Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen: wat is het, hoe doe je het, waar en met wie?

 

Van vaardigheden tot voorbereiding, en van vacatures tot vrijwilligerswerk

Indeling

Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen: verkenningen

Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen: verzekeringen en veiligheid

Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen: verbindingen en vacatures

Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen: voorbereidingen en vertrek

 

Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen

Inhoud

Vrijwilligerswerk in het buitenland met kinderen: verkennen
  • Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?
  • Werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?
  • vragen en antwoorden over jeugdwerk, kinderopvang en pedagogiek in het buitenland:
  • Vragen en antwoorden over je impact, je competenties en je leerpunten
Vrijwilligerswerk in het buitenland met kinderen: vrijwilligerswerkorganisaties
  • Vragen en antwoorden over selecteren van een organisatie of project
  • Vragen en antwoorden over bemiddelende organisaties en projecten
Vrijwilligerswerk in het buitenland met kinderen: voorbereiden en verzekeren
  • Paklijst vrijwilligerswerk in het buitenland
  • Waarom specifiek verzekeren tijdens vrijwilligerswerk in het buitenland?
  • Advieswijzer en vrijwilligersverzekeringen vergelijken
Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?

Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?


Wat is werken in de sociale sector of bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?

Maatschappelijk werk en sociaal werk worden veelal door elkaar gebruikt. In het Engels spreekt met vaak ook gewoon over 'social work' of 'community work'.

  • Bij maatschappelijk werk in het buitenland help je andere mensen bij een of meer aspecten van het leven waar zij hulp bij kunnen gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan projecten rond eenzaamheid, (financiele) zelfredzaamheid, taalvaardigheid, hygiene, preventieve zorg of bewegen/sport.
  • Ook jouw inzet voor een organisatie die zich richt op bepaalde maatschappelijke thema's kan je als maatschappelijk werk beschouwen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het helpen in een museum of andere culturele instelling.

Waarom zou je bij een maatschappelijke organisatie gaan werken?

  • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen.
  • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler.
  • Je betrokkenheid bij anderen kan een nieuwe dimensie krijgen door in het buitenland te gaan helpen bij een sociaal project of maatschappelijk initiatief
  • Door in het buitenland aan de slag te gaan, kom je vaak nieuwe kanten van jezelf tegen en geef je die kanten de kans om zich te ontwikkelen

Wat zijn de kerncompetenties die je nodig hebt, of kan versterken, voor sociaal werk in het buitenland?

  • Aanpassingsvermogen
  • Betrokkenheid
  • Inlevingsvermogen
  • Flexibiliteit
  • Samenwerken

Waar kan je het beste werken bij maatschappelijke organisaties?

Populaire landen voor werken bij een maatschappelijke organisatie:

In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's tijdens werken bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?

Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werk in het buitenland bij een maatschappelijke organisatie een aparte verzekering nodig hebt

  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
  • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt, of wegens lokale uitdagende werkomstandigheden.
  • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

Werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?

Werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?


Wat is lesgeven in het buitenland?

  • Als je gaat lesgeven in het buitenland dan kan dat uiteenlopen van een betaalde baan als leerkracht Engels op een lokale school in Azië tot aan vrijwilligerswerk op een kleuterschool ergens in Afrika. 

Waarin kan je als Nederlander lesgeven in het buitenland?

  • Als Nederlander in het buitenland heb je de meeste kans op een baan als docent Engels op een school of als privéleraar.
  • Wanneer je kennis van de lokale taal hoog is, zal je Nederlandse diploma vaak wel op waarde kunnen worden geschat, bijvoorbeeld wanneer je met een PABO diploma in het basisonderwijs wilt werken of als ervaren remedial teacher wilt overstappen naar een school in het buitenland. 
  • Ook voor alle andere vakken, van muziek tot wiskunde, en van drama tot ICT zijn de mogelijkheden als Nederlander beperkter wanneer niet vloeiend de lokale (onderwijs)taal beheerst.
  • Naast Engelse les geven zijn er ook veel Nederlanders die werken als docent Nederlands. Niet alleen op Nederlandse scholen, maar ook op buitenlandse onderwijsinstellingen waar Nederlands als studie of vak wordt aangeboden
  • Als Nederlander kan je ook lesgeven vanuit het buitenland. Diverse online onderwijsinstellingen maken het mogelijk om vanuit het buitenland als ware digital nomad te werken

Waarom zou je les gaan geven of helpen op een school in het buitenland?

  • Behulpzaamheid: voor dankbaar werk krijg je vaak evenveel, of meer, terug dan dat je erin stopt
  • Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van betrokken zijn bij een groep kinderen of volwassenen die zich willen ontwikkelen of hulp nodig hebben
  • Beleving: je wordt uit je comfortzone getrokken en maakt dagelijks van alles mee
  • Creativiteit: je kunt goed je creativiteit kwijt bij het maken of gebruiken van lesmaterialen of lesinhoud
  • Inleving: je traint jezelf om je verdiepen in niet alleen een andere cultuur maar ook in de gedachtegangen van je leerlingen
  • Flexibiliteit: je versterkt je vermogen om flexibel naar oplossingen te zoeken voor situatie die plotseling ontstaan
  • Zelfinzicht: geen betere spiegel voor je eigen ontwikkeling dan een klas vol kinderen of betrokken leerlingen

Wat heb je nodig en kan je leren als je lesgeeft of werkt als docent in het buitenland?

Waar kan je het beste heen als je les wilt geven in het buitenland?

Als vrijwilliger of stagiair?

  • Argentinië: bijvoorbeeld lesgeven aan straatkinderen in Buenos Aires.
  • Bolivia: van Engelse les geven tot helpen op lokale dorpsschool.
  • Cambodja: van lesgeven aan de monniken tot het helpen in het speciaal onderwijs aan blinde of gehandicapte kinderen.
  • Ghana: bijvoorbeeld lesgeven op het platteland van Ghana in Engels, sport of wiskunde.
  • Guatemala: helpen bij het lesgeven rond Antigua.
  • India: geef bijvoorbeeld les aan aan kinderen uit sloppenwijken of aan vrouwen en biedt hen op deze manier meer toekomstperspectief.
  • Kenia
  • Nepal: o.a. mogelijkheden voor meeloop- en onderzoeksstages op het gebied van lesgeven.
  • Thailand
  • Zuid-Afrika: bijvoorbeeld sportles geven in de townships.

Als betaalde kracht?

  • Aruba:  werken in het lager beroepsonderwijs, middelbaar onderwijs of het voortgezet speciaal onderwijs.
  • Bonaire: lesgeven op een basisschool of middelbare school in diverse vakken.
  • China: Op dit moment leren ruim 300 miljoen Chinezen Engels. Geen wonder dus dat in China de meeste (goed betaalde) banen in het onderwijs te vinden zijn.
  • Brazilië: Veel mogelijkheden om les te geven binnen grote bedrijven en de duizenden taalscholen verspreid over het land; van kleine dorpjes tot in de grote steden.
  • Chili: heeft vaak een relatief groter vraag naar leraren Engels.
  • Midden-Oosten: in veel landen in het Midden-Oosten zijn wel mogelijkheden om betaald Engelse les te geven.
  • Suriname: bijvoorbeeld als docent in het binnenland van Suriname.
  • Italië: er is al langere tijd veel vraag naar docenten Engels in Italië, bijvoorbeeld in Rome.
  • Spanje: werken als docent Engels, lesgeven aan Spanjaarden die hun kansen op arbeidsmarkt willen verbeteren.
  • Zuid-Korea: voor de meer ervaren lesgever.

In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als leerkracht in het buitenland?

Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je voor betaald of onbetaald werken in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken

Jeugdwerk, kinderopvang en pedagogiek in het buitenland: vragen en antwoorden

Jeugdwerk, kinderopvang en pedagogiek in het buitenland: vragen en antwoorden

Wat zijn de competenties en functie-eisen van werken in de kinderverzorging of de jeugdzorg in het buitenland?

Wat zijn de competenties en functie-eisen van werken in de kinderverzorging of de jeugdzorg in het buitenland?

Competenties:

  • Je moet goed kunnen observeren, want je houdt uiteraard een groep kinderen in de gaten.
  • Communicatie-vaardigheden: Je moet goed kunnen luisteren en weten wat je zegt, zowel tegen de kinderen als tegen de ouders.
  • Geduld: Kinderen kunnen soms lastig zijn, dus je hoort zo nu en dan geduld te hebben.
  • Oplossingsgerichtheid
  • Goed kunnen plannen en organiseren.
  • Relatiegericht, je bouwt als het ware een band op met de kinderen en de ouders.
  • Flexibiliteit, plannen verlopen niet altijd zoals verwacht en je bent in sommige gevallen extra nodig.

Functie-eisen:

  • Een VVE-diploma (voor- en vroegschoolse educatie), diploma Pedagogie of een certificaat in kinderopvang.
  • Je moet natuurlijk goed met kinderen kunnen omgaan en weten wat hun behoeften zijn, dit geldt ook voor kinderen die speciale zorg nodig hebben.
  • Kennis over de ontwikkelingen van een klein kind en benodigdheden.
  • Je moet bereidt zijn om een lange tijd in het buitenland te wonen.
  • EHBO-diploma
  • Open houding, je staat klaar voor eventuele veranderingen en bent nieuwsgierig naar nieuwe dingen.
  • Goed samenwerken, je werkt ook met andere collega's. Een goede samenwerking zorgt voor een prettige werkvloer.
  • Goede beheersing Engels en Nederlands.

 

Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen?

Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen?


Wat is de pedagogische sector?

  • Pedagogiek is de wetenschap van de ontwikkeling van een kind tot aan zijn volwassenheid. Deze wetenschap bestudeert de opvoeding en de verschillende ontwikkelingsfasen. Ook wordt de relatie tussen een kind en zijn omgeving bestudeerd. Daarbij kun je denken aan relaties met familie, tussen school, vriendjes en vriendinnetjes en de media. Een beoefenaar van deze studie heet pedagoog.
  • Er zijn veel verschillende soorten pedagogen en zij oefenen hun vak dan ook op zeer verschillende terreinen uit. Ze werken voor kinderen en mensen met een verstandelijke beperking, hun ouders, verzorgers of vertegenwoordigers en voor andere bij opvoeding en onderwijs betrokken personen. Je zou kunnen stellen dat de pedagogiek een stapje verder gaat dan de psychologie: gedrag en gedragsproblemen worden niet alleen verklaard, maar er worden ook oplossingen voor gezocht.

Wat is de ontstaansgeschiedenis van de pedagogische sector?

  • De term pedagogiek stamt af van het Griekse woord paidagoogia, wat letterlijk kinderleiding betekent. In de tijd van de Republiek der Nederlanden, in de Gouden Eeuw, werden kinderen opgevoed met het oog op de hemel: daar moest het kind goed terechtkomen. Centraal stond aandacht voor ‘het unieke kind’. Aan het einde van de negentiende eeuw en het begin van de twintigste eeuw verschoof de aandacht in de opvoeding uiteindelijk naar ‘opvoeden in het belang van het kind’. Opvoeders kregen rechten en plichten, die mede voortkwamen uit de in 1905 vastgelegde kinderbeschermingswetten.
  • Sinds de Tweede Wereldoorlog zijn de buitenlandse invloeden op de Nederlandse opvoeding alsmaar gegroeid. Het meest opmerkelijke verschil in de geschiedenis van de pedagogiek, is dat tot en met de eerste helft van de twintigste eeuw door opvoeders alleen werd ingegrepen als dat nodig was, terwijl opvoeders zich nu veel meer richten op preventie. Vandaag de dag zijn er vele verschillende opleidingen op het gebied van pedagogiek: op mbo-, hbo- en universitair niveau.

Wat zijn de onderdelen van de pedagogische sector?

Als afgestudeerd pedagoog kun je op veel verschillende plekken terecht komen. Hieronder een opsomming van enkele werkvelden waar pedagogen werken:
- jeugdzorg;
- onderwijs;
- gehandicaptenzorg;
- verslavingszorg;
- ouderenzorg;
- psychiatrie;
- kinderopvang;
- gemeenten.

Wat zijn de 'producten en diensten' van de pedagogische sector

  • Zoals hierboven al aangegeven, kun je met pedagogiek vele kanten op. Er zijn veel verschillende organisaties en instellingen waar pedagogen werken. Het soort werk dat pedagogen doen en in welke functie zij hun werk uitvoeren, verschilt eveneens. Hieronder een opsomming van enkele organisaties en instellingen om je een beeld te geven van de plekken waar je als pedagoog aan de slag kan.

Jeugdhulpinstellingen

  • In deze instellingen wonen kinderen en jongeren die door problemen (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. Een behandelteam stelt een behandelplan op om de jongeren te helpen met hun psychische en/of lichamelijke problemen. Er zijn verschillende soorten instellingen die hieronder vallen. Zo kunnen jongeren terecht komen in een klein gezinshuis, in de crisisopvang of in instellingen voor een langer verblijf. Het kan zijn dat ze alleen overdag blijven, maar ook dat ze langdurig dag en nacht moeten worden opgevangen.

Kinderafdeling ziekenhuizen

  • Binnen ziekenhuizen zijn speciale kinderafdelingen. Kinderen die opgenomen of geopereerd moeten worden, krijgen daar intensieve begeleiding. Vaak begrijpen kinderen niet precies wat er aan de hand is en zijn ze bang. Binnen die speciaal voor kinderen gereserveerde afdelingen zorgt een behandelteam dat een kind een zo aangenaam mogelijk verblijf heeft.

