Wonen en leven als expat in het buitenland

 

Vaardigheden, voorbereidingen, vacatures of verhalen uit het buitenland

Wat is het, hoe te doen, waar te doen, of met wie te doen?

leerplicht thuisonderwijs lang verblijf vrouw kind op strand studeren buitenland

Indeling

Wonen en leven als expat in het buitenland: verkennen en ontdekken 

Wonen en leven als expat in het buitenland: verzekeren en veilig blijven 

Wonen en leven als expat in het buitenland: verbindingen en vacatures checken 

Wonen en leven als expat in het buitenland: voorbereiden en vertrekken 

 

Wonen en leven als expat in het buitenland

 

INHOUD

Wonen en leven als expat in het buitenland: verkennen
  • Wel of niet voor langere tijd naar het buitenland als emigrant, expat of nomad? 
  • Vragen en antwoorden over uitzending als expat in het buitenland:
    • Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
    • Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?
    • Hoe maak je een goede start in je nieuwe werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?
    • Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?
    • Hoe kun je als partner van een expat, working nomad of emigrant actief zijn in het buitenland?
    • Wat zijn belangrijke punten als je internationaal gaat werken, of leiding geeft in internationaal teamverband?
    • Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
    • Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris en vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?
Wonen en leven als expat in het buitenland: verkennen van betrokken onderwerpen
Wonen en leven als expat in het buitenland: verdiepen in organisaties
  • Wat zijn de uitgelichte organisaties voor emigranten, expats en working nomads?
Wonen en leven als expat in het buitenland:  verzekeren en veilig blijven
  • Wat is een expatverzekering of emigratieverzekering, en waarom specifiek verzekeren als je gaat verhuizen en wonen in het buitenland?
  • Wat zijn de extra vragen en antwoorden over verzekeringen expats in het buitenland?
  • Welke verzekeringen kunnen emigranten, expats en working nomads in het buitenland via JoHo afsluiten, en wanneer kies je welke verzekering?

 

Wel of niet voor langere tijd naar het buitenland als emigrant, expat of nomad: vragen en antwoorden

Wel of niet voor langere tijd naar het buitenland als emigrant, expat of nomad: vragen en antwoorden

Is emigratie voor altijd naar het buitenland gaan, en is dat definitief?

Is emigratie voor altijd naar het buitenland gaan, en is dat definitief?

Hoe definitief is emigratie en emigreren

Is emigratie formeel gezien definitief en voor altijd?

Formeel gezien is er geen eenduidig antwoord op de vraag of emigratie definitief is. Dat hangt af van verschillende factoren en van de manier waarop instanties jouw situatie beoordelen.

Waar letten instanties op?

Overheidsinstanties, zoals de Belastingdienst en de Sociale Verzekeringsbank (SVB), kijken onder meer naar:

  • In welk land je de sterkste persoonlijke en woonband hebt. Denk aan vragen als: zijn je gezinsleden meeverhuisd, heb je je woning in Nederland aangehouden, ben je uitgeschreven bij de gemeente, en woon je in je nieuwe land tijdelijk (bijvoorbeeld in een hotel) of blijvend (op een vaste plek).
  • Hoe lang je wegblijft. Keer je binnen een jaar terug naar Nederland, dan ziet de Belastingdienst dat meestal niet als een echte emigratie. Je blijft dan gewoon belastingplichtig in Nederland.
    • Er zijn wel uitzonderingen, bijvoorbeeld als je in een ander EU-land inkomstenbelasting hebt betaald volgens vergelijkbare Nederlandse regels én dat land een belastingverdrag met Nederland heeft.

Wat weten we uit onderzoek over terugkeerders?

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) doet regelmatig onderzoek naar emigranten die na verloop van tijd terugkeren. Daaruit blijkt onder andere dat:

  • ongeveer de helft van de in Nederland geboren emigranten uiteindelijk weer terugkeert.
  • autochtone Nederlanders vaker terugkomen dan tweede generatie allochtonen.
  • de terugkeerkans sterk verschilt per land van bestemming.
  • de hoogste terugkeerpercentages worden gezien bij jongeren van 17 tot en met 22 jaar (vaak studenten die tijdelijk in het buitenland studeerden).
  • vrouwen keren tot hun 20e iets vaker terug dan mannen, maar na het 40e levensjaar zijn het juist de mannen die vaker terugkomen.
  • mensen die emigreren naar Turkije, Marokko, Suriname, de Antillen, Aruba of Indonesië keren gemiddeld vaker terug dan anderen.
  • van emigranten naar landen als Australië, Canada, Nieuw-Zeeland, de Verenigde Staten en Zuid-Afrika keert ongeveer de helft terug. De percentages lopen uiteen van 30 procent (Canada en Nieuw-Zeeland) tot 56 procent (Australië en de VS).

Is emigratie psychologisch gezien definitief?

Veel mensen zien emigratie als een groot, levensveranderend besluit. Maar is het ook echt iets voor altijd? Vanuit psychologisch perspectief blijkt dat vrijwel niemand keuzes maakt die écht definitief zijn. Mensen blijven veranderen...en dat is juist heel menselijk.

Waarom voelt “definitief vertrekken naar het buitenland” zo groot?

  • Emigreren betekent vaak loslaten: van je huis, je werk, je vertrouwde omgeving. Toch is het goed om te beseffen dat bijna niemand vertrekt met de zekerheid dat het voor eeuwig is.
  • Zelfs als je in eerste instantie denkt: ik kom nooit meer terug, kan het leven je later anders sturen.
  • Mensen hebben van nature behoefte aan verandering en groei. Het is dus logisch dat je niet alles vooraf kunt voorspellen of vastleggen “voor altijd”.

Hoe kun je het minder ‘definitief’ maken?

Ben je onzeker over het permanente karakter van emigratie? Dan kun je het slimmer aanpakken:

  • kies voor een proefperiode, bijvoorbeeld van twee of drie jaar.
  • noem het een 'tijdje in het buitenland', een internationale verhuizing, in plaats van een emigratie “voor altijd”.
  • houd je huis in Nederland aan als dat financieel lukt, of onderzoek de mogelijkheid van tijdelijke onderverhuur.
  • gebruik de eerste jaren om te ontdekken of je langer wilt blijven of liever terugkeert.
  • word je uitgezonden door je werkgever, dan is die tijdelijke aard meestal al ingebouwd: vaak vertrek je na een paar jaar weer naar een andere standplaats of terug naar Nederland.

Wat als je besluit terug te keren?

  • Soms merk je pas na een tijdje dat je liever terug wilt.
  • Dat kan komen door heimwee, onvrede met je nieuwe woonplek, of omdat je plannen anders zijn uitgepakt dan gehoopt.
  • Wees dan mild voor jezelf: terugkeren betekent niet dat je gefaald hebt. Integendeel; het laat zien dat je durft te reflecteren en bij te sturen.
  • Keuzes maken is onderdeel van het leven. En wie risico’s neemt, weet dat iets ook anders kan lopen dan gepland.
  • Laat je daarbij niet te veel beïnvloeden door de reacties van familie of vrienden in Nederland. Hun mening kan goedbedoeld zijn, maar jouw ervaring is wat telt.

Hoe maak je vertrekplannen zonder dat ze te ‘definitief’ worden?

Emigreren of voor langere tijd in het buitenland wonen vraagt om voorbereiding. Maar hoe zorg je dat je plannen richting geven, zonder dat ze te strak of te definitief worden?

  • Blijf flexibel. Een plan geeft houvast, maar het leven in het buitenland loopt zelden precies zoals je het op papier had bedacht. Een 100% waterdicht plan bestaat niet...en dat hoeft ook niet.
  • Plannen zijn bedoeld om je te helpen oriënteren, niet om je vast te zetten. Naarmate je meer leert over je nieuwe omgeving, andere mensen ontmoet of je gezin zich anders ontwikkelt, kan je blik veranderen. Dat is normaal.
  • Sta in iedere fase open voor bijsturen.
  • Je mag van gedachten veranderen, nieuwe keuzes maken en soms zelfs terugkeren op eerdere besluiten.
  • Als je flexibel blijft, vergroot je de kans dat het buitenland écht bij je past.

Quotes en ervaringen

Ik dacht dat terugkeren voelde als opgeven. Nu zie ik het als een stap vooruit, omdat ik eerlijk durfde te zijn over wat echt bij me past.
Egypte remigrant

In het begin dacht ik: ik moet alles zeker weten. Nu weet ik dat juist het openlaten van mogelijkheden me het meeste rust geeft.
Spanje digital nomad

Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om wél te emigreren of de belangrijkste motieven om voor langere tijd in het buitenland te gaan wonen?

Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om wél te emigreren of de belangrijkste motieven om voor langere tijd in het buitenland te gaan wonen?

      Wat zijn motieven om wél te emigreren of te vertrekken uit Nederland, en in hoeverre gelden die motieven voor jou?

          Wat is je hoofddoel van een mogelijk vertrek om te wonen, werken of ondernemen in het buitenland?

          • Rondom emigratie of een lang verblijf in het buitenland zijn er altijd plussen en minnen te bedenken.
          • Het duurt gemiddeld vier jaar voordat emigratieplannen worden verwezenlijkt, blijkt uit onderzoek én de praktijk.
            • De eerste twee jaar vormen veelal een oriëntatiefase, waarbij potentiële vertrekkers online onderzoek doen en, als dat mogelijk is, het desbetreffende land bezoeken.
            • In de twee jaar daarna is het tijd om knopen door te hakken en allerlei regelzaken op te pakken.
          • Zit je in de oriëntatiefase, stel dan allereerst het hoofddoel voor jou, en eventuele partner en kinderen, van het lange verblijf in het buitenland c.q. de emigratie vast.
            • Wat wil je of willen jullie er in de kern mee bereiken?
            • Hou dit hoofddoel goed voor ogen; bedenk in alle fasen van je voorbereiding, maar ook regelmatig na aankomst in het buitenland, of je nog steeds in lijn bent met dat hoofddoel. Of is het wellicht tijd om je hoofddoel aan te passen?

          Waarom vertrekken mensen naar het buitenland?

          • Lang niet iedereen die moeite heeft met het feit dat Nederland te volgebouwd raakt, of dat de maatschappij zo sterk is veranderd, of dat het huidige leven niet meer bevalt, kiest voor wonen of werken in het buitenland.
          • Een lang verblijf in het buitenland, of emigratie, is lang niet altijd "de oplossing" voor een gevoel van onvrede met je huidige situatie. Een carrièreswitch, verhuizing binnen Nederland of vrijwilligerswerk waarmee je een maatschappelijke bijdrage levert is voor sommigen voldoende.
          • Toch hakken veel mensen uiteindelijk wel die knoop door en verhuizen voor langere tijd of voorgoed naar het buitenland.
          • Uit enquêtes onder potentiële emigranten, blijkt dat (men kon meerdere motieven noemen):
            • 24% van de toekomstige vertrekkers "meer rust, ruimte en een natuurlijke omgeving voor de opvoeding van hun kinderen" zoekt
            • 23% gaat vertrekken omdat ze de "slechte mentaliteit in Nederland zat zijn"
            • 21% het aankomende pensioen als belangrijke reden opgeeft
            • 19% de slechte mentaliteit in Nederland noemt
            • 10% Nederland wil verlaten vanwege de migrantencrisis
            • 8% vertrekt omdat men een baan vindt in het buitenland
            • 3% de criminaliteit als hoofdreden benoemt
            • 1% Nederland wil verlaten vanwege de files
          • Onderliggende motivaties zijn, net als het hoofddoel, uiteraard persoonlijk. Ook die zijn goed om voor jezelf en eventuele gezinsleden in kaart te brengen.
            • Om je op weg te helpen met je persoonlijke lijst hieronder de bekendste motieven om Nederland in te ruilen voor een nieuw woonland.
            • Ook lees je een aantal overwegingen en nuances; neem het mee in je voorbereidingen maar laat je er uiteraard niet door ontmoedigen.

          Waar extra op te letten als je erover nadenkt te gaan wonen of werken in het buitenland?

          • Zoek bij het beschrijven en vastleggen van motieven om uit Nederland te vertrekken vooral naar een positieve insteek.
            • In plaats van “Ik word helemaal gek van dat benauwde, volgebouwde land”: “Ik heb in mijn dagelijkse leefomgeving meer behoefte aan ruimte en rust.”
            • Neem het motief, als het voor jou erg belangrijk is, mee in je verkenning van een nieuwe woonlocatie; kies -in dit voorbeeld- eerder voor een rustig dorp dan die wereldstad, of zoek naar woonruimte in een rustige woonwijk met meer groen.
          • Geef aan al je vertrek-motieven een waarde (bv. van 1 tot 5, van meest naar minst belangrijk) en rangschik je motieven naar die waardes. Wat is voor jou het allerbelangrijkste? Wat weegt ook mee maar is minder essentieel?
          • Hou die motieven goed voor ogen bij je oriëntatie op woonland en leefomgeving en sluit met name compromissen op minder belangrijke aspecten.

          Wat zijn 9 veelgenoemde motieven om wél te gaan wonen, werken of ondernemen in het buitenland?

          1 - Vanwege weg willen uit Nederland

          • Motivatie & verwachting
            • Het gevoel van onbehagen of onvrede dat nu nog overheerst zal na vertrek uit Nederland kleiner worden.
            • Voorbeelden: "Mijn land is niet meer wat het geweest is", "In dit land wil ik mijn kinderen niet laten opgroeien", enzovoort.
            • Als het niet lukt, "dan komen we toch gewoon weer terug"?
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Wat ligt precies aan de basis van dat gevoel van onbehagen?
            • In hoeverre ga je dat gevoel niet ook (na de eerste roze wolken) op je nieuwe bestemming voelen?
            • Wat maakt je droombestemming zoveel idealer dan je huidige woonlocatie?
            • Terugkomen is altijd een optie. Maar levert ook heel veel regelwerk op en kan voor jezelf of richting je omgeving voelen als 'falen'.

          2 - Vanwege economische omstandigheden of werk

          • Motivatie & verwachting
            • Betere economische omstandigheden in nieuwe thuisland.
            • Grotere kans op vinden van (passend) werk.
            • Meer vrijheid en minder geregel om een eigen business op te starten.
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Doe grondig onderzoek naar je kansen op de arbeidsmarkt in je nieuwe woonland. Welke regels c.q. belemmeringen zijn er eventueel voor buitenlanders die willen werken? Zijn diploma's, referenties en werkervaring er geldig en/of bruikbaar?
            • Onderzoek mogelijkheden voor je partner ('dual career'). Of, als je wordt uitgezonden, vraag of je werkgever ook spouse career counseling services aanbiedt of ondersteunt.
            • Wil je een eigen business starten? Doe een gedegen marktonderzoek en stel een business plan op dat je ook laat toetsen. Neem ook mee of er op kortere termijn mogelijke alternatieve inkomsten zijn, voor het geval dat de inkomsten (of kosten) van je eigen business anders blijken dan verwacht (of gehoopt).

          3 - Vanwege meer van de wereld willen zien, avontuur, langgekoesterde droom najagen

          • Motivatie & verwachting
            • Een vertrek is de ultieme invulling van de wens om lang in het buitenland te kunnen verblijven.
            • Het langverwachte avontuur: alles wordt nieuw, alles wordt anders.
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Een valkuil die een deel van de terugkeerders (achteraf) benoemt: het idealiseren van "het buitenland", naar aanleiding van eerdere korte of lange reiservaringen en vakanties.
            • Check tijdig of alle mee-vertrekkende personen (partner, gezinsleden) óók die droom koesteren -of er in ieder geval in mee willen gaan.
            • Het écht integreren, vrienden maken en volledig geaccepteerd worden in een nieuwe samenleving en cultuur is volgens veel mensen die zijn vertrokken niet onmogelijk maar soms wel complex. Een lange adem is nodig; óók als je in België, Duitsland of Frankrijk gaat wonen en werken.

          4 - Vanwege de levenskwaliteit

          • Motivatie & verwachting
            • Het klimaat is beter dan in Nederland.
            • Het leven ergens anders is relaxter en minder stressvol.
            • Je gezondheid zal verbeteren.
            • Er is minder regeldruk, een beter belastingklimaat, minder overheid.
            • Er is meer ruimte, een mooiere of makkelijker bereikbare natuur.
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Het klimaat kan variëren, afhankelijk van het seizoen. Baseer je niet alleen op eerdere vakanties, hou eens -via een online weersite of weerapp- een jaar lang de ups én downs in de gaten. Langdurige landverhuizers geven aan de Hollandse seizoenen te missen, het voortdurend werken in tropische omstandigheden kan ook ónaangenaam zijn en klimaatomstandigheden veranderen wereldwijd. Neem ook de risico's op weersextremen (natuurbranden, overstromingen, extreme hittegolven, orkanen) mee in je overwegingen.
            • Hoe stressvol je leven is hangt mede af van je eigen persoon. Een vertrek naar het buitenland of emigratie levert in eerste instantie meer (regel- en aanpassings)stress op, er kunnen nieuwe zorgen ontstaan als werk of het eigen bedrijf tegenzit.
            • Minder regeldruk of een meer teruggetrokken overheid betekent ook dat basisvoorzieningen anders ingevuld worden of er niet zijn. Dat zaken soms "gaan zoals ze gaan" zonder dat je er invloed op hebt. Dat het verkrijgen van vergunningen een slopend proces kan zijn of dat afspraken geen afspraken blijken te zijn.
            • De gezondheidszorg is vaak anders ingericht dan in Nederland. Medische voorzieningen kunnen minder toegankelijk of in de buurt zijn dan je gewend was.

          5 - Vanwege meer tijd voor elkaar of met het gezin

          • Motivatie & verwachting
            • De hectiek van het drukke Nederlandse (gezins)leven achterlaten.
            • Meer tijd kunnen besteden aan zaken waar het écht om draait: elkaar en de eventuele kinderen.
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Zie ook "levenskwaliteit": hoe hectisch je leven is heb je mede zelf in de hand. Maar een aantal factoren dat zorgt voor hectiek (werk, school, sociale relaties) zal niet veel veranderen.
            • Ga je een eigen bedrijf starten in het buitenland? Veel starters in het buitenland geven aan -zeker in de eerste jaren- eerder mínder tijd voor elkaar en het gezin te hebben. Het combineren van woon- en werklocatie, waardoor je "dichter bij elkaar bent", heeft daarbij voor- en nadelen. Het maken -en nakomen- van concrete afspraken omtrent het uit elkaar houden van werk en privé kan helpen.
            • Als, al dan niet na verloop van tijd, door allerlei omstandigheden de onderlinge verhoudingen verslechteren kan het minder makkelijk zijn deze weer te verbeteren. Zeker als je in het buitenland volledig op jezelf bent aangewezen, als je een klein sociaal netwerk hebt.
            • Meer tijd voor elkaar betekent ook het meer loslaten van (écht contact met) achterblijvers, familie, vrienden.

          6 - Vanwege een relatie in het buitenland

          • Motivatie & verwachting
            • Samenwonen met vriend/vriendin in het buitenland.
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Veel Nederlanders leven met hun niet-Nederlandse partner succesvol samen in het buitenland.
            • Toch zijn er ook veel voorbeelden van uiteindelijk botsende culturen, communicatiestoornissen, te sterk gemis van eigen cultuur of te grote aanpassing van één kant. Zeker wanneer de nieuwe woonlocatie die van "de ander" is.
            • Sommige mensen kiezen -als dat financieel haalbaar is- bewust voor een volledig nieuwe woonlocatie. Dan moeten beide partners wennen en een nieuw leven gaan opbouwen. Natuurlijk heeft ook dat nadelen.

          7 - Vanwege persoonlijke ontwikkeling

          • Motivatie & verwachting
            • Emigratie zorgt voor een sterke persoonlijke ontwikkeling.
            • Je moet jezelf zien te redden, leren integreren in andere leefomstandigheden en culturen, ontsnappen aan je eigen 'automatische piloot'.
            • Je wordt creatiever, doortastender, flexibeler.
            • Je verbetert je taalkennis en sociale vaardigheden.
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Het is belangrijk dat je ook openstaat voor de mogelijk negatieve impact van deze ontwikkeling: de confrontatie met jezelf, niet meer even kunnen leunen op voor jou vertrouwde anderen.
            • Je partner en/of gezinsleden hebben ieder hun eigen fasen in deze ontwikkeling. Ieder doorloopt een eigen proces; dat kan ook scheve gezichten, conflicten, jaloezie of heimwee opleveren.

          8 - Vanwege de veiligheid

          • Motivatie & verwachting
            • Meer sociale en economische veiligheid dan in Nederland.
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Het is niet altijd eenvoudig vooraf te achterhalen of jouw andere overtuigingen in de cultuur van je nieuwe woonland écht beter geaccepteerd worden, of dat het slechts schijn-acceptatie is.
            • Een nieuwe woonlocatie kan onverwachte nieuwe veiligheidsissues met zich mee brengen (van platteland naar drukke stad of andersom, andere vormen van criminaliteit, grotere noodzaak van zelfredzaamheid van je kinderen).
            • Je sociale veiligheid kan kleiner zijn dan je gewend was; zeker als je sociale kring relatief klein is of wanneer je niet écht geaccepteerd wordt door de locals.

          9 - Vanwege al die regeltjes in Nederland ....

          • Motivatie & verwachting
            • Veel (potentiële) vertrekkers geven als één van de motieven aan "minder regeldruk dan in Nederland". Nederland wordt, of werd, ervaren als land waar door allerlei wet- en regelgeving steeds minder ruimte is ontstaan voor persoonlijke vrijheid. "Voor alles is wel een regel en formulier bedacht."
          • In kaart brengen & opschrijven
            • Terecht of niet; alleen al een dergelijk gevoel van (te) hoge regeldruk kan al genoeg motiveren om daadwerkelijk te emigreren.
            • Tegelijkertijd kun je dit best relativeren. Zo is het bijvoorbeeld zo dat:
              • Ook de Nederlandse overheid de wens heeft om, waar het kan, wet- en regelgeving juist weer te beperken. Even los van de vraag of dat nu lukt, of maar deels.
              • (Veel) regels er niet zomaar zijn. Ze zijn ontstaan zijn vanuit een bepaalde cultuur en behoefte aan bijvoorbeeld orde, veiligheid, bescherming, een vangnet.
              • Ook in landen buiten Nederland (veel) regelgeving bestaat. Denk bijvoorbeeld aan de invoer van dieren of planten, de (zeer) strenge straffen bij sommige overtredingen, (te) flexibele regelgeving omtrent wapenbezit, te strenge (of juist te softe) regelgeving omtrent alcohol en (soft) drugs, straffen omtrent het tonen van gevoelens in het openbaar, kleding- en gedragsvoorschriften, andere zienswijzen op mensenrechten, (on)verdraagzaamheid wanneer je een niet-gangbare geloofsovertuiging hebt.

          Quotes en ervaringen

          Het leven bestaat uit hoofdstukken. Onze kinderen gingen richting middelbare school en we dachten na over hun en onze toekomst op een andere plek. Het was zoeken naar een volgende fase in ons leven, met minder tijd op kantoor en minder e-mails. En vooral wilden we die lange grijze winters ontwijken.

          Spanje emigrant

          - Wat ik fijn vond in Nederland: brood en kaas; structuur, duidelijkheid en eerlijkheid; zorg voor dier, natuur en historie; open-minded zijn; zeilen; vrijheid; schone lucht; gelijkheid; de doe-maar-gewoon-dan-doe-je-al-gek-genoeg mentaliteit; gezelligheid

          - Wat ik niet mis uit Nederland: het leven zonder bergen; het klimaat; onvriendelijkheid; het gehaaste leven; de beperkte openingstijden op het Nederlandse platteland; de beperkte service en soms echte onvriendelijkheid als je uit eten gaat; ongastvrijheid; de beperkte diversiteit in landschap; fruit: duur en vaak niet vers; afstand tussen mensen en gebrek aan onderlinge warmte

          Colombia nomad

          75 procent van de pensioenmigranten geeft aan na emigratie veel gelukkiger te zijn dan daarvoor. Maar op een schaal van 1 tot 5 scoort hun ‘levensgeluk’ slechts iets hoger dan dat van pensionado’s die in Nederland blijven, 4 tegenover 3,7.
          Proefschrift onderzoek onder pensioenmigranten

          Hoeveel Nederlanders vertrekken er jaarlijks voor een lang verblijf in het buitenland?

          Hoeveel Nederlanders vertrekken er jaarlijks voor een lang verblijf in het buitenland?

          Waarom zijn (r)emigratiecijfers vaak wat gekleurd?

          • Emigratie- en remigratiecijfers kom je in allerlei soorten en maten tegen, en ze vertellen niet altijd hetzelfde verhaal.
          • Meestal zijn ze gebaseerd op het aantal mensen dat zich heeft uitgeschreven bij de gemeente en het aantal mensen dat zich opnieuw inschrijft in het bevolkingsregister. Door deze manier van registreren raken cijfers wat gekleurd.
          • Andere redenen:
            • Niet iedereen schrijft zich uit bij vertrek uit Nederland. Soms wordt het vergeten, soms gebeurt het bewust: bijvoorbeeld om een adres in Nederland te behouden.
            • Mensen die lang op reis gaan of wereldreizigers die maanden of jaren wegblijven, worden vaak niet apart geregistreerd.
            • Digital nomads die reizen, werken en wonen in verschillende landen schrijven zich lang niet altijd uit of weer in. Hun bewegingen blijven dus grotendeels buiten beeld.
            • Ook mensen met een buitenlandse achtergrond die na een periode in Nederland terugkeren naar hun herkomstland, worden in de cijfers vaak meegeteld als “Nederlandse emigranten”.
            • Daardoor raken ook de remigratiecijfers vertekend: wie zich bij vertrek niet heeft uitgeschreven, schrijft zich bij terugkomst vaak ook niet opnieuw in.

          Hoe ontwikkelen de cijfers rond lang verblijf in het buitenland en emigratie zich door de jaren heen?

          • Ondanks dat cijfers niet altijd precies zijn, laten ze wel een duidelijke trend zien.
          • Als je emigratie in brede zin bekijkt (dus inclusief mensen die ooit naar Nederland zijn gekomen en later terugkeren naar hun land van herkomst) dan geven de gegevens van het CBS een interessant beeld.
          • Na de emigratiepiek in de jaren vijftig daalde het aantal vertrekkers sterk, om vanaf de jaren negentig weer geleidelijk te stijgen. Tot aan 2021 is het aantal mensen dat Nederland verlaat relatief stabiel gebleven, met schommelingen rond de 150.000 tot 160.000 per jaar. In de jaren daarna stijgt het aantal emigranten tot boven de 200.000.
            • 1955: bijna 460.000
            • 1970: 56.000
            • 1996: bijna 60.000
            • 2006: 130.000
            • 2007: 123.000
            • 2013: 146.000
            • 2014: 148.000
            • 2015: 149.500
            • 2016: 151.500
            • 2017: 154.000
            • 2019: 161.000
            • 2020: 152.500 (mede beïnvloed door COVID-19)
            • 2021: 145.330
            • 2022: 179.310
            • 2023: 198.302
            • 2024: 208.537
          • De sterk stijgende emigratie na 2021 komt, aldus CBS en Emigratiebeurs, o.a. door de toenemende (arbeids)mobiliteit, aangejaagd door een combinatie van vergrijzing, krappe arbeidsmarkt binnen en buiten Europa, toerisme, internationale studenten en push-factoren in Nederland zoals overlast door overbevolking (woningnood, verslechterende infrastructuur), verhardende mentaliteit etc.

          Hoeveel in Nederland geboren Nederlanders vertrekken voor langere tijd naar het buitenland?

          Cijfers van het CBS geven dit beeld:

          • Tussen 1998 en 2001 emigreerden gemiddeld zo'n 30.000 in Nederland geboren Nederlanders per jaar.
          • Van 2002 tot 2005 stijgt dat aantal richting de 35.000 tot 38.000, daarna enkele jaren rond de 40.000.
          • Vanaf 2009 tot ong. 2018 zakt het aantal terug naar +/- 28.000 tot 30.000.
          • Van 20219 tot 2021 schommelt het aantal tussen de 20.000 en 24.000.
          • In de jaren daarna stijgt het aantal weer, richting de 40-45.000 in 2023 en 2024.

          Wat laat onderzoek rondom vertrek en emigratie uit Nederland nog meer zien?

          • Ongeveer één op de vier Nederlanders die in 2005 serieuze emigratieplannen had, was twee jaar later ook daadwerkelijk vertrokken.
          • Mannen, jongeren onder de 30 jaar en alleenstaanden wagen het vaakst de stap.
          • Met name inwoners van de zuidelijke provincies laten Nederland vaak achter zich.
          • In absolute aantallen emigreren vooral twintigers en dertigers, maar de groep 55-plussers groeit relatief het snelst.

          Hoeveel Nederlanders wonen in het buitenland? En waar?

          • Er is sinds 1991 geen verplichte registratie (meer) voor Nederlanders die in het buitenland gaan wonen. Er zijn allerlei goede redenen om je vooral wel te registreren, maar registratie gebeurt dus op vrijwillige basis.
          • Dat betekent ook dat er geen sluitende tellingen zijn van het aantal Nederlanders dat (permanent of semi-permanent) in het buitenland woont.
          • Schattingen lopen uiteen van ongeveer 700.000 (2010, ministerie van Buitenlandse Zaken) tot 1.200.000.
          • Volgens cijfers van CBS en de International Organization for Migration (IOM) verblijven er momenteel ongeveer 850.000 tot 1.000.000 Nederlanders in het buitenland.
          • Dat aantal omvat zowel langdurige emigranten als mensen die voor werk of studie tijdelijk in het buitenland wonen.
          • Van de emigranten die in Nederland geboren zijn, verhuist het grootste deel naar België of Duitsland. Ook gaan relatief veel mensen naar Spanje en Groot-Brittannië. Lees meer over de beste landen om te wonen en werken in het buitenland als emigrant, expat of digital nomad.

          Waarom staan Nederlanders in het buitenland goed aangeschreven?

          Hoeveel in Nederland geboren Nederlanders keren jaarlijks terug naar Nederland?

          • Rond de 20-25.000 in Nederland geborenen keren jaarlijks terug naar Nederland (incl. de uitgezonden expats).
          • Tussen 2000 en 2015 keerde rond de 53% van alle geëmigreerde Nederlanders na verloop van tijd weer terug naar Nederland; gemiddeld zo'n 25.000 Nederlanders per jaar.

          Wat zijn de verwachtingen rondom emigratie?

          • Een voorspelling van het CBS laat zien dat het aantal vertrekkers uit Nederland oploopt tot zo'n 260.000 in 2070.
          • De Emigratiebeurs heeft het over een soortgelijke prognose van ongeveer 260.000, maar dan al in 2050.
          • De verwachting is dat de aantallen vertrekkers uit Nederland de komende tijd verder zullen stijgen vanwege:
            • tendens naar parttime wonen in het buitenland als gevolg van verbeterde internationale mobiliteit (heen & weer reizen is makkelijker).
            • toenemende vergrijzing & meer faciliteiten of speciale vestigingsprogramma's voor senioren.
            • toegenomen zoektocht naar betere kwaliteit van leven (rust, ruimte en natuurlijke leefomgeving, minder stress en hectiek).
            • ZZP-ers zoeken buitenlandse markt.
            • groeimarkt internationale stages en werk.
            • minder drempels voor buitenlandse vestiging.
            • grensgebieden komen dichterbij.
            • betere communicatiemiddelen, waardoor contact met thuisfront niet meer verloren hoeft te gaan.

          Quotes en ervaringen

          Wát een bijzondere periode destijds eigenlijk hè. In de jaren '40 en '50 van de 20e eeuw, na de oorlog, emigreerden ruim 180.000 Nederlanders naar Canada; tegenwoordig nog 'maar' enkele honderden per jaar. 
          Canada emigrant
          Waar als eerste op te letten als je met kinderen naar het buitenland verhuist?

          Waar als eerste op te letten als je met kinderen naar het buitenland verhuist?

          Iedere situatie is anders. En ieder kind is anders. Hoe een verhuizing naar het buitenland wordt ervaren, hangt sterk af van je gezin, de leeftijd van je kinderen en de manier waarop jullie gaan reizen of wonen. Er is een groot verschil tussen definitief settelen op één plek, elke paar jaar verhuizen naar een nieuw woonland of rondreizen van bestemming naar bestemming. Elk scenario vraagt iets anders van kinderen; in aanpassing, in houvast en in wat ze nodig hebben van jou als ouder.

          Hoe reageren jonge kinderen op een verhuizing naar het buitenland?

          • Voor baby’s en peuters is meeverhuizen vaak het eenvoudigst. Hun veilige basis is het gezin zelf, en ze hebben zich nog nauwelijks gehecht aan de omgeving buiten huis.
          • Veranderingen in klimaat of dagritme vragen wel aandacht (slaap, eten, warmte).
          • Zorg dat vertrouwde spullen meegaan (knuffel, beddengoed, speelgoed).
          • Blijf ritme en routines zoveel mogelijk behouden, ook in de nieuwe omgeving.
          • Oriënteer je op kinderopvang of speelgroepen ter plaatse — belangrijk voor sociale aansluiting.
          • Let op gezondheidszaken: vaccinaties, voeding, medische zorg en beschikbaarheid van kinderartsen.

          Hoe reageren basisschoolkinderen (6–12 jaar) op reizen en wonen in het buitenland?

          • Kinderen van 8 tot 10 jaar hebben vaak een stabiele ontwikkelingsfase en verhuizen meestal goed mee.
          • Leg tijdig uit wat er gaat gebeuren; gebruik kaarten, foto’s of filmpjes van de nieuwe plek(ken).
          • Betrek ze bij praktische keuzes: wat nemen we mee, welke kamer wordt van jou?
          • Houd contact met vriendjes via beeldbellen, kaartjes of gezamenlijke online spelmomenten.
          • Zoek scholen met internationale of tweetalige programma’s: dat vergemakkelijkt de overgang.
          • Geef ruimte aan emoties: kinderen kunnen enthousiast én verdrietig tegelijk zijn.
          • Plan bij aankomst -waar mogelijk- tijd in om rustig te landen, ruim voordat de school start.

          Wat maakt verhuizen naar het buitenland voor tieners uitdagender?

          • Tieners laten een groot deel van hun sociale wereld achter: school, vrienden, sport, vertrouwde plekken.
          • Identiteit en groepsgevoel zijn in deze levensfase extra belangrijk.
          • Bespreek open wat ze lastig vinden en waar ze zich op verheugen.
          • Laat ze contact houden met vrienden in Nederland, maar moedig ook nieuwe contacten aan.
          • Kijk of er internationale scholen zijn met activiteiten voor jongeren van dezelfde leeftijd.
          • Stimuleer zelfstandigheid: laat ze meedenken over hun dagindeling, kamer, vervoer of verkenningstripjes.
          • Bedenk dat heimwee of somberheid normaal is; praat erover zonder te oordelen.
          • Overweeg te settelen -waar mogelijk- zodra de oudste 11–12 is, zodat hij/zij daarna rust en continuïteit heeft.

          Wat als je kind extra ondersteuning in het buitenland nodig heeft?

          • Kinderen met een ontwikkelingsachterstand, gezondheid die veel aandacht vraagt of leerproblemen hebben vaak meer baat bij stabiliteit.
          • Onderzoek vooraf:
            • Is er passende begeleiding in het nieuwe land?
            • Zijn er scholen met zorg- of ondersteuningsstructuren (special needs)?
            • Hoe toegankelijk is zorg (kosten, verzekering, wachttijden)?
          • Bespreek met de huidige school of behandelaars wat verstandig is.
          • Vraag zo mogelijk een Engelstalig of internationaal dossier aan voor overdracht.
          • Overweeg pas te verhuizen als begeleiding in het nieuwe land vergelijkbaar goed geregeld is.
          • Realiseer je: als ouder blijf jij vaak de constante factor; bouw rust in.

          Waar extra op te letten als de kinderen niet meeverhuizen naar het buitenland?

          • Soms blijven oudere kinderen in Nederland vanwege studie of werk.
          • Denk vooraf na over onder andere:
            • Woonplek: ouderlijk huis, familie, gastgezin of internaat.
            • Financiële afspraken: huur, toelage, verzekering.
            • Praktische zaken: postadres, huisarts, contactpersoon bij nood.
          • Internaten zijn in veel Europese landen modern en open, vaak verbonden aan lokale scholen.
          • Laat je niet leiden door oude beelden van “kostschool”: het aanbod is divers.
          • Spreek samen af hoe jullie contact houden:
            • vaste belmomenten
            • spontane berichten of videobellen
            • gezamenlijke online activiteiten (film, spel, eten op afstand)
          • Zorg dat je kind weet dat het welkom is om te komen logeren of tijdelijk mee te reizen.

          Wanneer is wachten met verhuizen naar het buitenland een betere keuze?

          • Zijn je kinderen bijna uit huis, overweeg dan nog enige tijd te wachten.
          • Voordelen van wachten:
            • je kunt hen begeleiden bij de overgang naar zelfstandig wonen
            • je vertrekt met een geruster hart
            • je voorkomt dat zij het gevoel krijgen “achtergelaten” te worden
            • je hebt meer tijd om je eigen plannen rustig voor te bereiden
          • Bespreek de plannen open met je kinderen, ook al zijn ze volwassen.
          • Hun reactie en steun kunnen bepalend zijn voor jouw gemoedsrust.

          Quotes en ervaringen

          Kinderen zijn vaak flexibeler dan je denkt. Het zijn wij volwassenen die meer los moeten laten.
          Mexico expat gezin

          Onze puber vond het verschrikkelijk om te verhuizen, tot ze in Spanje haar eerste vrienden had.
          Spanje emigrant

          Heimwee hoort erbij, maar verdwijnt sneller als je het niet wegpraat. En de nieuwe indrukken onderweg boden veel afleiding.
          Wereldreisgezin

          We ontdekten dat ‘passende zorg’ in elk land iets anders betekent. Dat leer je pas echt ter plekke.
          Digital nomad gezin in Azië

          Kinderen van acht begrijpen meer dan je denkt. Ze voelen vooral of jij er zelf klaar voor bent.
          Griekenland emigrant

          Wat moet je regelen als je een hond, kat of ander huisdier meeneemt op reis of wanneer je gaat emigreren?

          Wat moet je regelen als je een hond, kat of ander huisdier meeneemt op reis of wanneer je gaat emigreren?

          Wat moet je regelen als je je huisdier(en) meeneemt voor een lang verblijf in het buitenland, of bij emigratie?

          Een verhuizing naar het buitenland roept veel vragen op; ook over je huisdier. Neem je hem mee of laat je hem tijdelijk achter? Het is een persoonlijke keuze, maar wel één die voorbereiding vraagt. Niet ieder dier past zich makkelijk aan aan een ander klimaat of leefomgeving, dus overleg altijd tijdig met je dierenarts. En informeer op tijd naar de regels in je nieuwe woonland.

          Hoe bereid je je vertrek met huisdier goed voor?

          • Start de voorbereidingen minimaal enkele maanden voor vertrek.
          • Overleg met je dierenarts of met een gespecialiseerd bedrijf voor dierenvervoer naar het buitenland.
          • Denk goed na over de reiswijze: vliegtuig, auto of schip.
          • Controleer of het land van bestemming huisdieren accepteert en aan welke voorwaarden je moet voldoen.
          • Houd rekening met het karakter en de gezondheid van je dier — niet elk ras verdraagt hitte, lange reizen of stress even goed.
          • Informeer ook naar de dierenartsvoorzieningen in je nieuwe woonomgeving.

          Hoe werkt reizen met huisdieren per vliegtuig?

          • De meeste dieren kunnen met hetzelfde vliegtuig meereizen als hun eigenaar.
          • Kleine dieren mogen soms mee in de cabine, in een IATA-goedgekeurde tas.
          • Grotere dieren reizen in het laadruim in een kennel die voldoet aan de internationale eisen.
          • Het vervoer van dieren valt onder de Luchtvaartwet, waarin dierenwelzijn en veiligheid centraal staan.
          • Betrokken partijen bij luchttransport zijn onder andere:
            • dierenarts (voor medische keuring en papieren)
            • luchtvrachtagent of vervoerder
            • luchtvaartmaatschappij
            • eventueel een dierenhotel (opvang en inchecken)
            • douane of veterinaire dienst op vertrek- en aankomstluchthaven
          • Controleer bij de luchtvaartmaatschappij:
            • minimale leeftijd (meestal 10 weken oud)
            • toegestane diersoorten
            • regels voor vogels en exotische dieren (niet elke maatschappij accepteert die)

          Welke documenten en vaccinaties heb je nodig als je met je huisdier naar het buitenland verhuist?

          • Je huisdier moet gezond zijn en over de juiste papieren en vaccinaties beschikken.
          • Vaak benodigde documenten zijn:
            • een gezondheidscertificaat van de dierenarts (meestal 3 tot 7 dagen voor vertrek)
            • een rabiëscertificaat voor honden en katten
            • een Europees dierenpaspoort voor honden, katten en fretten met chip of tatoeage
            • voor vogels: bewijs van inenting tegen vogelgriep
          • Let op uitzonderingen:
            • jonge puppy’s en kittens hebben soms nog geen rabiësbewijs nodig
            • landen als Australië, Nieuw-Zeeland en Japan stellen extra eisen zoals bloedtesten en importvergunningen
          • Controleer de actuele regels via:
            • de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
            • de ambassade of het consulaat van het land waar je heen verhuist

          Wanneer is bij verhuizing naar het buitenland een gespecialiseerd dierenvervoerbedrijf handig?

          • Een erkend dierenvervoerbedrijf kan veel rondom de reis regelen, zoals:
            • ophalen en brengen van je dier in Nederland, België of Duitsland
            • tijdelijke opvang in een internationaal dierenhotel bij Schiphol
            • vluchtboeking, luchtvrachtbrief en labels
            • levering van IATA-goedgekeurde kennels
            • douaneafhandeling en veterinaire controle
          • Deze bedrijven kennen de regels per land en per luchtvaartmaatschappij.
          • Vraag meerdere offertes aan en lees ervaringen van andere vertrekkers met huisdieren.

          Wat gebeurt er bij de invoer van je huisdier in het buitenland?

          • Bij aankomst controleert de veterinaire dienst of douane de papieren en de gezondheid van je dier.
          • Als documenten niet kloppen of vaccinaties ontbreken, kan het dier:
            • in quarantaine moeten (soms meerdere weken)
            • of worden teruggestuurd naar Nederland
          • Controleer vóór vertrek:
            • of alle vaccinaties actueel zijn
            • of de kennel voldoet aan internationale normen
            • of je kopieën van alle documenten (ook digitaal) bij je hebt

          Hoe kun je je huisdier voorbereiden op de reis?

          • Laat je dier ruim op tijd wennen aan de kennel of transportbox.
          • Gebruik vertrouwde geuren zoals een eigen deken of speeltje.
          • Geef de laatste maaltijd ongeveer vier uur voor vertrek.
          • Zorg voor voldoende water en ventilatie onderweg.
          • Noteer chipnummer, vluchtgegevens en noodcontact op de kennel.
          • Vraag je dierenarts om advies bij stressgevoelige dieren, bijvoorbeeld over lichte kalmering.

