Werken bij een hotel in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?

Wat is werken bij een hotel in het buitenland?

• Werkzaamheden: het werk kan uiteenlopen van receptiewerk en onderhoudswerkzaamheden tot soms leidinggeven aan lokale werknemers.
• Salaris: van kost en inwoning tot een salaris waarmee je goed in je onderhoud kan voorzien.
• Verblijf: in de meeste gevallen zul je verblijven in de accommodatie zelf. Soms slaap je in een tent of kan je je eigen tent meenemen.

Wat zijn de redenen om te gaan werken bij een hotel in het buitenland?

• Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: vaak werk bij je een hotel of accommodatie, een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden, maar je maakt er ook vrienden voor het leven.
• Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken bij een ecolodge of duurzame accommodatie kan je je werk en interesse mooi combineren.
• Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: sommige eigenaren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
• Om nieuwe ervaringen op te doen: je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland en als je gaat werken veel meer dan wanneer je enkel zou gaan rondreizen.
• Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en leer je accepteren wie je bent en wil zijn.
• Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken op bijzondere plekken in de wereld, ervaar je een voor jou vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier.

Wat zijn de vaardigheden en motivaties om te gaan werken bij een hotel in het buitenland?

• Omgevingsbewust zijn: waar je ook werkt, je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden.
• Organisatiebewust zijn: elke organisatie heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar hospitality en gastvrijheid kijken. Ook hier zal je rekening mee moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten.
• Communicatievermogen: kennis van de lokale taal is geen must, maar wel een groot voordeel en daarnaast zal je vaak ook goed moeten kunnen communiceren met de gasten van de accommodatie waar je gaat werken.
• Professionaliteit: je moet op sommige dagen, en zeker tijdens het hoogseizoen, flink doorwerken.
• Flexibiliteit: de weersomstandigheden, het gedrag van dieren en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit.
• Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met de lokale managers, eigenaren en medewerker.
• Lees meer over deze en andere vaardigheden en motivaties.

Wat zijn de beste landen en locaties om te werken bij een hotel in het buitenland?

• Werken in hostels: o.a. Mexico, Peru, Nieuw-Zeeland
• Werken in hotels: o.a. Spanje, Oostenrijk, Curaçao
• Werken in ecolodges: o.a. Zuid-Afrika, Costa Rica, Caribische eilanden, Malawi

Wat zijn de risico's van werken bij een hotel, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

• Wat zijn de risico's van werkzaamheden bij een hotel in het buitenland, en wat komt er met enige regelmaat voor:
  • dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
  • dat je weerstand laag is: lange dagen, hitte of kou, en tijdsdruk kunnen leiden tot burnoutachtige klachten. Zeker in toeristische seizoensbanen waar het tempo hoog ligt.
  • dat er veel stress is: door verantwoordelijkheid, culturele en taalkundige problemen, drukke seizoenen, geen geldige werkvergunning.
  • dat de fysieke belasting hoog is: door veel staan, tillen en lopen.
  • dat er ongelukken gebeuren: brandwonden, snijwonden, rugklachten, gewrichtsklachten, valpartijen.
  • dat iemand een besmettelijke of lokale infectie oploopt, door voedselhygiëne in tropische omstandigheden, waardoor je een tijd niet kan werken, of zelfs weer naar huis moet worden gevlogen.
  • dat iemand schade toebrengt aan gasten: denk aan gemorste vetvlekken over kleding, of fysieke schade.
• Ben je verzekerd tijdens je werkzaamheden in een hotel in het buitenland?
  • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen. Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren
  • Zie verder: verzekering voor werken in het toerisme en de horeca bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland