Wonen in het buitenland: wat is het, hoe doe je het, waar en met wie?

 

Van vaardigheden tot voorbereiding, en van vacatures tot vrijwilligerswerk

Indeling

Wonen in het buitenland: verkenningen

Wonen in het buitenland: verzekeringen en veiligheid

Wonen in het buitenland: verbindingen en vacatures

Wonen in het buitenland: voorbereidingen en vertrek

 

Wonen in het buitenland

inhoud: o.a.
  • Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om te emigreren, of voor langere tijd naar het buitenland te vertrekken, en hoe zit dat bij jou?
  • Welke vaardigheden en competenties heb je nodig als je in het buitenland gaat wonen of als 'ideale' emigrant?
  • Wat zijn de 50 beste landen voor emigranten, expats en digital nomads?
  • Hoeveel Nederlanders vertrekken er jaarlijks voor een lang verblijf in het buitenland?
  • Wat zijn eerste aandachtspunten als je met kinderen voor een lang verblijf naar het buitenland vertrekt?
  • Waar moet je aan denken als je een hond, kat of ander huisdier meeneemt op reis of gaat emigreren?
  • Wat zijn eerste aandachtspunten als je een lang verblijf in het buitenland financieel voorbereidt?
  • Wat zijn de 6 redenen om een emigratie, of vertrek naar het buitenland nog even uit te stellen?
  • Shortlist: 10 x 10 aandachtspunten bij een lang verblijf in het buitenland of emigratie
  • Checklist voor emigreren en wonen in het buitenland: de top 100 acties
Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om wél te emigreren of de belangrijkste motieven om voor langere tijd in het buitenland te gaan wonen?

Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om wél te emigreren of de belangrijkste motieven om voor langere tijd in het buitenland te gaan wonen?

          Wat is je hoofddoel van een mogelijk vertrek om te wonen, werken of ondernemen in het buitenland?

          Rondom emigratie of een lang verblijf in het buitenland zijn er altijd plussen en minnen te bedenken.

          • Het duurt gemiddeld vier jaar voordat emigratieplannen worden verwezenlijkt, blijkt uit onderzoek én de praktijk.
            • De eerste twee jaar vormen veelal een oriëntatiefase, waarbij potentiële vertrekkers online onderzoek doen en, als dat mogelijk is, het desbetreffende land bezoeken.
            • In de twee jaar daarna is het tijd om knopen door te hakken en allerlei regelzaken op te pakken.

          Zit je in de oriëntatiefase, stel dan allereerst het hoofddoel voor jou, en eventuele partner en kinderen, van het lange verblijf in het buitenland c.q. de emigratie vast.

          • Wat wil je of willen jullie er in de kern mee bereiken?
          • Hou dit hoofddoel goed voor ogen; bedenk in alle fasen van je voorbereiding, maar ook regelmatig na aankomst in het buitenland, of je nog steeds in lijn bent met dat hoofddoel. Of is het wellicht tijd om je hoofddoel aan te passen?

          Waarom vertrekken mensen naar het buitenland?

          • Lang niet iedereen die moeite heeft met het feit dat Nederland te volgebouwd raakt, of dat de maatschappij zo sterk is veranderd, of dat het huidige leven niet meer bevalt, kiest voor wonen of werken in het buitenland.
          • Een lang verblijf in het buitenland, of emigratie, is lang niet altijd "de oplossing" voor een gevoel van onvrede met je huidige situatie. Een carrièreswitch, verhuizing binnen Nederland of vrijwilligerswerk waarmee je een maatschappelijke bijdrage levert is voor sommigen voldoende.
          • Toch hakken veel mensen uiteindelijk wel die knoop door en verhuizen voor langere tijd of voorgoed naar het buitenland.
          • Uit enquêtes onder potentiële emigranten, blijkt dat (men kon meerdere motieven noemen):
            • 24% van de toekomstige vertrekkers "meer rust, ruimte en een natuurlijke omgeving voor de opvoeding van hun kinderen" zoekt
            • 23% gaat vertrekken omdat ze de "slechte mentaliteit in Nederland zat zijn"
            • 21% het aankomende pensioen als belangrijke reden opgeeft
            • 19% de slechte mentaliteit in Nederland noemt
            • 10% Nederland wil verlaten vanwege de migrantencrisis
            • 8% vertrekt omdat men een baan vindt in het buitenland
            • 3% de criminaliteit als hoofdreden benoemt
            • 1% Nederland wil verlaten vanwege de files

          Onderliggende motivaties zijn, net als het hoofddoel, uiteraard persoonlijk. Ook die zijn goed om voor jezelf en eventuele gezinsleden in kaart te brengen.

          • Om je op weg te helpen met je persoonlijke lijst hieronder de bekendste motieven om Nederland in te ruilen voor een nieuw woonland.
          • Ook lees je een aantal overwegingen en nuances; neem het mee in je voorbereidingen maar laat je er uiteraard niet door ontmoedigen.

          Waar extra op te letten als je erover nadenkt te gaan wonen of werken in het buitenland?

          • Zoek bij het beschrijven en vastleggen van motieven om uit Nederland te vertrekken vooral naar een positieve insteek.
            • In plaats van “Ik word helemaal gek van dat benauwde, volgebouwde land”: “Ik heb in mijn dagelijkse leefomgeving meer behoefte aan ruimte en rust.”
            • Neem het motief, als het voor jou erg belangrijk is, mee in je verkenning van een nieuwe woonlocatie; kies -in dit voorbeeld- eerder voor een rustig dorp dan die wereldstad, of zoek naar woonruimte in een rustige woonwijk met meer groen.
          • Geef aan al je vertrek-motieven een waarde (bv. van 1 tot 5, van meest naar minst belangrijk) en rangschik je motieven naar die waardes. Wat is voor jou het allerbelangrijkste? Wat weegt ook mee maar is minder essentieel?
          • Hou die motieven goed voor ogen bij je oriëntatie op woonland en leefomgeving en sluit met name compromissen op minder belangrijke aspecten.

          Wat zijn 9 veelgenoemde motieven om wél te gaan wonen, werken of ondernemen in het buitenland?

          1 - Weg willen uit Nederland

          Motivatie & verwachting

          • Het gevoel van onbehagen of onvrede dat nu nog overheerst zal na vertrek uit Nederland kleiner worden.
          • Voorbeelden: "Mijn land is niet meer wat het geweest is", "In dit land wil ik mijn kinderen niet laten opgroeien", enzovoort.
          • Als het niet lukt, "dan komen we toch gewoon weer terug"?

          In kaart brengen & opschrijven

          • Wat ligt precies aan de basis van dat gevoel van onbehagen?
          • In hoeverre ga je dat gevoel niet ook (na de eerste roze wolken) op je nieuwe bestemming voelen?
          • Wat maakt je droombestemming zoveel idealer dan je huidige woonlocatie?
          • Terugkomen is altijd een optie. Maar levert ook heel veel regelwerk op en kan voor jezelf of richting je omgeving voelen als 'falen'.

          2 - Economische omstandigheden & werk

          Motivatie & verwachting

          • Betere economische omstandigheden in nieuwe thuisland.
          • Grotere kans op vinden van (passend) werk.
          • Meer vrijheid en minder geregel om een eigen business op te starten.

          In kaart brengen & opschrijven

          • Doe grondig onderzoek naar je kansen op de arbeidsmarkt in je nieuwe woonland. Welke regels c.q. belemmeringen zijn er eventueel voor buitenlanders die willen werken? Zijn diploma's, referenties en werkervaring er geldig en/of bruikbaar?
          • Onderzoek mogelijkheden voor je partner ('dual career'). Of, als je wordt uitgezonden, vraag of je werkgever ook spouse career counseling services aanbiedt of ondersteunt.
          • Wil je een eigen business starten? Doe een gedegen marktonderzoek en stel een business plan op dat je ook laat toetsen. Neem ook mee of er op kortere termijn mogelijke alternatieve inkomsten zijn, voor het geval dat de inkomsten (of kosten) van je eigen business anders blijken dan verwacht (of gehoopt).

          3 - Meer van de wereld willen zien, avontuur, langgekoesterde droom najagen

          Motivatie & verwachting

          • Een vertrek is de ultieme invulling van de wens om lang in het buitenland te kunnen verblijven.
          • Het langverwachte avontuur: alles wordt nieuw, alles wordt anders.

          In kaart brengen & opschrijven

          • Een valkuil die een deel van de terugkeerders (achteraf) benoemt: het idealiseren van "het buitenland", naar aanleiding van eerdere korte of lange reiservaringen en vakanties.
          • Check tijdig of alle mee-vertrekkende personen (partner, gezinsleden) óók die droom koesteren -of er in ieder geval in mee willen gaan.
          • Het écht integreren, vrienden maken en volledig geaccepteerd worden in een nieuwe samenleving en cultuur is volgens veel mensen die zijn vertrokken niet onmogelijk maar soms wel complex. Een lange adem is nodig; óók als je in België, Duitsland of Frankrijk gaat wonen en werken.

          4 - Levenskwaliteit

          Motivatie & verwachting

          • Het klimaat is beter dan in Nederland.
          • Het leven ergens anders is relaxter en minder stressvol.
          • Je gezondheid zal verbeteren.
          • Er is minder regeldruk, een beter belastingklimaat, minder overheid.
          • Er is meer ruimte, een mooiere of makkelijker bereikbare natuur.

          In kaart brengen & opschrijven

          • Het klimaat kan variëren, afhankelijk van het seizoen. Baseer je niet alleen op eerdere vakanties, hou eens -via een online weersite of weerapp- een jaar lang de ups én downs in de gaten. Langdurige landverhuizers geven aan de Hollandse seizoenen te missen, het voortdurend werken in tropische omstandigheden kan ook ónaangenaam zijn en klimaatomstandigheden veranderen wereldwijd. Neem ook de risico's op weersextremen (natuurbranden, overstromingen, extreme hittegolven, orkanen) mee in je overwegingen.
          • Hoe stressvol je leven is hangt mede af van je eigen persoon. Een vertrek naar het buitenland of emigratie levert in eerste instantie meer (regel- en aanpassings)stress op, er kunnen nieuwe zorgen ontstaan als werk of het eigen bedrijf tegenzit.
          • Minder regeldruk of een meer teruggetrokken overheid betekent ook dat basisvoorzieningen anders ingevuld worden of er niet zijn. Dat zaken soms "gaan zoals ze gaan" zonder dat je er invloed op hebt. Dat het verkrijgen van vergunningen een slopend proces kan zijn of dat afspraken geen afspraken blijken te zijn.
          • De gezondheidszorg is vaak anders ingericht dan in Nederland. Medische voorzieningen kunnen minder toegankelijk of in de buurt zijn dan je gewend was.

          5 - Meer tijd voor elkaar/met gezin

          Motivatie & verwachting

          • De hectiek van het drukke Nederlandse (gezins)leven achterlaten.
          • Meer tijd kunnen besteden aan zaken waar het écht om draait: elkaar en de eventuele kinderen.

          In kaart brengen & opschrijven

          • Zie ook "levenskwaliteit": hoe hectisch je leven is heb je mede zelf in de hand. Maar een aantal factoren dat zorgt voor hectiek (werk, school, sociale relaties) zal niet veel veranderen.
          • Ga je een eigen bedrijf starten in het buitenland? Veel starters in het buitenland geven aan -zeker in de eerste jaren- eerder mínder tijd voor elkaar en het gezin te hebben. Het combineren van woon- en werklocatie, waardoor je "dichter bij elkaar bent", heeft daarbij voor- en nadelen. Het maken -en nakomen- van concrete afspraken omtrent het uit elkaar houden van werk en privé kan helpen.
          • Als, al dan niet na verloop van tijd, door allerlei omstandigheden de onderlinge verhoudingen verslechteren kan het minder makkelijk zijn deze weer te verbeteren. Zeker als je in het buitenland volledig op jezelf bent aangewezen, als je een klein sociaal netwerk hebt.
          • Meer tijd voor elkaar betekent ook het meer loslaten van (écht contact met) achterblijvers, familie, vrienden.

          6 - Relatie in het buitenland

          Motivatie & verwachting

          • Samenwonen met vriend/vriendin in het buitenland.

          In kaart brengen & opschrijven

          • Veel Nederlanders leven met hun niet-Nederlandse partner succesvol samen in het buitenland.
          • Toch zijn er ook veel voorbeelden van uiteindelijk botsende culturen, communicatiestoornissen, te sterk gemis van eigen cultuur of te grote aanpassing van één kant. Zeker wanneer de nieuwe woonlocatie die van "de ander" is.
          • Sommige mensen kiezen -als dat financieel haalbaar is- bewust voor een volledig nieuwe woonlocatie. Dan moeten beide partners wennen en een nieuw leven gaan opbouwen. Natuurlijk heeft ook dat nadelen.

          7 - Persoonlijke ontwikkeling

          Motivatie & verwachting

          • Emigratie zorgt voor een sterke persoonlijke ontwikkeling.
          • Je moet jezelf zien te redden, leren integreren in andere leefomstandigheden en culturen, ontsnappen aan je eigen 'automatische piloot'.
          • Je wordt creatiever, doortastender, flexibeler.
          • Je verbetert je taalkennis en sociale vaardigheden.

          In kaart brengen & opschrijven

          • Het is belangrijk dat je ook openstaat voor de mogelijk negatieve impact van deze ontwikkeling: de confrontatie met jezelf, niet meer even kunnen leunen op voor jou vertrouwde anderen.
          • Je partner en/of gezinsleden hebben ieder hun eigen fasen in deze ontwikkeling. Ieder doorloopt een eigen proces; dat kan ook scheve gezichten, conflicten, jaloezie of heimwee opleveren.

          8 - Veiligheid

          Motivatie & verwachting

          • Meer sociale en economische veiligheid dan in Nederland.

          In kaart brengen & opschrijven

          • Het is niet altijd eenvoudig vooraf te achterhalen of jouw andere overtuigingen in de cultuur van je nieuwe woonland écht beter geaccepteerd worden, of dat het slechts schijn-acceptatie is.
          • Een nieuwe woonlocatie kan onverwachte nieuwe veiligheidsissues met zich mee brengen (van platteland naar drukke stad of andersom, andere vormen van criminaliteit, grotere noodzaak van zelfredzaamheid van je kinderen).
          • Je sociale veiligheid kan kleiner zijn dan je gewend was; zeker als je sociale kring relatief klein is of wanneer je niet écht geaccepteerd wordt door de locals.

          9 - Al die regeltjes...

          Motivatie & verwachting

          • Veel (potentiële) vertrekkers geven als één van de motieven aan "minder regeldruk dan in Nederland". Nederland wordt, of werd, ervaren als land waar door allerlei wet- en regelgeving steeds minder ruimte is ontstaan voor persoonlijke vrijheid. "Voor alles is wel een regel en formulier bedacht."

          In kaart brengen & opschrijven

          • Terecht of niet; alleen al een dergelijk gevoel van (te) hoge regeldruk kan al genoeg motiveren om daadwerkelijk te emigreren.
          • Tegelijkertijd kun je dit best relativeren. Zo is het bijvoorbeeld zo dat:
            • Ook de Nederlandse overheid de wens heeft om, waar het kan, wet- en regelgeving juist weer te beperken. Even los van de vraag of dat nu lukt, of maar deels.
            • (Veel) regels er niet zomaar zijn. Ze zijn ontstaan zijn vanuit een bepaalde cultuur en behoefte aan bijvoorbeeld orde, veiligheid, bescherming, een vangnet.
            • Ook in landen buiten Nederland (veel) regelgeving bestaat. Denk bijvoorbeeld aan de invoer van dieren of planten, de (zeer) strenge straffen bij sommige overtredingen, (te) flexibele regelgeving omtrent wapenbezit, te strenge (of juist te softe) regelgeving omtrent alcohol en (soft) drugs, straffen omtrent het tonen van gevoelens in het openbaar, kleding- en gedragsvoorschriften, andere zienswijzen op mensenrechten, (on)verdraagzaamheid wanneer je een niet-gangbare geloofsovertuiging hebt.

          Quotes en ervaringen

          Het leven bestaat uit hoofdstukken. Onze kinderen gingen richting middelbare school en we dachten na over hun en onze toekomst op een andere plek. Het was zoeken naar een volgende fase in ons leven, met minder tijd op kantoor en minder e-mails. En vooral wilden we die lange grijze winters ontwijken.