Gemeenten

  • Gemeenten hebben speciale medewerkers in dienst om het beleid ten opzichte van kinderen en jongeren te bepalen en uit te voeren. De onderwerpen variëren van vrijetijdsbesteding voor jongeren tot het voorkomen van criminaliteit onder die jongeren. Sinds 1 januari 2015 hebben gemeenten op het gebied van jeugdhulp bovendien van de rijksoverheid heel veel extra taken op het gebied van jeugdhulp overgedragen gekregen.

Kinderdagverblijven

  • Kinderdagverblijven kunnen een zelfstandige organisatie zijn, maar ook bijvoorbeeld onderdeel van een bedrijf. Ouders brengen hun kinderen hier als zij bijvoorbeeld zelf aan het werk zijn. In kinderdagverblijven worden de kinderen ingedeeld in groepen van hun eigen leeftijd. Tijdens hun verblijf eten ze, doen ze middagdutjes en spelen ze. Net als thuis.

Instellingen voor opvoedingsondersteuning

  • Voorbeelden van deze instellingen zijn bijvoorbeeld jeugdgezondheidszorg, thuiszorg, GGD, Bureau Jeugdzorg, opvoedpunten, scholen en maatschappelijk werk. Ook wordt opvoedingsondersteuning steeds meer via Centra voor Jeugd en Gezin (CJG) aangeboden. Binnen deze instellingen kunnen ouders individuele begeleiding bij het opvoeden krijgen, of groepsgewijze opvoedingsondersteuning via themabijeenkomsten en oudercursussen. Daarnaast zijn deze instellingen ook altijd een algemene bron van vrij verkrijgbare informatie over opvoeden en alles wat daarbij komt kijken.
Wat zijn de beste voorbeeldlessen die je kunt gebruiken als je lesgeeft, of kinderen helpt in het buitenland

Wat zijn de beste voorbeeldlessen die je kunt gebruiken als je lesgeeft, of kinderen helpt in het buitenland


Wat zijn praktische tips voor en tijdens de les op je school in het buitenland?

Voor de les

  • Probeer te achterhalen in welk lokaal je les zult gaan geven en neem enkele dagen van te voren al eens een kijkje in het lokaal. In ontwikkelingslanden zijn leslokalen namelijk niet altijd zoals wij ze kennen. Probeer jezelf daarom vooraf vertrouwd te maken met de ruimte. Stel jezelf o.a. de volgende vragen;
    • Waar sta ik als docent?
    • Waar zitten mijn leerlingen. Zitten ze allemaal in rijen naast elkaar? Zitten ze in een U? Zitten ze per paar aan - tafels?
    • Welke voorzieningen heb ik tot mijn beschikking? Is er een schoolbord, schrijfmateriaal, papier etc, etc.?
    • Waar zitten de ramen en de deur?

De eerste les is altijd super spannend!

  • Haal diep adem.
  • Adem met je buik en niet met je borst.
  • Vertrouw in je eigen kunde/kunnen. Zeg desnoods tegen jezelf; "Ik weet het beter dan de leerlingen, want ik ben de docent". Pas wel op dat je door deze gedachte niet te arrogant overkomt.
  • Handel zo zelfbewust mogelijk. Dit versterkt het gevoel van het vorige punt.
  • Wees aanwezig in het lokaal wanneer de leerlingen binnenkomen.
  • Zoek andere docenten/collega's op voor een praatje. Dit haalt je gedachten even van de les af. Je hebt de laatste dagen al genoeg aan je lessen gedacht.

Tijdens de les

  • Een vol bord leidt af. Zorg er daarom voor dat je regelmatig je bord schoon veegt. Zorg er dan ook voor dat je geen strepen achterlaat en maak het hele bord schoon. Sommige docenten maken alleen het bord schoon waar ze willen schrijven. De rest van de tekst laten ze gewoon staan. Dit ziet er dan rommelig en smerig uit. Het leidt veel leerlingen af.
  • Bedenk relevante vragen die je de klas kunt stellen. Bedenk voor jezelf niet alleen de juiste maar ook de foute antwoorden. Wees niet verbaasd wanneer leerlingen antwoorden weten te bedenken waar jij als docent nog nooit aan gedacht had.
  • Geef leerlingen genoeg tijd om na te denken over de vraag en de mogelijke antwoorden en stimuleer ze een antwoord te geven. Geef als docent niet te snel zelf het antwoord. Het nadenken over de vraag en de antwoorden helpt leerlingen bij het verwerken van de inhoud. Niet te snel voorzeggen dus!!
  • Wees niet bang voor de stilte die na het stellen van de vraag kan vallen. Deze stilte geeft aan dat jouw leerlingen bezig zijn met nadenken. Als duidelijk blijkt dat niemand het antwoord gaat geven, dan zijn er twee mogelijkheden: Geef het juiste antwoord of geef een hint om je leerlingen op de juiste weg te helpen.
  • Wat doe je wanneer je een goed antwoord op je vraag krijgt? Wat doe je eigenlijk wanneer je een (totaal) verkeerd antwoord krijgt?
  • Lach de leerling niet uit om zijn of haar foute antwoord.
  • Geef een compliment wanneer het antwoord juist is. Probeer wel gepaste complimenten te geven en het aantal juist te doceren. Niets irriteert zo erg als een docent die bij elk antwoord zegt: "Geweldig antwoord ...".
  • Probeer tijdens de les oogcontact te maken met iedere leerling in je lokaal. Met de leerlingen in het midden, maar vooral ook met de leerlingen achterin en aan de rand. Geef iedere leerling het gevoel dat je hem persoonlijk hebt aangekeken en dat jij hebt meegekregen dat hij of zij in je lokaal heeft gezeten. Dit schept een band tussen jou en de leerlingen die de sfeer ten goede komt.

Wat zijn introductiespellen en lesactiviteiten in het Engels?

Team Games

  • Everyone loves competitive games. This type of game can involve running and writing the answer on the board, throwing balls, or the quieter tabletop version of simply holding up the correct answer. Don’t forget: adults can be just as competitive as children, so introduce these games to all age ranges. They take little preparation and can be used as a starter or a main activity in your lesson. This version tests listening skills and comprehension of directions, but can equally be used for numbers, items of clothing, or even animals.
    • Go over directions (turn right, turn left, go round the corner, take the second right etc) in class
    • Next, split class into 2 or 3 teams, line each team up in front of board
    • Shout out a direction; the first student from each team must then run to the board and draw the corresponding diagram. The first person to draw the correct diagram wins a point.
  • If you prefer, you can have the diagrams pre-prepared so the student selects the correct diagram and pins it to the board, but students gain more from the process of drawing out the direction.

Quizzes

  • Quizzes are always popular and are great for testing the what/ where/when questions. Ask students to write their own questions in teams, or form questions using a simple text. A firm favourite with teachers and students, quizzes can be invaluable for practising superlatives (biggest/longest/widest) and can also be modelled on popular TV shows.

Bingo

  • This game requires little explanation. Play bingo with numbers, or for a more creative approach, use flashcards and vocabulary. The grids can be prepared easily beforehand and given out at the beginning of the lesson.

Who am I? (10-15 mins)

  • This is a fantastic ice-breaker and a good game for both children and adults.
    • For this game you’ll need Post-it, Sticky tape (just in case) and Pens
    • Hand out a post-it to each of the students.
    • Tell your students to write the name of someone famous that everyone in the class knows on their post-it; this person can be dead or alive. It is important to keep the name on the post-it secret!
    • Stick the post-it onto the back of the person sitting next to you (this is where sticky tape can be handy!)
    • Split the class into pairs; each person must find out who they are by asking questions. Here are some examples:
    • Am I dead or alive?
    • Am I male or female?
    • Where do I live?
    • What do I do?
    • Note: The only question your students are not allowed to ask is, of course, ‘what is my name?’! Once each person from the pair has found out their name, they can swap post-its with another person. A simpler version of this game is adaptable for younger children, using animals in the place of famous people. You can also make this game a bit harden by allowing only question that can ben answered with a 'yes' or a 'no'.

Twister

  • Twister? Yes, Twister. This is a great game for learning body parts, colours, right and left, giving instructions and having a giggle at the same time! A good activity to set a small group, and children love the silly aspect of this game. The child who falls down must then take the place of the person who twirls the arrow.

Wat zijn introductiespellen en lesactiviteiten in het Nederlands?

  • Je baan in het buitenland is geregeld. Je geeft een half jaar Engelse les geven in China. Maar hoe houd jij in de zinderende hitte de leerlingen bij de les nadat jij een uur hebt uitgetrokken om hun het verschil tussen de ‘past-simple’ of de ‘past perfect’ bij te brengen. Met andere woorden wat doe jij als de kinderen op het punt staan om met propjes te schieten, je ontwetend aanstaren of in slaap dreigen te vallen?
  • Hieronder vind jij een paar spelletjes en activiteiten die leerzaam en leuk zijn om samen te ondernemen. Goed voor de afwisseling en sfeer en tevens goed voor de ontwikkeling van hun Engels.

Vangbal

  • (voor 8-12 scholieren)
  • Benodigdheden: bal
  • Dit balspel bevordert het reactievermogen van de student. Hij leert snel en goed antwoorden. De studenten vormen een cirkel en de leraar gaat met de bal in het middelpunt van de cirkel staan (of hij helpt de student die in het midden plaatsneemt).
  • De leraar stelt een vraag en gooit vervolgens de bal naar één van de leerlingen. Deze leerling beantwoord de vraag en gooit de bal terug naar de leraar. Bijvoorbeeld:
  • What are you having for dinner tonight? (hij gooit de bal naar een de scholier)
  • Scholier: I’m having vegetables with potatoes (hij gooit de bal terug naar de docent).
  • Als de scholier langer dan vijf seconden nadenkt voordat hij antwoord geeft moet de scholier in het midden van de cirkel de plaats van de docent innemen en de vragen stellen aan zijn team- of klasgenoten. Totdat een volgende klasgenoot het antwoord niet meer weet. Deze activiteit bevordert niet alleen de Engelse mondelinge vaardigheden maar zijn ook goed voor de motoriek en de sfeer in de groep.

Geheugenspel

  • Een geheugenspel helpt kinderen met het leren van moeilijke woorden en verbetert hun uitspraak. Het helpt tevens bij het oefenen van de zinsopbouw. Benodigdheden zijn niet noodzakelijk maar het kan handig zijn voorwerpen in de buurt te hebben (bijvoorbeeld een stoel, landkaart, lamp...).
  • Leerkracht: What are you doing tomorrow?
  • Eerste Scholier: Tomorrow, I will visit my grandmother.
  • Tweede scholier: Tomorrow, I will visit my grandmother and bake some cookies.
  • Derde scholier: Tomorrow, I will visit my grandmother, bake (some) cookies and eat breakfast....

of:

  • Leerkracht: What do you see in the classroom?
  • Eerste scholier: In the classroom I see a table.
  • Tweede scholier: In the classroom I see a table and a pencil
  • Derde scholier: In the classroom I see a table, a pencil and a paper

Kennismakingspel

  • Dit spel is bedoeld om kennis met elkaar te maken en de uitspraak te verbeteren. Je kan hierbij ook grappige bewegingen verzinnen die de scholieren moeten uitbeelden. De docent zet op het einde alle activiteiten en namen nog eens op een rijtje (leuk voor de leerlingen om te zien). Je kan dit het beste met maximaal 15 personen spelen (en dat is al best veel).
    • Scholier 1: My name is Louise and I like to read a book (beeld uit dat jij een boek leest).
    • Scholier 2: Her name is Louise and she likes to read a book (beeld uit dat jij een boek leest) and my name is Mark and I like to jump (springt)
    • Scholier 3: Her name Louise and she likes to read (beeld uit), his name is Mark and he likes to jump (beeld uit) en my name is Carol and I like to swim (beeld uit).
    • Etc...

What’s the time Mr. Wolf?

  • Bij dit spel moeten de kinderen aan de overkant komen, in het veilige gebied, zonder dat zij door de wolf worden gegrepen. Hierbij hebben de kinderen veel plezier terwijl ze goed leren om de tijd in het Engels aan te duiden.
  • Benodigdheden: krijt of grens die aangeeft waar de ‘schapen’ veilig zijn voor de ‘wolf”.
  • Eén persoon speelt de wolf en de andere scholieren zijn de schapen. De wolf staat met zijn rug naar de schapen toe en kijkt dus naar de veilige haven. De schapen staan ongeveer tien meter van de veilige thuishaven vandaan.
  • Een schaap vraagt: What’s the time Mr. Wolf? En de wolf antwoordt. Hij noemt een willekeurig tijdstip op de klok. Bijvoorbeeld: It’s 2 o’clock. De schapen mogen dan twee stappen naar voren lopen. Als de wolf bijvoorbeeld zegt: It’s 5 o’clock mogen de schapen vijf stappen naar voren zetten.
  • Maar als de wolf zegt: It’s dinner time... mag de wolf zich omdraaien en schapen vangen die nog niet veilig in hun huis gekomen zijn. Want de schapen moeten zorgen dat zij zo snel mogelijk aan de overkant komen bij ‘dinnertime’. Als jij gevangen wordt door de wolf ben je af.

Wat zijn activiteiten voor sociale projecten met kinderen?

  • Je helpt drie maanden de medewerkers in een weeshuis in Tanzania. Elke dag heb jij een groepje van tien kinderen onder je hoede. Maar Sabar gaapt nu al voor de tiende keer binnen vijf minuten terwijl jij toch echt dacht dat dit een spannend voorleesverhaaltje was. Je voelt en hoort dat de aandacht van de kinderen verslapt want het rumoer in de klas neemt toe. Wat te doen?
  • Tijd om spelletjes uit de kast te trekken. Hieronder vind jij een paar activiteiten die je samen met kinderen heel gemakkelijk kan ondernemen. Leerzaam en spannend om te doen.

Waterdragen

  • Twee kleutertjes leggen één parcours af met kleine hindernissen. In de hand houden ze een bekertje water vast en proberen dit heelhuids en vol naar de overkant te brengen. De kleuter met het meeste water in het bekertje aan de eindstreep heeft gewonnen.

Stand en de mand

  • Eén leerling gooit een bal in de lucht terwijl ze roept 'stand in de mand en de bal is voor...'. Vervolgens roept hij/zij een naam van iemand in de groep, bijvoorbeeld Sade. Sade moet dan zo snel mogelijk de bal pakken. Als zij de bal heeft roept zij stop en moet iedereen stilstaan. Sade mag nog drie stappen zetten en probeert dan de bal door iemands benen te rollen. Lukt dat dan mag degene bij wie de bal door de benen rolt ‘stand in de mand’ roepen lukt dit niet danmoet Sade dit doen.

Flessenvoetbal

  • Je hebt hier een aantal lege flessen voor nodig en water. De flessen worden door elkaar heen op het speelveld geplaatst. Een speler moet met een bal de fles van een tegenstander proberen omver te schieten. Als dat lukt moet degene van wie de fles is eerst de bal gaan halen en dan zo snel mogelijk de fles rechtop zetten. Als je fles leeg is, ben je af.

De aap en de kokosnoot

  • Kinderen vormen met elkaar een kringetje. Dit zijn de zogenaamde bomen. In de kring ligt een bal (de kokosnoot) Een van de kinderen is de aap en loopt om de kring heen. Dan wordt er (zonder dat de aap het ziet) een apenjager aangewezen. Nadat geruisloos een apenjager is gekozen mag de aap proberen om de kokosnoot te pakken. Om de kokosnoot te pakken moet de aan tussen de bomen door de kring binnen dringen. Vanaf het moment dat de aap de koksnoot heeft mag de apenjagen uit de kring stappen en proberen de aap te vangen. De aap probeert weer terug buiten de kring (bomen) te komen. Binnen de kring kan de aap worden getikt, buiten de kring is de aap vrij.

Dennenappel carrousel

  • (in plaats van een denneappel kan je ook een zakje zand gebruiken).
  • Eén speler staat in het midden van een kring en draait een touw met een zakje zand aan het uiteinde laag over de grond (gebruik hiervoor een touw dat lang genoeg is, twee à drie meter). De spelers in de kring moeten over het touw springen.
  • Lukt dit niet, dan zijn ze af.

Annemaria Koekoek

  • (1, 2, 3 piano)
  • Alle spelers staan achter een lijn, behalve de speler die "Annemaria" speelt. Deze speler staat zo'n 25 meter verderop, met zijn rug naar de spelers. Deze speler roept heel hard "An-ne-ma-ri-a Koe-koek" en bij Koekoek draait deze speler zich om. Iedereen waarvan hij nu ziet dat die nog beweegt, wijst hij aan en/of roept zijn naam en deze speler moet weer terug naar de lijn. Diegene die als eerste bij Annemaria komt, is bij het volgende spel de nieuwe Annemaria.

Balspel: aarde, lucht, water en vuur

  • De groep staat in een cirkel, met één speler (met de bal) in het midden. De speler in het midden gooit de bal naar iemand, terwijl hij 1 van de 4 elementen roept (lucht, aarde, vuur of water). Daarna begint hij tot 5 te tellen. De speler die de bal toegeworpen krijgt moet binnen deze 5 tellen een vogel (lucht), een landdier (aarde) of een vis (water) noemen. Als de speler in het midden "vuur" zei, imiteert de ontvanger een brandweeralarm. Als de speler dit binnen de tijd doet, wordt de bal teruggeworpen, anders moet die speler in het midden. Een dier mag nooit 2 keer genoemd worden.

Telelego

  • Zet twee deelnemers met de rug naar elkaar toe. De spelers krijgen beiden dezelfde bouwmaterialen. Speler 1 bouwt een constructie en hij moet ervoor zorgen dat speler 2 precies hetzelfde bouwwerk in elkaar zet, zonder dat speler 2 de constructie ziet. Hoe meer voorwerpen jij gebruikt hoe moeilijker het wordt.

Denkspel

  • Eén speler moet raden welk bekend persoon de andere deelnemer in zijn hoofd heeft bedacht. Je mag uiteraard niet midden in het spel nog van persoon wisselen. De speler met de bekende persoon in zijn hoofd mag de vragen alleen met ‘ja’ en ‘nee’ beantwoorden.

Knutselen

  • Met meisjes kan jij een duifjesmobile fabriceren of vlinders maken. Voor het maken van een vlinder heb je een stuk papier nodig. Je knipt de randen rond en tekent op iedere ronde hoek een oog. Verder heb jij een stokje nodig waar jij het papier op plakt in de midden. Nu heb je als het ware een vlinder op een stokje. Je kan ook nog met papier of stokjes voelsprietjes maken. Met wasco of verf vrolijk jij de vleugels op. Met jongens en meisjes maak je met een aantal takjes, touw en papier in een ommezwaai een vlieger of spiraalslinger.

Je eigen schoolorkest

  • Kinderen kunnen met wat voor de hand liggende materialen hun eigen muziekinstrument maken. Maak met een aantal kinderen een paar verschillende instrumenten en jullie hebben zo een hele band bij elkaar.
  • Creëer je eigen flessofoon: zet een aantal flesjes op een rij en vul de flesje met water tot op verschillende niveaus. Sla vervolgens met een stokje op de flessen of blaas erin. De toon is lager als er meer water in de fles zit.
  • Vul een leeg conservenblik met steentjes, rijst of mais en sluit de bovenkant af met een papieren met elastiek of dik plakband. Je hebt je eigen rammelaar.
  • Verder kan natuurlijk alles in wat binnen handbereik is van de kinderen als trommel dienen (levende wezens buiten beschouwing gelaten). Lepels of andere stokken zijn dan ook heel goed bruikbaar als trommelstok.
  • Van een holle stok maak je gemakkelijk een fluitje. Snij een paar gaatjes in het stokjes en een nieuwe ‘blokfluit’ is geboren.
  • Je eigen Sambabal kan je ook gemakkelijk maken. Zorg voor stevige, papieren (effen) zakjes. Gebruik voor elke sambabal een stokje/tak van 20 - 30 cm lang en 2,5 cm dik. Kleur de zakjes aan beide kanten vol. Blaas het zakje open en doe er wat rijst in. Bind het zakje met een elastiekje stevig om het stokje. En klaar is de sambabal.

Vorbereiden & Zelf lesmateriaal ontwerpen

  • Op zoek naar meer tips of sport- spel en lesmateriaal?
  • Ga je voor de klas staan en ben je hierbij van plan zelf lesmateriaal te ontwerpen en leerteksten te schrijven? Kijk dan eens naar de samenvatting van het boek 'Lesgeven op papier', van Teunissen. Hierin vind je tips over lesgeven op papier, dat toch duidelijk iets anders is dan lesgeven aan een zichtbare groep mensen.
Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over je impact, je competenties en je leerpunten

Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over je impact, je competenties en je leerpunten

Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen?

Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen?

Welke vragen kan je stellen rond je taken, werkzaamheden en verantwoordelijkheden als je vrijwilligerswerk in het buitenland gaat doen?

  • Hoe belangrijk vind je het zelf dat jouw taken en werkzaamheden naadloos aansluiten op waar je goed in bent? Of wil je wellicht juist uit je comfortzone worden gehaald?
  • In hoeverre heb je vooraf al inzicht in de specifieke werkzaamheden en taken die je kunt gaan verrichten?
  • Hoe denk je zelf om te gaan met situaties waarbij je taken, werkzaamheden of verantwoordelijkheden binnen het project niet of niet volledig aansluiten bij wat je al weet of kent? Pak je ze voortvarend op, blijf je er zo ver mogelijk vandaan, stel je je nieuwsgierig op, duik je er naïef in, etc.
  • In hoeverre vind je het belangrijk dat er een (dagelijks) projectbegeleider aanspreekbaar is voor het geval dat je andere werkzaamheden moet verrichten dan is afgesproken? Hoe flexibel wil of kan je zelf zijn?
  • Hoe ga je ermee om als je opeens een verantwoordelijkheid krijgt binnen het project waarvan je denkt dat je die niet of niet geheel aan kunt of wilt dragen, bijvoorbeeld als je "opeens" ook een andere taak krijgt, als werk dat adhoc gedaan moet worden of een nieuw project dat snel moet worden uitgevoerd: ook dan kan je niet altijd "nee" zeggen, los van een zekere mate van flexibiliteit die je sowieso moet hebben als je in het buitenland aan de slag gaat.
  • In hoeverre sluiten je competenties, vaardigheden en eerdere werkervaringen aan op de verantwoordelijkheden die je als vrijwilliger in je project gaat krijgen?

Welke vragen kan je stellen rond jouw capaciteiten en vaardigheden enerzijds en de projectbehoeften anderzijds?

  • Waar wordt met name de nadruk op gelegd: een project moet passen bij jouw persoon, of jij moet inpassen bij de behoefte van het project?
  • Is er een (al dan niet uitgebreid) oriënterend gesprek met jou als vrijwilliger of staat een snelle en effectieve aanmelding centraal zonder veel aandacht voor jou als individu? En wat vind je zelf prettiger?
  • Wordt er gevraagd naar relevante werkervaring (al dan niet nog verder gespecificeerd naar expertise, aantal jaar ervaring etc.)?
  • In hoeverre moet je bewijs aanleveren van die opgedane ervaring?
  • Welke vragen worden er al op het aanmeld- of intakeformulier gesteld omtrent jouw persoon, karakter, competenties en vaardigheden?
  • Worden er voor de start van je werkzaamheden doelen gesteld? Dat kunnen doelen zijn gericht op de voortgang van je projectwerk zelf, maar ook gericht op jouw persoonlijke groei.
  • Komt men regelmatig in de fasen voor start van de werkzaamheden en bij evaluatiemomenten terug op de voortgang van je werk, van de groei van bepaalde competenties en vaardigheden?
Wat zijn redenen om vrijwilligerswerk te gaan doen in het buitenland?

Wat zijn redenen om vrijwilligerswerk te gaan doen in het buitenland?

Is een vrijwilligerswerkbaan in het buitenland een "mission for life"?

  • Toen men in de jaren 50, 60 en 70 van de 20e eeuw naar ontwikkelingslanden afreisde, deed men dat vaak vanuit een persoonlijke of religieus geörienteerde levensmissie. De 'zendelingen', 'missionarissen', 'tropenreizigers' en 'veldwerkers' van weleer.
  • Tegenwoordig zijn er nog steeds mensen die willen helpen aan groei van mensen en landen vanuit een levensdoel, maar zijn er veel meer motieven bijgekomen. Werken aan eigen competenties en vaardigheden, het avontuur, een afgebakende periode 'je zinnen verzetten' of gewoon, een paar weken of maanden je handen uit de mouwen steken.
  • Waar men vroeger afscheid nam van alles 'thuis' en/of met het hele gezin voorgoed vertrok, vertrekt men nu meestal voor een afgebakende periode met behoud van werk en woning in Nederland.
  • Natuurlijk delen beide 'groepen' een drang om te willen helpen, te willen bijdragen; een zeker idealisme.
  • Die drang wordt ook gevoed vanuit de gedachte dat de wereld globaliseert: veel kennis is via allerlei bronnen voorhanden, het is sneller dan vroeger duidelijk waar hulp nodig is of gevraagd wordt en de ontwikkeling van de reissector heeft ervoor gezorgd dat mensen nu ook sneller en goedkoper terplaatse kunnen zijn om te helpen.

Wat kunnen motivaties zijn om vrijwilligerswerk in het buitenland te gaan doen?

  • Het verbeteren van bestaande competenties en vaardigheden.
  • Opdoen van nieuwe indrukken, ervaringen, 'het avontuur' ofwel nieuwe paden bewandelen, ontdekken van andere culturen en leefomgevingen.
  • Een bijdrage leveren aan specifieke doelstellingen van een project, al dan niet in het verlengde van je bestaande competenties en vaardigheden.
  • Het uitbreiden van je cv met internationale reis- en werkervaring, ontwikkelen van internationale en interculturele competenties.
  • "Iets goeds willen doen" voor een ander, solidariteit, eigen behoefte van voldoening.
  • Het 'helpen van een ander' als bijzonder onderdeel maken van een reis die je al gepland hebt, een tussenjaar dat je hebt, een sabbatical dat je inplant.
  • De behoefte aan 'even wat anders': weg van de waan van alledag, van de drukte, van de dag-indeling met agenda's, schema's en takenlijsten: soms is het bijna een vlucht uit de hectiek in Nederland.
  • Het gevoel van vrijheid: zeker als je nog nooit zonder je ouders op pad bent geweest, of nog nooit alleen hebt gereisd, kan de keuze voor een vrijwilligersjob in het buitenland bijdragen aan het zelfstandig worden, zelf keuzes leren maken, jezelf ontwikkelen en op jezelf aangewezen zijn.
Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te gaan doen?

Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te gaan doen?

  • Je kunt (nog) geen project vinden dat aansluit op jouw individuele voorkeuren
    • Mogelijke oplossing: gebruik de keuzehulpvragen, zoekfuncties via competentie, land of sector, of leg contact met de overkoepelende organisatie om je te laten helpen in je zoektocht. Wanneer de mogelijkheden in het algemeen beperkt zijn (bijvoorbeeld in het land waar je zoekt), kijk nog eens goed naar wat je in je initiële voorkeuren kunt aanpassen (breder zoeken in de regio, de sector wat uitbreiden etc).
  • De minimale periode dat je beschikbaar bent komt niet overeen met de projecten die je voorkeur hebben
    • Mogelijke oplossing: probeer je periode nog wat te verruimen of zoek binnen je voorkeursorganisatie of bij andere organisaties naar projecten die wél aansluiten op je beschikbare periode.
  • De vaardigheden en competenties die je hebt sluiten niet aan op de voorwaarden die door je projectvoorkeuren worden gesteld
    • Mogelijke oplossing: kies er voor om eerst de benodigde vaardigheden of competenties te verkrijgen met andere werkervaringen, kies projectwerkzaamheden waarvoor je wél bent opgeleid en informeer naar mogelijke andere rollen bij het project van je voorkeur.
  • De voor het vrijwilligerswerk benodigde financiën krijg je niet rond
    • Mogelijke oplossing: start fondsenwerving, kies ervoor eerst nog een periode te sparen of zoek naar projectmogelijkheden met een ander totaal kostenplaatje.
  • De minimale taalkennis sluit niet aan op je huidige beheersing van de vreemde taal
    • Mogelijke oplossing: volg een taalcursus, in Nederland of ter plaatse, zodat je je spreek- en of schrijfvaardigheid op het gewenste niveau brengt. Neem contact op met de projectorganisatie voor mogelijkheden om je vrijwilligerswerk te combineren met een taalcursus Veel organisaties in Spaanstalige landen bieden deze optie vaak standaard al aan.
Wat zijn kenmerken van een 'ideale' vrijwilliger in het buitenland?

Wat zijn kenmerken van een 'ideale' vrijwilliger in het buitenland?

"De ideale vrijwilliger", die bestaat uiteraard niet. Toch zijn er bepaalde persoonskenmerken of competenties te benoemen die fijn zijn als je ze hebt als je vrijwilligerswerk in het buitenland wil gaan doen:

Een positieve houding hebben

  • Met positieve energie en een actieve basishouding voeg je direct waarde toe aan een projectteam dat veelal druk is met de dagelijkse gang van zaken.
  • De manier waarop je omgaat met bijvoorbeeld tegenslag, met eventuele inefficiëntie, met een negatieve houding van andere vrijwilligers is erg belangrijk: laat je je meetrekken in negativiteit, of blijf je objectief en opbouwend?

Een onderzoekende en open blik hebben

  • Zorg voor een goede inhoudelijke voorbereiding voor vertrek op je bestemming, je project, projectthematiek, zelfinzicht.
  • Zeker in het begin zullen zaken anders gaan dan je gewend bent!
  • Wellicht zou je zelf zaken heel anders aanpakken, maar als je er met een open houding ingaat en niet direct 'alles wil veranderen' blijf je respectvol ten opzichte van de manier waarop het project is georganiseerd en de dagelijkse staf hun werk doet.
  • Zeker in de eerste tijd in je project is het belangrijk met name goed te observeren en goed te kijken waar jij een positieve bijdrage kunt leveren.
  • De zaken die je zelf anders zou doen laat je even voor wat het is; vaak gebeuren die dingen in een context die je niet direct doorhebt als je ergens begint of zijn er factoren die ervoor zorgen dat dingen (nog) niet anders georganiseerd zijn.

Flexibel zijn

  • De dagelijkse gang van zaken in vrijwilligersprojecten kan soms hectisch zijn.
  • Flexibel blijven en vooral 'doen wat nodig is' voegt de meeste waarde toe aan een project.
  • Jezelf presenteren als iemand die 'iets wil aanpakken', júist als de omstandigheden opeens veranderen, is erg prettig zeker binnen projecten die weinig middelen en mankracht hebben.
  • Natuurlijk mag je ook kenbaar maken waar je eigen sterktes liggen en welk werk je het liefste zou willen doen (of juist wat je nog zou willen leren), maar blijf flexibel.

Pro-actief zijn (maar wel met mate)

  • Als je al wat langer werkzaam in een project bent, dan ontstaat meestal vanzelf ruimte om mee te denken met zaken die ook beter of anders georganiseerd kunnen worden.
  • Belangrijk daarbij is te denken in kleine stapjes; ook al heb je wellicht een 'groots idee' om dingen 'helemaal anders te gaan doen': vaak is daar de tijd niet voor of zijn er beperkte middelen om zo'n groot idee uit te gaan voeren.
  • Denk bij iedere verandering eerst na (vraag het na bij ervarener vrijwilligers) over 'waarom het nog niet gedaan is', 'of het wellicht al eens eerder geprobeerd is', of het 'haalbaar zou kunnen zijn' en 'wie de verandering kan voortzetten als jijzelf weer weg bent'.
  • Probeer altijd opvolgers voor jezelf te vinden; niets zo fijn voor een vrijwilligersorganisatie om een (of meerdere) nieuwe vrijwilliger(s) klaar te hebben staan als jij en/of anderen stoppen met het vrijwilligerswerk. Werf actief mee in je eigen achterban of via (online) kanalen.

Open communiceren

  • Wees zeker in het begin terughoudend in het uiten van frustraties, zaken waar je tegenaan loopt, maar wacht anderzijds ook niet te lang; niets zo frustrerend voor een vrijwilligersorganisatie dan een vrijwilliger die aan het eind van de projectdeelname opeens uit het niets met een berg kritiek komt.
  • Vraag altijd rond en/of na bij meer ervaren vrijwilligers of de projectstaff zelf als je twijfels hebt over bepaalde zaken in het project.
  • Maak gebruik van de juiste structuren om je eventuele twijfels, frustraties, verbeterpunten of (opbouwende) kritiek te uiten; dat kan een vrijwilligerscoördinator zijn, een ideeën-bus, een feedback formulier, een tussentijds interview.
  • Laat zien dat je over de voors en tegens hebt nagedacht en dat je snapt dat er soms externe factoren zijn waarom zaken gaan zoals ze gaan.
  • Benoem altijd zowel de zaken die goed gaan als de zaken die (nog) beter kunnen.

Extra aandachtspunten:

  • Zorg dat je aanwezig en actief bent. Zet je smartphone uit, pak werkzaamheden proactief op en laat zien dat je beschikbaar bent.
  • Stel jezelf doelen: die helpen je om tot resultaat te komen en je voortgang te monitoren; denk wel in kleine stapjes.
  • Zoek naar tegenstellingen in je project: dit is vaak een goede manier om meerdere kanten van één 'iets' te leren ontdekken.
  • Stel jezelf bescheiden op: niets zo erg als een vrijwilliger die zichzelf grandioos overschat.
  • Vraag om hulp en laat je helpen.
  • Let goed op je eigen gezondheid en veiligheid.
  • Doe onderzoek: leer over de achtergronden van je project, de geschiedenis van je locatie en project, de stapsgewijze ontwikkelingen.
  • Ontspan regelmatig.
  • Sta open voor feedback.
  • Doe mee, participeer: wees onderdeel van je project en doe mee als je ergens voor wordt uitgenodigd.

 

Wat is een vrijwilliger?

Wat is een vrijwilliger?


'De vrijwilliger' bestaat natuurlijk niet. In de dagelijkse praktijk zijn er verschillende typen vrijwilligers:

Wat is de gap year student?

  • de middelbare scholier of student die een periode in het buitenland vrijwilligerswerk doet als onderdeel van een tussenjaar; een jaar, halfjaar of paar maanden na de middelbare school of tussen twee opleidingen in.

Wat is de studentvrijwilliger?

  • de student die in het kader van zijn opleiding enkele weken of maanden vrijwilligerswerk doet in het buitenland; veelal ook in de vorm van een stage om geleerde theorie in de praktijk te brengen. Doel van dit type vrijwilliger is het opdoen van nieuwe vaardigheden en/of internationale ervaring in het algemeen.

Wat is de young professional?

  • de young professional is de persoon die is afgestudeerd en veelal in de eerste of tweede baan actief is. Doel van dit type vrijwilliger is het opdoen of uitbreiden van internationale competenties.

Wat is de professional?

  • de persoon die vanuit de organisatie waar wordt gewerkt ruimte krijgt om een periode (meestal enkele weken) vrijwilligerswerk te doen in het buitenland. Het type werk is vaak gerelateerd aan de branche waarin ook in Nederland wordt gewerkt (bv. in het kader van het organisatiebeleid op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen), maar soms wordt juist gekozen voor een hele andere setting om juist nieuwe competenties en vaardigheden op te doen die van belang zijn voor de baan in Nederland. Daarnaast is er ook een groep professionals die specifiek worden uitgezonden door zijn of haar organisatie naar een partnerproject in het buitenland; denk aan de noodhulpverlener, de mensenrechten-onderzoeker, de arts of het team van artsen dat door de werkgever wordt uitgezonden, de Rode Kruis hulpverlener, enz.

Wat is de gepensioneerde vrijwilliger?

  • iemand die na zijn of haar pensioen opgedane skills en werkervaring wil inzetten bij een project in een ontwikkelingsland. Vaak kiest men voor een project dat gerelateerd is aan het beroep dat men altijd in Nederland uitoefende. Vaak betreft het vrijwilligerswerk voor een wat langere periode, bijvoorbeeld 6 of 12 maanden.

Wat is de voluntourist?

  • de persoon (alle leeftijden) die meestal slechts kort (enkele dagen, 1-2 weken) als een soort 'werkvakantie' (voluntourism) een bijdrage levert in een project in het buitenland.

Wat is de de niet-werkgerelateerde vrijwilliger?

  • iemand die er voor kiest zich enkele weken tot maanden in te zetten in een vrijwilligersproject dat niet persé gerelateerd is aan het beroep dat in Nederland wordt uitgeoefend. Het vrijwilligerswerk wordt meestal gedaan om een periode van relatieve 'rust' in de reis in te bouwen; men is wat langer op één locatie als een soort break tijdens de wereldreis.

Wat is de projectbezoeker?

  • de persoon die tijdens de vakantie kort 'op bezoek gaat' bij een project, bijvoorbeeld om materiaal of geld te doneren, of om een korte afgebakende klus te klaren.

 

Hoe helpt internationaal vrijwilligerswerk bij je persoonlijke groei?

Hoe helpt internationaal vrijwilligerswerk bij je persoonlijke groei?

Wat kan internationaal vrijwilligerswerk je opleveren?

  • Je krijgt meer inzicht in jezelf als persoon omdat je in allerlei nieuwe situaties terecht komt.
  • Je hebt de mogelijkheid om je competenties en vaardigheden op een specifiek terrein te verbeteren.
  • Het keuzeproces en de ervaring ter plaatse geeft je meer inzicht in welke 'levensdoelen' voor jou belangrijk zijn.
  • Het samenwerken met andere vrijwilligers van over de hele wereld, het werken met de mensen bij het project en bijvoorbeeld ook het gastgezin waar je verblijft, geeft je meestal veel meer mensenkennis.
  • Je ontwikkelt een breder perspectief, bv. meer inzicht in mensen die het minder hebben getroffen, meer inzicht in mensen die leven in andere situaties dan jijzelf.
  • Je versterkt je interculturele inzicht.
  • Je verkrijgt inzicht in de manier(en) waarop stichtingen en NGO's worden gerund.
  • Je leert van de vrijwilligerservaring in het intercultureel samenwerken.
  • De meeste vrijwilligers komen terug met meer inzicht in de vervolgstappen die je op persoonlijk of carrièrevlak wilt zetten.
  • Het vrijwilligerswerk geeft een 'goed gevoel' om maatschappelijk te hebben bijgedragen, hoe klein of groot die bijdrage ook is geweest
  • Je krijgt over het algemeem beter inzicht in het belang dat wordt gewerkt vanuit projectbehoeftes, dat projecteigenaarschap ('ownership') vooral lokaal in plaats van internationaal moet zijn.
  • De meeste vrijwilligers hebben na een internationale ervaring beter inzicht in het belang van ontwikkelingssamenwerking.
Wat kan je doen om je vrijwilligerswerk in het buitenland goed af te ronden?

Wat kan je doen om je vrijwilligerswerk in het buitenland goed af te ronden?

Wat kan je doen om je vrijwilligerswerk in het buitenland goed af te ronden?

  • Reflecteer op je (persoonlijke of andere) doelen die je je vooraf hebt gesteld.
  • Vraag om feedback op jouw rol als vrijwilliger in het project (aan andere vrijwilligers, aan lokale medewerkers, aan de vrijwilligerscoördinator): waar vonden ze jou sterk in, wat kun je in de toekomst verbeteren, etc.
  • Beschrijf welke vaardigheden en competenties je hebt kunnen verbeteren en welke nieuwe je hebt opgedaan.
  • Onderzoek of je duurzaam betrokken wilt blijven (bij het project, bij je vrijwilligersorganisatie) en zo ja onderzoek/vraag na wat de mogelijkheden zijn.
  • Denk na over hoe je persoonlijke of inhoudelijke leermomenten kunt inzetten tijdens je dagelijkse leven na terugkeer.
  • Neem deel aan evaluatiesessies binnen je project; stel je pro-actief en positief-kritisch (opbouwend) op.
  • Schrijf een kort reflectieverslag op je periode in het buitenland in het algemeen en op je projectdeelname in het bijzonder; onderzoek de mogelijkheden om dit verslag (online) te delen met toekomstige projectdeelnemers.
  • Denk na over een eventueel volgende vrijwilligerswerkperiode (in Nederland of wederom in het buitenland): wat zou je voor wie willen betekenen?
  • Werk je (internationale) curriculum vitae (CV) bij.
  • Zorg dat je de contactinformatie hebt verzameld van iedereen met wie je contact wilt blijven onderhouden; denk naast de gebruikelijke contactopties natuurlijk ook aan social media, business cards, etc. Maak realistische afspraken over vervolgcontact of zorg bijvoorbeeld voor een centrale contactgroep of online omgeving.
  • Stel jezelf beschikbaar als mentor of vraagbaak voor toekomstige vrijwilligers.
  • Bedenk een ludieke manier om anderen te bedanken (de projectmedewerkers, andere vrijwilligers, waar toegestaan en relevant de primaire projectdoelgroep).
Op welke manier kan je zelf in positieve zin bijdragen aan de beeldvorming rondom jouw vrijwilligerswerk in het buitenland?

Op welke manier kan je zelf in positieve zin bijdragen aan de beeldvorming rondom jouw vrijwilligerswerk in het buitenland?

Niets is zo belangrijk dan hoe je zélf communiceert over je project, over de resultaten van je werkzaamheden, over de achtergronden van je project en doelgroepen in je project, over je eigen ontwikkeling. 

  • Lees en verdiep je in de gedragsregels die je vanuit je vrijwilligerswerkorganisatie krijgt aangereikt, voordat je afreist.
  • Lopen zaken anders dan je had verwacht, stel jezelf dan ook eens de vraag of je verwachtingen wel klopten.
  • Zorg voor eerlijke en realistische beeldvorming door te beschrijven welke vragen je uit je omgeving vooraf kreeg over je vertrek, benoem vooroordelen en beschrijf hoe het in werkelijkheid was. Wees eerlijk over wat je zelf hebt kunnen bijdragen en wat je hebt geleerd.
  • Beperk je verslagen niet tot dag-tot-dag beschrijvingen van wat je doet en meemaakt, maar beschrijf ook waarom je bewust hebt gekozen voor dit project en deze projectorganisatie of zoom eens in op de achterliggende thematiek die speelt rondom jouw project.
  • Beperk je verwachtingen vooraf in het aantal updates en verslagen die je kan schrijven tijdens de duur van het project.
  • Denk bewust na over wat je deelt op social media over je project en de directe doelgroepen van je project. Vermijd zelf ook onbedoeld verkeerde beeldvorming: respecteer privacy van je projectdoelgroep en collega's (denk na over de foto's die je maakt!), laat zien wat je leert én wat je bijdraagt, plaats je deelname in een groter perspectief van steeds terugkerende vrijwilligers, voorkom termen als "die schattige kinderen...", "afscheid was zwaar voor mijn projectkindjes", "...", "..."
  • Wees je bewust van de woorden die je kiest: termen als "derde wereld", "het (arme) zuiden", "ontwikkelingsland" e.d. hebben een lading in zich die niet altijd meer klopt, of júist niet meer klopt. Veel landen die we 'ontwikkelingsland' noemen zijn dat allang niet meer, niet álle landen in 'het zuiden' zijn arm, niet het héle land is arm maar een regio of een stad of een dorp of een wijk, etc. Vermijd clichés: bestempel je projectdoelgroep niet in termen als 'zielig', 'arm' en 'hulpeloos'...
  • Help mee bij het realiseren van opvolging door te ondersteunen bij de werving van nieuwe vrijwilligers en je kennis over te dragen.
  • Blijf bijdragen aan een succesvol project, ook na terugkeer in Nederland. Dat kan bijvoorbeeld door sponsoring, door bestuurswerk voor de stichting in Nederland, door promotiewerkzaamheden zodat er weer nieuwe vrijwilligers bekend raken met de projecten.
  • Zie je dingen die beter kunnen, benoem dan ook wat je ziet dat goed gaat en geef opbouwende tips en feedback.
  • Beschrijf eens de dilemma's die in je project spelen of waar je projectmedewerkers of projectleiders mee te maken hebben; laat zien dat je 'boven' de waan van alledag uit kunt stijgen.
  • Praat niet niet met name 'over' je project en de doelgroepen in je project maar praat mét hen, laat ze zelf aan het woord.
  • Blog of vlog over de resultaten die in je project worden geboekt, over wat er in de loop der tijd (jaren) allemaal is gerealiseerd: laat zien dat je je hebt verdiept in de ontwikkeling van je project.
  • Zoom eens in op wat je project in de toekomst nog (meer) wil bereiken en hoe mensen op locatie, maar ook mensen in je eigen omgeving, daar aan kunnen bijdragen: inhoudelijk, met extra middelen, etc.

Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over selecteren van een organisatie of project

Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over selecteren van een organisatie of project

Hoe doe je verantwoord vrijwilligerswerk in het buitenland en hoe kies je een verantwoorde organisatie?

Hoe doe je verantwoord vrijwilligerswerk in het buitenland en hoe kies je een verantwoorde organisatie?


Hoe kies je vooraf een verantwoorde organisatie of een vrijwilligersproject in het buitenland?

  • Probeer vooraf een realistisch beeld te krijgen van wat je wel (en wat je niet) zal kunnen bereiken tijdens je periode in het project. Gebruik daarvoor verschillende bronnen: eerdere vrijwilligers, online recensies, informatiedagen, feedback vanuit bemiddelende organisaties en de projecten zelf
  • Gebruik de JoHo tips & tools rondom het leren kennen van jezelf, van je eigen kracht en zwakte, van competenties die je al hebt, wilt verbeteren of juist wilt ontwikkelen.
    • Maak vervolgens combinaties: past het project bij datgene waar jij sterk gemotiveerd door raakt, past het bij je fysieke en mentale gesteldheid, kan je er voldoende bijdragen en leren, heb je voldoende competenties die overlappen met de projectbehoefte(s)?
    • Wees eerlijk. Omstandigheden in sommige projecten kunnen soms (te) uitdagend zijn, fysiek of mentaal. Kies bijvoorbeeld liever een project in een wat 'veiliger' setting als je begint aan je internationale vrijwilligerscarrière. Maar laat je ook niet ontmoedigen: ieder persoon is anders, heeft andere ervaringen en staat anders in het leven.
  • Breng voor jezelf je motivatie(s) in kaart: waarom wil je bijdragen als vrijwilliger? Om jezelf persoonlijk te ontwikkelen, om anderen te helpen, om internationale ervaring op te doen, om mogelijkheden voor je studie of werk te verkennen, om je "cv" of eigen social media kanaal een indrukwekkende boost te geven etc. Probeer telkens combinaties te vinden tussen hoe e.e.a. bijdraagt aan je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van een ander.
  • Onderzoek je project:
    • Kijk naar de manier waarop projecten en werkzaamheden zijn omschreven; zijn ze gericht op behoeftes terplaatse, of op behoeftes van de vrijwilligers? Vaak zal je een combinatie van beide tegenkomen.
    • Kijk naar de samenstelling van het vaste projectteam, is het team vrijwel volledig internationaal of worden juist lokale werknemers betrokken
    • Kijk naar de manier van projectevaluatie: worden alle relevante projectdoelgroepen betrokken? Niet iedere evaluatie zal logischerwijs gedeeld worden met iedere (tijdelijke) vrijwilliger, maar vaak kan men wel inzicht geven in de manier van evalueren.
    • Werkt het project met kwetsbare doelgroepen (kinderen, babies, kwetsbare jongeren of volwassen, maar ook in de verzorging van bv. wildlife), kijk dan naar de manier waarop vrijwilligers betrokken worden: hoofdzakelijk met dagelijkse directe zorg, of ondersteunend aan het vaste team medewerkers die een directere band met de project-doelgroep hebben? Denk zelf na over de manier waarop jij het vaste team denkt te kunnen ondersteunen, in plaats van (alleen maar) directe zorg of verzorging aan de projectdoelgroep te bieden. Wees niet krampachtig in het vermijden van ieder contact, maar stel je als uitgangspunt terughoudend op.
  • Bereid je voor op je project:
    • Lees alles wat je te pakken kan krijgen over je bestemming (land, regio, stad/dorp)
    • Bekijk de ontwikkeling van je project in de tijd: hoe is men gestart, waar staat men nu, wat zijn plannen voor de toekomst: lees eerdere nieuwsbrieven, bekijk archieven
    • Lees je in in de kernthema's van je project: wat speelt er bijvoorbeeld rondom de verlening van zorg, rondom watermanagement, rondom wildlife protection: wat gaat al goed, wat zijn uitdagingen? Wat vinden verschillende (maatschappelijke) organisaties van ontwikkelingen rond die thema's
    • Verdiep je in internationale samenwerking en ontwikkelingssamenwerking; vraag je project bijvoorbeeld om leestips
    • Verdiep je in de lokale cultuur, gewoontes en taal: het herkennen van gewoontes of het spreken van enkele woordjes opent vaak zoveel extra deuren...
    • Gebruik JoHo's tips & meeneemlijsten zodat je (fysieke) gesteldheid optimaal blijft om een nuttige projectbijdrage te kunnen leveren

Hoe kan je ter plaatse verantwoord vrijwilligerwerk in het buitenland doen?

  • Neem de tijd. Om je weg te leren kennen, om de structuren te leren kennen, om de verschillende culturen van de verschillende projectmedewerkers te leren zien, om überhaupt alle betrokkenen te leren kennen, om de routines in het project te ontdekken, om te wennen aan de omstandigheden. Als je de positie inneemt van iemand die vooral komt leren in het project, dan zal je vaak anders benaderd worden, meer positieve ervaringen krijgen én kunnen bijdragen dan wanneer je "de boel eens snel komt verbeteren" of alleen kritisch bent op wat nog niet goed of efficiënt gaat.
  • Luister naar de aanwijzingen vanuit de leiding van het vrijwilligersproject. Zij hebben meer ervaring en relevante kennis m.b.t. de cultuur van het land en kunnen je daarom goed adviseren over hoe te handelen in bepaalde situaties.
  • Probeer niet teveel je eigen normen en waarden op te dringen binnen een andere cultuur, ook al lijken ze je veel beter.

Wat kan je doen na je terugkeer?

  • Blijf duurzaam betrokken, bij je project, een eventuele bemiddelende organisatie of bij internationale samenwerking in het algemeen
  • Check de JoHo organisatieprofielen voor mogelijkheden om ook na terugkeer bij te dragen. Er is volop vraag naar ambassadeurs, steeds vaker bieden organisaties en projecten online opdrachten aan, extra fundraising, sposoring of reclame is vaak gewenst
  • Maak een account aan op het JoHo World Supporter platform, deel je ervaringen en plaats bijvoorbeeld een request om anderen te betrekken

 

Hoe weet je dat je geld voor vrijwilligerswerk in het buitenland op de goede plek terecht komt?

Hoe weet je dat je geld voor vrijwilligerswerk in het buitenland op de goede plek terecht komt?

Hoe weet je dat je geld voor vrijwilligerswerk in het buitenland op de goede plek terecht komt?

 

Kostenplaatjes en kostenindelingen bij vrijwilligerswerk in het buitenland

  • Kostenplaatjes zijn er in alle soorten en maten. Wat bij de ene organisatie is inbegrepen, is bij een andere juist exclusief of bij de volgende is helemaal geen sprake van een bepaalde kostenpost.
  • Zoom dus in als je een bedrag vermeld ziet staan als vrijwilligersfee of programma-kosten.
  • Check altijd goed of de organisatie alle kosten kan verantwoorden.
  • Sommige organisaties hebben een duidelijk overzicht met waar het geld precies heen gaat.
  • Hebben ze geen duidelijk overzicht? Stel je vragen aan de organisatie. Een professioneel opererende organisatie zal je altijd -globaal of tot in detail- inzicht willen en kunnen geven in waar jouw vrijwilligersbijdrage aan wordt besteed.

Voorbeeld 1 van een kostenindeling bij vrijwilligerswerk in het buitenland

  • operationele kosten in het gastland: x % (bv. accommodatie, transfer, maaltijden)
  • operationele kosten van de bemiddelende organisatie: x%
  • bijdrage aan de lokale projectorganisatie: x %
  • reserves: x %

Voorbeeld 2 van een kostenindeling:

Deelnamekosten: x%

  • informatiepakket
  • training en deelnamebijeenkomst
  • ticket-advies
  • verzekerings-advies
  • visumhulp
  • contactpersoon in NL
  • 24-uur noodnummer
  • accommodatiehulp en screening host families

Projectkosten: x%

  • introductie bij aankomst
  • kennismaking met accommodatie en werkplek
  • kost en inwoning
  • begeleiding door een vrijwilligerscoördinator
  • voortdurende voorlichting rondom veiligheid en gezondheid ter plaatse
  • ondersteuning bij noodgevallen
  • evt. visumverlenging

Overheadkosten: x%

  • staffkosten, zowel NL als lokaal
  • voorlichting en marketing, bijhouden websites
  • promotie
  • kantoorkosten & faciliteiten

Voorbeeld 3 van een kostenindeling

Inbegrepen in de programmakosten:

  • airport pick-up & transfer van en naar accommodatie
  • introductiemeeting
  • cultureel programma en excursies gedurende de week
  • accommodatie en maaltijden (3 per dag, ook in de weekends)
  • dagelijks transport naar de projectlocatie
  • begeleiding door vrijwilligerscoördinator en projectcontactpersonen
  • informatiehandboek
  • hulp bij afsluiten verzekering en boeken van je reis
  • vrijwilligerstraining
  • certificaat

Niet inbegrepen in de programmakosten:

  • vlucht (intercontinentaal en eventueel lokaal)
  • weekendexcursies
  • reserveringskosten
  • reisverzekering
  • verklaring omtrent gedrag
  • vaccinaties
  • visum
  • persoonlijke uitgaven
Gratis vrijwilligerswerk kiezen of toch beter vrijwilligerswerk met een eigen bijdrage doen?

Gratis vrijwilligerswerk kiezen of toch beter vrijwilligerswerk met een eigen bijdrage doen?


Waarom betalen voor vrijwilligerswerk?

  • Niet iedereen realiseert zich altijd dat er in het algemeen een bijdrage wordt gevraagd voor vrijwilligerswerk, de lokale kost en inwoning of de begeleiding.
  • Als vrijwilliger ga je naar een bepaald land of kies je voor een bepaalde organisatie omdat je de mensen daar wilt ondersteunen.
  • Lokale organisaties of projecten hebben vaak moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Ze hebben al genoeg problemen om hun eigen medewerkers of om het project te voorzien van de benodigde zaken.
  • Ze hebben vaak helemaal geen middelen om vrijwilligers op te vangen, te vervoeren en te onderhouden.
  • Ze zijn blij dat er vrijwilligers komen, maar hechten vaak meer waarde aan vaste medewerkers. Daar hebben ze vaak ook meer aan, omdat vrijwilligers komen en weer gaan.
  • Met je bijdrage ondersteun je het project, zodat ze bijvoorbeeld extra bedden voor een opvanghuis kunnen kopen, lesmaterialen kunnen aanschaffen of simpelweg de energiefactuur.
  • Bij organisaties die geen bijdrage vragen, is de kans groter dat er een oneerlijke concurrentie ontstaat. Je neemt ten slotte de plaats in van een lokale werknemer. Indien het betaald vrijwilligerswerk is, heb je vaak een lokale begeleider die betaald wordt. Hiermee wordt de oneerlijke concurrentie weer gecompenseerd.

Betalen voor kost en inwoning?

  • Als je in een gastgezin terecht komt, hebben die veel meer kosten dan normaal, zoals extra water, gas en elektriciteit en drie maaltijden per dag. Veel gastgezinnen kunnen dit simpelweg niet aan zonder een bijdrage.
  • Als het project een slaapplaats over heeft, geven ze die liever aan een vaste lokale medewerker of aan bijvoorbeeld een extra kind dat kan worden opgevangen.
  • Als je bij een gastgezin verblijft, ondersteun je ook weer een lokaal gezin dat dan net weer wat meer inkomsten binnen krijgt.
  • Ondanks de vergoeding die je betaalt, ben je te gast bij een familie en is je gastfamilie niet 'in dienst' van jou.
 

Wat moet je in gedachte houden wanneer je een keuze maakt om wel of niet dagelijkse bijdrage te betalen voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • Heb je voldoende middelen? Kies dan een betrouwbaar project of organisatie die in het verleden bewezen heeft oog te hebben voor de lange termijn.
  • Ga bij je zelf na of je wat meer geld wilt uitgeven aan kwaliteit of dat je kiest voor een voordelige optie die een wat mindere kwaliteit of duurzaamheid biedt.
  • Heb je geen geld? Ga dan bij een organisatie aan de slag die weinig kosten vraagt maar die wel de instelling heeft om duurzaam te zijn.
  • Je betaalt vaak een bijdrage zodat een project kan blijven bestaan. Een project of organisatie is vaak afhankelijk van sponsors en heeft soms moeite om rond te komen. Soms is er een minimale sponsorbijdrage naast de directe kosten voor je kost en inwoning, dit bedrag kan je via crowdfunding onder familie en vrienden bij elkaar brengen om de kosten voor jezelf te beperken.
  • Je gaat vrijwilligerswerk doen om iets bij te dragen aan een project en een land, je kiest voor een bepaald project omdat het jou aantrekt of omdat je dat project graag zou willen ondersteunen. Het zou dan jammer zijn als de organisatie van dat project al zijn financiën besteedt aan jouw onderkomen. Het zou helemaal jammer zijn als het project het financieel niet meer kan opbrengen om door te gaan door bijvoorbeeld te weinig subsidies. Vandaar dat een organisatie een projectbijdrage verwacht van vrijwilligers. Hierdoor help je in het voortbestaan van het project.
  • Denk er dus goed over na of je wel of niet wilt betalen voor vrijwilligerswerk.
  • Ben je erg zelfstandig en wil je het zelf regelen, dan is een bemiddelingsorganisatie misschien niet de beste keuze.
  • Houd er rekening mee dat vrijwilligerswerk met dieren vaak duurder is. 
Waarom wel of niet kiezen voor een (Nederlandse) bemiddelingsorganisatie voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

Waarom wel of niet kiezen voor een (Nederlandse) bemiddelingsorganisatie voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • Een goed georganiseerde bemiddelingsorganisatie kan gemiddeld drie keer zoveel gastgezinnen voorzien van vrijwilligers, stagiairs en taalstudenten.

  • Een betrouwbare bemiddelingsorganisatie neemt je erg veel werk uit handen en zorgt voor goede begeleiding in Nederland en ter plekke.

  • Ze kunnen bijvoorbeeld een vrijwilligersplek, huisvesting, een airport pick-up, een trainingsweekend en begeleiding ter plaatse regelen.

  • In sommige gevallen zal er ook een Nederlands contactpersoon aanwezig zijn.

  • Vaak gaan er meerdere vrijwilligers tegelijkertijd, dus je gaat niet in je eentje. Maak dus voor jezelf uit of je juist andere Nederlandse vrijwilligers om je heen wilt waar je eventueel op terug kunt vallen of dat je juist meer contact wilt met de lokale bevolking en meer op jezelf wilt zijn.

  • Een bemiddelingsorganisatie moet vaak de keuze maken tussen óf veel gastgezinnen voorzien van vrijwilligers en op die manier veel gezinnen voorzien van een extra inkomen óf minder gastgezinnen voorzien van vrijwilligers en hen zo een hoger bedrag kunnen geven.

  • Daarnaast is diezelfde keuze ook te maken met betrekking tot projecten. Hoe meer projecten je ondersteunt en voorziet van vrijwilligers, hoe meer mensen je kunt helpen. Aan de andere kant heb je dan ook meer kosten om alles in goede banen te laten lopen. Je hebt bijvoorbeeld meer lokaal personeel nodig. Als je kiest voor een beperkt aantal projecten hou je alles beter in de hand en kun je een project van meer inkomsten en vrijwilligers voorzien. Je bereikt echter minder mensen.

  • Een bemiddelingsorganisatie kan lokaal voor veel werkgelegenheid zorgen. Zo heeft bijvoorbeeld een lokale organisatie 10 lokale mensen in dienst. Die 10 mensen onderhouden samen weer zo'n 100 familieleden.

Wat zijn de voordelen en nadelen van kort vrijwilligerswerk in het buitenland?

Wat zijn de voordelen en nadelen van kort vrijwilligerswerk in het buitenland?

Kan je vrijwilligerswerk doen voor één of twee weken in het buitenland?

  • Er zijn zeker projecten te vinden waar je al voor één of twee weken terecht kunt.
  • Ook kun je combinaties maken tussen meerdere projecten, waarbij je in bijvoorbeeld de eerste week in een ander project werkt dan de tweede week. 
  • Vaak worden dit soort projecten in combinatie aangeboden met een (min of meer georganiseerde) reis.

Waarom zou je kort vrijwilligerswerk in het buitenland doen?

  • Vrijwilligerswerk doen voor een relatief korte periode kan een mooie manier zijn om voor jezelf te onderzoeken of dit type werk in het buitenland bij je past. Om wellicht later te kiezen voor een volgende vrijwilligersbijdrage voor een langere periode.
  • Ook is het een mooie manier om de 'eco-footprint' (de milieu-afdruk die je maakt door te reizen per milieubelastend vliegtuig) te verkleinen: ja, je reist op een milieu-onvriendelijke manier, maar anderzijds lever je als onderdeel van je reis ook een maatschappelijke bijdrage. Kies je voor een kortdurend natuurproject, dan geef je ook 'letterlijk' iets terug aan die natuur.
  • Veel vrijwilligers die een korte periode beschikbaar zijn combineren hun vrijwilligersinzet met het leren van een taal, waarbij je bijvoorbeeld in de ochtend in de schoolbanken zit en 's middags helpt in een project.

Wat zijn de voor- en nadelen van kort vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • Meewerken in een sociaal of natuurproject geeft je ook extra inzicht in de cultuur van het land waar je bent; het bied je meestal de mogelijkheid méér contact te leggen met lokale inwoners, te leren van hun gewoontes en gebruiken, dan wanneer je alleen door een land reist.
  • Ook de financiële bijdragen die je levert door kortdurend vrijwilligerswerk te doen heeft als het project goed is opgezet een langere termijn effect; de projectorganisatie kan hierdoor een of meerdere locals een baan geven, je geeft een financiële bijdrage aan het hostel of gastgezin waar je verblijft, je eet meestal in lokale restaurants. En ook al is dat 'maar' voor een of enkele weken: die bijdrage is er dus wel degelijk.
  • Qua inhoud van het werk als je "slechts" een korte periode beschikbaar bent moet je bijvoorbeeld denken aan bouwprojecten of jongerenkampen, waarin je in een aantal dagen een concrete "klus" aanpakt. Denk aan het schilderen van een school, het opruimen/schoonmaken van een vervuild geraakt natuurgebied of het tellen van een populatie van een bepaalde diersoort.
  • Vooral bij projecten met kinderen of natuuronderzoek kun je pas een echte bijdrage leveren als je langer blijft.
  • Natuurlijk hebben de meeste projectorganisaties het liefst dat je je voor een langere periode aan een project verbindt. Daarmee is de kans groter dat je een wezenlijke bijdrage levert.
  • Een andere manier om je impact duurzamer te maken als korte-termijn-vrijwilliger is door voorafgaand aan je project, of na terugkeer in je eigen land, betrokken te zijn en te blijven. Vertel anderen over het project, over hoe ook zij bijdragen kunnen leveren (bijvoorbeeld financieel, of door op afstand inhoudelijke bij te dragen), maak mensen donateur of zorg op een andere manier voor extra fondsenwerving. Daarmee komt de relatief korte periode dat je actief bent in het project zelf toch in een ander licht te staan.
  • Ook voor je eigen persoonlijke ontwikkeling kan het doen van vrijwilligerswerk voor een of enkele weken zinvol zijn. Door je project gericht te kiezen kun je bijvoorbeeld aftasten of een bepaald werkveld ook in de praktijk écht bij je past. Het zal niet de eerste keer zijn dat een student van studie verandert, of een professional een ander carrièrepad kiest, door de ervaring die zij in het buitenland hebben opgedaan. Hoe kortstondig ook.
  • Belangrijk is uiteraard wel om je verwachtingen te temperen -mocht je die onbewust toch hebben- over hoe je écht een verschil kunt maken in deze korte periode.
Wat zijn de beste bestemmingen, gebieden en landen voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

Wat zijn de beste bestemmingen, gebieden en landen voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

Welke bestemmingen zijn aan te raden bij vrijwilligerswerk van 1 tot 2 weken?

  • Malta
  • Israël
  • Turkije
  • Spanje
  • Marokko
  • Griekenland

Welke bestemmingen zijn aan te raden bij vrijwilligerswerk van 3 tot 4 weken weg?

  • bovenstaande bestemmingen +
  • Suriname - Panama - Costa Rica - Argentinië
  • Nepal - Sri Lanka – Thailand
  • Zuid-Afrika - Ghana - Kenia - Namibië

Welke bestemmingen zijn aan te raden bij vrijwilligerswerk van 4 weken tot 2 maanden?

  • bovenstaande bestemmingen +
  • USA - Canada
  • Bolivia - Peru - Ecuador - Guatemala
  • Filipijnen - India - Indonesië - Cambodja
  • Malawi - Kameroen - Oeganda

Welke bestemmingen zijn aan te raden bij vrijwilligerswerk met een talencursus?

  • Vrijwilligerswerk in combinatie met een taalcursus is zeker aan te raden!
  • Verblijf tijdens je cursus bij een gastgezin zodat je én de taal beter kunt leren én je je meteen onderdompelt in de cultuur en gewoonten. Daarna kun je goed communiceren met de lokale bevolking en wordt het vrijwilligerswerk een stuk leuker en kun je beter bijdragen.
  • Latijns-Amerika is een erg populaire bestemming om deze combinatie te doen. Je kunt bijvoorbeeld eerst een aantal weken Spaans leren en daarna je Spaans meteen in de praktijk brengen via vrijwilligerswerk. Een andere mogelijkheid is om het gelijktijdig te doen, dus 's ochtends Spaans en 's middags vrijwilligerswerk.

Bestemmingen

  • Spaans: Bolivia - Ecuador - Argentinië - Sevilla – Madrid - Peru - Costa Rica - Panama - Honduras
  • Engels: Malta - Kaapstad – Sydney - USA
  • Swahili: Kenia
  • Portugees: Brazilië
  • Frans: Parijs - Nice
  • Chinees (Mandarijn): Beijing
  • Italiaans: Calabrië - Rome - Bologna

Welke bestemmingen zijn aan te raden bij vrijwilligerswerk met dieren?

Waar kan je als 'vrouw alleen' met weinig reis ervaring het beste naartoe gaan?

  • Bij voorkeur ga je eerst een keer in Europa alleen (of met een vriendin) op reis voordat je verder op avontuur gaat.
  • Ben je daar te eigenzinnig voor, kijk dan eens naar een bemiddelende organisatie (één die ervaring heeft met jongere of onervaren vrijwilligers) en zoek een relatief veilige bestemming uit.
  • Relatief veilige bestemmingen voor vrijwilligerswerk zijn, naast Europese bestemmingen, landen als Curaçao, Australië, Nieuw-Zeeland, Canada, USA en Japan.
  • Vervolgens kom je uit bij bestemmingen als China, Thailand, Filipijnen, Ghana, Egypte, Suriname, Argentinië, Chili en Costa Rica.
  • Tot slot vind je veel 'vrijwilligerswerkstarters' in Zuid-Afrika, Malawi, Indonesië, Peru, Bolivia en India.

Welke bestemmingen zijn dan aan te raden als je voor het eerst alleen op pad gaat?

  • Ga je voor het eerst alleen op pad, dan kan het geen kwaad om in Europa te blijven. Thuis is aardig dichtbij en je kunt er zo op een veilige manier achter komen of je het leuk vindt om alleen op pad te gaan.
  • Wil je toch ver weg, ga dan naar een Westers land als Australië of Nieuw-Zeeland.
  • Je kunt bijvoorbeeld via een Nederlandse bemiddelingsorganisatie gaan, zodat je goede begeleiding krijgt. Je wordt dan vaak van het vliegveld gehaald, er wordt huisvesting geregeld en je hebt altijd een aanspreekpunt voor als je het niet meer ziet zitten of als je tegen dingen aanloopt.
Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over bemiddelende organisaties en projecten

Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over bemiddelende organisaties en projecten

Waarom wel of niet kiezen voor een (Nederlandse) bemiddelingsorganisatie voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

Waarom wel of niet kiezen voor een (Nederlandse) bemiddelingsorganisatie voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • Een goed georganiseerde bemiddelingsorganisatie kan gemiddeld drie keer zoveel gastgezinnen voorzien van vrijwilligers, stagiairs en taalstudenten.

  • Een betrouwbare bemiddelingsorganisatie neemt je erg veel werk uit handen en zorgt voor goede begeleiding in Nederland en ter plekke.

  • Ze kunnen bijvoorbeeld een vrijwilligersplek, huisvesting, een airport pick-up, een trainingsweekend en begeleiding ter plaatse regelen.

  • In sommige gevallen zal er ook een Nederlands contactpersoon aanwezig zijn.

  • Vaak gaan er meerdere vrijwilligers tegelijkertijd, dus je gaat niet in je eentje. Maak dus voor jezelf uit of je juist andere Nederlandse vrijwilligers om je heen wilt waar je eventueel op terug kunt vallen of dat je juist meer contact wilt met de lokale bevolking en meer op jezelf wilt zijn.

  • Een bemiddelingsorganisatie moet vaak de keuze maken tussen óf veel gastgezinnen voorzien van vrijwilligers en op die manier veel gezinnen voorzien van een extra inkomen óf minder gastgezinnen voorzien van vrijwilligers en hen zo een hoger bedrag kunnen geven.

  • Daarnaast is diezelfde keuze ook te maken met betrekking tot projecten. Hoe meer projecten je ondersteunt en voorziet van vrijwilligers, hoe meer mensen je kunt helpen. Aan de andere kant heb je dan ook meer kosten om alles in goede banen te laten lopen. Je hebt bijvoorbeeld meer lokaal personeel nodig. Als je kiest voor een beperkt aantal projecten hou je alles beter in de hand en kun je een project van meer inkomsten en vrijwilligers voorzien. Je bereikt echter minder mensen.

  • Een bemiddelingsorganisatie kan lokaal voor veel werkgelegenheid zorgen. Zo heeft bijvoorbeeld een lokale organisatie 10 lokale mensen in dienst. Die 10 mensen onderhouden samen weer zo'n 100 familieleden.

Waarom zou ik wel of niet voor een kleinschalige, lokale organisatie kiezen wat betreft vrijwilligerswerk in het buitenland?

Waarom zou ik wel of niet voor een kleinschalige, lokale organisatie kiezen wat betreft vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • De eventuele bijdrage die je betaalt, gaat rechtstreeks naar het project of de lokale organisatie.
  • Je regelt meer zelf, dus je kunt ook meer zelf in de hand houden.
  • Het is kleinschaliger, dus je kan de enige vrijwilliger zijn, of je hebt een paar (internationale) vrijwilligers om je heen. Hierdoor heb je sneller contact met de lokale bevolking dan wanneer je met een grote groep gaat.
  • De kans om meer werkzaamheden en verantwoordelijkheid te nemen, is groter bij een kleinschaliger project.
  • Nadeel is dat je in veel gevallen niet zeker weet of de organisatie betrouwbaar is en of je in een 'goed' gastgezin terecht komt.
  • Het kost meer tijd om alle zaken te regelen.
Bij welke organisatie kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland als je een specifieke bestemming of bijzonder project zoekt?

Bij welke organisatie kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland als je een specifieke bestemming of bijzonder project zoekt?

Welke organisatie bieden korte vrijwilligersprojecten in het buitenland aan voor 1 tot 3 weken?

Sociale projecten

Wildlife en natuurprojecten

Welke organisatie bieden langere vrijwilligersprojecten aan in het buitenland?

Welke organisaties bieden je vrijwilligerswerk in het buitenland aan als onderdeel van een groepsreis ?

Welke organisaties bieden vrijwilligerswerk in het buitenland aan op het gebied van dierenverzorging en duurzaamheid

Zie ook:

Uitgelichte organisaties:

Welke organisaties bieden vrijwilligerswerk in het buitenland aan op bijzondere bestemmingen?

Zie ook:

Uitgelichte voorbeelden:

Welke organisaties voor vrijwilligerswerk in het buitenland zijn door Nederlanders opgezet of staan onder Nederlandse leiding

 

Log in voor meer tips en organisaties met bijzondere projecten

Bij welke organisatie kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland per sector, studiegebied of werkveld?

Bij welke organisatie kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland per sector, studiegebied of werkveld?

Bij welke organisaties kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland?

 

Uitgelichte organisaties

Per sector

Meer lezen:

Log in voor meer tips en organisaties met vrijwilligerswerk per sector

Bij welke organisaties kan je gratis vrijwilligerswerk doen in het buitenland of zijn er lage kosten of subsidies?

Bij welke organisaties kan je gratis vrijwilligerswerk doen in het buitenland of zijn er lage kosten of subsidies?


Welke organisaties bieden voordelig of gratis vrijwilligerswerk aan

Welke factoren maken gratis of voordelig vrijwilligerwerk mogelijk?

  • Wanneer je jezelf langer aan een project verbindt daalt over het algemeen de kosten per week, of wordt het bijvoorbeeld na de tweede maand gratis
  • Wanneer je kwalificaties meebrengt die directe meerwaarde opleveren voor een project, bijvoorbeeld omdat je een ervaren dierenarts, tandarts of meubelmaker bent, dan is dat soms een reden om de kostprijs te verlagen
  • Wanneer je meer uren per dag bereid bent te werken, bijvoorbeeld door volledige diensten te draaien in een hostel, of door 6 dagen per week volledig mee te draaien op een boerenbedrijf, zal vaak in kost en inwoning worden voorzien.
  • Wanneer je voor langere tijd op een vaste plek in het buitenland verblijft, voorbeeld voor je studie, kan je lokaal vrijwlligerswerk doen bijvoorbeeld bij een sportclub, studievereniging of binnen de culturele sector. Dit type lokaal vrijwilligerswerk is meestal gratis.

Waar kan je subsidies of fondsen regelen voor je vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • EVS (European Voluntary Service) moedigt mensen aan om vrijwilligerswerk te gaan doen in Europa. Ze ondersteunen veel projecten in Europa en de omringende landen. Als vrijwilliger krijg je meestal kost en inwoning, zakgeld en vaak wordt een flink deel van je vliegticket vergoed.
  • Europees Solidariteitskorps biedt kansen aan jongeren die een betekenisvolle bijdrage willen leveren aan de samenleving. Als jongere tussen 17 en 30 jaar kan je in een project worden geplaatst als vrijwilliger of in het kader van een stage, een leerlingplaats of een baan. Breed spectrum van activiteiten, altijd tussen twee en twaalf maanden, vergoeding van reiskosten, onderdak en maaltijden plus bij stages veelal een dagvergoeding.
  • Erasmus+: is een programma dat subsidies ter beschikking stelt aan jongeren voor vrijwilligerswerk in Europa. De hoofddoelstelling van het programma is het bevorderen van tolerantie tussen jongeren, in het bijzonder binnen Europa.
  • NCDO biedt informatie over subsidie die kan worden toegekend aan projecten die in het buitenland plaatsvinden, waar Nederlandse mensen worden bereikt en waarbij men gebruik maakt van Nederlandse fondsen.
  • zie ook Fondsenwerving & Crowdfunding: in buitenland en NL
Bij welke organisatie kan je vrijwilligerswerk doen het buitenland vanuit het geloof of christelijke overtuiging?
Bij welke organisaties kan je werken of vrijwilligerswerk doen in het buitenland als je nog nog geen 18 maar 14, 15, 16 of 17 jaar oud bent?

Bij welke organisaties kan je werken of vrijwilligerswerk doen in het buitenland als je nog nog geen 18 maar 14, 15, 16 of 17 jaar oud bent?

Vrijwilligerswerk doen of stagelopen in het buitenland

  • Er zijn vrijwilligersprojecten waar ook jongeren onder de 18 jaar aan mee kunnen doen.
  • Kies bijvoorbeeld voor een bestemming binnen Europa. Zo ben je dicht bij huis en kom je er op een veilige manier achter of je het leuk vindt om vrijwilligerswerk te doen.
  • Veel projecten worden geregeld via een bemiddelingsorganisatie waarbij je met meerdere jongeren vrijwilligerswerk gaat doen.
  • Taalcursus Spanje (Salamanca, Barcelona) is ook een prima optie.
  • Wil je toch verder van huis, kies dan in ieder geval voor een goede bemiddelingsorganisatie. Zo krijg je wat meer begeleiding en zekerheid.

Organisaties die vrijwilligersprojecten in het buitenland aanbieden als je nog geen 18 jaar bent zijn o.a

Nederlandse bemiddelaars:

Organisaties die vrijwilligersprojecten in het buitenland aanbieden voor gezinnen met kinderen onder de 18:

Nederlandse aanbieders:

Organisaties die tussenjaar programma's bieden voor onder de 18:

 

Organisaties die ook stageplekken bieden voor studenten onder de 18:

Betaald werk zoeken in het buitenland als je nog geen 18 bent

  • Log in voor de mogelijkheden voor betaald werk in het buitenland als je nog geen 18 bent
  • Bij de meeste organisaties geldt dat je kan vertrekken in het jaar dat je 18 wordt, en bij een aantal kan het al van vanaf jongere leeftijd

 

Log in voor meer tips, meer organisaties + de mogelijkheden voor betaald werk in het buitenland als je nog geen 18 bent

Welke organisaties doen onderzoek naar de effecten van vrijwilligerswerk in het buitenland?

Welke organisaties doen onderzoek naar de effecten van vrijwilligerswerk in het buitenland?

Er zijn verschillende organisaties die zich bezig houden met het onderzoek naar (de effecten) van vrijwilligerswerk in het buitenland. Hieronder enkele organisaties die mogelijk kunnen helpen met informatie voor een onderzoek voor je school of studie.

  • Het lectoraat Internationale Samenwerking van de Haagse Hogeschool is actief op het vlak van onderzoek naar de effecten van bijvoorbeeld stage of vrijwilligerswerk in het buitenland door jongeren. ​
  • Een andere organisatie die actief is op dit vlak is Movisie, volgens wordt daar ook regelmatig onderzoek gedaan naar effecten van (internationale) stages en vrijwilligerswerk.​
  • Binnen het Europese Erasmus+ subsidieprogramma, gericht op mobiliteit om individuen de kans te geven hun competenties, kennis en vaardigheden te verbeteren, worden regelmatig effectmetingen verricht. Het Nationaal Agentschap coördineert.
  • Het Nuffic, Nederlandse organisatie voor Internationalisering in het onderwijs, publiceert regelmatig over effecten van internationale mobiliteit van studenten en jongeren.
  • Stichting NCDO en het gelieerde Kaleidos Research verrichten onderzoek op het gebied van mondiale vraagstukken; o.a. naar global citizenship en de betrokkenheid van Nederlanders bij de wereld.
  • Ook veel Nederlandse organisaties die vrijwilligersreizen organiseren zorgen voor monitoring van hun projecten en publiceren regelmatig informatie en updates hiervan.

Waarom specifiek verzekeren tijdens vrijwilligerswerk in het buitenland?

Waarom specifiek verzekeren tijdens vrijwilligerswerk in het buitenland?

Wat is verzekeren van vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • Vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren wil zeggen dat je een verzekering afsluit die dekking blijft bieden tijdens je werkzaamheden in het buitenland.

Waarom zou je een verzekering afsluiten voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

  • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij vrijwilligerswerk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
  • Tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland kunnen er extra eisen worden gesteld zodra je werk gaat verrichten met extra risico's. Alleen specifieke verzekeringen bieden de mogelijkheid voor dekking tijdens deze werkzaamheden.
  • Tijdens je werk is de kans op ongelukken soms groter, omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt of vanwege de aard van het werk.
  • Tijdens je werk bieden lokale werkgevers in het algemeen geen of beperkte verzekeringen die onvoldoende dekking geven.
  • Tijdens vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €190 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten of huisvesting) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.

Wat is belangrijk om te verzekeren als je een vrijwilligerswerk in het buitenland gaat doen?

  • dat je een verzekering hebt die geldig is in het gebied waar je gaat reizen en werken.
  • dat je voldoende verzekerd bent voor de sporten en activiteiten die je gaat uitoefenen.
  • dat je verzekerd bent voor SOS hulpverlening, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met jou, of je directe familie, gebeurt.
  • dat je medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) hebt verzekerd, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
  • dat je je bagage verzekert en voldoende voorzorgsmaatregelen neemt tegen diefstal of beschadiging.
  • dat je je goed verzekert tegen particuliere aansprakelijkheid.
  • dat je goed verzekerd bent bij ongevallen.
  • dat je je voor rechtsbijstand verzekert als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
  • dat je bij werkzaamheden verrichten in de zorg, met wilde dieren en met gevaarlijke machines goed oplet dat je de juiste dekkingen kiest.

Welke verzekering heb je nodig voor vrijwilligerswerk in het buitenland?

    Verzekeringen voor vrijwilligerswerk in het buitenland: advieswijzer en vrijwilligersverzekeringen vergelijken

    Verzekeringen voor vrijwilligerswerk in het buitenland: advieswijzer en vrijwilligersverzekeringen vergelijken

    Hoe werkt de advieswijzer?

    • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
    • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

    Welke dekking adviseert JoHo bij vrijwilligerswerk in het buitenland? 

    JoHo adviseert iedereen die vrijwilligerswerk in het buitenland gaat verrichten om te zorgen dat:

    • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en vrijwilligerswerk verrichten.
    • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
    • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
    • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
    • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
    • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na als tijdens de vrijwillige werkzaamheden.
    • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
    • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

    Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd vrijwilligerswerk wilt doen in het buitenland*?

    Je medische kosten
    • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je vrijwillige werkzaamheden verricht.
    • Ga je langer dan 3 maanden werkzaamheden verrichten (met vergoeding) dan is je Nederlandse zorgverzekering niet meer van toepassing, en is een speciale verzekering, die ook zorg in het buitenland dan nog volledig dekt, een alternatief.
    Je aansprakelijkheid tijdens vrijwilligerswerk
    • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
    Je vrijwillige werkzaamheden
    • Ga je vrijwillige werkzaamheden verrichten in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de speficieke advieswijzers.
    *Je bestemming
    • Ga je vrijwilligerswerk doen in een EU-land of een Verdragsland dan zal de dekking van je Nederlandse zorgverzekering komen vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken met een hogere vergoeding dan 190 euro per maand.
    • Verdragslanden zijn o.a. vrijwel alle Europese landen - Canada - Chili - Japan - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea.
    • Check hier de lijst met overige  'Verdragslanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.

    Binnen Europa vrijwilligerswerk doen, of in een Verdragsland*: welke verzekering kies je?

      Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

      Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

      Buiten Europa vrijwilligerswerk doen, of in een niet-Verdragsland*: welke verzekering kies je?

      Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

      Langer dan één jaar vrijwilligerswerk doen in het buitenland: welke verzekering kies je?

      Met risicovolle of specifiek werkzaamheden vrijwilligerswerk doen: welke verzekering kies je?

      Verzekeringswijzer: hoe vind je een goede internationaal dekkende verzekering die past bij jouw activiteiten, werk of leven in het buitenland?

      JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen:
      • dat je een verzekering neemt die voor de passende periode, en vóór je vertrek is afgesloten
      • dat je een verzekering neemt die geldig is voor je leeftijd, je nationaliteit en je woonplaats
      • dat je een verzekering neemt die geldig is in het gebied waar je gaat reizen of wonen
      • dat je voldoende verzekerd bent voor de sporten en activiteiten die je gaat uitoefenen
      • dat je verzekerd bent voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met je gebeurt, of met je directe familie
      • dat je medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekert, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
      • dat je bagage verzekert, of voldoende voorzorgmaatregelen neemt tegen diefstal of beschadiging
      • dat je goed verzekerd bent tegen particuliere aansprakelijkheid
      • dat je goed verzekerd bent voor ongevallen
      • dat je je alleen voor rechtsbijstand verzekert als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in je verzekering is meegenomen
      • dat je voor arbeidsongeschiktheid verzekerd bent als je voor echt langere tijd gaat werken in het buitenland

      Wat kan je verzekeren als je tijdelijk naar het buitenland vertrekt?

      Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland vertrekt?

       

      Relaties van het thema 'Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen'

      JoHo WorldSupporter.org: tips en activiteiten
      Wereldschool Ervaringsdeskundigen gezocht!
      Wij zijn op zoek naar ervaringen van de echte ervaringsdeskundigen: uzelf (zowel als leerling of als ouder. Omdat we bij de Wereldschool ouders in het voortraject...
      JoHo WorldSupporter: tips en vacatures
      Doe vrijwilligerswerk als kok in een opvanghuis voor kinderen in Manila
      Doe vrijwilligerswerk als kok in een opvanghuis voor kinderen in Manila...
      Als vrijwilliger een paar uur per week actief zijn als het maatje van kinderen tussen de 5 en 18 jaar, die het in Nederland thuis moeilijk of niet breed hebben?
      Stichting Vitalis is een stichting die in Nederland, al ruim 40 jaar, kinderen tussen 5 en 18 jaar koppelt aan een volwassen vrijwilliger. Samen trek een jaar lang...
      Begeleid zowel kinderen als volwassenen tijdens de revalidatie van emotionele of fysieke problemen met behulp van paarden
      Begeleid zowel kinderen als volwassenen tijdens de revalidatie van emotionele of fysieke problemen met behulp van paarden....
      Ga aan de slag in een tehuis voor kinderen van gedetineerden in China. Je kan Engelse les geven en samen met de kinderen sporten
      Ga aan de slag in een tehuis voor kinderen van gedetineerden in China. Terwijl hun ouders in de gevangenis zitten worden deze kinderen hier opgevangen. Je kan...
      Ga aan de slag als vrijwilliger met straatkinderen in Medellín, werkmogelijkheden in gehele traject, vanaf het eerste contact op straat, in het opvangcentrum, tot aan de begeleiding naar zelfstandig wonen
      Ga aan de slag als vrijwilliger met straatkinderen in Medellín, werkmogelijkheden in gehele traject, vanaf het eerste contact op straat, in het opvangcentrum, tot aan...
      Werk als vrijwilliger in een aquarium op Curacao. Begeleid toeristen, verzorg de dieren en organiseer programma's voor kinderen.
      Werk als vrijwilliger in een aquarium op Curacao. Begeleid toeristen, verzorg de dieren en organiseer programma's voor kinderen....
      Diverse projecten met gehandicapte kinderen in opvanghuizen, ziekenhuizen, rehabilitation centra en bij gezinnen thuis, o.a. lesgeven, fysiotherapie en logopedie
      Diverse projecten met gehandicapte kinderen in opvanghuizen, ziekenhuizen, rehabilitation centra en bij gezinnen thuis, o.a. lesgeven, fysiotherapie en logopedie....
      Help bij een project dat kindjes met een hazenlip weer op gewicht wil brengen in een lokaal ziekenhuis
      Help bij een project dat kindjes met een hazenlip weer op gewicht wil brengen in een lokaal ziekenhuis....
      Geef wiskunde, Engels of computerles aan kinderen en helpen hen met huiswerk maken
      Geef wiskunde, Engels of computerles aan kinderen en helpen hen met huiswerk maken...
      Ga de ontbossing rond Livingstone tegen! Plant bomen met uitzicht op de prachtige Victoria Falls, ga kinderen voorlichten en samen fruitbomen planten of geef workshops aan lokale boeren over het belang van milieuvriendelijk werken
      Ga de ontbossing rond Livingstone tegen! Plant bomen met uitzicht op de prachtige Victoria Falls, ga kinderen voorlichten en samen fruitbomen planten of geef workshops...
      JoHo WorldSupporter: blogs en stories
      Review van de nieuwste special ISIS verzekering voor als je gaat backpacken, reizen of naar het buitenland gaat
      Voor wie is de special isis-verzekering, en waar kan de verzekering het beste afsluiten? De Special ISIS verzekering is de meest afgesloten...
      Motorische vaardigheden op een leuke manier oefenen: Scheerschuimen
      Scheerschuim is materiaal die gebruikt kan worden om schoolse maar ook motorische vaardigheden om een leuke manier te oefenen. Er zijn verschillende spellen die je ermee...
      Engelse Skills Testen en Verbeteren
      Engels, dé wereldtaal van de 21e eeuw. Als Nederlander worden we van jongs af aan al blootgesteld aan deze taal; films en series kijken we in het Engels, de meeste...
      Online Engelse lesgeven - Tips voor het vinden van een online lesgeefbaan
      Online lesgeven is in 2020 dé manier van lesgeven geworden. Over de hele wereld zitten mensen thuis, waardoor de vraag naar online leraren Engels sterk gegroeid is....
      English Language Certificates - What is the Difference and Why would you need them?
      It would not be much of a shock to say that English is the international language nowadays. Generally, it is very useful to have a certain amount of English language...
      Article about e-healthArticle about e-health
      Education Category: Health Ages: 16+ Selfwritten article about the pro's and con's of e-health  ...
      Bao
      Spelregels Bao: Het Oost-Afrikaanse Bao spel wordt gespeeld op een mancala-bord met vier rijen van elk 8 velden. Iedere speler heeft 32 bonen. De bovenste twee rijen...
      JoHo.org: selectie bij het thema 'Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen'
      2.0. Themes & Start
      Titel
      Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk
      5.1. Bundels
      Titel
      Vrijwilligerswerk en helpen in het buitenland: activiteiten, thema's en verzekeringen
      5.2. Chapters
      Titel
      Samenvattingen voor pedagogiek en onderwijskunde
      Wat is pedagogiek?
      Werken in jeugdzorg, sport of wetenschap in het buitenland verzekeren: dekkingen vergelijken
      Waarom specifiek verzekeren tijdens vrijwilligerswerk in het buitenland?
      Inpaklijst voor vrijwilligerswerk in het buitenland: wat zijn de meest meegenomen spullen?
      Wat moet je doen bij een leerplichtambtenaar als je een kind mee op wereldreis of naar het buitenland wil nemen, wat moet je niet doen?
      Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG): wat is het en wel of niet meenemen op reis of tijdens het backpacken?
      Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat is het, waarom zou het je doen, en waar kan je het beste naar toe?
      Wat is gratis vrijwilligerswerk in het buitenland, vrijwilligerswerk met eigen bijdrage en betaald vrijwilligerswerk in het buitenland?
      In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij de kinderopvang of in jeugdwerk?
      4. Organizations
      Titel
      Let's Go Africa
      Vrijwillig Wereldwijd
      Go Pure
      Travel2Connect
      1.0. Services & Products
      Titel
      Vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren
      Samenvattingen en studiehulp voor pedagogiek en onderwijsopleidingen
      3.1. Tips & Promotions
      Titel
      Als vrijwilliger een paar uur per week actief zijn als het maatje van kinderen tussen de 5 en 18 jaar, die het in Nederland thuis moeilijk of niet breed hebben?

      Wegwijzer voor vertrek naar het buitenland

      Wegwijzer bij vertrek naar het buitenland

      Vertrekken naar het buitenland

      Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

      Wegwijzer per activiteit in binnen- en buitenland

      Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen?

      Meer over organisaties en vacatures voor: Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen?

      Meer over stages en vacatures voor: Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen?

      Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen?

      Meer over werken rond het thema: Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen?

      Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen

      Meer over studie in het buitenland rond het thema: Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen

      JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen?

      • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
      Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

      Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
      Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
      Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
      Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
      Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
      Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
      Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
      Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
      Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager, intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie Inhoud Vragen: o.a Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat is human resource management (HRM)? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat...... lees verder op de pagina
      Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
      Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
      Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op...... lees verder op de pagina
      Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
      Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
      Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
      Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
      Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
      Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
      Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
      Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
      Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
      Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
      Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
      Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
      Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

      Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

      Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
      Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

      Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

      Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
      Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
      TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

      TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

      TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina
      Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

      Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
      Werken in het buitenland

      Werken in het buitenland

      Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina
      Pagina onderwerp

      Vrijwilligerswerk met kinderen in het buitenland doen

      Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken