Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder

Inhoud : o.a.

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?
Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?
Hoe blijf je voldoende verzekerd tijdens het werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur (binnen en buiten de pistes)

Bestemmingen & Vacatures

In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen op skischolen of bij chalets?

Compenties & Vaardigheden

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?
Hoe kan je leidinggeven leren of versterken?
Wat zijn de 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving?

Verzekeringen & Veiligheid

Hoe kan je je werk in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur goed verzekeren?
Hoe kan je activiteiten in de wintersport als snowboarden en skiën in het buitenland goed verzekeren

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

Werkzaamheden, stage en vrijwilligerswerk met risico's in het buitenland verzekeren

Themapagina

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als ski- of snowboardleraar geef je mensen van allerlei niveaus les. De ene groep leer je skiën, de ander neem je mee off piste. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt als er vragen zijn over kleding en materiaalkeuze.
Als ski- en/of snowboardleraar (hierna skileraar genoemd) leer je onder andere beginnende skiërs en snowboarders de basistechnieken van het skiën. Je kunt hierbij kiezen tussen lesgeven aan volwassen en kinderen en afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen verschillende niveaus.
Je ontmoet je klas onderaan de piste en daar lever je ze, na een ongeveer 2 uur durende les, ook weer af. Na een goede warming-up is het aan jou om te bepalen wat er die dag wordt geoefend. Je kunt kiezen om aandacht te besteden aan het remmen of juist de aandacht te leggen bij het maken van bochten. Het is erg belangrijk dat jij goed over kan brengen hoe een bepaalde oefening uitgevoerd moet worden en wat de functie ervan is.
Zo zorg je ervoor dat de focus op het skiën/snowboarden als geheel blijft en niet alleen op losse oefeningen. Als je een wat verder gevorderde groep hebt, leg je de focus minder op de basisoefeningen maar probeer je de techniek verder te ontwikkelen. Er valt altijd wel wat te verbeteren, leer je groep een 'wedel' van korte bochten te maken of laat ze juist met lange bochten naar beneden suizen. Voor de echt gevorderde lessen kun je bijvoorbeeld off piste, freestyle oefenen of racen.
Verder ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om vragen over kleding, materiaalkeuze en natuurlijk welke pistes haalbaar zijn voor jouw groep die jullie niet verkennen als klas. Naast het lesgeven blijven er vaak wel een aantal uur over waarin je spullen schoonmaakt en helpt met andere klussen die moeten gebeuren in het skigebied zoals onderhoud en opruimwerkzaamheden.

Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?

Om aan de slag te kunnen als skileraar moet je minimaal 16 jaar zijn. Het is essentieel dat je behoorlijk kunt skiën en zeker de basistechnieken goed beheerst. Gemiddeld gaan ze uit van 6 jaar ski ervaring.
Daarnaast moet je een diploma halen die je opleidt tot skileraar. De meeste landen met wintersport mogelijkheden hebben hun eigen diploma en accepteren niet per sé een diploma behaald in een ander land.
In Nederland kan je het nationaal snowsports leraar (nsl) diploma halen in 5 dagen. Hiermee kan je in België en Nederland lesgeven bij de indoor skicentra.
Het nsl diploma is tevens het eerste deel van het Oostenrijkse Anwärter diploma. Het Anwärter wordt wereldwijd erkend maar er zijn een aantal uitzonderingen, dus check alles goed van te voren. Het diploma wordt zeker erkend in België, Nederland en Oostenrijk waar je alle niveaus ermee mag lesgeven en het heeft een aparte uitbreiding waarbij je zowel ski- als snowboardlessen mag geven.
Als je het eerste deel in Nederland heb gedaan duurt de opleiding tot Anwärter nog 6 dagen in Oostenrijk. Doe je de gehele opleiding in Oostenrijk dan duurt hij 10 dagen. Als vervolg op de Anwärter kan je in Oostenrijk ook nog op voor je Landes. Hiermee kan je wereldwijd lesgeven en mag je ook andere leraren opleiden. Vanuit Nederland gaan de meeste aan de slag in Oostenrijk en wordt het Anwärter ook het meest gehaald en gebruikt tijdens een Nederlandse opleiding.
Vooral landen als Frankrijk en Italië doen vaak moeilijk over het accepteren van een buitenlands diploma. Zij zien graag dat je het diploma in hun land haalt. In Frankrijk haal je dan een Brevet d'etat en in Italië een Maestro di Sci. Frankrijk accepteert vaak wel het Britse ski diploma, BASI (British Association of Snowsport Instructors). Maar, dan begin je op een lager niveau met lesgeven als je Franse collega's en na 4 jaar moet je alsnog een overbruggingsexamen doen om te voldoen aan de Franse eisen.
Voor het halen van alle diploma's wordt verwacht dat je in goede conditie verkeerd en dat je lange periodes achter elkaar op de ski's kunt staan. Naast het diploma wordt er van je verwacht dat je de taal van het land zodanig beheerst dat je er les in kunt geven. Om dit te vergemakkelijken bieden veel opleidingen tegelijk met het halen van het skidiploma ook een taalcursus aan.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?

Het werk als skileraar is seizoensgebonden en loopt meestal van november tot april. Dit is ook de duur van een contract, die je voor elk seizoen opnieuw moet afsluiten. Je kunt ook alleen tijdens het hoogseizoen werken, bijvoorbeeld in de schoolvakanties, als je tijd beperkt is maar de voorkeur gaat uit naar mensen die het gehele skiseizoen kunnen blijven.
Je werkt 6 dagen per week, het aantal werkuren per dag hangt af van de pieken en dalen in het seizoen. Als het druk is, bijvoorbeeld gedurende de vakanties, dan zal je lange dagen maken, terwijl je meer vrije tijd zult hebben tijdens de rustigere periodes. Gemiddeld zal je 6 uur tot 8 uur per dag werken waarvan je 4 uur les zult geven. In de drukke periodes kan je rekenen op 10 uur per dag werken en meer uren om les te geven.
Salarisindicatie: van het salaris van een skileraar zul je niet rijk worden, maar het is meestal wel genoeg om goed rond te komen. Je verdient als skileraar gemiddeld tussen de 1000,- euro en 2500,- bruto euro per maand als je full time aan de slag gaat. Meestal werk je parttime en hou je dus minder over dan bovengenoemde bedragen. In dat geval verdien je tussen 700,- euro en 1200,- euro per maand. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn van invloed op de hoogte van je salaris. Hoe hoger het loon hoe minder extra's je er vaak bij krijgt zoals een skipas, accommodatie, eten en materiaal. Er wordt daarom vaak geadviseerd om een lager loon te kiezen waarbij je wel kost, inwoning en een skipas erbij krijgt. Er blijft dan meer van je salaris over als bovengenoemde dingen al inbegrepen zijn.

Werken als skileraar of snowboardinstructeur in het buitenland: vragen en antwoorden

Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als ski- of snowboardleraar geef je mensen van allerlei niveaus les. De ene groep leer je skiën, de ander neem je mee off piste. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt als er vragen zijn over kleding en materiaalkeuze.
Als ski- en/of snowboardleraar (hierna skileraar genoemd) leer je onder andere beginnende skiërs en snowboarders de basistechnieken van het skiën. Je kunt hierbij kiezen tussen lesgeven aan volwassen en kinderen en afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen verschillende niveaus.
Je ontmoet je klas onderaan de piste en daar lever je ze, na een ongeveer 2 uur durende les, ook weer af. Na een goede warming-up is het aan jou om te bepalen wat er die dag wordt geoefend. Je kunt kiezen om aandacht te besteden aan het remmen of juist de aandacht te leggen bij het maken van bochten. Het is erg belangrijk dat jij goed over kan brengen hoe een bepaalde oefening uitgevoerd moet worden en wat de functie ervan is.
Zo zorg je ervoor dat de focus op het skiën/snowboarden als geheel blijft en niet alleen op losse oefeningen. Als je een wat verder gevorderde groep hebt, leg je de focus minder op de basisoefeningen maar probeer je de techniek verder te ontwikkelen. Er valt altijd wel wat te verbeteren, leer je groep een 'wedel' van korte bochten te maken of laat ze juist met lange bochten naar beneden suizen. Voor de echt gevorderde lessen kun je bijvoorbeeld off piste, freestyle oefenen of racen.
Verder ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om vragen over kleding, materiaalkeuze en natuurlijk welke pistes haalbaar zijn voor jouw groep die jullie niet verkennen als klas. Naast het lesgeven blijven er vaak wel een aantal uur over waarin je spullen schoonmaakt en helpt met andere klussen die moeten gebeuren in het skigebied zoals onderhoud en opruimwerkzaamheden.

Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie?

Om aan de slag te kunnen als skileraar moet je minimaal 16 jaar zijn. Het is essentieel dat je behoorlijk kunt skiën en zeker de basistechnieken goed beheerst. Gemiddeld gaan ze uit van 6 jaar ski ervaring.
Daarnaast moet je een diploma halen die je opleidt tot skileraar. De meeste landen met wintersport mogelijkheden hebben hun eigen diploma en accepteren niet per sé een diploma behaald in een ander land.
In Nederland kan je het nationaal snowsports leraar (nsl) diploma halen in 5 dagen. Hiermee kan je in België en Nederland lesgeven bij de indoor skicentra.
Het nsl diploma is tevens het eerste deel van het Oostenrijkse Anwärter diploma. Het Anwärter wordt wereldwijd erkend maar er zijn een aantal uitzonderingen, dus check alles goed van te voren. Het diploma wordt zeker erkend in België, Nederland en Oostenrijk waar je alle niveaus ermee mag lesgeven en het heeft een aparte uitbreiding waarbij je zowel ski- als snowboardlessen mag geven.
Als je het eerste deel in Nederland heb gedaan duurt de opleiding tot Anwärter nog 6 dagen in Oostenrijk. Doe je de gehele opleiding in Oostenrijk dan duurt hij 10 dagen. Als vervolg op de Anwärter kan je in Oostenrijk ook nog op voor je Landes. Hiermee kan je wereldwijd lesgeven en mag je ook andere leraren opleiden. Vanuit Nederland gaan de meeste aan de slag in Oostenrijk en wordt het Anwärter ook het meest gehaald en gebruikt tijdens een Nederlandse opleiding.
Vooral landen als Frankrijk en Italië doen vaak moeilijk over het accepteren van een buitenlands diploma. Zij zien graag dat je het diploma in hun land haalt. In Frankrijk haal je dan een Brevet d'etat en in Italië een Maestro di Sci. Frankrijk accepteert vaak wel het Britse ski diploma, BASI (British Association of Snowsport Instructors). Maar, dan begin je op een lager niveau met lesgeven als je Franse collega's en na 4 jaar moet je alsnog een overbruggingsexamen doen om te voldoen aan de Franse eisen.
Voor het halen van alle diploma's wordt verwacht dat je in goede conditie verkeerd en dat je lange periodes achter elkaar op de ski's kunt staan. Naast het diploma wordt er van je verwacht dat je de taal van het land zodanig beheerst dat je er les in kunt geven. Om dit te vergemakkelijken bieden veel opleidingen tegelijk met het halen van het skidiploma ook een taalcursus aan.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in het buitenland?

Het werk als skileraar is seizoensgebonden en loopt meestal van november tot april. Dit is ook de duur van een contract, die je voor elk seizoen opnieuw moet afsluiten. Je kunt ook alleen tijdens het hoogseizoen werken, bijvoorbeeld in de schoolvakanties, als je tijd beperkt is maar de voorkeur gaat uit naar mensen die het gehele skiseizoen kunnen blijven.
Je werkt 6 dagen per week, het aantal werkuren per dag hangt af van de pieken en dalen in het seizoen. Als het druk is, bijvoorbeeld gedurende de vakanties, dan zal je lange dagen maken, terwijl je meer vrije tijd zult hebben tijdens de rustigere periodes. Gemiddeld zal je 6 uur tot 8 uur per dag werken waarvan je 4 uur les zult geven. In de drukke periodes kan je rekenen op 10 uur per dag werken en meer uren om les te geven.
Salarisindicatie: van het salaris van een skileraar zul je niet rijk worden, maar het is meestal wel genoeg om goed rond te komen. Je verdient als skileraar gemiddeld tussen de 1000,- euro en 2500,- bruto euro per maand als je full time aan de slag gaat. Meestal werk je parttime en hou je dus minder over dan bovengenoemde bedragen. In dat geval verdien je tussen 700,- euro en 1200,- euro per maand. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn van invloed op de hoogte van je salaris. Hoe hoger het loon hoe minder extra's je er vaak bij krijgt zoals een skipas, accommodatie, eten en materiaal. Er wordt daarom vaak geadviseerd om een lager loon te kiezen waarbij je wel kost, inwoning en een skipas erbij krijgt. Er blijft dan meer van je salaris over als bovengenoemde dingen al inbegrepen zijn.

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als skileraar moet je beschikken over veel energie en in staat zijn elke keer weer een creatieve wending te geven aan de lessen. Je moet genoeg geduld hebben tijdens het lesgeven en mensen kunnen motiveren daar waar nodig is. Als leider van de groep maak jij alle beslissingen en houd je iedereen goed in de gaten. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je makkelijk aanspreekbaar blijft voor jouw groep.
Energiek – fysiek heb je veel energie nodig om skileraar te worden maar je moet die energie ook uitstralen waardoor je alert en betrokken overkomt.
Creatief – Elke les die je geeft moet goed voorbereid zijn en naast aansluiten bij de doelgroep ook leuk en interessant zijn. Je kunt dit zien als de voorbereiding en uitvoering van een presentatie: als je verhaal niet interessant genoeg is, houdt niemand zijn aandacht erbij.
Geduldig – De mensen in je groep skiën allemaal anders, tijdens je lessen ga je zien dat de ene persoon meer talent heeft dan de ander. Het is belangrijk dat je bij iedereen genoeg geduld houdt om ze zo goed mogelijk te leren skiën.
Motiverend – Als de les zwaar wordt en de oefeningen mislukken de eerst paar keer dan sta jij langs de lijn om iedereen te motiveren zodat je leerlingen het blijven proberen tot het is gelukt. Ben jij in je omgeving altijd de persoon die iedereen probeert over te halen om eens iets nieuws te proberen? Dan kan je mensen waarschijnlijk ook goed motiveren als ze op de ski's staan.
Leiderschap – Jij bent de leider van de groep. Je kan je goed oriënteren in het skigebied, weet wat je gaat doen en hoe je dat uit wilt voeren. Tegelijkertijd moet jij de veiligheid goed in de gaten houden en kijken waar je klas is zodat er niks mis kan gaan. Ben jij normaal gesproken de persoon die alles regelt en waar mensen naar toe komen met vragen dan is leiderschap waarschijnlijk een competentie die jij makkelijker kan ontwikkelen.
Sociaal – Je werkt met verschillende mensen en die moeten allemaal het gevoel hebben dat je makkelijk aan te spreken bent op alle momenten van de dag. Oefen dit eens door op een verjaardag vreemde mensen aan te spreken en die te betrekken in een leuk gesprek.

Welke eigenschappen zijn belangrijk bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Je kunt goed leiden en overzicht houden en mensen vertrouwen erop dat jij weet waar je mee bezig bent.
Daarnaast is het ook belangrijk dat je mensen graag wilt helpen om beter te worden en dat je het geduld hebt om mensen telkens opnieuw te motiveren en dingen uit te leggen.

Werken in de wintersport en in skichalets: vragen en antwoorden

Wat zijn je taken als chalet medewerker?

Een chalet is een vakantiehuisje in de sneeuw. Chalets zijn er in verschillende groottes. In het gemiddelde chalet kunnen 8 tot 16 personen verblijven. In sommige gevallen is dit één grote groep maar het kunnen net zo goed verschillende losse stellen zijn
Als chalet medewerker verzorg je de gasten die in jouw chalet verblijven. Je zorgt voor drie maaltijden per dag en houdt het chalet schoon. Ook ben jij het aanspreekpunt als het gaat om informatie over het skigebied.
Als chalet medewerker werk je, alleen of in een team, om alles in en rondom het chalet goed te laten verlopen. Hoe groter het chalet hoe groter de kans dat je met iemand samenwerkt.
Jouw taak begint al voordat je gasten arriveren en je zorgt dat het chalet netjes is opgeruimd en de eerste boodschappen zijn gedaan. Wanneer de gasten arriveren heet jij ze welkom met een drankje en geef je ze een rondleiding door het huis. Ook vertel je ze alles over de omgeving, wat je er allemaal kunt doen en hoe alles werkt met bijvoorbeeld de skipassen en de huur van materiaal.
Terwijl de gasten zich thuis maken in het chalet begin jij met het voorbereiden van de maaltijd. Als chalet medewerker zorg je voor drie maaltijden op een dag. 's Morgens zorg je voor een ontbijt met koffie en thee en een uitgebreide keuze aan brood en beleg. Zorg ervoor dat je gasten hun essentiële benodigdheden voor de dag zoals zonnebrand, skipas en handschoenen niet vergeten. Houd rekening met de wensen van de verschillende mensen in de groep, de een wil vroeg beginnen en de ander slaapt zijn roes nog uit van de après ski van de vorige avond.
Na het ontbijt tref je voorbereidingen voor de thee, daarbij bak je iets lekkers en je maakt het dessert alvast. Als je alles klaar hebt gezet voor gebruik rond theetijd ga je over tot de schoonmaaktaken van de dag, zoals de bedden opmaken, badkamer en toiletten schoonmaken en stofzuigen. Nu dit allemaal gedaan is, heb jij even een moment voor jezelf en het leukste is om die op de piste te spenderen. Geniet van de sneeuw maar zorg er wel voor dat je op tijd terug bent om het avondeten voor te bereiden.
Voor het diner bereid je elke avond naast een ronde canapés een 3/4 gangen menu voor. Het is de bedoeling dat je een restaurantwaardig menu samenstelt. Na het eten serveer je koffie bij de openhaard, zorg je dat alles is opgeruimd en dat iedereen heeft wat hij wil voor de rest van de avond. Dan is er voor jou nog wat vrije tijd tot de volgende ochtend. Ongeacht wat je doet in je vrije tijd het is van belang dat je altijd op tijd de maaltijden serveert.

Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker?

Als chalet medewerker ben je flexibel ingesteld en werk je accuraat. Je kan goed zelfstandig werken en je bent makkelijk in de omgang. Door de lange dagen die je maakt is een goed uithoudingsvermogen en veel enthousiasme nodig.
Aanpassingsvermogen – De uitvoering van veel van je taken is afhankelijk van het ritme van je gasten. Je moet dus flexibel genoeg zijn om je planning aan te passen aan de behoefte van je gasten. Vergelijk dit met werk in horeca gelegenheden waar je nooit helemaal zeker weet hoe een dag of avond gaat verlopen en je dingen aanpast waar nodig.
Accuraat – Alles wat je regelt voor je gasten, het eten, het schoonmaken van het chalet, moet altijd perfect zijn uitgevoerd. Naast de grote lijnen ben je dus ook gefocust op de juiste uitvoering van de details.
Zelfstandig – Als chalet medewerker werk je vaak alleen dus je moet goed zelf in kunnen schatten wat moet gebeuren en waar de prioriteiten liggen.
Sociaal – Het werk wat je doet is voornamelijk om de gasten een goede tijd te laten beleven. Daarom is het belangrijk dat je altijd makkelijk aanspreekbaar bent maar ook belangstellend naar de verhalen van je gasten. Ook is het belangrijk dat je open staat voor eventueel samenwerken met een andere medewerker.
Verantwoordelijk – In je eentje zorgen voor een chalet en de gasten die erin verblijven is een grote verantwoordelijkheid. Als jij niet kookt en schoonmaakt is er niemand anders die het wel doet. Je moet dus altijd paraat staan om je taken uit te voeren. In een groter chalet deel je de verantwoordelijkheid met één of twee anderen maar moet je toch je eigen taken goed afronden.
Enthousiast – Je gasten zijn een weekje op vakantie en willen daarvan genieten, dan is het wel leuk als de gastvrouw voor gezelligheid zorgt en met veel plezier zijn/haar werk doet.

Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker

Een alleskunner die in staat is zijn taken goed onder controle te houden. Je bent professioneel maar ook sociaal genoeg om goed met de gasten overweg te kunnen.

Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen?

Om als chalet medewerker aan de slag te kunnen moet je minimaal 18 jaar oud zijn. Sommige bedrijven willen graag mensen die minimaal 21 jaar zijn.
Naast een middelbare schooldiploma heb je bij voorkeur ook een koksopleiding afgerond. In plaatst van de koksopleiding voldoet ruime ervaring in de catering ook, zolang je elke dag maaltijden bereidt van een hoge kwaliteit.
Veel bedrijven vragen van te voren een vastgesteld menu waar je mee gaat werken. Doordat niet iedereen goed kan koken bieden veel bedrijven hun nieuwe medewerkers een kookcursus aan die ze voorbereidt op het werk in een chalet.
Naast goed kunnen koken is het belangrijk dat je goed binnen een budget kan werken. Elke week doe jij daar de boodschappen van dus als je te veel uitgeeft moet je dat later ergens bezuinigen. Ook moet je handig zijn in het huishouden en kleine onderhoudswerkzaamheden kunnen uitvoeren zoals de toilet ontstoppen.
Je beheerst naast Engels ook de taal van het land waar je werkt.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor chalet medewerkers?

Het werk als chalet medewerker is seizoensgebonden en loopt gelijk aan het wintersportseizoen, van november tot april. Elk seizoen sluit je een nieuw contract af en kun je dus van skigebied veranderen of bijvoorbeeld een wat hoger loon vragen. Je maakt tussen de 40 uur en 65 uur per week verdeeld over 6 dagen.
Salarisindicatie: Werken in een chalet is niet de best betaalde baan. Je verdient tussen 500 euro en 800 bruto euro per maand. Hierbij zitten meestal kost, inwoning, een skipas en skimateriaal inbegrepen. Ga je te werk als kok in een bekend hotel of pension, dan is het loon ongeveer tussen 1300,- en 1700,- euro per maand. Dit is erg afhankelijk van het opleidingsniveau en je werkervaring.

Bij welke organisaties maak je de meeste kans op betaald werk in het buitenland in de wintersport?

Waar maak je de meeste kans op een baan in het buitenland in de wintersport

Per sector

Per land

Australië: working holiday, skileraar
Canada: working holiday, skileraar,
Frankrijk: skileraar, skichalets
Italië: skileraar, skichalets
Nieuw-Zeeland: skileraar
Oostenrijk: skileraar, skichalets
Spanje: skileraar,
Verenigde Staten: working holiday,skileraar
Zwitserland: skileraar, skichalets

Uitgelichte organisaties

Snowminds: interne opleiding tot skileraar of snowboardinstructeur + werk in Australië, Canada, Japan, Nieuw-Zeeland, Oostenrijk, Spanje Verenigde Staten van Amerika en Zuid-Afrika
Snowlife: opleiding tot skileraar of snowboardinstructeur + baangarantie in o.a. Oostenrijk, Zwitserland en Canada
Werken in Oostenrijk: vacatures in wintersport gebieden o.a. horeca, hotels, skiverhuur en skischolen

In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen op skischolen of bij chalets?

Hier vind je een selectie uit de JoHo Vacatureservice voor werk op skischolen of bij chalets in het buitenland. Klik op het land en ga naar het vacaturegedeelte op de landenpagina om de vacature en de bijbehorende organisatie te bekijken.

Canada

Zin om in het winterseizoen aan de slag te gaan als barkeeper, outdoor ranger of evenementen vertegenwoordiger? Ga dan aan de slag bij een Canadees resort. (b)
Streef je naar een carrière als ski- of snowboardinstructeur? Met het stageprogramma van deze organisatie heb je garantie op een betaalde baan in de wintersportindustrie. (s)

Duitsland

Wil je verzekerd zijn van een witte kerst? Word ski- of snowboardleraar in de Alpen. (b)
Ondersteun de administratie van een skischool tijdens het wintersportseizoen. (b)

Frankrijk

Beheer een chalet in het Alpengebied. (b)

Italië

Ben je gastvriendelijk en een echte aanpakker? Ga dan een aantal maanden werken in een wintersportgebied waarbij er naast werken uiteraard ook tijd is voor skiën en snowboarden. Er zijn verschillende functies beschikbaar. (b)
Run samen met collega's of vrienden een chalet in de Alpen. Ontvang de gasten, houd het chalet schoon en kook voor de gasten. (b)

Japan

Is ski- of snowboardinstructeur worden jouw grote droom? Via deze organisatie word je opgeleid tot instructeur en kan je daarna aan het werk in de wintersportindustrie. (s)

Oostenrijk

Word skileraar in een wintersportgebied in Oostenrijk.
Verschillende functies beschikbaar, van horeca-medewerker tot reisleider, bij een skischool in de Alpen. (b)
Stel met horeca ervaring gezocht voor zomerchalet in de Alpen. (b)

Nieuw-Zeeland

Ben jij dol op skiën en houd je van lesgeven? Word dan ski- of snowboardinstructeur in een prachtig skigebied op het Noordereiland. (b)

Verenigde Staten van Amerika

Ga werken als ski-instructeur, liftoperator, kinderkampinstructeurs en meer in een prachtig skigebied nabij Tahoe City. (b)

Zwitserland

Horeca personeel gezocht voor een ski-resort in Zwitserland. Breng je winter door in de Zwitserse sneeuw en tussen schoolklassen die skiles krijgen. (b)
Wil jij mensen redden te midden van de prachtige Zwitserse Alpen? Skischolen op verschillende locaties in Zwitserland zoeken verpleegkundig personeel voor de wintermaanden. (b)
Ga aan de slag als ski- of snowboardinstructeur en geef les aan schoolklassen. (b)
Wil jij als chauffeur of klusjesman aan de slag bij een skischool? Je rijdt schoolklassen van en naar het skigebied en verricht praktische werkzaamheden rondom de accommodatie. (b)

Legenda

b = betaald werk

v = vrijwilligerswerk

s = stage

Meer landen & regio's

Activiteiten in het buitenland: gerelateerde tags

Welke competenties heb je nodig, en kan je verbeteren bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Als skileraar moet je beschikken over veel energie en in staat zijn elke keer weer een creatieve wending te geven aan de lessen. Je moet genoeg geduld hebben tijdens het lesgeven en mensen kunnen motiveren daar waar nodig is. Als leider van de groep maak jij alle beslissingen en houd je iedereen goed in de gaten. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je makkelijk aanspreekbaar blijft voor jouw groep.
Energiek – fysiek heb je veel energie nodig om skileraar te worden maar je moet die energie ook uitstralen waardoor je alert en betrokken overkomt.
Creatief – Elke les die je geeft moet goed voorbereid zijn en naast aansluiten bij de doelgroep ook leuk en interessant zijn. Je kunt dit zien als de voorbereiding en uitvoering van een presentatie: als je verhaal niet interessant genoeg is, houdt niemand zijn aandacht erbij.
Geduldig – De mensen in je groep skiën allemaal anders, tijdens je lessen ga je zien dat de ene persoon meer talent heeft dan de ander. Het is belangrijk dat je bij iedereen genoeg geduld houdt om ze zo goed mogelijk te leren skiën.
Motiverend – Als de les zwaar wordt en de oefeningen mislukken de eerst paar keer dan sta jij langs de lijn om iedereen te motiveren zodat je leerlingen het blijven proberen tot het is gelukt. Ben jij in je omgeving altijd de persoon die iedereen probeert over te halen om eens iets nieuws te proberen? Dan kan je mensen waarschijnlijk ook goed motiveren als ze op de ski's staan.
Leiderschap – Jij bent de leider van de groep. Je kan je goed oriënteren in het skigebied, weet wat je gaat doen en hoe je dat uit wilt voeren. Tegelijkertijd moet jij de veiligheid goed in de gaten houden en kijken waar je klas is zodat er niks mis kan gaan. Ben jij normaal gesproken de persoon die alles regelt en waar mensen naar toe komen met vragen dan is leiderschap waarschijnlijk een competentie die jij makkelijker kan ontwikkelen.
Sociaal – Je werkt met verschillende mensen en die moeten allemaal het gevoel hebben dat je makkelijk aan te spreken bent op alle momenten van de dag. Oefen dit eens door op een verjaardag vreemde mensen aan te spreken en die te betrekken in een leuk gesprek.