          Spanje emigrant

          - Wat ik fijn vond in Nederland: brood en kaas; structuur, duidelijkheid en eerlijkheid; zorg voor dier, natuur en historie; open-minded zijn; zeilen; vrijheid; schone lucht; gelijkheid; de doe-maar-gewoon-dan-doe-je-al-gek-genoeg mentaliteit; gezelligheid

          - Wat ik niet mis uit Nederland: het leven zonder bergen; het klimaat; onvriendelijkheid; het gehaaste leven; de beperkte openingstijden op het Nederlandse platteland; de beperkte service en soms echte onvriendelijkheid als je uit eten gaat; ongastvrijheid; de beperkte diversiteit in landschap; fruit: duur en vaak niet vers; afstand tussen mensen en gebrek aan onderlinge warmte

          Colombia nomad

          75 procent van de pensioenmigranten geeft aan na emigratie veel gelukkiger te zijn dan daarvoor. Maar op een schaal van 1 tot 5 scoort hun ‘levensgeluk’ slechts iets hoger dan dat van pensionado’s die in Nederland blijven, 4 tegenover 3,7.
          Proefschrift onderzoek onder pensioenmigranten

          Welke vaardigheden en competenties heb je nodig als je in het buitenland gaat wonen of als 'ideale' emigrant?

          Welke vaardigheden en competenties heb je nodig als je in het buitenland gaat wonen of als 'ideale' emigrant?

          Wie is de ideale emigrant, expat of nomad?

          ...die bestaat uiteraard niet. De competenties waarover een arts die als enige niet-Afrikaan in een klein ziekenhuisje in oost-Kenia gaat werken verschillen uiteraard van die van een startend ondernemer die een joint-venture op de booming Chinese markt wil opzetten.

          Toch is er een aardig rijtje samen te stellen van vaardigheden en competenties, waarvan het fijn is als je die als expat of emigrant hebt:

          • authentiek zijn (bij jezelf blijven met open blik naar anderen en andere culturen, bewustzijn van eigen krachten en tekortkomingen).
          • betrokken zijn (verantwoordelijkheid nemen, loyaal zijn, stimuleren van betrokkenheid van anderen).
          • kunnen communiceren; interculturele communicatievaardigheden: zonder vooroordelen openstaan voor andere culturen, jezelf willen verdiepen in de lokale taal & cultuur, je Nederlandse -vaak wat harde- taal en manier van spreken loslaten, groeten bij binnenkomen en weggaan, het weglaten van de typisch Nederlandse 'prikkelende' humor, afleren om omgezouten je mening te geven.
          • creatief zijn: oplossingsgericht denken, ideeën aandragen.
          • flexibel zijn, willen aanpassen: 1) aanpassen aan dagelijkse leven en algemene levensomstandigheden in andere cultuur 2) aanpassen aan andere interactievormen met mensen uit de gastcultuur 3) aanpassen aan andere werkomstandigheden.

          Wat zijn de overige vaardigheden die van pas komen bij lang verblijf in het buitenland

          • kunnen inleven (kunnen verplaatsen in anderen, jezelf op gepaste momenten kunnen wegcijferen, kunnen omgaan met verschillen, je eigen tradities en opvattingen wat naar de achtergrond verplaatsen)
          • integer zijn (eerlijk zijn, respect tonen aan anderen, handelen naar algemeen geldende normen en waarden van nieuwe woon- en werkomgeving, discreet zijn)
          • willen en kunnen leren; openstaan voor nieuwe dingen en ervaringen
          • durf hebben (risico's durven nemen, uitstraling hebben)
          • kunnen netwerken (opbouwen van nieuwe contacten, de tijd nemen voor ontmoetingen of bij het regelen van zaken, sociaal initiatief nemen)
          • omgevingsbewust zijn
          • genuanceerd kunnen oordelen (kunnen relativeren, verschillende invalshoeken kiezen, interactie stimuleren)
          • kunnen plannen en organiseren
          • stressbestendig zijn (om kunnen gaan met tegenslagen, teleurstellingen kunnen verwerken, relativeren en prioriteiten kunnen stellen)
          • resultaat gericht zijn (doorzettingsvermogen hebben, flexibel zijn, lange termijn kunnen zien)
          • kunnen samenwerken (in teamverband kunnen werken, stoppen met de Nederlandse ongeduldigheid, afspraken minder letterlijk nemen dan in Nederland)
          • zelfvertrouwen hebben

          Onderzoek wijst uit dat "kritische succesfactoren" voor veel expats en emigranten neerkomen op:

          • lokale taalvaardigheid
          • geloof in eigen competenties
          • interpersoonlijke vaardigheden
          • sociabiliteit
          • mate van extravertheid
          • flexibiliteit

          Ook emotionele stabiliteit en vriendelijkheid wegen mee. Eerdere internationale (werk)ervaring is geen voorspeller van succesvolle (werk)prestaties bij een nieuw lang verblijf in het buitenland; met name bij expats die herhaaldelijk zijn verhuisd kan ook een zekere mate van "aanpassingsmoeheid" optreden.

          Wat zijn de overige factoren die van invloed op succesvol lang verblijf in het buitenland

          Naast de mate waarin je beschikt over bovenstaande competenties en vaardigheden zijn onder andere ook de volgende factoren van invloed op de mate van succes van jou als emigrant:

          • in hoeverre heb je vooraf kennis van land, taal en cultuur opgedaan
          • in welke mate heb je je voldoende voorbereid op praktische én emotionele zaken
          • in hoeverre hebben een eventuele partner en/of kinderen de gedeelde behoefte om te vertrekken
          • in hoeverre kan je partner eveneens een baan vinden ("dual career"): uit een onderzoek onder 270 multinationals bleek vooral de dubbele carrièrewens een struikelblok voor het doorgaan van de uitzending van een werknemer naar het buitenland
          • in hoeverre ben je bereid periodiek te reflecteren/evalueren en plannen regelmatig aan te passen naarmate je kennis rondom of ervaring/vaardigheid met verblijf in het buitenland toeneemt
          Wat zijn de 50 beste landen voor emigranten, expats en digital nomads?

          Wat zijn de 50 beste landen voor emigranten, expats en digital nomads?


          Waarom willen emigranten, expats en digital nomads het liefst naar welke landen?

          • Recent onderzoek onder 12.000 expats en digital nomads heeft een ranglijst opgeleverd van de beste landen om te werken of naartoe te verhuizen. Er is daarbij met name gekeken naar de beste kwaliteit van leven en de prettigste integratiemogelijkheden, zoals vrienden maken en gastvrijheid ten opzichte van buitenlanders die tijdelijk in het land zijn en dergelijke.
          • Er is een paar landen dat vaak bovenaan staat in dergelijke onderzoeken. Spanje is een favoriete bestemming om naartoe te verhuizen, ook onder veel Nederlanders. Landen als Panama en Mexico doen het ook goed in dit soort ranglijsten, maar hou rekening met het feit dat deze landen voor Amerikanen aantrekkelijker zijn qua ligging dan voor Europeanen. Vanuit Latijns-Amerika is een vlucht terug naar het thuisland bijvoorbeeld een stuk goedkoper voor Amerikanen dan voor Nederlanders. Ook landen in Azië staan vaak op de lijst, zoals Indonesië, Thailand en de Filipijnen.
          • Bepaalde landen staan regelmatig onderaan dit soort ranglijsten, onder andere omdat de kosten van levensonderhoud tegenvallen. Dit geldt bijvoorbeeld voor Canada, het Verenigd Koninkrijk en Koeweit.
          • In hoeverre je je moet laten leiden door een ranglijst, is persoonlijk. Voor veel Nederlanders voldoet Spanje aan hun eisen (goed klimaat, de zee, kwalitatief hoogwaardige gezondheidszorg). Maar voor de ultieme rust-zoeker past Canada misschien beter, ondanks de hoge kosten en de lage score op de ranglijst.

          Wat is de top 50 van beste landen voor emigranten, expats en digital nomads om te leven, wonen en naar te verhuizen?

          1. Panama

          2. Mexico

          3. Indonesië

          4. Spanje

          5. Colombia

          6. Thailand

          7. Brazilië

          8. Vietnam

          9. Filipijnen

          10. Verenigde Arabische Emiraten (Dubai, Abu Dhabi)

          11. Costa Rica

          12. Oman

          13. Saoedi-Arabië

          14. Kenia

          15. Portugal

          16. Australië

          17. Qatar

          18. België

          19. China

          20. Luxemburg

          21. Hong Kong

          22. Maleisië

          23. Zuid-Korea

          24. Oostenrijk

          25. Denemarken

          26. Nederland

          27. Griekenland

          28. Polen

          29. Zuid-Afrika

          30. Singapore

          31. Nieuw-Zeeland

          32. India

          33. Bahrein

          34. Zwitserland

          35. Verenigde Staten van Amerika

          36. Cyprus

          37. Japan

          38. Frankrijk

          39. Tsjechië

          40. Chili

          41. Egypte

          42. Zweden

          43. Hongarije

          44. Engeland

          45. Ierland

          46. Malta

          47. Italië

          48. Noorwegen

          49. Canada

          50. Duitsland

          51. Finland

          52. Turkije

          53. Koeweit

          Hoeveel Nederlanders vertrekken er jaarlijks voor een lang verblijf in het buitenland?

          Hoeveel Nederlanders vertrekken er jaarlijks voor een lang verblijf in het buitenland?

          Waarom zijn (r)emigratiecijfers vaak wat gekleurd?

          • Emigratie- en remigratiecijfers kom je in allerlei soorten en maten tegen, en ze vertellen niet altijd hetzelfde verhaal.
          • Meestal zijn ze gebaseerd op het aantal mensen dat zich heeft uitgeschreven bij de gemeente en het aantal mensen dat zich opnieuw inschrijft in het bevolkingsregister. Door deze manier van registreren raken cijfers wat gekleurd.
          • Andere redenen:
            • Niet iedereen schrijft zich uit bij vertrek uit Nederland. Soms wordt het vergeten, soms gebeurt het bewust: bijvoorbeeld om een adres in Nederland te behouden.
            • Mensen die lang op reis gaan of wereldreizigers die maanden of jaren wegblijven, worden vaak niet apart geregistreerd.
            • Digital nomads die reizen, werken en wonen in verschillende landen schrijven zich lang niet altijd uit of weer in. Hun bewegingen blijven dus grotendeels buiten beeld.
            • Ook mensen met een buitenlandse achtergrond die na een periode in Nederland terugkeren naar hun herkomstland, worden in de cijfers vaak meegeteld als “Nederlandse emigranten”.
            • Daardoor raken ook de remigratiecijfers vertekend: wie zich bij vertrek niet heeft uitgeschreven, schrijft zich bij terugkomst vaak ook niet opnieuw in.

          Hoe ontwikkelen de cijfers rond lang verblijf in het buitenland en emigratie zich door de jaren heen?

          • Ondanks dat cijfers niet altijd precies zijn, laten ze wel een duidelijke trend zien.
          • Als je emigratie in brede zin bekijkt (dus inclusief mensen die ooit naar Nederland zijn gekomen en later terugkeren naar hun land van herkomst) dan geven de gegevens van het CBS een interessant beeld.
          • Na de emigratiepiek in de jaren vijftig daalde het aantal vertrekkers sterk, om vanaf de jaren negentig weer geleidelijk te stijgen. Tot aan 2021 is het aantal mensen dat Nederland verlaat relatief stabiel gebleven, met schommelingen rond de 150.000 tot 160.000 per jaar. In de jaren daarna stijgt het aantal emigranten tot boven de 200.000.
            • 1955: bijna 460.000
            • 1970: 56.000
            • 1996: bijna 60.000
            • 2006: 130.000
            • 2007: 123.000
            • 2013: 146.000
            • 2014: 148.000
            • 2015: 149.500
            • 2016: 151.500
            • 2017: 154.000
            • 2019: 161.000
            • 2020: 152.500 (mede beïnvloed door COVID-19)
            • 2021: 145.330
            • 2022: 179.310
            • 2023: 198.302
            • 2024: 208.537
          • De sterk stijgende emigratie na 2021 komt, aldus CBS en Emigratiebeurs, o.a. door de toenemende (arbeids)mobiliteit, aangejaagd door een combinatie van vergrijzing, krappe arbeidsmarkt binnen en buiten Europa, toerisme, internationale studenten en push-factoren in Nederland zoals overlast door overbevolking (woningnood, verslechterende infrastructuur), verhardende mentaliteit etc.

          Hoeveel in Nederland geboren Nederlanders vertrekken voor langere tijd naar het buitenland?

          Cijfers van het CBS geven dit beeld:

          • Tussen 1998 en 2001 emigreerden gemiddeld zo'n 30.000 in Nederland geboren Nederlanders per jaar.
          • Van 2002 tot 2005 stijgt dat aantal richting de 35.000 tot 38.000, daarna enkele jaren rond de 40.000.
          • Vanaf 2009 tot ong. 2018 zakt het aantal terug naar +/- 28.000 tot 30.000.
          • Van 20219 tot 2021 schommelt het aantal tussen de 20.000 en 24.000.
          • In de jaren daarna stijgt het aantal weer, richting de 40-45.000 in 2023 en 2024.

          Wat laat onderzoek rondom vertrek en emigratie uit Nederland nog meer zien?

          • Ongeveer één op de vier Nederlanders die in 2005 serieuze emigratieplannen had, was twee jaar later ook daadwerkelijk vertrokken.
          • Mannen, jongeren onder de 30 jaar en alleenstaanden wagen het vaakst de stap.
          • Met name inwoners van de zuidelijke provincies laten Nederland vaak achter zich.
          • In absolute aantallen emigreren vooral twintigers en dertigers, maar de groep 55-plussers groeit relatief het snelst.

          Hoeveel Nederlanders wonen in het buitenland? En waar?

          • Er is sinds 1991 geen verplichte registratie (meer) voor Nederlanders die in het buitenland gaan wonen. Er zijn allerlei goede redenen om je vooral wel te registreren, maar registratie gebeurt dus op vrijwillige basis.
          • Dat betekent ook dat er geen sluitende tellingen zijn van het aantal Nederlanders dat (permanent of semi-permanent) in het buitenland woont.
          • Schattingen lopen uiteen van ongeveer 700.000 (2010, ministerie van Buitenlandse Zaken) tot 1.200.000.
          • Volgens cijfers van CBS en de International Organization for Migration (IOM) verblijven er momenteel ongeveer 850.000 tot 1.000.000 Nederlanders in het buitenland.
          • Dat aantal omvat zowel langdurige emigranten als mensen die voor werk of studie tijdelijk in het buitenland wonen.
          • Van de emigranten die in Nederland geboren zijn, verhuist het grootste deel naar België of Duitsland. Ook gaan relatief veel mensen naar Spanje en Groot-Brittannië. Lees meer over de beste landen om te wonen en werken in het buitenland als emigrant, expat of digital nomad.

          Waarom staan Nederlanders in het buitenland goed aangeschreven?

          Hoeveel in Nederland geboren Nederlanders keren jaarlijks terug naar Nederland?

          • Rond de 20-25.000 in Nederland geborenen keren jaarlijks terug naar Nederland (incl. de uitgezonden expats).
          • Tussen 2000 en 2015 keerde rond de 53% van alle geëmigreerde Nederlanders na verloop van tijd weer terug naar Nederland; gemiddeld zo'n 25.000 Nederlanders per jaar.

          Wat zijn de verwachtingen rondom emigratie?

          • Een voorspelling van het CBS laat zien dat het aantal vertrekkers uit Nederland oploopt tot zo'n 260.000 in 2070.
          • De Emigratiebeurs heeft het over een soortgelijke prognose van ongeveer 260.000, maar dan al in 2050.
          • De verwachting is dat de aantallen vertrekkers uit Nederland de komende tijd verder zullen stijgen vanwege:
            • tendens naar parttime wonen in het buitenland als gevolg van verbeterde internationale mobiliteit (heen & weer reizen is makkelijker).
            • toenemende vergrijzing & meer faciliteiten of speciale vestigingsprogramma's voor senioren.
            • toegenomen zoektocht naar betere kwaliteit van leven (rust, ruimte en natuurlijke leefomgeving, minder stress en hectiek).
            • ZZP-ers zoeken buitenlandse markt.
            • groeimarkt internationale stages en werk.
            • minder drempels voor buitenlandse vestiging.
            • grensgebieden komen dichterbij.
            • betere communicatiemiddelen, waardoor contact met thuisfront niet meer verloren hoeft te gaan.

          Quotes en ervaringen

          Wát een bijzondere periode destijds eigenlijk hè. In de jaren '40 en '50 van de 20e eeuw, na de oorlog, emigreerden ruim 180.000 Nederlanders naar Canada; tegenwoordig nog 'maar' enkele honderden per jaar. 
          Canada emigrant
          Wel of niet voor langere tijd naar het buitenland als emigrant, expat of nomad: vragen en antwoorden

          Wel of niet voor langere tijd naar het buitenland als emigrant, expat of nomad: vragen en antwoorden

          Is emigratie voor altijd naar het buitenland gaan, en is dat definitief?

          Is emigratie voor altijd naar het buitenland gaan, en is dat definitief?

          Is emigratie formeel gezien definitief en voor altijd?

          Formeel gezien is er geen eenduidig antwoord op de vraag of emigratie definitief is. Dat hangt af van verschillende factoren en van de manier waarop instanties jouw situatie beoordelen.

          Waar letten instanties op?

          Overheidsinstanties, zoals de Belastingdienst en de Sociale Verzekeringsbank (SVB), kijken onder meer naar:

          • In welk land je de sterkste persoonlijke en woonband hebt. Denk aan vragen als: zijn je gezinsleden meeverhuisd, heb je je woning in Nederland aangehouden, ben je uitgeschreven bij de gemeente, en woon je in je nieuwe land tijdelijk (bijvoorbeeld in een hotel) of blijvend (op een vaste plek).
          • Hoe lang je wegblijft. Keer je binnen een jaar terug naar Nederland, dan ziet de Belastingdienst dat meestal niet als een echte emigratie. Je blijft dan gewoon belastingplichtig in Nederland.
            • Er zijn wel uitzonderingen, bijvoorbeeld als je in een ander EU-land inkomstenbelasting hebt betaald volgens vergelijkbare Nederlandse regels én dat land een belastingverdrag met Nederland heeft.

          Wat weten we uit onderzoek over terugkeerders?

          Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) doet regelmatig onderzoek naar emigranten die na verloop van tijd terugkeren. Daaruit blijkt onder andere dat:

          • ongeveer de helft van de in Nederland geboren emigranten uiteindelijk weer terugkeert.
          • autochtone Nederlanders vaker terugkomen dan tweede generatie allochtonen.
          • de terugkeerkans sterk verschilt per land van bestemming.
          • de hoogste terugkeerpercentages worden gezien bij jongeren van 17 tot en met 22 jaar (vaak studenten die tijdelijk in het buitenland studeerden).
          • vrouwen keren tot hun 20e iets vaker terug dan mannen, maar na het 40e levensjaar zijn het juist de mannen die vaker terugkomen.
          • mensen die emigreren naar Turkije, Marokko, Suriname, de Antillen, Aruba of Indonesië keren gemiddeld vaker terug dan anderen.
          • van emigranten naar landen als Australië, Canada, Nieuw-Zeeland, de Verenigde Staten en Zuid-Afrika keert ongeveer de helft terug. De percentages lopen uiteen van 30 procent (Canada en Nieuw-Zeeland) tot 56 procent (Australië en de VS).

          Is emigratie psychologisch gezien definitief?

          Veel mensen zien emigratie als een groot, levensveranderend besluit. Maar is het ook echt iets voor altijd? Vanuit psychologisch perspectief blijkt dat vrijwel niemand keuzes maakt die écht definitief zijn. Mensen blijven veranderen...en dat is juist heel menselijk.

          Waarom voelt “definitief vertrekken naar het buitenland” zo groot?

          • Emigreren betekent vaak loslaten: van je huis, je werk, je vertrouwde omgeving. Toch is het goed om te beseffen dat bijna niemand vertrekt met de zekerheid dat het voor eeuwig is.
          • Zelfs als je in eerste instantie denkt: ik kom nooit meer terug, kan het leven je later anders sturen.
          • Mensen hebben van nature behoefte aan verandering en groei. Het is dus logisch dat je niet alles vooraf kunt voorspellen of vastleggen “voor altijd”.

          Hoe kun je het minder ‘definitief’ maken?

          Ben je onzeker over het permanente karakter van emigratie? Dan kun je het slimmer aanpakken:

          • kies voor een proefperiode, bijvoorbeeld van twee of drie jaar.
          • noem het een 'tijdje in het buitenland', een internationale verhuizing, in plaats van een emigratie “voor altijd”.
          • houd je huis in Nederland aan als dat financieel lukt, of onderzoek de mogelijkheid van tijdelijke onderverhuur.
          • gebruik de eerste jaren om te ontdekken of je langer wilt blijven of liever terugkeert.
          • word je uitgezonden door je werkgever, dan is die tijdelijke aard meestal al ingebouwd: vaak vertrek je na een paar jaar weer naar een andere standplaats of terug naar Nederland.

          Wat als je besluit terug te keren?

          • Soms merk je pas na een tijdje dat je liever terug wilt.
          • Dat kan komen door heimwee, onvrede met je nieuwe woonplek, of omdat je plannen anders zijn uitgepakt dan gehoopt.
          • Wees dan mild voor jezelf: terugkeren betekent niet dat je gefaald hebt. Integendeel; het laat zien dat je durft te reflecteren en bij te sturen.
          • Keuzes maken is onderdeel van het leven. En wie risico’s neemt, weet dat iets ook anders kan lopen dan gepland.
          • Laat je daarbij niet te veel beïnvloeden door de reacties van familie of vrienden in Nederland. Hun mening kan goedbedoeld zijn, maar jouw ervaring is wat telt.

          Hoe maak je vertrekplannen zonder dat ze te ‘definitief’ worden?

          Emigreren of voor langere tijd in het buitenland wonen vraagt om voorbereiding. Maar hoe zorg je dat je plannen richting geven, zonder dat ze te strak of te definitief worden?

          • Blijf flexibel. Een plan geeft houvast, maar het leven in het buitenland loopt zelden precies zoals je het op papier had bedacht. Een 100% waterdicht plan bestaat niet...en dat hoeft ook niet.
          • Plannen zijn bedoeld om je te helpen oriënteren, niet om je vast te zetten. Naarmate je meer leert over je nieuwe omgeving, andere mensen ontmoet of je gezin zich anders ontwikkelt, kan je blik veranderen. Dat is normaal.
          • Sta in iedere fase open voor bijsturen.
          • Je mag van gedachten veranderen, nieuwe keuzes maken en soms zelfs terugkeren op eerdere besluiten.
          • Als je flexibel blijft, vergroot je de kans dat het buitenland écht bij je past.

          Quotes en ervaringen

          Ik dacht dat terugkeren voelde als opgeven. Nu zie ik het als een stap vooruit, omdat ik eerlijk durfde te zijn over wat echt bij me past.
          Egypte remigrant

          In het begin dacht ik: ik moet alles zeker weten. Nu weet ik dat juist het openlaten van mogelijkheden me het meeste rust geeft.
          Spanje digital nomad

          Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om wél te emigreren of de belangrijkste motieven om voor langere tijd in het buitenland te gaan wonen?

          Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om wél te emigreren of de belangrijkste motieven om voor langere tijd in het buitenland te gaan wonen?

                  Wat is je hoofddoel van een mogelijk vertrek om te wonen, werken of ondernemen in het buitenland?

                  Rondom emigratie of een lang verblijf in het buitenland zijn er altijd plussen en minnen te bedenken.

                  • Het duurt gemiddeld vier jaar voordat emigratieplannen worden verwezenlijkt, blijkt uit onderzoek én de praktijk.
                    • De eerste twee jaar vormen veelal een oriëntatiefase, waarbij potentiële vertrekkers online onderzoek doen en, als dat mogelijk is, het desbetreffende land bezoeken.
                    • In de twee jaar daarna is het tijd om knopen door te hakken en allerlei regelzaken op te pakken.

                  Zit je in de oriëntatiefase, stel dan allereerst het hoofddoel voor jou, en eventuele partner en kinderen, van het lange verblijf in het buitenland c.q. de emigratie vast.

                  • Wat wil je of willen jullie er in de kern mee bereiken?
                  • Hou dit hoofddoel goed voor ogen; bedenk in alle fasen van je voorbereiding, maar ook regelmatig na aankomst in het buitenland, of je nog steeds in lijn bent met dat hoofddoel. Of is het wellicht tijd om je hoofddoel aan te passen?

                  Waarom vertrekken mensen naar het buitenland?

                  • Lang niet iedereen die moeite heeft met het feit dat Nederland te volgebouwd raakt, of dat de maatschappij zo sterk is veranderd, of dat het huidige leven niet meer bevalt, kiest voor wonen of werken in het buitenland.
                  • Een lang verblijf in het buitenland, of emigratie, is lang niet altijd "de oplossing" voor een gevoel van onvrede met je huidige situatie. Een carrièreswitch, verhuizing binnen Nederland of vrijwilligerswerk waarmee je een maatschappelijke bijdrage levert is voor sommigen voldoende.
                  • Toch hakken veel mensen uiteindelijk wel die knoop door en verhuizen voor langere tijd of voorgoed naar het buitenland.
                  • Uit enquêtes onder potentiële emigranten, blijkt dat (men kon meerdere motieven noemen):
                    • 24% van de toekomstige vertrekkers "meer rust, ruimte en een natuurlijke omgeving voor de opvoeding van hun kinderen" zoekt
                    • 23% gaat vertrekken omdat ze de "slechte mentaliteit in Nederland zat zijn"
                    • 21% het aankomende pensioen als belangrijke reden opgeeft
                    • 19% de slechte mentaliteit in Nederland noemt
                    • 10% Nederland wil verlaten vanwege de migrantencrisis
                    • 8% vertrekt omdat men een baan vindt in het buitenland
                    • 3% de criminaliteit als hoofdreden benoemt
                    • 1% Nederland wil verlaten vanwege de files

                  Onderliggende motivaties zijn, net als het hoofddoel, uiteraard persoonlijk. Ook die zijn goed om voor jezelf en eventuele gezinsleden in kaart te brengen.

                  • Om je op weg te helpen met je persoonlijke lijst hieronder de bekendste motieven om Nederland in te ruilen voor een nieuw woonland.
                  • Ook lees je een aantal overwegingen en nuances; neem het mee in je voorbereidingen maar laat je er uiteraard niet door ontmoedigen.

                  Waar extra op te letten als je erover nadenkt te gaan wonen of werken in het buitenland?

                  • Zoek bij het beschrijven en vastleggen van motieven om uit Nederland te vertrekken vooral naar een positieve insteek.
                    • In plaats van “Ik word helemaal gek van dat benauwde, volgebouwde land”: “Ik heb in mijn dagelijkse leefomgeving meer behoefte aan ruimte en rust.”
                    • Neem het motief, als het voor jou erg belangrijk is, mee in je verkenning van een nieuwe woonlocatie; kies -in dit voorbeeld- eerder voor een rustig dorp dan die wereldstad, of zoek naar woonruimte in een rustige woonwijk met meer groen.
                  • Geef aan al je vertrek-motieven een waarde (bv. van 1 tot 5, van meest naar minst belangrijk) en rangschik je motieven naar die waardes. Wat is voor jou het allerbelangrijkste? Wat weegt ook mee maar is minder essentieel?
                  • Hou die motieven goed voor ogen bij je oriëntatie op woonland en leefomgeving en sluit met name compromissen op minder belangrijke aspecten.

                  Wat zijn 9 veelgenoemde motieven om wél te gaan wonen, werken of ondernemen in het buitenland?

                  1 - Weg willen uit Nederland

                  Motivatie & verwachting

                  • Het gevoel van onbehagen of onvrede dat nu nog overheerst zal na vertrek uit Nederland kleiner worden.
                  • Voorbeelden: "Mijn land is niet meer wat het geweest is", "In dit land wil ik mijn kinderen niet laten opgroeien", enzovoort.
                  • Als het niet lukt, "dan komen we toch gewoon weer terug"?

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Wat ligt precies aan de basis van dat gevoel van onbehagen?
                  • In hoeverre ga je dat gevoel niet ook (na de eerste roze wolken) op je nieuwe bestemming voelen?
                  • Wat maakt je droombestemming zoveel idealer dan je huidige woonlocatie?
                  • Terugkomen is altijd een optie. Maar levert ook heel veel regelwerk op en kan voor jezelf of richting je omgeving voelen als 'falen'.

                  2 - Economische omstandigheden & werk

                  Motivatie & verwachting

                  • Betere economische omstandigheden in nieuwe thuisland.
                  • Grotere kans op vinden van (passend) werk.
                  • Meer vrijheid en minder geregel om een eigen business op te starten.

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Doe grondig onderzoek naar je kansen op de arbeidsmarkt in je nieuwe woonland. Welke regels c.q. belemmeringen zijn er eventueel voor buitenlanders die willen werken? Zijn diploma's, referenties en werkervaring er geldig en/of bruikbaar?
                  • Onderzoek mogelijkheden voor je partner ('dual career'). Of, als je wordt uitgezonden, vraag of je werkgever ook spouse career counseling services aanbiedt of ondersteunt.
                  • Wil je een eigen business starten? Doe een gedegen marktonderzoek en stel een business plan op dat je ook laat toetsen. Neem ook mee of er op kortere termijn mogelijke alternatieve inkomsten zijn, voor het geval dat de inkomsten (of kosten) van je eigen business anders blijken dan verwacht (of gehoopt).

                  3 - Meer van de wereld willen zien, avontuur, langgekoesterde droom najagen

                  Motivatie & verwachting

                  • Een vertrek is de ultieme invulling van de wens om lang in het buitenland te kunnen verblijven.
                  • Het langverwachte avontuur: alles wordt nieuw, alles wordt anders.

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Een valkuil die een deel van de terugkeerders (achteraf) benoemt: het idealiseren van "het buitenland", naar aanleiding van eerdere korte of lange reiservaringen en vakanties.
                  • Check tijdig of alle mee-vertrekkende personen (partner, gezinsleden) óók die droom koesteren -of er in ieder geval in mee willen gaan.
                  • Het écht integreren, vrienden maken en volledig geaccepteerd worden in een nieuwe samenleving en cultuur is volgens veel mensen die zijn vertrokken niet onmogelijk maar soms wel complex. Een lange adem is nodig; óók als je in België, Duitsland of Frankrijk gaat wonen en werken.

                  4 - Levenskwaliteit

                  Motivatie & verwachting

                  • Het klimaat is beter dan in Nederland.
                  • Het leven ergens anders is relaxter en minder stressvol.
                  • Je gezondheid zal verbeteren.
                  • Er is minder regeldruk, een beter belastingklimaat, minder overheid.
                  • Er is meer ruimte, een mooiere of makkelijker bereikbare natuur.

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Het klimaat kan variëren, afhankelijk van het seizoen. Baseer je niet alleen op eerdere vakanties, hou eens -via een online weersite of weerapp- een jaar lang de ups én downs in de gaten. Langdurige landverhuizers geven aan de Hollandse seizoenen te missen, het voortdurend werken in tropische omstandigheden kan ook ónaangenaam zijn en klimaatomstandigheden veranderen wereldwijd. Neem ook de risico's op weersextremen (natuurbranden, overstromingen, extreme hittegolven, orkanen) mee in je overwegingen.
                  • Hoe stressvol je leven is hangt mede af van je eigen persoon. Een vertrek naar het buitenland of emigratie levert in eerste instantie meer (regel- en aanpassings)stress op, er kunnen nieuwe zorgen ontstaan als werk of het eigen bedrijf tegenzit.
                  • Minder regeldruk of een meer teruggetrokken overheid betekent ook dat basisvoorzieningen anders ingevuld worden of er niet zijn. Dat zaken soms "gaan zoals ze gaan" zonder dat je er invloed op hebt. Dat het verkrijgen van vergunningen een slopend proces kan zijn of dat afspraken geen afspraken blijken te zijn.
                  • De gezondheidszorg is vaak anders ingericht dan in Nederland. Medische voorzieningen kunnen minder toegankelijk of in de buurt zijn dan je gewend was.

                  5 - Meer tijd voor elkaar/met gezin

                  Motivatie & verwachting

                  • De hectiek van het drukke Nederlandse (gezins)leven achterlaten.
                  • Meer tijd kunnen besteden aan zaken waar het écht om draait: elkaar en de eventuele kinderen.

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Zie ook "levenskwaliteit": hoe hectisch je leven is heb je mede zelf in de hand. Maar een aantal factoren dat zorgt voor hectiek (werk, school, sociale relaties) zal niet veel veranderen.
                  • Ga je een eigen bedrijf starten in het buitenland? Veel starters in het buitenland geven aan -zeker in de eerste jaren- eerder mínder tijd voor elkaar en het gezin te hebben. Het combineren van woon- en werklocatie, waardoor je "dichter bij elkaar bent", heeft daarbij voor- en nadelen. Het maken -en nakomen- van concrete afspraken omtrent het uit elkaar houden van werk en privé kan helpen.
                  • Als, al dan niet na verloop van tijd, door allerlei omstandigheden de onderlinge verhoudingen verslechteren kan het minder makkelijk zijn deze weer te verbeteren. Zeker als je in het buitenland volledig op jezelf bent aangewezen, als je een klein sociaal netwerk hebt.
                  • Meer tijd voor elkaar betekent ook het meer loslaten van (écht contact met) achterblijvers, familie, vrienden.

                  6 - Relatie in het buitenland

                  Motivatie & verwachting

                  • Samenwonen met vriend/vriendin in het buitenland.

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Veel Nederlanders leven met hun niet-Nederlandse partner succesvol samen in het buitenland.
                  • Toch zijn er ook veel voorbeelden van uiteindelijk botsende culturen, communicatiestoornissen, te sterk gemis van eigen cultuur of te grote aanpassing van één kant. Zeker wanneer de nieuwe woonlocatie die van "de ander" is.
                  • Sommige mensen kiezen -als dat financieel haalbaar is- bewust voor een volledig nieuwe woonlocatie. Dan moeten beide partners wennen en een nieuw leven gaan opbouwen. Natuurlijk heeft ook dat nadelen.

                  7 - Persoonlijke ontwikkeling

                  Motivatie & verwachting

                  • Emigratie zorgt voor een sterke persoonlijke ontwikkeling.
                  • Je moet jezelf zien te redden, leren integreren in andere leefomstandigheden en culturen, ontsnappen aan je eigen 'automatische piloot'.
                  • Je wordt creatiever, doortastender, flexibeler.
                  • Je verbetert je taalkennis en sociale vaardigheden.

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Het is belangrijk dat je ook openstaat voor de mogelijk negatieve impact van deze ontwikkeling: de confrontatie met jezelf, niet meer even kunnen leunen op voor jou vertrouwde anderen.
                  • Je partner en/of gezinsleden hebben ieder hun eigen fasen in deze ontwikkeling. Ieder doorloopt een eigen proces; dat kan ook scheve gezichten, conflicten, jaloezie of heimwee opleveren.

                  8 - Veiligheid

                  Motivatie & verwachting

                  • Meer sociale en economische veiligheid dan in Nederland.

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Het is niet altijd eenvoudig vooraf te achterhalen of jouw andere overtuigingen in de cultuur van je nieuwe woonland écht beter geaccepteerd worden, of dat het slechts schijn-acceptatie is.
                  • Een nieuwe woonlocatie kan onverwachte nieuwe veiligheidsissues met zich mee brengen (van platteland naar drukke stad of andersom, andere vormen van criminaliteit, grotere noodzaak van zelfredzaamheid van je kinderen).
                  • Je sociale veiligheid kan kleiner zijn dan je gewend was; zeker als je sociale kring relatief klein is of wanneer je niet écht geaccepteerd wordt door de locals.

                  9 - Al die regeltjes...

                  Motivatie & verwachting

                  • Veel (potentiële) vertrekkers geven als één van de motieven aan "minder regeldruk dan in Nederland". Nederland wordt, of werd, ervaren als land waar door allerlei wet- en regelgeving steeds minder ruimte is ontstaan voor persoonlijke vrijheid. "Voor alles is wel een regel en formulier bedacht."

                  In kaart brengen & opschrijven

                  • Terecht of niet; alleen al een dergelijk gevoel van (te) hoge regeldruk kan al genoeg motiveren om daadwerkelijk te emigreren.
                  • Tegelijkertijd kun je dit best relativeren. Zo is het bijvoorbeeld zo dat:
                    • Ook de Nederlandse overheid de wens heeft om, waar het kan, wet- en regelgeving juist weer te beperken. Even los van de vraag of dat nu lukt, of maar deels.
                    • (Veel) regels er niet zomaar zijn. Ze zijn ontstaan zijn vanuit een bepaalde cultuur en behoefte aan bijvoorbeeld orde, veiligheid, bescherming, een vangnet.
                    • Ook in landen buiten Nederland (veel) regelgeving bestaat. Denk bijvoorbeeld aan de invoer van dieren of planten, de (zeer) strenge straffen bij sommige overtredingen, (te) flexibele regelgeving omtrent wapenbezit, te strenge (of juist te softe) regelgeving omtrent alcohol en (soft) drugs, straffen omtrent het tonen van gevoelens in het openbaar, kleding- en gedragsvoorschriften, andere zienswijzen op mensenrechten, (on)verdraagzaamheid wanneer je een niet-gangbare geloofsovertuiging hebt.

                  Quotes en ervaringen

                  Het leven bestaat uit hoofdstukken. Onze kinderen gingen richting middelbare school en we dachten na over hun en onze toekomst op een andere plek. Het was zoeken naar een volgende fase in ons leven, met minder tijd op kantoor en minder e-mails. En vooral wilden we die lange grijze winters ontwijken.

                  Spanje emigrant

                  - Wat ik fijn vond in Nederland: brood en kaas; structuur, duidelijkheid en eerlijkheid; zorg voor dier, natuur en historie; open-minded zijn; zeilen; vrijheid; schone lucht; gelijkheid; de doe-maar-gewoon-dan-doe-je-al-gek-genoeg mentaliteit; gezelligheid

                  - Wat ik niet mis uit Nederland: het leven zonder bergen; het klimaat; onvriendelijkheid; het gehaaste leven; de beperkte openingstijden op het Nederlandse platteland; de beperkte service en soms echte onvriendelijkheid als je uit eten gaat; ongastvrijheid; de beperkte diversiteit in landschap; fruit: duur en vaak niet vers; afstand tussen mensen en gebrek aan onderlinge warmte

                  Colombia nomad

                  75 procent van de pensioenmigranten geeft aan na emigratie veel gelukkiger te zijn dan daarvoor. Maar op een schaal van 1 tot 5 scoort hun ‘levensgeluk’ slechts iets hoger dan dat van pensionado’s die in Nederland blijven, 4 tegenover 3,7.
                  Proefschrift onderzoek onder pensioenmigranten

                  Hoeveel Nederlanders vertrekken er jaarlijks voor een lang verblijf in het buitenland?

                  Hoeveel Nederlanders vertrekken er jaarlijks voor een lang verblijf in het buitenland?

                  Waarom zijn (r)emigratiecijfers vaak wat gekleurd?

                  • Emigratie- en remigratiecijfers kom je in allerlei soorten en maten tegen, en ze vertellen niet altijd hetzelfde verhaal.
                  • Meestal zijn ze gebaseerd op het aantal mensen dat zich heeft uitgeschreven bij de gemeente en het aantal mensen dat zich opnieuw inschrijft in het bevolkingsregister. Door deze manier van registreren raken cijfers wat gekleurd.
                  • Andere redenen:
                    • Niet iedereen schrijft zich uit bij vertrek uit Nederland. Soms wordt het vergeten, soms gebeurt het bewust: bijvoorbeeld om een adres in Nederland te behouden.
                    • Mensen die lang op reis gaan of wereldreizigers die maanden of jaren wegblijven, worden vaak niet apart geregistreerd.
                    • Digital nomads die reizen, werken en wonen in verschillende landen schrijven zich lang niet altijd uit of weer in. Hun bewegingen blijven dus grotendeels buiten beeld.
                    • Ook mensen met een buitenlandse achtergrond die na een periode in Nederland terugkeren naar hun herkomstland, worden in de cijfers vaak meegeteld als “Nederlandse emigranten”.
                    • Daardoor raken ook de remigratiecijfers vertekend: wie zich bij vertrek niet heeft uitgeschreven, schrijft zich bij terugkomst vaak ook niet opnieuw in.

                  Hoe ontwikkelen de cijfers rond lang verblijf in het buitenland en emigratie zich door de jaren heen?

                  • Ondanks dat cijfers niet altijd precies zijn, laten ze wel een duidelijke trend zien.
                  • Als je emigratie in brede zin bekijkt (dus inclusief mensen die ooit naar Nederland zijn gekomen en later terugkeren naar hun land van herkomst) dan geven de gegevens van het CBS een interessant beeld.
                  • Na de emigratiepiek in de jaren vijftig daalde het aantal vertrekkers sterk, om vanaf de jaren negentig weer geleidelijk te stijgen. Tot aan 2021 is het aantal mensen dat Nederland verlaat relatief stabiel gebleven, met schommelingen rond de 150.000 tot 160.000 per jaar. In de jaren daarna stijgt het aantal emigranten tot boven de 200.000.
                    • 1955: bijna 460.000
                    • 1970: 56.000
                    • 1996: bijna 60.000
                    • 2006: 130.000
                    • 2007: 123.000
                    • 2013: 146.000
                    • 2014: 148.000
                    • 2015: 149.500
                    • 2016: 151.500
                    • 2017: 154.000
                    • 2019: 161.000
                    • 2020: 152.500 (mede beïnvloed door COVID-19)
                    • 2021: 145.330
                    • 2022: 179.310
                    • 2023: 198.302
                    • 2024: 208.537
                  • De sterk stijgende emigratie na 2021 komt, aldus CBS en Emigratiebeurs, o.a. door de toenemende (arbeids)mobiliteit, aangejaagd door een combinatie van vergrijzing, krappe arbeidsmarkt binnen en buiten Europa, toerisme, internationale studenten en push-factoren in Nederland zoals overlast door overbevolking (woningnood, verslechterende infrastructuur), verhardende mentaliteit etc.

                  Hoeveel in Nederland geboren Nederlanders vertrekken voor langere tijd naar het buitenland?

                  Cijfers van het CBS geven dit beeld:

                  • Tussen 1998 en 2001 emigreerden gemiddeld zo'n 30.000 in Nederland geboren Nederlanders per jaar.
                  • Van 2002 tot 2005 stijgt dat aantal richting de 35.000 tot 38.000, daarna enkele jaren rond de 40.000.
                  • Vanaf 2009 tot ong. 2018 zakt het aantal terug naar +/- 28.000 tot 30.000.
                  • Van 20219 tot 2021 schommelt het aantal tussen de 20.000 en 24.000.
                  • In de jaren daarna stijgt het aantal weer, richting de 40-45.000 in 2023 en 2024.

                  Wat laat onderzoek rondom vertrek en emigratie uit Nederland nog meer zien?

                  • Ongeveer één op de vier Nederlanders die in 2005 serieuze emigratieplannen had, was twee jaar later ook daadwerkelijk vertrokken.
                  • Mannen, jongeren onder de 30 jaar en alleenstaanden wagen het vaakst de stap.
                  • Met name inwoners van de zuidelijke provincies laten Nederland vaak achter zich.
                  • In absolute aantallen emigreren vooral twintigers en dertigers, maar de groep 55-plussers groeit relatief het snelst.

                  Hoeveel Nederlanders wonen in het buitenland? En waar?

                  • Er is sinds 1991 geen verplichte registratie (meer) voor Nederlanders die in het buitenland gaan wonen. Er zijn allerlei goede redenen om je vooral wel te registreren, maar registratie gebeurt dus op vrijwillige basis.
                  • Dat betekent ook dat er geen sluitende tellingen zijn van het aantal Nederlanders dat (permanent of semi-permanent) in het buitenland woont.
                  • Schattingen lopen uiteen van ongeveer 700.000 (2010, ministerie van Buitenlandse Zaken) tot 1.200.000.
                  • Volgens cijfers van CBS en de International Organization for Migration (IOM) verblijven er momenteel ongeveer 850.000 tot 1.000.000 Nederlanders in het buitenland.
                  • Dat aantal omvat zowel langdurige emigranten als mensen die voor werk of studie tijdelijk in het buitenland wonen.
                  • Van de emigranten die in Nederland geboren zijn, verhuist het grootste deel naar België of Duitsland. Ook gaan relatief veel mensen naar Spanje en Groot-Brittannië. Lees meer over de beste landen om te wonen en werken in het buitenland als emigrant, expat of digital nomad.

                  Waarom staan Nederlanders in het buitenland goed aangeschreven?

                  Hoeveel in Nederland geboren Nederlanders keren jaarlijks terug naar Nederland?

                  • Rond de 20-25.000 in Nederland geborenen keren jaarlijks terug naar Nederland (incl. de uitgezonden expats).
                  • Tussen 2000 en 2015 keerde rond de 53% van alle geëmigreerde Nederlanders na verloop van tijd weer terug naar Nederland; gemiddeld zo'n 25.000 Nederlanders per jaar.

                  Wat zijn de verwachtingen rondom emigratie?

                  • Een voorspelling van het CBS laat zien dat het aantal vertrekkers uit Nederland oploopt tot zo'n 260.000 in 2070.
                  • De Emigratiebeurs heeft het over een soortgelijke prognose van ongeveer 260.000, maar dan al in 2050.
                  • De verwachting is dat de aantallen vertrekkers uit Nederland de komende tijd verder zullen stijgen vanwege:
                    • tendens naar parttime wonen in het buitenland als gevolg van verbeterde internationale mobiliteit (heen & weer reizen is makkelijker).
                    • toenemende vergrijzing & meer faciliteiten of speciale vestigingsprogramma's voor senioren.
                    • toegenomen zoektocht naar betere kwaliteit van leven (rust, ruimte en natuurlijke leefomgeving, minder stress en hectiek).
                    • ZZP-ers zoeken buitenlandse markt.
                    • groeimarkt internationale stages en werk.
                    • minder drempels voor buitenlandse vestiging.
                    • grensgebieden komen dichterbij.
                    • betere communicatiemiddelen, waardoor contact met thuisfront niet meer verloren hoeft te gaan.

                  Quotes en ervaringen

                  Wát een bijzondere periode destijds eigenlijk hè. In de jaren '40 en '50 van de 20e eeuw, na de oorlog, emigreerden ruim 180.000 Nederlanders naar Canada; tegenwoordig nog 'maar' enkele honderden per jaar. 
                  Canada emigrant
                  Waar als eerste op te letten als je met kinderen naar het buitenland verhuist?

                  Waar als eerste op te letten als je met kinderen naar het buitenland verhuist?

                  Iedere situatie is anders. En ieder kind is anders. Hoe een verhuizing naar het buitenland wordt ervaren, hangt sterk af van je gezin, de leeftijd van je kinderen en de manier waarop jullie gaan reizen of wonen. Er is een groot verschil tussen definitief settelen op één plek, elke paar jaar verhuizen naar een nieuw woonland of rondreizen van bestemming naar bestemming. Elk scenario vraagt iets anders van kinderen; in aanpassing, in houvast en in wat ze nodig hebben van jou als ouder.

                  Hoe reageren jonge kinderen op een verhuizing naar het buitenland?

                  • Voor baby’s en peuters is meeverhuizen vaak het eenvoudigst. Hun veilige basis is het gezin zelf, en ze hebben zich nog nauwelijks gehecht aan de omgeving buiten huis.
                  • Veranderingen in klimaat of dagritme vragen wel aandacht (slaap, eten, warmte).
                  • Zorg dat vertrouwde spullen meegaan (knuffel, beddengoed, speelgoed).
                  • Blijf ritme en routines zoveel mogelijk behouden, ook in de nieuwe omgeving.
                  • Oriënteer je op kinderopvang of speelgroepen ter plaatse — belangrijk voor sociale aansluiting.
                  • Let op gezondheidszaken: vaccinaties, voeding, medische zorg en beschikbaarheid van kinderartsen.

                  Hoe reageren basisschoolkinderen (6–12 jaar) op reizen en wonen in het buitenland?

                  • Kinderen van 8 tot 10 jaar hebben vaak een stabiele ontwikkelingsfase en verhuizen meestal goed mee.
                  • Leg tijdig uit wat er gaat gebeuren; gebruik kaarten, foto’s of filmpjes van de nieuwe plek(ken).
                  • Betrek ze bij praktische keuzes: wat nemen we mee, welke kamer wordt van jou?
                  • Houd contact met vriendjes via beeldbellen, kaartjes of gezamenlijke online spelmomenten.
                  • Zoek scholen met internationale of tweetalige programma’s: dat vergemakkelijkt de overgang.
                  • Geef ruimte aan emoties: kinderen kunnen enthousiast én verdrietig tegelijk zijn.
                  • Plan bij aankomst -waar mogelijk- tijd in om rustig te landen, ruim voordat de school start.

                  Wat maakt verhuizen naar het buitenland voor tieners uitdagender?

                  • Tieners laten een groot deel van hun sociale wereld achter: school, vrienden, sport, vertrouwde plekken.
                  • Identiteit en groepsgevoel zijn in deze levensfase extra belangrijk.
                  • Bespreek open wat ze lastig vinden en waar ze zich op verheugen.
                  • Laat ze contact houden met vrienden in Nederland, maar moedig ook nieuwe contacten aan.
                  • Kijk of er internationale scholen zijn met activiteiten voor jongeren van dezelfde leeftijd.
                  • Stimuleer zelfstandigheid: laat ze meedenken over hun dagindeling, kamer, vervoer of verkenningstripjes.
                  • Bedenk dat heimwee of somberheid normaal is; praat erover zonder te oordelen.
                  • Overweeg te settelen -waar mogelijk- zodra de oudste 11–12 is, zodat hij/zij daarna rust en continuïteit heeft.

                  Wat als je kind extra ondersteuning in het buitenland nodig heeft?

                  • Kinderen met een ontwikkelingsachterstand, gezondheid die veel aandacht vraagt of leerproblemen hebben vaak meer baat bij stabiliteit.
                  • Onderzoek vooraf:
                    • Is er passende begeleiding in het nieuwe land?
                    • Zijn er scholen met zorg- of ondersteuningsstructuren (special needs)?
                    • Hoe toegankelijk is zorg (kosten, verzekering, wachttijden)?
                  • Bespreek met de huidige school of behandelaars wat verstandig is.
                  • Vraag zo mogelijk een Engelstalig of internationaal dossier aan voor overdracht.
                  • Overweeg pas te verhuizen als begeleiding in het nieuwe land vergelijkbaar goed geregeld is.
                  • Realiseer je: als ouder blijf jij vaak de constante factor; bouw rust in.

                  Waar extra op te letten als de kinderen niet meeverhuizen naar het buitenland?

                  • Soms blijven oudere kinderen in Nederland vanwege studie of werk.
                  • Denk vooraf na over onder andere:
                    • Woonplek: ouderlijk huis, familie, gastgezin of internaat.
                    • Financiële afspraken: huur, toelage, verzekering.
                    • Praktische zaken: postadres, huisarts, contactpersoon bij nood.
                  • Internaten zijn in veel Europese landen modern en open, vaak verbonden aan lokale scholen.
                  • Laat je niet leiden door oude beelden van “kostschool”: het aanbod is divers.
                  • Spreek samen af hoe jullie contact houden:
                    • vaste belmomenten
                    • spontane berichten of videobellen
                    • gezamenlijke online activiteiten (film, spel, eten op afstand)
                  • Zorg dat je kind weet dat het welkom is om te komen logeren of tijdelijk mee te reizen.

                  Wanneer is wachten met verhuizen naar het buitenland een betere keuze?

                  • Zijn je kinderen bijna uit huis, overweeg dan nog enige tijd te wachten.
                  • Voordelen van wachten:
                    • je kunt hen begeleiden bij de overgang naar zelfstandig wonen
                    • je vertrekt met een geruster hart
                    • je voorkomt dat zij het gevoel krijgen “achtergelaten” te worden
                    • je hebt meer tijd om je eigen plannen rustig voor te bereiden
                  • Bespreek de plannen open met je kinderen, ook al zijn ze volwassen.
                  • Hun reactie en steun kunnen bepalend zijn voor jouw gemoedsrust.

                  Quotes en ervaringen

                  Kinderen zijn vaak flexibeler dan je denkt. Het zijn wij volwassenen die meer los moeten laten.
                  Mexico expat gezin

                  Onze puber vond het verschrikkelijk om te verhuizen, tot ze in Spanje haar eerste vrienden had.
                  Spanje emigrant

                  Heimwee hoort erbij, maar verdwijnt sneller als je het niet wegpraat. En de nieuwe indrukken onderweg boden veel afleiding.
                  Wereldreisgezin

                  We ontdekten dat ‘passende zorg’ in elk land iets anders betekent. Dat leer je pas echt ter plekke.
                  Digital nomad gezin in Azië

                  Kinderen van acht begrijpen meer dan je denkt. Ze voelen vooral of jij er zelf klaar voor bent.
                  Griekenland emigrant

                  Wa moet je regelen als je een hond, kat of ander huisdier meeneemt op reis of wanneer je gaat emigreren?

                  Wa moet je regelen als je een hond, kat of ander huisdier meeneemt op reis of wanneer je gaat emigreren?

                  Een verhuizing naar het buitenland roept veel vragen op; ook over je huisdier. Neem je hem mee of laat je hem tijdelijk achter? Het is een persoonlijke keuze, maar wel één die voorbereiding vraagt. Niet ieder dier past zich makkelijk aan aan een ander klimaat of leefomgeving, dus overleg altijd tijdig met je dierenarts. En informeer op tijd naar de regels in je nieuwe woonland.

                  Hoe bereid je je vertrek met huisdier goed voor?

                  • Start de voorbereidingen minimaal enkele maanden voor vertrek.
                  • Overleg met je dierenarts of met een gespecialiseerd bedrijf voor dierenvervoer naar het buitenland.
                  • Denk goed na over de reiswijze: vliegtuig, auto of schip.
                  • Controleer of het land van bestemming huisdieren accepteert en aan welke voorwaarden je moet voldoen.
                  • Houd rekening met het karakter en de gezondheid van je dier — niet elk ras verdraagt hitte, lange reizen of stress even goed.
                  • Informeer ook naar de dierenartsvoorzieningen in je nieuwe woonomgeving.

                  Hoe werkt reizen met huisdieren per vliegtuig?

                  • De meeste dieren kunnen met hetzelfde vliegtuig meereizen als hun eigenaar.
                  • Kleine dieren mogen soms mee in de cabine, in een IATA-goedgekeurde tas.
                  • Grotere dieren reizen in het laadruim in een kennel die voldoet aan de internationale eisen.
                  • Het vervoer van dieren valt onder de Luchtvaartwet, waarin dierenwelzijn en veiligheid centraal staan.
                  • Betrokken partijen bij luchttransport zijn onder andere:
                    • dierenarts (voor medische keuring en papieren)
                    • luchtvrachtagent of vervoerder
                    • luchtvaartmaatschappij
                    • eventueel een dierenhotel (opvang en inchecken)
                    • douane of veterinaire dienst op vertrek- en aankomstluchthaven
                  • Controleer bij de luchtvaartmaatschappij:
                    • minimale leeftijd (meestal 10 weken oud)
                    • toegestane diersoorten
                    • regels voor vogels en exotische dieren (niet elke maatschappij accepteert die)

                  Welke documenten en vaccinaties heb je nodig als je met je huisdier naar het buitenland verhuist?

                  • Je huisdier moet gezond zijn en over de juiste papieren en vaccinaties beschikken.
                  • Vaak benodigde documenten zijn:
                    • een gezondheidscertificaat van de dierenarts (meestal 3 tot 7 dagen voor vertrek)
                    • een rabiëscertificaat voor honden en katten
                    • een Europees dierenpaspoort voor honden, katten en fretten met chip of tatoeage
                    • voor vogels: bewijs van inenting tegen vogelgriep
                  • Let op uitzonderingen:
                    • jonge puppy’s en kittens hebben soms nog geen rabiësbewijs nodig
                    • landen als Australië, Nieuw-Zeeland en Japan stellen extra eisen zoals bloedtesten en importvergunningen
                  • Controleer de actuele regels via:
                    • de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
                    • de ambassade of het consulaat van het land waar je heen verhuist

                  Wanneer is bij verhuizing naar het buitenland een gespecialiseerd dierenvervoerbedrijf handig?

                  • Een erkend dierenvervoerbedrijf kan veel rondom de reis regelen, zoals:
                    • ophalen en brengen van je dier in Nederland, België of Duitsland
                    • tijdelijke opvang in een internationaal dierenhotel bij Schiphol
                    • vluchtboeking, luchtvrachtbrief en labels
                    • levering van IATA-goedgekeurde kennels
                    • douaneafhandeling en veterinaire controle
                  • Deze bedrijven kennen de regels per land en per luchtvaartmaatschappij.
                  • Vraag meerdere offertes aan en lees ervaringen van andere vertrekkers met huisdieren.

                  Wat gebeurt er bij de invoer van je huisdier in het buitenland?

                  • Bij aankomst controleert de veterinaire dienst of douane de papieren en de gezondheid van je dier.
                  • Als documenten niet kloppen of vaccinaties ontbreken, kan het dier:
                    • in quarantaine moeten (soms meerdere weken)
                    • of worden teruggestuurd naar Nederland
                  • Controleer vóór vertrek:
                    • of alle vaccinaties actueel zijn
                    • of de kennel voldoet aan internationale normen
                    • of je kopieën van alle documenten (ook digitaal) bij je hebt

                  Hoe kun je je huisdier voorbereiden op de reis?

                  • Laat je dier ruim op tijd wennen aan de kennel of transportbox.
                  • Gebruik vertrouwde geuren zoals een eigen deken of speeltje.
                  • Geef de laatste maaltijd ongeveer vier uur voor vertrek.
                  • Zorg voor voldoende water en ventilatie onderweg.
                  • Noteer chipnummer, vluchtgegevens en noodcontact op de kennel.
                  • Vraag je dierenarts om advies bij stressgevoelige dieren, bijvoorbeeld over lichte kalmering.

                  Quotes en ervaringen

                  We dachten dat onze kat de vlucht niet zou trekken, maar met de juiste voorbereiding ging het verrassend goed. Nu ligt ze elke dag te zonnen op ons balkon in Mexico.
                  Mexico emigrantengezin

                  Onze hond voelde zich pas echt thuis toen hij zijn eerste rondje door het nieuwe park mocht rennen. Toen wist ik: dit komt goed.
                  USA expat

                  Ik dacht dat ik alles zelf kon regelen, maar achteraf was een gespecialiseerd bedrijf elke euro waard. Het was toch wel erg veel papierwerk en soms ondoorzichtig.
                  Vietnam emigrant

                  De quarantaine klonk eerst heftig, maar het bleek een nette opvang met dagelijks contact.
                  Zuid-Afrika emigrant

                  We kozen bewust voor landen waar honden welkom zijn. Het vroeg wat planning, maar leverde prachtige momenten op.
                  Wereldreisgezin

                  Het voelde in het begin als verraad, maar ik wist dat mijn kat gelukkiger zou zijn bij mijn ouders dan in de tropen.
                  Suriname expat gezin

                  Wat zijn eerste regelzaken als je een lang verblijf in het buitenland financieel voorbereidt?

                  Wat zijn eerste regelzaken als je een lang verblijf in het buitenland financieel voorbereidt?

                  Waar ter wereld je ook woont of werkt, geldzaken blijven altijd een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven. Een goede voorbereiding voorkomt stress en onverwachte kosten.

                  Hoe krijg je inzicht in je financiële situatie?

                  • Breng je huidige inkomsten, vaste lasten en spaarsaldo in kaart.
                  • Maak een begroting voor de eerste maanden na aankomst: huisvesting, borg, vervoer, visa, inrichtingskosten, verzekering, schoolgeld. Zie ook de pagina Financiële en Geldzaken regelen voor vragen, antwoorden, voorbeelden en rekentools.
                  • Houd rekening met wisselkoersen en het verschil in koopkracht.
                  • Reserveer een noodbudget voor onvoorziene uitgaven.
                  • Vergelijk de kosten van levensonderhoud met wat je gewend was in Nederland.
                  • Noteer ook inkomsten of verplichtingen in Nederland, zoals huurinkomsten of lopende leningen.
                  • Check of je bij emigratie nog belastingplichtig blijft in Nederland en in welk land je je aangifte moet doen. Zie ook de pagina Belastingen en Fiscale zaken in het buitenland.

                  Hoe regel je je bankzaken in het buitenland?

                  • Informeer welke banken actief zijn in je nieuwe woonland en welke betrouwbaar zijn voor buitenlanders.
                  • Vraag tijdig een bewijs van inkomen of adres op; dit is vaak nodig voor het openen van een buitenlandse rekening.
                  • Maak alvast kopieën van paspoorten en loonstroken.
                  • Overweeg een internationale bank met vestigingen in meerdere landen.
                  • Vraag naar de voorwaarden voor online bankieren, taalopties en helpdesks.
                  • Bewaar alle noodnummers van je bank bij verlies van pas of accounttoegang.
                  • Controleer hoe geldtransfers tussen Nederland en je nieuwe land werken en wat ze kosten.
                  • Houd bij aankomst rekening met lokale gewoontes: in sommige landen wordt veel contant betaald, in andere juist alles digitaal.

                  Welke internationale betaalmiddelen zijn handig als je woont en werkt in het buitenland?

                  • Een multi-currency pinpas of creditcard bespaart veel wisselkosten.
                  • Combineer internationale rekeningen met een lokale bankrekening.
                  • Gebruik internationale accounts voor grotere betalingen, maar lokale rekeningen voor dagelijkse kosten.
                  • Controleer de wisselkoers- en transactiekosten per kaart of bank.
                  • Zorg dat minimaal één kaart buiten je portemonnee blijft (reserve bij verlies of diefstal).
                  • Activeer meldingen bij transacties, zodat je betalingen direct kunt volgen.
                  • Overweeg een tweede rekening op naam van een partner of familielid voor noodgevallen.
                  • Test nieuwe betaalkaarten al in Nederland om verrassingen ter plekke te voorkomen.

                  Waarom is financieel en fiscaal advies bij lang verblijf in het buitenland of emigratie belangrijk?

                  • Schakel een adviseur in die ervaring heeft met internationale belastingregels, pensioen en emigratie.
                  • Ook als je werkgever veel regelt, helpt het om te begrijpen hoe belastingen en sociale premies werken in beide landen.
                  • Vraag na:
                    • hoe dubbele belasting wordt voorkomen
                    • wat de gevolgen zijn voor pensioenopbouw
                    • of je zorgtoeslag of kinderbijslag behoudt
                  • Denk aan de financiële toekomst van je gezin: onderwijs, studieplannen, en later terugkeer.
                  • Laat je adviseren over nalatenschap, erfrecht en mogelijke fiscale verschillen tussen landen.
                  • Overweeg een persoonlijk financieel plan met scenario’s voor terugkeer, werkloosheid of ziekte.
                  • Gebruik dat plan als leidraad om beslissingen over verzekeringen of investeringen te nemen.

                  Hoe zorg je voor noodgeld en contant geld als je woont en werkt in het buitenland?

                  • Neem bij vertrek uit Nederland contant geld mee in de lokale valuta, voor de eerste dagen.
                  • Houd daarnaast een kleine voorraad euro’s, dollars of ponden als reserve.
                  • Gebruik moneybelts of verdeel geld over verschillende koffers en tassen.
                  • Controleer of het land limieten heeft voor de invoer van contant geld.
                  • Overweeg een prepaid-kaart als veilige tussenoplossing.
                  • Gebruik kluizen in hotels of appartementen, zeker in de beginperiode.
                  • Noteer waar geldautomaten zijn en wat ze kosten per opname.
                  • Leer lokale omgangsvormen met geld (fooi, cash of digitaal, omgang met wisselgeld).

                  Hoe voorkom je fraude of digitale diefstal als je woont, werkt of langer reist in het buitenland?

                  • Gebruik nooit openbare wifi-netwerken voor internetbankieren.
                  • Activeer tweestapsverificatie bij al je bank- en betaalapps.
                  • Stel aparte wachtwoorden in voor financiële accounts en e-mail.
                  • Controleer regelmatig je bankafschriften en meld verdachte transacties direct.
                  • Gebruik bij voorkeur betrouwbare geldautomaten in banken of winkelcentra.
                  • Sla noodnummers van je bank offline op (telefoon of notitieboekje).
                  • Vermijd het delen van persoonlijke financiële informatie via e-mail of sociale media.
                  • Let extra op in landen met veel toerisme, waar pinpasfraude vaker voorkomt.

                  Quotes en ervaringen

                  Een vergeten sportschoolabonnement liep nog een half jaar door. Zonde van het geld. Sindsdien gebruik ik altijd een emigratie-checklijst.
                  Argentinië expat

                  Pas toen ik alles op een rij zette, zag ik hoe snel de kosten optelden in die eerste maanden na aankomst.
                  USA emigrant

                  We hebben allebei een eigen pas geregeld, zodat één van ons altijd toegang heeft tot geld.
                  Digital nomads in Indonesië 

                  Na één gesprek met een internationale belastingadviseur had ik meer duidelijkheid dan in maanden Googelen.
                  Australië expat

                  Na een fraudepoging heb ik aparte wachtwoorden voor elke bankrekening ingesteld. Geen onnodig risico meer.
                  Tanzania emigrant

                  Geld is niet het allerbelangrijkste bij een emigratie, maar zonder overzicht word je er wel onnodig door ingehaald.
                  Zuid-Afrika emigrantengezin

                   

                  Welke vaardigheden en competenties heb je nodig als je in het buitenland gaat wonen of als 'ideale' emigrant?

                  Welke vaardigheden en competenties heb je nodig als je in het buitenland gaat wonen of als 'ideale' emigrant?

                  Wie is de ideale emigrant, expat of nomad?

                  ...die bestaat uiteraard niet. De competenties waarover een arts die als enige niet-Afrikaan in een klein ziekenhuisje in oost-Kenia gaat werken verschillen uiteraard van die van een startend ondernemer die een joint-venture op de booming Chinese markt wil opzetten.

                  Toch is er een aardig rijtje samen te stellen van vaardigheden en competenties, waarvan het fijn is als je die als expat of emigrant hebt:

                  • authentiek zijn (bij jezelf blijven met open blik naar anderen en andere culturen, bewustzijn van eigen krachten en tekortkomingen).
                  • betrokken zijn (verantwoordelijkheid nemen, loyaal zijn, stimuleren van betrokkenheid van anderen).
                  • kunnen communiceren; interculturele communicatievaardigheden: zonder vooroordelen openstaan voor andere culturen, jezelf willen verdiepen in de lokale taal & cultuur, je Nederlandse -vaak wat harde- taal en manier van spreken loslaten, groeten bij binnenkomen en weggaan, het weglaten van de typisch Nederlandse 'prikkelende' humor, afleren om omgezouten je mening te geven.
                  • creatief zijn: oplossingsgericht denken, ideeën aandragen.
                  • flexibel zijn, willen aanpassen: 1) aanpassen aan dagelijkse leven en algemene levensomstandigheden in andere cultuur 2) aanpassen aan andere interactievormen met mensen uit de gastcultuur 3) aanpassen aan andere werkomstandigheden.

                  Wat zijn de overige vaardigheden die van pas komen bij lang verblijf in het buitenland

                  • kunnen inleven (kunnen verplaatsen in anderen, jezelf op gepaste momenten kunnen wegcijferen, kunnen omgaan met verschillen, je eigen tradities en opvattingen wat naar de achtergrond verplaatsen)
                  • integer zijn (eerlijk zijn, respect tonen aan anderen, handelen naar algemeen geldende normen en waarden van nieuwe woon- en werkomgeving, discreet zijn)
                  • willen en kunnen leren; openstaan voor nieuwe dingen en ervaringen
                  • durf hebben (risico's durven nemen, uitstraling hebben)
                  • kunnen netwerken (opbouwen van nieuwe contacten, de tijd nemen voor ontmoetingen of bij het regelen van zaken, sociaal initiatief nemen)
                  • omgevingsbewust zijn
                  • genuanceerd kunnen oordelen (kunnen relativeren, verschillende invalshoeken kiezen, interactie stimuleren)
                  • kunnen plannen en organiseren
                  • stressbestendig zijn (om kunnen gaan met tegenslagen, teleurstellingen kunnen verwerken, relativeren en prioriteiten kunnen stellen)
                  • resultaat gericht zijn (doorzettingsvermogen hebben, flexibel zijn, lange termijn kunnen zien)
                  • kunnen samenwerken (in teamverband kunnen werken, stoppen met de Nederlandse ongeduldigheid, afspraken minder letterlijk nemen dan in Nederland)
                  • zelfvertrouwen hebben

                  Onderzoek wijst uit dat "kritische succesfactoren" voor veel expats en emigranten neerkomen op:

                  • lokale taalvaardigheid
                  • geloof in eigen competenties
                  • interpersoonlijke vaardigheden
                  • sociabiliteit
                  • mate van extravertheid
                  • flexibiliteit

                  Ook emotionele stabiliteit en vriendelijkheid wegen mee. Eerdere internationale (werk)ervaring is geen voorspeller van succesvolle (werk)prestaties bij een nieuw lang verblijf in het buitenland; met name bij expats die herhaaldelijk zijn verhuisd kan ook een zekere mate van "aanpassingsmoeheid" optreden.

                  Wat zijn de overige factoren die van invloed op succesvol lang verblijf in het buitenland

                  Naast de mate waarin je beschikt over bovenstaande competenties en vaardigheden zijn onder andere ook de volgende factoren van invloed op de mate van succes van jou als emigrant:

                  • in hoeverre heb je vooraf kennis van land, taal en cultuur opgedaan
                  • in welke mate heb je je voldoende voorbereid op praktische én emotionele zaken
                  • in hoeverre hebben een eventuele partner en/of kinderen de gedeelde behoefte om te vertrekken
                  • in hoeverre kan je partner eveneens een baan vinden ("dual career"): uit een onderzoek onder 270 multinationals bleek vooral de dubbele carrièrewens een struikelblok voor het doorgaan van de uitzending van een werknemer naar het buitenland
                  • in hoeverre ben je bereid periodiek te reflecteren/evalueren en plannen regelmatig aan te passen naarmate je kennis rondom of ervaring/vaardigheid met verblijf in het buitenland toeneemt
                  Is emigratie voor altijd naar het buitenland gaan, en is dat definitief?

                  Is emigratie voor altijd naar het buitenland gaan, en is dat definitief?

                  Is emigratie formeel gezien definitief en voor altijd?

                  Formeel gezien is er geen eenduidig antwoord op de vraag of emigratie definitief is. Dat hangt af van verschillende factoren en van de manier waarop instanties jouw situatie beoordelen.

                  Waar letten instanties op?

                  Overheidsinstanties, zoals de Belastingdienst en de Sociale Verzekeringsbank (SVB), kijken onder meer naar:

                  • In welk land je de sterkste persoonlijke en woonband hebt. Denk aan vragen als: zijn je gezinsleden meeverhuisd, heb je je woning in Nederland aangehouden, ben je uitgeschreven bij de gemeente, en woon je in je nieuwe land tijdelijk (bijvoorbeeld in een hotel) of blijvend (op een vaste plek).
                  • Hoe lang je wegblijft. Keer je binnen een jaar terug naar Nederland, dan ziet de Belastingdienst dat meestal niet als een echte emigratie. Je blijft dan gewoon belastingplichtig in Nederland.
                    • Er zijn wel uitzonderingen, bijvoorbeeld als je in een ander EU-land inkomstenbelasting hebt betaald volgens vergelijkbare Nederlandse regels én dat land een belastingverdrag met Nederland heeft.

                  Wat weten we uit onderzoek over terugkeerders?

                  Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) doet regelmatig onderzoek naar emigranten die na verloop van tijd terugkeren. Daaruit blijkt onder andere dat:

                  • ongeveer de helft van de in Nederland geboren emigranten uiteindelijk weer terugkeert.
                  • autochtone Nederlanders vaker terugkomen dan tweede generatie allochtonen.
                  • de terugkeerkans sterk verschilt per land van bestemming.
                  • de hoogste terugkeerpercentages worden gezien bij jongeren van 17 tot en met 22 jaar (vaak studenten die tijdelijk in het buitenland studeerden).
                  • vrouwen keren tot hun 20e iets vaker terug dan mannen, maar na het 40e levensjaar zijn het juist de mannen die vaker terugkomen.
                  • mensen die emigreren naar Turkije, Marokko, Suriname, de Antillen, Aruba of Indonesië keren gemiddeld vaker terug dan anderen.
                  • van emigranten naar landen als Australië, Canada, Nieuw-Zeeland, de Verenigde Staten en Zuid-Afrika keert ongeveer de helft terug. De percentages lopen uiteen van 30 procent (Canada en Nieuw-Zeeland) tot 56 procent (Australië en de VS).

                  Is emigratie psychologisch gezien definitief?

                  Veel mensen zien emigratie als een groot, levensveranderend besluit. Maar is het ook echt iets voor altijd? Vanuit psychologisch perspectief blijkt dat vrijwel niemand keuzes maakt die écht definitief zijn. Mensen blijven veranderen...en dat is juist heel menselijk.

                  Waarom voelt “definitief vertrekken naar het buitenland” zo groot?

                  • Emigreren betekent vaak loslaten: van je huis, je werk, je vertrouwde omgeving. Toch is het goed om te beseffen dat bijna niemand vertrekt met de zekerheid dat het voor eeuwig is.
                  • Zelfs als je in eerste instantie denkt: ik kom nooit meer terug, kan het leven je later anders sturen.
                  • Mensen hebben van nature behoefte aan verandering en groei. Het is dus logisch dat je niet alles vooraf kunt voorspellen of vastleggen “voor altijd”.

                  Hoe kun je het minder ‘definitief’ maken?

                  Ben je onzeker over het permanente karakter van emigratie? Dan kun je het slimmer aanpakken:

                  • kies voor een proefperiode, bijvoorbeeld van twee of drie jaar.
                  • noem het een 'tijdje in het buitenland', een internationale verhuizing, in plaats van een emigratie “voor altijd”.
                  • houd je huis in Nederland aan als dat financieel lukt, of onderzoek de mogelijkheid van tijdelijke onderverhuur.
                  • gebruik de eerste jaren om te ontdekken of je langer wilt blijven of liever terugkeert.
                  • word je uitgezonden door je werkgever, dan is die tijdelijke aard meestal al ingebouwd: vaak vertrek je na een paar jaar weer naar een andere standplaats of terug naar Nederland.

                  Wat als je besluit terug te keren?

                  • Soms merk je pas na een tijdje dat je liever terug wilt.
                  • Dat kan komen door heimwee, onvrede met je nieuwe woonplek, of omdat je plannen anders zijn uitgepakt dan gehoopt.
                  • Wees dan mild voor jezelf: terugkeren betekent niet dat je gefaald hebt. Integendeel; het laat zien dat je durft te reflecteren en bij te sturen.
                  • Keuzes maken is onderdeel van het leven. En wie risico’s neemt, weet dat iets ook anders kan lopen dan gepland.
                  • Laat je daarbij niet te veel beïnvloeden door de reacties van familie of vrienden in Nederland. Hun mening kan goedbedoeld zijn, maar jouw ervaring is wat telt.

                  Hoe maak je vertrekplannen zonder dat ze te ‘definitief’ worden?

                  Emigreren of voor langere tijd in het buitenland wonen vraagt om voorbereiding. Maar hoe zorg je dat je plannen richting geven, zonder dat ze te strak of te definitief worden?

                  • Blijf flexibel. Een plan geeft houvast, maar het leven in het buitenland loopt zelden precies zoals je het op papier had bedacht. Een 100% waterdicht plan bestaat niet...en dat hoeft ook niet.
                  • Plannen zijn bedoeld om je te helpen oriënteren, niet om je vast te zetten. Naarmate je meer leert over je nieuwe omgeving, andere mensen ontmoet of je gezin zich anders ontwikkelt, kan je blik veranderen. Dat is normaal.
                  • Sta in iedere fase open voor bijsturen.
                  • Je mag van gedachten veranderen, nieuwe keuzes maken en soms zelfs terugkeren op eerdere besluiten.
                  • Als je flexibel blijft, vergroot je de kans dat het buitenland écht bij je past.

                  Quotes en ervaringen

                  Ik dacht dat terugkeren voelde als opgeven. Nu zie ik het als een stap vooruit, omdat ik eerlijk durfde te zijn over wat echt bij me past.
                  Egypte remigrant

                  In het begin dacht ik: ik moet alles zeker weten. Nu weet ik dat juist het openlaten van mogelijkheden me het meeste rust geeft.
                  Spanje digital nomad

                  Emigratie & Wonen in het buitenland: thema's en startpagina's

                  Emigratie & Wonen in het buitenland: thema's en startpagina's

                  Emigratie, emigreren en lang verblijf in het buitenland

                  Emigratie, emigreren en lang verblijf in het buitenland

                  Alles over emigreren, emigratie en lang verblijf in het buitenland Inhoud van deze pagina Vragen: o.a. Welk type expat of emigrant ben jij? Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om te emigreren, of voor langere tijd naar het buitenland te vertrekken, en hoe zit dat bij jou? Wat zijn de 6 redenen om een emigratie, of vertrek naar het buitenland...... lees verder op de pagina
                  Belastingen en fiscale zaken in het buitenland bij emigratie of lang verblijf

                  Belastingen en fiscale zaken in het buitenland bij emigratie of lang verblijf

                  Belastingen en fiscale zaken bij emigratie en vertrek naar het buitenland voor een langere periode Belastbaar inkomen - Belastingaangifte - Belastingplicht - Dubbele internationale belasting Lopende verplichtingen en schulden - Pensioenen en uitkeringen Uitschrijving uit de Basisregistratie Personen (BRP) Inhoud: o.a. Wat zijn gevolgen voor je belastingplicht als je voor langere tijd naar het buitenland vertrekt? Welke fiscale gevolgen heeft...... lees verder op de pagina
                  Financiële en geldzaken regelen bij lang verblijf in het buitenland of emigratie
                  Checklist voor emigreren en wonen in het buitenland: de top 100 acties
                  Contacten en netwerken onderhouden in het buitenland en aanpassen aan je omgeving
                  Culture Shock en heimwee voorkomen bij reizen en wonen in het buitenland
                  Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
                  Detachering als expat en uitzenden naar het buitenland

                  Detachering als expat en uitzenden naar het buitenland

                  Inhoud : detachering als expat en uitzending naar het buitenland Wat is een expat ? Waar komt de term expatriate vandaan? Wat betekent uitzending naar het buitenland en expatriëring? Wat is het verschil tussen een expats en een emigrant ? ⇧ Inhoud : detachering als expat en uitzending naar het buitenland Wat is een expat, waar komt de term expatriate...... lees verder op de pagina
                  Documenten en juridische zaken bij wonen in het buitenland of emigratie

                  Documenten en juridische zaken bij wonen in het buitenland of emigratie

                  Documenten, juridische zaken en regelgeving bij emigratie en wonen in het buitenland Basis Registratie Personen - Diplomawaardering - Identiteitsbewijs - Internationaal rijbewijs - Nederlandse Nationaliteit - Verklaring bezit van het Nederlanderschap - Woonplaatsverklaring Inhoud: o.a. Wanneer verkrijg je als EU inwoner het permanent verblijfsrecht in een ander EU-land? Wat zijn de gevolgen rondom lang verblijf buitenland of emigratie als je...... lees verder op de pagina
                  De beste landen en bestemmingen zoeken om in te wonen of te werken als emigrant, expat of digital nomad

                  De beste landen en bestemmingen zoeken om in te wonen of te werken als emigrant, expat of digital nomad

                  Droombestemmingen en land zoeken voor lang verblijf in het buitenland of eventueel emigratie Droombestemmingen - Expatparadijzen - Emigratielanden - Nomad & Workation hotspots Inhoud: o.a. Wat zijn de beste landen om in te wonen en te werken? Wat zijn populaire landen voor expats en working nomads, en waarom gaan ze daarheen? Wat zijn populaire bestemmingen voor digital of working nomads?...... lees verder op de pagina
                  Eigen huis en woning verhuren bij lang verblijf in buitenland of emigratie
                  Gezondheidszorg en lokale zorgstelsels in het buitenland checken

                  Gezondheidszorg en lokale zorgstelsels in het buitenland checken

                  Gezondheidszorg en zorgstelsels in het buitenland Gebruik maken van de lokale gezondheidszorg? Ben je verzekerd voor alle kosten? Wat zijn je alternatieven? Wat zoek je uit als je grip wilt krijgen op de lokale gezondheidszorg in het buitenland? Wat zoek je uit over het g ezondheidssysteem? Is er een lokaal systeem van ziektekostenverzekering, kom je daar als expat of emigrant...... lees verder op de pagina
                  Huis en woonruimte in het buitenland bij lang verblijf of emigratie
                  Leerplicht en thuisonderwijs bij lang verblijf in buitenland of emigratie
                  Met kinderen wonen in het buitenland en lang op reis met jongeren

                  Met kinderen wonen in het buitenland en lang op reis met jongeren

                  Met kinderen en jongeren op reis of wonen in het buitenland Emigreren met kinderen, lange reis maken met kinderen, onderwijs op reis, goede bestemmingen kiezen, gezondheidszaken regelen, leerplichtzaken onderzoeken, meeneemlijsten checken en vrijwilligerswerk doen met kinderen Inhoud : o.a Wat zijn aandachtspunten als je met kinderen een lange reis of wereldreis gaat maken? Wat zijn leuke, verre of bijzondere bestemmingen...... lees verder op de pagina
                  Nederlandse Nationaliteit en Nederlanders in het buitenland

                  Nederlandse Nationaliteit en Nederlanders in het buitenland

                  Nederlanders en Hollanders in binnen- en buitenland Van de Nederlandse nationaliteit tot Nederlanders in het buitenland Inhoud: o.a. Hoe verkrijg je een nationaliteit? Wanneer verlies je de Nederlandse nationaliteit? In welke uitzonderingsgevallen verlies je de Nederlandse nationaliteit niet, of niet zomaar, in het geval van dubbele nationaliteit? Wat zijn extra aandachtspunten en ontwikkelingen rondom dubbele nationaliteit bij lang verblijf in...... lees verder op de pagina
                  Ondernemen of als zzp'er werken in het buitenland

                  Ondernemen of als zzp'er werken in het buitenland

                  Ondernemerschap en ondernemers in het buitenland Digital Nomad - Eenmanszaak - Initiatiefnemer - Working nomad - ZZP'er Inhoud: o.a. Waar let je op als je een eigen bedrijf wilt starten in het buitenland? Wat moet je wel en niet doen als je een zakelijke samenwerking wil aangaan met een buitenlandse partner? Wat zijn extra aandachtspunten als je een eigen bedrijf...... lees verder op de pagina
                  Project starten en initiatief nemen in het buitenland

                  Project starten en initiatief nemen in het buitenland

                  Project en initiatief in het buitenland Project opzetten - Samenwerken - Project draaiende houden Inhoud o.a. Wie is de "projectopzetter of particulier initiatiefnemer"? Wat zijn motieven van initiatiefnemers om projecten op te zetten? Wat zijn gedeelde kenmerken, basiseigenschappen, van projectopzetters? Welke aandachtspunten zijn er als je inkomsten genererende activiteiten naast je project wilt opzetten? Kies je voor traditionele ontwikkelingshulp of...... lees verder op de pagina
                  Sociale voorzieningen en uitkeringen regelen bij lang verblijf in buitenland of emigratie

                  Sociale voorzieningen en uitkeringen regelen bij lang verblijf in buitenland of emigratie

                  Sociale voorzieningen, toeslagen en uitkeringen bij lang verblijf in het buitenland en emigratie Van AOW, SVB, WIA, WAO tot WLZ Inhoud: o.a. Heb je recht op AOW als je gaat wonen in het buitenland of voor langere tijd naar het buitenland vertrekt? Kan je Nederlandse uitkeringen meenemen naar het buitenland? Wel of niet verzekeren voor arbeidsongeschiktheid als je voor langere...... lees verder op de pagina
                  Terugkeer naar Nederland en remigratie na lang verblijf in buitenland of emigratie

                  Terugkeer naar Nederland en remigratie na lang verblijf in buitenland of emigratie

                  Terugkeer naar Nederland na een lang verblijf in het buitenland, wereldreis of emigratie Alleen, met familie of kinderen terugkeren naar Nederland: van aanpassing, cultuurschok en heroriëntatie tot onderwijs, regelwerk en remigratie Inhoud: o.a. Wat zijn eerste aandachtspunten als je na lang verblijf in het buitenland of emigratie overweegt terug te keren naar Nederland? Waar op te letten als je na...... lees verder op de pagina
                  Visum en vergunningen regelen bij lang verblijf in buitenland of emigratie
                  Verhuizing naar het buitenland en transport in het buitenland bij emigratie of lang verblijf

                  Verhuizing naar het buitenland en transport in het buitenland bij emigratie of lang verblijf

                  Verhuizen naar het buitenland en transport laten verzorgen bij lang verblijf in het buitenland en emigratie Auto meenemen checklists afvinken - huisdieren vervoeren - inboedel opslaan - offertes laten maken - verhuiskosten begroten - verhuizers checken Inhoud: o.a. Wat zijn aandachtspunten bij verhuizen binnen Europa? Wat zijn aandachtspunten bij verhuizen buiten Europa? Welke inboedel neem je wel en welke niet...... lees verder op de pagina
                  Weg willen uit Nederland of reiskriebel voelen om weer op pad te gaan
                  Zorg verzekeren bij vertrek naar het buitenland voor lange duur

                  Zorg verzekeren bij vertrek naar het buitenland voor lange duur

                  Je Nederlandse zorgverzekering en je ziektekosten verzekeren bij vertrek naar het buitenland: van dekking tot geldigheid, van opzeggen tot opschorten, en van overstappen tot alternatief regelen Inhoud: De Nederlandse zorgverzekering en vertrekken naar het buitenland Basiszorgverzekering & Vertrek naar het buitenland Wanneer vervalt de dekking van je zorgverzekering als je naar het buitenland vertrekt? Wanneer mag of moet je je...... lees verder op de pagina

                  Shortlist: 10 x 10 aandachtspunten bij een lang verblijf in het buitenland of emigratie

                  Shortlist: 10 x 10 aandachtspunten bij een lang verblijf in het buitenland of emigratie

                  Oriëntatie & bestemming

                  1. bijhouden van een emigratiedagboek / persoonlijk magazine bij voor het vastleggen van hetgeen je meemaakt in alle fasen van emigratie
                  2. aandacht besteden aan aan motieven en verwachtingen van iedereen die gaat meeverhuizen
                  3. verdiepen in onder andere taal & cultuur, gezondheidszorg, veiligheid en criminaliteit voor een gedegen afweging "wel/niet/nog niet vertrekken"; kijk naar push- en pullfactoren
                  4. bij vertrek met kinderen: verdiepen in voor- en nadelen; betrek ze tijdig bij de plannen en geef ze subtaken die te overzien zijn
                  5. taakplanning maken; alle mee-emigrerende gezinsleden daarbij betrekken
                  6. contact leggen met expats via (online) communities en/of met emigranten die al op je woonlocatie wonen en werken; checken of ze openstaan voor het beantwoorden van vragen
                  7. gebruiken van verschillende media, guidebooks, beurzen, communities voor je basisorëntatie op mogelijke bestemmingen
                  8. oriëntatietrip overwegen (geen vakantie!) en bereid je daar goed op voor
                  9. regelen van een sparringpartner die je betrekt bij de voorbereidingen en die het proces bewaakt: op voldoende afstand, opbouwend kritisch genoeg
                  10. plan-van-aanpak maken voor plotselinge of verwachte terugkeer

                    Woonlocatie, woonruimte & verhuizing

                    1. maak een shortlist van eisen en wensen omtrent je nieuwe woonomgeving
                    2. laat je via een gespecialiseerd bureau of juridisch adviseur voorlichten over alle wettelijke regelingen rondom het aankopen van een woning als (buitenlands) particulier
                    3. laat de staat van je koopwoning grondig onderzoeken voordat je tot koop overgaat
                    4. overweeg gebruik te maken van een intermediair als je je woning in Nederland gaat (onder)verhuren en check eventuele gevolgen voor je huisverzekeringen
                    5. bij het stopzetten van je huurwoning in Nederland: zoek tijdig uit in welke (originele) staat je de woning moet opleveren
                    6. start tijdig met het opvragen van offertes bij verhuizers (het combineren van ladingen kan soms een kostenvoordeel opleveren)
                    7. bij het opvragen van verhuisoffertes: maak één basislijst die je aan verschillende verhuizers voor kan leggen (bevordert vergelijkbaarheid)
                    8. controleer het tijdig beëindigen van de nutsvoorzieningen in je oude woning en het opstarten van nutsvoorzieningen in je nieuwe woning
                    9. benut eventuele relocation services als je door je werkgever wordt uitgezonden; die ondersteunen jou en je gezin bij het settelen
                    10. regel tijdig verzekeringen en veiligheidsmaatregelen voor je nieuwe woonlocatie; huizen van expats of buitenlanders zijn soms gewild

                    Geldzaken, fiscale zaken & belastingdienst

                    1. start op tijd met het maken van een verhuisbegroting: een overzicht van te verwachten uitgaven (en evt. besparingen) rondom de verhuizing zelf
                    2. start op tijd met het maken van een woon- en leefbegroting: een overzicht van te verwachten inkomsten en (dagelijkse) uitgaven na verhuizing
                    3. maak een lijst van alle lopende verplichtingen, abonnementen, contracten en let op opzegtermijnen of calculeer boetes in bij voortijdig opzeggen
                    4. vraag bij je huidige bank(en) naar de gevolgen van emigratie voor lopende rekeningen, creditcards, spaartegoeden
                    5. regel je doorlopende bankzaken in je oude woonland en verdiep je in valuta en het banksysteem van je nieuwe woonland
                    6. verdiep je in de diverse beschikbare (internationale) betaalmiddelen & procedures rond het overmaken van geld van en naar je nieuwe woonland
                    7. check of je nieuwe woonland een belastingverdrag heeft met Nederland en wat de gevolgen van de uitkomst zijn
                    8. reken tijdig af met de belastingdienst
                    9. overweeg gebruik te maken van een financieel adviseur voor het vaststellen van een emigratiebegroting, het doorspreken van je huidige financiën en advies bij belastingzaken
                    10. wees extra alert op het instellen van wachtwoorden bij alle apparaten die je gebruikt voor internationaal bankieren; als lang-in-het-buitenland-verblijver ben je soms een extra interessant target

                    Regelgeving, sociale voorzieningen, toeslagen & uitkeringen

                    1. verdiep je tijdig in de regels rondom het uitschrijven uit de Basisregistratie Personen
                    2. check of je nieuwe woonland een socialezekerheidsverdrag heeft met Nederland en wat de gevolgen van de uitkomst zijn
                    3. bouw voldoende basiskennis op over de in je nieuwe woonland geldende wetten & regels
                    4. denk aan juridische geldigheid van contracten en akten die je in Nederland had
                    5. maak op tijd een start met het opstellen van een lijst met te informeren instanties
                    6. regel DigiD (als je dat nog niet hebt), zodat je vanuit het buitenland administratieve zaken kan blijven regelen
                    7. verdiep je in de sociale voorzieningen ("social security") in je nieuwe woonland
                    8. zoek tijdig uit hoe het werkt met het stopzetten of meenemen van uitkeringen naar het buitenland
                    9. verdiep je in regelgeving rondom het wel of niet stopzetten van kinderopvangtoeslag, huurtoeslag, zorgtoeslag
                    10. check welke gevolgen je buitenland verblijf hebben op AOW en pensioen; regel particuliere (bij)verzekering

                    Werk, onderneming & vrijwilligerswerk

                    1. verdiep je tijdig in mogelijke werkzaamheden voor jezelf en eventuele partner in je nieuwe woonland: werk, vrijwilligerswerk
                    2. verdiep je in visumkansen bij het werk dat je voor ogen hebt & check beroepenlijsten die je visumkansen kunnen verhogen
                    3. zoek uit wat de waarde is van je Nederlandse diploma's & opleidingscertificaten in je nieuwe woonland; laat documenten tijdig legaliseren
                    4. word je uitgezonden, informeer dan bij je werkgever naar het huidige expatbeleid en de manier waarop je bedrijf jou en je gezin kan ondersteunen
                    5. wil je een eigen onderneming starten in het buitenland, start dan tijdig met een onderzoek naar marktkansen en maak een of meerdere markt- en concurrentie verkenningstrips + check adviezen van (lokale) chambers of commerce
                    6. ga je zelf ondernemen in het buitenland, overweeg dan gebruik te maken van een ervaren tussenpersoon die je een deel van de juridische en administratieve opstartwerkzaamheden uit handen kan nemen
                    7. ga je ontslag nemen, communiceer de beslissing om naar het buitenland te gaan dan tijdig met je huidige werkgever & respecteer opzeg- en overdrachtstermijnen
                    8. verdiep je tijdig in lokale werkculturen en manieren van communicatie & samenwerking
                    9. oriënteer je op zakelijke (expat) netwerkclubs, zoek uit waar ze zitten en wat ze voor jou plus je eventuele partner en kinderen kunnen betekenen
                    10. maak heldere werkafspraken met businesspartners of zaakwaarnemers als je een eigen onderneming in Nederland aanhoudt

                    Verzekering, veiligheid & gezondheid

                    1. verdiep je in de regels rondom het stopzetten van je Nederlandse zorgverzekering
                    2. besteed tijdig aandacht aan bij jouw situatie passende internationale ziektekostenverzekeringen; hou rekening met een (soms lang) traject voor medische acceptatie
                    3. laat je informeren over voor- en nadelen van lokale verzekeringen / verzekeringen via eventuele werkgever
                    4. denk onder andere ook aan je (internationale) reisverzekering, verzekering voor als je tijdelijk op bezoek/terug in Nederland bent, een transportverzekering (verhuizing) en regelingen voor nabestaanden, arbeidsongeschiktheid, huis & inboedel, pensioen, aansprakelijkheid, auto
                    5. check tijdig benodigde inentingen en medische verklaringen (het regelen daarvan kost soms weken tot enkele maanden)
                    6. verdiep je in lokale gezondheidszorg: ziekenhuizen, (huis)artsen, tandartsen, kraamzorg
                    7. regel een laatste medische checkup door je vertrouwde arts in Nederland; laat een internationaal bruikbaar medisch dossier opstellen
                    8. hou jezelf regelmatig op de hoogte van formele en informele veiligheidsadviezen en stel je in op een gewenningsperiode na aankomst
                    9. werk regelmatig je contact checklist & lijst met noodnummers bij
                    10. maak voor vertrek heldere afspraken met achterblijvers hoe te handelen bij ziekte, overlijden

                    Visa & documenten

                    1. onderzoek welke visumregelingen en/of migrantenprogramma's er zijn op je nieuwe woonlocatie voor jouw nationaliteit
                    2. begin op tijd; visa zijn soms eenvoudig en snel geregeld, maar visumprocedures nemen meestal behoorlijk wat tijd in beslag, van maanden tot enkele jaren.
                    3. verhuis je met meerdere gezinsleden, maak dan per persoon een visum & (werk)vergunning inventarisatie
                    4. overweeg gebruik te maken van een visumbemiddelingsbureau en verdiep je in wat zij wel, en wat niet, voor je kunnen regelen
                    5. check ook aanvullende visumvereisten zoals Verklaring Omtrent Gedrag, gezondheidsverklaringen, medische keuringen
                    6. zoek tijdig uit welke documenten je moet vertalen en legaliseren
                    7. overweeg gebruik te maken van een juridisch adviseur voor het checken van je juridische status en de mogelijke risico's
                    8. verdiep je in regelgeving omtrent verlenging van paspoort of identiteitskaart, verdiep je in regels rondom dubbele nationaliteit
                    9. breng de contacten en contactpersonenen bij ambassades en consulaten in kaart en zoek uit wat de dichtstbijzijnde post wel en niet voor je kan betekenen
                    10. verdiep je in de geldigheid van Nederlandse documenten in je nieuwe woonland, zoals rijbewijs, codicils, testament

                    Onderwijs & cursus

                    1. verdiep je in taal & cultuur; in welke mate is een redelijke tot vloeiende beheersing van bijvoorbeeld de taal op bestemming noodzakelijk (en haalbaar?) om er te leven en werken. Regel aanvullende taalcursussen ruim voor vertrek.
                    2. zoek manieren op je nieuwe woonbestemming om 'spelenderwijs' te werken aan je taalvaardigheden; via vrienden, verenigingen, bijeenkomsten, radio, tv etc.
                    3. besteed op tijd aandacht aan onderwijs voor je kinderen in het buitenland, aangevuld met (of vervangen door) onderwijs-op-afstand
                    4. verdiep je in de regels omtrent de Nederlandse leerplichtwet
                    5. start tijdig met het opvragen van (internationaal bruikbare) onderwijsdossiers bij de school waar je kinderen in Nederland les volg(d)en; denk ook aan een wat meer sociaal ingestoken overdrachtsdossier
                    6. verdiep je in afwegingen om Nederlandse les bij je kinderen te blijven stimuleren en welke mogelijkheden er op jouw bestemming of online zijn
                    7. wees zorgvuldig bij het kiezen van een nieuwe school voor je kinderen; inventariseer de verschillende opties en vraag om ervaringen
                    8. onderzoek de aansluiting van onderwijsmethodieken op je nieuwe woonbestemming met onderwijs in Nederland; voorkom tijdig dat je kind achterstanden op gaat lopen of zorg voor extra lessen op specifieke vakken
                    9. geef, zeker in de begintijd, op tijd en regelmatig aandacht aan huiswerkbegeleiding; inventariseer verwachtingen vanuit school
                    10. besteed aandacht aan mogelijkheden op je nieuwe woonbestemming voor het volgen van cursussen, zakelijk en/of ter ontspanning (& ook goed voor je taalbegrip)

                    Praktische voorbereiding, cultuur & culture schock, relaties

                    1. wacht niet te lang met het delen van je vertrekbeslissing met dierbaren, als de knoop eenmaal is doorgehakt
                    2. kies een goed doordacht vertrekmoment: seizoen/klimaat, werk, onderwijs, huisvesting, reiskosten, visa
                    3. overweeg een centraal afscheidsmoment voor globale vrienden, collega's en kennissen
                    4. verdiep je vooraf in de fasen van culture shock en neem de tijd om te wennen na aankomst
                    5. stop energie in het opbouwen van vriendschappelijke relaties met locals, naast je aanmelden bij Nederlandse verenigingen en/of internationale expat clubs
                    6. reflecteer en relativeer periodiek én op tijd; houd zeker in de beginfase na vertrek je (niet-werkende) partner en kinderen extra in de gaten (geef ook hen de tijd)
                    7. ben je met kinderen verhuisd? verdiep je eens in de aspecten rondom Third Culture Kids
                    8. organiseer verwachtingen omtrent bezoek op je nieuwe woonlocatie of tijdens jouw tijdelijke bezoek aan Nederland
                    9. maak afspraken over het invullen van feestdagen en belangrijke gebeurtenissen bij jezelf of aan het thuisfront in Nederland
                    10. verdiep je in aspecten rondom heimwee, zowel bij jezelf, je partner als bij je kinderen; herken signalen en handel tijdig

                    Terugkeer

                    1. terugkeren naar Nederland is minstens zo'n grote stap als vertrekken uit Nederland en verdient dus tijdige planning en voorbereiding: maak een remigratieplan incl. verwachtingen, persoonlijke doelen en taakverdelingen
                    2. heb je stevig last van bijvoorbeeld heimwee of eenzaamheid, dan is remigreren niet direct de beste oplossing op langere termijn; maak dan tijdig gebruik van bijvoorbeeld persoonlijke coaching
                    3. keer je "definitief" terug naar Nederland, besteed dan (net als bij vertrek uit Nederland) zorgvuldig aandacht aan afscheid nemen; let hier extra op als je met kinderen terugkeert
                    4. start al geruime tijd voor vertrek met heroriëntatie op je nieuwe woonomgeving in Nederland; overweeg een tijdelijke woonplek bv. in een meer internationale omgeving om de overgang te vergemakkelijken
                    5. leg vanuit het buitenland contact met verhuur- of verkoopmakelaars; voorkom waar mogelijk dat je voor langere tijd onderdak moet vinden bij familie of bekenden
                    6. keer je terug met kinderen, start dan tijdig met de overgang naar regulier onderwijs in Nederland, extra taallessen en/of bijles in specifieke vakken
                    7. keer je terug met een niet-Nederlandse partner en/of kinderen, stel je dan in op extra en regelmatig veranderende wet- en regelgeving
                    8. leg op tijd contact met potentiële nieuwe werkgevers of heroriënteer je op mogelijkheden bij je voormalige of huidige werkgever in Nederland; hou rekening met veranderingen in sollicitatieprocessen of bij je (voormalige) werkgever
                    9. de terugkeer in de (veranderde) Nederlandse maatschappij kan soms behoorlijke problemen, frustraties of zelfs tegenwerking opleveren; stel je in op deze reverse culture-shock. Ook kinderen hebben een periode nodig om hun nieuwe leven in Nederland te accepteren; gevoelens als boosheid of frustratie zijn niet ongewoon.
                    10. besteed tijdig aandacht aan het opnieuw goed verzekerd raken in Nederland en regelingen rondom uitkeringen, toeslagen en sociale voorzieningen

                    Verzekeringswijzer: hoe vind je een goede internationaal dekkende verzekering die past bij jouw activiteiten, werk of leven in het buitenland?

                    JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen:
                    • dat je een verzekering neemt die voor de passende periode, en vóór je vertrek is afgesloten
                    • dat je een verzekering neemt die geldig is voor je leeftijd, je nationaliteit en je woonplaats
                    • dat je een verzekering neemt die geldig is in het gebied waar je gaat reizen of wonen
                    • dat je voldoende verzekerd bent voor de sporten en activiteiten die je gaat uitoefenen
                    • dat je verzekerd bent voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met je gebeurt, of met je directe familie
                    • dat je medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekert, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                    • dat je bagage verzekert, of voldoende voorzorgmaatregelen neemt tegen diefstal of beschadiging
                    • dat je goed verzekerd bent tegen particuliere aansprakelijkheid
                    • dat je goed verzekerd bent voor ongevallen
                    • dat je je alleen voor rechtsbijstand verzekert als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in je verzekering is meegenomen
                    • dat je voor arbeidsongeschiktheid verzekerd bent als je voor echt langere tijd gaat werken in het buitenland

                    Wat kan je verzekeren als je tijdelijk naar het buitenland vertrekt?

                    Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland vertrekt?

                     

                    Relaties van het thema 'Wonen in het buitenland'

                    JoHo WorldSupporter.org: tips en activiteiten
                    Goed lopend guesthouse Te Koop in Guatemala
                    Goed lopend guesthouse Te Koop in Quetzaltenango, Guatemala! Nederlandse eigenaresse Marieke is in 2011 naar Guatemala verhuisd en heeft destijds een net nieuw...
                    Activities abroad: home page
                    From language courses to gap year abroad, from work experience to volunteering abroad, from paid work to internship abroad, from mountaineering to diving and from...
                    JoHo WorldSupporter: tips en vacatures
                    Paid work abroad: what is it, why should you do it and where is the best place to go?
                    What is paid work abroad? Paid work abroad means that you have a temporary or permanent job with a foreign employer or that you have been sent abroad by a...
                    Werken bij JoHo: Adviseur Expatservices & Internationale verzekeringen
                    Je bent als eerste aanspreekpunt verantwoordelijk voor de persoonlijke voorlichting en advisering aan mensen die voor langere tijd naar het buitenland vertrekken. Je...
                    Werken bij JoHo: International Activities & Insurances
                    Je bent als eerste aanspreekpunt verantwoordelijk voor de persoonlijke voorlichting en advisering aan mensen op het gebied van verzekeringen, reisactiviteiten,...
                    JoHo WorldSupporter: blogs en stories
                    Why live in Mexico, why emigrate to Mexico or stay for a long time?
                    Why should you live in Mexico as an expat, emigrant or working nomad? because of the climate. because of its diverse nature with volcanoes, jungle, mountains and...
                    Why live in Costa Rica, why emigrate to Costa Rica or stay for a long time?
                    Why live in Costa Rica as an expat, emigrant or working nomad? because of the relatively easy language so you can quickly make yourself understood. because...
                    Why live in Taiwan, why emigrate to Taiwan or stay for a long time?
                    Why live in Taiwan as an expat, emigrant or working nomad? because of the high quality of life. because of the efficient health care system. because of a...
                    Why live in India, why emigrate to India or stay for a long time?
                    Why should you live in India as an expat, emigrant or working nomad? if you like adventure and the unexpected, you can experience a lot (if you have an open mind)....
                    Why live in Spain, why emigrate to Spain or stay for a long time?
                    Why should you live in Spain as an expat, emigrant or working nomad? because of the fact that Spain has more than 300 sunny days a year, so you can enjoy the...
                    Why live in Portugal, why emigrate to Portugal or stay for a long time?
                    Why live in Portugal as an expat, emigrant or working nomad? because conditions in Portugal are good in terms of security and safety, climate, nature and history....
                    Expat and emigration interviews: the story of Jan (Belgium) who worked for Foreign Affairs and reopened a consulate in Brazil
                    Meet Jan, he worked for Foreign Affairs and reopened a consulate in Brazil. Read more about his experiences below. Who is Jan? Jan worked for the Belgian...
                    Expat and emigration interviews: the story of Co (Netherlands) who went to Italy
                    Meet Co. Co is an expat from the Netherlands, who lives in Italy. He loves everything Italy has to offer. He is retired and learns to adapt to Italian culture every day....
                    Expat and emigration interviews: Michel as a missionary to expat from Germany to multiple Asian countries
                    Meet Michel, a die-hard emigrant for many years. He has lived all over Asia for longer periods of time, in different Asian countries: Japan, Thailand, China,...
                    Expat and emigration interviews: the story of Fenna Farenhorst who emigrated from the Netherlands to Denmark
                    Motivation emigrating abroad and experiences going abroad Who is Fenna? Fenna left the Netherlands, planned to go to Australia and ended in Denmark. Her...
                    JoHo.org: selectie bij het thema 'Wonen in het buitenland'
                    2.0. Themes & Start
                    Titel
                    Checklist voor emigreren en wonen in het buitenland: de top 100 acties
                    Activiteiten in het buitenland zoeken en doen
                    Documenten en juridische zaken bij wonen in het buitenland of emigratie
                    Verhuizing naar het buitenland en transport in het buitenland bij emigratie of lang verblijf
                    Terugkeer naar Nederland en remigratie na lang verblijf in buitenland of emigratie
                    Leerplicht en thuisonderwijs bij lang verblijf in buitenland of emigratie
                    Eigen huis en woning verhuren bij lang verblijf in buitenland of emigratie
                    Visum en vergunningen regelen bij lang verblijf in buitenland of emigratie
                    Huis en woonruimte in het buitenland bij lang verblijf of emigratie
                    Oudere jongeren en jonge ouderen op reis en naar het buitenland
                    5.2. Chapters
                    Titel
                    Hoe werkt aangifte van je pasgeboren kind in het buitenland en wat is de regelgeving rondom nationaliteit?
                    Wat zijn motieven om nog niet te kiezen voor een lang verblijf in in het buitenland of emigratie?
                    Is emigratie voor altijd naar het buitenland gaan, en is dat definitief?
                    Leven en wonen in het buitenland per land
                    Welke ervaringen en adviezen hebben mensen die bij JoHo zijn aangesloten of verzekerd en voor langere tijd wonen en leven in het buitenland?
                    Hoe blijf je als Nederlander in het buitenland waarde toevoegen aan je thuisland?
                    Hoe is je eigen persoonlijkheid van invloed op het succes van je lange verblijf in het buitenland?
                    Waar moet je extra op letten bij je motivatie om te gaan emigreren of wonen en werken in buitenland ?
                    Wat zijn motieven zijn om naar het buitenland te vertrekken zonder partner of kinderen?
                    Wat zijn de 9 belangrijkste redenen om wél te emigreren of de belangrijkste motieven om voor langere tijd in het buitenland te gaan wonen?
                    Welke skills helpen je écht verder als je gaat wonen, werken of ondernemen in het buitenland?
                    Digital nomad en remote werken in het buitenland: wat is het, waarom doen en welke landen kan je heen?
                    Is het land van bestemming nog van invloed op de manier waarop je je verzekert voor ziektekosten?
                    Waarom specifiek verzekeren als je voor langere tijd gaat wonen in het buitenland of emigreren?
                    Wat is een emigratie-verzekering en een expatverzekering, en wanneer heb je ze nodig?
                    Wat moet je doen bij een leerplichtambtenaar als je een kind mee op wereldreis of naar het buitenland wil nemen, wat moet je niet doen?
                    Wat zijn tips en ervaringen van emigranten, expats en nomads voor de eerste periode na je aankomst in het buitenland?
                    Wat zijn voor een partner van een werkende partner de eerste activiteiten na aankomst bij lang verblijf in het buitenland?
                    Wat zijn eerste regelzaken als je op je nieuwe bestemming bent aangekomen voor een lang verblijf in het buitenland?
                    Wat zijn regelzaken in de laatste dagen vóór vertrek voor langere tijd naar het buitenland?
                    Wat zijn de 50 beste landen voor emigranten, expats en digital nomads?
                    Welke verzekering kan je wel vanuit het buitenland afsluiten als je reisverzekering of zorgverzekering afloopt of is verlopen?
                    Welke factoren kunnen van belang zijn bij het maken van een goede keuze voor een internationale ziektekostenverzekering?
                    Checklist wonen in het buitenland: oriënteren en voorbereiden op emigratie, werk en lang verblijf
                    Checklist wonen in het buitenland: woning en omgeving bij emigratie, werk en lang verblijf
                    1.0. Services & Products
                    Titel
                    Emigratie of wonen in het buitenland verzekeren & Expatverzekeringen
                    Wonen in het buitenland of emigreren: checklists, tips, tools en voorbereiding
                    Zorgverzekering opzeggen of aanhouden bij vertrek naar het buitenland?
                    Uitschrijven bij de gemeente, of ingeschreven blijven in Nederland als je langer naar het buitenland gaat?

                    Wegwijzer voor vertrek naar het buitenland

                    Wegwijzer bij vertrek naar het buitenland

                    Vertrekken naar het buitenland

                    Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

                    Wegwijzer per activiteit in binnen- en buitenland

                    Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Wonen in het buitenland?

                    Meer over organisaties en vacatures voor: Wonen in het buitenland?

                    Meer over stages en vacatures voor: Wonen in het buitenland?

                    Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Wonen in het buitenland?

                    Meer over werken rond het thema: Wonen in het buitenland?

                    Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Wonen in het buitenland

                    Meer over studie in het buitenland rond het thema: Wonen in het buitenland

                    JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Wonen in het buitenland?

                    • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
                    Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

                    Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
                    Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
                    Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
                    Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
                    Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
                    Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
                    Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
                    Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
                    Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager, intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie Inhoud Vragen: o.a Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat is human resource management (HRM)? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat...... lees verder op de pagina
                    Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
                    Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
                    Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op...... lees verder op de pagina
                    Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
                    Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
                    Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
                    Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
                    Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
                    Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
                    Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud Verkenning Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
                    Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
                    Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
                    Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
                    Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
                    Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
                    Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

                    Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

                    Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
                    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

                    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

                    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
                    Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
                    TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

                    TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

                    TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Waarom een TEFL cursus volgen? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen een online TEFL cursus en...... lees verder op de pagina
                    Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

                    Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
                    Werken in het buitenland

                    Werken in het buitenland

                    Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina
                    Pagina onderwerp

                    Wonen in het buitenland

                    Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken