Werken in het buitenland: Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar werk of een baan in het buitenland?
Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar een baan in het buitenland?
Bezinnen of Beginnen?
- Bedenk goed wat je motivatie is om naar het buitenland te gaan. Je eigen motivatie heeft invloed op je zoektocht, de keuzes die je maakt en de uiteindelijke baan die je vindt. Het is voor jezelf en de mensen in je omgeving fijn om een open houding te hebben en klaar te staan voor de lokale bevolking. Ook als je gaat om de wereld te verbeteren, moet je goed bedenken dat je niet alle problemen op korte termijn kan oplossen.
- Daarnaast is een goede voorbereiding essentieel wanneer je in het buitenland gaat werken.
Verken jouw wensen en jouw mogelijkheden
- Onderstaande vragen helpen je om je wensen en eisen of mogelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je ervoor zorgen dat het werk goed aansluit bij jouw wensen of dat jouw verwachtingen aansluiten bij de mogelijkheden.
- Tip: Schrijf de antwoorden op, zodat je ze kunt blijven gebruiken als kompas tijdens je zoektocht, maar ook kunt bijstellen naar mate je plannen concreter worden. Je kunt deze vragen kopiëren en in een eigen document de antwoorden aanvullen, zodat je ze later ook kunt aanvullen. Op deze pagina kun je ook comments achter laten voor jezelf, zodat je ze zelf via je account kunt terugvinden.
1. Wat zijn je vaardigheden en welke vaardigheden wil je nog opdoen?
- Denk hierbij bijvoorbeeld aan geleerde vaardigheden die je tijdens je opleiding, werkervaring, vrijwilligerswerk en in je interesses hebt opgedaan. Maar denk ook na over wat je wilt leren tijdens je werkervaring Zijn er specifieke skills die je graag wilt ontwikkelen?
2. Wat voor soort werk past bij je?
- Denk hierbij bijvoorbeeld aan verschillen tussen praktisch en uitvoerend of juist meer analytisch en beleidmatig. Ook kun je denken aan werk waarbij extern klantcontact centraal staat, of juist waar je meer voor de interne organisatie werkt. Daarnaast kun je denken aan voorkeuren op het gebied van zelfstandig werken, in een team werken of juist leidinggeven.
3. Bij wat voor soort organisatie wil je werken?
- Wil je werken bij een commercieel bedrijf, een non-profit organisatie of een overheidsinstelling? Welke sector(en) spreekt je het meeste aan? Er zitten vaak grote verschillen in werksfeer, prioriteiten en beleid. Vraag gerust eens rond bij vrienden, studiegenoten en familie over hun werkervaring om een beeld te krijgen van soorten organisaties en de verschillen per sector.
4. Wil je in een lokale organisatie werken of liever voor een internationaal bedrijf?
- Langdurig op één plek wonen en werken is iets anders dan reizen van de ene plek naar de andere om je business te doen. Je kunt je afvragen of jij iemand bent die makkelijk met hele diverse culturen kan omgaan of dat je je liever aanpast aan één cultuur en omgeving en je daarin verdiept.
5. Hoe staat het met je gezondheid en met je emotionele behoeften?
- De een houdt van de warmte van de tropen, de ander zoekt liever de Scandinavische winters op. Past de locatie die je op het oog hebt, bij jou gewenste temperatuur? Hoe zit het met je sociale contacten? Ga je samen met iemand naar je nieuwe stek of ga je alleen op pad? Wat is voor jou van belangrijk om je happy te voelen en kun je dat ook (gaan) vinden op de locatie die je op het oog hebt? Zijn er voldoende uitdaging binnen, maar ook buiten het werk, en met de mensen en mogelijkheden om je heen?
6. Welke omstandigheden passen het best bij je?
- Ben je op zoek naar een werkplek in een metropool als New York, New Delhi of Mexico Stad? Of ben je juist op zoek naar een werkplek midden in de natuur (zoals bijvoorbeeld bij een ecolodge). Iets er tussenin kan natuurlijk ook bijvoorbeeld in een provinciestad. Die zijn op veel plekken in de wereld vaak qua inwoners net zo groot als Den Haag of Rotterdam, en bieden veel voorzieningen, zonder direct een miljoenenstad te zijn. Wat voor accomodatie zoek je en heb je nog iets nodig qua vervoer (een lokale auto / toegang tot het OV)
7. Kan je tegen een culture shock of blijf je liever in je comfort zone?
- Ben je op zoek naar een hele andere omgeving (zoals een sloppenwijk in Manila of wonen tussen de beren is Alaska)? Of zoek je liever een plek waar je een appartement kan huren met stromend water, elektriciteit en toegang tot het openbare vervoer?
Praktische vragen om jezelf te stellen bij het selecteren van een werkomgeving
8. Waar wil je heen?
- Heb je al een specifiek land in gedachten of weet je op zijn minst al of je in een westers of niet-westers gebied wilt werken? Hoe ver weg wil je gaan, enigszins dicht bij huis of het liefst ergens aan de andere kant van de aardbol?
9. Ben je bereid een nieuwe taal te leren?
- Wanneer je gaat wonen in een land waar Engels niet de voertaal is (niet alleen in native speaking countries is dat zo, maar in landen als India en de Filipijnen spreekt men vanwege de vele lokale talen ook veel Engels). Wanneer je naar een land vertrekt waar bijvoorbeeld Spaans of Frans de voertaal is, dan is het goed om je af te vragen of je bereid bent dit te leren op een zodanige wijze dat je ook kans maakt op de lokale arbeidsmarkt, een eigen onderneming kunt runnen of een breed sociaal leven op kunt bouwen.
10 Wil je begeleid en bemiddeld worden bij het vinden van een baan of wil je het allemaal zelf uitzoeken?
- Je kunt natuurlijk zelf allerlei vacaturebanken afstruinen en reageren op diverse vacatures die je aanspreken of lokale organisaties benaderen waar je graag zou willen werken. Wanneer je op zoekt naar een baan in een bepaald land of een bepaalde sector en voor een afgebakende tijd, dan kan het ook heel waardevol zijn om een bemiddelingsbureau in de hand te nemen. Zij hebben vaak een uitgebreid netwerk binnen een specifieke regio of een bepaalde sector, en kunnen je ondersteunen bij het sollicitatietraject en soms ook met verdere administratieve zaken. Ben je op een korte termijn op zoek, dan kan het zeker lonen om via een bemiddelingsorganisatie te zoeken. Heb je wat langer te tijd of kun je zelf ook lokaal langs gaan of heb je lokale contacten, dan kun je soms via via juist ook wat gerichter en vrijer zoeken.
11. In hoeverre ben je beschikbaar en hoe lang ben je bereid te blijven?
- Wat is je plan qua tijd? Ben je op korte termijn beschikbaar of pas over een jaar? Of wil je juist over een jaar weer terug zijn om een studie te vervolgen? Of heb je je huis voor een beperkte periode verhuurd? Ben je van plan voor enkele jaren te gaan of is je intentie om er niet meer weg te hoeven gaan? Heb je voldoende geld om de reis en de eerste periode van je verblijf te betalen?
Werkgever gevonden?
- Wanneer je alles voor jezelf op een rijtje hebt en je hebt een organisatie gevonden, is het handig hier meer informatie over te zoeken.
1. Wat voor ervaringen hebben andere werkzoekers in het buitenland bij deze organisatie of in dit land gehad?
2. Hoe staat de organisatie / het bedrijf bekend?
- Staan er bijvoorbeeld goede of slechte verhalen op internet? Voor jezelf en vaak ook voor de achterblijvers is het een hele geruststelling te weten dat je in goede handen bent.
Aan het werk?
Wanneer je weet voor welk bedrijf je gaat werken, is het van belang afspraken te maken met je werkgever, zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan.
Spreek van te voren duidelijk af hoe en wanneer je wordt betaald, hoeveel dagen je gaat werken, welke dagen je gaat werken, wat je taken zijn en waar je verblijft.
Check ook of je hulp krijgt bij het aanvragen van een werkvergunning. Natuurlijk moet je ook flexibel zijn en kan er ter plaatse nog het één en ander worden aangepast, maar op deze manier heb je in elk geval iets om op terug te vallen.
JoHo tools: met welke adviezen en tips kan je het beste werk zoeken, kiezen en uitvoeren in het buitenland?
Werken in het buitenland - Toolshop
Werken in het buitenland - Toolshop
Werken in het buitenland op het gebied van cultuur, dierenbescherming, gezondheidszorg, kinderopvang, marketing, mensenrechten, milieu, onderwijs, techniek, toerisme en andere vakgebieden
JoHo tools: welke keuzes kan of moet je maken bij werk in het buitenland?
Werken in het buitenland: Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar werk of een baan in het buitenland?
Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar een baan in het buitenland?
Bezinnen of Beginnen?
- Bedenk goed wat je motivatie is om naar het buitenland te gaan. Je eigen motivatie heeft invloed op je zoektocht, de keuzes die je maakt en de uiteindelijke baan die je vindt. Het is voor jezelf en de mensen in je omgeving fijn om een open houding te hebben en klaar te staan voor de lokale bevolking. Ook als je gaat om de wereld te verbeteren, moet je goed bedenken dat je niet alle problemen op korte termijn kan oplossen.
- Daarnaast is een goede voorbereiding essentieel wanneer je in het buitenland gaat werken.
Verken jouw wensen en jouw mogelijkheden
- Onderstaande vragen helpen je om je wensen en eisen of mogelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je ervoor zorgen dat het werk goed aansluit bij jouw wensen of dat jouw verwachtingen aansluiten bij de mogelijkheden.
- Tip: Schrijf de antwoorden op, zodat je ze kunt blijven gebruiken als kompas tijdens je zoektocht, maar ook kunt bijstellen naar mate je plannen concreter worden. Je kunt deze vragen kopiëren en in een eigen document de antwoorden aanvullen, zodat je ze later ook kunt aanvullen. Op deze pagina kun je ook comments achter laten voor jezelf, zodat je ze zelf via je account kunt terugvinden.
1. Wat zijn je vaardigheden en welke vaardigheden wil je nog opdoen?
- Denk hierbij bijvoorbeeld aan geleerde vaardigheden die je tijdens je opleiding, werkervaring, vrijwilligerswerk en in je interesses hebt opgedaan. Maar denk ook na over wat je wilt leren tijdens je werkervaring Zijn er specifieke skills die je graag wilt ontwikkelen?
2. Wat voor soort werk past bij je?
- Denk hierbij bijvoorbeeld aan verschillen tussen praktisch en uitvoerend of juist meer analytisch en beleidmatig. Ook kun je denken aan werk waarbij extern klantcontact centraal staat, of juist waar je meer voor de interne organisatie werkt. Daarnaast kun je denken aan voorkeuren op het gebied van zelfstandig werken, in een team werken of juist leidinggeven.
3. Bij wat voor soort organisatie wil je werken?
- Wil je werken bij een commercieel bedrijf, een non-profit organisatie of een overheidsinstelling? Welke sector(en) spreekt je het meeste aan? Er zitten vaak grote verschillen in werksfeer, prioriteiten en beleid. Vraag gerust eens rond bij vrienden, studiegenoten en familie over hun werkervaring om een beeld te krijgen van soorten organisaties en de verschillen per sector.
4. Wil je in een lokale organisatie werken of liever voor een internationaal bedrijf?
- Langdurig op één plek wonen en werken is iets anders dan reizen van de ene plek naar de andere om je business te doen. Je kunt je afvragen of jij iemand bent die makkelijk met hele diverse culturen kan omgaan of dat je je liever aanpast aan één cultuur en omgeving en je daarin verdiept.
5. Hoe staat het met je gezondheid en met je emotionele behoeften?
- De een houdt van de warmte van de tropen, de ander zoekt liever de Scandinavische winters op. Past de locatie die je op het oog hebt, bij jou gewenste temperatuur? Hoe zit het met je sociale contacten? Ga je samen met iemand naar je nieuwe stek of ga je alleen op pad? Wat is voor jou van belangrijk om je happy te voelen en kun je dat ook (gaan) vinden op de locatie die je op het oog hebt? Zijn er voldoende uitdaging binnen, maar ook buiten het werk, en met de mensen en mogelijkheden om je heen?
6. Welke omstandigheden passen het best bij je?
- Ben je op zoek naar een werkplek in een metropool als New York, New Delhi of Mexico Stad? Of ben je juist op zoek naar een werkplek midden in de natuur (zoals bijvoorbeeld bij een ecolodge). Iets er tussenin kan natuurlijk ook bijvoorbeeld in een provinciestad. Die zijn op veel plekken in de wereld vaak qua inwoners net zo groot als Den Haag of Rotterdam, en bieden veel voorzieningen, zonder direct een miljoenenstad te zijn. Wat voor accomodatie zoek je en heb je nog iets nodig qua vervoer (een lokale auto / toegang tot het OV)
7. Kan je tegen een culture shock of blijf je liever in je comfort zone?
- Ben je op zoek naar een hele andere omgeving (zoals een sloppenwijk in Manila of wonen tussen de beren is Alaska)? Of zoek je liever een plek waar je een appartement kan huren met stromend water, elektriciteit en toegang tot het openbare vervoer?
Praktische vragen om jezelf te stellen bij het selecteren van een werkomgeving
8. Waar wil je heen?
- Heb je al een specifiek land in gedachten of weet je op zijn minst al of je in een westers of niet-westers gebied wilt werken? Hoe ver weg wil je gaan, enigszins dicht bij huis of het liefst ergens aan de andere kant van de aardbol?
9. Ben je bereid een nieuwe taal te leren?
- Wanneer je gaat wonen in een land waar Engels niet de voertaal is (niet alleen in native speaking countries is dat zo, maar in landen als India en de Filipijnen spreekt men vanwege de vele lokale talen ook veel Engels). Wanneer je naar een land vertrekt waar bijvoorbeeld Spaans of Frans de voertaal is, dan is het goed om je af te vragen of je bereid bent dit te leren op een zodanige wijze dat je ook kans maakt op de lokale arbeidsmarkt, een eigen onderneming kunt runnen of een breed sociaal leven op kunt bouwen.
10 Wil je begeleid en bemiddeld worden bij het vinden van een baan of wil je het allemaal zelf uitzoeken?
- Je kunt natuurlijk zelf allerlei vacaturebanken afstruinen en reageren op diverse vacatures die je aanspreken of lokale organisaties benaderen waar je graag zou willen werken. Wanneer je op zoekt naar een baan in een bepaald land of een bepaalde sector en voor een afgebakende tijd, dan kan het ook heel waardevol zijn om een bemiddelingsbureau in de hand te nemen. Zij hebben vaak een uitgebreid netwerk binnen een specifieke regio of een bepaalde sector, en kunnen je ondersteunen bij het sollicitatietraject en soms ook met verdere administratieve zaken. Ben je op een korte termijn op zoek, dan kan het zeker lonen om via een bemiddelingsorganisatie te zoeken. Heb je wat langer te tijd of kun je zelf ook lokaal langs gaan of heb je lokale contacten, dan kun je soms via via juist ook wat gerichter en vrijer zoeken.
11. In hoeverre ben je beschikbaar en hoe lang ben je bereid te blijven?
- Wat is je plan qua tijd? Ben je op korte termijn beschikbaar of pas over een jaar? Of wil je juist over een jaar weer terug zijn om een studie te vervolgen? Of heb je je huis voor een beperkte periode verhuurd? Ben je van plan voor enkele jaren te gaan of is je intentie om er niet meer weg te hoeven gaan? Heb je voldoende geld om de reis en de eerste periode van je verblijf te betalen?
Werkgever gevonden?
- Wanneer je alles voor jezelf op een rijtje hebt en je hebt een organisatie gevonden, is het handig hier meer informatie over te zoeken.
1. Wat voor ervaringen hebben andere werkzoekers in het buitenland bij deze organisatie of in dit land gehad?
2. Hoe staat de organisatie / het bedrijf bekend?
- Staan er bijvoorbeeld goede of slechte verhalen op internet? Voor jezelf en vaak ook voor de achterblijvers is het een hele geruststelling te weten dat je in goede handen bent.
Aan het werk?
Wanneer je weet voor welk bedrijf je gaat werken, is het van belang afspraken te maken met je werkgever, zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan.
Spreek van te voren duidelijk af hoe en wanneer je wordt betaald, hoeveel dagen je gaat werken, welke dagen je gaat werken, wat je taken zijn en waar je verblijft.
Check ook of je hulp krijgt bij het aanvragen van een werkvergunning. Natuurlijk moet je ook flexibel zijn en kan er ter plaatse nog het één en ander worden aangepast, maar op deze manier heb je in elk geval iets om op terug te vallen.
Werken in het buitenland: Keuzehulp - Welke organisaties bieden betaald werk in het buitenland aan? - index per werkveld
Inhoud
- Hier vind je een overzicht van werkvelden met organisaties die minimaal één keer per jaar, één of meer banen in het buitenland aanbieden waar Nederlanders op kunnen reageren (mocht de informatie in de tussentijd gewijzigd zijn, dan wordt het zeer op prijs gesteld als je dat laat weten).
- Meer informatie over deze organisaties vind je vervolgens op de pagina met het organisatie-cv van de betreffende organisatie.
Keuzehulp voor JoHo abonnees:
Kan je bij tijdelijk werk in het buitenland beter gebruik maken van een bemiddelingsbureau of zelf alles uitzoeken?
Begeleid en bemiddeld worden bij het vinden van een zomer- of winterbaan of zelf alles uitzoeken?
Het voordeel van een bemiddelingsorganisatie is dat zij voor jou een baan gaan zoeken binnen het netwerk dat zij al hebben opgebouwd.
Daarnaast bieden bemiddelingsorganisaties vaak extra services aan die in de praktijk soms lastig zijn om zelf te regelen. Denk bijvoorbeeld aan: werkvergunning, voordelig ticket, transfer, accommodatie, verzekering, etc. Soms betaal je echter wel voor de bemiddeling.
Heb je zelf al contacten in het land waar je naartoe wilt, dan kun je er ook voor kiezen om zelfstandig een baan te zoeken en te regelen. Zet je contacten in om voor jou rond te kijken en laat je goed informeren over de lokale regelgeving.
Met welk soort werk en baan kan je in het buitenland in je eigen onderhoud voorzien?
Met welk soort werk en baan kan je in het buitenland in je eigen onderhoud voorzien?
Naast werken als Engels docent op vrijwillige basis kun je ook betaalde banen vinden om Engelse les te geven, bijvoorbeeld in Azië en Latijns-Amerika. Over het algemeen kun je voor ongeveer 4 maanden aan de slag, maar dat kan ook langer zijn.
Kijk eens naar seizoensgebonden werk, bijvoorbeeld in de agrarische of toeristische sector (zowel zomerbestemmingen als wintersport).
Veel accommodatie-aanbieders zoeken tijdelijke werknemers die voor kost & inwoning willen werken.
Aan het einde van de zomer is er veel vraag naar fruitplukkers. Vaak haal je de oogst met een heel team binnen. Je deelt meestal gezamenlijk de maaltijden, soms ook de accommodatie, of staat met je eigen tentje op het erf van de boer of kweker.
Vooral binnen Europa vind je veel werkmogelijkheden in animatieteams bij hotels en resorts waar je de gasten vermaakt met bijvoorbeeld sport&spel-activiteiten, musicals en kinderdisco. Je accommodatie en maaltijden worden vaak voor je geregeld en je krijgt er ook nog een zakcentje bij.
In de wintersportgebieden kun je niet alleen terecht met een certificaat als ski- of snowboardinstructeur, maar horeca- en barpersoneel wordt in die periode ook veel gevraagd. Naast een salaris is de accommodatie (en soms de maaltijden) vaak ook geregeld.
Check de vele JoHo advieswijzers en tools voor betaald werk in het buitenland voor concrete voorbeelden.
JoHo tools: hoe regel je werk of een baan op een (biologische) boerderij?
Log in of lees verder
Werken in het buitenland - Toolshop
Werken in het buitenland - Toolshop
Werken in het buitenland op het gebied van cultuur, dierenbescherming, gezondheidszorg, kinderopvang, marketing, mensenrechten, milieu, onderwijs, techniek, toerisme en andere vakgebieden
JoHo tools: welke competenties en ervaring kan je opdoen in het buitenland of in je directe omgeving per sector
Welke skills, competenties en vaardigheden heb je nodig, of kan je leren, als je gaat werken als animatie- en entertainmentmedewerker in het buitenland?
Welke competenties en vaardigheden heb je nodig, of kan je leren als animatie- en entertainmentmedewerker in het buitenland?
Skills & Vaardigheden
Communicatievaardigheden
Je zoekt elke dag kinderen die met de activiteiten mee willen doen. Je stapt dus makkelijk op mensen af en betrekt ze zonder moeite bij de plannen.
Plannen en organiseren
Het uitvoeren van de activiteiten is maar één onderdeel van je takenpakket. Ze zullen eerst bedacht, uitgewerkt en gepland moeten worden. Het is dus fijn als je goed bent in het organiseren van dingen en weet waar je op moet letten.
Samenwerken
Je werkt meestal in een animatieteam. Soms is dat maar met één collega maar in de grote resorts kan het om meer mensen gaan. Je bepaalt vaak samen het programma, dus het is belangrijk dat je geen moeite hebt met samenwerken.
Creativiteit
Om elke keer een nieuwe activiteit te bedenken heb je wel een creatieve insteek nodig want elke activiteit moet een groot publiek aanspreken en enthousiasmeren.
Skills & Eigenschappen
Je bent een energiek persoon die het leuk vindt om de hele dag met mensen bezig te zijn en op enthousiaste wijze mensen kan betrekken bij allerlei activiteiten.
Je hebt er geen moeite mee om op vreemde mensen af te stappen en vindt het belangrijk dat iedereen het naar zijn zin heeft.
Je hebt daarbij een goede mensenkennis en weet precies hoe je tot de gasten door kunt dringen
Je bent de hele dag bezig met verschillende activiteiten, dus het hebben van een goede conditie en veel enthousiasme is belangrijk.
Wat leer je van werken op een camping in het buitenland en welke skills en competenties heb je ervoor nodig?
Wat leer je van werken op een camping?
Klantgerichtheid
- Jij bent het aanspreekpunt voor alle gasten, zowel als je over het terrein loopt als wanneer je achter de receptie staat. Het is dus belangrijk dat jij zorgt dat zij een geslaagde vakantie hebben en dat alles goed geregeld wordt.
Energiek zijn
- Je bent de hele dag druk bezig met schoonmaken en mensen helpen. Fysiek ben je dus in goede conditie. Verder is het belangrijk dat je altijd aardig en enthousiast tegen de gasten bent.
Flexibiliteit
- Op een camping moet veel gebeuren en jij hebt samen met jouw team de verantwoordelijkheid voor veel dingen. Zorg dus dat je makkelijk je schema aan kunt passen als dat nodig is.
Accuratesse
- Je kunt op een snelle maar vooral nauwkeurige wijze schoonmaken en de receptiewerkzaamheden doen. Er is weinig tijd om zaken dubbel te doen dus het is belangrijk dat alles in één keer goed gaat.
Zelfstandigheid
- Ook al werk je in een team, het schoonmaken doe je vaak alleen. Het is dus belangrijk dat je zonder al te veel aansturing heel accuraat werkt. De gasten willen tenslotte een brandschone tent als ze arriveren.
Wat zijn de competenties en vaardigheden die je als marketingmanager of productmanager nodig hebt, of kunt leren?
Wat doet een marketingmanager of productmanager?
- Een marketingmanager (of productmanager) is vaak de spin in et web.
- Hij of zij is niet alleen een strateeg en coördinator maar is ook verantwoordelijk voor de planning en de uitvoering.
- Vaak is men omzet- en resultaatverantwoordelijk en maakt men deel uit van een strategieteam waarin ook vertegenwoordigers van de verkoop of productie zitten.
Welke competenties en vaardigheden kan je als marketingmanager of productmanager goed gebruiken of leren?
- Bepaalde creativiteit
- Goede communicatieve en contactuele eigenschappen
- Doelgerichtheid
- Initiatief nemen
- Prestatiegerichtheid
- Goed analytisch vermogen
- Zowel zelfstandig als in een team kunnen werken
- Evenwichtighid
- Gecalculeerde risico's kunnen nemen
- Prioriteiten kunnen stellen
- Kunnen motiveren en sturen
- Kunnen plannen en organiseren
- Werken in het buitenland: Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar werk of een baan in het buitenland?
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Bij welke organisaties en bedrijven maak je de meeste kans op een baan in het buitenland?
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Welke organisaties bieden betaald werk in het buitenland aan? - index per werkveld
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Wat zijn goede vacaturebanken, handige bemiddelingsbureaus en veel gebruikte websites
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Wat zijn de belangrijkste wervingsperiodes voor de verschillende sectoren en organisaties?
- Kan je bij tijdelijk werk in het buitenland beter gebruik maken van een bemiddelingsbureau of zelf alles uitzoeken?
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Hoe kun je je kansen op werk of een baan in het buitenland vergroten?
- Met welk soort werk en baan kan je in het buitenland in je eigen onderhoud voorzien?
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Hoe ga je om met alle regels bij werken en zoeken naar een baan in het buitenland?
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Hoelang moet je in het buitenland zijn om betaald werk te kunnen doen?
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Kan je betaald werken in het buitenland als je de taal niet goed beheerst?
- JoHo tools: hoe regel je werk of een baan op een (biologische) boerderij?
- Werken in het buitenland: Keuzehulp - Waar kan je betaald werk in het buitenland vinden als je 15, 16 of 17 jaar bent?
- Werken in het buitenland - Toolshop
- Werk in het buitenland & Buitenlandse baan
- Werkvakantie & Working Holiday: reizen en werken in het buitenland
Chapters
Teksten & Informatie
JoHo 'chapter 'pagina
Wat vind je op een JoHo 'chapter' pagina?
- JoHo chapters zijn tekstblokken en hoofdstukken rond een specifieke vraag of een deelonderwerp
Crossroad: volgen
- Via een beperkt aantal geselecteerde webpagina's kan je verder reizen op de JoHo website
Crossroad: kiezen
- Via alle aan het chapter verbonden webpagina's kan je verder lezen in een volgend hoofdstuk of tekstonderdeel.
Footprints: bewaren
- Je kunt deze pagina bewaren in je persoonlijke lijsten zoals: je eigen paginabundel, je to-do-list, je checklist of bijvoorbeeld je meeneem(pack)lijst. Je vindt jouw persoonlijke lijsten onderaan vrijwel elke webpagina of op je userpage
- Dit is een service voor JoHo donateurs en abonnees.
Abonnement: nemen
- Hier kun je naar de pagina om je aan te sluiten bij JoHo, JoHo te steunen en zelf en volledig gebruik te kunnen maken van alle teksten en tools.
Abonnement: checken
- Hier vind je wat jouw status is als JoHo donateur of abonnee
Aantekeningen: maken
- Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Je kunt zelf online aantekeningen maken en bewaren, je eigen antwoorden geven op tests, of bijvoorbeeld checklists samenstellen.
- De aantekeningen verschijnen direct op de pagina en zijn alleen voor jou zichtbaar
- De aantekeningen zijn zichtbaar op de betrokken webpagine en op je eigen userpage.
Prints: maken
- Dit is een service voor wie bij JoHo is aangesloten. Wil je een tekst overzichtelijk printen, gebruik dan deze knop.