          Quotes en ervaringen

          We dachten dat onze kat de vlucht niet zou trekken, maar met de juiste voorbereiding ging het verrassend goed. Nu ligt ze elke dag te zonnen op ons balkon in Mexico.
          Mexico emigrantengezin

          Onze hond voelde zich pas echt thuis toen hij zijn eerste rondje door het nieuwe park mocht rennen. Toen wist ik: dit komt goed.
          USA expat

          Ik dacht dat ik alles zelf kon regelen, maar achteraf was een gespecialiseerd bedrijf elke euro waard. Het was toch wel erg veel papierwerk en soms ondoorzichtig.
          Vietnam emigrant

          De quarantaine klonk eerst heftig, maar het bleek een nette opvang met dagelijks contact.
          Zuid-Afrika emigrant

          We kozen bewust voor landen waar honden welkom zijn. Het vroeg wat planning, maar leverde prachtige momenten op.
          Wereldreisgezin

          Het voelde in het begin als verraad, maar ik wist dat mijn kat gelukkiger zou zijn bij mijn ouders dan in de tropen.
          Suriname expat gezin

          Wat zijn eerste regelzaken als je een lang verblijf in het buitenland financieel voorbereidt?

          Wat zijn eerste regelzaken als je een lang verblijf in het buitenland financieel voorbereidt?

          Waar ter wereld je ook woont of werkt, geldzaken blijven altijd een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven. Een goede voorbereiding voorkomt stress en onverwachte kosten.

          Hoe krijg je inzicht in je financiële situatie?

          • Breng je huidige inkomsten, vaste lasten en spaarsaldo in kaart.
          • Maak een begroting voor de eerste maanden na aankomst: huisvesting, borg, vervoer, visa, inrichtingskosten, verzekering, schoolgeld. Zie ook de pagina Financiële en Geldzaken regelen voor vragen, antwoorden, voorbeelden en rekentools.
          • Houd rekening met wisselkoersen en het verschil in koopkracht.
          • Reserveer een noodbudget voor onvoorziene uitgaven.
          • Vergelijk de kosten van levensonderhoud met wat je gewend was in Nederland.
          • Noteer ook inkomsten of verplichtingen in Nederland, zoals huurinkomsten of lopende leningen.
          • Check of je bij emigratie nog belastingplichtig blijft in Nederland en in welk land je je aangifte moet doen. Zie ook de pagina Belastingen en Fiscale zaken in het buitenland.

          Hoe regel je je bankzaken in het buitenland?

          • Informeer welke banken actief zijn in je nieuwe woonland en welke betrouwbaar zijn voor buitenlanders.
          • Vraag tijdig een bewijs van inkomen of adres op; dit is vaak nodig voor het openen van een buitenlandse rekening.
          • Maak alvast kopieën van paspoorten en loonstroken.
          • Overweeg een internationale bank met vestigingen in meerdere landen.
          • Vraag naar de voorwaarden voor online bankieren, taalopties en helpdesks.
          • Bewaar alle noodnummers van je bank bij verlies van pas of accounttoegang.
          • Controleer hoe geldtransfers tussen Nederland en je nieuwe land werken en wat ze kosten.
          • Houd bij aankomst rekening met lokale gewoontes: in sommige landen wordt veel contant betaald, in andere juist alles digitaal.

          Welke internationale betaalmiddelen zijn handig als je woont en werkt in het buitenland?

          • Een multi-currency pinpas of creditcard bespaart veel wisselkosten.
          • Combineer internationale rekeningen met een lokale bankrekening.
          • Gebruik internationale accounts voor grotere betalingen, maar lokale rekeningen voor dagelijkse kosten.
          • Controleer de wisselkoers- en transactiekosten per kaart of bank.
          • Zorg dat minimaal één kaart buiten je portemonnee blijft (reserve bij verlies of diefstal).
          • Activeer meldingen bij transacties, zodat je betalingen direct kunt volgen.
          • Overweeg een tweede rekening op naam van een partner of familielid voor noodgevallen.
          • Test nieuwe betaalkaarten al in Nederland om verrassingen ter plekke te voorkomen.

          Waarom is financieel en fiscaal advies bij lang verblijf in het buitenland of emigratie belangrijk?

          • Schakel een adviseur in die ervaring heeft met internationale belastingregels, pensioen en emigratie.
          • Ook als je werkgever veel regelt, helpt het om te begrijpen hoe belastingen en sociale premies werken in beide landen.
          • Vraag na:
            • hoe dubbele belasting wordt voorkomen
            • wat de gevolgen zijn voor pensioenopbouw
            • of je zorgtoeslag of kinderbijslag behoudt
          • Denk aan de financiële toekomst van je gezin: onderwijs, studieplannen, en later terugkeer.
          • Laat je adviseren over nalatenschap, erfrecht en mogelijke fiscale verschillen tussen landen.
          • Overweeg een persoonlijk financieel plan met scenario’s voor terugkeer, werkloosheid of ziekte.
          • Gebruik dat plan als leidraad om beslissingen over verzekeringen of investeringen te nemen.

          Hoe zorg je voor noodgeld en contant geld als je woont en werkt in het buitenland?

          • Neem bij vertrek uit Nederland contant geld mee in de lokale valuta, voor de eerste dagen.
          • Houd daarnaast een kleine voorraad euro’s, dollars of ponden als reserve.
          • Gebruik moneybelts of verdeel geld over verschillende koffers en tassen.
          • Controleer of het land limieten heeft voor de invoer van contant geld.
          • Overweeg een prepaid-kaart als veilige tussenoplossing.
          • Gebruik kluizen in hotels of appartementen, zeker in de beginperiode.
          • Noteer waar geldautomaten zijn en wat ze kosten per opname.
          • Leer lokale omgangsvormen met geld (fooi, cash of digitaal, omgang met wisselgeld).

          Hoe voorkom je fraude of digitale diefstal als je woont, werkt of langer reist in het buitenland?

          • Gebruik nooit openbare wifi-netwerken voor internetbankieren.
          • Activeer tweestapsverificatie bij al je bank- en betaalapps.
          • Stel aparte wachtwoorden in voor financiële accounts en e-mail.
          • Controleer regelmatig je bankafschriften en meld verdachte transacties direct.
          • Gebruik bij voorkeur betrouwbare geldautomaten in banken of winkelcentra.
          • Sla noodnummers van je bank offline op (telefoon of notitieboekje).
          • Vermijd het delen van persoonlijke financiële informatie via e-mail of sociale media.
          • Let extra op in landen met veel toerisme, waar pinpasfraude vaker voorkomt.

          Quotes en ervaringen

          Een vergeten sportschoolabonnement liep nog een half jaar door. Zonde van het geld. Sindsdien gebruik ik altijd een emigratie-checklijst.
          Argentinië expat

          Pas toen ik alles op een rij zette, zag ik hoe snel de kosten optelden in die eerste maanden na aankomst.
          USA emigrant

          We hebben allebei een eigen pas geregeld, zodat één van ons altijd toegang heeft tot geld.
          Digital nomads in Indonesië 

          Na één gesprek met een internationale belastingadviseur had ik meer duidelijkheid dan in maanden Googelen.
          Australië expat

          Na een fraudepoging heb ik aparte wachtwoorden voor elke bankrekening ingesteld. Geen onnodig risico meer.
          Tanzania emigrant

          Geld is niet het allerbelangrijkste bij een emigratie, maar zonder overzicht word je er wel onnodig door ingehaald.
          Zuid-Afrika emigrantengezin

           

          Welke vaardigheden en competenties heb je nodig als je in het buitenland gaat wonen of als 'ideale' emigrant?

          Welke vaardigheden en competenties heb je nodig als je in het buitenland gaat wonen of als 'ideale' emigrant?

          Wie is de ideale emigrant, expat of nomad?

          ...die bestaat uiteraard niet. De competenties waarover een arts die als enige niet-Afrikaan in een klein ziekenhuisje in oost-Kenia gaat werken verschillen uiteraard van die van een startend ondernemer die een joint-venture op de booming Chinese markt wil opzetten.

          Toch is er een aardig rijtje samen te stellen van vaardigheden en competenties, waarvan het fijn is als je die als expat of emigrant hebt:

          • authentiek zijn (bij jezelf blijven met open blik naar anderen en andere culturen, bewustzijn van eigen krachten en tekortkomingen).
          • betrokken zijn (verantwoordelijkheid nemen, loyaal zijn, stimuleren van betrokkenheid van anderen).
          • kunnen communiceren; interculturele communicatievaardigheden: zonder vooroordelen openstaan voor andere culturen, jezelf willen verdiepen in de lokale taal & cultuur, je Nederlandse -vaak wat harde- taal en manier van spreken loslaten, groeten bij binnenkomen en weggaan, het weglaten van de typisch Nederlandse 'prikkelende' humor, afleren om omgezouten je mening te geven.
          • creatief zijn: oplossingsgericht denken, ideeën aandragen.
          • flexibel zijn, willen aanpassen: 1) aanpassen aan dagelijkse leven en algemene levensomstandigheden in andere cultuur 2) aanpassen aan andere interactievormen met mensen uit de gastcultuur 3) aanpassen aan andere werkomstandigheden.

          Wat zijn de overige vaardigheden die van pas komen bij lang verblijf in het buitenland

          • kunnen inleven (kunnen verplaatsen in anderen, jezelf op gepaste momenten kunnen wegcijferen, kunnen omgaan met verschillen, je eigen tradities en opvattingen wat naar de achtergrond verplaatsen)
          • integer zijn (eerlijk zijn, respect tonen aan anderen, handelen naar algemeen geldende normen en waarden van nieuwe woon- en werkomgeving, discreet zijn)
          • willen en kunnen leren; openstaan voor nieuwe dingen en ervaringen
          • durf hebben (risico's durven nemen, uitstraling hebben)
          • kunnen netwerken (opbouwen van nieuwe contacten, de tijd nemen voor ontmoetingen of bij het regelen van zaken, sociaal initiatief nemen)
          • omgevingsbewust zijn
          • genuanceerd kunnen oordelen (kunnen relativeren, verschillende invalshoeken kiezen, interactie stimuleren)
          • kunnen plannen en organiseren
          • stressbestendig zijn (om kunnen gaan met tegenslagen, teleurstellingen kunnen verwerken, relativeren en prioriteiten kunnen stellen)
          • resultaat gericht zijn (doorzettingsvermogen hebben, flexibel zijn, lange termijn kunnen zien)
          • kunnen samenwerken (in teamverband kunnen werken, stoppen met de Nederlandse ongeduldigheid, afspraken minder letterlijk nemen dan in Nederland)
          • zelfvertrouwen hebben

          Onderzoek wijst uit dat "kritische succesfactoren" voor veel expats en emigranten neerkomen op:

          • lokale taalvaardigheid
          • geloof in eigen competenties
          • interpersoonlijke vaardigheden
          • sociabiliteit
          • mate van extravertheid
          • flexibiliteit

          Ook emotionele stabiliteit en vriendelijkheid wegen mee. Eerdere internationale (werk)ervaring is geen voorspeller van succesvolle (werk)prestaties bij een nieuw lang verblijf in het buitenland; met name bij expats die herhaaldelijk zijn verhuisd kan ook een zekere mate van "aanpassingsmoeheid" optreden.

          Wat zijn de overige factoren die van invloed op succesvol lang verblijf in het buitenland

          Naast de mate waarin je beschikt over bovenstaande competenties en vaardigheden zijn onder andere ook de volgende factoren van invloed op de mate van succes van jou als emigrant:

          • in hoeverre heb je vooraf kennis van land, taal en cultuur opgedaan
          • in welke mate heb je je voldoende voorbereid op praktische én emotionele zaken
          • in hoeverre hebben een eventuele partner en/of kinderen de gedeelde behoefte om te vertrekken
          • in hoeverre kan je partner eveneens een baan vinden ("dual career"): uit een onderzoek onder 270 multinationals bleek vooral de dubbele carrièrewens een struikelblok voor het doorgaan van de uitzending van een werknemer naar het buitenland
          • in hoeverre ben je bereid periodiek te reflecteren/evalueren en plannen regelmatig aan te passen naarmate je kennis rondom of ervaring/vaardigheid met verblijf in het buitenland toeneemt
          Uitzending als expat in het buitenland: vragen en antwoorden

          Uitzending als expat in het buitenland: vragen en antwoorden

          Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

          Op welke manier kan een bedrijf je ondersteunen als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

          Realiseer je dat bedrijven die werknemers uitzenden naar het buitenland in allerlei soorten en maten bestaan, van klein en beginnend tot zeer groot en ervaren. De ondersteuning die wordt geboden varieert dan ook enorm:

          • (taal- en cultuur)training voor vertrek
          • hulp bij (administratieve) regelzaken voor vertrek; sociale voorzieningen, verzekeringen, visa, vergunningen
          • ontvangst en wegwijs maken in de eerste periode na aankomst
          • introductie meeting(s) met collega's
          • hulp bij administratieve regelzaken, arbeidscontracten, vergunningen, openen van een bankrekening
          • medische ondersteuning en begeleiding
          • hulp bij het vinden van passende huisvesting
          • activiteiten(programma) voor snelle sociale integratie
          • hulp voor de partner die meekomt; van werkvergunning tot ondersteuning bij activiteiten, vrijwilligerswerk, studie, cursus etc.
          • hulp bij het vinden van passend onderwijs voor de kinderen, of bij het regelen van kinderopvang of oppas
          • ondersteuning bij het vinden van sociale activiteiten: sportclub, vereniging etc.
          Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?

          Op welke manier wordt een goed expatbeleid ingericht door een bedrijf dat werknemers uitzendt naar het buitenland?

          • neem het huidige expatbeleid onder de loep. Hoe zijn de expatgewoonten geworden tot wat ze nu zijn? Zijn er gewoonten die bij uitzondering werden toegestaan nu regel geworden?
          • introduceer verschillende beloningspakketten.Veel organisaties behandelen expats als een homogene groep en maken daardoor structureel teveel kosten. Door onderscheidt te maken in de beloningspakketten naar type uitzending of type expatriate, is het mogelijk om kosten te besparen
          • overweeg ‘lokaal plus’- pakketten. Werkgevers moeten kritisch kijken naar de redenen waarom ze werknemers in het buitenland plaatsen. Gaat het om tijdelijke internationale detacheringen met de bedoeling om ze te repatriëren nadat de opdracht is afgelopen? Of zijn het plaatselijk gerecruiteerde werknemers of expats die voor onbepaalde tijd in het buitenland werken?
          • vergelijk. Vergelijk het expatbeleid om ervoor te zorgen dat je niet over- of ondercompenseert. Arbeidsvoorwaarden voor expats zijn aan verandering onderhevig.
          • zorg voor het gezin van de expat. Ongelukkige partners of kinderen hebben een sterke negatieve invloed op het welzijn van de expatriate. De kans op vroegtijdige beëindiging danwel ‘uitzitten’ van de uitzending wordt groter.
          • zorg voor een evacuatieplan voor expats. Wacht niet af tot er een ramp gebeurt maar zorg voor een noodplan waardoor je snel kunt evacueren.
          • overweeg ook lokaal personeel. Afhankelijk van het land, de aard van het project en de beschikbaarheid van geschikte eigen kandidaten, is het soms zinvol om lokaal personeel in te huren in plaats van een expat te sturen.
          • kijk naar hoe de vergoeding om koopkracht te behouden, is toegepast. De hoogte van de ‘cost of living’-vergoeding is afhankelijk van aannames over hoe bekend expats zijn met hun stad en welke kosten reeds vergoed worden op een andere manier.
          • bescherm tegen hogere belastingtarieven, maar overdrijf niet. Om de financiële impact van buitenlandse belastingen op de expat te minimaliseren, hanteren de meeste organisaties een ‘no gain no loss’ beleid.
          • zorg voor een realistisch woonbeleid. Huisvesting is een van de duurste onderdelen van elke uitzending. Neem daarom voldoende tijd om passende en redelijke richtlijnen op te stellen voor het huren van een woning.
          • houd de wisselkoersschommelingen en inflatie in de gaten. De wereldwijde economische crisis en de aanhoudende inflatie in sommige landen resulteert in veranderde wisselkoersen en koopkrachtniveau tussen thuis- en gastlanden.
          • verwelkom terugkerende expatriates. Zelfs grote ondernemingen hebben moeite om terugkerende expatriates een goede plek te bieden. Terugkomen in het thuisland kan even stressvol zijn als beginnen aan een buitenlandse uitzending.
          Hoe maak je een goede start in je nieuwe werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

          Hoe maak je een goede start in je nieuwe werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

          Een nieuwe werkomgeving in het buitenland vraagt om meer dan inhoudelijke kennis. Zeker bij lang verblijf spelen cultuur, omgangsvormen en onderlinge verhoudingen een grote rol in hoe prettig en effectief je kunt (samen)werken.

          Hoe krijg je snel zicht op de lokale werkcultuur en besluitvorming bij lang verblijf in het buitenland?

          De manier waarop mensen samenwerken verschilt sterk per land. Wat soms langzaam voelt, kan uiteindelijk juist stevig blijken.

          • verdiep je zo snel mogelijk in hoe besluiten worden genomen
          • let op tempo, overlegstructuren en hiërarchie
          • realiseer je dat forceren van beslissingen vaak averechts werkt
          • accepteer dat een zorgvuldig proces later juist tot meer loyaliteit leidt

          Hoe belangrijk zijn relaties en persoonlijke omgang op de werkvloer?

          Werken in het buitenland is in sterke mate mensenwerk. Zonder aandacht voor relatie is er vaak geen echte samenwerking.

          • investeer bewust in relaties met collega’s en leidinggevenden
          • neem tijd om vertrouwen op te bouwen
          • besef dat zakelijke samenwerking vaak begint bij persoonlijk contact

          Hoe ga je als expat, emigrant of working nomad om met formeel en informeel gedrag in je nieuwe werkomgeving?

          Nederlandse directheid wordt niet overal zo opgevat als bedoeld. Wat in Nederland normaal is, kan elders als respectloos worden gezien.

          • wees voorzichtig met informele omgangsvormen en humor
          • realiseer je dat ironie en sarcasme verkeerd kunnen overkomen
          • let op gevoeligheden rond gedrag, pesten of intimidatie
          • neem formele omgangsvormen serieus, ook als ze onwennig voelen

          Wat zeggen kleding, visitekaartjes en hiërarchie over hoe je je in het buitenland opstelt?

          Uiterlijke en formele signalen spelen in veel landen een grotere rol. Ze geven houvast in hoe je elkaar benadert.

          • kies liever voor netjes en verzorgd dan te casual
          • gebruik (gedrukte of digitale) visitekaartjes bij zakelijke contacten
          • let goed op functietitels, aanspreekvormen en rangorde
          • observeer hoe anderen omgaan met hiërarchie voordat je zelf handelt

          Hoe ga je om met spanningen, problemen en onzekerheid op de internationale werkvloer?

          Lang verblijf in het buitenland brengt soms onverwachte situaties met zich mee. Juist in moeilijke fases helpt het om niet alles alleen te dragen.

          • bespreek werkproblemen niet altijd direct met collega’s, maar volg lokale routes
          • schakel waar nodig een leidinggevende in
          • besef dat werk en privé vaak minder strikt gescheiden zijn
          • blijf communiceren met respect voor lokale omgangsvormen, ook als dat lastig voelt

          Quotes en ervaringen

          Directe humor en sarcasme werken in Duitsland anders dan in Nederland. Een grap in een vergadering komt vaak niet aan en kan zelfs verkeerd worden opgevat. Dat betekent niet dat Duitsers geen humor hebben, maar wel dat het een andere vorm is. Door dat te accepteren, ging samenwerken een stuk makkelijker.
          Duitsland emigrant

          Formele uitingen laten zien welke plek iemand inneemt en hoe je elkaar hoort te benaderen. Visitekaartjes zijn daarbij belangrijk. Aan de functie en titel kun je afleiden hoe je iemand aanspreekt en welke houding passend is.
          Japan emigrant

          Toen mijn arbeidscontract in Nieuw-Zeeland onverwacht niet werd verlengd, raakten we allebei in paniek. Ik nam snel ander werk aan dat niet bij me paste. Achteraf gezien hadden we samen beter moeten blijven praten, juist omdat we dat vooraf hadden afgesproken. En geen overhaaste beslissingen moeten nemen.
          Nieuw-Zeeland expat

          In de VS merkte ik dat hiërarchie veel zichtbaarder is dan in Nederland. In het begin voelde dat heel ongemakkelijk, maar ik heb eerst afgewacht en gekeken hoe anderen zich gedroegen. Dat gaf me rust en inzicht in wanneer aanpassen nodig was en wanneer niet.
          USA emigrant

          Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?

          Wat kan je bij je werkgever inventariseren als je kans maakt om uitgezonden te worden naar het buitenland?

          • gingen (ex)collega's je voor, is er interne bedrijfsinformatie beschikbaar (bijvoorbeeld over lokale werkcultuur, huisvesting, contracten)
          • is het mogelijk om (met of zonder partner) een verkenningsreis te maken?
          • is er een minimum en maximum termijn opgenomen in je contract? Wat gebeurt er als je eerder dan het minimum weg wilt, of na het maximum wilt blijven?
          • kan er een terugkeer garantie in je contract worden opgenomen (bv. minimaal zelfde positie als waarin je bent uitgezonden)
          • is je werkvergunning ook van toepassing bij het ter plaatse wijzigen van werkgever
          • kan je werkgever meehelpen om niet te geïsoleerd van het Nederlandse bedrijf te raken, teveel ontwikkelingen te missen, het contact met leidinggevenden te verliezen, of helpen om intern in Nederland te laten zien wat je in/vanuit het buitenland aan waarde toevoegt
          • kan je je vrijwillig laten verzekeren voor AOW?
          • betaalt de werkgever de AOW premie door voor de duur van de uitzending?

          Wat kan JoHo voor je betekenen:

          Hoe kun je als partner van een expat, working nomad of emigrant actief zijn in het buitenland?

          Hoe kun je als partner van een expat, working nomad of emigrant actief zijn in het buitenland?

          Werk, zingeving en eigen regie voor meereizende partners bij lang verblijf buitenland

          Wonen in het buitenland als partner brengt grote veranderingen met zich mee. Na de eerste periode van regelen en wennen ontstaat vaak ruimte om opnieuw te kijken naar wat jij wilt doen en wat bij jou past tijdens lang verblijf buitenland.

          Op welke manier wil je als partner actief blijven tijdens lang verblijf in het buitenland?

          Veel partners van expats, working nomads en emigranten willen uiteraard graag actief worden, of blijven, als ze in het buitenland verblijven.

          • Eerdere cijfers laten zien dat:
            • een groot deel van de partners graag zou willen werken
            • tegelijkertijd veel partners, al dan niet tijdelijk, geen betaald werk hebben
          • Dat verschil heeft vaak te maken met:
            • regels rondom werkvergunningen
            • taal en cultuur
            • het ontbreken van passende banen
          • Deze fase kan ook een unieke kans zijn:
            • om iets te doen dat eerder bleef liggen
            • om andere keuzes te maken dan in Nederland
            • om je leven in het buitenland op een nieuwe manier in te richten

          Waar begin je als partner als je actief wilt zijn in het buitenland?

          Stilstaan bij je eigen motivaties helpt om uiteindelijk richting te bepalen.

          • Veelvoorkomende drijfveren zijn:
            • behoefte aan zelfstandigheid en eigen regie
            • jezelf blijven ontwikkelen
            • zinvol bezig zijn of iets bijdragen
            • sociale contacten opbouwen
            • extra inkomen, nu of later
          • Het helpt om realistisch te kijken naar de lokale situatie:
            • parttime werk is op een aantal bestemmingen vaak nog minder gebruikelijk
            • betaald werken is niet altijd toegestaan
            • salaris en werkuren kunnen anders uitpakken
            • passende functies zijn niet overal beschikbaar
          • Houd rekening met een ander dagritme:
            • meer tijd kwijt aan praktische zaken
            • zorg voor kinderen of gezin
            • opbouwen van een nieuw netwerk
            • ontdekken van je nieuwe woonomgeving

          Een eigen invulling hoeft uiteraard niet meteen vast of definitief te zijn. Veel partners van in het buitenland werkenden vinden het belangrijk om, na een periode van gewenning, de regie in eigen handen te nemen. Oók om te voorkomen dat ze in 'het beruchte zwarte gat' vallen en geïrriteerd raken over een gebrek aan daginvulling.

          Wat kun je concreet doen als partner in het buitenland?

          • Vrijwilligerswerk doen:
            • bij een ngo
            • op een lokale of internationale school
            • binnen verenigingen of expat communities
          • Zelf een (kleinschalig) initiatief of project starten, gericht op lokale behoeftes.
          • Mogelijkheden voor werk of vrijwilligerswerk voor anderen inventariseren:
            • behoeften van locals en internationals in kaart brengen
            • projecten structureren en toegankelijk maken
            • stagemogelijkheden en tijdelijke baantjes of banen in kaart brengen (en houden)
          • Een webshop opzetten:
            • met lokale, duurzame of fairtrade producten
          • Andere expats en emigranten ondersteunen:
            • via advies
            • coaching
            • door ervaringen en kennis van de lokale situatie te delen
            • een emigratieblog bijhouden
              • over wonen en leven in het buitenland
              • over cultuur en dagelijkse praktijk
              • bij voorkeur via bestaande platforms
          • Activiteiten begeleiden:
            • reisbegeleiding
            • ondersteuning bij touroperators
          • Nederlandse ondernemers ondersteunen:
            • bij regelgeving
            • bij het leggen van contacten
          • Freelance werk doen of werken als digital nomad:
            • voor opdrachtgevers in Nederland of internationaal

          Door ervaringen te delen via bestaande platforms (bv. WorldSupporter) draag je sowieso bij aan anderen én aan je eigen netwerk.

          Waar extra op te letten als je als partner in het buitenland actief wilt zijn?

          • Maak plannen concreet en afgebakend
          • Sta open voor rollen die je niet eerder had
          • Denk buiten vaste loopbanen en functietitels
          • Investeer bewust in relaties en netwerk
          • Geef jezelf tijd om te experimenteren en te ontdekken waar jouw kracht en bijdrages kunnen liggen

          Quotes en ervaringen

          Het leven hier bevalt me erg goed. Ik geef onze zoon Nederlandse les en doe vrijwilligerswerk op school en bij een project rondom voeding. Een baan past nu niet, en dat is voor ons ook niet nodig.
          Duitsland emigrant

          In Nederland werkte ik in de zorg. In China ben ik kleuterjuf op een internationale school. Het werk is anders, maar geeft veel vrijheid en plezier. 
          China expat partner

          Ik maak strips voor Nederlandse kranten. Niemand merkt dat ik al tien jaar in Canada woon. Ik volg het Nederlandse nieuws intensiever dan ooit.
          Canada emigrant

          Mijn partner werd geplaatst in Parijs. Ik combineerde mijn expatervaring met mijn werk als psycholoog. Dat voelde logisch en kloppend.
          Frankrijk expat partner

          Eerst landen we als gezin in het buitenland. Daarna zie ik wel wat er op mijn pad komt. Die rust voelt nu belangrijker dan meteen weer alles volplannen.
          Suriname expat partner

          Wat zijn belangrijke punten als je internationaal gaat werken, of leiding geeft in internationaal teamverband?

          Wat zijn belangrijke punten als je internationaal gaat werken, of leiding geeft in internationaal teamverband?


          Wat zijn belangrijke punten als je werkt of leiding geeft in internationaal teamverband? 

          Internationaal werken en leiding geven in internationaal teamverband?

          • In verschillende bedrijfstakken wordt veel gewerkt met global teams, waarin collega's vanuit verschillende tijdszones en met verschillende culturen veelal online samenwerken.
          • Deze manier van samenwerking vergt een andere manier van onderlinge communicatie en een andere leiderschapsstijl.

          Wat zijn de voordelen van internationaal samenwerken in multiculturele teams?

          • het kan zeer efficiënt zijn: door te werken vanuit verschillende tijdzones kan er veel meer tijd, tot wel 24 uur per dag, worden besteed aan bijvoorbeeld gedeelde projecten of gezamenlijke klantenservice
          • werken vanuit verschillende culturen met verschillende werkmethodes en nieuwe inzichten kan bijdragen aan een bredere visie binnen de organisatie
          • een organisatie kan er kosten mee besparen, denk aan reis- en verblijfskosten

          Wat zijn elementen die bijdragen aan succesvol virtueel samenwerken binnen een internationaal team?

          • voldoende aandacht geven aan onderlinge communicatie: controle binnen een team kan lastiger zijn en misverstanden ontstaan, sneller door het ontbreken van (fysiek) persoonlijk contact
          • helder maken van het gemeenschappelijke doel waar aan wordt gewerkt; bouwen aan teamspirit zonder dat medewerkers elkaar face2face zien; verdelen en inzichtelijk maken van taken en verantwoordelijkheden met heldere communicatie
          • een goede mix vinden in toegepaste leiderschapsstijlen (waarvan de acceptatie wereldwijd varieert): balans tussen enerzijds controle houden en aantoonbaar leiding geven en anderzijds medewerkers faciliteren en vertrouwen geven
          • respect houden voor onderlinge culturele verschillen; denk bv. aan anders omgaan met deadlines, de manier waarop besluiten worden genomen, met het geven van feedback, met het oplossen van conflicten; idealiter werkt met vanuit een gezamenlijke, gedeelde, nieuwe (werk)cultuur
          • regelmatig houden van online overleg, die bijdragen aan goede onderlinge communicatie, een positief teamgevoel en aan helder houden van afspraken en doelen
          Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

          Welke verschillende contractvormen zijn er als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

          Expats, en afspraken plus contracten rondom expats, zijn er natuurlijk in allerlei soorten en maten. Simpel gesteld zijn er twee hoofdgroepen te onderscheiden:

          1- expats met een volledig “full service” pakket

          • vragen en antwoorden omtrent financiën zijn dan vaak in Nederland te vinden: alles betreffende inkomen wordt geregeld vanuit het hoofdkantoor van de uitzendende organisatie.
          • de meeste Nederlandse expats met een volledig pakket hebben een accountmanager of private banker bij hun Nederlandse bank.
          • het merendeel van het salaris wordt uitbetaald in euro’s en slechts een beperkt deel in de lokale valuta; veel lokale valuta heb je ook niet nodig want “ veel” of “alles”, van huisvesting tot huishoudhulp, chauffeur, reiskosten etc. wordt betaald door het bedrijf.

          2- lokale expats

          • lokale expats moeten veel meer financiële zaken zelf regelen, waar ook veel meer lokale aspecten meespelen.
          • lokale expats staan veelal niet meer ingeschreven bij de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) in Nederland.
          • de AOW opbouw pauzeert
          • een lokale expat doet niet meer mee in het sociale zekerheidsstelsel in Nederland
          • het salaris wordt veelal volledig uitbetaald in lokale valuta
          • veel verzekeringen die in Nederland vanzelfsprekend waren, zijn niet meer passend of dekkend en sommige verzekeringen kunnen überhaupt niet meer afgenomen worden
          • er wordt geen pensioen opgebouwd in Nederland.
          • soms (als je een officiële werkvergunning en visum hebt) ben je verplicht mee te doen aan het lokale zekerheidsstelsel, soms krijg je de optie vrijwillig mee te doen of regel je je sociale zekerheid en verzekeringen particulier
          • doe je (al dan niet verplicht) mee in lokale stelsels, dan zijn uitkeringen of vergoedingen logischerwijs ook naar de standaarden van dat lokale stelsel
          Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris en vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

          Welke aandachtspunten zijn er rondom salaris en vergoeding als je wordt uitgezonden naar het buitenland?

          (hou wel rekening met de schaal van het bedrijf waardoor je wordt uitgezonden als je zaken als salaris en ondersteunend pakket gaat bespreken)

          • wat word je lokale salaris (aangepast aan woon- en werksituatie ter plaatse)
          • is er ook een zgn. schaduwinkomen: inkomen dat je werkgever in Nederland bijhoudt, bv. in het kader van pensioenbijdragen en blijven registreren van je carrière (ontwikkeling)
          • is er een salariscomponent voor het (soms zwaardere) leven in het buitenland?
          • is er een salariscomponent voor het (soms duurdere) levensonderhoud?
          • is er, indien van toepassing, een compensatie voor duurdere huisvesting, huishoudelijk personeel e.d.?
          • is er een bonusregeling?
          • is er een tegemoetkoming voor kosten tijdens de “opstart” fase (extra kosten die je maakt omdat je ter plaatse nog niet goed bekend bent, tijdelijk in duurdere huisvesting zit, extra aanschaf van artikelen of kosten maakt voor regelwerk van benodigde documenten): bv. halve of hele maand salaris
          • is er een budget om je accommodatie in te richten: bv. een of twee maanden salaris
          • betaalt je werkgever de verhuiskosten bij (eventueel vroegtijdige) terugkeer
          • kan de werkgever ook helpen bij het regelen van een partner werkvergunning, of wordt een (financiële) bijdrage geboden bij vrijwilligerswerk, studie, cursus of andere activiteit van de partner?
          • biedt de werkgever financiële bijdragen voor de school-/studiekosten van meereizende kinderen, of van andere activiteiten?
          • biedt de werkgever financiële bijdragen voor al dan niet regelmatige reiskosten (van jezelf, partner en/of kinderen) tussen bestemming en Nederland, tijdens vakantie/verlof (naar Nederland of elders), of bij calamiteiten aan het thuisfront?
          • biedt de werkgever financiële bijdragen voor lokale lidmaatschappen (zakelijke netwerken, sportclub, social club)

          Emigratie & Verhuizen naar het buitenland: uitgelichte organisaties

          Emigratie & Verhuizen naar het buitenland: uitgelichte organisaties

          verhuizen naar het buitenland wonen met kidneren

          Wat is een verzekering voor emigranten of expats, en waarom specifiek verzekeren als je gaat verhuizen en wonen in het buitenland?

          Wat is een verzekering voor emigranten of expats, en waarom specifiek verzekeren als je gaat verhuizen en wonen in het buitenland?


          Expatverzekering, emigratie-verzekering en verzekeringen als je gaat verhuizen en wonen in het buitenland

          Wat is een verzekering voor expats?

          • Een expatverzekering is een verzekering die dekking blijft bieden als je voor langere tijd in het buitenland gaat werken voor een lokale of Nederlandse werkgever.
          • Een expatverzekering is niet alleen bedoeld voor expats, maar voor iedereen die een meer vaste baan heeft het buitenland.

          Wat is een verzekering voor wonen in het buitenland of emigratie?

          • Een verzekering voor wonen in het buitenland blijft bieden als je permanent, of voor onbepaalde tijd, in het buitenland gaat wonen.
          • Een verzekering voor wonen in het buitenland is niet alleen bedoeld voor emigranten, maar voor iedereen die voor langere tijd zijn thuisland verlaat, en niet van plan is binnen afzienbare tijd terug te keren.

          Waarom zou je een verzekering afsluiten als je gaat wonen in het buitenland?

          • Een verzekering voor wonen in het buitenland biedt niet alleen dekking voor acute hulp bij ziekte en ongeval in het buitenland, zoals een reisverzekering, maar kan ook dekking bieden voor bestaande aandoeningen en kwalen of niet-spoedeisende hulp.
          • Een verzekering voor wonen in het buitenland heeft niet als voorwaarde dat een ziektekostenverzekering in Nederland blijft doorlopen en geldig is.
          • Een verzekering voor wonen in het buitenland biedt dekking voor preventieve zorg of kosten die te maken hebben met zwangerschap en bevalling.
          • Een verzekering voor wonen in het buitenland biedt ook dekking bij langdurige behandelingen en chronische zaken zonder dat je hiervoor naar Nederland hoeft terug te keren.
          • Een verzekering voor wonen in het buitenland kent vaak geen beperkingen in de looptijd van de verzekeringen, in tegenstelling tot reisverzekeringen.
          • Een verzekering voor wonen in het buitenland behoudt meestal dekking bij zaken als een negatief Nederlands reisadvies of molest.
          • Een verzekering voor wonen in het buitenland biedt diverse oplossingen op het gebied van arbeidsongeschiktheid, opstal en inboedel, goederentransport en aansprakelijkheid.

          Wanneer kan je ook met een reisverzekering voor langere tijd in het buitenland wonen?

          • Er bestaan ook speciale aflopende reisverzekeringen die dekking geven zonder dat je Nederland een geldige ziektekostenverzekering hebt lopen. Deze reisverzekeringen zijn echter niet bedoeld voor emigratie of expats, maar voor verblijf buiten Nederland van maximaal enkele jaren, voor studie, tijdelijk werk, vrijwilligerswerk en langere reizen.
          • Tegenwoordig is er wel een tussenvorm op de markt die meer gericht is op digital nomads, working nomads, expats met een beperkt budget en emigranten in spe. Deze working nomad verzekeringen  vullen het gat tussen de reisverzekering en de verzekering waar bij je definitief naar het buitenland verhuisd.

          Welke verzekering heb je nodig als je naar het buitenland gaat verhuizen om daar te wonen als emigrant of expat?

          Verzekeringen voor werken als expat in het buitenland: extra vragen en antwoorden

          Verzekeringen voor werken als expat in het buitenland: extra vragen en antwoorden

          Wat zijn aandachtspunten als je een internationale ziektekostenverzekering via je werkgever kunt regelen?

          Wat zijn aandachtspunten als je een internationale ziektekostenverzekering via je werkgever kunt regelen?

          In sommige gevallen biedt de werkgever een ziektekostenverzekering aan. Dat lijkt erg handig, maar overweeg ook in hoeverre de nadelen kunnen doorwegen in je persoonlijke situatie:

          • er is geen of beperkte keuze: vaak bepaal je niet zelf wat er wel of niet verzekerd is
          • als je stopt met de baan, stopt ook de verzekering
          • als je met pensioen gaat, loopt de verzekering niet door
          • je kunt niet altijd je gezin meeverzekeren

          Als de verzekering stopt omdat je er niet meer werkt, moet je op zoek naar een andere baan. Dit kan een probleem worden als je wat ouder bent en als je niet meer gezond bent.

          Is het land van bestemming nog van invloed op de manier waarop je je verzekert voor ziektekosten?

          Is het land van bestemming nog van invloed op de manier waarop je je verzekert voor ziektekosten?

          • Nederland heeft, via verdragen, met een aantal landen afspraken gemaakt over de vergoeding van ziektekosten.
          • daardoor kun je in die landen aanspraak maken op zorg tijdens een tijdelijk verblijf (bijvoorbeeld vakantie), maar soms ook als je er woont.
          • ontvang je bijvoorbeeld een AOW uitkering of word je gedetacheerd door je werkgever en emigreer je naar een EU / EER / Verdragsland? Dan ben je verplicht verzekerd via Nederland. Ga je echter naar een van deze landen in verband met werk voor een lokale werkgever of emigratie (zonder uitkering, met alleen een tijdelijke uitkering of zonder pensioen vanuit NL) dan moet je je lokaal of via een internationale ziektekostenverzekering verzekeren.
          Wat is het verschil tussen inpatient en outpatient kosten bij een internationale ziektekostenverzekering?

          Wat is het verschil tussen inpatient en outpatient kosten bij een internationale ziektekostenverzekering?

          Met name internationale ziektekostenverzekeraars gebruiken deze twee termen om aan te geven welke kosten zij wel en niet vergoeden.

          • Inpatient kosten: zijn grof gesteld alle kosten die je in een ziekenhuis maakt, maar alleen wanneer je in het ziekenhuis wordt opgenomen én er moet overnachten. Onderzoeken in het ziekenhuis of een dagbehandeling vallen hier dus niet onder.
          • Outpatient kosten zijn kosten die gemaakt kunnen worden in een ziekenhuis, maar ook daarbuiten. Alle kosten in het ziekenhuis, waarbij  je niet hoeft te overnachten zijn outpatient kosten. Uiteraard vallen ook de kosten die je buiten het ziekenhuis maakt, onder outpatient.

          Met alleen dekking voor inpatient kosten, bestaat de kans dat je zelf moet betalen voor allerlei dure behandelingen en onderzoeken die in het ziekenhuis plaatsvinden.

          Meer lezen:

          Waar let je op bij het verzekeren van een woning die je achterlaat of onderverhuurt in Nederland, als je zelf voor lang verblijf in het buitenland bent?

          Waar let je op bij het verzekeren van een woning die je achterlaat of onderverhuurt in Nederland, als je zelf voor lang verblijf in het buitenland bent?

          • ga je je huis verhuren, check dan met bank of verzekeraar (de hypotheeknemer) of dit is toegestaan en of er evt. extra voorwaarden worden gesteld aan huurder, huurcontract, aansprakelijkheid.
          • dit geldt ook voor (huis)verzekeringen zelf: verzekeraar stelt bij vertrek en/of onderhuur vaak aanvullende eisen rondom aansprakelijkheid, inboedel, opstal, inbraak.
          • soms rekent de bank of verzekeraar extra rente, doordat een huis met huurders in waarde daalt.
          • hou er rekening mee dat Nederlandse verzekeraars regelmatig überhaupt geen particuliere dekking meer bieden indien je als eigenaar van het huis in het buitenland woont en bent uitgeschreven bij de gemeente in Nederland. Ook verhuur van de woning is dan vaak lastig te verzekeren.
          • besteed bij het verzekeren van je woning in Nederland aandacht aan o.a.: opstalverzekering, eigenarenbelang, inboedelverzekering, verhuurdersaansprakelijkheid, rechtsbijstandverzekering

          Wat kan JoHo voor je betekenen?

          Wat zijn aandachtspunten omtrent het verzekeren van je inboedel als je deze laat transporteren naar je nieuwe woonland?

          Wat zijn aandachtspunten omtrent het verzekeren van je inboedel als je deze laat transporteren naar je nieuwe woonland?

          • check tot welk maximum bedrag je (erkende) internationale verhuizer zijn aansprakelijkheid heeft verzekerd. Afhankelijk van de waarde van je inboedel kan je overwegen een aanvullende inboedelverzekering af te sluiten. Denk bijvoorbeeld ook aan schimmelschade clausules, zeker bij verhuizing naar tropische bestemmingen
          • bij overzeese verhuizingen kunnen extra voorwaarden gelden ten aanzien van aansprakelijkheid.
          • kosten van een aanvullende verzekering zijn een percentage van de verzekerde waarde plus meestal eenmalige poliskosten.
          • de goederen zijn in een eventuele opslaglocatie beperkt verzekerd. Bij de meeste verzekeraars heb je de mogelijkheid om je inboedelverzekering over te zetten op het adres van opslaglocatie. Je kunt bij de meeste verhuisbedrijven ook een opslagverzekering afsluiten.
          Hoe kan je een overlijdensrisicoverzekering afsluiten of je bijverzekeren voor de Algemene Nabestaandenwet (ANW) als je voor langere tijd naar het buitenland vertrekt?

          Hoe kan je een overlijdensrisicoverzekering afsluiten of je bijverzekeren voor de Algemene Nabestaandenwet (ANW) als je voor langere tijd naar het buitenland vertrekt?


          Overlijdensrisicoverzekering en bijverzekeren voor de Algemene Nabestaandenwet als je naar het buitenland gaat?

          Wat betekent het eindigen van de verplichte verzekering voor de Algemene nabestaandenwet (Anw) als je naar het buitenland gaat?

          • als je buiten Nederland gaat wonen of werken, dan eindigt meestal je verplichte verzekering voor de Algemene nabestaandenwet (Anw), waarmee bij jouw overlijden de uitkering voor een nabestaande (gehuwd of samenwonend) of wees vervalt.
          • je kunt je hiertegen vrijwillig verzekeren vanaf de dag dat je niet langer verplicht verzekerd was, maar uiterlijk binnen 1 jaar na het einde van die verplichte verzekering.
          • hoe sneller, hoe beter echter, in verband met het risico op tussentijds overlijden: zolang je niet bent aangemeld, geen uitkering bij overlijden.
          • je kunt je gedurende een periode van maximaal 10 jaar verzekeren. Daarna wordt vastgesteld of je in aanmerking komt voor een verlenging.

          Hoe wordt de premie van je vrijwillig verzekering voor de Algemene nabestaandenwet bepaald?

          • de premie is een jaarlijks opnieuw vastgesteld percentage van je inkomen (met een maximum), gebaseerd op de Nederlandse belastingwetgeving en berekend over zowel je Nederlandse als niet-Nederlandse inkomen. Bij aanmelding geef je een geschat inkomen op, dat wordt achteraf beoordeeld en eventueel bijgesteld.
          • bij het vaststellen van de Anw uitkering wordt rekening gehouden met eventuele eigen inkomen van de nabestaande.

          Welke instanties voeren een uitkeringsaanvraag uit, en wanneer eindigt de Anw uitkering?

          • de Anw uitkering vervalt wanneer de nabestaande 65 jaar wordt.
          • een halfwezenuitkering (uitkering aan kind waarvan één ouder is overleden) eindigt als de halfwees 18 jaar wordt. Een wezenuitkering (uitkering aan kind waarvan beide ouders overleden zijn) eindigt meestal bij het 16e levensjaar.
          • woont de nabestaande in een land binnen de EU/EER of in een land waarmee Nederland een verdrag heeft gesloten, dan gaat de Anw uitkeringsaanvraag via de uitvoeringsinstantie in het betreffende woonland. Zo niet, dan vraag je het rechtstreeks aan bij de SVB in Nederland.
          • de Wet BEU (beperking export uitkeringen) kan gevolgen hebben voor het wel of niet uitgekeerd krijgen van Anw nabestaanden of wezen uitkeringen: controle op naleving van de regels rondom het recht op uitkering binnen deze Wet moet wel mogelijk zijn.

          Wanneer neem je een overlijdensrisicoverzekering, of tijdelijke overlijdensrisicoverzekering, als je naar het buitenland gaat?

          • niet verzekerd zijn op het moment van overlijden betekent dus geen uitkering voor de nabestaanden. Onverzekerd zijn is bij te verzekeren of (deels) op te vangen door een (tijdelijke) overlijdensrisico verzekering.
          • informeer ook naar de wetgeving in het nieuwe woonland. Is iemand bij overlijden niet voor de Anw verzekerd, dan kan de nabestaande op grond van internationale regelingen toch recht hebben op een gedeeltelijke Nederlandse nabestaandenuitkering. Dit geldt voor een aantal landen, met name binnen de EU.
          • of het zinvol is je (vrijwillig) te verzekeren hangt met name af van de gezinssituatie (zonder kinderen niet of nauwelijks zinvol) en het inkomen van beide volwassenen.

          Waar kan je meer lezen, updates en verzekeringen aanvragen?

          Wat zijn de gevolgen voor je verzekering bij een tussentijds bezoek aan Nederland, als je lang in het buitenland verblijft?

          Wat zijn de gevolgen voor je verzekering bij een tussentijds bezoek aan Nederland, als je lang in het buitenland verblijft?

          Woon je voor langere of onbepaalde tijd in het buitenland en kom je voor een tijdelijk bezoek naar Nederland, bijvoorbeeld tijdens een verlofperiode en/of voor het bezoek aan familie, hou dan rekening met de volgende aandachtspunten:

          • check of je verzekering ook een Nederland-dekking biedt (vaak wel als je werelddekking hebt, maar er zijn uitzonderingen)
          • check of er een maximale periode is voor je tijdelijk verblijf in Nederland; het overschrijden van die periode betekent bij de meeste verzekeraars dat de verzekering "geacht wordt te zijn beëindigd op de dag dat je in Nederland terugkeerde"
          • check de toegestane frequentie van een bezoek aan Nederland (vaak één of enkele keren per verzekerd jaar)
          • check of een uitstapje naar een land buiten Nederland eveneens is verzekerd (bijvoorbeeld als je met je familie vanuit Nederland een vakantie naar een land buiten Nederland boekt)
          • check waarvoor je precies bent verzekerd tijdens het tijdelijke bezoek; er kunnen bijvoorbeeld rubrieken/modules worden uitgesloten van dekking bij een tijdelijk bezoek aan Nederland
          • check na welke periode van verblijf in Nederland je weer verplicht bent je in te schrijven in Nederland; je bent dan ook weer verplicht om een basiszorgverzekering af te sluiten (vanaf het moment dat je weer ingezetene bent); het moment van inschrijven bij je gemeente is hierin een belangrijke factor
          • hou er rekening mee dat er ander eigen risico's kunnen gelden voor bepaalde rubrieken bij een tussentijds bezoek aan Nederland
          • hou er rekening mee dat de verzekeraar je periode van verblijf in Nederland kan checken aan de hand van aan te leveren boekings- en/of vluchtgegevens
          • kom je tijdelijk terug vanwege een bevalling in Nederland, dan zijn er aanvullende aandachtspunten en verschilt per verzekering wat vergoedt wordt (denk ook aan reiskosten van meereizende partner en/of kinderen); vraag advies aan JoHo
          • hou er rekening mee dat een internationale ziektekostenverzekering veelal geen dekking geeft in Nederland zolang je een verzekeringsplicht hebt voor de basiszorgverzekering in Nederland
          Waarom zou je met je lopende verzekering overstappen naar JoHo als tussenpersoon als je in het buitenland woont als expat, emigrant of nomad?

          Waarom zou je met je lopende verzekering overstappen naar JoHo als tussenpersoon als je in het buitenland woont als expat, emigrant of nomad?

          Intermediairswijzigingen

          • JoHo kan voor jou optreden als assurantie-tussenpersoon voor je internationale (ziektekosten) verzekering bij bijvoorbeeld De Goudse of OOM Verzekeringen.
          • JoHo biedt je jaarlijks een gratis check-up van je verzekering, geeft advies gegeven waar nodig om de verzekering aan te passen.
          • Je kunt JoHo nog op elk moment aanstellen als jouw tussenpersoon, ook al heb je de verzekering al een tijd geleden rechtstreeks of via een andere tussenpersoon afgesloten.
          • Neem contact op met JoHo Insurances voor meer informatie 
          Verzekeringen voor emigranten, expats en working nomads in het buitenland: verzekeringen vergelijken en keuzehulp

          Verzekeringen voor emigranten, expats en working nomads in het buitenland: verzekeringen vergelijken en keuzehulp


          Welke verzekeren kan je kiezen als je gaat wonen in het buitenland als emigrant, expat of working nomad?

          Hoe werkt de keuzehulp?

          • Je vindt hier de keuzehulp op basis van de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
          • Op de pagina's van de betrokken verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen

          Wat raadt JoHo aan als je gaat wonen of werken in het buitenland en op zoek bent naar passende verzekeringen?

          JoHo raadt iedereen aan om te zorgen dat:
          • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan wonen, werken en reizen.
          • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
          • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening
          • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In veel landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
          • ze een verzekering kiezen waarbij er ook dekking wordt gegeven als de dekking van de Nederlandse zorgverzekering is vervallen.
          • ze hun bagage of inboedel verzekeren, en voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
          • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
          • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
          • ze zich voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
          • ze overwegen om een arbeidsongeschiktheidverzekering af te sluiten als dat mogelijk is
          Waar moet je extra op letten?
          • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan vervalt in principe vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Dit is onder andere het geval in Canada, Chili, Japan, Tunesië, Turkije, Verenigde Staten en Zuid-Korea. Check hier de lijst met 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.

          Wanneer je het nog niet zeker weet of je definitief naar het buitenland gaat verhuizen, en lokaal ook nog geen vaste baan hebt

          Werken of wonen binnen Europa of in een Verdragsland*: welke verzekering kies je?
          • Werken met vergoeding van meer dan 220 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*
            • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:
          • Is de vergoeding voor je werk lager dan 220 euro per maand dan is er in sprake van vrijwilligerswerk en zijn de adviezen van toepassing voor werken zonder vergoeding.
          Werken of wonen buiten Europa of in een niet-Verdragsland*: welke verzekering kies je?
          Werken of wonen met behoud van basiszorgverzekering in Nederland: welke verzekering kies je?
          Langer dan één jaar leven in het buitenland: welke verzekering kies je?
          • De JoHo Special ISIS verzekering met 'All-in' dekking: voor mensen die lange tijd (tot maximaal 4 jaar) in het in het buitenland gaan verblijven en werken, is de Special ISIS All In een geschikte optie bij werkzaamheden zonder duurzaam karakter.
          • De Working Nomad ISIS verzekering : de unieke doorlopende verzekering voor mensen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) werkend reizen of reizend werken zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.
          • Als je een vaste baan hebt gevonden en je daarvoor (semi-)permanent in het buitenland gaat wonen, en lokaal een leven hebt opgebouwd en sociale of financiële verplichtingen daar hebt, dan is een internationale ziektekostenverzekering vaak een beter, en ook duurder, alternatief. Je kan dan vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo : Op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.
          Werken onder speciale omstandigheden op administratief, fiscaal of werkvlak: welke verzekering kies je?
          Werken als ondernemer in het buitenland: welke verzekering kies je?

          Wanneer je definitief naar het buitenland gaat verhuizen, gaat emigreren, je de banden met Nederland hebt verbroken of gaat werken als expat in het buitenland

          Wat kan je verzekeren als je gaat emigreren, of als expat naar het buitenland verhuist?
          Hoe kan je het beste worden geholpen met je verzekeringen als je gaat emigreren, of als expat naar het buitenland verhuist?

          Wat zijn de verzekeraars en verzekeringen voor emigranten, expats en working nomads die je via JoHo kan afsluiten?

          Geselecteerde verzekeringen:
          Overige verzekeringen:

          Via JoHo kan je vrijblijvend advies krijgen over alle relevante verzekeraars! 

          Relaties van het thema 'Wonen en leven als expat in het buitenland'

          JoHo WorldSupporter.org: tips en activiteiten
          Insure your way around the world
          Insure your way around the world International expat...
          The Emigration Expo 2026
          The Emigration Expo is coming up again! The fair is the meeting point for emigrants, expats, job seekers, entrepreneurs, students and pensionados. Concrete jobs,...
          Internationaal fiscaal advies inwinnen bij vertrek naar buitenland
          Belastingadvies en Internationaal fiscaal advies inwinnen bij vertrek naar buitenland...
          JoHo WorldSupporter: tips en vacatures
          Jobs abroad: what to do, why to do it, and where are the best places to go?
          Paid vacancies, internships and volunteer work with organizations and institutions in work fields such as consulting, administration, communications, consulting,...
          Paid work abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go?
          What is paid work abroad? Paid work abroad means that you have a temporary or permanent job with a foreign employer or that you have been sent abroad by a...
          Geef Engelse les aan kinderen van expats en lokale kinderen op deze internationale school in Botswana
          Geef Engelse les in Botswana aan kinderen van expats en lokale kinderen op deze internationale school in de hoofdstad. Op de website zijn regelmatig vacatures te vinden....
          Werken bij JoHo: Adviseur Expatservices & Internationale verzekeringen
          Je bent als eerste aanspreekpunt verantwoordelijk voor de persoonlijke voorlichting en advisering aan mensen die voor langere tijd naar het buitenland vertrekken. Je...
          Teach English to kids or adults in Spain
          You teach at an English language school. You develop the Enlish skills of your students. You teach to students of all ages. What do you gain? Competences:...
          Werken bij JoHo: International Activities & Insurances
          Je bent als eerste aanspreekpunt verantwoordelijk voor de persoonlijke voorlichting en advisering aan mensen op het gebied van verzekeringen, reisactiviteiten,...
          Word mensenrechtenwaarnemer in Mexico
          Word mensenrechtenwaarnemer in...
          Doe ervaring op als programmeur en ontwikkel websites en apps
          je werkt voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen van websites en appsje verbetert je kennis en vaardigheden omtrent de techniek achter websites en het...
          JoHo WorldSupporter: blogs en stories
          Checklist for when you're moving abroad
          What to check regarding your property residence in your home country? Sell, sublet, lend or leave your property empty. At end of lease: check in what state you...
          Checklist emigration - Arrange your emigration in 10 steps
          1. What are the issues to bear in mind when emigrating? Keep track of the emigration process; for example write down what to do and what you are going through in an...
          What laws and taxes apply when you move, live or work in the Philippines?
          Are there any special programs/arrangements for foreigners that want to live or work in the Philippines? There is a Special Retirement Residence Visa (SSRV):...
          Why should you take out insurance with or through JoHo Foundation when you go abroad?
          Why should you take out insurance through the JoHo Foundation? Social: by purchasing insurance through JoHo you support WorldSupporter and the JoHo Smokey...
          De beste 10 tips voor het kiezen van een internationale ziektekostenverzekering voor expats en emigranten
          Het kiezen van een expatverzekering vraagt om meer aandacht dan het kiezen van een Nederlandse basiszorgverzekering of de Belgische mutualiteit. De voorwaarden,...
          Emigration and living abroad checklist for legal and insurance matters
          1. Make use of a legal advisor A scan of your juridical status and the possible risks abroad may be advisable. Check the consequences for inheritance tax, family...
          Hoe check je bij reisverzekeringen en expatverzekeringen de reviews, ervaringen en betrouwbaarheid van de verzekeraar?
          Er bestaan grote verschillen tussen de vele verschillende internationale verzekeraars. Hoe kan je als je...
          Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering?
          Wonen en werken in het buitenland? Hoe zorg je voor een goede emigratieverzekering? Staat je op het punt om te emigreren en zoekt je een passend...
          Tips for settling in after moving to a new country
          There are many reasons to move to another country. Maybe you moved abroad for work, study or family, or you want to experience a different culture and way of life....
          Waarom vertrekken mensen voor langere tijd uit Nederland? - Motieven
          Lang niet iedereen die moeite heeft met het feit dat Nederland te volgebouwd raakt, of dat de maatschappij zo sterk is veranderd, of dat het huidige leven niet meer...
          JoHo.org: selectie bij het thema 'Wonen en leven als expat in het buitenland'
          2.0. Thema's
          Titel
          Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
          Emigratie, emigreren en lang verblijf in het buitenland buitenland huis uitzicht zonsondergang
          Werken in het buitenland
          Checklist voor emigreren en wonen in het buitenland: de top 100 acties
          Verhuizing naar het buitenland en transport in het buitenland bij emigratie of lang verblijf
          Wonen en leven in het buitenland
          Financiële en geldzaken regelen bij lang verblijf in het buitenland of emigratie
          Belastingen en fiscale zaken in het buitenland bij emigratie of lang verblijf
          De beste landen en bestemmingen zoeken om in te wonen of te werken als emigrant, expat of digital nomad
          Documenten en juridische zaken bij wonen in het buitenland of emigratie
          Internationaal recht studeren en stage in het buitenland
          Financieel management en financiele administratie bij studie, stage en ondernemen in het buitenland
          Internationale zakendoen en international business en studeren en stage in het buitenland
          Visum en vergunningen regelen bij lang verblijf in buitenland of emigratie
          5.2. Teksten
          Titel
          Waar moet je op letten als je een huis wilt huren in het buitenland of woonruimte zoekt?
          Werken bij een internationale organisatie in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?
          Werken bij bemiddelings- en adviesorganisaties voor expats en emigranten: wat is het, waarom doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?
          Wat als je kind extra ondersteuning of zorg nodig heeft bij een lang verblijf in het buitenland?
          Wat betekent ouder worden bij een lang verblijf in het buitenland als emigrant of expat?
          Wat als je zorgbehoevende ouders in Nederland hebt tijdens een lang verblijf in het buitenland?
          Hoe ga je als expat, emigrant of nomad om met psychische zorg en therapie bij lang verblijf in het buitenland?
          Wat betekent het als je langdurig afhankelijk wordt van chronische zorg bij een lang verblijf in het buitenland?
          Werken in het buitenland: wat is het, waarom doen, en wat zijn de beste landen?
          Verzekeringen voor emigranten, expats en working nomads in het buitenland: verzekeringen vergelijken en keuzehulp
          Hoe organiseer je je geldstromen bij lang verblijf in het buitenland?
          Hoe bescherm je jezelf tegen fraude en cybercriminaliteit rondom bankzaken bij lang verblijf in het buitenland?
          Waar kun je fiscaal gezien als expat, nomad of emigrant rekening mee houden rondom buitenlandse bankrekeningen?
          Hoe budgetteer je je leven als expat, emigrant of working nomad bij lang verblijf buitenland?
          Welke fiscale zaken spelen als je als ondernemer voor langere tijd in het buitenland gaat wonen?
          De 100 belangrijkste zaken die je moet regelen als je in het buitenland gaat wonen of als je gaat emigreren
          Wat zijn de 50 beste landen voor emigranten, expats en digital nomads?
          Wat is een verzekering voor lang verblijf, wonen in het buitenland of emigratie?
          Hoe houd je in de eerste periode na aankomst in het buitenland goed rekening met elkaar, bij lang verblijf in het buitenland?
          Hoe bouw je als expat, nomad of emigrant een netwerk op bij lang verblijf in het buitenland?
          Wat zijn de 14 vragen die je moet stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?
          Wat kost een emigratieverzekering, een expatverzekering of een verzekering voor lang verblijf in het buitenland?
          Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?
          Betrek je wel, of niet, een buitenstaander bij de voorbereidingen als je voor langere tijd naar het buitenland gaat?
          Wat zijn motieven om nog niet te kiezen voor een lang verblijf in in het buitenland of emigratie?
          Welke ervaringen en adviezen hebben mensen die bij JoHo zijn aangesloten of verzekerd en voor langere tijd wonen en leven in het buitenland?
          Hoe is je eigen persoonlijkheid van invloed op het succes van je lange verblijf in het buitenland?
          Waar moet je extra op letten bij je motivatie om te gaan emigreren of wonen en werken in buitenland ?
          Wat zijn motieven zijn om naar het buitenland te vertrekken zonder partner of kinderen?
          Welk type expat, emigrant of working nomad ben jij?
          Welke skills helpen je écht verder als je gaat wonen, werken of ondernemen in het buitenland?
          Is het land van bestemming nog van invloed op de manier waarop je je verzekert voor ziektekosten?
          Wat moet je doen bij een leerplichtambtenaar als je een kind mee op wereldreis of naar het buitenland wil nemen, wat moet je niet doen?
          Wat kan je doen als de leerplichtambtenaar geen toestemming geeft om met je kind op wereldreis of lang naar het buitenland te gaan?
          4. Organisaties
          Titel
          Sector: organisaties voor betaald werk in het buitenland en internationaal recruitment
          1.0. Advies & Actie
          Titel
          Uitschrijven bij de gemeente, of ingeschreven blijven in Nederland als je langer naar het buitenland gaat?
          Verzekeringen voor bestuurlijke, juridische en internationale werkzaamheden, bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland
          Werken in het buitenland verzekeringen
          Je ziektekostenverzekering of basiszorgverzekering aanhouden of opzeggen als je naar het buitenland gaat?
          Wonen in het buitenland of emigreren: checklists, tips, tools en voorbereiding
          3.1. Tips & Promotie
          Titel
          Tijdelijk werken bij JoHo: als administratief medewerker internationale zaken (de bijbaan die makkelijk combineert met je studie)

          EXTRA SERVICES EN INFORMATIE

          Wegwijzer bij vertrek naar het buitenland

          Vertrekken naar het buitenland

          Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

          Thema's: werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie
          Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
          Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken en helpen in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van dieren en natuur helpen in het buitenland: Beschermen en helpen van dieren in het buitenland: wat is het, waarom doen,...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland in de animatie, de entertainment of bij events via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in de animatie, de entertainment of bij events via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken in entertainment of bij events in het buitenland: Wat is werken als animator het buitenland, waarom zou je het doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage...... lees verder op de pagina
          Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in de advocatuur of de juridische sector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: advocaat, jurist, juridisch adviseur of rechtskundig medewerker Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van werken binnen de advocatuur en juridische sector in het buitenland: Wat is werken bij juridische organisaties en in administratief werk in het buitenland, waarom doen, en wat zijn...... lees verder op de pagina
          Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland in het onderwijs: Wat is werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland, waarom zou je...... lees verder op de pagina
          Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken en jezelf ontwikkelen binnen sociaal en maatschappelijk werk in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van maatschappelijke dienstverlening en sociaal werk in het buitenland: Wat is maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland, waarom zou je het doen, en welk land kan je het beste...... lees verder op de pagina
          Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
          Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoor medewerker, sportinstructeur of sportleraar INHOUD Vragen rond verkennen van werk in het buitenland als sportinstructeur: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? Vragen rond vacatures voor werk...... lees verder op de pagina
          Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager (HRM), intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk op het gebied van arbeidsbemiddeling en HRM in het buitenland: Wat is werken op het gebied van recruitment en human resources...... lees verder op de pagina
          Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken als psycholoog of coach in het buitenland: Wat is werken als psycholoog in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de beste...... lees verder op de pagina
          Werken als reisleider en reismedewerker in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken als reisleider en reismedewerker in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in de reissector Werken, stage lopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reisleider, reismedewerker of reisorganisator INHOUD Vragen rond verkennen van werken als reisleider en reismedewerker in het buitenland Wat is werken als reisleider, waarom zou je het doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk? Wat is werken als...... lees verder op de pagina
          Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stage lopen of vrijwilligerswerk doen bij campings, cruiseschepen, duikscholen, eco lodges, guesthouses, events, horeca, hotels, reisorganisaties, safarikampen, sportorganisaties en zomerkampen INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk in het toerisme in het buitenland: Wat zijn de 12 themapagina's voor werk, vrijwilligerswerk en stage binnen het toerisme...... lees verder op de pagina
          Werken in onderzoek en wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in onderzoek en wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent INHOUD Vragen over verkennen van onderzoek doen en werken in de wetenschap in het buitenland: Wat zijn de uitgelichte vragen en antwoorden over analyse, onderzoek en waarheid? Vragen over vacatures voor onderzoek doen en werken in de wetenschap...... lees verder op de pagina
          Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van werken bij non-profit en internationale organisaties in het buitenland: Wat is werken bij een internationale organisatie in het buitenland, waarom zou je het...... lees verder op de pagina
          Werken in een lodge, ecohotel of safarikamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in een lodge, ecohotel of safarikamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op een safarikamp, duurzame lodge of hostel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent-manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker of bijvoorbeeld technische hulp INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland in een lodge of hostel: Wat is werken op een...... lees verder op de pagina
          Werken in een hotel, hostel of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in een hotel, hostel of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in een resort, hotel, hostel, guesthouse, bed and breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent-manager, host, barpersoneel, entertainer, kok, manager, receptiemedewerker of technisch medewerker INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland in een hotel, hostel of guesthouse: Wat is werken in een resort of hotel in het buitenland?...... lees verder op de pagina
          Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr-medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken in het buitenland op het gebied van communicatie en marketing: Wat is communicatie en wat is marketing? Wat is werken in marketing in...... lees verder op de pagina
          Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker INHOUD Vragen over verkennen van werken, stage lopen en vrijwilligerswerk in de bouw-, ict-, techniek in het buitenland: Wat is werken in de bouw of mijnbouw in het buitenland, waarom doen en waar kan...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland bij een helpdesk of callcenter via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland bij een helpdesk of callcenter via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk van Zuid-Afrika tot de Filipijnen en Frankrijk tot Ierland INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk bij een helpdesk of callcenter in het buitenland: Wat is werken...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken en lesgeven in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk bij een duikschool in het buitenland: Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van werk als skileraar in het buitenland: Wat is werken als ski-instructeur in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk? Wat is werken als snowboardinstructeur in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de beste landen voor...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in de horeca bij een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent-bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk in de horeca in het buitenland: Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderopvang in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker INHOUD Vragen rond verkennen van werken het buitenland in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderopvang: Wet is werken in de kinderopvang in het buitenland, waarom zou je het doen, en...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfskunde, management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfskunde, management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland bij het bedrijfsleven: van management tot organisatie-advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coördinator, groepsleider, manager of bijvoorbeeld organisatie-adviseur INHOUD Vragen en antwoorden rond verkennen van werk in het buitenland in het bedrijfsleven: Werken in het bedrijfsleven in het buitenland, waarom doen en waar kan je heen? Werken in de consultancy in...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken binnen het bestuur en de overheid in het buitenland: Wat is werken als beleidsmedewerker het bestuur in het buitenland, waarom doen, en wat zijn de...... lees verder op de pagina
          Werken op een camping, kampeerboerderij of vakantiepark in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken op een camping, kampeerboerderij of vakantiepark in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en vakantieparken Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland op een camping: Wat is werken op een camping in het buitenland, waarom zou je het doen en wat zijn de beste landen voor een baan, stage of vrijwilligerswerk?...... lees verder op de pagina
          Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken op een boerderij en de agrarische sector in het buitenland? Wat is werken op een boerderij, waarom zou je het doen en waar kan je het beste...... lees verder op de pagina
          Werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken op cruiseschip, jacht of zeilboot in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als arts, bemanning, crew, entertainer, horecamedewerker, officier, stewards, stewardess, verpleger of winkelmedewerker INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk op een cruiseschip of jacht in het buitenland: Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland? Waarom zou je gaan werken op...... lees verder op de pagina
          Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
          Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid, klimaat en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat...... lees verder op de pagina
          Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

          Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

          Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
          Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

          Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

          Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten steunen en vacatures zoeken: vragen en antwoorden Inhoud Vragen en antwoorden over verkennen van vrijwilligerswerk in het buitenland: Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk...... lees verder op de pagina
          Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
          Engelse les geven in het buitenland en TEFL cursus volgen voor betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          Engelse les geven in het buitenland en TEFL cursus volgen voor betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

          africa tefl les geven in dorpen in het buitenland
          TEFL cursus volgen om Engelse les te geven als Nederlander in het buitenland TEFL Training doen - TESOL cursus volgen- CELTA Certicaat halen - TESL Diploma halen Vacatures en projecten zoeken voor betaald of onbetaald werk INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van Engelse les geven in het buitenland: Wat is Engelse les geven als Nederlander in het buitenland, waarom...... lees verder op de pagina
          Werken in de zorg en medisch werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in de zorg en medisch werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

          Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts, verpleegkundige of zorgverlener in het buitenland INHOUD Vragen en antwoorden over verkennen van werk in de gezondheidszorg in het buitenland: Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom...... lees verder op de pagina
          Werken in het buitenland

          Werken in het buitenland

          Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving: vragen en antwoorden INHOUD Vragen rond verkennen van werken in het buitenland: Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de voorbereiding van werken en werk zoeken in het buitenland er in het kort uit? Hoe ga je...... lees verder op de pagina

          Verzekeringswijzer: hoe vind je een goede internationaal dekkende verzekering die past bij jouw activiteiten, werk of leven in het buitenland?

          JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen:
          • dat je een verzekering neemt die voor de passende periode, en vóór je vertrek is afgesloten
          • dat je een verzekering neemt die geldig is voor je leeftijd, je nationaliteit en je woonplaats
          • dat je een verzekering neemt die geldig is in het gebied waar je gaat reizen of wonen
          • dat je voldoende verzekerd bent voor de sporten en activiteiten die je gaat uitoefenen
          • dat je verzekerd bent voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met je gebeurt, of met je directe familie
          • dat je medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekert, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
          • dat je bagage verzekert, of voldoende voorzorgmaatregelen neemt tegen diefstal of beschadiging
          • dat je goed verzekerd bent tegen particuliere aansprakelijkheid
          • dat je goed verzekerd bent voor ongevallen
          • dat je je alleen voor rechtsbijstand verzekert als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in je verzekering is meegenomen
          • dat je voor arbeidsongeschiktheid verzekerd bent als je voor echt langere tijd gaat werken in het buitenland

          Wat kan je verzekeren als je tijdelijk naar het buitenland vertrekt?

          Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland vertrekt?

           

          Wegwijzer voor gerelateerde activiteiten, competenties en thema's

          Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Wonen en leven als expat in het buitenland?

          Meer over organisaties en vacatures voor: Wonen en leven als expat in het buitenland?

          Meer over stages en vacatures voor: Wonen en leven als expat in het buitenland?

          Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Wonen en leven als expat in het buitenland?

          Meer over werken rond het thema: Wonen en leven als expat in het buitenland?

          Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Wonen en leven als expat in het buitenland

          Meer over studie in het buitenland rond het thema: Wonen en leven als expat in het buitenland

          JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Wonen en leven als expat in het buitenland?

          • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
          Pagina onderwerp

          Wonen en leven als expat in het buitenland

          Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken