkzaamheden gaat uitvoeren?

          • JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om betaald, vrijwillig of als stage te gaan werken in het buitenland en daarbij medische werkzaamheden gaat uitvoeren om te zorgen dat:
            • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
            • ze ook voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid. Voor beroepsaansprakelijkheid zijn er in het algemeen alleen mogelijkheden via instelling waarvoor je werkzaamheden gaat verrichten
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
          • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stage lopen met een vergoeding).

          Advieswijzer voor verzekeringen voor vrijwilligerswerk in de gezondheidszorg in het buitenland

          • De Special ISIS verzekering
            • Geschikt voor lichte medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk).
            • Het vrijwilligerswerk moet zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie.
            • De dekking voor schade als gevolg van de werkzaamheden is van toepassing zolang je een geldige Nederlandse zorgverzekering hebt.
            • Aansprakelijkheid tijdens werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
          • De Globetrotter verzekering
            • Geschikt voor meerdere medische werkzaamheden
            • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie het aanvraagformulier voor de specificaties).
            • Aansprakelijkheid tijdens het werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.

          Advieswijzer voor verzekeringen voor stage lopen in de gezondheidszorg in het buitenland

          • De Special ISIS verzekering
            • Geschikt voor lichte medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk).
            • De stage moet zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie
            • De dekking voor schade als gevolg van de werkzaamheden is van toepassing zolang je een geldige Nederlandse zorgverzekering hebt.
            • Aansprakelijkheid tijdens stage is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
          • De Globetrotter verzekering
            • Geschikt voor meerdere medische werkzaamheden.
            • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie het aanvraagformulier voor de specificaties).
            • Aansprakelijkheid tijdens de stage is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
          • JoHo en OOM studeren in het buitenland verzekering
            • Geschikt voor alle soorten medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk en fysiotherapie).
            • De enige optie waarbij ook aansprakelijkheid tijdens de stage is meeverzekerd tijdens medische stagewerkzaamheden.
            • Relatief hoge premie, strenge (medische) acceptatie en beperkte dekking voor repatriëring naar Nederland bij medische noodsituaties.

          Advieswijzer voor verzekeringen voor co-schappen in de gezondheidszorg in het buitenland

          • De Special ISIS verzekering
            • Geschikt voor lichte medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk).
            • De co-schappen moeten zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie.
            • De dekking voor schade als gevolg van de werkzaamheden is van toepassing zolang je een geldige Nederlandse zorgverzekering hebt.
            • Aansprakelijkheid tijdens werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
          • De Globetrotter verzekering
            • Geschikt voor meerdere medische werkzaamheden
            • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie het aanvraagformulier voor de specificaties).
            • Aansprakelijkheid tijdens de co-schappen is uitgesloten voor medische werkzaamheden.

          Advieswijzer voor verzekeringen voor tijdelijk betaald werk in de gezondheidszorg in het buitenland

          • De Globetrotter verzekering
            • Geschikt voor tijdelijk werk (max. 24 maanden) met medische werkzaamheden.
            • Geschikt voor medische werkzaamheden als tropenarts met een lokaal salaris.
            • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie daarvoor het aanvraagformulier voor de specificaties).
            • Aansprakelijkheid tijdens werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.

          Advieswijzer voor verzekeringen voor langdurig betaald werk in de gezondheidszorg in het buitenland

          Verzekeringen voor PhD, promotie en onderzoek in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

          Verzekeringen voor PhD, promotie en onderzoek in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

          Hoe werkt de advieswijzer?

          • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
          • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

          Welke dekking adviseert JoHo bij een PhD of onderzoeksplek in het buitenland?

          JoHo adviseert iedereen die in het buitenland onderzoek gaat doen of promoveren om te zorgen dat:

          • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen, studeren en werken.
          • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen in hun vrije tijd.
          • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
          • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
          • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
          • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid, in ieder geval in hun vrije tijd.
          • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
          • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

          Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd een PhD en onderzoek wil doen in het buitenland?*

          Je medische kosten
          • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je werkt of onderzoek doet
          • *Ga je onderzoek doen met vergoeding in één van de 'Verdragslanden ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt in principe vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea. Check hier de lijst met 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.
          • Ga je werken in een niet-verdragsland dan vervalt de dekking van je basiszorgverzekering pas nadat je een vergoeding krijgt voor die een waarde heeft die hoger is dan het Nederlandse minimumloon.
          • Ook als je voor langer dan 8 maanden naar het buitenland gaat, of een bijbaan neemt naast je onderzoek of PhD, zal je de basiszorgverzekering moeten vervangen door een alternatieve verzekering die je medische kosten dekt
          Je werkzaamheden
          • Ga je werken of onderzoek doen in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met risicovolle werkzaamheden, kijk dan ook in de specifieke advieswijzers voor die werkzaamheden

          Onderzoek en PhD zonder vergoeding: welke verzekering kies je?

          Als je onderzoek of een PhD gaat doen zonder dat je daar een vergoeding voor krijgt, of met vergoeding van maximaal 190 euro per maand (in geld of via kost en inwoning), kies dan één van de volgende verzekeringen:

          N.B. als je naast je onderzoek of PhD een bijbaan neemt in het buitenland, kijk dan bij de adviezen voor onderzoek of stage met vergoeding. 

          Onderzoek en PhD met vergoeding binnen Europa, of in een Verdragsland: welke verzekering kies je?

          Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) onderzoek of een PhD gaat doen dan is de kans groot dat je vergoeding gezien wordt als loon. Om dekking te houden voor als je Nederlandse basiszorgverzekering geen dekking meer biedt, kies je één van de volgende verzekeringen:

          N.B.. Is de vergoeding voor je onderzoekwerk lager dan 190 euro per maand dan is er sprake van vrijwilligerswerk en zijn de adviezen van toepassing voor onderzoek zonder vergoeding.

          Onderzoek en PhD voor meerdere jaren, of met bovengemiddelde salaris: welke verzekering kies je?

            • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.
            • tot maximaal 4 jaar te verlengen 
            • niet geschikt voor vaste betrekkingen met bovengemiddeld salaris
            • de unieke doorlopende verzekering voor iedereen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) in het buitenland onderzoek doet of werkt zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.
            • zeer betaalbare optie voor diegene die niet meer in aanmerking komt voor de Special ISIS verzekering en nog geen behoefte heeft aan de uitgebreidere dekking van een internationale ziektekostenverzekering.
          • Goudse SOS-B Pakket

            • Dit verzekeringspakket is specifiek ontworpen voor mensen die langdurig in het buitenland wonen en werken en lokaal al een goede ziektekostenverzekering hebben lopen.
            • Dit pakket dekt onder meer de kosten van medische repatriëring naar Nederland ​in geval van ziekte, een ongeval of overlijden, ​de reiskosten bij ernstige familieomstandigheden in Nederland, een overbrugging tot de lokale zorgverzekering is geregeld en reizen buiten het eigen woonland. ​​Het pakket kan worden aangevuld met dekking voor reisbagage​, annulering, aansprakelijkheid, inboedel, rechtsbijstand en ongevallen​.
          • Internationale ziektekostenverzekering: 

            • Als je een (semi-)permanente betrekking in het buitenland hebt, je lokaal een leven hebt opgebouwd en sociale of financiële verplichtingen daar hebt, dan is een internationale ziektekostenverzekering vaak een beter alternatief.
            • Een internationale ziektekostenverzekering biedt meer zekerheden voor wie in het buitenland inmiddels over voldoende budget beschikt voor een uitgebreidere verzekering.
            • Je kan voor deze situatie vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo. Op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

          Onderzoek en PhD met bijzondere of risicovolle werkzaamheden: welke verzekering kies je?

          Verzekeringen voor ondernemen, remote en online werk in het buitenland: verzekeringen vergelijken en advieswijzer

          Verzekeringen voor ondernemen, remote en online werk in het buitenland: verzekeringen vergelijken en advieswijzer

          Hoe werkt de advieswijzer?

          • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
          • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

          Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken als digital of working nomad in het buitenland? 

          JoHo adviseert iedereen die in het buitenland online gaat werken of ondernemen om te zorgen dat:
          • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
          • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
          • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
          • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
          • ze een verzekering kiezen waarbij er ook dekking wordt gegeven als de dekking van de Nederlandse zorgverzekering kan komen te vervallen.
          • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
          • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
          • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
          • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
          Waar moet je extra op letten?
          • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan vervalt in principe vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Dit is onder andere het geval in Canada, Chili, Japan, Tunesië, Turkije, Verenigde Staten en Zuid-Korea. Check hier de lijst met 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.

          Werken binnen Europa of in een Verdragsland* als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

            Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

            • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:
            • Is de vergoeding voor je werk lager dan 190 euro per maand dan is er in sprake van vrijwilligerswerk en zijn de adviezen van toepassing voor werken zonder vergoeding.

            Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland* als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

            Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

            Werken met behoud van basiszorgverzekering in Nederland als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

            Als de dekking van je Nederlandse zorgverzekering geldig blijft tijdens je werkzaamheden in het buitenland, kies dan één van de volgende verzekeringen:

            Langer dan één jaar in het buitenland als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

            • De JoHo Special ISIS verzekering met 'All-In' dekking: voor mensen die lange tijd (tot maximaal 4 jaar) in het in het buitenland gaan verblijven en werken, is de Special ISIS All In een geschikte optie bij werkzaamheden zonder duurzaam karakter.
            • De Working Nomad ISIS verzekering : de unieke doorlopende verzekering voor mensen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) werkend reizen of reizend werken zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.
            • Als je een vaste baan hebt gevonden en je daarvoor (semi-)permanent in het buitenland gaat wonen, en lokaal een leven hebt opgebouwd en sociale of financiële verplichtingen daar hebt, dan is een internationale ziektekostenverzekering vaak een beter, en ook duurder, alternatief. Je kan dan vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo : Op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

            Werken onder speciale omstandigheden op administratief, fiscaal of werkvlak: welke verzekering kies je?

            Werken als ondernemer in het buitenland: welke verzekering kies je?

            Verzekeringen voor reisleiders en reisbegeleiding in het buitenland: advieswijzer en vergelijken

            Verzekeringen voor reisleiders en reisbegeleiding in het buitenland: advieswijzer en vergelijken

            Welke dekking adviseert JoHo voor reisleiders en reisbegeleiders in het buitenland?

            JoHo adviseert iedereen die rondreis, studiereis of groepsreis gaat begeleiden in het buitenland dat

            • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
            • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

            Welke onderdelen wil je goed verzekeren als reisbegeleider?

            Medische kosten

            • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet of niet volledig worden gedekt door je zorgverzekering, omdat je in het buitenland zit of omdat de gebeurtenis te maken heeft met je beroep, bedrijf, functie of andere werkzaamheden.
            • Zorg voor aanvullende dekking op je zorgverzekering tot kostprijs.

            Repatriëring en tussentijds bezoek aan Nederland

            • Je kunt te maken krijgen met een onverwachte terugkeer naar Nederland vanwege omstandigheden in de familie, in de groep  of in het land van je bestemming. Zorg dat je een goede dekking hebt voor repatriëring en SOS kosten in het buitenland.
            • Wanneer je vanuit het buitenland actief bent, is het van belang dat je verzekering tussentijds bezoek aan Nederland toestaat.

            Advieswijzer voor het begeleiden van een of beperkt aantal reizen per jaar, met als vertrekbasis Nederland

            Advieswijzer voor het begeleiden van meerdere reizen per jaar, met als vertrekbasis Nederland

            Advieswijzer voor het begeleiden van meerdere reizen per jaar, waarbij je als begeleider meestal al in het buitenland zit

            Advieswijzer voor collectieve reisverzekering

            JoHo als tussenpersoon

            • Maak je gebruik van de bovengenoemde links, dan profiteer van de voordelen van JoHo als tussenpersoon.
            Verzekeringen voor risicovol werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

            Verzekeringen voor risicovol werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

            Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd wil zijn als je risicovolle werkzaamheden gaat uitvoeren tijdens je stage, vrijwilligerswerk of betaalde werk?