Welke eigenschappen zijn belangrijk bij het werken als ski- of snowboardleraar in het buitenland?

Je kunt goed leiden en overzicht houden en mensen vertrouwen erop dat jij weet waar je mee bezig bent.
Daarnaast is het ook belangrijk dat je mensen graag wilt helpen om beter te worden en dat je het geduld hebt om mensen telkens opnieuw te motiveren en dingen uit te leggen.

Leiding geven versus besluiteloosheid: begrippen, definities en inzichten

Wat is leidinggeven en waar gaat het om?

Wat is leiding geven?

Bij leidinggeven gaat het om het bepalen van duidelijke doelstellingen en wordt tevens zorg gedragen dat medewerkers, of groepsleden, bijdragen aan het realiseren van de doelstelling.

Wat zijn synoniemen van het geven van leiding?

Aanvoeren, besturen, leiden en managen

Wat zijn vormen van leidinggeven?

Coördineren,stimuleren, motiveren en besluiten nemen

Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie?

Wat is het nivo waarop je leiding kan geven?
Wat is coördineren?
Wat is stimuleren en motiveren?
Wat is strategische besluiten nemen?

⇧

Wat is het nivo waarop je leiding kan geven?

De mate waarin je de competentie 'leidinggeven' kan beheersen, is oplopend:

Coördineren
Stimuleren en motiveren
Strategische besluiten nemen

⇧

Wat is coördineren?

Je kunt delegeren en je draagt zorg voor een goede werkverdeling.
Je zorgt voor naleving van afspraken, regels, procedures en kwaliteitseisen.
Je vraagt naar en waardeert de inbreng van medewerkers.
Je bewaakt de voortgang in het realiseren van doelstellingen.
Je kunt prestaties (h)erkennen en je spreekt medewerkers aan op geleverde bijdragen/resultaten.

⇧

Wat is stimuleren en motiveren?

Je stimuleert en motiveert anderen om zich in te zetten voor het behalen van de organisatiedoelstellingen en je biedt waar nodig ondersteuning; je kiest hierbij passende motivatiemiddelen - je weet de juiste snaar te raken.
Je bevordert een productieve en plezierige werkomgeving.
Je draagt de visie en missie van de organisatie uit en je stimuleert anderen dit ook te doen.
Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers voor het ontplooien van initiatieven.
Je complimenteert en beloont medewerkers voor individuele en gezamenlijk behaalde resultaten.

⇧

Wat is strategische besluiten nemen?

Je kunt leidinggeven aan discussies over het strategische beleid en het lange termijn perspectief van de organisatie.
Je creëert commitment in de organisatie (of het organisatieonderdeel) door een aansprekende visie neer te zetten, plannen en doelen te stellen en hier consequent naar toe te werken.
Je hebt oog voor en anticipeert op relevante ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie en je kunt deze vertalen naar een strategisch beleid.

⇧

Wat is professioneel handelen, deskundig zijn en vakmanschap tonen, als competentie

Deskundig zijn en professioneel handelen

Wat zijn vormen van professioneel zijn?
Wat is het nivo waarop je professioneel kunt zijn?
Wat is over voldoende kennis en vaardigheden beschikken en het kunnen toepassen?
Wat is zelfstandig handelen en initatief binnen je vakgebied?
Wat is erg goed presteren in je vakgebied en anderen te stimuleren beter te worden?

⇧

Wat zijn vormen van professioneel zijn?

Wat is beroepsmatig werken?

Werken volgens de regels van een bepaald beroep.

Wat is deskundigheid?

Deskundigheid is het beschikken over kennis van zaken, ervaring en vaardigheid nodig om een taak of functie te vervullen.

Wat is vakmanschap?

Een vaardigheid in een beroep of handeling, de vaardigheid om hoog kwalitatief werk af te leveren.

⇧

Wat is het nivo waarop je professioneel kunt zijn?

De mate waarin je de competentie 'professioneel handelen' kan beheersen, is oplopend:

Beschikken over kennis en vaardigheden
Zelfstandig initiatief tonen binnen je vakgebied
Goed presteren binnen je vakgebied en het nivo van anderen verhogen

⇧

Wat is over voldoende kennis en vaardigheden beschikken en het kunnen toepassen?

Je hebt genoeg kennis van zaken en kunt opdrachten fatsoenlijk uitvoeren binnen de bepaalde kaders.
Je bent in staat om situaties goed in te schatten en maakt gepast gebruik van je kennis en vaardigheden.
Je werkt continu aan het bijhouden van je (vak)kennis.

⇧

Wat is zelfstandig handelen en initatief binnen je vakgebied?

Je kennis en vaardigheden met betrekking tot je vakgebied zijn actueel en diepgaand.
Je deelt je vakkennis actief met anderen en maakt zelf ook gebruik van de kennis van anderen.
Je bent zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht ingesteld en handelt ook zo.

⇧

Wat is erg goed presteren in je vakgebied en anderen te stimuleren beter te worden?

Je bevordert het niveau van kennis en vaardigheden binnen het bedrijf.
Je zorgt voor een uitstekend niveau van dienstverlening vanuit je eigen vakgebied.
Je hebt kennis en bent up-to-date met nieuwe (technologische) ontwikkelingen op het betreffende en gerelateerde werkgebieden. Je bent hierbij in staat om deze informatie doeltreffend te gebruiken in je werkzaamheden.

⇧

Wat is professioneel zijn en professionaliteit?

Wat is professionaliteit?

Professionaliteit is de mate waarin wordt beschikt over inhoudelijke vakkennis, deskundigheid en vaardigheden, benodigd om het vak adequaat uit te oefenen.

Wat zijn gerelateerde competenties aan professioneel handelen en professionaliteit?

Vakmanschap tonen
Deskundig zijn
Beroepsmatig werken
Initatief tonen binnen je vakgebied

Wat is resultaatgerichtheid?

Resultaatgericht zijn, is het gefocust zijn op het concretiseren van doelen.
Het betreft het realiseren van resultaten volgens het afgesproken tijdpad en kader.

Wat zijn gerelateerde begrippen en competenties aan resultaatgerichtheid?

Doelgericht zijn
Focus hebben
Realisme tonen
Pragmatisch zijn
Sturen op resultaat

Wat is resultaatgericht zijn, en doelgerichtheid, als competentie?

Resultaatgerichtheid en resultaatgericht zijn?

Wat is het nivo waarop je resultaatgericht kan zijn?
Wat is je inzetten om gestelde doelen te realiseren?
Wat is het bewaken van doelstellingen en het nemen van eigen initiatief?
Wat is je richten op behalen van lange-termijndoelen en -resultaten?

⇧

Wat is het nivo waarop je resultaatgericht kan zijn?

De mate waarin je de competentie 'resultaatgericht zijn' kan beheersen, is oplopend:

je inzetten om gestelde doelen te realiseren
het nemen van initiatief
het behalen van lange-termijndoelstellingen

⇧

Wat is je inzetten om gestelde doelen te realiseren?

Je maakt duidelijke afspraken over de te realiseren doelen en je eigen bijdrage daaraan.
Je zet je waarneembaar in om de gestelde doelen te realiseren.
Je geeft tijdig aan wanneer er knelpunten in het werk optreden.
Je bent vasthoudend bij verstoringen en tegenslag.

⇧

Wat is het bewaken van doelstellingen en het nemen van eigen initiatief?

Je stelt jezelf ambitieuze doelen.
Je maakt een goede afweging tussen inspanning en mogelijk resultaat.
Je bent vasthoudend in het zoeken naar oplossingen voor complexe problemen; je stelt zo nodig de aanpak bij.
Je besteedt tijd effectief en efficiënt.
Je zorgt dat medewerkers worden aangesproken op hun resultaten en erop afgerekend worden als ze het afgesproken resultaat niet behalen.
Je werkt outputgericht en je stelt prioriteiten.

⇧

Wat is je richten op behalen van lange-termijndoelen en -resultaten?

Je realiseert verbeteringen in werkzaamheden en randvoorwaarden, zowel binnen als buiten het eigen aandachtsgebied.
Je stelt meetbare (strategische) doelstellingen op en definieert daarbij de resultaten op langere termijn.
Je maakt afspraken over de wijze waarop lange-termijndoelen van de organisatie behaald moeten worden; je toetst en borgt naleving van afspraken.
Je stimuleert anderen in het stellen en realiseren van ambitieuze doelen en je vertoont hierin voorbeeldgedrag.
Je faciliteert anderen of neemt obstakels voor anderen weg, zodat gemeenschappelijke doelen kunnen worden bereikt.

⇧

Wat leer je van leiderschap en management en welke skills en competenties heb je ervoor nodig?

Wat leer je van leiderschap?
Welke skills en competenties heb je nodig om manager of leider te worden?

⇧

Wat leer je van leiderschap?

Probleem oplossende competenties die je oefent

Analyseren: je definieert significante problemen van de organisatie en je analyseert doelstellingen die relevant zijn voor probleemoplossing
Omgevingsbewust zijn: je voorspelt implicaties en herkent beperkende factoren die een mogelijke oplossing in de weg staan
Resultaatgericht zijn: je evalueert ideeën en alternatieve benaderingen
Oordeel vormen: je ziet in of benaderingen haalbaar zijn
Creatief zijn: je denkt creatief na en zal soms alternatieve benaderingen kiezen voor problemen
Plannen: je stelt een plan op om om te gaan met beperkingen en doelstellingen
Visie hebben: je geeft betekenis of creëert een visie die goed kan worden gecommuniceerd naar anderen

Sociale vaardigheden die je oefent

Inleven: je zoekt inzicht in wat voor de ander belangrijk is en hen motiveert
Betrokken zijn: je bouwt begrip van de perspectieven van anderen ten op zichte van een probleem of situatie
Organisatiebewustzijn: je ziet hoe de anderen in de organisatie functioneren
Flexibel zijn: je houdt rekening met de organisatie, situatie, en de anderen
Communiceren: je tracht conflicten met anderen te voorkomen en ze op te lossen
Overtuigend zijn: je draagt je visie uit

Kennis die je verkrijgt

Je verzamelt informatie over producten, taken, mensen en organisaties
Je bouwt mentale structuren om de informatie te ordenen en er betekenis en zingeving aan te verlenen

⇧

Welke skills en competenties heb je nodig om manager of leider te worden?

5 skills en competenties die vaak terugkomen bij leiders:

Intelligent zijn. Leiders zijn doorgaans intelligenter dan hun volgers, met name op het gebied van taal, perceptie en redeneren. Tegelijkertijd kan een te groot verschil in IQ tussen leider en volgers de effectiviteit van het leiderschap ondermijnen.
Zelfvertrouwen hebben. Leiders zijn er in het algemeen van overtuigd dat ze de kennis en vaardigheden hebben om hun doelen te bereiken. Voor een leider geeft dit de kracht om anderen mee te nemen op hun pad.
Resultaatgericht zijn. Leiders hebben vaak een drang om een taak af te krijgen. Dit zie je terug in het nemen van initiatief, dominant kunnen zijn en het tonen van volharding.
Integer zijn. Leiders zijn regelmatig betrouwbaar en eerlijk en handelen volgens hun principes. Daarmee is integriteit de basis van vertrouwen en geloofwaardig leiderschap.
Samenwerken en netwerken. Leiders hebben vaak het vermogen om plezierige sociale relaties op te bouwen. Leiders zijn vriendelijk, tactvol, diplomatiek, extravert en goedgemanierd.

10 karakteristieken die positief geassocieerd worden met leiderschap:

De drang naar verantwoordelijkheid en taakvoltooiing
Kracht en volharding in het bereiken van doelen
Risico’s nemen en originaliteit op het gebied van probleemoplossing
De drang om initiatief te nemen in sociale situaties
Zelfvertrouwen en een gevoel van persoonlijke identiteit
Gevolgen van besluiten en handelingen kunnen accepteren
Met interpersoonlijke stress kunnen omgaan
Frustratie en vertraging kunnen accepteren
Het vermogen om andermans gedrag te beïnvloeden
Het vermogen om sociale interactie te structureren

⇧

De 24 vaardigheden voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving

Analyseren: leren of versterken

Analyseren als competentie kan zijn de essentie van een probleem zien, verbanden zien en leggen of complexe analyses maken..... lees verder op deze pagina.

Beeld vormen - Probleem analyse maken - Essentie van een probleem zien Verbanden zien en leggen - Complexe analyses maken..... lees verder op deze pagina.

Authentiek zijn: leren en blijven

Authenticiteit en authentiek zijn wil zeggen dat je denken en handelen met elkaar overeen komen, dat je trouw bent aan je eigen persoonlijkheid ..... lees verder op deze pagina.

Authenticiteit - Echtheid - Eigenheid..... lees verder op deze pagina.

Betrokken zijn: leren of versterken

Betrokken zijn zijn wil zeggen dat je trouw en eerlijk bent tegenover de ander, de groep waar je deel van uitmaakt of de organisatie waar werkt. Je........ lees verder op deze pagina.

Handelen in het belang van je omgeving - Loyaliteit - Trouw Verbondenheid - Verantwoordelijkheid nemen en dragen..... lees verder op deze pagina.

Creatief zijn: leren of versterken

Wat is creativiteit?, Wat is creatief zijn als competentie?, wat is innovatief zijn?, wat is oplossingsgericht zijn?..... lees verder op deze pagina.

Creativiteit als competentie - Innovatief zijn - oplossingsgericht zijn..... lees verder op deze pagina.

Communiceren: leren of versterken

Communiceren is het helder en duidelijk kunnen overbrengen van ideeën en informatie en dit zodanig doen dat de essentie wordt begrepen. Gerelateerde begrippen zijn presenteren, gespreksvaardigheid, uitdrukkingsvaardigheid, non-verbale........ lees verder op deze pagina.

Uitdrukkingsvaardigheid - Non-verbale communicatie - Presenteren - Gespreksvaardigheid..... lees verder op deze pagina.

Durf hebben: leren of versterken

Durf en moed hebben is op eigen verantwoordelijkheid beslissingen nemen in situaties die vragen om direct op te treden, ook als dit nadelige gevolgen kan hebben voor je........ lees verder op deze pagina.

Moed hebben - Lef tonen..... lees verder op deze pagina.

Flexibel zijn: leren of versterken

Flexibel zijn, wendbaar worden en probleemoplossend vermogen verbeteren..... lees verder op deze pagina.

Aanpassen - Flexibiliteit - Probleemoplossend - Wendbaarheid..... lees verder op deze pagina.

Inleven: leren of versterken

je kunnen inleven is het vermogen om te inluisteren naar en meedenken met anderen, het onderkennen van gevoelens en behoeften van anderen. Jezelf kunnen verplaatsen in anderen en........ lees verder op deze pagina.

Empathisch vermogen - Sensitief gedrag - Tact ..... lees verder op deze pagina.

Integer zijn: leren en blijven

Integer zijn: Je bent integer wanneer jouw handelen in lijn is met algemeen aanvaarde sociale en ethische normen en waarden, ook onder moeilijke omstandigheden en/of druk om hier........ lees verder op deze pagina.

Respect - Eerlijkheid - Betrouwbaarheid - Verantwoordelijkheidsbesef..... lees verder op deze pagina.

Leidinggeven: leren of versterken

Leidinggeven: aanvoeren, besturen, leiden, coördineren, motiveren en managen..... lees verder op deze pagina.

Aanvoeren - Besturen - Coördineren - Leiden - Managen..... lees verder op deze pagina.

Netwerken: leren of versterken

Netwerken, contacten leggen en contacten onderhouden: netwerken is het zoeken, opbouwen en onderhouden van contacten en samenwerkingen met collega's, klanten en overige potentiële relaties die van belang zijn voor........ lees verder op deze pagina.

Overtuigingskracht - Communicatie - Sociale skills - Culturele sensitiviteit ..... lees verder op deze pagina.

Omgevingsbewust zijn: leren of versterken

Omgevingsbewust zijn is externe informatie kunnen inpassen in je eigen denkwereld: weten wat er speelt en informatie van buiten omzetten naar je eigen omgeving, werk of organisatie. ..... lees verder op deze pagina.

informatie van buiten kunnen omzetten naar je eigen omgeving, werk of organisatie..... lees verder op deze pagina.

Ondernemend zijn: leren of versterken

Ondernemend zijn leren of versterken ; van anticiperen tot ondernemerschap, en van aanpakken tot innovatief handelen..... lees verder op deze pagina.

Aanpakken - Anticiperen - Innovatief handelen - Opstarten ..... lees verder op deze pagina.

Oordeel vormen: leren of versterken

Oordelenen oordeelsvorming: genuanceerd oordelen is het op basis van beschikbare informatie komen tot realistische, onderbouwde en bruikbare conclusies over mogelijke alternatieve handelwijzen. Onafhankelijke oordelen is niet afgaan........ lees verder op deze pagina.

Oordelen - Oordeelsvorming - Onafhankelijkheid..... lees verder op deze pagina.

Organisatiebewust zijn: leren of versterken

Organisatiebewust zijn, draagvlak kunnen creëren, inleven in een groep: inzicht hebben in een organisatie, de geschreven en ongeschreven spelregels kennen, je inzetten voor de organisatiecultuur ..... lees verder op deze pagina.

Draagvlak creëren - Inleven in een groep..... lees verder op deze pagina.

Overtuigend zijn: leren of versterken

Overtuigend zijn leren of versterken: overwicht hebben, conflicten hanteren, beïnvloeden en onderhandelen ..... lees verder op deze pagina.

Overwicht - Conflicthantering - Beïnvloeding - Onderhandelen..... lees verder op deze pagina.

Plannen: leren of versterken

Plannen is het op effectieve wijze je doelen en prioriteiten bepalen, en de benodigde tijd, activiteiten en middelen aangeven om die doelen te bereiken. Gerelateerde competenties en........ lees verder op deze pagina.

Organisatievermogen - Delegeren - Voortgangscontrole..... lees verder op deze pagina.

Professioneel handelen: leren of versterken

Professionaliteit is de mate waarin wordt beschikt over inhoudelijke vakkennis, deskundigheid en vaardigheden, benodigd om het vak adequaat uit te oefenen. Gerelateerde begrippen zijn vakmanschap en deskundigheid........ lees verder op deze pagina.

Vakmanschap - Deskundigheid - Beroepsmatig werken..... lees verder op deze pagina.

Resultaatgericht zijn: leren of versterken

Resultaatgerichtheid is het gefocust zijn op het concretiseren van doelen. Gerelateerde competenties zijn focus hebben, realisme tonen, pragmatisch zijn en sturen op resultaat ..... lees verder op deze pagina.

Samenwerken: leren of versterken

Samenwerken: samenwerking is de bereidheid en het vermogen om samen te werken en mee te doen met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken.. Ook wanneer dit........ lees verder op deze pagina.

Samenwerken - Werken in teamverband - Collegialiteit ..... lees verder op deze pagina.

Servicegericht zijn: leren of versterken

Servicegericht zijn is het vermogen in te spelen op en tegemoet te komen aan vragen, wensen, behoeften en belangen. Gerelateerde begrippen zijn ervicegerichtheid en klantgerichtheid ..... lees verder op deze pagina.

Stressbestendig zijn: leren of versterken

Bestand zijn tegen spanningen Presteren onder tijdsdruk Omgaan met paniek Stressbestendig zijn: leren of versterken........ lees verder op deze pagina.

Presteren onder tijdsdruk - Goed bestand zijn tegen spanningen - Omgaan met paniek..... lees verder op deze pagina.

Visie hebben: leren en versterken

Visie hebben is het ontwikkelen en uitdragen van een toekomstbeeld. Gerelateerde competenties zijn visie kunnen ontwikkelen, visie kunnen uitdragen, eenn helikopterview hebben en over verbeeldingskracht beschikken........ lees verder op deze pagina.

Verbeeldingskracht - Visie uitdragen - Visie ontwikkelen - Helikopterview..... lees verder op deze pagina.

Zelfvertrouwen hebben: leren of versterken

Zelfvertrouwen is het vermogen om weloverwogen en zelfbewust te besluiten en acties te ondernemen, ook in moeilijke omstandigheden. Samenhangende begrippen zijn zelfbewustheid, zelfsturing, zelfverzekerdheid en impact..... lees verder op deze pagina.

Zelfbewustheid - Zelfsturing - Zelfverzekerdheid - Impact..... lees verder op deze pagina.

Competenties en je kwaliteiten ontdekken in binnen- en buitenland

Je competenties en je kwaliteiten ontdekken en verkennen. je talenten herkennen via activiteiten in binnen- en buitenland. Check de 24 vaardigheden en talenten voor een zinvolle en succesvolle werk- en leefomgeving ... lees verder op deze pagina

Competenties en vaardigheden opdoen voor je studie, je werk, je reis en je leven

Competenties en vaardigheden voor je studie, je werk, je reizen en je leven Alle eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties die bijdragen aan een zingevende en succesvolle leer-, werk en leefomgeving Inhoud Vragen: o.a. Wat zijn competenties of kwaliteiten? Wat zijn eigenschappen? Wat zijn waarden? Wat zijn contenties? Wat is talent en talenten? Wat is talentontwikkeling? Wat zijn...... lees verder op de pagina

Competenties en vaardigheden verbeteren en versterken: per studie- of vakgebied

Juridische en bestuurlijke vaardigheden: leren of versterken

Medische vaardigheden: leren of versterken

Therapeutische vaardigheden: leren of versterken

Competenties en je kwaliteiten verbeteren en versterken in binnen- en buitenland

Train jezelf: Wat kan ik en hoe kan ik daar nog beter of sterker in worden?

Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur verzekeren

Skileraarsverzekering & Verzekering voor snowboardinstructeurs Wat is een skileraarsverzekering? Een verzekering die dekking biedt voor de hele periode dat je in het buitenland verblijft Een verzekering die dekking biedt voor aansprakelijkheid, bagage en gevaarlijke sporten Een verzekering die dekking biedt voor de kosten voor het geval dat je ongepland eerder terugkeert, bijvoorbeeld als er iets..... lees verder...

Wintersportverzekeringen en snowboarden en skiën in het buitenland verzekeren

Wintersportverzekeringen Wat is een wintersportverzekering, en je skivakantie verzekeren? Waarom zou je wel of niet een wintersportverzekering afsluiten als je gaat skiën, heli-skiën, langlaufen, off-piste skiën, rodelen, snowboarden, sleeën of tourskiën Welke verzekeringen komen als beste uit..... lees verder...

Sportieve activiteiten en avontuur in het buitenland verzekeren

Sportieve activiteiten in het buitenland verzekeren, Ben je verzekerd in het buitenland: tijdens bergsport, buitensport, duikactiviteiten, outdoor activiteiten, trekkings, vliegsport, watersport, wielersport of wintersport?.. lees verder...

Activiteiten als backpacken, betaald werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren: startpagina's

Activiteiten in het buitenland verzekeren en reisverzekeringen

Activiteiten en reizen verzekeren in het buitenland Wat zijn de vragen die je stelt als je een reisverzekering, of andere passende verzekering, zoekt voor je activiteiten in het buitenland? Waar vind je de uitwerkingen, adviezen en antwoorden? ...... lees verder op deze pagina

Annuleren van een reis of programma verzekeren

Annuleren van een reis of programma verzekeren... lees verder op deze pagina

Backpackverzekeringen & Backpacken in het buitenland verzekeren

Backpacken verzekeren Wat is een backpackverzekering? Waarom zou je wel of niet een reisverzekering afsluiten als je gaat backpacken? Wat zijn de 5 belangrijkste redenen om voor een specifieke backpackverzekering te kiezen? Welke verzekeringen komen...... lees verder op deze pagina

Emigratie en wonen in het buitenland verzekeren & Expatverzekeringen

Emigratieverzekering of expatverzekering? Wat is een emigratieverzekering? Wat is een expatverzekering? Waarom zou je een emigratieverzekering of expatverzekering afsluiten? Zijn er ook reisverzekeringen waarmee je lang naar het buitenland kan? ...... lees verder op deze pagina

Sportieve activiteiten en avontuur in het buitenland verzekeren

Stage in het buitenland verzekeren

Verzekering voor stage in het buitenland Waarom zou je een stageverzekering afsluiten als je naar het buitenland gaat? Stagewerkgevers bieden doorgaans geen dekkende verzekering, of ze bieden een verzekering die alleen geldig is als je aan het werk bent. Reguliere reisverzekeringen en zorgverzekeringen geven geen, of geen volledige, dekking bij een stage in het buitenland....... lees verder op deze pagina

Studeren in het buitenland verzekeren

Verzekeringen voor studie in het buitenland Wat is een verzekering voor studeren in het buitenland? Een verzekering voor studeren in het buitenland wil zeggen dat je een verzekering afsluit die dekking blijft bieden tijdens je studie, je onderwijs en je bijbehorende werkzaamheden in het buitenland. En verzekering voor studeren in het buitenland wordt ook wel...... lees verder op deze pagina

Tussenjaar in het buitenland verzekeren en verzekeringen voor een gap year

Waarom zou je je specifiek verzekeren als je een tussenjaar, of gap year, gaat doen in het buitenland? Je kunt te maken krijgen met beschadiging, verlies of diefstal van je bagage Je kunt te maken krijgen met een ongeval. De kans op ongelukken in het buitenland is vaak wat groter dan thuis Je kunt aansprakelijk worden gesteld als...... lees verder op deze pagina

Taalcursus of schooljaar in het buitenland verzekeren

Waarom specifiek verzekeren als je een taalcursus gaat doen of een tijd gaat leren of studeren in het buitenland? Een taalreis of taalcursus in het buitenland volg je minimaal een aantal weken, maar vaak ook een aantal maanden of soms zelfs een jaar. Standaard reisverzekeringen geven met name bij de langere periode vaak geen dekking. Standaard reisverzekeringen zijn...... lees verder op deze pagina

Vakantieverzekeringen: trips, tours en verre reizen verzekeren

Vakantieverzekeringen Wat is een reisverzekering en je vakantie verzekeren? Waarom zou je wel of niet een reisverzekering afsluiten voor een korte reis, vakantie of verre reis? Welke verzekeringen komen als beste uit de bus? ...... lees verder op deze pagina

Vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren

Ben je verzekerd tijdens je vrijwilligerswerk in het buitenland voor aansprakelijkheid, bijzondere sporten en activiteiten, bagage, medische kosten, ongevallen, rechtsbijstand of SOS hulp , als je gaat werken kinderen, dieren, ouderen, machines of een onkostenvergoeding krijgt? ... lees verder op deze pagina

Wereldreisverzekeringen voor globetrotters, nomads en wereldreizigers

Wereldreisverzekering Wat is een wereldreisverzekering? Waarom een echte wereldreisverzekering afsluiten als je lang op reis gaat? Welke verzekeringen komen als beste uit de bus? ⇧ ...... lees verder op deze pagina

Working Holiday verzekeringen voor reizen en onderweg werken in het buitenland

Working Holiday verzekeringen Wat is een Working Holiday verzekeringen? Waarom zou je een Working Holiday verzekering afsluiten? Wat is belangrijk om te verzekeren bij een Working Holiday? Welke verzekeringen komen als beste uit de...... lees verder op deze pagina

Werken in de zorg verzekeren en medische werkzaamheden in het buitenland tijdens werk, co-schap, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de zorg het buitenland verzekeren Wat is verzekeren van medisch werk en werken in de zorg in het buitenland? Waarom zou je een verzekering afsluiten voor werken in de zorg in het buitenland? Wat...... lees verder op deze pagina

Werken in het buitenland verzekeringen

Werken in het buitenland verzekeren Wat is verzekeren van werk in het buitenland? Waarom zou je een verzekering afsluiten voor werken in het buitenland? Wat is belangrijk om te verzekeren als je een betaalde baan in het...... lees verder op deze pagina

Verzekeringen voor werken en werkzaamheden in het buitenland met gevaar of lichte risico's

Waar moet je aan denken om voldoende verzekerd te zijn tijdens risicovolle werkzaamheden in het buitenland? Tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland kunnen er extra eisen worden gesteld zodra je werk gaat verrichten met extra risico's. De extra risico's bij werkzaamheden als dakdekker, haaienvanger of glazenwasser-op-10-hoog zullen duidelijk zijn. Toch zijn er meer beroepen...... lees verder op deze pagina

Verzekeringen voor stage, vrijwilligerswerk en werk met dieren in het buitenland

Werken met dieren in het buitenland verzekeren Waarom verzekeren bij werk met dieren in het buitenland? Waarom een specifieke verzekering voor werken met dieren in het buitenland? ⇧ ...... lees verder op deze pagina

Verzekeringen voor digital nomads en working nomads in het buitenland

Hoe verzeker je jezelf als digital nomad, of working nomad, in het buitenland? Op welke manieren je jezelf kunt verzekeren als online werknemer of working nomad hangt af van een aantal factoren en je persoonlijke situatie. Van invloed is onder andere: de aard van je activiteiten en de bijbehorende risico's. de duur van je verblijf in...... lees verder op deze pagina

Werkreis verzekeren en zakenreisverzekeringen

Werkreis verzekeren en zakenreisverzekeringen: inhoud Wat is een werkreis verzekeren? Wat is een zakenreisverzekering? Wat is een collectieve zakenreisverzekering? Waarom specifiek verzekeren als je werkgerelateerde reizen of zakenreizen maakt in het buitenland? Wat is zakelijke bagage en waarom zou je dit specifiek verzekeren? Kan je een waarnemer meeverzekeren als je zakelijk op reis ben? Verzekeringen voor...... lees verder op deze pagina

Meenemen op reis, bagage en reisartikelen: thema's en startpagina's

Checklist, paklijst en meeneemtips voor backpackers, nomads, reizigers, stagiairs en vrijwilligers

Inhoud Inpaklijsten voor je geld en papieren, je kleding, voor je bagage, voor je veiligheid, voor je medische spullen, je uiterlijk en verzorging, voor je outdoorspullen, voor je insectenafweer, voor je maaltijden, voor je communicatie, voor je slaapspullen en voor je verzekeringen Checklists voor je bagage, je handbagage, het...... lees verder op deze pagina

Backpack, reistas, roltas, rugzak of daypack zoeken, keuren, kiezen, kopen en klaarmaken

Backpack, reistas, roltas, rugzak of daypack zoeken, keuren, kiezen, kopen en klaarmaken Bagageband - Gewicht - Liter - Materialen - Pasvorm - Veiligheid Inhoud: o.a. Wanneer ga je op reis met een backpack, een dagpack, een trekkingrugzak, een reistas of een rolkoffer? Hoeveel liter moet mijn backpack, rugzak, reistas of koffer zijn? Hoeveel kilo neem je mee in je rugzak,...... lees verder op de pagina

Beschermen tegen insecten, muggen en spinnen in het buitenland

Bescherming tegen insecten en spinnen in het buitenland Bedwantsen, Bloedzuigers, Tijgermuggen, Muggen, Muskieten, Kakkerlakken, Spinnen, Steekvliegen, Teken, Zandvliegen en Zandvlooien Inhoud: o.a Wat moet je doen als je bedwantsen tegenkomt, zijn ze gevaarlijk en waar komen ze voor? Wat moet je doen als je bloedzuigers tegenkomt, zijn ze gevaarlijk en waar komen ze voor? Wat moet je doen als je...... lees verder op de pagina

Handbagage meenemen en reispullen inpakken voor backpacken, reizen of vakantie

Handbagage en spullen inpakken en beschermen bij korte reizen lange reizen of lang verblijf in het buitenland Handbagage Wat is verboden in je handbagage, en wat mag je meenemen in het bagageruim van een vliegtuig Mag je zakmes of scheermes mee in de handbagage van het vliegtuig? Mag je een nagelvijl, schaar of scherp voorwerp meenemen in je handbagage? Mag...... lees verder op de pagina

Klamboe kiezen, reisklamboe meenemen en muskietennet ophangen tegen muggen of kakkerlakken

Klamboes, muggennet en muskietennet voor op reis, thuis en in het buitenland Impregnatie - slim ophangen - meenemen of thuislaten - formaat en inpakken Inhoud o.a. Wat is een klamboe, en wat is een geïmpregneerde of insectenwerende variant? Waarom en wanneer een geïmpregneerde klamboe meenemen op reis? Welke klamboe kan je meenemen als je met zijn tweëen op reis gaat?...... lees verder op de pagina

Medicijnen en reisapotheek kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Reisapotheek en medicijnen tijdens backpacken, reizen en verblijf in het buitenland Inhoud o.a. Waar moet je op letten bij het gebruik van medicijnen op reis? Hoe stel je je reisapotheek en medisch kit samen als je gaat reizen en waar moet je op letten? Kan je een medische kit meenemen langs de douane? Heb je een steriele kit nodig? Wondverzorging,...... lees verder op de pagina

Outdoorspullen en buitensportartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Reisoutdoor, buitensport en buitensportartikelen voor je reis of backpacktrip Inhoud Vragen: o.a. Hoeveel water heb je nodig tijdens een wandel- of fietstocht op reis? Wat zijn waterfilters en hoe krijg je veilig drinkwater op reis? Wel of niet op reis een waterzuiveraar of filter gebruiken? Wat zijn waterfilters en hoe krijg je veilig drinkwater op reis? Voorbereiden en verzekeren van...... lees verder op de pagina

Relaxen en slaapartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Relax en slaapartikelen voor op reis, of chillen onderweg Comfortabel reizen - Lakenzakken - Reishangmatten - Reiskussens - Slaapzakken Inhoud: o.a Wel of niet een reishangmat meenemen? Wat is een geimpregneerde hangmat? Waarom een lakenzak meenemen? Welk materiaal kies ik voor mijn lakenzak: zijde, katoen of poly-katoen? Welke lakenzakken helpen tegen stekende insecten? Wel of niet een slaapzak meenemen? Waar...... lees verder op de pagina

Reisapparatuur kiezen, inpakken en meenemen op reis en vakantie

Techniek, communicatie en apparatuur voor op reis en tijdens het backpacken Stekkeradapters - Mobiele opladers - Powerbanks - Traveltools Wereldstekkers - Hoofdlampen - Zonneladers Inhoud: o.a. Wat voor reisapparatuur is handig om te hebben voor communicatie op reis? Waar en hoe kan je op reis en in het buitenland je telefoon gebruiken? Welke stekker heb je op reis en in...... lees verder op de pagina

Reisbagage en artikelen uitkiezen en meenemen voor backpacken, reizen en vakantie

Reisbagage, Reisspullen en reisartikelen uitkiezen, inpakken en meenemen Wat neem je mee en hoe stop je het in je backpack, rugzak, duffel, handtas, rolkoffer of verhuiscontainer? Inhoud o.a. Hoeveel kilo neem je mee in je rugzak, backpack, reistas of koffer? Hoeveel liter moet je backpack, rugzak, reistas of koffer zijn als je naar het buitenland gaat? Wanneer ga je op...... lees verder op de pagina

Reisgids en Lonely Planets kiezen, inpakken en meenemen op reis, vakantie of backpacktrip

Reisgidsen en Lonely Planets voor reizen en backpacken van voorpret tot voorbereiding en van routeplanner tot gouden overnachtingstip Inhoud: o.a. Welke reisgids of Lonely Planet neem je mee op reis? .. als je er nog één meeneemt Hoe kies je een reisgids of Lonely Planet? Waar moet je naar toe en waar hoef je niet meer heen? Waar is het...... lees verder op de pagina

Reiskleding en schoenen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Reiskleding, schoenen, sneakers en slippers voor reis of backpacktrip Welke soort kleding neem je mee op reis of naar warme gebieden als de tropen? Wat is geïmpregneerde of tegen insectenbeschermende kleding voor op reis? Welk type schoen neem ik mee als ik ga reizen of backpacken? Inhoud: o.a. Welke soort kleding neem je mee op reis, polyester, katoen of andere...... lees verder op de pagina

Reisveiligheid en diefstal voorkomen bij reizen en backpacken

Diefstal voorkomen op reis en tijdens het backpacken, bescherming tegen criminaliteit en reisveiligheid bevorderen Anti-diefstal - Geldriemen - Moneybelts - Reisalarmen - Reiskluizen - Reissloten Inhoud: o.a. Wat kun je doen om in het buitenland diefstal te voorkomen en veilig te blijven? Wat zijn de gouden regels voor het veilig opbergen van je geld en documenten? Wat doe je als...... lees verder op de pagina

Toilettas en toiletartikelen kiezen, inpakken en meenemen op reis naar het buitenland

Reisdrogist: verzorgings- en toiletartikelen voor reizen en backpacken in het buitenland Wat neem je mee op reis om je kleding te wassen? Wat kun je doen om het wassen op reis te minimaliseren? Welke reishanddoek of oordoppen kiezen en wat neem je mee voor die smerige WC? inhoud: o.a Welke reishanddoek kan je kiezen en meenemen op reis Wat neem...... lees verder op de pagina

Ultieme meeneemlijst voor reizen en backpacken

Meeneemlijsten, paklijsten en checklists voor backpacken, stage, studie, vrijwilligerswerk, werk en lang verblijf in het buitenland Inpaklijsten en checklists per artikel Wat neem je wel en wat neem je niet mee met betrekking tot identificatie, geld en papieren, reiskleding, antimuggenkleding, bescherming voor het lijf, verzorging en hygiëne, eten en drinken, communiceren en techniek op reis, inpakken en bagage beschermen, buiten...... lees verder op de pagina

Voedsel checken, gezond eten in het buitenland en water drinken op reis

Veilig voedsel en veilig water op reis en tijdens het backpacken Van duurzaam en gezond eten tot water zuiveren en filteren Inhoud: o.a. Hoe zorg je voor redelijk veilig voedsel tijdens het reizen? Hoe zorg je ervoor dat je op reis veilig en voldoende water en vocht binnenkrijgt? Hoeveel water heb je per dag nodig? Wat is van invloed op...... lees verder op de pagina

JoHo Special ISIS aanvragen

De meest afgesloten verzekering voor werk,

stage en reisactiviteiten in het buitenland

Snowminds

Bij Snowminds deelt het volledige team dezelfde passie: Sneeuw! Iedereen in het team heeft winterseizoenen gedaan, uiteenlopend van één winterseizoen tot meer dan negen. Snowminds begeleidt haar ski- en

..... lees verder over deze organisatie of sector

Partnerselectie: Werk & Wintersport

Snowminds

Snowlife - Skileraren opleiding

Snowlife onderscheidt zich door een uitgebreide en persoonlijke voorbereiding én baangarantie bij een leuke skischool. Na een toffe voorbereiding van Snowlife vertrek je naar de sneeuw en hier volgt..... lees verder over deze organisatie of sector

Werken In Oostenrijk

Gek op Oostenrijk en ervaren in het werven en selecteren van tijdelijke krachten. Dat is Werken in Oostenrijk. In het hoogseizoen zijn er ruim 500 enthousiaste skileraren en horecakrachten..... lees verder over deze organisatie of sector

Partnerships & Partnerselections

JoHo werkt samen met verschillende partners binnen verschillende sectoren. Op deze pagina vind je diverse uitgelichte selecties van partnergroepen per sector. Daarnaast vind de specifieke partnerpagina's voor

..... lees verder over deze organisatie of sector

Stages, vacatures, vrijwilligerswerk: gerelateerde tags

Werken als skileraar in het buitenland

Branches, sectoren en werkvelden: gerelateerde tags

Sportorganisaties

Activiteiten: gerelateerde tags

Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland als au pair of gezinsondersteuner Inhoud: o.a. Wat zijn je taken en wat is je dagindeling als au pair in het buitenland of nederland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie eisen voor een au pair in het buitenland of nederland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en wat is het salaris van een au...... lees verder op de pagina

Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina

Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina

Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de advocatuur of de juridische sector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: advocaat, jurist, juridisch adviseur of rechtskundig medewerker... lees verder op de pagina

Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina

Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina

Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad

Remote en online werken vanuit het buitenland als digital of working nomad Administratieve en fiscale zaken regelen - beste plekken uitzoeken - Gemotiveerd blijven - Remote werkzaamheden zoeken - Werk uitvoeren - Verzekeringen kiezen - Uitschrijven bij gemeente of niet - Zzp'er in buitenland Inhoud: werken als digital of working nomad Wat zijn global nomads en digital nomads die werken...... lees verder op de pagina

Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina

Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager, intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie Inhoud Vragen: o.a Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat is human resource management (HRM)? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat...... lees verder op de pagina

Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina

Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina

Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op...... lees verder op de pagina

Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina

Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina

Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina

Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina

Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina

Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina

Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud : o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina

Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina

Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina

Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina

Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina

Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina

Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina

Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina

Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland

Stage in het buitenland doen, internationaal werkervaring opdoen en vacatures voor stages zoeken Inhoud: o.a. Welke vragen kun je jezelf stellen bij het zoeken naar een geschikte stageplek in het buitenland? Wat kunnen motivaties zijn om een stage in het buitenland te doen? Wat zijn redenen om je stage in het buitenland te gaan doen? Wat kunnen redenen zijn om...... lees verder op de pagina

TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina

Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland

Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina

Werken in het buitenland - Tools

Werken in het buitenland: Tips, tools en vacatures voor betaald werk in het buitenland, werk op afstand als digital nomad, working holidays en zomerwerk in sectoren als coaching, communicatie, cultuur, gezondheidszorg, horeca, internationale samenwerking, jeugdwerk, landbouw, management, marketing, natuurbeheer, onderwijs, pr, personeelszaken, recht, techniek of bijvoorbeeld toerisme ...... lees verder op deze pagina

Globetrotter Reisverzekering aanvragen

voor reizen in combinatie met specifieke werkzaamheden in het buitenland

Aanmelden bij JoHo om gebruik te maken van alle teksten en tools

Aansluiten bij JoHo als abonnee of donateur

Waar staat JoHo voor: Missie & Concept

Missie & Visie

JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.
Via fysieke en online platforms wordt steun verleend aan persoonlijke ontwikkeling en wordt internationale samenwerking gestimuleerd.

Concept

Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo.
JoHo steunt vervolgens jou met tools, coaching en voordelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en internationale activiteiten.
JoHo heeft als kernservices: studiehulp, competentie-ontwikkeling, coaching en verzekeringsbemiddeling bij vertrek naar buitenland.

Aanmelden & Aansluiten bij JoHo

JoHo: crossroads uit bundel

Wintersport, skichalets en skileraren in het buitenland: activiteiten, thema's en verzekeringen

Werk, vrijwilligerswerk en stage binnen het toerisme in binnen- en buitenland: startpagina's

Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

Skileraar, skischool en snowboardinstructeur in het buitenland: activiteiten, thema's en verzekeringen

JoHo: crossroads uit selectie

Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in het buitenland

Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

Aanmelden en aansluiten bij JoHo

JoHo zoekt medewerkers die willen meebouwen aan een tolerantere wereld

Werken, jezelf ontwikkelen en een ander helpen?

JoHo zoekt medewerkers, op verschillend niveau, die willen meebouwen aan een betere wereld en aan een zichzelf vernieuwende organisatie

Vacatures en mogelijkheden voor vast werk en open sollicitaties

Vacatures en mogelijkheden voor tijdelijk werk en bijbanen

Vacatures en mogelijkheden voor stages en ervaringsplaatsen

JoHo: footprints achterlaten

Naar bewaarde pagina's

Naar mijn winkelwagen

JoHo: pagina delen

Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken

Wat wil JoHo

JoHo is een non profit organisatie die mensen in staat wil stellen zich te ontwikkelen en beter samen te werken, en daardoor bij te dragen aan een tolerante, verdraagzame en duurzame wereld.

Als JoHo donateur, abonnee of verzekerde verleen jij steun aan de doelstellingen van JoHo.

Missie en visie van JoHo

Algemeen

Checken van je accountpagina

Contact opnemen en bereikbaarheid

Samenwerken met JoHo

Veelgestelde vragen (FAQ)

Werken of stagelopen bij JoHo

JoHo nieuws en ontwikkelingen

Zoeken op de JoHo websites

Verzekeringen

Aanvragen en beheren van je verzekering