            • Risicovolle werkzaamheden in het buitenland zijn in het algemeen door een verzekering uitgesloten of aan een beperking gebonden, ook indien je hebt gekozen voor een verzekering die zich speciaal richt op werken en reizen in het buitenland.
            • Zijn bepaalde werkzaamheden uitgesloten, dan wil dat zeggen dat er geen dekking is voor schade tijdens of voortkomend uit die werkzaamheden. Geen dekking betekent in dit geval dat de kosten van bijvoorbeeld een ongeluk, ziekte of schade aan je spullen niet worden vergoed door de verzekeraar, indien die kosten zijn ontstaan tijdens of als gevolg van die werkzaamheden. 
            • Ook als er onnodige of onverantwoorde risico's worden genomen, dan is er in het algemeen geen dekking via de verzekering.
            • De verzekeringen die gericht zijn op werken en reizen in het buitenland blijven verder wel hun dekking houden op alle andere gebieden. Zoals op het gebied van bagage, repatriëring, ongevallen of ziekte. Als er iets gebeurt buiten werktijd, of indien er iets gebeurt dat niet direct in verband staat met het werk, dan blijft de verzekering gewoon zijn dekking houden.
            • Voor een overzicht van welke werkzaamheden wel en niet verzekerd zijn, kan je ook terecht in de werkzaamhedenlijst per verzekering. In de onderstaande adviezen zijn deze lijsten al meegenomen.

            Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de landbouw of de veeteelt?

            • De JoHo Special ISIS-verzekering
              • in het geval van werkzaamheden die zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie.
              • geschikt voor tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij zoals rijden met een trekker, vee voeren en fruitplukken.
            • De Globetrotter verzekering
              • premietoeslag voor je werkzaamheden (zie daarvoor het aanvraagformulier voor de specificaties).
              • geschikt voor tijdelijke werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij waaronder vee hoeden te paard of met een quad, vee inenten en groente plukken met machines.

            Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de bouw of met machines?

            • JoHo Special ISIS-verzekering
              • geschikt voor tijdelijke en lichte werkzaamheden in de bouw
              • geschikt voor tijdelijke en lichte werkzaamheden in de houtbewerking, zonder zware machines
              • in het geval van er sprake is van een bemiddelende Nederlandse organisatie 
            • Globetrotter verzekering 
              • premietoeslag voor je werkzaamheden (zie daarvoor het aanvraagformulier voor de specificaties)
              • geschikt voor tijdelijke lichte en zwaardere werkzaamheden als tuinman, schoonmaker, bouwvakker, elektricien, ingenieur, lasser, loodgieter, metselaar, schilder, monteur (machines) en timmerman

            Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de sport of outdoor?

              • JoHo Special ISIS-verzekering
                • geschikt voor werkzaamheden (met licht risico) waarbij je alle voorzichtigheid in acht hebt genomen als duikinstructeur, kliminstructeur, klimgids, snowboardleraar, skileraar, (kite)surf-, zeil- of waterski-instructeur, en wandelgids
              • Globetrotter verzekering  
                • met premietoeslag geschikt voor je werkzaamheden waarbij je alle voorzichtigheid in acht hebt genomen als duikinstructeur, kliminstructeur, klimgids, snowboardleraar, skileraar, (kite)surf-, zeil- of waterski-instructeur, vechtsportinstructeur en wandelgids

              Uitgelicht:

              Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de zorg of met dieren?

              Welke verzekering kies je bij andere bijzondere werkzaamheden in het buitenland?

              • Vanwege de bijzondere omstandigheden en mogelijke uitsluitingen, adviseert JoHo in het geval van andere risicovolle werkzaamheden eerst advies aan te vragen: Advies bij JoHo aanvragen
              Verzekeringen voor skileraar of snowboardinstructeur in buitenland: advieswijzer en vergelijken reisverzekeringen

              Verzekeringen voor skileraar of snowboardinstructeur in buitenland: advieswijzer en vergelijken reisverzekeringen


              Welke dekkingen adviseert JoHo als je in het buitenland werkzaamheden als ski- of snowboardleraar uitvoert?  

              • JoHo adviseert iedereen die gaat werken in het buitenland om te zorgen dat:
                • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
                • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                • ze verzekerd voor SOS hulpverlening en voorvervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
                • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
                • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
              • Sluit je een verzekering af die speciaal ontwikkeld is voor reizen en werken in het buitenland, dan kies je voor een verzekering die met alle adviezen rekening heeft gehouden. Waarbij het met name van belang is dat je medische kosten goed zijn gedekt en dat de dekking voor vervroegde terugkeer goed is geregeld.

              Waar moet je extra op letten?

              Werken als skileraar of snowboardinstructeur in Europa of in een Verdragsland

              JoHo Special ISIS verzekering met 'All-in' dekking 

              • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
              • Biedt ook dekking voor off-piste skiën.
              • Uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en Repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies.
              • Meer informatie en afsluiten van de JoHo Special ISIS reisverzekering 

              Globetrotter verzekering met 'All-in' dekking 

              • Met toeslag zijn ook je werkzaamheden als ski- of snowboardleraar gedekt.
              • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.
              • Meer informatie en afsluiten van de JoHo Globetrotter verzekering

              Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur in andere landen

              Langer dan 3 maanden werken buiten buiten Europa of een van de verdragslanden: 

              JoHo Special ISIS verzekering met 'All-in' dekking 

              • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
              • Biedt ook dekking voor off-piste skiën.
              • Uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en Repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies.

              Globetrotter verzekering met 'All-in' dekking 

              • Biedt dekking voor ziektekosten, aanvullend op een geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
              • Met toeslag zijn ook je werkzaamheden als ski- of snowboardleraar gedekt.
              • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.

              Korter dan 3 maanden werken buiten buiten Europa of een van de verdragslanden: 

              JoHo ISIS Continu verzekering

              • Budget optie voor reizen tot maximaal 90 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt. 

              Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur via detachering van een Nederlandse werkgever

              JoHo Special ISIS verzekering met 'Extra' dekking

              • Biedt dekking voor ziektekosten, aanvullend op een geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
              • Biedt ook dekking voor off-piste skiën.
              • Uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en Repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies.

              Globetrotter verzekering met 'Extra' dekking 

              • Biedt dekking voor ziektekosten, aanvullend op een geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
              • Met toeslag zijn ook je werkzaamheden als ski- of snowboardleraar gedekt.
              • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.

              Working Traveller doorlopende werk en reis-verzekering 

              • De unieke doorlopende reisverzekering voor wie regelmatig werkzaamheden in het buitenland uitvoert: als digital nomad, groepsbegeleider, onderzoeker, reisleider, skileraar of bijvoorbeeld zakelijke reiziger.
              • Biedt dekking bij werkreizen van maximaal 185 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt. 

              JoHo ISIS Continu verzekering

              • Budget optie voor reizen tot maximaal 90 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt. 

              Opleiding skileraar of snowboardinstructeur volgen in het buitenland zonder werkzaamheden 

              Let op: ga je aansluitend werken zonder eerst terug te komen naar Nederland, kijk dan bij de adviezen voor werken als skileraar of snowboardinstructeur. 

              JoHo ISIS Continu verzekering

              • Budget optie voor reizen tot maximaal 90 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt

              Kortlopende Allianz zakenreisverzekering 

              • Met toeslag is ook je opleiding tot ski- of snowboardleraar gedekt.
              • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.
              Verzekeringen voor sport en avontuur in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

              Verzekeringen voor sport en avontuur in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken


              Hoe werkt de advieswijzer?

              • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze en de andere pagina's, kunt lezen.
              • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

              Welke dekking adviseert JoHo bij vakanties, trips en verre reizen met sportieve of avontuurlijke activiteiten?

              JoHo adviseert iedereen die activiteiten in het buitenland gaat ondernemen om te zorgen dat:

              • ze een verzekering hebben die voor de passende periode en voor vertrek is afgesloten.
              • ze een verzekering hebben die geldig is voor leeftijd, nationaliteit en woonplaats van de verzekerde.
              • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en actief zijn.
              • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
              • ze verzekerd zijn voor SOS-kosten in het geval van een echte noodsituatie, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
              • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
              • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
              • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na als tijdens de werkzaamheden van de stage.
              • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
              • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

              Welke aandachtspunten spelen een rol bij je sportieve of avontuurlijke activiteiten verzekeren?

              Met name van belang is:

              • dat je medische kosten goed zijn gedekt,
              • dat er voldoende dekking is tijdens de sporten en activiteiten die worden uitgeoefend,
              • dat de dekking voor SOS-kosten en vervroegde terugkeer goed is geregeld.

              Doorlopende reisverzekeringen: welke verzekering heb je nodig?

              JoHo ISIS Continu 

              • De voordelige verzekering voor reizen en vakanties tot 90 dagen.
              • Bedoeld voor jonge reizigers, backpackers en budgetreizigers.
              • Met dekking voor veel avontuurlijke sporten en activiteiten: bergwandelen en trekkings (tot 2.500 meter en onder voorwaarden to 6.500 meter), skiën, surfen.
              • Met dekking als ze onder professionele begeleiding worden uitgevoerd: abseilen, ballonvaren, beachboarding, bergtochten buiten begaanbare en bestaande routes, bungeejumpen, grottochten, deltavliegen, duiken met perslucht tot veertig meter onder zeeniveau, hanggliding, paragliding, parachutespringen, parapente, parasailing, skydiven, rotsklimmen met gebruik van touwen, speleologie, raften, survivaltochten en andere adventure parcoursen, tokkelen, ultralightvliegen, vlotvaren, wildwatervaren en zweefvliegen.

              Allianz Assistance doorlopend

              • De brede reis-, en/of annuleringsverzekering voor reizen tot 180 dagen.
              • Bedoeld voor jonge mensen die de verzekering willen laten meegroeien met de gezinsgroei of bagagewaarde.
              • Met dekking voor normale vakanties en verre reizen zonder bijzondere activiteiten (recreatief duiken, langlaufen, schaatsen en sledetochten zijn meeverzekerd).
              • Met een premietoeslag zijn ook veel extra activiteiten en bijzondere sporten mee te verzekeren: waaronder jagen, bergbeklimmen, klettern, abseilen, speleologie, bungeejumping, parachutespringen, paragliding, hanggliding, ultralight vliegen en zweefvliegen.

              Kortlopende reisverzekeringen of aflopende: welke verzekering heb je nodig?

                JoHo & Allianz Assistance kortlopend

                • De aflopende reisverzekering voor vakanties en trips tot 180 dagen.
                • Bedoeld voor jong en oud.
                • Met dekking voor normale vakanties zonder bijzondere activiteiten.
                • Met dekking voor korte zakenreizen, zolang de werkzaamheden van administratieve, commerciële of toezichthoudende aard zijn.

                JoHo & Allianz Globetrotter

                • De gespecialiseerde verzekering voor langere reizen in het buitenland (tot maximaal 2 jaar).
                • Met een premietoeslag zijn ook veel extra activiteiten en bijzondere sporten mee te verzekeren: waaronder jagen, bergbeklimmen, klettern, abseilen, speleologie, bungeejumping, parachutespringen, paragliding, hanggliding, ultralight vliegen en zweefvliegen.

                JoHo & Special ISIS 

                • De gespecialiseerde verzekering voor langer verblijf en langere reizen in het buitenland (tot maximaal 4 jaar).
                • Met dekking voor veel avontuurlijke sporten en activiteiten: bergwandelen en trekkings (tot 2.500 meter en onder voorwaarden to 6.500 meter), fietsen, skiën, surfen.
                • Met dekking als ze onder professionele begeleiding worden uitgevoerd: abseilen, ballonvaren, beachboarding, bergtochten buiten begaanbare en bestaande routes, bungeejumpen, grottochten, deltavliegen, duiken met perslucht tot veertig meter onder zeeniveau, hanggliding, paragliding, parachutespringen, parapente, parasailing, skydiven, rotsklimmen met gebruik van touwen, speleologie, raften, survivaltochten en andere adventure parcoursen, tokkelen, ultralight vliegen, vlotvaren, wildwatervaren en zweefvliegen.
                • Geschikt voor studie, stage, tussenjaar, vrijwilligerswerk, wereldreis en werkzaamheden in het buitenland.

                Werken in de sport of activiteitenbegeleiding: welke verzekering heb je nodig?

                Verzekeringen voor stage in het buitenland: advieswijzer en stageverzekeringen vergelijken

                Verzekeringen voor stage in het buitenland: advieswijzer en stageverzekeringen vergelijken

                Hoe werkt de advieswijzer?

                • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
                • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

                Welke dekking adviseert JoHo bij een stage in het buitenland?

                JoHo adviseert iedereen die gaat stage lopen in het buitenland om te zorgen dat

                • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en stage lopen.
                • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
                • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na, en tijdens de werkzaamheden van de stage.
                • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

                Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd wil stage lopen in het buitenland?*

                Je medische kosten
                • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je werkt of stage loopt.
                • *Ga je stage lopen (met vergoeding) in één van de 'Verdragslanden ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt in principe vanaf je eerste stagedag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea. Check hier de lijst met 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.
                • Ga je stage lopen in een niet-verdragsland dan vervalt de dekking van je basiszorgverzekering pas nadat je een vergoeding krijgt voor je stage die een waarde heeft die hoger is dan het Nederlandse minimumloon.
                Je aansprakelijkheid tijdens de stage
                • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
                Je stagewerkzaamheden
                • Ga je stage lopen in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de specifieke stage advieswijzers.

                Stage zonder vergoeding binnen Europa, of een Verdragsland*: welke verzekering kies je?

                Stage met vergoeding binnen Europa, of in een Verdragsland: welke verzekering kies je?

                • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat stage lopen dan loop je het risico dat je stagevergoeding kan worden gezien als loon. Om te voorkomen dat je zorgverzekering tijdens of achteraf geen dekking meer biedt kies je één van de volgende verzekeringen:
                • Is de vergoeding voor je stage lager dan 190 euro per maand dan is er sprake van vrijwilligerswerk en zijn de adviezen van toepassing voor stages zonder vergoeding.

                Stage buiten Europa, of in een niet-Verdragsland: welke verzekering kies je?

                Stage met bijzondere of risicovolle werkzaamheden: welke verzekering kies je?

                Stage annuleren: welke verzekering kies je?

                Verzekeringen voor studie in het buitenland: advieswijzer en studentverzekeringen vergelijken

                Verzekeringen voor studie in het buitenland: advieswijzer en studentverzekeringen vergelijken

                Hoe werkt de advieswijzer?

                • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
                • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

                Welke dekking adviseert JoHo bij een studie, cursus of training in het buitenland?  

                JoHo adviseert iedereen die gaat leren of studeren in het buitenland om te zorgen dat

                • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en studeren.
                • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
                • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaardkosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na, en tijdens de studie.
                • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

                Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd wilt leren of studeren in het buitenland?

                Je medische kosten
                • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je werkt of stage loopt.
                • Ga je naast je studie ook langer dan 3 maanden stage lopen of werken (met vergoeding) in één van de 'Verdragslanden ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan  - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea.
                Je aansprakelijkheid tijdens de studie
                • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
                Je studiewerkzaamheden en activiteiten
                • Ga je onderzoek doen in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, of ga je (semi)professioneel sporten, kies dan een verzekering die daar rekening mee houdt.

                Studie of leren tot 90 dagen: welke verzekering kies je?

                Doorlopende verzekeringen

                Aflopende gespecialiseerde verzekeringen

                Studeren of leren langer dan 90 dagen: welke verzekering kies je?

                Studeren of leren langer dan 4 jaar: welke verzekering kies je?

                • JoHo Special (ISIS) verzekering :
                  • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.
                  • Let op: je zult na de maximale looptijd van 4 jaar dan moeten overstappen op een andere verzekering, of je kiest direct voor een van de onderstaande opties.
                • De Working Nomad ISIS verzekering
                  • de unieke doorlopende verzekering voor iedereen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) in het buitenland onderzoek doet, studeert of werkt zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.
                • OOM studeren in het buitenland verzekering
                  • De maximale looptijd van deze verzekering is 5 jaar 
                  • Voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging
                  • Houd wel rekening met een relatief strenge (medische) acceptatie en beperkte dekking voor medische repatriëring naar Nederland na een ernstig ongeval of ziekte. 
                • Of maak vrijblijvend gebruik van het adviesformulier , en geef goed aan wat je gaat doen en voor hoe lang

                Studeren of leren in de VS met een J1-visum: welke verzekering kies je?

                • JoHo Special (ISIS) verzekering : voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.
                • OOM studeren in het buitenland verzekering : voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging (relatief strenge verzekeraar, en wat minder snelle repatriëring naar NL).
                • Let op: In vrijwel alle gevallen volstaat een van de bovenstaande verzekeringen, maar de eisen die aan de verzekering gesteld worden kunnen afhankelijk van de lokale overheid of je bemiddelingsorganisatie verschillen. Check dus goed welke eisen voor jou van toepassing zijn.

                Studeren of leren in combinatie met semi-professioneel sporten: welke verzekering kies je?

                Onderzoek doen of en PHD in het buitenland: welke verzekering kies je?

                Studie, cursus of training annuleren: welke verzekering kies je?

                Verzekeringen voor vrijwilligerswerk in het buitenland: advieswijzer en vrijwilligersverzekeringen vergelijken

                Verzekeringen voor vrijwilligerswerk in het buitenland: advieswijzer en vrijwilligersverzekeringen vergelijken

                Hoe werkt de advieswijzer?

                • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
                • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

                Welke dekking adviseert JoHo bij vrijwilligerswerk in het buitenland? 

                JoHo adviseert iedereen die vrijwilligerswerk in het buitenland gaat verrichten om te zorgen dat:

                • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en vrijwilligerswerk verrichten.
                • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
                • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na als tijdens de vrijwillige werkzaamheden.
                • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

                Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd vrijwilligerswerk wilt doen in het buitenland*?

                Je medische kosten
                • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je vrijwillige werkzaamheden verricht.
                • Ga je langer dan 3 maanden werkzaamheden verrichten (met vergoeding) dan is je Nederlandse zorgverzekering niet meer van toepassing, en is een speciale verzekering, die ook zorg in het buitenland dan nog volledig dekt, een alternatief.
                Je aansprakelijkheid tijdens vrijwilligerswerk
                • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
                Je vrijwillige werkzaamheden
                • Ga je vrijwillige werkzaamheden verrichten in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de speficieke advieswijzers.
                *Je bestemming
                • Ga je vrijwilligerswerk doen in een EU-land of een Verdragsland dan zal de dekking van je Nederlandse zorgverzekering komen vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken met een hogere vergoeding dan 190 euro per maand.
                • Verdragslanden zijn o.a. vrijwel alle Europese landen - Canada - Chili - Japan - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea.
                • Check hier de lijst met overige  'Verdragslanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.

                Binnen Europa vrijwilligerswerk doen, of in een Verdragsland*: welke verzekering kies je?

                  Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                  Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                  Buiten Europa vrijwilligerswerk doen, of in een niet-Verdragsland*: welke verzekering kies je?

                  Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

                  Langer dan één jaar vrijwilligerswerk doen in het buitenland: welke verzekering kies je?

                  Met risicovolle of specifiek werkzaamheden vrijwilligerswerk doen: welke verzekering kies je?

                  Verzekeringen voor werken met dieren in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

                  Verzekeringen voor werken met dieren in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

                  Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken of helpen in het buitenland?

                  JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om te werken of helpen om te zorgen dat

                  • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
                  • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                  • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening,  en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
                  • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren,  en niet alleen voor de standaard kosten. In de veel landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                  • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                  • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
                  • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                  • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

                  Waar moet je extra op letten?

                  • Ga je langer dan 3 maanden stagelopen, werken of vrijwilligerswerk doen (met vergoeding) in één van de 'Verdragslanden' ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan  - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid Korea.

                  Welke verzekering kies je bij stage- of vrijwilligerswerkzaamheden met dieren?

                  De JoHo ISIS Continu verzekering 

                  • voor werkzaamheden tot maximaal 3 maanden.
                  • alleen medische dekking in combinatie met geldige Nederlandse zorgverzekering.
                  • geen vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
                  • geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (zoals de straathonden- en straatkattenopvang), met wilde dieren op afstand (bijv. voeren van afstand) en tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij (zoals rijden met een trekker en het voeren van vee).

                  De JoHo Special ISIS verzekering met 'Extra' of 'All In' dekking

                  • voor werkzaamheden tot maximaal 4 jaar.
                  • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
                  • wel dekking voor vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
                  • geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (zoals de straathonden- en straatkattenopvang), met wilde dieren op afstand (bijv. voeren van afstand) en tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij (zoals rijden met een trekker en het voeren van vee).

                  De Globetrotter verzekering met 'Extra' of 'All in' dekking 

                  • voor werkzaamheden tot maximaal 2 jaar.
                  • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
                  • geen vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
                  • met premietoeslag geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (honden, katten e.d.) zoals de straathonden- en straatkattenopvang, werkzaamheden met wilde dieren als het binnen redelijke grenzen blijft, werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij, waaronder veehoeden te paard of met een quad, of vee inenten.

                  Welke verzekering kies je bij betaalde werkzaamheden met dieren?

                  De JoHo Special ISIS verzekering met 'Extra' of 'All In' dekking

                  • voor werkzaamheden tot maximaal 4 jaar.
                  • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
                  • wel dekking voor vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
                  • geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (zoals de straathonden- en straatkattenopvang), met wilde dieren op afstand (bijv. voeren van afstand) en tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij (zoals rijden met een trekker en het voeren van vee).

                  De Globetrotter verzekering met 'Extra' of 'All in' dekking

                  • voor werkzaamheden tot max 2 jaar.
                  • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
                  • geen dekking voor vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
                  • met premietoeslag geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (honden, katten e.d.) zoals de straathonden- en straatkattenopvang, werkzaamheden met wilde dieren als het binnen redelijke grenzen blijft, werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij, waaronder veehoeden te paard of met een quad, of vee inenten.

                  Welke verzekering kies je bij werkzaamheden waarbij je ook gaat duiken?

                  Lees meer bij

                  Verzekeringen voor werkreis naar het buitenland: advieswijzer en zakenreisverzekeringen vergelijken

                  Verzekeringen voor werkreis naar het buitenland: advieswijzer en zakenreisverzekeringen vergelijken

                  Welke dekking adviseert JoHo bij een werkreis of zakenreis naar het buitenland?

                  JoHo adviseert iedereen die op reis gaat voor zijn werk om te zorgen dat

                  • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
                  • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
                  • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                  • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                  • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
                  • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                  • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

                  Welke onderdelen wil je goed verzekeren als je op werkreis gaat?

                  • Medische kosten: Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet of niet volledig worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat de gebeurtenis te maken heeft met je beroep, bedrijf, functie of andere werkzaamheden. Zorg voor aanvullende dekking op je zorgverzekering tot kostprijs.
                  • Bagage: Je kunt te maken krijgen met verlies, diefstal of beschadiging van je (zakelijke) bagage of goederen zoals handelsgoederen, monsters of technische apparatuur. Zorg dat zakelijke goederen onder de dekking vallen.

                  Zakelijke reizen tot 180 dagen aaneengesloten: welke verzekering heb je nodig?

                  Working Traveller verzekering
                  • Een unieke reisverzekering voor wie regelmatig werkzaamheden in het buitenland uitvoert als digital nomad, groepsbegeleider, onderzoeker, reisleider, skileraar of bijvoorbeeld zakelijke reiziger
                  • De meest brede verzekering voor een werkreis, of reizen met een zakelijke karakter
                  Kortlopende reisverzekering van Allianz Assistance
                  • De kortlopende reisverzekering van Allianz biedt behalve voor vakanties ook dekking voor korte zakenreizen, zolang de werkzaamheden van administratieve, commerciële of toezichthoudende aard zijn.
                  Doorlopende zakenreisverzekering van de Goudse 
                  • Met de module annulering zijn de gemaakte kosten voor de zakenreis tot 10.000 euro verzekerd.
                  • Een verzekering, met name voor de meer zakelijke en collectieve zakenreizen

                  Zakelijke reizen langer dan 180 dagen, of met een avontuurlijk karakter: welke verzekering heb je nodig?

                  JoHo Special (ISIS) verzekering
                  • voor een goede prijs-kwaliteitverhouding, en de meest passende dekkingen.
                  Globetrotter verzekering
                  • met toeslag ook geschikt voor dekking bij bijzondere werkzaamheden.

                  Zakelijke reizen collectief verzekeren: welke verzekering heb je nodig?

                  JoHo: als tussenpersoon

                  • Gebruik de bovenstaande links en je bent ook verzekerd van de hulp van JoHo als tussenpersoon in geval van problemen met je verzekeraar! 
                  Verzekeringen voor working holiday in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

                  Verzekeringen voor working holiday in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

                  Hoe werkt de advieswijzer?

                  • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
                  • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

                  Welke dekking adviseert JoHo als je gaat reizen en werken in het buitenland?

                  JoHo adviseert iedereen die naast zijn reis ook gaat werken in het buitenland om te zorgen dat:

                  • Ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
                  • Ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                  • Ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
                  • Ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                  • Ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                  • Ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
                  • Ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                  • Ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
                  • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stage lopen met een vergoeding).

                  Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn (pop-up)

                  Welke landen zijn Verdragslanden, ofwel eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

                  Wat zijn Verdragslanden en eerste-werkdag landen?

                  • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).
                  • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen). 
                  • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien, blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moeilijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

                  Welke niet-Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

                  • Canada (exclusief Quebec)
                  • Chili
                  • India
                  • Japan
                  • Kaapverdië
                  • Marokko
                  • Tunesië
                  • Turkije
                  • Verenigde Staten
                  • Zuid-Korea

                  Welke Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

                  • België
                  • Bosnië en Herzegovina
                  • Bulgarije
                  • Cyprus (het Griekse deel)
                  • Denemarken
                  • Duitsland
                  • Estland
                  • Finland
                  • Frankrijk
                  • Griekenland
                  • Hongarije
                  • Ierland
                  • IJsland (EER)
                  • Italië
                  • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
                  • Kosovo
                  • Kroatië
                  • Letland
                  • Liechtenstein (EER)
                  • Litouwen
                  • Luxemburg
                  • Macedonië
                  • Malta
                  • Man (eiland)
                  • Montenegro
                  • Nederland
                  • Noorwegen (EER)
                  • Oostenrijk
                  • Polen
                  • Portugal
                  • Roemenië
                  • Servië
                  • Slovenië
                  • Slowakije
                  • Spanje
                  • Tsjechië
                  • Zweden
                  • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

                  NB

                  • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).

                  Sluit je een verzekering af die speciaal ontwikkeld is voor reizen en werken in het buitenland, dan kies je voor een verzekering die met alle adviezen rekening heeft gehouden. Waarbij het met name van belang is dat je medische kosten goed zijn gedekt en dat de dekking voor vervroegde terugkeer goed is geregeld.

                  Waar moet je extra op letten?

                  • ga je werken op een Working Holiday visum dan gelden er afhankelijk van het land vaak aanvullende eisen met betrekking tot je verzekering. Soms moet je bij het aanvragen van het visum al bij de ambassade in Nederland kunnen aantonen goed verzekerd te zijn (bv. Zuid-Korea of Taiwan), in andere landen wordt daarop gecontroleerd aan de grens bij binnenkomst in het land (bv. Nieuw-Zeeland of Canada). Kies in ieder geval voor een verzekering waar ook een Engelstalige verklaring beschikbaar is, of waar je er een kunt opvragen, en zorg dat je tijdig de aanvraag indient, zodat je ook op tijd je polisovereenkomst ontvangt.

                   

                  Werken binnen Europa of in een Verdragsland, zoals Canada en de VS*: welke verzekering heb je nodig?

                    Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                    • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

                    Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                    Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland, zoals Australië en Nieuw-Zeeland*: welke verzekering heb je nodig?

                    Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

                    Werken op een Working Holiday visum, in Australië, Nieuw-Zeeland, Canada, Zuid-Korea, Japan of Taiwan: welke verzekering heb je nodig?

                    Als je gaat werken met een Working Holiday visum worden voor het verkrijgen van het visum bij de ambassade of bij douane als je het land in wil vaak specifieke eisen aan je verzekering gesteld. Met een van onderstaande verzekeringen voldoe je aan de eisen van de ambassade of douane:

                    • JoHo Special (ISIS) verzekering met 'All In' dekking :
                      • voor de verzekering met de meest passende dekking als je langer dan drie maanden in het buitenland werkt.
                      • Polisovereenkomst komt standaard inclusief Engelstalige 'declaration of cover' met een samenvatting van de dekkingsgegevens
                    • JoHo Globetrotter verzekering met 'All In' dekking :
                      • met toeslag ook geschikt voor dekking bij risicovolle en bijzondere werkzaamheden.
                      • een Engelstalige verklaring van de dekking kan worden opgevraagd via het contactformulier. Houd rekening met een wachttijd van 5-10 werkdagen

                    Langer dan één jaar werken in het buitenland: welke verzekering heb je nodig?

                    • De JoHo Special ISIS met 'All-in' dekking: voor mensen die lange tijd in het in het buitenland gaan verblijven en werken, is de Special ISIS met 'All-in' dekking een geschikte optie bij werkzaamheden zonder duurzaam karakter.

                    • De Working Nomad ISIS verzekering : de unieke doorlopende verzekering voor mensen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) werkend reizen of reizend werken zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.

                    • Als je een vastere baan hebt gevonden en je daarvoor (semi-)permanent in het buitenland gaat wonen, kan je vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo . Op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

                    Risicovolle of specifiek werkzaamheden doen: welke verzekering heb je nodig?

                    Vacatures en verbindingen op JoHo WorldSupporter.org

                    Relaties van het thema: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland

                    JoHo WorldSupporter.org: Internationale vacatures
                    Working as a stewardess or steward abroad: what is it, where is the best place to go, and are you insured?
                    What does working as a steward or stewardess abroad...
                    Work on a luxury yacht as a stewardess or housekeeper and sail all over the world
                    Work on a luxury yacht as a stewardess or housekeeper and sail all over the world....
                    Are you service oriented and do you want to see the world? Work as a stewardess on yachts all over the world
                    Are you service oriented and do you want to see the world? Work as a stewardess on yachts all over the world....
                    Ben je klantgericht en wil je werken in een uitdagende omgeving? Ga aan de slag op een cruiseschip en zorg dat het de gasten aan niks ontbreekt. Er zijn vacatures voor verschillende functies
                    Ben je klantgericht en wil je werken in een uitdagende omgeving? Ga aan de slag op een cruiseschip en zorg dat het de gasten aan niks ontbreekt. Er zijn vacatures voor...
                    Werk op een cruiseschip voor een entertainment organisatie als kok, techneut of entertainer en bevaar de wereldzeeën
                    Werk op een cruiseschip voor een entertainment organisatie als kok, techneut of entertainer en bevaar de wereldzeeën.Locatie: Aan boord - Op...
                    Hou jij van riviercruises? Geniet van de tochten langs diverse Europese landen terwijl je meehelpt aan boord als cruisemanager, matroos, restaurant-/barmedewerker, chefkok of keukenassistent
                    Hou jij van riviercruises? Geniet van de tochten langs diverse Europese landen terwijl je meehelpt aan boord als cruisemanager, matroos, restaurant-/barmedewerker,...
                    Houd jij van cruisen en duiken? Beleef een fantastische ervaring als duikinstructeur op een cruiseschip die door de wateren rondom Indonesië vaart. Zie de website voor mogelijkheden
                    Houd jij van cruisen en duiken? Beleef een fantastische ervaring als duikinstructeur op een cruiseschip die door de wateren rondom Indonesië vaart. Zie de website voor...
                    Working in the hospitality or entertainment industry abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go?
                    Working in the hospitality or entertainment industry abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to   More to follow, check for now...
                    Dol op watersport en zon? Ga dan werken bij een reisorganisatie die diverse soorten zeilvakanties aanbiedt, en vacatures heeft op het gebied van horeca, sport & spel, toerisme en entertainment
                    Dol op watersport en zon? Ga dan werken bij een reisorganisatie die diverse soorten zeilvakanties aanbiedt, en vacatures heeft op het gebied van horeca, sport & spel,...
                    Discover the world while working on a luxury cruiseship
                    The positions vary from bartender, waitress, sous chef, baker to a front office position and cruisemanager...
                    JoHo WorldSupporter.org: Internationale stage vacatures
                    Working in the hospitality or entertainment industry abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go?
                    Working in the hospitality or entertainment industry abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to   More to follow, check for now...
                    JoHo WorldSupporter.org: Internationale vrijwilligers projecten
                    Working in the hospitality or entertainment industry abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go?
                    Working in the hospitality or entertainment industry abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to   More to follow, check for now...
                    JoHo WorldSupporter.org: crossroads

                    Tags, termen en pagina's op JoHo.org

                    Relaties van het thema: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland

                    Verzekeringswijzer bij: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland

                    Hoe vind je een goede en dekkende verzekering die past bij je activiteiten in het buitenland

                    JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen dat:
                    • ze een verzekering nemen die voor de passende periode en vóór vertrek is afgesloten.
                    • ze een verzekering nemen die geldig is voor de leeftijd, de nationaliteit en de woonplaats van de verzekerde.
                    • ze een verzekering nemen die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen of wonen.
                    • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                    • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
                    • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                    • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                    • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
                    • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                    • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
                    • ze zich voor arbeidsongeschiktheid verzekeren als ze voor langere tijd gaan werken

                    Wat kan je verzekeren als tijdelijk naar het buitenland gaat?

                    Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland gaat?

                    Wegwijzer bij studie, stage en werken in het buitenland

                    Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland?

                    Meer over organisaties en vacatures voor: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland?

                    Meer over stages en vacatures voor: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland?

                    Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland?

                    Meer over werken rond het thema: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland?

                    Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland

                    Meer over studie in het buitenland rond het thema: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland

                    JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland?

                    • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
                    Wegwijzer bij vertrek naar het buitenland

                    Vertrekken naar het buitenland

                    Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

                    Pagina onderwerp

                    Werken op een schip of cruiseboot in het buitenland van vacatures tot vrijwilligerswerk en van vaardigheden tot voorbereiding op vertrek naar het buitenland.

                    Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken